主治医师岗位说明书
胸外科主治医师岗位说明书
教研管理
11.担任一定的临床教学工作。
按要求
12.开展科研工作,收集相关资料,总结经验,撰写论文。
按要求
医德医风
(职业道德)
13.维护病人的合法权益,尊重病人的知情权、选择权和隐私权,为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,规范服务行为,坚持依法执业。
危重病人急会诊率100%
5.参加一、二级手术,在上级医师指导下可担任三级手术的术者。
按要求
6.参加科内查房。
按要求
7.了解患者的思想、生活情况,征求患者对医疗工作的建议,做好医患沟通工作。
及时性
8.参加疑难病例、死亡病例讨论、术前讨论会,提出诊疗建议。
按要求
9.书写住院病历。
准确性
及时性
记录完善
10.修改下级医师书写的医疗文书,对存在的问题给予指导和纠正。
2.熟悉本专业常见疾病的治疗原则、手术指证、手术操作,了解手术并发症的处理原则;
3.熟悉大中型胸外科手术的手术适应证、手术禁忌证、术前准备和术后处理原则。
4.具备培养下级医师和进修人员的能力。
工作经验
具备五年以上胸外科住院医师临床经验。
工作职责概述
在科主任的领导下,负责完成本科一定范围的医疗、教学、科研等工作。
胸外科胸外科主治医师岗位说明书岗位基本信息岗位名称胸外科主治医师所属科室胸外科直接上级胸外科科主任副主任医直接下级胸外科住院医师任职资格学历学位本科专业临床医学执业资格执业医师职称主治医师工作能力关键技能1
胸外科主治医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
胸外科主治医师
所属科室
主治医师岗位说明书
胸心外科主治医师
所属部分
胸心外科
直截了当上级
科主任
岗亭代码
工作 描 述
职责
1在科主任引导下,按分工完成工作。
2是本组主管病人医疗质量、相干医疗胶葛及医德医风第一负责人。
3负责指导本组部属大夫医疗工作,包含病人诊断、治疗、手术及相干咨询等。
4确信本组病人的诊断,制订治疗筹划,介入重要的医疗操作。
任职标准
年纪
小于45岁
学历
专业本科以上
技能
临床专业惯例技能、常见及多发病诊治及外的常识构造
专业常识
临床学理论、外科学理论、医学差不多理论
外语常识
大年夜学英语四级以上
运算机常识
熟悉军字一号体系应用和应用运算机进行关心教授教化及科研
其他常识
医学哲学及医学心理学
5对本组病人至少天天查房一次,操纵本组病人的病情变更。对疑难病历随时查房,并及时向科主任报告请示,邀请科主任或专家诊治。
6负责本组病人病历文书质控及最终审查。
权限
参加培训权、本组医疗文书审批权、科室决定打算介入权,对科室进修医师指导权,病院相干政策知情权,可介入部分日常科室治理,安排本治疗小组工作、制订方法和选择筹划的权力。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章:岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述,以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内,各个岗位承担着不同的职责,共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称:医生1.2 岗位级别:主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位:院长/副院长1.4 下级岗位:护士/实习生第二章:岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断,并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作,保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作,推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通,解答患者疑问,提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议,不断提升自己的专业水平。
第三章:岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书,并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心,能够承受工作压力。
第四章:工作环境医生岗位工作环境较为特殊,需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门,例如内科、外科、妇产科等,视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议,以增加专业知识并与同行交流。
