17·忠诚定律·婚前规则22条

【【【结婚前规则二十二条】

【【【22·22·22】】】

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忠诚定律：

妻子越是爱丈夫，丈夫对妻子越是忠。

丈夫越是爱妻子，

妻子越是对丈夫不忠诚。2016年5月14日星期六。

【【【结婚前规则二十二条】

忠诚责任感恩心得体会

8月27日单位组织收看了李强教授的光盘“感恩、责任、忠诚”，通过这次学习，使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。一个人要想在社会上立足，脱离组织是不可能的，这个组织在这里指的就是你所任职的企业。作为一名员工，要忠于自己的企业、自己的事业，把企业文化渗透到自己的骨子里去。俗话说，一木不成林，滴水可以成江河，这些浅显的道理我们都懂。但李强教授讲的懒惰、自私的猪八戒最后成了神仙，也说自己跟对了团队，让我感触很深。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的力量，在企业中实现自己的人生价值。现在的社会，社会不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。听完李强教授的演讲让我明白：人无论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精，力求比领导期待的做得更好。我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现! 李强老师从忠于个人，情义为重;忠于事业，永不放弃;忠于组织、团队致胜;忠于信念，精神永存这四个方面来讲述忠诚，使我深有感悟。对于我们来说，忠诚首先意味着我们个人与朋友以情义相待，既为做人的基本准则。如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友，也可得到对方的以礼相待，即李强老师所说的“忠于个人，情义为重”。对于我们联达人来说，不管我们做什么工作，既然我们来到联达这个大家庭，就要“做一行、爱一行，爱一行、专一行”。每个人都要对自己的工作负责，这就是忠诚的直接体现。忠诚意味着与公司或组织风雨同舟.如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。即忠于组织，团队致胜。忠诚既是一种信念，更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实，员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己.因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成，不管你做什么事，你都会以一种忠诚的精神去对待，因为忠诚已融入你的心里。试想，如果我们的人际关系处理得不好;我们的工作一直留有一种消极的态度;我们的生产节奏又慢;我们公司的效益也慢慢下滑，那么，我们的人生又该怎么延续下去呢? 忠诚责任感恩读后感初七刚上班，集团公司就开展职工教育培训学习活动，学习主题“强化责任意识，提高企业核心竞争力”。通过培训师李强专题“忠诚、责任、感恩”主题教育活动学习，深刻地认识到你最大的忠诚就是你的坚守。忠于组织、忠于团队是每一名员工必备的要素条件。通过学习有以下几点收获： 1、首先要忠于自己的事业，永不放弃：你所拥有的一切是你的付出换来的，既然选择玫瑰，就要永远忠诚于爱情。信念来自于对自己的忠诚。 2、如何打造自己的团队：信任团结推崇协作原则自检名禽择木而栖，名臣择君而侍。志不同道不合，不相为谋。用自己的行动、语言和爱

婚后忠诚协议书范本

婚后忠诚协议书范本篇一：夫妻忠诚范本夫妻忠诚协议范本姓名：身份证号：姓名：身份证号：为兑现双方百年好合之承诺，互相督促履行夫妻忠实义务，经双方平等协商，自愿订立以下协议：一、双方在婚姻关系建立之日，以及存续期间，应当互相遵守忠实义务，不得发生任何婚外性行为，违反夫妻互相忠诚的义务。二、若任何一方有下述行为，视为对本协议第一条规定的违反。 1、一方有嫖娼、卖淫行为。 2、一方与异性的偶然的婚外性行为。 3、一方与异性的长期通奸，同居行为。 4、一方出现配偶所不知晓的血缘关系儿女。 5、一方出现配偶所不知晓的婚恋关系。三、若任何一方有下列行为，可推定对本协议第一条规定的违反。 1、一方与异性在非合理场合存在明显超出正常交际的亲密行为。类如接吻、爱抚等情形。 2、一方与异性在非正常时段、单独相处在封闭、隐秘场所，同时明显无法给予合理解释的情形。

3、一方与异性在非正常时段，长期、频繁的存在有通讯联系，同时明显无法给予合理解释的情形。 4、有异性出现，主动承认自己为第三者。并且能提供相关证据予以直接证明的。 5、一方与异性长期存在赤裸淫秽言语、图片、视频信息往来，经配偶劝阻过一次不予悔改的。四、违约责任任何一方，凡是违反前述忠诚义务，需承担以下责任： 1、净身出户； 2、补偿守约一方50万元； 3、承担子女抚养费。签字年月日篇二：夫妻忠诚协议(范本) 夫妻忠诚协议男方（丈夫）：，身份证号码：，住址：女方（妻子）：，身份证号码：，住址：夫妻双方于2021年1月份登记结婚，结婚前后，从2021年11月份至2021年8月份，男方与本单位一女同事一直保持不正当男女关系，并多次开房同居，违反了夫妻之间的忠诚义务，现经双方协商一致，并根据有关法律法规规定，制订本协议，供双方遵守。

