品质部质量部岗位说明书
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品质部岗位职责范文(3篇)
品质部岗位职责范文一、品质管理体系建设方面1. 负责建立和维护品质管理体系，制定相应的品质管理流程和标准，确保其有效实施。
2. 研究并引入国内外先进的品质管理理念和方法，不断优化和改进公司的品质管理体系。
3. 负责组织开展内部审核和管理评审，发现问题并及时提出改进建议。
4. 跟踪并解决供应商的品质问题，确保外部供应的产品和服务符合公司的品质要求。
5. 协助公司进行质量体系认证和评估，及时完成相关文件和资料的准备与提交。
二、质量控制方面1. 制定并贯彻质量控制计划，确保产品和服务的质量符合客户要求和标准。
2. 负责组织和协调产品的质量抽样检测和测试，及时发现和处理质量问题。
3. 跟踪产品的生产过程，确保生产过程的关键控制点有效管控，防止质量问题的发生。
4. 负责开展产品的外观检查和功能测试，确保产品的外观和性能符合设计要求。
5. 承担产品的质量问题调查和分析工作，制定相应的纠正和预防措施，防止类似质量问题再次发生。
三、质量改进方面1. 带领团队参与并推动问题解决活动，通过分析和改进流程，解决质量问题。
2. 进行质量数据的统计和分析工作，发现问题的根本原因，并提出改进建议。
3. 跟踪和评估改进措施的实施效果，确保改进措施的有效性和可持续性。
4. 开展员工培训和技能提升，提高员工的品质意识和专业水平。
5. 参与新产品的开发和试制过程，提出可以改进和优化的建议。
四、质量风险管理方面1. 负责制定并执行产品和服务的质量风险评估计划，规避潜在的质量风险。
2. 跟踪和监控质量风险的发生和演变，及时采取相应的预警和控制措施。
3. 参与供应链管理，评估和管理供应商的质量风险，确保供应链的质量稳定性。
4. 协助公司进行紧急事件的应急管理，启动相应的应急预案，控制和消除质量风险。
五、质量管理信息化方面1. 负责公司质量管理信息系统的规划和建设工作，提高质量管理的信息化水平。
2. 维护和管理质量管理信息系统，确保系统的正常运行和数据的准确性。
品质部FQC岗位职责说明书
12.负责检验器具的日常保管、保养工作。
13.做好检验区的5S及完成上级交付的其它工作任务。
（2）工作权限
权限一：有权要求生产部针对不合格品或不合格批次进行返工。
权限二：有权对检验流程及检验制度提出合理化建议。
权限三：对不合格产品有处建议权。
权限四：其它相关工作能力。
一、基本资料
岗位名称
FQC
直接上级
品质部主管
直接下级
N/A
编制人数
1
可晋升岗位
主管
所属部门
品质部
二、工作描述：
（1）主要职责与工作任务
职责表述：
工作
任务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1.严格按照成品检验规程及其他相关规定成品抽样和检验、测试工作。
2.按照公司规定抽样方法进行检验，防止不合格成品入库或出货。
3.对于经过检验成品，出具【FQC检验报告】并做好相关品质记录。
同职经验：☑1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上
4.培训需求
ISO9001、品质七大工具
二、
技能
1.基本技能要求
1.能熟悉基本的办公软件（WORD/EXCEL)操作。
2.熟悉工厂品质管理及品质管理手法。
3.熟悉ISO9001、ROHS等体系管理流程。
4.执行能力好，能够顾全大局，工作细致认真，谨慎细心、热情，积极主动。
责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
4.设计开发阶段产品测试评，出具【测试报告】并做好相关品质记录。
5.对成品检验中发现的不合格品和不合格批次进行鉴定。
6.监督不合格品的处理过程。
7.对处理完的不合格品重新进行检验、测试，直到达到符合相关要求。
品质部重点质量岗位职责说明new
品质部重点质量岗位职责说明职位概述品质部是一个公司不可或缺的部门，其主要职责是确保公司产品的质量达到行业标准，以满足客户的需求和期望。
品质部的质量岗位是品质工作中的核心，是公司质量控制和持续改进的重要保障。
本文将重点介绍品质部重点质量岗位的职责说明，以期为公司提供一份规范和详细的品质工作岗位说明书。
岗位职责1. 制定品质管理方案质量岗位的首要职责是制定品质管理方案，这包括管理品质指标、制定品质标准、实施各种品质控制措施等。
制定品质管理方案需要质量岗位深入了解公司的业务，以及客户的需求和期望，形成符合公司实际情况和国家相关法规政策的品质管理方案。
2. 实施品质检查和管理品质岗位需要实施品质检查和管理，完成产品原材料的测试、产品生产的抽检、成品的检测等。
此外，还需要制定相关的品质检查流程和标准，领导员工进行单元、工序、技术和操作流程的评估和检查，保证产品的品质稳定，并进行持续改进。
3. 建立品质反馈系统品质岗位还需要建立品质反馈系统，进行客户反馈的统计和分析，以及对应的品质改进措施的制定和实施。
同时，还要进行供应商的质量管理和注重实际情况，与供应商沟通，建立长期合作关系，同时对其进行不断的监督和管理，确保供应商的产品安全，符合公司的品质要求。
