企业安全管理制度操作规程
公司安全操作规程管理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
三、安全操作规程1. 人员要求（1）员工必须具备相应的岗位操作技能和安全生产知识。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
2. 设备设施安全（1）设备设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
（2）禁止使用已报废、损坏或不符合安全要求的设备设施。
（3）操作设备设施前，应仔细阅读操作手册，确保操作正确。
3. 生产作业安全（1）严格按照操作规程进行生产作业，不得擅自更改工艺流程。
（2）操作人员应佩戴必要的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（3）作业现场应保持整洁，严禁乱扔垃圾，防止绊倒事故。
4. 用电安全（1）严禁私拉乱接电线，使用合格电源插座。
（2）电器设备应定期检查，确保无漏电、短路等现象。
（3）禁止在潮湿、易燃易爆等环境下使用电器设备。
5. 消防安全（1）严格遵守消防安全规定，禁止在禁火区域吸烟、动火。
（2）熟悉消防器材的使用方法，确保消防器材完好有效。
（3）定期进行消防演练，提高应急处置能力。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，应进行岗前安全教育培训。
2. 安全检查（1）公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应每月至少进行一次自查，发现问题及时上报。
3. 事故报告和处理（1）发生事故后，应及时上报，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，应组织调查，查明原因，采取措施防止类似事故再次发生。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全操作规程、积极举报安全隐患的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司安全管理制度操作规程
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本操作规程。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司领导层负责制定公司安全生产方针、政策和目标，组织实施安全生产管理工作。
（2）各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
（3）全体员工应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护生产安全。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前必须参加公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）员工每年至少参加一次安全生产教育培训，考试合格后方可继续上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门负责人定期对本部门进行安全检查，确保安全生产。
（3）员工发现安全隐患，应及时报告上级领导，不得隐瞒不报。
4. 事故报告与处理（1）发生事故时，事故当事人应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级领导。
（2）公司应立即启动事故应急预案，组织抢救，减少事故损失。
（3）事故发生后，公司应查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全设施与设备管理（1）公司应按照国家标准配备必要的安全设施与设备。
（2）安全设施与设备应定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。
（3）员工应正确使用安全设施与设备，不得随意拆卸、损坏。
三、操作规程1. 上下班制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）请假、加班需按规定程序办理，并履行审批手续。
2. 工作场所安全（1）员工进入工作场所，应佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护用品。
（2）不得在工作场所吸烟、饮酒，不得携带易燃易爆物品。
（3）不得在工作场所堆放杂物，保持工作场所整洁。
3. 机械设备操作（1）操作机械设备前，应仔细阅读操作说明书，了解设备性能。
（2）操作过程中，应严格遵守操作规程，不得擅自更改。
企业安全管理制度操作规程
企业安全管理制度操作规程为了确保企业的安全和顺利运营，制定和实施一套完整的企业安全管理制度操作规程就显得尤为重要。
本文就为大家提供一份的企业安全管理制度操作规程，希望对大家有所帮助。
一、概述本企业安全管理制度操作规程适用于全企业范围内的所有员工和外来人员，旨在确保企业的实际运作中不出现安全事故及其他相关的安全问题。
任何员工都有义务负责并执行这些要求。
二、安全管理的责任划分1. 董事会董事会负责制定企业安全政策和做出重要的安全决策。
2. 高级管理人员高级管理人员负责制定企业安全标准和程序并确保其实施、执行、监督和更新。
3. 安全经理安全经理负责监督和管理企业安全管理工作，并提供培训和教育以确保所有员工按照标准操作。
4. 部门经理部门经理负责确保本部门工作符合企业安全管理制度操作规程的要求，并负责监督部门内员工的安全操作。
5. 员工所有员工必须遵守企业安全管理制度操作规程的要求，确保自己和他人的安全。
三、安全管理规程要求1. 操作程序所有员工必须严格遵守企业安全管理制度操作规程的所有操作程序，减少风险。
2. 安全守则所有员工必须知晓并遵守企业安全守则，并通过培训和教育不断更新安全知识。
3. 风险评估企业必须定期进行风险评估和目标检查，并设定有效的风险控制措施，确保工作场所和设备安全。