婚内忠诚协议

忠诚协议男方：身份证号：女方：身份证号：为兑现双方百年好合之承诺，互相督促履行夫妻忠实义务，经双方平等协商，自愿订立以下协议：一、双方在婚姻关系建立之日，以及存续期间，应当互相遵守忠实义务，不得发生任何婚外性行为，违反夫妻互相忠诚的义务。二、若任何一方有下述行为，视为对本协议第一条规定的违反： 1、一方有嫖娼、卖淫行为。 2、一方与异性的偶然的婚外性行为。 3、一方与异性的长期同居行为。 4、一方出现配偶所不知晓的血缘关系儿女。 5、一方出现配偶所不知晓的婚恋关系。三、若任何一方有下列行为，可推定对本协议第一条规定的违反： 1、一方与异性在非合理场合存在明显超出正常交际的亲密行为。类如接吻、爱抚等情形。 2、一方与异性在非正常时段、单独相处在封闭、隐秘场所，同时明显无法给予合理解释的情形。 3、一方与异性在非正常时段，长期、频繁的存在有通讯联系，同时明显无法给予合理解释的情形。 4、有异性出现，主动承认自己为第三者，并且能提供相关证据予以直接证明的。 5、一方与异性长期存在赤裸淫秽言语、图片、视频信息往来，经配偶劝阻过一次不予悔改的。四、违约责任

任何一方，凡是违反前述忠诚义务，需承担以下责任： 1、协议离婚情况下，违约方不分配婚内财产； 2、违约方应补偿守约一方________万元； 3、违约方承担子女全部抚养费。男方：女方：签订时间：________年_____月______日随身法务提示：忠诚协议，就是男女双方在婚前或婚后，自愿制定的有关在婚姻存续期间夫妻双方恪守婚姻法所倡导的夫妻之间互相忠实的义务。如果违反，过错方将在经济上对无过错方支付违约金、赔偿金、放弃部分或全部财产的协议，现实中还有以保证书、“空床费”等形式存在。忠诚协议的目的在于使夫妻一方或双方恪守忠诚义务，维护婚姻存续，因此不能以离婚为目的约定忠诚协议，协议的内容不能违背公序良俗。 1、限制一方基本人权，如离婚自由权、人身自由权、通信自由权等的相关条款无效。 2、忠诚协议应当事先约定，在“抓奸现场”拿出事先准备好的忠诚协议，要出轨方立刻签。这会被认为是在“胁迫”状态下所签，不具有法律效力。 3、剥夺孩子抚养权、探望权的无效。 4、根据我国的司法实践，忠诚协议一般是判决离婚时才有可能支持。

婚前协议书(参考样本)

婚前协议书甲方（男）姓名：__________ 乙方（女）姓名：__________ 为了能够营造一个互信、互敬、互爱、互谅、健康乐观、民主和谐的家庭氛围，继续发扬恋爱时期相互欣赏、互为促进的恩爱精神，使婚后的家庭幸福美满。参照《中华人民共和国民法通则》、《婚姻法》中有关规定，双方基于平等自愿的情况下协商，共同遵守以下条款：一、财产约定（一）房产 1、甲方拥有座落于________________________房产一处，面积________平方米，为________权房，由________方式取得。（已付________元，贷款________元，月付________元，______年还清） 2、鉴于署名为甲方的房产实为两人共同出资、还贷购置，该房产(包括室内家具、电器等所有附属物)均视为夫妻共同财产，婚后若对该房产进行抵押、变卖等处置，需双方商量决定，双方均有知情权。（二）家庭财务 1、登记后，双方须公开经济收入账目，不得少报、瞒报和漏报。 2、单项家庭消费500元以上，须告知对方，并一起商定。

二、相互忠诚义务（一）双方承诺婚后互负贞操、忠诚义务，任何时候一方不得背叛对方，绝对不发生家庭暴力。如有违犯，按以下办法解决： 1、感情上，由忠诚方决定是否结束婚姻关系。 2、经济上，不忠方不能分得夫妻共同财产，不忠方个人财产亦归忠诚方所有。 3、子女抚养权由忠诚方决定。（二）对于感情背叛的认定，违犯以下第1款时，理当属背叛。违犯第2、3和4款中任何一款，对方有提醒和督促改过的权利，同时违犯的，亦作背叛认定。 1、与异性发生亲密关系。 2、与异性关系暧昧。 3、与异性接触频繁。 4、与异性接触已造成不良影响，危及家庭稳定。三、信任尊重（一）双方要互相信任，不管什么时候，都要信任对方。 1、若遇事心有疑问，应抱以信任和积极的态度，及时向对方求证。对方也应用积极的态度及时回应，解释，消除疑问，不应刻意回避。

夫妻一方违反忠诚协议的婚内财产协议范本-(优质文档)

合同编号:__________ 夫妻一方违反忠诚协议的婚内财产协议范本甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 20____年___月___日

甲方：身份证号：住址：联系电话： _ 乙方：身份证号：住址：联系电话：风险提示：签订协议必须出于双方自愿订立婚内财产协议必须出于双方自愿，任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式，也不能乘人之危。婚内财产协议的内容必须合法、真实完整，既不能规避法律，也不能违反公序良俗，否则，该婚内财产协议可能被认定为无效。甲方、乙方双方与______年__月__日在______民政局办理婚姻登记，现双方为合法夫妻。甲乙双方都愿共筑爱巢、白头偕老。但为防止今后可能出现的财产纠纷，双方经友好协商，达成如下协议：一、婚内现有财产的约定; 1、现有房产一处，位于__________________，现房屋产权登记人为_____。该房屋共计_____万由_____支付_____万元首付款，其余办理按揭。装修及家具、电器的购买由_____出资。如果双方离婚，该房产及房内家具电器归_____所有，甲方负责协助办理房屋过户到_____的手续，房屋过户发生的一切费用由_____承担。 2、双方父母的遗产分别属于双方个人所有，不作为双方的共同财产。风险提示：对第三者的债务由一方承担婚姻生活中形成的债务，一般会认定为夫妻共同债务，应由夫妻双方共同承担。在婚内财产协议中，可以约定一方对外所负的债务由其本人承担。但是，这类各自债务各自承担的约定，只有在有证据证明债权人知道该约定时才有效。否则，债权人可要求夫妻俩承担连带清偿责任。也就说这种约定只对夫妻双方有效力，除债权人知道该约定的情况下，不能对抗第三人。

