超声诊疗科主治医师岗位说明书

主治医师工作职责(20200420175650)

主治医师工作职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，及时处理，并及时向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。 5、(接受科主任安排)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、审签出院、转院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查所管范围 (本科室)的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，并进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

放射科工作人员岗位职责

第三节放射科工作人员岗位职责一、科主任岗位职责 1、在院长的领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等项工作。 2、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。 4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。 5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。 6、定期主持、督促制定各专业组的计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。 7、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的积累与保管工作。 8、制定和组织实施本科工作人员、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。 9、审签本科主要设备器材、药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理情况。 10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。 11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业huilu的自觉性和廉洁从业的意识。二、登记室岗位职责 1、在科主任及相关负责人领导下工作，负责门诊、住院病人常规检查和特殊检查的登记、预约、记账工作。 2、负责向病人说明检查前的准备要求、注意事项。 3、合理安排病人检查时间。 4、负责向门诊病人发放诊断结果，病人凭取结果凭证取结果，及时打印诊断报告及相应胶片，负责校对诊断报告与胶片的基本信息一致。 5、负责打印住院病人的诊断结果，校对无误后，装入专用胶片袋中，按照不同科室登记，由专人送到各个病区。 6、对于诊断报告还未完成或胶片打印不能匹配时，及时通知诊断报告医师或设备技师 7、严格按照服务礼仪规范接待病人，热情为病人服务，杜绝差错发生。三、摄片岗位职责 1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房，清洁设备。 2、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不准擅自更改设备的参数，未经岗位责任者同意，任何人不得使用设备，实习人员必须在老师的指导下工作。 3、根据临床需要，进行常规和摄片以及各种造影，及时好相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。 4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情。机房内不准吃食物，严禁吸烟，发生医患纠纷时，应克制，忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。 5、加强保护意识，在对患者敏感部位进行必要照射时，应尽量使用最小照射野，无关人员

医师岗位职责

各级医师岗位职责 (一）科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理,运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。６、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。８、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 1１、副主任协助主任负责相应的工作。 (二)主任（副主任）各级医师岗位职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。４、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。 (三)主治各级医师岗位职责

放射科主治医师岗位说明书

放射科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：主治医师所属部门：放射科二、工作内容（一）工作概述在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。（二）工作职责 1、管理职责：（1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故。（2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。（3）参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责：（1）着重担负疑难病例的诊断治疗，参加会诊、教学和临床病例讨论会。（2）协助主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。（3）负责X线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。（4）掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。（5）积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。（6）检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。（7）参加会诊和临床病历讨论会。（8）认真做好病历追踪工作。 3、教学职责：（1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。（2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。

（三）工作关系 1、内部关系：（1）监督带教：医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师。（2）请示上报：科主任。 2、外部关系：科主任和相关职能科室。三、任职资格（一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求：（1）学历要求：专科或以上学历。（2）专业要求：医学影像及相关专业。 3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。（2）工作经验：具备一年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验。（二）知识技能要求 1、基础技能要求：（1）掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。（2）熟悉各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。（3）熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。 2、专业技能要求：（1）熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。（2）熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。 3、其它要求：（1）熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。（2）有一定的教学和科研经验。（三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》

主治医师岗位说明书

主治医师岗位说明书主治医师岗位说明书岗位名称主治医师岗位编号所在部门岗位定员直接上级副主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责主治医师职责内的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责主治医师职责内的医疗工作工作任务按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作参加值班、门诊、会诊、出诊工作掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷学习、运用的国内外医学新技术、新疗法

协助护士长进行病房管理职责二职责表述：负责主治医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责三职责表述：参与科室的科研工作工作任务协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施总结科研成果，书写科研报告撰写科研论医疗行业-临床科主任(副主任)医师岗位说明书一、在科主任领导下，指导并参与全科医疗、预防、教学和科研工作。二、负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指导重危、疑难病例的抢救利治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉药品处方。三、指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。四、定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态，开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。药剂员兼药房管理员岗位职责

