主治医师岗位说明书样本

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医生岗位说明书（15篇）

医生岗位说明书医生岗位说明书(15篇)医生岗位说明书11、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床，担任值班、门诊、出诊及抢救工作。

新毕业医师一年内实行24小时住院医师负责制。

2、按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后及危重病人勤巡视，积极抢救，并及时报告上级医师。

3、做好查房准备，随同上级医师查房，准确全面地向上记忆是报告病历，并准备记录上级医师指示。

经上级医师同意做好出(转)院工作。

负责填写会诊、X线检查等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。

所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导进修、实习医师及护士进行各种重要检查和治疗，严防医疗缺陷的发生。

5、认真学习运用先进医学技术，提高业务技术水平，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，在上级医师的指导下撰写论文。

6、随时巡视病房，做到每天上午查房、下午上下班同病员三见面;对危重病员随时观察。

下班前及节假期间，值班医师必须做好交接班工作。

7、对手术治疗病员做术前准备工作，包括对家属的联系、解释等，并请其签署手术同意书。

参加手术讨论，准确记录，协助上级医师或在上级医师指导下进行手术，术后开医嘱，详细记录手术情况，严密观察病情，诺发生变化时及时处治，必要时请示上级医师。

8、参加临床教学，指导进修、实习医师(士)工作，认真修改其书写的病历和有关医疗文件。

9、随时了解病员的思想和生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作，严格执行保护性医疗制度。

医生岗位说明书21.第一接触前来的客人，了解客人的需求。

2.为客人介绍他们所需要的美容治疗知识，方法，疗效。

帮助客人确定她/他的诊疗方向。

3.向客人介绍单位内的有关的专家，并带领客人会见专家。

4.帮助客人和专家之间的沟通，为他们做好服务工作，完成所需的治疗。

5.在完成治疗之后对客人进行随访，对我们的工作能做出客观的评价。

这里还有一句潜台词：为老板尽量多留住一些顾客，多完成一些销售业绩。

主治医师岗位说明书

岗位
工作
标准
1、严格遵守本单位的章程和规章制度。2、熟悉单位业务工作相关法律规定和政策、条例。3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法。4、有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位
聘用
条件
1、具备《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（实行）》规定的基本任职条件。2、性别：不限。年龄：男60岁／女55岁以下。3、学历要求：大专或以上学历。专业要求：临床医学专业。4、执业资格：执业医师，并获主治医师职称。5、工作经验：具备五年以上的住院医师临床经验和一定的管理经验。6、具备医院规定的人事聘任的其他条件。
事业单位岗位说明书
专业技术岗位
单位名称（盖章）
编写日期：2017年8月23日
岗位名称
主治医师
工作部门
医院
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
级岗位职责来自任务1、在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3、协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。6、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。

医院生殖中心主治医师岗位说明书

一般在上班后二小时内开出，要求层次分明，内容清楚。
11.书写出院病人病案小结。
书写的及时性，完整性。
教研工作
12.担任适量临床教学工作。
完成一定的教学任务并有很好的教学效果
13.检查、修改下级医师的医疗文书。
确保医疗文书的准确性
14.开展科研工作，收集相关资料，总结经验。
取得一定的科研成果
医德医风
15.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄秘、零投诉。
16.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为。
17.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%。
工作权限
病人的诊疗权、查房权、手术同意书签字权、按规定时间接受培训权、下级医师的业务监督和指导权、科室管理建议权等。
3.观察所管病人的病情变化，做好各项记录。疑难、危重病人应即请上级医师诊视或急会诊。
值班医师早晚各查房一次以上，重病随时查房，危重病人急会诊率达到100%。
4.操作相关的检查与治疗。
操作确保安全、规范，合格率达100%。
5.参加科内查房。
Hale Waihona Puke 按上级医师要求开具医嘱。6.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议。
绩效考核要点
年度考核达到“主治医师技术和技能要求”的标准、住院病历质量评价情况、关键质量指标与服务时限、诊疗量、值夜班数量、医德医风、病人满意度、带教水平以及上级医师评价等。
及时改进工作，必要时向上级医师汇报。
医疗文书