4. 实施品质培训和教育品质相关人员的素质直接关系到产品的质量，因此品质岗位需要不断加强产品品质教育培训，提升产品品质人员的技术知识水平和工作素质，增强其质量意识，促进其品质附加值的提升。
5. 参与公司管理体系建设作为品质部门的一员，品质岗位需要参与公司管理体系的建设及其相关工作。
深入了解公司各项管理工作的情况，提出改进意见和建议，协助公司完善各项管理制度和运行规程，不断提升公司管理水平和品质竞争力。
品质部重点质量岗位职责说明是品质管理工作中的重要保障，对于公司的质量管理和持续改进非常重要。
通过规范和详细的品质工作岗位说明书，可以为公司品质工作的规范和标准化提供有力的保障，提高品质部门的工作效率和质量水平，为公司的发展提供有力支持。
品质部岗位说明书(科长)
制(修)订
审核
批准
生效日期
首次制定
第一次修订
2.专业知识：
持内审员证书，能独立建立质量环保体系，会熟练使用QC手法对质量事故进行分析与改善，有较强的团队协作力、执行力和沟通能力
四、工作职责说明
1）部门全体人员的工作安排/人员调整，并报公司领导批准
2）负责质量管理工作，审核相关检验规范
3）组织制订公司每年度的品质目标，并报公司领导批准
4）负责重大品质问题处理及相关事宜，包括所有客户投诉的统一受理，并组织对客户投诉的对策会及回复客户书面正式报告
5）负责生产过程的质量监控
6）客户走访及与客户进行品质标准等的沟通
7）组织公司的内部质量环境审核和评审ISO9001质量管理体系的运行情况，及时修订和完善体系文件
8）组织参加公司的QCC活动。
9）组织配合外部审核（包括第二方客户和第三方认证机构的审核）
10）开展公司内的品质知识培训，如APQP、FMEA、SPC/CPK等统计技术的培训与应用，不断提高全员品质意识，降低品质成本
11）组织公司的相关认证，如ISO14001及TS16949、SA8000等
12）与外部技术监督部门的沟通
13）制定和推行本部门的各项规章制度
14）协助采购组对供应商的检查评审，辅助供应商改善品质
15）公司各部门品质目标与实绩等月报上报公司领导
16）完成上级领导安排的其他工作
五、文件履历说明
Байду номын сангаас履历说明
一、基本资料
部门
品质部
职位
科长
晋升方向
副经理
直接上级
总经理
管辖范围
品质部全员
工作地点
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书品质部是公司产品质量的重要保障部门，负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务符合规定的质量标准。
以下是品质部各岗位的详细职责说明：一、品质部经理1、质量管理体系规划与建设制定品质部的整体工作计划和目标，确保与公司的战略方向一致。
建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。
2、团队管理与协调领导和管理品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展和绩效评估。
组织内部培训和学习活动，提高团队成员的专业知识和技能水平。
3、质量标准制定与审核制定公司的质量标准和检验规范，确保产品和服务满足客户需求和期望。
审核新产品的质量规划和检验标准，为新产品的开发提供质量方面的支持。
4、数据分析与报告收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并跟踪改进效果。
定期向上级领导汇报质量状况和改进成果，为决策提供依据。
5、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题。
二、品质工程师1、质量策划与改进参与新产品开发过程，制定质量控制计划和检验流程。
分析产品质量问题，提出改进措施和建议，并跟踪实施效果。
2、检验标准制定协助品质部经理制定产品的检验标准和规范，确保检验工作的准确性和一致性。
根据工艺变更和客户需求，及时更新检验标准。
3、质量数据分析收集、整理和分析质量数据，绘制质量控制图，为质量决策提供支持。
运用统计工具，对质量问题进行分析，找出根本原因。
4、客户投诉处理负责处理客户的质量投诉，组织相关部门进行调查和分析。
制定纠正措施，回复客户投诉处理结果，提高客户满意度。
三、进料检验员（IQC）1、原材料检验按照检验标准和规范，对采购的原材料进行检验和测试。
记录检验结果，对不合格原材料进行标识、隔离，并及时报告上级。
2、供应商质量监控协助品质工程师对供应商进行质量评估和审核。
统计供应商的供货质量数据，为供应商管理提供依据。
3、检验文件管理保存检验记录和相关文件，确保检验数据的完整性和可追溯性。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司组织架构中至关重要的部门之一，负责监督和管理产品或服务的质量。
本文将详细介绍质量部的岗位职责，职责分为质量策划、质量控制、问题解决和质量改进四个方面。
