组织行为学(狼的智慧0)
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2011-5-25
狼
藐视对手 啸傲丛林 残酷竞争 胜者为王 强者心态 雄行天下Βιβλιοθήκη Baidu岿然独立 真我本色 狼性坚忍 不屈不挠 永远专注 精益求精 风骨赫然 感恩为怀 群狼携手 无往不利
2011-5-25
性
诗人北岛曾写到： 诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙者的通行 高尚是高尚者的墓志铭。 证,高尚是高尚者的墓志铭。 高尚是高尚者的墓志铭 我们也可以说，赢弱是赢弱者的致命伤， 我们也可以说，赢弱是赢弱者的致命伤， 强悍是强悍者的杀手锏。 强悍是强悍者的杀手锏。 微观运营要立足于竞争市场的潮流中， 微观运营要立足于竞争市场的潮流中， 经理/主任就要勇当浪尖上的强者 主任就要勇当浪尖上的强者。 经理 主任就要勇当浪尖上的强者。特别 是主任。面对种种挑战， 是主任。面对种种挑战，更应该有点狼 的精神！ 的精神！
2011-5-25
学会提升团队人员微观运营技能和凝聚力
从个体到群体！ 从个体到群体！ 五、同进同退： 同进同退：
狼虽然通常独自活动， 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 的动物， 独自逃走。 最佳见义勇为奖，当之无愧！ 独自逃走。 最佳见义勇为奖，当之无愧！
而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物， 而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物， 在微观运营线路外流窜， 在微观运营线路外流窜，不关心自己的员 工线路. 工线路.
2011-5-25
九、授狼以渔： 授狼以渔：
狼会在小狼有没有独立能力的时候坚决不离开它， 狼会在小狼有没有独立能力的时候坚决不离开它，
因为狼知道，如果当不成狼， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊 2011-5-25 了。 喔！狼也懂得建立学习型的组织！ 狼也懂得建立学习型的组织！
学会理性分析线路数据
七、知己知彼： 知己知彼：
狼尊重每个对手， 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它， 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。 击很少失误。
2011-5-25
八、狼亦钟情---忠诚度 狼亦钟情 忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼， 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼， 直到小狼有独立能力。 直到小狼有独立能力。
2011-5-25
狼性精神
2011-5-25
2011-5-25
羊性: 羊性:狼性的猎物
2011-5-25
当狼在一起嚎叫时，一切 当狼在一起嚎叫时， 等级界线都消失了， 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告： 仿佛在宣告：“我们是
一个整体， 一个整体，但是各个都 与众不同， 与众不同，所以最好不 要惹我们。 要惹我们。”
2011-5-25
人类的组织和家庭更是如此， 人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不 是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的 义务。 义务。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固，每个成员都明白自 己的作用和地位。 己的作用和地位。
2011-5-25
我们观察狼群进食 时，能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 动作 一切都依 每个成员在狼群中 的位置而定。 的位置而定。
2011-5-25
组织竞争力
二、众狼一心： 众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
看来有的时候，人心不如狼心！ 看来有的时候，人心不如狼心！
2011-5-25
明确自己的微观运营职责
三、自知之明： 自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
狼也懂得正确的自我激励！ 狼也懂得正确的自我激励！
2011-5-25
微观运营是纪律/是习惯 是文化 微观运营是纪律 是习惯/是文化 是习惯
四、顺水行舟：好习惯/ 顺水行舟：好习惯/ 好命运
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析” 难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
一群狼踏着积雪寻找猎物。 一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 单列行进，一匹挨一匹。 是单列行进，一匹挨一匹。 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋， 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时，便会让到一边， 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。 养精蓄锐，迎接新的挑战。
2011-5-25
个体与整体
2011-5-25
在夜里，没有哪一种 在夜里， 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。 可怕而又动听的了。