放射科医师岗位说明书

放射科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：医师所属部门：放射科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和主治医师的指导下，负责本科的日常医疗、教学、科研的具体工作。（二）工作职责 1、管理职责：认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 2、业务职责：（1）负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。（2）掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。（3）参与每天的集体阅片，积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。（4）加强与临床科室密切联系，不断提高临床诊断符合率。（5）检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。（6）参加会诊和临床病例讨论会。 3、教学职责：担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。（三）工作关系 1、内部关系：（1）监督带教：见习医师、主管技师、技师、见习技师。（2）请示上报：科主任、主任医师、主治医师。 2、外部关系：科主任和相关职能科室。三、任职资格（一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：（1）学历要求：专科或以上学历。（2）专业要求：医学影像及相关专业。 3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获医师或以上职称。（2）工作经验：具备一年以上的放射科医师经验和一定的管理经验。（二）知识技能要求 1、基础技能要求：（1）熟悉医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。（2）了解各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。（3）了解各种介人治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。 2、专业技能要求：（1）了解与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。（2）对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。 3、其它要求：（1）熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。（2）有一定的教学和科研经验。（三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 2、专业法规：《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。（三）基本素质要求 1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (四)培训要求

医学影像科科岗位职责

放射科岗位职责一、ＤＲ室岗位职责 1、在科主任领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度与湿度,保证x线检查得正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。 2. 严格遵守操作规程,按规定得性能条件进行工作,不得擅自更改设备得性能及参数。不经岗位责任者同意不得开机使用,实习人员必须在老师指导下工作。 3. 根据临床要求,进行常规与特殊摄片以及各种造影,及时与相关岗位保持密切联系,不断反馈质量信息,各种检查在没有把握得情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时,工作结束后再观察15分钟,及时发现迟发反应。 4。讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客与做与工作无关得事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。 5、加强防护意识,注意对患者敏感部位必要得照射时,尽量使用

最小照射野,无关人员不要进入正在工作得环境,陪护人员应给子防护射线得教育。二、CT室岗位职责 1. 在科主任领导下,CT机房内所有设备与各项设施由专人负责,在工程技术人员得指导下共同作维护、保养与检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常、准确得运转状态。 2。CT工作人员应相对固定,在保证稳定使用与具有上岗证得人员中定期轮转、３。 CT诊断医师扫描前应审阅中请单,了解病情提出扫描计划。ＣＴ扫描人员按规定常规程序操作,在常规以外得选层、加层等应与诊断医师共同探讨,扫描结束要准确填写扫描条件等并签名,诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。 4、ＣT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其她禁忌症者才能增强,注入对比剂后应随时注意有无不良反应,扫描结束患者离开机房后,仍应在候诊室处观察１5分钟,以防碘迟发反应。 5. 保持ＣＴ机房得清洁,扫描室、控制室、计算机室得温度、湿度应符合规定要求,一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃,相对湿度为65％以下,每天填写工作日志与机器运转情况,定期书面交班,并向科主任汇报。

放射科主任的岗位说明书

放射科主任的岗位说明书放射科主任岗位说明书

本职：全面主持放射科的各项工作职责职责表述：制定科室发展规划和计划工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门的财务预算计划职职责表述：组织医疗工作组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对责工作任务疑难病例的诊断和治疗督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷指导监督对全科室人员的医疗培训工作职责职责表述：组织教学工作工作任务接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织科研工作工作任务制定科研远景规划、年度计划负责对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对科研成果、论文数等进行统计，督导组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队所在部门放射科岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级经营助理岗、CT室副主任、普放副主任、门诊护士薪酬类型所辖人员岗位分析日期

主治医师个人工作总结三篇

主治医师个人工作总结三篇篇一本人于1997年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的

临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。篇二本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，XX年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，/年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，xxxx 年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领

放射科工作人员岗位职责 ()

放射科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健、行政管理工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。二、定期讨论本科在贯彻执行医院医疗质量控制指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。三、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。四、根据科室人员情况进行合理分工和管理，保证对病人进行及时的诊断和治疗。五、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量，做好疑难病例随访及危急值管理工作。六、参加医院工作会议，定期召开科室会议，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。七、组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。八、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。九、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。十、确定本科人员轮换、值班和休假。十一、审签本科耗材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。放射科主治医师职责

一、在科主任领导下及上级医师的指导下进行工作。二、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。三、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。四、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。六、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。七、参加科室会诊和临床病历讨论，做好下级医师、进修、实习人员的教学培训。八、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。放射科医师（士）职责一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。二、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。四、负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。五、参加科室会诊和临床病历讨论，做好进修、实习人员的教学培训。六、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