二、质量策划质量策划是质量部的核心职责之一，主要包括以下工作内容：1. 制定质量目标和指标：根据公司战略和业务要求，制定质量目标和指标，确保产品或服务的质量符合相关标准和客户需求。
2. 设计质量标准和程序：制定并更新质量标准和程序，确保产品或服务的设计、生产和交付过程中，各项质量要求得以满足。
3. 实施质量审核：组织并实施质量审核，包括内部审核和供应商审核，以确保各项质量管理体系的有效运行。
三、质量控制质量控制是质量部不可或缺的职责，主要包括以下工作内容：1. 定义质量检测标准：参照相关法规和标准，制定产品或服务的质量检测标准，确保产品或服务的质量符合要求。
2. 执行质量检测：组织并执行产品或服务的质量检测工作，采用合适的检测方法和设备，确保产品或服务的质量稳定可靠。
3. 管理质量记录：建立并管理产品或服务的质量记录，包括检测结果、异常情况和改进措施等，以便进行质量分析和持续改进。
四、问题解决问题解决是质量部的重要职责，主要包括以下工作内容：1. 接收和处理质量投诉：及时接收来自客户或内部的质量投诉，进行调查和处理，并与相关部门协调解决问题，确保问题得到妥善解决。
2. 进行质量分析：根据质量数据和记录，进行质量分析，找出问题的根本原因，并提出改进方案，以防止问题再次发生。
3. 协调内外部沟通：负责与客户、供应商和相关部门进行沟通，解决质量问题，确保有效的信息交流和问题解决流程。
五、质量改进质量改进是质量部的持续追求，主要包括以下工作内容：1. 制定改进计划：根据质量分析结果和策划要求，制定产品或服务的质量改进计划，明确改进目标和实施步骤。
2. 组织质量培训：组织并开展相关人员的质量培训，提高员工的质量意识和专业技能，推动质量管理水平的不断提升。
品质部岗位职责说明书怎么写
品质部岗位职责说明书怎么写品质部在企业中扮演着至关重要的角色，负责确保产品或服务达到规定的质量标准，从而满足客户的需求和期望。
编写一份清晰、明确、全面的品质部岗位职责说明书，对于规范部门工作、提高工作效率、保证产品质量具有重要意义。
那么，如何编写一份品质部岗位职责说明书呢？下面将为您详细介绍。
一、明确岗位目的和部门使命在编写岗位职责说明书之前，首先要明确品质部的岗位目的和部门使命。
品质部的岗位目的通常是通过建立和实施有效的质量管理体系，监控和改进产品或服务的质量，预防质量问题的发生，确保企业的产品或服务能够满足客户的需求和期望，提高企业的市场竞争力。
部门使命则是与企业的整体战略和目标相一致，为实现企业的长期发展提供质量保障。
例如，“致力于提供卓越的品质管理服务，以确保公司产品和服务始终符合行业标准和客户要求，提升公司品牌形象和市场竞争力。
”二、确定岗位职责和工作内容1、质量规划与标准制定参与制定公司的质量方针和质量目标，确保与公司的战略方向一致。
制定和完善质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
确定产品或服务的质量标准和检验规范，为质量检验和控制提供依据。
2、原材料和零部件检验负责对原材料和零部件的入厂检验，确保其质量符合要求。
对不合格的原材料和零部件进行标识、隔离，并及时通知采购部门处理。
建立原材料和零部件的质量档案，记录检验结果和质量状况。
3、生产过程质量控制监督生产过程中的质量控制环节，确保生产操作符合工艺要求和质量标准。
对关键工序进行巡检，及时发现和解决质量问题。
协助生产部门分析质量问题的原因，提出改进措施和建议。
4、成品检验与测试对成品进行最终检验和测试，确保产品质量符合规定标准。
出具成品检验报告，对不合格产品进行评审和处理。
对成品的质量数据进行统计和分析，为质量改进提供依据。
5、质量问题处理与改进负责收集、分析和处理质量问题，组织相关部门制定纠正和预防措施。
跟踪纠正和预防措施的实施效果，确保质量问题得到有效解决。
品质部组织架构图及岗位说明
各类追踪事项，品质状况的总结和反馈。
8、 积极协调属下员工的关系，营造团体氛
围，提高集体凝聚力。
9、 负责向新近员工介绍公司状况和产品状
况及品质部的组织架构；质量管理的基本
知
识和常识；产品检验的标准和工作程序；
10、 负责对各 QC 人员进行日常考核，负责
提升和表彰表现积极的员工，负责对表现
较差的员工进行教育和处置。
品质部组织架构图 及岗位说明
制作： 相关单位会签： 生产部：1F 工程部
审核：
2F
3F
品质部
业务部
行政部
核准：
4F
5F
PMC 部
财务部
版次
文件修订履历
修订内容
修订页次
0/8
修订日期
A/0
初版发行
无
制定：
审核：
批准：
1.0 目的
明确品质部的组织架构和岗位职责要求，为各级人员的工作安排提供依据。 2.0 范围
11、服从上级工作安排和调动。
5.3.3 QE 工程师
4/8
岗位名称 QE 工程师 直接上司
品质部 经理
直接下属
工作职责
工作职权
1、 负责生产来料、过程、出货品质控制和监督； 2、各岗位的日常工作的监督和协调； 3、QC 统计方法的推行和运用；
1、有权根据部门工作计划。 拟订本职位工作计划。
4、各车间品质异常状况的反馈和追踪，督促现场
10、负责经理交代的其它和质量工程相关之临
时性工作。
4.3.5 品质部员工（IQC、IPQC、FQC、OQC）