婚前协议书格式模板

【精品】男方（以下简称甲方）,男,族,年月日出生,现住,身份证号码。女方（以下简称乙方）,女,族,年月日出生,现住,身份证号码。兹因甲乙双方情投意合,爰订于年月日在举行公开仪式,在二人以上之见证下,缔结良缘,并本于互信、互敬、互爱、互谅及共创和谐家庭、美满婚姻之共识下,互为下列约定: 一、夫妻冠姓双方同意婚后□保有本姓/□夫冠以妻之姓/□妻冠以夫之姓。二、夫妻住所婚后之夫妻住所地为,如日后有变更住所之必要时,双方愿本于平等原则,另行协议。三、夫妻财产意婚后之夫妻财产制为: □法定财产制,由夫妻各自管理、使用、收益、处分自己财产。 □约定财产制:。 □分别财产制,结人不结财。 □一般共同财产制、财产管理权由任之。 □所得共同财产制、财产管理权由任之。四、家务分工夫负担: 妻负担:

（一）采买日常用品;（二）煮饭;（三）洗碗;（四）倒垃圾;（五）清洁、整理家务;（六）房屋之修缮;（七）喂乳;（八）换尿布;（九）接送子女上下学;（十）其它。夫妻应互相协助他方之家务工作。五、家庭生活费婚后因日常生活中食、衣、住、行、育、乐、医疗所生费用及子女扶养费由:□夫负担全部 □妻负担全部_ □夫妻双方各分担二分之一。 □依经济能力及家事劳务状况比例分担,夫负担,妻负担. □其它: 每月每人之家庭费用不得低于当地最低收入或者元（该款须每年按物价指数调整）如因任何一方婚后经济状况显著变更者,得另行协议。六、自由处分金（零用金）婚后扣除前开家庭生活费后,由: □夫每月提供xx元供妻自由处分。 □妻每月提供xxx元供夫自由处分。如因任何一方婚后经济状况显著变更者,得按比例增减自由处分金,并得另行协议。七、子女姓氏婚后子女从□夫姓/□妻姓。八、婚后所生子女权利义务之行使及负担由双方共同任之,双方同意遵守下列之行为:（一）不得不当体罚、虐待、伤害或操控子女;

李强老师的感恩责任忠诚的演讲稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除李强老师的感恩责任忠诚的演讲稿篇一：忠诚责任感恩学习心得学习心得 ——记李强老师《感恩责任忠诚》有感 2月14日公司组织员工学习第二课——李强老师的《感恩责任忠诚》，讲课的主要内容是阐述除了如何做一名好员工外，如何回报公司给自己提供的发展平台，如何去回报社会，从而实现自己的人生价值。通过学习李强老师的讲课，自己有几点浅见与各位同事共同探讨，共同学习。感恩——就是回报。从我们进入公司的第一天，可以说公司就已经是我们的“生身父母”，给我们提供发展和实现自身价值的平台，看着我们从没有工作经验和阅历，到成长为能独当一面的岗位能手，最重要的是给我们发放薪资和福利，解决生活所需。今天的我们，没有任何理由和借口不去认真工作，只有努力工作才能为公司创造更好的经济效益，才是对公司最好的回报，同样公司也会给我们提供更好的薪资和福利待遇。

责任——就是良心。当今社会无论是单位，还是个人，都肩负着不同的责任和使命，我们是做房地产企业的，我们的责任就是建造坚固的房屋，责任更是重于泰山，如果我们不负责的去检查和监督施工质量，就有可能会发生重大责任事故，造成不可挽回的局面，我们也会受到良心的谴责，所以责任就是良心。同样在工作中，没有高低贵贱之分，只有担负责任的大小。有的人工作中总爱推诿扯皮，把责任拼命往别人身上推，把成绩和荣誉拼命往自己身上揽，这种人就缺乏责任心和工作道德，试问能否对不起自己的良心；相反一个有责任感和良知的人，在工作中能身先士卒，时时做模范，处处做表率，对得起自己的工作岗位，坚强面对困难，敢于承担责任，能出色的完成工作计划目标。当然工作中也不能让责任束缚了手脚，不要怕担责任工作就变得畏头畏脑，在公司为我们提供的发展平台上，充分展示自己的才华，经得起实践的考验和磨练，相信会变成一个敢于承担更大责任的人。忠诚——就是坚守。衡量忠诚的标准就是惟命是从，效忠和诚实，但我认为还应加上坚守。在公司里，张总也时常引导我们，在工作中，要带着感情做人，带着激情做事。我们不但要树立把公司的事当成自己事的工作态度，还要把公司当成我们的第二个家，坚守岗位，与公司共进退、共患难，忠于公司的建设，见证公司的发展历程，陪着公司走过百年

婚内忠诚协议书

协议书男方：身份证号码：女方：身份证号码：男女双方系夫妻关系，因男方此前有多次出轨行为，为维系双方夫妻关系及家庭和睦，给子女营造一个快乐祥和的成长环境，男女双方在平等自愿协商一致的基础上，达成如下协议条款：一、男方承诺，严格遵守《中华人民共和国婚姻法》第四条关于夫妻应当互相忠实的法定义务。《中华人民共和国婚姻法》第四条夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。二、男女双方婚姻关系存续期间，男方有如下情形之一时，即视为其对上述第一条的违反。 1、存在嫖娼、淫乱，乱搞男女关系的情形。 2、有与其他异性之间发生偶然性性行为。 3、长期与异性通奸、同居。 4、出现私生子（女）的情况。 5、对女方有性冷暴力（长时间不与对方同房）或性暴力行为。三、男女双方婚姻关系存续期间，男方有如下情形之一的，即推定其对上述第一条的违反。 1、在非正常场合与异性存在明显超出正常交际的亲密、暧昧行为。 2、与异性在非正常时间在封闭、隐蔽场所单独相处，且无法给出