五官科医师岗位说明书

五官科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：医师所属部门：五官科(分专业组管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科) 二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。（二）工作职责 1、管理职责：（1）认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。（2）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 2、业务职责：（1）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。（2）书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。（3）参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。（4）对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，床旁向值班医师交班。（5）向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。（6）新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。 3、教学职责：（1）检查和改正实习医师的病历记录，指导见习医师进行各种日常检查和治疗，严防

差错事故。（2）根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。（3）认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。（三）工作关系 1、内部关系：（1）监督带教：见习医师。（2）请示上报：科主任、主任医师、副主任医师、主治医师。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。三、任职资格（一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历。（2）专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业。 3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获医师或以上职称。（2）工作经验：具备一年以上五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)医师经验。（二）知识技能要求 1、基础技能要求：（1）掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，包括眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。（2）深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。 2、专业技能要求：（1）了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。（2）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。（3）熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。 3、其它要求：（1）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

功能科主治医师岗位说明书

功能科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：主治医师所属部门：功能科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。（二）工作职责 1、管理职责：（1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。（2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 2、业务职责：（1）负责病员的检诊工作，参加值班工作。（2）做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质量。（3）做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。（4）指导本科医师进行诊断和各种技术操作。 3、教学职责：（1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。（2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。（三）工作关系 1、内部关系：（1）监督带教：医师、见习医师。（2）请示上报：科主任。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。三、任职资格（一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历。（2）专业要求：超声、心电等专业。 3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。（2）工作经验：具备一年以上的超声、心电技术专业主治医师工作经验。（二）知识技能要求 1、基础技能要求：（1）掌握超声、心电医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。（2）掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。（3）熟悉超声、心电仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、经常保养及一些简易维修方法。 2、专业技能要求：（1）基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。（2）熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。 3、其它要求：（1）了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。（2）有一定的教学和科研经验。（三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 2、专业法规：《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。（三）基本素质要求 1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

医院放射科岗位职责

医院放射科岗位职责 1

医院放射科岗位职责【篇一：最新版放射科岗位职责】医学影像科医学影像科主任职责 1. 在分管院长领导下，责医本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。科主任是本科医疗质量与安全管理持续改进第一责任人。 2. 负责本科室业务技术建设规划和质量控制方案的制订，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3. 制定本科室的各项规章制度、岗位职责及操作规程并带领认真执行，检查工作人员防护情况，经常进行安全教育，严防差错事故。 4.定期主持集体阅片，审核签发重要的病理诊断报告，参加临床会诊，诊断疑难病例，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 5.统一管理科室（普放、mr、ct、介入）医疗设备和医务人员的日常技术诊断工作，分析处理疑难病例，提高成像质量和诊断水平。 6.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

7.参加医院科主任会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。学习和使用国外的医学先进技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记统计工作。 9.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。 10.熟悉仪器的原理、性能和操作，具有排除常见机器故障的能力，监督各科室做好仪器设备的养护工作。 11.审签本科药品、器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 12.副主任协助科主任负责科室相应的工作，在科主任长期外出时，经院长和分管院长同意负责科室全面工作。影像科、超声科应急管理人员职责 1.定期组织影像科人员的应急预案培训，确保人员经过培训，具备紧急抢救的能力。 2.定期组织影像科应急演练。 3.按时清点急救药品和器材，保证药品和器材的可及性和质量保证。影像科设备管理人员职责

放射科主任岗位说明书

放射科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称放射科主任所属部门放射科岗位编号 YJ-FSK一01 二、工作内容 (一)工作概述在分管院长的领导下，全面负责放射科的行政、业务和教学工作。 (二)工作职责管理职责1.全面负责科室内行政事务，主持本科室各种会议，对科室人力、物力和财力等方面进行有效管理，组织完成各项指令性任务。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科室间各种关系的协调。 7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、罚、升、降、调的意见。 9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。业务职责1.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 2．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 3.督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。 4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。 3.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 4.掌握国内外医学影像学发展的最新动态，指导和培养年青医学影像专业技术人才。 (三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师、护士请示上报分管院长、相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格

外科主任医师岗位说明书

外科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任医师所属部门：外科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责 1、管理职责：（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。（2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责：（1）定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。（2）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每天的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。（3）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 3、教研职责：（1）指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。（2）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。（3）根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。（三）工作关系 1、内部关系：（1）监督带教：副主任医师、主治医师、医师、见习医师。（2）请示上报：业务副院长。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。三、任职资格