4重症医学科主治医师岗位说明书

工作职责概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
诊疗工作
1.主持病区的临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
按规范完成
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗行为
17.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
操作确保安全、规范，合格率达100%
6.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议。
及时改进工作，必要时向上级医师汇报
医疗文书
7.书写住院病历。
书写时力求详尽、整齐、准确，要求入院后24小时内完成，急诊应即刻检查填写
8.书写病程记录（病程日志）。
及时记载，一般应每天记录一次，重危病员和骤然恶化病员应随时记录
4.能独立并指导下级医师完成对急危重症、复杂、疑难病例的诊断、治疗及抢救；具有丰富的临床经验、广博的学识和很强的应变能力；独立完成较困难的、复杂的院内、外会诊能力。
5.了解与本专业相关的学科理论知识；本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。
工作经验
具有5年以上重症医学科住院医师临床经验。
13.担任临床教学，指导实习医师工作。
教学完成率100%
14.检查、修改下级医师的医疗文书。
确保医疗文书的准确性
医德医风
（职业道德）
15.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
16.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。

神经外科主治医师岗位说明书

2.熟悉本专业常见疾病的治疗原则、手术指证、手术操作，了解手术并发症的处理原则。
3.熟悉大中型神经外科手术的手术适应证、手术禁忌证、术前准备和术后处理原则。
4.具备培养下级医师和进修人员的能力。
工作经验
具备五年以上神经外科住院医师临床经验。
工作职责概述
在科主任的领导下，负责完成本科一定范围的医疗、教学、科研等工作。
规范性
规范性
教研管理
11.担任一定的临床教学工作。
按要求
12.开展科研工作，收集相关资料，总结经验，撰写论文。
按要求
医德医风
（职业道德）
13.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗管理
1.担任病房值班、门诊、科间会诊、急会诊工作。
按要求
2.参加查房，检查、诊断、治疗住院病人，指导下级医师临床诊治，开写医嘱及各种检查单。
处方合格率、各种检查单合格率100%
3.观察所管病人的病情变化，做好各项记录。
值班医师早晚各查房一次以上
重病随时查房
4.参与疑难、危重病人应即请上级医师诊视或急会诊。
危重病人急会诊率100%
5.参加一、二级手术，在上级医师指导下可担任三级手术的术者。
按要求
6.参加科内查房。
按要求
7.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议，做好医患沟通工作。
及时性
8.参加疑难病例、死亡病例讨论、术前讨论会，提出诊疗建议。
按要求
9.书写住院病历。

04医院急诊科(主治医师)岗位说明书

5.5.熟练使用呼吸机，多种生理监护仪，快速床旁检验（POCT）技术、血糖、血气快速检测和分析等。
工作经验
具备五年以上的急诊科住院医师临床经验
工作职责概述
在科主任的领导下，负责完成本科一定范围的医疗、教学、科研等工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
医疗管理
1.检查、诊断、治疗住院病人，指导下级医师临床诊治，开写医嘱及各种检查单，书写病历。
任务完成率达100%
准确性
记录完善
处方合格率、各种检查单合格率达100%
入院后24小时内完成
急诊应即刻检查填写
2.担任科内值班、门诊、科间会诊、急会诊工作。
实行24小时轮流值班制
3.观察病人的病情变化，做好各项记录。
重病随时查房
4.针对疑难、危重病人，应立即请上级医师诊视或急会诊。
危重病人急会诊率100%
5.执行本科室相关的检查与治疗。
12.在上级医师指导下，协助开展新技术新项目。
按要求
医德医风
（职业道德）
13.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
15.参加政府指令性、突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
医院急诊科主治医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
急诊科主治医师
所属科室
急诊科
直接上级
急诊科主任、副主任医师
直接下级
急诊科住院医师
任职条件
学历