合理解释的情形。 3、与异性间存在长期频繁的通讯联系，且无法给出合理解释的情形。 4、在异性面前，男方主动承认与其系男女朋友关系或爱人关系。 5、与异性存在赤裸淫秽语言、图片、视屏信息往来，经女方劝阻一次拒不改正的。四、违约责任。男方出现本协议约定的违约情形时，夫妻共有财产全部归女方所有。除此之外，男方应向女方支付50万元精神损害赔偿金及一套商品房。五、男方特别承诺。男方承诺，夫妻关系存续期间，单位所发工资全部交由女方保管。女方每月给男方元的零花钱。六、协议生效本协议一式二份，双方各执一份。经双方签字后生效。双方承诺对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。以下无正文男方：女方：日期：日期：

忠诚,责任,执行力

忠诚，责任，执行力忠诚，责任，执行力！黑色的背景，白色的字体，鲜红的点缀，对比醒目的几个大字，很有视觉冲击力。看了书的内容，当然是介绍和帮助我们，期望通过自己的努力，让自己成为团队精英。成为团队精英的目的，不外乎两种，首先是改变自己的生活质量，其次是实现自身的价值。其主次关系万万不可颠倒，颠倒了，就不是团队精英，而是社会精英，或者是野心家、政治家，有时人们也叫这种人为革命家或梦想家。我们大多数人做不到社会精英，只能向团队精英努力，那么王灿阳先生的这本书，就是帮助我们实现这个目的的。忠诚，很特别的两个字，百度一下。名称：忠诚拼音：zhōng chéng 英语：loyalty;devoted,faithful;honest;loyal;staunch;truthful 释义：广义上指对所发誓效忠的对象（国家、人民、事业、上级）、朋友（盟友）、情人（爱人）或者亲人（亲戚）等真心诚意、尽心尽力，没有二心，如：忠诚老实｜忠诚勇敢｜忠诚可靠｜对祖国无限忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。好了，忠诚必须要有效忠的对象，然后，要向这个对象发誓，作到“真心诚意、尽心尽力，没有二心”

这些对象包括：“国家、人民、事业、上级、朋友、盟友、情人、爱人、或者亲人、亲戚”。显然除了对事业、对上级忠诚以外，在具有中国特色社会主义的现阶段，其余的对象无助于我们成为团队的精英，或者说影响不大。为了成为团队精英，“事业和上级”作为我们忠诚的对象是绝对条件。对我们普通人来说，事业绝大多数的时候被职业或者是工作所代替。通过这一系列的分析和总结，忠诚的对象对我们来说，绝大部分就是我们目前所从事的工作和所面对的上级。对象有了，那么就要表示出我们的忠诚。但是“忠诚”这两个字太特别了，也太刺激我那不那么敏感的神经了。尤其是最近的富士康事件，每每将我的思路引偏。作为1988年就在深圳打下第一根桩的富士康，到现在，深圳市总工会声称，没有发现富士康有违反劳动法的地方。资深传媒人石扉客《越有梦越痛苦》中写道，比他小11岁，爱读《庄子》的表弟罗炼，在留下了一张纸条“终生役役而不见成功，苶然疲役而不知所向，讳穷不免，求通不得，无以树业，无以养亲，不亦悲乎！人谓之不死，奚益！”后，手机、钱都没带，失踪了。来自鄱阳湖区的程国荣，十年前离开家乡到宁波打工，十年后的今天，以“犀利哥”闻名天下。被问及十年的遭遇，无语，只是流泪。

婚前忠诚协议书范文

婚前忠诚协议书范文婚前忠诚协议书甲方黄宗科乙方尹晓慧甲乙双方经手等协商，自愿协议如下一、本协议目的在于增加不忠行为的成本最大程度的保障忠于婚姻一方的权益，从而达到维持婚姻的目标。二、本协议系权益协定、而非纯道德、层面的约定、更非字的游戏中，它公平约束任何一方，也公平保障任何一方。三、任何一方不得与他人发生重婚、婚外情等对对方不忠，不能给对方情感带来极大伤害的行为，一方违反任何它一规定，该方自愿放弃属于其夫妻共财产的份额，婚姻存续期间所有的共同财产及权归无过错方所有，由过错方一人承担、过错方并给予无过错方忠诚违约金，无过错方可选择，也有权选择，由过错方进行抚养，无论哪方面抚养。五、本协议一式两份，双方签字生效。甲方乙方年月日忠诚协议的效力问题概念所谓“忠诚协议”就是男女双方婚前或婚后在平等自愿协商的基础上签订的，约定该二人合法婚姻关系存续期间恪守互相忠实的义务，如有违反，过错方将承担相应后果的协议。现实中以保证书、“空床费”等形式存在。大家可以看看有关案例中忠诚协议范本吴某与楚某“双方不离不弃，如一方提出离婚，则提出方放弃一切。 “若再作出对不起丈夫的事，沈某将对魏某赔偿违约金5万元。