第五章:职业发展医生是医院中非常重要的职位之一,因此,医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平,可以逐步晋升为副主任医师和主任医师,并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章:工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时,医院还为医生提供学术研究经费和培训机会,以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述,并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会,从而更好地适应工作,展开职业发展。
功能科主治医师岗位说明书
功能科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称:主治医师所属部门:功能科二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师指导下,负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。
(二)工作职责1、管理职责:(1)带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,经常检查本诊断室的医疗质量,严防差错事故发生。
(2)协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
2、业务职责:(1)负责病员的检诊工作,参加值班工作。
(2)做好随访工作,以便汲取经验教训,不断提高质量。
(3)做好安全防护措施,精心保养仪器设备,减少故障。
(4)指导本科医师进行诊断和各种技术操作。
3、教学职责:(1)担任一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
(2)组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,积极开展病理研究,做好资料积累,及时总结经验。
(三)工作关系1、内部关系:(1)监督带教:医师、见习医师。
(2)请示上报:科主任。
2、外部关系:各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格(一)基本要求1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男65岁/女60岁以下。
2、教育要求:(1)学历要求:本科或以上学历。
(2)专业要求:超声、心电等专业。
3、从业资格要求:(1)执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称。
(2)工作经验:具备一年以上的超声、心电技术专业主治医师工作经验。
(二)知识技能要求1、基础技能要求:(1)掌握超声、心电医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。
(2)掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。
(3)熟悉超声、心电仪器原理与结构,掌握仪器正确调节使用、经常保养及一些简易维修方法。
2、专业技能要求:(1)基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。
(2)熟悉超声仪器原理与结构,了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。
3、其它要求:(1)了解超声医学专业国内外现状及发展趋势,学习借鉴并用于医疗实践。
骨科主治医师岗位说明书
骨科主治医师岗位说明书一、岗位概述骨科主治医师是医院中骨科科室的主管医师,主要负责骨科疾病的诊断和治疗工作,承担患者的医疗救治工作,并协调骨科医生和护士的工作,保证病人得到科学、全面和及时的治疗。
同时,骨科主治医师还需要承担一系列骨科科研和科普工作,以提高医院骨科医疗水平。
二、岗位职责1. 维护医院医德医风,保证患者得到安全、有效的治疗。
2. 协助患者完成诊断和治疗工作,给予患者精心的照料。
3. 协调骨科科室内医务人员的工作,指导和培训医生和护士。
4. 指导和协助患者的家属,帮助他们理解和支持治疗计划。
5. 完善患者治疗记录和医学文献资料,保证疾病治疗方案的准确性和科学性。
6. 参与和组织骨科科研课程,保证骨科医生医术的提高。
7. 参与医院内部和外部的公共卫生宣传和科普活动,向社会广泛传递医学知识。