4. 安全会议企业必须定期召开安全会议，讨论和解决各种安全问题，确保员工的安全。
5. 紧急事件管理企业必须制定应对紧急事件的应急计划，确保在紧急情况下员工可以安全地evacuate。
6. 安全记录企业必须建立和维护完整的安全记录，包括事故记录、风险评估记录、培训记录等。
四、员工责任1. 执行规程每个员工必须执行企业安全管理制度操作规程的所有程序和标准。
2. 报告风险每位员工都必须向上级汇报任何安全问题和风险，以便及早解决。
3. 安全培训每个员工必须定期接受安全培训和教育，并确保掌握新的安全知识。
4. 安全意识每个员工必须时刻保持安全意识，确保他人和自己的安全。
安全操作规程管理制度
安全操作规程管理制度一、总则为了确保企业的生产经营活动顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，建立和完善安全操作规程管理制度，是保证企业安全生产工作的有效手段。
本制度制定的目的是为了规范员工的操作行为，减少事故的发生，保障企业的安全生产。
二、安全操作规程的制定1.企业应根据其生产特点和工艺流程，制定适合本企业的安全操作规程，并明确规定操作人员的操作权限和职责。
2.安全操作规程应在生产一线员工中推广宣传，确保其正确理解和遵守。
3.安全操作规程的修订应有明确的制度和程序，必要时应征求专家的意见。
三、安全操作规程的内容1.安全操作的基本原则(1)操作人员应具备必要的操作技能和知识，遵守操作规程和安全操作指南，不得依权益大小、生产速度或其它不正当的因素，违反规程。
(2)操作人员应熟悉所操作设备的结构、性能和操作原理，严禁擅自改变设备的结构或操作方式。
(3)操作人员应严格按照设备操作手册或标准作业指导书进行操作，不得随意加工或更改。
(4)操作人员应遵守操作过程中的安全交接班制度，确保操作设备和工作场所的安全。
2.安全操作的注意事项(1)操作人员应在操作前仔细检查设备的工作状态，确保设备正常运行，如发现异常情况应及时停机检修或报告上级。
(2)操作人员应佩戴必要的个人防护装备，如手套、眼镜、防护面具等，确保自身的安全。
(3)操作人员应遵守设备使用和维护的相关规定，不得滥用设备或损坏设备。
(4)操作人员应及时清理工作场所，保持工作区域的整洁和安全。
3.安全操作的违规处理办法(1)如发现操作人员违反安全操作规程，应依据违规行为的轻重，给予相应的处罚，其中包括口头警告、书面警告、罚款等。
(2)如操作人员的违规行为导致重大事故或伤亡，应按照相关法律法规追究其责任，并进行相应的经济赔偿。
四、安全操作规程的培训和教育1.企业应定期组织安全操作规程的培训和教育，确保员工理解和熟悉操作规程的内容。
2.安全操作规程培训和教育应包括理论知识的讲解和实际操作的演示，以增强员工的操作技能和安全意识。
安全管理制度及操作规程最新版
安全管理制度及操作规程最新版
一、背景介绍
安全管理制度及操作规程是企业重要的管理工具，是保障员工及企业安全的重
要保障。
随着社会的发展和企业规模的扩大，安全管理制度及操作规程的不断完善和更新成为企业发展的必然需求。
二、安全管理制度
1.安全生产责任制度
–企业领导层对安全生产负有最终责任，将安全作为企业的生命线，确保安全管理制度的执行。
2.安全隐患排查制度
–全员参与安全隐患排查，及时发现并整改隐患，确保工作环境安全。
3.事故应急处理制度
–建立完善的事故应急处理机制，做好应急预案，保障在紧急情况下的人员及财产安全。
三、操作规程
1.安全防护措施
–所有员工进入生产场所时必须正确佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
2.设备操作规范
–对设备的操作进行规范化管理，严禁未经培训的人员操作设备，确保设备正常运行。
3.应急处置流程
–指明各类紧急情况下的处置流程，包括通知流程、处理流程等，提高员工应急处置能力。
四、总结
安全管理制度及操作规程的不断完善与执行是企业安全工作的基础，只有坚持
不懈，加强员工安全意识，严格执行制度与规程，才能更好地保障企业的安全生产，确保员工及企业的安全。
安全管理制度及操作规程
安全管理制度及操作规程在当今社会，无论是企业生产、工程建设还是日常生活，安全都是至关重要的。
为了保障人员的生命财产安全，提高工作效率，预防事故的发生，建立健全的安全管理制度及操作规程是必不可少的。
一、安全管理制度1、安全生产责任制度明确各级领导、各个部门、各类人员在生产经营活动中应负的安全责任。
从企业的主要负责人到基层员工，每个人都应当清楚自己在安全工作中的职责和义务。
例如，企业负责人要对整个企业的安全生产工作全面负责，制定安全方针和目标，并提供必要的资源保障；部门经理要负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施；员工要遵守安全规章制度，正确操作设备，发现安全隐患及时报告。
2、安全培训教育制度加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
新员工入职时要进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级的安全教育。
定期组织在职员工参加安全培训，学习新的安全法规、标准和操作规程。
同时，还要鼓励员工自我学习，提高安全素养。
3、安全检查制度建立定期和不定期的安全检查机制，及时发现和消除安全隐患。
安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，并对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。
4、安全事故报告和处理制度当发生安全事故时，要按照规定及时报告，并采取有效的应急措施，减少事故损失。
对事故要进行认真的调查和分析，查明原因，分清责任，总结教训，制定防范措施。
对事故责任人要按照有关规定进行严肃处理，以起到警示作用。
5、安全奖惩制度建立安全奖惩机制，对安全工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反安全规章制度的行为进行处罚。
奖励可以包括物质奖励和精神奖励，处罚可以包括警告、罚款、降职、撤职等。