“如沈某提出离婚则丧失儿子监护权。若丈夫尹某晚上12时至早上7时不回家居住，每小时支付空床费100元。在律师的帮助起草和见证下，丈夫洪某与妻子魏某签订协议“如果以后洪某再有做出伤害夫妻感情及伤害魏某的事情，则洪某应支付妻子魏某100万元～150万元人民币的精神赔偿费；非因魏某的过错原因，洪某提出离婚，财产处理同上。出现原因离婚率高、增加婚姻保险系数，约束双方行为，维护婚姻的稳定我们这专题是讲效力问题，但首先必须先明确到底什么是忠诚协议，概念界定必须能够廓清研究范围，是为进一步的深入探讨打好基础，如果定义研究仅仅浅尝辄止，那么过多的赘述除了浪费笔墨外，别无它益，由此对于一些关于忠诚协议概念之误解，笔者以为不可不辨。案例一吴某与楚某xx年登记结婚，登记前夜双方提到目前离婚率很高，为给双方婚姻增加保险系数，经协商自愿签订一份“结婚协议”双方不离不弃，如一方提出离婚，则提出方放弃一切。希望通过此种方式约束对方，使双方能够永远不离不弃。但婚后双方因为性格、生活习惯差异，争吵不休。 xx年吴某向法院提出离婚诉讼，楚某答辩“提出离婚的男方需要放弃一切、净身出户，按照协议约定，将男方名下的一套按揭房屋归自己所有。 ——违背了婚姻自由的离婚自由原则，无效。

忠诚协议书范本

夫妻忠诚协议范本姓名：身份证号：姓名：身份证号：为兑现双方百年好合之承诺，互相督促履行夫妻忠实义务，经双方平等协商，自愿订立以下协议：一、双方在婚姻关系建立之日，以及存续期间，应当互相遵守忠实义务，不得发生任何婚外性行为，违反夫妻互相忠诚的义务。二、若任何一方有下述行为，视为对本协议第一条规定的违反。 1、一方有嫖娼、卖淫行为。 2、一方与异性的偶然的婚外性行为。 3、一方与异性的长期通奸，同居行为。 4、一方出现配偶所不知晓的血缘关系儿女。 5、一方出现配偶所不知晓的婚恋关系。三、若任何一方有下列行为，可推定对本协议第一条规定的违反。 1、一方与异性在非合理场合存在明显超出正常交际的亲密行为。类如接吻、爱抚等情形。 2、一方与异性在非正常时段、单独相处在封闭、隐秘场所，同时明显无法给予合理解释的情形。 3、一方与异性在非正常时段，长期、频繁的存在有通讯联系，同时明显无法给予合理解释的情形。 4、有异性出现，主动承认自己为第三者。并且能提供相关证据予以直接证明的。 5、一方与异性长期存在赤裸淫秽言语、图片、视频信息往来，经配偶劝阻过一次不予悔改的。四、违约责任任何一方，凡是违反前述忠诚义务，需承担以下责任： 1、净身出户； 2、补偿守约一方50万元； 3、承担子女抚养费。签字年月日篇二：夫妻忠诚协议范本夫妻忠诚协议范本甲方：刘男身份证号：乙方：李女身份证号：

鉴于甲乙双方已于xx年3月6日办理结婚登记结为夫妻，为兑现双方百年好合之承诺，互相督促履行夫妻忠实义务，经双方平等协商，自愿订立以下协议：一、甲乙双方应当互相忠实、互相尊重，在家庭生活中互相帮助，共同维护平等、和睦、文明的家庭关系。二、甲乙双方有下列行为之一，则视为对另一方的不忠实，应承担本协议第三条所约定之责任： 2.与某一异性的通信联络中出现明显的情感流露词汇超过一定次数，收到的信息超过三次(含)，发出的信息中超过一次(含)。能说明恶意骚扰的除外。 3.与某一异性的亲密照片一次以上(含)，能说明系正常的同学或同事交往除外。但若配有亲密的通信联络记录的，不能以正常的同学或同事关系相推脱。 4.无正当理由在晚上超过十二点回家。一周应酬时间超过三次的，不能作为正当理由，仍应受处罚。 5.任何一方接到对方的亲密异性朋友的信息的(信息形式不限，包括但不限于：电话、短信、邮件、书信、包裹等)。恶作剧除外。 6.出现以上五种情形之外，在一般的伦理道德所不能接受的情形的。三、出现本协议第二条所列情形之一的，过错方应向另一方支付精神补偿费人民币二万元。补偿应从个人财产中支付。从共同财产中支付的，应为四万元，并视为共同财产中的四万元约定为个人所有。处罚可以溯及既往，也即事后发现以前曾有过违反情形的，可以累加处罚。四、本协议第二条所列明的情形，虽并不必然表明违反一方有出轨情节。但足以说明违反一方未能正确处理好人际交往关系，未能注意到配偶的特殊情感需求。仍应受到处罚。五、接受处罚后，能够虚心承认错误，并积极改善夫妻关系的，可以酌情退回处罚，但不返还给个人，而是作为家庭度假基金。此条约定，并不表示鼓励犯错，只是表明双方对婚姻的珍惜态度。六、处罚超过三次的(含三次)，视为双方自愿将全部夫妻共同对产约定为另一方所有。此条约定，不以离婚为前提，只是双方认为违反一方已无管理好夫妻共同财产的自律能力。并且，不因相关财产未交付或未办理产权变更手续而影响夫妻共同财产归另一方所有的约定。财产未交付或未办理产权变更手续，视为双方同意暂时由违反一方保管。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。自双方签字之日起生效。甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日乙方：李女身份证号：甲方：刘男身份证号： ---------- 甲方：丈夫：，男，住

员工忠诚度分析.