三、任职资格1. 具有医学硕士或医学博士学位,具有骨科主治医师职称或等级。
2. 具备扎实的基础医学和临床医学知识,掌握骨科医学的基本理论和实践技能。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能有效协调和指导骨科医生和护士的工作。
4. 具备优秀的职业道德和责任心,能够积极为患者提供优质医疗服务。
5. 具有强烈的学术研究热情和科学精神,能够积极推动骨科科研工作的开展。
四、工作环境骨科主治医师主要工作于医院骨科科室内,需要工作时常与患者接触,需要长时间站立和行走。
骨科科室内装备完善,拥有先进的骨科诊疗设备,为医生提供高效的工作环境。
五、薪资福利骨科主治医师的薪资一般在医院中属于高薪职位,工资福利待遇优厚。
医院通常提供完善的社保、住房补贴和餐补等福利,同时还为骨科医生提供培训和进修的机会。
六、总结骨科主治医师是医院中重要的骨科医疗工作者,需要拥有较高的医学知识、卓越的医学技能和严谨的职业道德。
同时,骨科主治医师还需要充分发挥其组织协调和科研能力,不断提高医院骨科医疗水平,为广大患者提供更加优质的医疗服务。
05疼痛科主治医师岗位说明书
教研管理
11.担任一定的临床教学工作。
按要求
12.开展科研工作,收集相关资料,总结经验,撰写论文。
按要求
医德医风
(职业道德)
13.维护病人的合法权益,尊重病人的知情权、选择权和隐私权,为病人保守医疗秘密。
零泄密、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,规范服务行为,坚持依法性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率100%
关键职责
任务描述
工作标准
医疗管理
1.担任病房值班、门诊、科间会诊、急会诊工作。
按要求
2.参加查房,检查、诊断、治疗住院病人,指导下级医师临床诊治,开写医嘱及各种检查单。
处方合格率、各种检查单合格率100%
3.观察所管病人的病情变化,做好各项记录。
值班医师早晚各查房一次以上
重病随时查房
4.参与疑难、危重病人应即请上级医师诊视或急会诊。
疼痛科主治医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
疼痛科主治医师
所属科室
疼痛科
直接上级
疼痛科科主任/副主任医师
直接下级
疼痛科住院医师
任职资格
学历(学位)
本科
专业
临床医学
执业资格
执业医师
职称
主治医师
工作能力
(关键技能)
1.掌握疼痛科的专业理论和基础知识,熟悉疼痛科常见疾病、复杂疾病的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断及处理原则、随访方法;掌握危重患者的识别、救治原则;能独自诊治部分疑难疾病和处理较复杂技术问题。
2.熟悉本专业常见疾病的治疗原则、手术指证、手术操作,了解手术并发症的处理原则。
医院-病理科主治医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
病理科主治医师
岗位编号
所在部门
病理科
岗位定员
1
直接上级
病理科主任
所辖人数(数量)
2
直接下级
病理科住院医师
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述:完成尸体解剖和病理诊断工作
工作时间百分比:75%
工作
任务
指导医师、主管技师、技师和技术员完成尸体解剖,做出病理诊断
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:)
市部级医院及外省市病理科,医学院校病理科或病理相关科室
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医学、病理学等相关专业
培训经历
病理专业进修、学习班
经验
5年以上病理岗位工作经验
知识
精通病理专业理论和医、教、研业务
能力
具备病理诊断水平,较强的计划执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的中、英语阅读和交流、表达能力
职
责
三
职责表述:其它
工作时间百分比:5%
工作
任务
认真执行各项规章制度核技术操作规程,随时检查
定期对诊断工作完成情况进行总结、统计及质量检查
职
责
四
职责表述:住院医师的管理权
工作时间百分比:5%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导
负责对住院医师工作进行考核、奖惩及绩效奖金的分配
独立完成常见病的病理诊断报告,按时、准确发出病理诊断报告
对病理医师的病理报告全面复审和指导
发热门诊主治医师岗位说明书
参加特殊疑难病例讨论及会诊,参加死亡病例讨论
做好个人防护, 防止交叉感染。
参加卫生宣教、消毒隔离、疫情报告等工作,防止院内感染