岗位名
品质员工
直接上司
品质组长 直接下属
无
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是公司质量管理体系的核心部门，负责确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的要求。
本岗位旨在通过有效的质量管理和监控，提高产品和服务的品质水平，确保公司的竞争力和客户满意度。
二、岗位职责1. 制定和完善质量管理体系：负责制定和完善公司的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量手册等，确保质量管理体系符合相关标准和法规要求。
2. 管理质量检测和测试：负责制定和执行产品和服务的质量检测和测试计划，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
3. 分析和处理质量问题：负责对产品和服务的质量问题进行分析和处理，制定改进措施并跟踪实施情况，提高产品和服务的质量水平。
4. 客户投诉处理：负责处理客户投诉，及时回复客户并跟踪处理进展，确保客户满意度。
5. 培训和指导：负责组织和实施质量管理培训，提高员工的质量意识和能力，确保质量管理体系的有效运行。
6. 供应商管理：负责对供应商进行评估和审核，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。
7. 参与质量审核：参与内部和外部质量审核，协助审核团队进行质量管理体系的评估和改进。
8. 数据分析和报告：负责收集和分析质量管理相关的数据，编制质量管理报告，为决策提供依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业的质量管理工作经验，熟悉质量管理体系和工具。
3. 技能要求：- 熟悉ISO9001等质量管理体系标准，了解相关法规和标准要求。
- 具备质量管理工具和方法的应用能力，如质量控制图、故障模式与影响分析、八步问题解决法等。
- 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析找出问题根源并提出改进措施。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通和协调。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
- 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。
品质部组织结构及职位说明
品质部组织结构及职位说明第一条品质部现定人员为4人：品质主管1人，IQC 1人，IPQC 1人，FQC 1人。
第二条品质部组织结构图一、本职工作管理品质部的正常运行；协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施；管理品质部IQC、IPQC、FQC 的正常工作；对来料和出货的品质负责。
二、岗位职责1、质量管理制度建设（1）组织制定公司质量管理各项规章制度，上报领导审批（2）严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时予以修订（3）安排人员将规章制度交企业备案（4）编制本公司的《IQC检验报告》、《评审报告》、《首检、巡检报表》、《FQC检验报告》（5）编制本公司相关的检验标准如：《IQC检验标准》、《IPQC检验标准》与《FQC检验标准》2、质量检验（1）组织对原材料的检验，严格把好质量关（2）组织对外协厂的产品质量进行检验、评价（3）组织、指导公司进行生产过程中的工序检验（4）依据技术文件组织对完工后的成品进行出厂检验，保证产品的出厂合格率（5）量控制/质量成本控制（1）按公司规定组织对公司生产中的质量例行检查（2）设立专职人员对生产过程质量进行检查和控制，组织对生产工艺质量进行监督、检查（3）组织对生产过程中的成品质量进行跟踪控制（4）及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理（5）量分析与质量改进（1）会同售后服务部门听取用户意见，组织对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作（2）安排人员每月定期编制产品质量报表，并向领导汇报5、质量管理体系建设与推进（1）参与公司质量方针、质量目标的制定；建立健全的品质控制体系（2）协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施6、建立质量信息库（1）对于《异常反馈单》、《IQC检验报告》与《FQC检验报告》以电子档的形式进行汇总（2）对于客户投诉与客户退货的问题点以电子档的形式进行归类存档7、对供应商的管理以及处理客户投诉三、职权范围（1）品质控制和保证（2）品质部人员的调配、督导、评价和培训（3）对所有不良现象有最终的判定权（4）产品出现异常，必要时有权要求装配部停止生产编制/日期审核/日期批准/日期日常检验工作安排；检验的现场管理；IQC 各种文件资料的收发，检验记录的整理存档， 检验数据的统计。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书1. 岗位名称：品质经理职责描述：品质经理负责确保产品和服务的质量，并保持组织内部的品质管理体系的有效运行。