通过奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，形成良好的安全文化氛围。
二、安全操作规程1、一般安全操作规程（1）员工在工作前要穿戴好符合规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、手套等。
企业安全生产管理制度岗位安全操作规程
企业安全生产管理制度岗位安全操作规程一、前言为确保企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，提高岗位操作人员的安全生产意识和技能，制定本岗位安全操作规程。
二、适用范围本岗位安全操作规程适用于企业内所有具有安全风险的岗位，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等。
1.岗位保护：岗位操作人员应严格遵守公司的岗位保护制度，戴好工作证件，按规定着装，佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.安全设施：岗位操作人员应熟悉并正确使用工作区域的安全设施，如应急疏散通道、消防设备、报警器等，确保设施的正常运行和使用。
3.操作规范：岗位操作人员应按照操作规程和操作指导书进行操作，严禁操作设备、机械或使用材料等超出工作范围或无授权的行为。
4.安全检查：岗位操作人员应每天开工前对工作区域进行安全检查，发现隐患及时报告，并清理和修复隐患，确保工作区域的安全。
5.生产安全：岗位操作人员应熟悉所负责生产工艺过程，确保操作的安全和有效性，如使用化学品时要注意防火防爆措施，保证操作的规范和顺利。
6.紧急情况：岗位操作人员应熟悉紧急情况处理程序，掌握应急逃生路线和灭火器的使用方法，能够在发生紧急事故时妥善处置，并及时向上级报告。
7.工作记录：岗位操作人员应保证工作记录的真实准确，包括日常巡检记录、设备维护记录、操作记录等，便于事故后的调查和分析。
8.禁止行为：岗位操作人员严禁在工作中饮酒、吸烟、吃零食，严禁私自调整设备参数和拆解设备，严禁私存易燃易爆物品和危险品。
四、岗位安全培训为提高岗位操作人员的安全意识和技能，企业将定期组织岗位安全培训，包括但不限于以下内容：1.安全意识培训：包括安全生产法律法规、安全意识的重要性、安全风险的识别和评估等。
2.安全操作培训：包括岗位操作规程、操作指导书、安全设施的使用等。
3.应急预案培训：包括紧急情况处理程序、应急逃生路线、灭火器的使用等。
五、违规处罚对于严重违反本安全操作规程的岗位操作人员，企业将依法依规进行追责处罚，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、开除等措施。
安全管理制度及操作规程
一、总则为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度及操作规程。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责全面领导、协调、监督公司安全生产工作。
（2）各部门、车间设立安全生产负责人，负责本部门、车间安全生产工作。
（3）员工应严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司各项安全管理制度。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）公司每年至少组织一次全员安全知识竞赛，提高员工安全知识水平。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产大检查，对各部门、车间进行安全检查。
（2）各部门、车间应定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改。
（3）发现重大安全隐患，应立即上报公司安全生产领导小组，并采取相应措施。
4. 应急预案与演练（1）公司制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）各部门、车间应根据实际情况制定应急预案，并定期组织演练。
（3）员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
5. 安全生产费用管理（1）公司按照国家规定提取安全生产费用，专款专用。
（2）各部门、车间应合理使用安全生产费用，确保安全生产。
三、操作规程1. 机械设备操作（1）操作人员必须经过专业培训，取得操作资格。
（2）操作前应仔细检查设备，确保设备正常运行。
（3）操作过程中，严格遵守操作规程，严禁违规操作。
2. 用电安全（1）非专业人员严禁操作高压电器。
（2）用电设备应定期检查，确保线路安全。
（3）发生触电事故，应立即切断电源，并采取急救措施。
3. 火灾预防与扑救（1）禁止在车间、仓库等场所吸烟。
（2）禁止乱扔烟头、火种。
（3）消防器材应放置在明显位置，确保随时可用。
4. 卫生与环保（1）保持工作场所清洁，定期清理废弃物。
（2）遵守环保法规，合理处置废弃物。
安全操作规程管理制度（4篇）
安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。
第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。
第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。
第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。
第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。
第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。
第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。
第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。
第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。