（一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。（2）专业要求：临床医学外科专业。 3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获主任医师职称。（2）工作经验：具备五年以上副主任医师经验和一定的管理经验。（二）知识技能要求 1、基础技能要求：（1）熟练掌握系统的外科学基础理论。（2）熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。（3）熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。（4）熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。 2、专业技能要求：（1）掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。（2）掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。（3）熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 3、其他要求：（1）具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。（2）熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。（三）应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。（三）基本素质要求

放射科工作人员岗位职责

放射科工作人员岗位职责文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

四、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。六、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。七、参加科室会诊和临床病历讨论，做好下级医师、进修、实习人员的教学培训。八、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。放射科医师（士）职责一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。二、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。四、负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。五、参加科室会诊和临床病历讨论，做好进修、实习人员的教学培训。六、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

放射科制度、岗位职责及各种流程

放射科制度、职责、流程目录一、制度： 1、放射科工作制度 (3) 2、放射科管理制度 (4) 3、放射科会议制度 (5) 4、24小时值班制度 (5) 5、放射科交接班制度 (6) 6、放射科值班人员紧急替代制度 (6) 7、业务学习及考核制度 (7) 8、会诊制度 (8) 9、外出进修、学习及短期考察制度 (8) 10、进修人员管理制度 (9) 11、工作登记制度 (10) 12、特殊检查预约制度 (10) 13、放射介入、血管造影前讨论制度 (11) 14、放射科报告书写制度 (11) 15、放射科报告审核制度 (12) 16、查对制度 (12) 17、疑难病例片讨论制度 (13) 18、阅片、评片（图像质量评价）制度 (13) 19、抢救工作制度 (14)

20、辐射安全防护管理制度 (15) 21、设备使用管理、维修保养制度 (15) 22、医疗安全教育、管理制度 (16) 23、危急重症患者诊断报告制度 (16) 24、错误报告及时更正及签字制度 (17) 25、病例随访制度 (17) 26、放射科安全保卫制度 (18) 27、缺陷管理制度 (18) 28、危急值报告制度 (19) 29、保护患者隐私制度 (19) 30、放射科质量管理制度 (20) 31、放射科医患沟通制度 (21) 二、职责 1、主任（副主任）职责 (21) 2、主任（副主任）医师职责 (22) 3、主治医师岗位职责 (23) 4、医师岗位职责 (23) 5、主任（副主任）技师职责 (23) 6、主管技师岗位职责 (24) 7、技师（士）岗位职责 (24) 8、医疗质量安全管理小组职责 (25) 9、医疗质量安全管理员职责 (26)

九级主任医师岗位说明书

九级主任医师岗位说明书了解厨部各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位及每日工作;负责检查、考评厨师的工作，及时对员工奖惩，确保厨部工作的正常运转; 申报基本条件受聘中级专业技术职务： 1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之一。 2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之二。申报必选项目 1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产业应用、软件培训等。受过战略市场营销、管理技能开发、、合同法、财务管理等方面的培训有人际沟通，劳动及地方法规、政策的专业知识 2、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。 3、获厅局级及以上科技成果奖≥1项，或获国家专利≥1项(排名前三) 4、参加医院、学院级及以上研究项目≥1项。 5、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇(其中论著1篇)。 6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(编委本人编写累计≥5千字)。 7、获市级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务

承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。医疗：审查施工单位的质量保障体系，严格按照施工图纸及施工验收规范的要求施工，检查景观施工过程中重要部位及隐蔽工程的验收，以及景观施工工艺标准的执行情况，对工程的关键工序经行质量把关; 1、在上级医师指导下，圆满完成主治医师日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及多发病的诊治原则，能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症，具有开展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力，能指导下级医师开展工作。 2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前五)。负责检验设备、检验工作台、检验所需防静电设备设施、检验工作服和手套、工装夹具的监测和使用维护管理; 积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务 4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。教学： 1、承担带教工作任务，完成规定带教工作量。协助上级医师完成指导下级医生工作。 2、每年在科内开展学术小讲座每年≥4次。科研：辅导下属编制工作计划，审定下属的工作报告、费用与报表，考核下属实际完成状态与表现，并根据规定予以恰当的奖惩;辅导下属职业生涯发展规划。 1、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。 2、聘期内参加省级专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告≥3次