主要职责包括：- 制定、实施和维护品质管理体系，包括质量策略、流程、标准和指南；- 监督和管理品质团队，包括制定目标、指导培训、定期评估和提供反馈；- 协调与其他部门的沟通和合作，确保品质相关事宜得到妥善处理；- 分析质量数据和趋势，制定改进建议，并监测实施效果；- 处理客户投诉和质量事故，并采取纠正和预防措施；- 参与审核和认证活动，确保符合质量管理体系标准要求。
要求：- 具备扎实的品质管理知识，熟悉质量管理体系标准；- 能够带领团队并有效管理工作流程；- 具备良好的沟通和协调能力；- 熟练运用质量分析工具和方法。
2. 岗位名称：质量工程师职责描述：质量工程师是质量部门的核心成员，负责执行和支持品质管理活动。
主要职责包括：- 参与制定和实施品质管理体系，确保各项质量管理制度的有效性；- 协助制定并执行质量控制计划，包括质量检测和测试；- 分析质量数据、监测产品性能和过程稳定性，并提供改进建议；- 协调和支持内部部门以及供应商的质量管理活动；- 协助处理客户投诉和质量事故，并参与纠正和预防措施的实施；- 参与内部和外部审核活动，确保符合质量管理体系标准。
要求：- 具备相关工程或质量管理背景知识，熟悉质量管理体系标准和工具；- 具备良好的分析和问题解决能力；- 具备团队合作和协调能力；- 熟练使用各种质量分析工具。
3. 岗位名称：品质技术员职责描述：品质技术员负责执行质量管理活动，提供技术支持和分析数据，帮助团队持续改进产品和服务质量。
主要职责包括：- 参与制定和实施质量控制计划，并进行产品和工艺的质量检测；- 协助收集、整理和分析质量数据，并进行趋势分析和报告；- 协助处理客户投诉和质量事故，并协调相关团队进行纠正和预防措施；- 支持内部团队和供应商进行质量培训和方案实施；- 参与质量管理体系的维护和内部审核活动。
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书一、岗位概述品质部是企业中负责确保产品或服务质量的重要部门。
岗位说明书旨在明确品质部的职责和要求，以确保品质部工作高效有效地开展。
二、岗位职责1. 制定和完善品质管理体系：负责制定品质管理体系并不断进行改进，确保质量相关程序、规范和标准的有效性。
同时，制定检测标准和方法以保证产品和服务质量。
2. 品质控制和监督：负责实施全方位的品质控制和监督，确保产品和服务符合质量要求。
包括对原材料的检验、生产过程的监控、成品抽检等。
3. 品质问题管理：负责处理和解决产品和服务中出现的品质问题，包括客户投诉的处理、品质事故的调查和分析等。
4. 客户满意度管理：负责建立客户满意度管理机制，收集、分析和评估客户反馈信息，推动品质改进，提高客户满意度。
5. 品质培训与提升：负责组织品质管理培训，并能向内部员工提供品质相关知识和技能的指导和咨询。
6. 建立品质文化：负责宣传品质理念，塑造和维护企业品质文化，提高全员品质意识。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工科、质量管理等相关专业优先。
2. 熟练掌握品质管理知识：具备扎实的品质管理理论知识和方法，了解国内外品质管理最新发展趋势。
3. 丰富的品质管理经验：具备一定的品质管理实践经验，能够独立设计和执行品质管理方案。
4. 卓越的问题分析与解决能力：具备敏锐的问题发现和分析能力，能够准确判断和解决品质问题。
5. 优秀的沟通协调能力：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各部门间的工作。
四、工作环境与待遇1. 工作环境：品质部作为企业质量管理的核心部门，通常与生产、研发、销售等多个部门合作。
因此，需要良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 薪酬待遇：根据个人能力和工作经验而定，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、总结品质部作为企业质量管理的重要组成部分，承担着确保产品和服务质量的重要责任。
品质部岗位说明书旨在明确岗位职责和要求，帮助企业招聘和培养适合的人才，确保品质管理工作顺利进行，并达到公司的质量目标。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书品质部在企业中承担着保障产品或服务质量的重要职责，其各个岗位分工明确、协同合作，共同确保品质管理工作的有效进行。
以下是品质部常见岗位的说明书。
一、品质部经理岗位职责：1、制定和完善品质管理方针、目标和计划，确保其与公司整体战略相一致。
2、建立和健全品质管理体系，监督其有效运行，并持续改进。
3、负责品质部的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等。