第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。
第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。
第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。
第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。
安全操作规程管理制度(最新6篇)
安全操作规程管理制度(最新6篇)安全操作规程管理制度篇一第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行划分责任区，落实责任制，追究责任人的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
安全生产操作规程管理制度范文（三篇）
安全生产操作规程管理制度范文一、总则本管理制度是为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，保障企业的正常运营，依据国家有关法律法规及相关标准制定而成。
二、适用范围本管理制度适用于本企业所有员工、访客以及承包商等所有进入企业范围内进行工作的人员。
三、管理要求1. 所有员工必须严格遵守企业的安全生产操作规程，禁止违反安全规定的行为。
2. 所有员工必须参加安全培训，了解并熟悉安全操作规程，掌握相关安全知识和技能。
3. 每个岗位都应设置相应的安全操作规程和操作指南，明确员工在工作中需要遵循的安全流程和操作要求。
4. 安全管理员负责监督和审核各部门是否严格执行安全操作规程，及时发现违规行为并采取相应措施。
5. 安全检查人员定期对各岗位的安全操作规程进行抽查，并向安全管理员汇报检查结果和发现的问题。
6. 所有员工必须及时上报和反馈安全问题，并积极参与安全事故的调查和处理。
四、安全操作规程的制定1. 安全操作规程应由专业人员根据行业标准和企业实际情况编制而成，确保操作规程的科学性和合理性。
2. 安全操作规程应以清晰明了的语言描述具体的操作要求和步骤，避免使用模糊的词语或术语。
3. 安全操作规程中应明确员工在工作中需要具备的安全技能和相关证书的要求。
4. 安全操作规程应按岗位分类编制，不同的岗位应有对应的安全操作规程和操作指南。
五、安全操作规程的使用1. 所有员工应在上岗前仔细阅读并理解所属岗位的安全操作规程和操作指南。
2. 在工作过程中，员工应严格按照操作规程和指南执行工作，不得随意修改或违反操作要求。
3. 如果员工在工作中发现安全操作规程存在问题或需要改进的地方，应及时向上级汇报。
4. 所有岗位的安全操作规程应定期进行评估和修订，以适应工作环境的变化和新技术的应用。
六、安全操作规程的违规处理1. 对于违反安全操作规程的员工，将根据违规行为的严重程度采取相应的纪律处分，包括扣除奖金、警告甚至开除。
安全生产操作规程管理制度(4篇)
安全生产操作规程管理制度第一章：总则第一条：为保障企业安全生产，维护员工人身安全和财产安全，依法规范企业安全生产操作行为，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业所涉及的各项安全生产操作规程的管理。
第三条：本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、逐步提高”。
第四条：企业应当建立健全安全生产操作规程制度，明确安全操作的各项要求，提供必要的培训和指导，确保员工严格按照规程操作。
第五条：每个部门负责安全生产操作规程的制定、组织实施和监督检查。
第二章：安全生产操作规程管理第六条：每个部门应当根据本企业的实际情况，制定相应的安全生产操作规程。
第七条：安全生产操作规程应当包含的内容有：操作的目的、原理、方法、注意事项、应急措施等。
第八条：安全生产操作规程应当经过安全生产管理部门的审核批准后才能正式执行。
第九条：安全生产操作规程应当以书面形式制定，并向员工进行下发、宣传，并保留相应的备份。
第十条：每个部门应当在显眼位置设置操作规程展示牌，告知员工相关的安全操作规程。
第十一条：每个部门应当定期召开安全生产会议，对安全生产操作规程的执行情况进行检查和总结，及时进行调整和完善。
第三章：员工培训和考核第十二条：员工应当参加相关的安全生产操作培训，掌握操作规程的内容和要求。
第十三条：安全生产管理部门应当根据实际情况进行安全生产操作规程的考核，确保员工掌握规程并严格执行。
第十四条：对未按照操作规程执行的员工，应当进行相应的纠正和教育，并记录在案。
第四章：违章和制度监督第十五条：对于违章操作或者未按照操作规程执行的行为，安全生产管理部门将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
第十六条：对于经常违章或者严重违章的员工，安全生产管理部门有权对其进行处罚，直至追究法律责任。
第十七条：各级安全生产管理部门应当定期对安全生产操作规程的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
第十八条：员工对于安全生产操作规程有任何疑问或者建议，应当主动向所在部门提出，及时解决。
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度（4篇）
化工企业各级岗位安全操作规程管理制度一、总则1. 为确保化工企业生产过程中的安全稳定运行，保护员工的人身安全和财产安全，制定本安全操作规程管理制度。
2. 本管理制度适用于化工企业的各级岗位，并包括规范操作程序、操作流程和安全事项。
3. 所有岗位人员必须遵守本管理制度，确保安全操作，减少事故风险。
二、岗位责任1. 企业领导层负责制定和完善本安全管理制度，确保其有效实施。
2. 各岗位负责人要做好本岗位人员的安全操作教育和培训工作，确保岗位人员理解和遵守本安全管理制度。
3. 岗位人员应按照本安全管理制度的要求进行操作，并及时向岗位负责人汇报相关情况。
4. 安全管理部门负责监督检查各岗位的安全操作，并对不符合要求的操作行为进行纠正和整改。
三、规范操作程序1. 各岗位应根据工作内容制定具体操作程序，并对操作程序进行档案管理。