1、请将第5部分作为论据素材，分别融入到相关章节当中去，不要单独立项！ 2、主意文章空格，我调整了一下，还是没有对齐 3、速将其它部分，如目录、摘要、文献等等弄齐 1 引言据《工人日报》报道，全球最大的人力资源管理咨询公司美世日前发布了最新的全球雇员调查报告。根据美世2011年针对全球17个市场超过三万名员工的调查(其中包括中国大陆的2000名员工)，中国员工对企业的忠诚度相较五年前调查时大幅减弱，离职率翻倍增长……。美世的调查称，超过1/3员工正开始认真考虑离职，24—29岁的人中间有70%曾考虑离职。这个数据无疑令人担心。人才流失带给企业的损失，正越来越多地为企业重视。而提高员工对企业的的忠诚度，则是留住员工的至关重要的问题。在企业管理中，只有切实了解员工的期望和需求，提高员工对企业的忠诚度，留住员工，才能提高企业的经济效益，增强企业的核心竞争力。 2 员工忠诚度的概念及类型 2.1忠诚的概念所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。早在几千年前，我国就有了对忠诚的定义和推崇，忠诚是指对国家、民族、他人的尽心尽力。在中国传统的国有企业中，企业充当母亲的角色，把员工一辈子的事包下来，而员工为企业的发展贡献自己的一生。随着知识经济时代的发展，员工对企业的“忠诚”的内涵发生了很大的变化。员工已不再是投奔一个家长式的企业，让它把员工的一切都包起来。如今的员工忠诚，已经转变成了企业通过管理所形成的一种新的内部秩序，这种新秩序的内涵就是企业和

员工间的关系更富有专业性的色彩。 2.2 企业员工忠诚度的概念企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态度忠诚的基础和前提,态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。 2.3 员工忠诚度的类型 2.3.1 主动忠诚与被动忠诚。根据员工在主观上是否愿意留在企业长期工作的情况来分，我们可以把员工忠诚分为主动忠诚与被动忠诚两种类型。（1）主动忠诚。主动忠诚是指员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望，这样的愿望往往来源于以下几方面：企业与员工目标的高度协调一致；企业可以帮助员工进行职业生涯规划和自我实现；员工工作内容的扩大化和丰富化；工作环境中和谐的人际关系；员工的成就感和认同感。这些因素能够使员工产生满足感和受到激励，不断的促进员工自我发展和提高，从而不断强化员工对于企业的忠诚态度。这种主动的忠诚具有很高的稳定性，即使受到一些客观因素的影响，这种忠诚仍然能够持续。（2）被动忠诚。被动忠诚是指员工本身并不愿意长期留在企业工作，而是由于受到一些客观因素的影响，导致其不得不继续留在该企业。这些客观因素往往是一些物质方面的因素，比如说相对与同行而言较高的工资、良好的福利、优越的工作环境等。这些影响因素使员工为了保持现有的物质待遇而必须留在企业工作，而一旦这些因素消失了，员工就不可能再对企业忠诚了。相对于主动忠诚，被动忠诚更不稳定，它往往会隐藏着很大的危机。这类员工一般都抵挡不住“糖衣炮弹”的轰炸，一旦竞争者提出比员工现有的更高的工资更优越的工作环境更优厚的待遇，他们要么跳槽，要么会以此来威胁主管以达到提升的目的，这不仅会对企业产生不良影响，也会使其他员工产生不公平感，降低他们工作的积极

责任与忠诚读后感

《责任与忠诚》读后感读过《责任与忠诚》这本书我感受颇深。爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会和-谐发展；企业也需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为之所动。是企业养育了我们，是企业提供我们成长成才的舞台，是企业给予我们成功的机遇。当我们对企业怀有感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格力量的迸发。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。责任保证了敬业、保证了企业的竞争力、保证了创造、也真正代表了一个员工对企业的忠诚度。读到积极行动起来为公司赚钱这一篇，“利润至上”是每个公司的原始推动力，是公司存在、发展乃至服务社会的根本。公司的利润来源于两个方面，一是赚钱，二是省钱。为公司盈利是要有二心：“一要用心，二没私心。”我们作为公司的一员，应该迅速行动起来，说干就干，用此“二心”来武装自己，工作中努力奋斗，从小事做起，从细处着手，工作前思考好，工作中调整好，工作后总结好，三思而后行之，使自己工作从不会到会，从生到熟，最后能使工作中的问题得到解决。责任这两个字内涵很大，对企业的责任是从工作者一点一滴反映出来的，一个有责任的人，首先是忠诚的，是一心一意为公司是否能发展而想的。因此当他工作时，他就会对内节约，对外创新。对事情想办法出主意。我们要坚持分分秒秒，时时刻刻的做好安全监管工作。盯住每一项工作不放松。坚持公司“安全就是最大利益”的理念。忠诚对一个公司来说是至关重要的，忠诚于公司首先得忠诚于公司安排给自己的工作，其次忠诚于工作中的各项规定，就是要严格执行规则中所强调的，绝不放过任何一条规定，最后就得忠诚于自己心中的理想。心中有理想，工作时就会想办法，出主意，以最快的途