医院外科主治医工作岗位职责岗位说明书

经验
6年以上临床工作经验
知识
精通传染病临床知识、掌握医疗管理知识、具备计算机等办公设备的应用知识，熟悉专业外语知识
能力
良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、良好的外语阅读和交流能力
从业资格要求
医师资格证、执业医师证、主治医师及以上职称
六、工作特征
使用工具/设备
总结记录出入院病例
负责检查、记录、统计本科的医疗差错
协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见
视情况参加值班工作
职
责
三
职责表述：其他医疗工作
工作时间百分比: 5%
工作
任务
参加门诊工作
参与医院的公共卫生医疗事件处理工作
职
责
四
职责表述：参加外科的科研工作
工作时间百分比:20 %
工作
任务
负责指导住院医师学习、运用国内外外科的先进经验，开展新技术、新疗法的科研活动
参与本科室的临床药物验证工作
协助科主任确定申报各级科研课题，完成科研项目的实施
总结科研成果，撰写科研报告
撰写科研论文
参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
职
责
五
职责表述：参加外科的教学工作
工作时间百分比:15%
负责对住院医师书写的医疗文件进行检查、监督、修改和相应的指导
负责对住院医的诊断治疗、医疗操作技能进行监督和指导
负责组织开展本科室住院医的培训工作
参与本科室住院医师的考核、奖惩及绩效奖金的分配
参与本科室住院医师任务的分配和工作安排
职
责
七
职责表述：负责协助科主任完成本科与其他科室、单位的协调工作及信息交流沟通

功能科主治医师岗位说明书

功能科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：主治医师所属部门：功能科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。

（二）工作职责1、管理职责：（1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。

（2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。

2、业务职责：（1）负责病员的检诊工作，参加值班工作。

（2）做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质量。

（3）做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。

（4）指导本科医师进行诊断和各种技术操作。

3、教学职责：（1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

（2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。

（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：医师、见习医师。

（2）请示上报：科主任。

2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。

三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历。

（2）专业要求：超声、心电等专业。

3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。

（2）工作经验：具备一年以上的超声、心电技术专业主治医师工作经验。

（二）知识技能要求1、基础技能要求：（1）掌握超声、心电医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。

（2）掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。

（3）熟悉超声、心电仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、经常保养及一些简易维修方法。

2、专业技能要求：（1）基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。

（2）熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。

3、其它要求：（1）了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。

04重症医学科主治医师岗位说明书

2、具备独立完成以下监测与支持技术的能力：心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、血流动力学监测技术、持续血液净化等技术。
3.具备一定的临床实践经验，对复杂疑难疾病的诊治能够提出自己的处理意见，并能够独立处理部分疑难、危重病人。
4.具有主持和指导下级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值的论文、著作。
工作经验
具有5年以上重症医学科住院医师临床经验。
工作职责概述
在科主任的领导下，负责完成本科室医疗、教学、科研管理等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗管理
1.检查、诊断、治疗住院病人，指导下级医师临床诊治，开写医嘱及各种检查单，书写住院病历。
准确性
记录完善
处方合格率、各种检查单合格率达100%
7.参加科内疑难病例、死亡病例讨论会，提出诊疗建议。
按要求
8.检查、修改下级医师的医疗文书。
准确性
9.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议。
及时性
教研管理
10.担任适量临床教学工作。
按要求
11.开展科研工作，收集相关资料，总结经验。
按要求
12.在上级医师指导下，协助开展新技术新项目。
按要求
医德医风
（职业道德）
13.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄秘、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
15.参加政府指令性、突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

内科主治医师岗位说明书

员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向
科主任汇报。
4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出
需要转科、转院或出院的意见。
教研职责
1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。‘
2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗
文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新
内科主治医师
一、基本资料
岗位名称
主治医师
所属部门
内科
岗位编号
L—NK—Y—03
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科
研、预防工作。
(二)工作职责
管理职责
1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，
严防差错事故发生。
2.协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
1.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新
技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
2.有一定的教学和科研经验。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共
和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技求操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