指导住院医师日常工作,进行医疗质量的控制,督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作规范,杜绝医疗事故
职
责
四
职责表述:完成领导交办的其他任务
工作时间百分比:5%
三、权限
建议权:相关工作改进和优化的建议权
监控权:对住院医师医疗质量的监控权
检查权:对住院医师工作的监督检查权
建议权:对住院医师工作任务分配、奖惩的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
相关业务科室和职能部门
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:)
医患沟通相关人员、疾控中心
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学专业
培训经历
接受过系统的医学培训,熟练掌握发热门诊相关医学知识和技能
经验
5年以上住院医师工作经验
知识
精通临床知识,掌握相关学科专业知识和医疗业务管理知识,掌握医患沟通相关知识和技能,熟悉计算机等办公设备的应用知识,熟悉专业的外语知识
参与制定和完善发热门诊相关规章制度
协助科主任和上级医师对住院医师、进修医师和实习生进行管理
认真执行科室工作计划和相关规章制度,在工作中发现管理方面的问题,积极向科主任和上级医师汇报,并探讨改善管理的办法
职
责
二
职责表述:参加发热门诊医疗、传染病防治、疫情报告、健康宣教等工作
主治医师岗位说明书
7、良好的团队精神和协调能力。
聘用
条件
1、生理条件:健康的身体,充沛的精力,敬业精神好。
2、资历条件:专科及本科学历,主治医师任职资格;学历高、资历深、能力特别强,院方认为系急需的人才,也可低职高聘(院内有效)。
3、专业要求:临床医学专业。
4、知识与技能:具有较高的专业业务水平,较丰富的教学和科研经验,有良好的人际沟通和协调能力,熟练使用计算机。
主治医师岗位说明书
机构名称
各临床科室
岗位名称主治医师岗位来自别临床科室岗位等级
三级
岗位数量
10
工作
概要
根据主治医师工作权限,在上级医师的带领下,负责本科患者的诊疗和处理,具备主治医师所要求达到的诊疗技术能力,完成交给的教学和科研工作。
请示
上报
科室主任、上级医师、诊疗组长。
岗位
工作
职责
1、按时查房,参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
5、经验要求:5年以上本、专科工作经验。
绩效
考核
要点
1、熟练掌握中医专业的基本理论和专业知识,以及刘氏骨伤骨病理论和经验方,对下级医师有较好地指导作用。
2、积极推广运用新理论、新技术,提升医院诊疗能力。
3、对科内危重疑难病例处理起到组织指导作用。
4、对医古文熟悉,应用其精髓指导临床业务。
5、具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时,及时处理和汇报。
4、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。
医院急诊科主治医师岗位说明书
有一定的人际沟通能力,较熟练使用各种数字化办公应用软件,具备专业英语和公共英语基本的交流能力
从业资格要求
医师资格证,执业医师证,主治医师职称,ACLS证书,医德医风年度考核达到良好以上(含良好)
七、工作特征
使用工具/设备
能按照要求操作和维护公用设施
急诊科各种仪器、设备
工作环境
急诊科
工作时间特征
按医院规定执行
五、工作协作关系:
内部协调关系
临床、医技科室、医务部、门诊部等相关科室的沟通协调,科室内部各员工间的协作与互助
外部协调关系
在科室授权下,与周边医院或社区医院及卫生服务站开展本专业业务的沟通协调
六、任职资格
教育水平及专业
相关专业本科及以上学历
经验
6年以上临床工作经验
知识
掌握本专业医学知识,具备数字化办公应用知识,及专业英语知识
直接上级签字:任职人签字:
12
发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离
13
负责医院外急诊出诊工作,坚守工作岗位,当接到出诊抢救通知时,应保证3分诊内出车。
14
院前急救时对危重患者应遵循“就专科”、“就病情”、“就患者意愿”的原则,做好记录。
15
负责带教的实习、轮转及进修医师的考核、考试和实习、进修鉴定的填写。
一、基本资料
岗位名称
急诊科主治医师
所在科室
急诊科
直接上级
急诊科主任
岗位分析日期
201年月
二、职责描述
1
在科主任领导下以高度负责的精神,严谨、认真、及时地进行急诊、抢救工作。
2
协助科主任负责本科的相关制度的制订、完善和工作计划,并协助科室实施、监控
医院岗位说明书(病理科副主任医师主治医师)
七、监督完成病理标本签收工作,监督完成病理报告发送工作。