2. 每个操作程序都应明确操作目的、操作方法、安全注意事项和工作记录要求。
3. 操作人员在进行操作前，必须熟悉并掌握操作程序的内容，确保操作的正确性和安全性。
4. 操作人员在操作过程中，应严格按照操作程序的要求进行操作，不得擅自修改或忽视规定。
如有需要改动，应提前向岗位负责人请示并记录。
四、操作流程1. 操作人员在进行操作前，应对操作区域进行检查，确保设备、工具和场地的正常状态。
2. 操作人员应按照操作程序中规定的顺序进行操作，不得跳过或缺少任何一个步骤。
3. 操作过程中发现异常情况或存在安全隐患时，应立即停止操作，并向岗位负责人报告。
4. 操作结束后，应将操作区域清理整理，确保无安全隐患。
同时，应对操作过程中发生的异常情况进行记录和分析，以便改进操作流程和防止类似事件的再次发生。
五、安全事项1. 操作人员在进行操作前，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
2. 操作人员在操作过程中，不得饮食、吸烟或使用手机等与操作无关的物品。
3. 操作人员应保持操作区域的整洁和干净，避免积水、油污等情况的出现。
安全管理制度及操作规程
为保障公司生产、经营活动的正常进行，确保员工生命财产安全，防止事故发生，提高公司管理水平，特制定本安全管理制度及操作规程。
二、安全管理制度1. 组织机构公司设立安全管理部门，负责制定、实施、监督、检查和改进公司的安全管理制度及操作规程。
2. 安全教育（1）公司每年组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职前，必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查（1）公司定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门负责人每月至少组织一次安全检查，确保本部门安全生产。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（2）及时向上级汇报事故情况，按照规定程序进行调查处理。
5. 应急预案（1）制定各类事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、触电等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
6. 安全设施与设备（1）公司按照国家标准配置安全设施与设备，确保其完好、有效。
（2）定期对安全设施与设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
三、操作规程1. 作业前准备（1）认真阅读操作规程，了解设备性能、安全注意事项。
（2）检查设备是否完好，安全设施是否齐全。
2. 作业过程中（1）严格遵守操作规程，不得擅自改变设备参数。
（2）保持现场整洁，不得随意摆放物品。
（3）发现异常情况，立即停止作业，报告上级。
3. 作业后（1）关闭设备，拔掉电源插头。
（2）清理现场，确保无安全隐患。
四、附则1. 本制度及操作规程适用于公司所有员工。
2. 各部门负责人应认真贯彻执行本制度及操作规程，确保公司安全生产。
3. 对违反本制度及操作规程的行为，公司将依法依规进行处理。
4. 本制度及操作规程由公司安全管理部门负责解释。
5. 本制度及操作规程自发布之日起施行。
安全操作规程管理制度范文
安全操作规程管理制度范文第一章总则第一条为了确保公司生产、经营活动的安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，规范员工的操作行为，减少事故发生的概率，特制定本规程。
第二条本规程适用于公司所有生产、经营活动中的安全操作行为。
第三条公司生产、经营的一切员工必须熟悉和遵守本规程。
第四条本规程的内容由公司安全生产管理部门负责起草，并经公司领导审批后生效。
第五条本规程的解释权归公司安全生产管理部门。
第六条违反本规程的行为，将会受到相应的处罚。
第二章安全操作规程第七条所有员工必须熟悉自己所从事的工作，掌握相关的安全操作规程，并严格按照规定操作。
第八条认真执行所在岗位的安全操作规程，不得违规操作。
第九条操作人员必须穿着符合安全要求的劳动防护服，不得穿长袖、长裤等不符合要求的服装。
第十条在进行危险操作时，操作人员必须配戴安全帽、手套、防护眼镜等相关安全防护用品。
第十一条操作人员必须对所用的工具、设备进行检查，确保其安全可靠。
第十二条操作前必须检查所用设备的电源是否已断开，并采取相应的安全措施。
第十三条在操作中，禁止饮酒、吸烟、聊天等妨碍安全的行为。
第十四条在进行危险作业时，必须与同事进行沟通，确保协同操作。
第十五条在操作过程中，如果发现存在安全隐患，应立即上报，必要时应停止操作，并采取相应的安全措施。
第三章危险品操作规程第十六条危险品操作必须由专门操作人员进行，并且必须经过相应的培训和考核。
第十七条危险品必须按照规定的存放位置存放，并且要定期检查其存放状态，并进行相应的维护和保养。
第十八条危险品的运输必须符合相关的规定，必须由专门的运输单位进行运输，并且必须配备专门的运输设备。
第十九条危险品的包装必须符合相关的标准，并且必须经过专门的检验。
第二十条危险品的操作必须戴上相关的安全防护用品，并且在操作过程中必须注意周围的安全。
第四章机械设备操作规程第二十一条机械设备操作必须经过专门的培训和考核，只有取得相关证书后方可上岗操作。
安全生产管理制度及操作规程
安全生产管理制度及操作规程一、安全生产管理制度1.安全生产方针：公司视安全生产为首要任务，坚持安全第一的原则，保障员工和设备安全，确保生产经营的持续稳定。
2.安全责任制度：公司设立安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产管理制度，各部门负责人担任安全生产责任人，全面负责本部门的安全工作。
3.安全教育培训制度：公司定期组织员工进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