2011-5-25
狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
2011-5-25
做好自己最基础的点线面:厚积薄发 做好自己最基础的点线面 厚积薄发
一、卧薪尝胆：(苦心 卧薪尝胆： 天不负) 人,天不负)
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
---狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、 残的不良族群； 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 也因为有狼的威胁存在， 得更优秀，以免被狼淘汰。 得更优秀，以免被狼淘汰。 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
组织行为学
大家一起来分享！ 大家一起来分享！
一个关于狼的故事
2011-5-25
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题： 组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题 群体行为：核心问题是领导问题 组织行为：核心问题是结构和设计
2011-5-25
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。 狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
自由不是无代价的
十、自由可贵： 自由可贵：
因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨， 因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨， 所以狼有时也会独自哼哼自由歌—我是一匹来 所以狼有时也会独自哼哼自由歌 我是一匹来 2011-5-25 自北方的狼。 自北方的狼。
狼之“团队精神” 狼之“团队精神”
2011-5-25
通过表现个体的独特性以及尊重、 通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员 2011-5-25 表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。
善于交流的狼
有效沟通
2011-5-25
狼是最善交际的食肉动物之一。 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一 的交流方式，而是随意使用各种方法。 的交流方式，而是随意使用各种方法。
嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态，使用包括唇、 从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 2011-5-25 传递信息。 传递信息。
如果我们每个主任/ 如果我们每个主任/经理像狼一样 努力培养并运用有效的交流技能， 努力培养并运用有效的交流技能，我
们能避免多少形式主义、 们能避免多少形式主义、误解 和失败？ 和失败？！
2011-5-25
……
这就是狼的世界。 这就是狼的世界。 在这个世界里，没有对， 在这个世界里，没有对， 没有错，只有执行与成功。 没有错，只有执行与成功。 没有正义，没有罪恶， 没有正义，没有罪恶，只 有一个目的：强力执行,强 有一个目的：强力执行 强 者生存. 者生存
2011-5-25
六、表里如一：(坚决反对 形式主义)
狼也很想当一个善良的动物， 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃 只能消化肉， 只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。 次猎物。 （而我们某些自认为是善良的动物却总在微观运
营线路上和日报表里做一些不是“太善良” 营线路上和日报表里做一些不是“太善良”的 事。） 2011-5-25
狼
藐视对手 啸傲丛林 残酷竞争 胜者为王 强者心态 雄行天下Βιβλιοθήκη Baidu岿然独立 真我本色 狼性坚忍 不屈不挠 永远专注 精益求精 风骨赫然 感恩为怀 群狼携手 无往不利
2011-5-25
性
诗人北岛曾写到： 诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙者的通行 高尚是高尚者的墓志铭。 证,高尚是高尚者的墓志铭。 高尚是高尚者的墓志铭 我们也可以说，赢弱是赢弱者的致命伤， 我们也可以说，赢弱是赢弱者的致命伤， 强悍是强悍者的杀手锏。 强悍是强悍者的杀手锏。 微观运营要立足于竞争市场的潮流中， 微观运营要立足于竞争市场的潮流中， 经理/主任就要勇当浪尖上的强者 主任就要勇当浪尖上的强者。 经理 主任就要勇当浪尖上的强者。特别 是主任。面对种种挑战， 是主任。面对种种挑战，更应该有点狼 的精神！ 的精神！
2011-5-25
学会提升团队人员微观运营技能和凝聚力
从个体到群体！ 从个体到群体！ 五、同进同退： 同进同退：
狼虽然通常独自活动， 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 的动物， 独自逃走。 最佳见义勇为奖，当之无愧！ 独自逃走。 最佳见义勇为奖，当之无愧！
而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物， 而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物， 在微观运营线路外流窜， 在微观运营线路外流窜，不关心自己的员 工线路. 工线路.