4、组织处理重大品质问题，协调相关部门制定解决方案，并跟踪落实。
5、定期组织品质会议，汇报品质状况，提出改进措施和建议。
6、与其他部门沟通协调，确保品质工作得到各部门的支持和配合。
7、负责品质部的预算编制和成本控制。
任职要求：1、本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
2、具有五年以上品质管理工作经验，三年以上品质管理部门负责人经验。
3、熟悉质量管理体系和相关标准，具备丰富的品质管理知识和技能。
4、具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理能力。
5、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够有效应对各种品质挑战。
二、品质工程师岗位职责：1、制定产品质量控制计划和检验标准，确保产品符合质量要求。
2、负责新产品的质量策划和评估，参与新产品的开发过程，提出改进意见。
3、对生产过程中的质量问题进行分析和解决，制定预防措施，防止问题再次发生。
4、收集和分析质量数据，编制质量报告，为管理层提供决策依据。
5、协助培训生产人员和检验人员，提高其质量意识和检验技能。
6、参与供应商的评估和管理，确保原材料和零部件的质量。
任职要求：1、本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
2、具有三年以上品质工程工作经验。
3、熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
4、具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立完成质量改进项目。
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
三、进料检验员（IQC）岗位职责：1、按照检验标准和规范，对原材料、零部件进行检验。
2、记录检验结果，填写检验报告，对不合格品进行标识和隔离。
品质部岗位说明书
编 制
审 核
批 准
职位名称：品质经理
所属部门：品质部
直属上级：总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系，全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
3、负责制定公司的质量计划和目标，定期组织实施质量监督检查工作；
2、负责不合格品的有效控制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作；
3、按照公司质量统计分析要求和方法，完成质量统计任务、质量统计表；
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案；
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6、负责公司检测、计量仪器的管理；
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
职位名称：品管员
所属部门：品质部
直属上级：品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施，控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部作为企业质量管理的重要部门，负责制定和实施质量管理体系，确保产品和服务的质量达到企业的要求和客户的期望。
品质部岗位是质量管理体系的核心岗位，承担着监控和改进产品和服务质量的重要职责。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系品质部负责制定和完善企业的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量手册和各项质量程序文件，确保质量管理体系符合国家相关法律法规和国际标准的要求。
2. 指导质量管理实施品质部负责指导各部门在质量管理实施中的具体操作，包括流程管理、文件控制、内部审核、纠正和预防措施等，确保质量管理体系有效运行。
3. 监控产品和服务质量品质部负责建立并执行产品和服务的质量监控方案，包括质量标准、检验方法和检验设备的制定和管理，确保产品和服务的质量符合相关标准和客户要求。
4. 技术支持和培训品质部负责为其他部门提供质量技术支持和培训，包括产品质量知识、质量管理方法和工具的培训，帮助各部门提高质量意识和质量管理能力。
5. 异常处理和改进品质部负责处理产品和服务的异常情况，包括客户投诉、质量事故和质量缺陷等，提出改进措施并跟踪执行，确保类似问题不再发生。
6. 客户满意度管理品质部负责开展客户满意度调查和分析，了解客户的需求和期望，提供相关反馈和建议，推动企业实施持续改进。
7. 外部认证和审核品质部负责组织和协调外部认证和审核工作，如ISO9001质量管理体系认证等，确保企业的质量管理体系符合认证标准的要求。
