【2020年湖南城建职业技术学院教师招聘考试方法】湖南电子科技职业学院

【2020年湖南城建职业技术学院教师招聘考试方
法】湖南电子科技职业学院
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考试方法1、开考比例岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则
不低于3:1。

对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经
报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考
比例或核减岗位招聘计划。

招聘岗位学历要求为博士研究生的不设
置开考比例。

2、考试方式应聘教师岗位：采取笔试、试讲方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。

笔试主要内容为高等教
育学(胡弼成主编，湖南师范大学出版社2015年7月第1版)、高等
教育心理学(燕良轼主编，湖南师范大学出版社2015年7月第1版)
和应聘岗位专业知识及公共基础知识。

时间90分钟，满分100分。

笔试设置合格分数线为60分。

试讲：参加笔试的人员全部参加试讲。

试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的基本教学能力，满分100分。

试讲设置合格分数线为60分。

应聘其他岗位：采取笔试、面试
方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。

笔试主要内容为
应聘岗位专业知识和公共基础知识，时间90分钟，满分100分。

笔
试设置合格分数线为60分。

面试：参加笔试的人员全部参加面试。

面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析能力等，满分100分。

面试设置合格分数线为60分。

各环节考试成绩在学院网站组织人事
处网页予以公示。