主治医师岗位说明书

6、有一定科研技术和组织能力，有成果。
7、良好的团队精神和协调能力。
聘用
条件
1、生理条件：健康的身体，充沛的精力，敬业精神好。
2、资历条件：专科及本科学历，主治医师任职资格；学历高、资历深、能力特别强，院方认为系急需的人才，也可低职高聘（院内有效）。
3、专业要求：临床医学专业。
4、知识与技能：具有较高的专业业务水平，较丰富的教学和科研经验，有良好的人际沟通和协调能力，熟练使用计算机。
主治医师岗位说明书
机构名称
各临床科室
岗位名称主治医师岗位来自别临床科室岗位等级
三级
岗位数量
10
工作
概要
根据主治医师工作权限，在上级医师的带领下，负责本科患者的诊疗和处理，具备主治医师所要求达到的诊疗技术能力，完成交给的教学和科研工作。
请示
上报
科室主任、上级医师、诊疗组长。
岗位
工作
职责
1、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
5、经验要求：5年以上本、专科工作经验。
绩效
考核
要点
1、熟练掌握中医专业的基本理论和专业知识，以及刘氏骨伤骨病理论和经验方，对下级医师有较好地指导作用。
2、积极推广运用新理论、新技术，提升医院诊疗能力。
3、对科内危重疑难病例处理起到组织指导作用。
4、对医古文熟悉，应用其精髓指导临床业务。
5、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。
4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。

主治医师岗位职责说明书范例

主治医师岗位职责说明书一、岗位概述主治医师是医院医疗团队中的中坚力量，负责在主任医师的指导下进行临床诊疗工作，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

二、岗位职责1.患者诊疗：在主任医师的指导下，负责接诊患者，进行病史采集、体格检查和必要的实验室检查，参与制定和执行诊疗计划，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

2.医疗质量控制：遵循医疗规范和操作规程，参与医疗质量的监控和改进工作，降低医疗事故和纠纷的发生率。

3.学术参与：参与医学研究，积累临床经验，为学术交流和论文发表做出贡献。

4.指导与培训：协助主任医师指导下级医生进行临床工作和学术研究，提高医疗团队的整体水平。

5.医疗资源管理：在主任医师的指导下，合理利用医疗资源，提高医疗效率，降低医疗成本。

6.患者教育与健康促进：向患者提供健康教育，促进患者健康意识的提高和自我保健能力的提升。

三、任职要求1.教育背景：具备医学本科及以上学历，获得相应的医师资格证书。

2.工作经验：具备一定的临床工作经验，通常要求担任住院医师或实习医师职位一定年限。

3.知识技能：掌握本专业的基础理论和临床技能，具备一定的医学知识和临床实践能力。

4.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

四、工作关系1.内部关系：与医院管理层、主任医师、其他科室医生、护士等保持密切沟通与协作，确保患者得到全面、高效的医疗服务。

2.外部关系：与患者及其家属保持良好的沟通，建立信任关系，提高患者满意度。

五、考核指标1.医疗质量：评估医疗过程的规范性、准确性和安全性。

2.患者满意度：通过患者评价，评估服务态度、沟通能力和治疗效果。

3.学术参与度：评估参与医学研究、学术交流和论文发表的情况。

4.团队协作：评估与其他医疗团队成员的协作和配合能力。

5.医疗资源利用：评估医疗资源的合理利用和成本控制情况。

六、工作权限1.诊疗参与权：有权在主任医师的指导下参与患者的诊疗工作。

主治医师岗位职责说明书范文

主治医师岗位职责说明书
一、基本职责：
1.临床诊疗工作：
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作，制定合理有效的个性化治疗方案。