2011-5-25
九、授狼以渔： 授狼以渔：
狼会在小狼有没有独立能力的时候坚决不离开它， 狼会在小狼有没有独立能力的时候坚决不离开它，
因为狼知道，如果当不成狼， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊 2011-5-25 了。 喔！狼也懂得建立学习型的组织！ 狼也懂得建立学习型的组织！
学会理性分析线路数据
七、知己知彼： 知己知彼：
狼尊重每个对手， 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它， 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。 击很少失误。
2011-5-25
八、狼亦钟情---忠诚度 狼亦钟情 忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼， 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼， 直到小狼有独立能力。 直到小狼有独立能力。
2011-5-25
狼性精神
2011-5-25
2011-5-25
羊性: 羊性:狼性的猎物
2011-5-25
当狼在一起嚎叫时，一切 当狼在一起嚎叫时， 等级界线都消失了， 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告： 仿佛在宣告：“我们是
一个整体， 一个整体，但是各个都 与众不同， 与众不同，所以最好不 要惹我们。 要惹我们。”
2011-5-25
人类的组织和家庭更是如此， 人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不 是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的 义务。 义务。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固，每个成员都明白自 己的作用和地位。 己的作用和地位。
2011-5-25
我们观察狼群进食 时，能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 动作 一切都依 每个成员在狼群中 的位置而定。 的位置而定。
2011-5-25
组织竞争力
二、众狼一心： 众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
看来有的时候，人心不如狼心！ 看来有的时候，人心不如狼心！
2011-5-25
明确自己的微观运营职责
三、自知之明： 自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
狼也懂得正确的自我激励！ 狼也懂得正确的自我激励！
2011-5-25
微观运营是纪律/是习惯 是文化 微观运营是纪律 是习惯/是文化 是习惯
四、顺水行舟：好习惯/ 顺水行舟：好习惯/ 好命运
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析” 难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
一群狼踏着积雪寻找猎物。 一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 单列行进，一匹挨一匹。 是单列行进，一匹挨一匹。 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋， 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时，便会让到一边， 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。 养精蓄锐，迎接新的挑战。
2011-5-25
个体与整体
2011-5-25
在夜里，没有哪一种 在夜里， 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。 可怕而又动听的了。
2011-5-25
狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
2011-5-25
做好自己最基础的点线面:厚积薄发 做好自己最基础的点线面 厚积薄发
一、卧薪尝胆：(苦心 卧薪尝胆： 天不负) 人,天不负)
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
---狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、 残的不良族群； 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 也因为有狼的威胁存在， 得更优秀，以免被狼淘汰。 得更优秀，以免被狼淘汰。 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
组织行为学
大家一起来分享！ 大家一起来分享！
一个关于狼的故事
2011-5-25
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题： 组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题 群体行为：核心问题是领导问题 组织行为：核心问题是结构和设计
2011-5-25
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。 狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
自由不是无代价的
十、自由可贵： 自由可贵：
因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨， 因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨， 所以狼有时也会独自哼哼自由歌—我是一匹来 所以狼有时也会独自哼哼自由歌 我是一匹来 2011-5-25 自北方的狼。 自北方的狼。
狼之“团队精神” 狼之“团队精神”
2011-5-25
通过表现个体的独特性以及尊重、 通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员 2011-5-25 表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。
善于交流的狼
有效沟通
2011-5-25
狼是最善交际的食肉动物之一。 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一 的交流方式，而是随意使用各种方法。 的交流方式，而是随意使用各种方法。
嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态，使用包括唇、 从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 2011-5-25 传递信息。 传递信息。
如果我们每个主任/ 如果我们每个主任/经理像狼一样 努力培养并运用有效的交流技能， 努力培养并运用有效的交流技能，我
们能避免多少形式主义、 们能避免多少形式主义、误解 和失败？ 和失败？！
2011-5-25
……
这就是狼的世界。 这就是狼的世界。 在这个世界里，没有对， 在这个世界里，没有对， 没有错，只有执行与成功。 没有错，只有执行与成功。 没有正义，没有罪恶， 没有正义，没有罪恶，只 有一个目的：强力执行,强 有一个目的：强力执行 强 者生存. 者生存
2011-5-25
六、表里如一：(坚决反对 形式主义)
狼也很想当一个善良的动物， 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃 只能消化肉， 只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。 次猎物。 （而我们某些自认为是善良的动物却总在微观运
营线路上和日报表里做一些不是“太善良” 营线路上和日报表里做一些不是“太善良”的 事。） 2011-5-25