燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定示范文本

燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定

示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

燃运部节假日、双休日值班是指部门管理人员安排的

值班，为确保值班质量，真正发挥值班作用，作如下规

定：

1部门分组值班，值班期间，值班组长负责部门所有管

理工作，主任不在期间负责生产站班。负责组织部门每周

一次学习（学习内容：公司文件、上级文件）

2部门值班人员应按规定值班，特殊情况应出具书面假

条经值班负责人签字同意后方可离开。

3部门值班人员值班，在值班期间值班组长应组织本组

人员对部门运行岗位进行查岗，无特殊原因每周不得低于

二次。

3.1查岗内容及要求：

3.1.1劳动纪律：人员到齐，请假的应有假条，是否有串岗，（不在岗的人员班长应知去向）；

3.1.2文明生产：值班员值班质量（坐姿、上网、看报、看书、睡岗、有无做生产无关事等等）；

3.1.3设备运行情况：各岗位各专有无设备异常；有无重大缺陷，有无防范措施

3.1.4抽问：至少抽问1人及以上，（抽问内容：运行方式、巡检质量、技术问答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班会内容等）。

3.2查岗记录：

3.2.1查岗时间；查岗人员签字

3.2.2各岗位应到人数、实到人数

3.2.3违反劳动纪律记录

3.2.4抽查各专业巡检地点及检查情况

3.2.5 其他：（职工意见或建议、异常、安全隐患、消防、防洪等）

4部门值班人员值班期间应保持良好的精神状态，手机应保持全天侯开机，严禁酒后值班。

5国家法定节假日、双休日期间各岗位请假，应提前24小时出具书面假条经部门主任签字同意，严禁用电话请假，节前请假人员应按时返厂上班，否则按旷工处理。

6值班人员按正常上班时间在规定的地点值班（休息日值班可按公司规定时间晚30分钟），不得无故离岗，特殊情况应取得值班主任同意，否则按旷工处理。

7国家法定节假日期间原则上不得进行重大操作，特殊情况应取得公司主管领导同意后进行，操作时部门值班主任应亲临现场监督指导。

8节假日前三天应将部门值班人员名单交公司批准后发

放运行各班

9节日期间的考核按双倍计罚。

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