婚前忠诚协议书

忠诚协议的效力问题概念：所谓“忠诚协议”就是男女双方婚前或婚后在平等自愿协商的基础上签订的，约定该二人合法婚姻关系存续期间恪守互相忠实的义务，如有违反，过错方将承担相应后果的协议。现实中以保证书、“空床费”等形式存在。大家可以看看有关案例中忠诚协议范本：【1】吴某（男）与楚某：“双方不离不弃，如一方提出离婚，则提出方放弃一切（包括现金、财产）。” 【2】“若再作出对不起丈夫的事（指外遇），沈某将对魏某赔偿违约金5万元。” 【3】“如沈某提出离婚则丧失儿子监护权。” 【4】若丈夫尹某晚上12时至早上7时不回家居住，每小时支付空床费100元。【5】在律师的帮助起草和见证下，丈夫洪某与妻子魏某签订协议：“如果以后洪某再有做出伤害夫妻感情及伤害魏某的事情（包括在没有告知魏某的情况下离家出走、搞婚外情、包二奶、擅自处理共有财产等），则洪某应支付妻子魏某100万元～150万元人民币的精神赔偿费；非因魏某的过错原因，洪某提出离婚，财产处理同上。” 出现原因：离婚率高、增加婚姻保险系数，约束双方行为，维护婚姻的稳定我们这专题是讲效力问题，但首先必须先明确到底什么是忠诚协议，概念界定必须能够廓清研究范围，是为进一步的深入探讨打好基础，如果定义研究仅仅浅尝辄止，那么过多的赘述除了浪费笔墨外，别无它益，由此对于一些关于忠诚协议概念之误解，笔者以为不可不辨。案例一：吴某（男）与楚某2004年登记结婚，登记前夜双方提到目前离婚率很高，为给双方婚姻增加保险系数，经协商自愿签订一份“结婚协议”：双方不离不弃，如一方提出离婚，则提出方放弃一切（包括现金、财产）。希望通过此种方式约束对方，使双方能够永远不离不弃。但婚后双方因为性格、生活习惯差异，争吵不休。2005年吴某向法院提出离婚诉讼，楚某答辩：“提出离婚的男方需要放弃一切、净身出户，按照协议约定，将男方名下的一套按揭房屋归自己所有。” ——违背了婚姻自由的离婚自由原则，无效。案例二：因家庭矛盾，沈某于2004年12月诉至法院要求离婚，庭审中，魏某表示同意离婚，但出示了沈某婚内所写的三份“承诺书”。第一份载明“若再作出对不起丈夫的事（指外遇），将对魏某赔偿违约金5万元。”另外两份则保证：“若双方提出离婚，沈某分期支付魏某、儿子生活学习费20万元，按月分期支付工资一半，房屋产权归魏某所有。”“如沈某提出离婚则需要向魏某和儿子赔偿生活费、学习教育费30万元，离婚当日付清。” ——前份承诺书有效，但需要证明沈某存在过错，方能获得5万元赔偿。后两份由于违反了国家关于离婚自由的强制性规定，无效。案例三：秦某与尹俊2003年约定，若丈夫尹某晚上12时至早上7时不回家居住，每小时支付空床费100元。2005年12月，秦某向法院提出离婚请求，请求离婚的同时，向法院提供了尹俊因未回家居住而出具的空床费4000元的欠条，要求尹某支付该笔空床费。 ——法院认为该空床费是尹俊没有尽夫妻间陪伴义务而给秦某的补偿费用，两人的约定和尹某的欠条是双方真实意思表示，没有违反法律的规定，应属有效的约定。判决两人离婚，被告尹某支付原告秦某4000原补偿费用。被告上诉至中院，中院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。案例四：在塘厦居住的洪某和魏某（女）结婚后，2007年魏某发现丈夫有婚外情。为了约束洪某，在律师的帮助起草下，魏某与他签订了协议：“如果以后洪某再有做出伤害夫妻感情及伤害魏某的事情（包括在没有告知魏某的情况下离家出走、搞婚外情、包二奶、擅自处

夫妻婚内忠诚协议范本

夫妻婚内忠诚协议范本男方：__________________________(以下简称甲方) 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 女方：__________________________(以下简称乙方) 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 甲乙双方于________年______月______日在________民政局办理婚姻登记，现双方为合法夫妻。甲乙双方愿共筑爱巢、白头偕老。但为防止今后可能出现的财产纠纷，双方经友好协商，达成如下协议：第一条婚内现有财产的约定; 1.现有房产一处，位于__________________，现房屋产权登记人为_____。该房屋共计_____万由_____支付_____万元首付款，其余办理按揭。装修及家具、电器的购买由_____出资。如果双方离婚，该房产及房内家具电器归_____所有，甲方负责协助办理房屋过户到_____的手续，房屋过户发生的一切费用由_____承担。 2.双方父母的遗产分别属于双方个人所有，不作为双方的共同

财产。 3.甲乙双方如需要用于家庭共同生活而向他人借钱，应由双方共同书面签名方可视为夫妻共同债务，由双方共同偿还，无双方共同书面签名则视为个人债务，由个人承担。第二条共同财产的保管约定 1.甲乙双方应当如实通报各自的全部收入情况(包括除工资外的额外收入)，并定期将各自全部收入的______%集中存放于夫妻共同的账户，视为共同财产并用于共同生活的开支。其余的______%视为个人财产，自行保管，与对方无关。 2.双方在共同夫妻生活期间所设立的共同账户由______方保管，并进行统一支配，用做家庭开支，______方有定期向______方告知的义务。第三条双方忠诚协议 1.如果______方今后有过错(包括但不限于婚外情、婚外性、与她人同居、重婚、家庭暴力、吸毒、严重赌博等等越轨或违法行为)造成夫妻感情破裂而离婚的(包括协议离婚、男方或女方向法院提起离婚)，夫妻财产按以下约定处理： (1)______方自愿放弃家庭全部财产，净身出户。