8. 质量数据分析和报告品质部负责收集、整理和分析与质量相关的数据，编制相关质量报告，为企业的决策提供数据支持和建议。
三、任职要求1. 具备较强的质量管理专业知识和技能，熟悉ISO9001等质量管理标准和方法。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门合作，推动质量管理体系的实施。
3. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够从质量数据中发现问题、分析原因并提出解决措施。
品质部质量工程师岗位职责
11.参与供应商品质评价工作
权限与责任：
权限：
1.质量标准/规范的编制权；
2.质量计划编制的建议权；
责任：
1.对质量标准的准确性/合理性负责；
2.对质量统计分析结果的准确性负责；
3.对质量问题解决方案的准确性负责；
岗位资格要求：
教育背景:大本以上学历，相关专业
质量工程师岗位说明书
职务名称：
质长
所属部门：
品质部
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
负责公司质量管理的培训、标准制定以及质量统计分析工作
相关流程：
相关表格：
质量记录表、质量分析表
工作内容：
1.负责对生产操作人员进行质量意识培训
2.负责指导检验过程、确定质量纪录分析的统计方法
3.负责通过质检员提供的各种报表，进行品质分析，提出改进产品品质的意见
4.负责做好技术资料的归档及文件的发放控制工作
5.负责制定质量标准、规范，并解决现场出现的各类品质问题
6.负责向供应商发出纠正和预防措施建议并进行验证
7.协助建立健全质量认证,安全认证等标准化体系
8.参与产品设计的评审工作
9.参与各类产品的试生产及小批量验证工作
经验：在LCD行业有2年以上质量管理经验
岗位技能要求：
专业知识：具备LCD行业/产品、质量管理方面的理论知识和实践经验；
能力与技能：应变能力；分析能力；公正客观；
品质部职责说明书
一、部门组织架构图各岗位目前在编人数 :9 人经理： 1 名（ XXX ）QE：1 名（ XXX ）实验工程师： 1 名（ XXX ）实验员兼文员： 1 名（ XXX ）组长： 1 名（ XXX ）IQC ： 1 名（ XXX ）IPQC： 2 名（XXX）OQC： 1 名（ XXX ）优选文档部门职责书质量部组织架构图总经理质量经理QE实验工程师组长质量文员IQC实验员IPQC OQC.优选文档二、部门职责质量部职责Ⅰ部门部门名称质量部大概Ⅱ部门相关系统的主导推行，质量目标的拟订，并结合公司目标和质量目标,对部门内工作进行规划、推行、改进；供方，制程，出货质量的检验与控制；质量信息的统计与剖析；客户质量投诉之办理；策划拟订与推动质量改进计划；与相关部门的协调与沟通质量问题；客户审查的使命对付。
序号12Ⅲ部门职责描述345一级职责系统推行与质量目标的拟订供应商管理制程管理培训管理客户服务二级职责结合质量达成状况，评估拟订公司的质量目标目标的宣导与传达至各部门依照质量目标，拟订本部门工作计划系统推行，主导年度内部质量相关审查推动质量改进计划达成质量目标原资料进料检验负责合格分供方档案的建立，协议的签订对供方进行改进指导，年度评审供方之月报和质量评比供方更正行动通知之提出与追踪制程巡检，出货检验制程质量异常检讨及改进的推动拟订检验规范质量信息的统计与剖析主导质量改进会议质量之检讨质量异常及纠正预防报表的汇总与通知拟订培训计划执行各项培训客诉客退与资料的办理参加拟制（执行）审查（监控）同意√√√√√√√√√√√√√√√√√√√.优选文档质量改进检讨会的主导√跟进交货给客户的质量状况√客户审查的对付√绩效指标的设定与分配√6绩效管理绩效核查指标的记录统计√.。
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专业
化学类相关专业
工作经验
五年内本行业工作及相关工作经验，高级专业技术职务任职资格，具有外资企业或国内知名企业相关岗位工作经验三年以上者优先,
工作知识
具有企业管理、质量管理、质量认证、化工制药产品生产等相关专业知识。
工作技能
具有较高的英语及计算机水平。全面掌握国家颁布的质量标准和国际认可的质量标准，熟悉国内外产品标准化新动向，掌握国内外质量检验及控制方法和有关质量管理的新技术。
外部协作关系
质量管理部门、认证机构、行业协会
关键业绩指标
1.质检工作完成率，原料及成品及时检验，一次性通过率；
3.客户投诉处理不及时次数；
4.过程控制不合格此时；由于巡检疏忽致使出现品质，安全隐患事故的次数及损失大小；
5.质量分析汇总，即每月质量月报完成情况。
岗位职责
序号
工作项目
具体职责
关键业务流程
1
部门管理
部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考评等工作，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的。
2
制定制度
编制制度：组织制定公司质量管理的各项规章制度，报公司领导审批并严格执行。
3
计量仪器校准
负责计量器具校准，负责与外检单位业务的沟通；