岗位
工作
标准
1、在科主任的领导下开展临床病理学的诊断、教学、培训工作。
2、参加日常的病理诊断,并指导进修医师(实习生)的技术操作和诊断。
3、对特殊的检查技术熟练掌握,能满足临床医师对病理检查的要求。
二、对较为少见和疑难的病例,在上级医师进行诊断的过程中,学习有关技术及技能,提高业务水平。
三、了解病理特殊技术的应用及诊断价值,能做出常用特殊检查的决定。
四、不断加强病理诊断业务的学习及提高,定期参加科室或院内外举行的,参与科研,阅读与疾病诊治有关的医学论文。
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历,近两年考核称职,身体健康。
2、能独立完成日常的病理检查技术的操作,对特殊病理能做出倾向性判断,为临床提供帮助。
3、能与科室内同事积极协作,具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
医院岗位说明书(病理科副主任医师主治医师)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
病理科副主任医师∕主治医师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技7-10级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任的带教下,尽快熟悉病理工作流程,完成取材、初验等工作。负责日常常见和多发病的初步病理诊断,经科室认可,主治医师可签发部分常规病理报告,参与冰冻切片工作,参与会诊工作。
主治医师岗位职责说明书范例
主治医师岗位职责说明书一、岗位概述主治医师是医院医疗团队中的中坚力量,负责在主任医师的指导下进行临床诊疗工作,确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
二、岗位职责1.患者诊疗:在主任医师的指导下,负责接诊患者,进行病史采集、体格检查和必要的实验室检查,参与制定和执行诊疗计划,确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
2.医疗质量控制:遵循医疗规范和操作规程,参与医疗质量的监控和改进工作,降低医疗事故和纠纷的发生率。
3.学术参与:参与医学研究,积累临床经验,为学术交流和论文发表做出贡献。
4.指导与培训:协助主任医师指导下级医生进行临床工作和学术研究,提高医疗团队的整体水平。
5.医疗资源管理:在主任医师的指导下,合理利用医疗资源,提高医疗效率,降低医疗成本。
6.患者教育与健康促进:向患者提供健康教育,促进患者健康意识的提高和自我保健能力的提升。
三、任职要求1.教育背景:具备医学本科及以上学历,获得相应的医师资格证书。
2.工作经验:具备一定的临床工作经验,通常要求担任住院医师或实习医师职位一定年限。
3.知识技能:掌握本专业的基础理论和临床技能,具备一定的医学知识和临床实践能力。
4.职业素养:具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神,能够适应一定的工作压力。
四、工作关系1.内部关系:与医院管理层、主任医师、其他科室医生、护士等保持密切沟通与协作,确保患者得到全面、高效的医疗服务。
2.外部关系:与患者及其家属保持良好的沟通,建立信任关系,提高患者满意度。
五、考核指标1.医疗质量:评估医疗过程的规范性、准确性和安全性。
2.患者满意度:通过患者评价,评估服务态度、沟通能力和治疗效果。
3.学术参与度:评估参与医学研究、学术交流和论文发表的情况。
4.团队协作:评估与其他医疗团队成员的协作和配合能力。
5.医疗资源利用:评估医疗资源的合理利用和成本控制情况。
六、工作权限1.诊疗参与权:有权在主任医师的指导下参与患者的诊疗工作。
骨科主治医师岗位说明书
骨科主治医师岗位说明书骨科主治医师岗位说明书一、岗位概述骨科主治医师是医疗卫生机构中的专业技术骨干,主要职责为患者进行骨科疾病的诊断、治疗和手术操作等工作。
主治医师的个人素质和业务水平直接关系到医疗卫生机构的专业水平和医疗服务质量,是医疗卫生机构中的重要角色之一。
二、岗位职责1.对于骨科患者进行全面的系统地检查,确定疾病的病因、病程及病情,对于重症患者进行抢救处理;2.针对患者的病情,制定完善的治疗方案,选择适宜的治疗方法,开展手术治疗;3.对于手术治疗的患者,执行围手术期的护理和管理,制定合理的手术术前、术中、术后处理方案;4.参与医疗卫生机构的学术交流和研究,提高自身的业务素质和知识水平,提高医疗则疗水平;5.协助安排科室工作和管理工作,确保医疗服务质量和卫生安全。