使客户忠诚案例

使客户忠诚案例---赛科斯集团客户忠诚度，又可称为客户粘度，是指客户对某一特定产品或服务产生了好感，形成了“依附性”偏好，进而重复购买的一种趋向。客户忠诚是指客户对企业的产品或服务的依恋或爱慕的感情，它主要通过客户的情感忠诚、行为忠诚和意识忠诚表现出来。其中情感忠诚表现为客户对企业的理念、行为和视觉形象的高度认同和满意；行为忠诚表现为客户再次消费时对企业的产品和服务的重复购买行为；意识忠诚则表现为客户做出的对企业的产品和服务的未来消费意向。这样，由情感、行为和意识三个方面组成的客户忠诚营销理论，着重于对客户行为趋向的评价，通过这种评价活动的开展，反映企业在未来经营活动中的竞争优势。集团案例：赛科斯企业集团(Sykes Enterprises, Incorporated)，创始于1977年，总部位于美国佛罗里达州的坦帕市，是纳斯达克上市公司(股票代码：SYKE)。截至2010年，赛科斯在全球26个国家和地区设立了90余家联络中心，共拥有50,000多名员工。作为全球领先的提供客户关系管理(CRM)解决方案和客户联络服务的外包商，赛科斯致力于以专业的高品质服务为世界财富1000强中的众多知名企业提供一整套的客户关系管理解决方案。通过整合的通讯渠道，如电话、电邮、在线通讯、传真等，赛科斯为客户提供本地和离岸的30多种语言外包服务。服务领域涉及通信技术、高科技、个人消费品、金融服务、医疗及娱乐休闲等行业，支持区域遍及了世界五大洲的主要国家。赛科斯于1999年进入中国，2000年在上海正式成立中国区总部。赛科斯中国以整合亚太区多语种外包客户联络中心为发展目标，为跨国企业在大中华地区、日本、韩国、澳大利亚、新西兰及东南亚等地区拓展其产品和服务。十多年来，赛科斯中国在实施跨国项目中，积累了成熟的经验，可提供近10种亚太区语言的客户关系管理支持，并且可以依托亚太区总部在菲律宾的资源支持，将客户的服务项目转移到成本更低的国家，为跨国客户提供灵活的、低成本的客户关系管理解决方案。赛科斯提供的CRM解决方案和服务，旨在帮助客户建立、维护、巩固并发展客户关系，促使客户可以保持商务事业的可持续发展。赛科斯相信，要在当今激烈的市场竞争中脱颖而出就必须采取“任何你能做到的，我们都能做得更好”的市场策略。同样，这样的策略也让我们的直接企业客户的事业领先于其竞争对手。赛科斯专业于提供系列化的客户关系管理解决方案，在为企业建立其品牌忠诚度的同时，帮助企业缩减运营成本、提高效率和收益。基于三十多年的研究和实践，赛科斯制定了一套服务技术知识和服务测试流程，即“科学化服务(Science of Service?)”。这套专著由专家团队编制而成，这些专家中的每个人都专注于研究一个特定的服务领域。建立好客户关系服务标准，提供更好地贴近客户需求的服务。赛科斯把在为客户服务过程中积累的经验和知识注入到有序的科学化的训练中，从而不断提高服务质量，以求更成功地为企业获得客户。了解客户背景，基于客户需求，建立系列化的服务标准是客户服务的关键。每个客户服务商都应该不断地提高客服质量，为自己的直接企业客户最大化提高其品牌忠诚度和市场占有率。赛科斯制定Science of Service?的出发点就在建立一套更好的关怀客户的方法。这不仅是一套原理学说，更是一套具有实践

讲忠诚讲责任

讲忠诚讲责任尊敬的各位领导您们好我是生产一线的一名普通员工，今天公司让我们讲写忠诚，贡献，责任。这几项是人们的宝贵品格，是无价之宝。一个人是不能够独自生存于这个世界上的，读书的时候，我们生活在一个班级里，工作了，我们生活在一个企业或机关中，我们会和行行色色的人交往，包括同学、同事、社会公众等等。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚，周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝不会用一个不忠诚的人；客户购买商品或接受服务的时候，绝不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作，一句话，人活着不能没有忠诚。当今社会，并不缺乏有能力的人，那种有能力又忠诚的人，才是每一个企业渴求的最理想的人才，那些忠诚于企业的员工都是努力工作，从不抱怨的员工，他的忠诚会让他达到人们想象不到的高度。在充满朝气和活力的【玉皇化工】，能够走到今天，我想这肯定是玉皇人的“诚信经商，诚实做人”有口皆碑，而发展到现在的这么辉煌强悍。我们要用我们的忠诚来捍卫它，公司开办公会同时也为企业组织中的群体和个人提供了一种标识，赋予他们某种意义感，并且建立起相互沟通的模式。让每一位“玉皇人”从中得到锻炼和提升。因为，员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键，它是凝聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得社会的信任。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报，企业不仅是老板的，它同属于每一位“玉皇员工的”。只要公司发展的好我们都是受益人，我们要把公司当成我们的孩子，它需要我们的呵护，我们的信任。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。与忠诚一直相伴的是努力，忠诚是当今社会弥足珍贵的高尚品德。那些忠诚于企业的员工，都是企业最受欢迎的员工，就是这样的员工，他们分布在公司不同的岗位上，在做完本职工作的同时，还积极地为公司、部门献技献策。共同促进公司、部门的发展。而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。忠诚是“玉皇化工”的需要，也是我们的需要。责任！什么是责任？我从没有像今天这样去思考责任的意义。责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。在我们的工作中，对工作负责的员工会用心做好每件事，对于我们来说，忠诚就意味着责任、意味着对公司利益的负责、对项目利益