4.每周是否发送I/O QC报表至相关人员
5.如分配了重大异常的调查、报告制作等工作时，则考核此项：是否按时完成调查工作，揭示了异常的根本原因以及改善情况的跟踪及信息反馈
6.月报的制作（每月10日前完成）
7.是否服从领导工作安排，工作时是否精神饱满,在工作中是否积极协助上级、配合同事或部门工作，是否遵守公司各项规章制度
岗位名称
品检员（I/O QC）
所在部门
品质部
岗位定员
1
岗位编号
部门编号
薪酬等级
直接上级
品质部部长
直接下级及人数
/
工作
综述
1.原辅料取样、外观尺寸检测，送技术中心全检，送PQC完成粒度测试等。
2.按照原辅料、成品验收标准进行验收，出具准用证及合格证，不合格、紧急放行时按照不合格处理程序、紧急放行程序执行。
10
质量分析
会同销售售后服务部门听取客户意见，对产品质量问题和客户进行分析并提出改进措施；及时组织改进落后工艺及不规范操作；组织部门定期编制产品质量月报并上报管理者代表、运营总监、总经理
11
部门档案管理
组织人员对部门质量记录进行收集、整理、归档管理
协作关系
内部协作关系
材料事业部、技术中心、工程部、物流部、市场部、行政人事部
素质要求
能坚持原则，工作细致、认真负责，处事公正，严格实施质量监督管理职能。
职称及其它证书要求
有外审员资格证者优先
对身体健康要求
身体健康，无特殊要求
其他
工作场所及环境
办公室及车间现场巡视
工作时间
特征
5天8小时
使用的主要
工具/设备
电脑
述职签字
任职人
任职人
上级
综合管理部
品质部品检员（I/O QC）岗位说明书
3
辅料验收
辅材检测，外观尺寸等性能进行验收，形成《辅材控制表》
4
成品验收
成品检测结果跟进，根据相关标准进行验收，不合格时按照不合格程序办理，紧急放行按照紧急放行程序办理，整理汇总OQC数据，跟进发货客户的使用情况，解决客户投诉的相关事宜。
5
质量月报
每月10日前，完成上月I/O QC质量月报制作；
6
体系
3.协助完成体系相关工作。
岗位职责
序号
工作项目
具体职责
关键业务流程
1
供应商管理
管理供应商，对供应商的各项资料进行汇总，跟进供应商整改的落实。
2
主料验收
原料取样，送PQC检测粒度、技术中心检测其他项目指标，跟进检测数据，整理汇总IQC数据，对产品进行验收，不合格时按不合格程序办理，紧急放行按照紧急放行程序办理。
7
原材料检验
组织进行原材料的粒度检验,其他指标送技术中心检测，严格把关；组织对供应商的产品质量进行检验、评价。
8
产成品检验
组织、指导生产，进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工产品进行出厂检验，保证产品出厂合格。
9
质量监控
按公司规定，组织对生产中的质量例行检查；设立专职质检人员进行生产过程的质量控制，组织对生产过程中的工艺进行监督、检查；组织对生产过程中的半成品的品质进行跟踪控制；对生产过程中的质量问题，进行妥善处理。
品质部部长岗位说明书
岗位名称
品质部部长
所在部门
品质部
岗位定员
1
岗位编号
部门编号
薪酬等级
直接上级
总经理
直接下级及人数
品质部其它所有人员7人
工作
综述
负责公司质量管理体系和环境管理体系的建立和有效运行，编制公司质量管理文件和本部门相关制度，对公司生产过程进行管控，对原材料、半成品、成品等粒度进行检测及原料成品检验；负责公司的精益生产工作。
任职资格
任职资格项目
要求
教育程度
本科以上学历。
专业
化学类相关专业
工作经验
具有2年以上从事相关工作优先；
工作知识
能熟练运用MSA；
工作技能
具有较高的英语及计算机水平。熟练运用办公软件，熟悉品质分析软件
素质要求
品行良好，责任心强，为人正直。
职称及其它证书要求
无
对身体健康要求
身体健康，无特殊要求
其他
协助完成体系相关工作。
7
/
领导交待其他相关工作。
协作关系
内部协作关系
物流部、材料事业部、技术中心、财务部库房
外部协作关系
/
关键业绩指标
1.每天10点前完成I/O QC数据的更新，
2.依据数据对原材料及成品及时判定，并出具材质单及准用合格证，确保所处理数据的准确性与真实性。
3.来料必须在请检后1天内及时取样检测，对于异常物料及时复检，发现各类物料的各种趋势，提出预警，原料及成品的异常需在检测完1天内下发异常单。
6.是否及时按照公司发展情况，制定相关公司质量制度；
7.部门管理工作公平，公正情况；
8.部门档案及时收集，规整及时性，部门培训的及时性及培训效率合格率；
9.是否服从领导工作安排，工作时是否精神饱满,在工作中是否积极协助上级、配合同事或部门工作，是否遵守公司各项规章制度
任职资格
任职资格项目
要求
教育程度
4
体系认证
负责ISO9001、14001及其他质量体系认证。
5
质量管理体系建设
组织制订技术标准、工艺标准、服务标准等文件使之形成公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。
6
质量体系的运作及维护
协调公司内外相关部门。积极组织各项质量体系的运作和实施，并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在公司内顺利实施。