4.安全检查制度：公司每月进行一次安全检查，责任人对本部门的生产设备、工作环境进行全面检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
5.安全保护制度：公司对危险区域进行必要的设备和标识，保护员工的人身安全，同时对生产设备进行维护和保养，确保正常运行。
6.应急预案制度：公司制定完善的应急预案，明确各部门的应急职责和应急措施，保障员工在突发事件中的生命安全和财产安全。
7.安全奖惩制度：公司设立安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行嘉奖，并对违反安全规定的人员进行相应的处罚，倡导全员参与安全管理。
二、安全生产操作规程1.安全操作规程：明确各岗位工作人员的安全操作规程，包括使用设备的操作步骤、操作技巧、注意事项等，确保操作人员具备必要的技能和知识。
2.作业票管理制度：对于涉及高风险作业的工作，要制定详细的作业票，明确作业内容、工器具和安全措施，确保作业安全进行。
3.设备维护保养规程：定期对各类设备进行维护保养，如定时更换易损件、检修机械设备、清洁设备等，确保设备的正常运转和安全使用。
4.应急处置规程：明确各类事故的应急处置措施，包括火灾、泄漏等突发事件的处理方法，确保员工能够迅速、有效地应对紧急情况。
5.用电安全规程：明确用电设备的安全使用规范，包括用电线路的敷设、绝缘保护、用电设备的防护措施，防止电器事故的发生。
6.安全交通规程：明确车辆行驶的安全规定，包括车辆驾驶员的安全培训、安全驾驶守则等，确保员工在交通中的安全。
安全操作规程管理规章制度
安全操作规程管理规章制度第一章总则第一条为了保障公司员工的人身和财产安全，确保公司设备设施的正常运行，规范员工的工作行为，特制定本管理规定。
第二条公司的安全操作规程是对员工工作行为的规范和指导，员工必须严格按照规程进行操作。
第三条安全操作规程适用范围包括公司内部的办公场所、生产车间、仓库及其周边环境等。
第四条所有员工都有义务遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主，防患于未然。
第五条安全部门为公司全体员工提供相关安全操作培训和教育，确保员工理解和掌握规程。
第二章安全操作规程第六条员工在进入工作场所之前，必须通过专门的安全培训和考试，取得相应的操作证书。
第七条员工必须遵守各种安全操作规范，严禁任何违反规程的行为。
第八条员工在使用各种设备和工具时，必须按照操作手册和规程进行正确操作。
第九条工作中发现安全隐患或异常情况，员工有义务立即报告上级主管并采取必要的控制措施。
第十条公司对于个别危险岗位的员工，应配备特殊的防护装备，并接受系统的安全防范培训。
第三章安全管理第十一条公司建立安全管理岗位，负责日常的安全巡查、隐患排查和事故处理等工作。
第十二条安全管理岗位通过定期巡查和随机抽查，对员工的安全操作进行检查和评估。
第十三条工作场所的防火设施必须完善，定期进行检查和演练，保证在紧急情况下的安全疏散。
第十四条公司要定期组织员工进行安全应急演练和培训，提高员工的应急处理能力。
第十五条对于违反规程的员工，公司将依据情节轻重，给予相应的纪律处分，并进行安全教育。
第十六条公司建立安全事故上报和调查机制，对于发生的安全事故进行调查并采取正确的处理措施。
第四章违规处罚第十七条对于违反安全操作规程的员工，公司将按照严重程度给予相应的违规处罚。
第十八条违反安全操作规程的员工，第一次给予警告，第二次给予记过处分，第三次给予停职处分。
第十九条对于严重违反安全操作规程的员工，公司将给予解除劳动合同的处分。
第五章附则第二十条安全操作规程由公司安全部门负责制定和修订，并报公司领导审批。
安全生产规章制度和操作规程管理制度(5篇)
安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。
4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
4.2修订4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
安全生产规章制度和操作规程制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程制度安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产，预防和避免事故的发生，制定的一系列规章制度。
它规范了员工在生产过程中的行为，包括安全生产责任、安全生产管理制度、安全控制措施、应急预案等内容。
操作规程制度是指根据工作实际情况制定的具体操作规程，包括具体操作步骤、工作技术要求、操作风险预防措施等内容。
操作规程制度是为了保障操作过程的安全、高效和标准化，确保操作人员能够正确和规范地进行工作。
安全生产规章制度和操作规程制度在企业安全生产中起到了重要的作用，它们是保障员工安全，预防事故的重要手段和工具。
企业应该制定和完善相关的安全生产规章制度和操作规程制度，并对员工进行培训和宣传，确保员工能够正确理解和遵守相关规定，保障企业的安全生产。
安全生产规章制度和操作规程制度（二）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业生产经营的安全和员工的人身安全，维护企业的正常生产秩序，制定本规章制度和操作规程。
第二条适用范围本规章制度和操作规程适用于企业所有从业人员。
第三条主体责任企业负责人是安全生产的第一责任人，负责组织实施本规章制度和操作规程。
第四条安全生产组织企业应当设立安全生产组织，负责统一安排、指导、监督和检查本企业的安全生产工作。
第五条防火安全本企业应当建立完善的防火安全制度和工作机制，安排专人负责日常的防火工作，制定相应的防火措施。
第六条劳动防护本企业应当提供必要的劳动防护用品，并进行必要的培训，确保员工的劳动安全。
第七条紧急救援本企业应当建立完善的应急救援体系，设立相应的应急指挥部并配备应急救援人员和设备。
第二章安全生产规定第八条作业安全在进行作业前，必须对相关设备、工具、环境等进行检查，确保没有安全隐患，并按照规定的程序进行作业。
第九条火灾防范禁止在生产场所内乱丢乱堆可燃物品，严禁携带易燃易爆物品进入生产场所，应当定期进行火灾防范演练。