-对住院病人进行日常病情观察、记录，定期查房并指导下级医生开展医疗工作。

-主持或参与疑难病例讨论，以及危重病人的抢救和处理。

2.医疗质量管理：
-确保医疗服务的质量与安全，遵守医疗操作规程，执行各项医疗规章制度。

-参与科室医疗质量控制活动，对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。

3.教学科研任务：
-承担实习生、进修生的教学指导工作，提升其临床技能和专业知识。

-参与科室科研项目的申报和实施，撰写学术论文，推动学科发展。

4.患者沟通与服务：
-保持良好的医患关系，充分尊重患者权益，详细解释病情、治疗方案及预后，获取患者理解和配合。

-定期对患者进行随访，关注康复情况，提供必要的健康教育和咨询服务。

二、其他职责：
1.协助科主任完成科室管理相关工作，包括但不限于人员调配、设备管理等。

2.参加各类继续教育项目，不断提升专业理论知识和技术水平。

3.遵守职业道德规范，维护医院良好形象，积极参加社会公益活动。

二级甲等医院门诊部主治医师、讲师岗位说明书

主要绩效考核要点
1.规章制度执行，出勤纪律。2.岗位职责，门诊病人工作、数量、质量、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通。5.健康教育。6.论文、学习与创新能力。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.门诊管理权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足门诊医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自年月日开始，共计：年
学历经验
1.研究生以上学历，5年以上门诊工作经验。2.抢救病人经验。3.高级职称。
岗位工作
技能要求
基础技能：熟悉医学的基础理论与相应专业诊疗技能。掌握相应专业诊疗技术的原理与临床意义等理论知识。专业技能：熟悉相应专业密切相关理论知识与技能。掌握相应专业系统疾病的临床相关知识。其他技能：具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。熟悉门诊相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。良好的职业发展规划。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.负责本组及本人门诊、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握门诊病人的病情变化，发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应亲自处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.主任授权和上级医师指导下负责有关门诊诊疗服务过程控制文件及工作规则的编制和管理；负责门诊导医、挂号、分诊、接诊、诊疗、处置等服务流程的规范及优化；负责医院门诊医疗、护理质量管理的运行状况的监测和定期汇报；负责持续改进门诊就医环境；负责门诊服务措施的制定、检查落实和持续改进；负责对门诊医务人员及窗口服务人员进行增强主动服务意识和质量意识的教育、培训、指导和监督；负责门诊医患交流有关事宜的管理及接待处理患者投诉。3.组织门诊医疗业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。6.协助主任对本科人员绩效考核与绩效管理工作。7.遵循PDCA管理、追踪问题解决管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。8.注重协调与沟通。9.努力消除“三长一短”现象。尽快依托信息化、自动化手段，从挂号、候诊、检查、取药、缴费等多个环节提升服务质量。10.依据发展情况持续优化门诊流程。11.保证门诊病人就医环境满意。

外科主治医师岗位说明书

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和El常管理工作。
业务职责
1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、
医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的
精神。
3.较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.外科专业知识与操作技能培训及心理学知识培训。
2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。
3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等
知识。
专业技能
要求
1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
1.熟悉普通外科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取料
岗位名称
主治医师
所属部门
外科
岗位编号
L—WK-Y—03
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科系统一定范围的医疗、教学、
科研、预防工作。
(二)工作职责
管理职责
l.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理
质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄

主治医师岗位说明书样本

岗位说明书
岗位名称
急诊科主治医师
岗位编号
暂不填写
所属科室
急诊科
岗位定员
暂不填写
直接上级
急诊科主任
所辖人员
暂不填写
直接下级
岗位分析时间
暂不填写
使命：根据国家、上级机关及医院的相关要求和管理规定，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，并能持续、稳定、有序的开展。
职责与工作任务
内
容
一
职责表述：接诊病人,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体
参加专业培训，接受继续医学教育
在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯
获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇
对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理
享受国家法定假日
任职资格
专业及学历
临床专业，本科及以上学历
工作
任务
绝对服从上级安排的急救工作。
在突发公共卫生事件处置过程中注意各环节的衔接与监控。
完成上级交派的临时工作任务。
权力
在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案
按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件
培训及资质
急救技能培训,执业医师资格
经验
9年以上临床工作经验
能力
常见危急重症的抢救技能、良好的沟通能力、专业学习能力、协调能力、组织能力
通用技能
能熟练操作各种常用办公软件,熟悉日常公文格式
备注
工作
任务

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