农村信用社经营管理中存在的问题与建议
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农村信用社经营管理中存在的问题与建议
文章标题:农村信用社经营治理中存在的问题与建议
随着农村金融体制改革步伐的不断深入,农村信用社各项业务得到了快速进展,经营效益大幅提升,资产质量明显改善,抗风险能力大大增强;但是,在实际经营治理中农村信用社还存在着一些不容忽视的暗藏风险。
存
在的问题
思想观念陈旧。一是对日前农村金融改革的重要性熟悉不足,创新意识不强,很多信用社主任平时不注重学习,对先进的治理经验和办事理念不采纳、不推销应用,爱用传统的老观念、老思想、老办法、老经验去开展工作。二是得过且过思想严峻。很多信用社员工缺乏工作负责心,对待工作马马虎虎、应付了事,不思进取,有得过且过、不求功劳,但求无过的思想。竞争意识不强。农村信用社经营机构主要分布在农村乡镇,具有网点多、人员多、办事范围广、同业竞争少的优势,因此,农村信用社普遍缺乏竞争意识。
“官商”作风严峻。一是营销观念淡薄,工作主动性和制造性不强,习惯于等客上门,缺乏主动到户预约存款、攻关潜在客户、营销贷款观念。二是部分信用社干部职工在业务经营中存在全局观念、效益观念不强,对待经营目标习惯于搞数字游戏,有的信用社对组织资金工作,往往是临时搞“水份”,考核期一过,存款余额就直线下降。三是同吃“大锅饭”现象仍然存在。由于存在干多干少一个样、干好干坏一个样,部分员工不做运动员,只做观察员,你看我,我看你,就是不行动,没实绩,到经营目标考核兑现时,只好大呼隆、打和牌、搞平均主义。隐性风险较多。一是信贷治理制度执行力度不到位,轻易导致贷款“三查”制度、审贷分离制度、大额贷款会办制度流于形式。二是道德风险时有发生。近年来,随着社会经济的快速进展,受一部分个体大户、私营公司老板先富起来的影响,部分信用社干部职工心理失衡,拜金主义、享受主义思想严峻、价值观发生了扭曲,难以抵制金钱诱惑,有的以贷以权谋私,吃、拿、卡、要现象严峻;有的为了捞取好处违章发放冒名顶替贷款、垒大户贷款;有的直接挪用贷款用于经商、办公司;有的甚至利用手中权利到借款公司强行入干股,享受公司利润分成。三是风险识别能力差。日前,农村信用社缺乏信贷专业人才,信贷人员普遍存在法律意识、治理意识、风险意识淡薄,对大额贷款风险识别能力欠缺,轻易产生信贷决策风险。对策与建议
解放思想,与时俱进。当前,农村信用社必需确立以下观念:即一切阻碍改革的思想必需抛弃,一切制约进展的做法必需革除,一切僵化的体制必需打破,一切陈旧的观念必需更新。敢于突破旧框框和传统思想的束缚,革除思想观念保守,小农意识浓厚,“官办”、“官商”气息严峻等问题,树立人才意识、办事意识、营销意识、经营意识、效益意识和治理意识,不断拓宽经营思路,一切从实际出发,遵循经济进展规律,以全新的经营理念指导业务工作朝着正确的方向阔步迈进。
转换机制,除旧创新。一要革除农村信用社内部存在的经营体制不顺,经营形式僵化,内部治理松懈,员工精神不振,工作缺乏激情等问题,积极引导员工自觉找准市场定位,转变经营角色,拓宽办事领域,改进工作作风,充分挖掘潜力。二要深化劳动用工改革,大力推行中层干部竞聘上岗,重要岗位人员按期轮换制度,实行“工效挂钩、按绩计酬”的激励机制,以“实绩论英雄”为指导思想,重新整合经营体制,不断创新治理模式,充分调动广大干部职工的工作积极性,大力培育业务精英,积极拓宽高端客户,切实解决“要我干为我要干”的思想。
加强监督,防范风险。一要对农村信用社主任任职目标、道德行为等实行按期综合考评,对履职不力、品行不端、业绩不明显的从主任岗位上撤换下来,大胆起用业务精、本质高、善治理的年轻人。二要对信贷人员日常行为进行多角度、多渠道的监督。重点关注信贷人员思想动态,把握其生活圈,交际圈、家庭收入、消费等情况,及时幸免案件发生的苗头,切实做好道德风险防范工作。
强化治理,求真务实。一要以人为本抓进展、以人为本抓规范、以人为本抓投放。二要围绕目标抓落实,围绕工作抓勤政,围绕制度抓监督,围绕法规抓查处。三要过好人情关,廉政关,制度关,无私无畏抓治理、抓经营。只有求真务实,才能将各项制度落实到位。
从严治社,执纪严明。一要针对日前各种违法违纪问题的新动向、新特点,明确防范对象,制定防范办法,努力把违法违纪行为及案件隐患解决在萌芽状态。二要开展职业道德教育、法制案例警示教育,积极引导员工安稳树立正确的人生观、价值观、荣辱观,把员工违规情况与个人晋升、工资、奖金等直接挂钩。别的,在政策认可的情况下,再提高员工的工资、奖金标准,增加养老保险金、住房公积金、人身保险金的交纳比例,为员工提供更高更多的经济收入保障,尽快让员工的腰包鼓起来、家庭富起来、精神振起来,切实提升员工的生活水