第十条电气安全严禁私拉乱接电线，保证电器设备的正常运行，定期进行电气设备的检查和维护。
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企业安全管理制度一、安全生产责任制（一）目的为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。
（二）适用对象适用于公司全体员工。
（三）安全管理责任1、安全生产小组由企业负责人、各部门经理组成，其中企业负责人担任组长。
安全生产小组负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。
安全生产小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。
二、安全工作会议制度为抓好我企业的安全工作，特制定本制度。
1.定期召开安全工作会议会。
安全管理小组每月度召开一次，各部门每十天召开一次，各门店每周对人员进行一次安全教育。
重大节日前召开安全工作会议。
2.学习党和国家的方针、政策和安全工作方面的法律、法规，掌握有关安全工作知识的内容。
3.汇报本部门的安全工作情况，对查出的隐患处理结案情况，要有书面的汇报材料。
4.安全管理小组、各部门要按例会要求，写出安全工作汇报总结。
5.互相交流安全工作方面的经验，通报存在的安全隐患和问题，研究处理意见，提出具体要求和下一步工作计划。
三、安全生产档案管理制度1.目的：为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
本制度适用于本企业与安全生产有关的文件档案的管理。
2 职责安全管理小组负责制定本制度，并负责综合监督管理。
各部门负责人负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核，各部门负责人负责本单位文件档案的收集、归档和保管。
3 内容文件资料收集安全生产文件档案内容如下：国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。
上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。
本企业安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。
安全生产工作计划、总结、报告等。
各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。
供应商相关材料。
安全设施检测、校验报告、记录等。
安全、职业卫生评价报告。
立卷归档文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。
应根据文件资料的重要性，立案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。
各部门在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。
各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。
不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。
档案保管档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。
应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。
档案借阅文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。
借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。
归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。
档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经部门领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。
4.本制度由安全管理部门制定并负责解释，自发布之日起实施。
四、安全资金保障制度为了进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：1.公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。
安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；2.安全生产措施费统一由公司管理。
安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。
3.公司对经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由财务部负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
4.公司安全生产专项资金的支出由公司企业负责人批准。
五、安全教育培训制度1.目的：公司对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2.范围：本制度适用于公司全体员工及相关人员的各种安全教育培训活动和培训管理工作。
3.职责：公司安全教育培训计划由经理批准；各部门配合执行公司安全培训工作；行政部负责监督检查培训落实情况。
4.工作程序培训类型a.企业法人及各层次主要负责人的年度安全教育培训；b.公司主要负责人及安全员的年度安全教育培训；c.企业专业技术人员年度安全教育培训；d.特种作业人员年度安全教育培训及证书复审培训；e.转岗、换岗、待岗复工人员上岗前培训；f.新员工岗前安全培训教育；g.其他经常性安全教育。
安全教育培训的主要内容（1）安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
（2）安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
（3）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能。
（4）本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。
（5）劳动防护用品、用具的使用与保管。
（6）生产安全事故案例。
（7）劳动纪律。
培训管理每年年底，综合科根据各部门需求和落实的安全教育培训资金情况，制定下年度的培训计划，报财务部审核后，由总经理批准。
培训计划批准后，各个部门具体实施。
培训实施应保留培训记录，包括培训参加人员名单、考核试卷（如有）、证书等。
行政部按培训计划定期监督检查培训工作的落实情况和培训效果。
培训内容公司主要负责人、安全生产管理人员、安全员每年安全教育再培训时间不得少于16学时。
再培训的内容包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。
新从业人员上岗前必须进行岗前安全教育培训。
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗，以及采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备进行生产时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训、培训由综合科负责组织实施。
从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格后方可上岗作业。
临时培训由综合科根据情况及外部要求，临时提出申请，报总经理批六、安全隐患检查整改制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全生产工作成效，完善安全生产规章制度，提高监管水平，落实治本之策，进一步规范我厂安全生产事故隐患排查治理工作，制定本制度。
1.事故隐患排查：事故隐患排查要与安全生产日常管理工作结合起来，安全科组织的综合性隐患排查每月不少于1次。
2.事故隐患治理：隐患治理坚持“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责，谁验收、谁负责”的管理原则。
实施分类管理，分级整改。
（1）对重大事故隐患，由隐患部门成立隐患治理小组，组织制定、实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案上报的内容包括：隐患部位；隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和治理难易程度分析；负责治理的部门和人员；治理的时限和要求。
（2）安全管理小组定期公布事故隐患排查及治理情况，对治理不力的部门在安全例会上提出批评。
3.事故隐患排查治理登记建档：各部门按事故隐患分类进行登记建档。
七、安全生产目标管理考核制度本企业安全生产目标：1、伤亡事故为零，事故负伤频率控制在‰以下。
2、安全达标率100%，其中优良率85%以上。
3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故，无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。
八、防火安全制度1、目的：为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工人身、公司财产和职工财产安全，保障办公室正常工作，特制定本制度。
2、适用范围：本制度适用于公司各部门。
3、职责：安全管理小组负责监督实施。
4、工作内容：总则为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防工作，预防火灾和减少火灾危害，保护办公、现场工作中的人身和财产安全，减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》以及有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
防火灾安全技术措施火灾原因往往是复杂的，突发的，事故的后果，往往要比其他工伤事故的后果严重的多，它容易造成多人伤亡事故和特大伤亡事故，给国家财产和企业造成巨大损失，给人的生命，周围环境和生态造成巨大危害。
防止火灾的基本技术措施：消除火源：防火的基本原则应建立在消除火源的基础上，生产现场如有可燃物质。
而且不缺乏助燃的空气，只有消除火源才能有效地预防火灾的发生。
控制可燃物：对于生产中的容易燃烧的可燃物应进行严格控制和管理，是防止火灾发生的重要措施，对各种不同的易燃易爆物，应专门采取有效措施，分别存放，严格管理各存放点之间要加以隔离，距离应符合有关安全要求。
隔离空气：将可燃物与周围的空气隔开就能马上使燃烧停止，如不同的灭火剂，湿被，黄沙等，都能达到灭火的目的。
冷却：将燃烧物的温度降至着火点以下，燃烧即可停止，如常用的水浇和干冰进行降温灭火。
隔绝火源与可燃物：采取措施将火源和可燃物隔离开来，防止产生新的燃烧条件，阻止火灾的扩大。
防火安全措施：工作场所应根据实际情况配备消防器材。
建立防火工作档案，定期组织防火工作检查，每年对职工进行不少于一次防火教育，能掌握防火知识，使用防火器材。
工作现场要有明显的防火宣传标志，设置消防通道，配备足够的消防器材，并做到布局合理，消防器材不能任意挪用。
电气火灾安全措施：正确设计和选择导线截面和设备的保护装置，以应线路长期在超负荷条件下工作，当熔断器或自动开关用于保护某段线路时，被保护电路可能出现的最小短路电流，应不小于熔丝额定电流的4倍，或自动开关瞬时脱扣电流的倍。
加强电气线路和设备运行情况的巡视和检查，尤其是大电流通过的接头处，可用变色漆或示温蜡片等观察，监视如发现接头松动或过热应及时处理，开关触头等应经常检查，发现氧化，烧蚀应及时修理或更换。
各种电器应绝缘良好，保证通风散热，开关及熔电器的选择应大于熔丝电流，功率大于1KW的电动机应有热继电器作过载保护。
电器线路、设备、开关和电垫、照明器具等与可燃物应保持必要的安全距离。
以防电弧，电火花等引起火灾危险场所，应按规定要求架设电气线路和采用防爆电器设备。