三、任职资格1.应拥有医师执业资格证书,并具有国家注册四级医师资格;2.熟练掌握常见疾病的治疗方法,具有丰富的诊疗经验,能够制定合理的治疗方案;3.具有良好的人际沟通和协调能力,能够与患者和家属建立良好的关系,为患者提供高质量的医疗服务;4.具有较强的责任心和协作精神,能够与团队协作,完成任务;5.熟悉医疗卫生机构的相关机制和流程,能够熟练操作医疗设备。
四、职业发展骨科主治医师是医疗卫生机构中的专业技术骨干,很有职业发展前景。
在个人实践与积累经验的基础上,可从主治医师发展为副主任医师、主任医师等职位,成为医疗卫生机构的管理者。
同时,骨科医学领域的技术不断更新,更具发展前景,医生可以在业务领域不断深入,成为技术水平优秀的医生。
五、总结作为医疗卫生机构中的重要职位之一,骨科主治医师的医疗服务水平,直接影响到医院的医疗质量和声誉。
同时,医生自身的发展也与医院的发展密切相关。
因此,医疗卫生机构应该为主治医师提供良好的工作环境、锻炼机会和发展空间,不断提高医疗卫生服务水平,为患者的健康保驾护航。
主治医师岗位职责说明书范文
主治医师岗位职责说明书
一、基本职责:
1.临床诊疗工作:
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作,制定合理有效的个性化治疗方案。
-对住院病人进行日常病情观察、记录,定期查房并指导下级医生开展医疗工作。
-主持或参与疑难病例讨论,以及危重病人的抢救和处理。
2.医疗质量管理:
-确保医疗服务的质量与安全,遵守医疗操作规程,执行各项医疗规章制度。
-参与科室医疗质量控制活动,对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。
3.教学科研任务:
-承担实习生、进修生的教学指导工作,提升其临床技能和专业知识。
-参与科室科研项目的申报和实施,撰写学术论文,推动学科发展。
4.患者沟通与服务:
-保持良好的医患关系,充分尊重患者权益,详细解释病情、治疗方案及预后,获取患者理解和配合。
-定期对患者进行随访,关注康复情况,提供必要的健康教育和咨询服务。
二、其他职责:
1.协助科主任完成科室管理相关工作,包括但不限于人员调配、设备管理等。
2.参加各类继续教育项目,不断提升专业理论知识和技术水平。
3.遵守职业道德规范,维护医院良好形象,积极参加社会公益活动。
医院岗位说明书(心电图主治医师)
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
心电图主治医师
工作部门
岗位类别
专技岗位等级专技8-10级
是否两类岗位任职
1.-U/J1.-冈位
职责
任务
一、负责心电图主治医师职责内的医疗工作,担负疑难病例的诊断,参加院内及院外会诊,临床病例讨论。
二、负责日常心电图、运动心电图、24小时长程心电及血压、心向量等操作、仪器保养、资料保管报告等工作,及时完成诊断报告。
三、主持每天的集体学习,审签实习、进修医师和低年资住院医师的诊断报告。
四、协助主管技师搞好质控,提高心电图诊断质量。
五、负责心电图主治医师职责内的教学、实习工作和进修医师的带教。制定心电图室的教学计划,并负责实施。
六、负责心电图室的实习、进修医师的考核、考试、鉴定。
七、参与心电图室的科研工作。申报各级科研课题,协助上级领导完成科研项目的实施,总结科研成果,书写科研报。
岗位
工作
标准
1、在科主任的领导下开展心电图的诊断、教学、培训工作。
2、参加日常的心电图诊断,并指导进修医师(实习生)的技术操作和诊断。
3、对特殊的检查图形能进行正确的判断,能满足临床医师对心电图检查的要求。
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、大专以上学历(从事本专业工作15年以上中专学历),近两年考核称职,身体健康。
2、能独立完成日常的心电图检查诊断及带教工作。
3、能与科室内同事积极协作,具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
主治医师岗位职责说明书完整版
主治医师岗位职责说明书一、基本信息职位名称:主治医师所属部门:医务部直接上级:主任医师直接下级:住院医师二、工作概述在主任医师的指导下,负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研工作,确保医疗质量和安全,提高患者满意度。
三、工作职责1.医疗工作:a.负责患者的日常诊疗工作,为患者提供专业的医疗服务。
b.参与疑难病例的讨论和会诊,提出诊断和治疗建议。
c.指导下级医师进行诊疗工作,提高其业务水平。
2.教学工作:a.承担医学院校学生的临床教学工作,培养学生的临床思维和实际操作能力。
b.指导住院医师、实习医师的临床工作,提高其专业素养。
3.科研工作:a.参与临床科研工作,探索疾病的发病机制、诊断方法和治疗手段。
b.撰写学术论文,参加学术会议,与国内外同行交流学术成果。
4.病房管理:a.负责病房的日常管理工作,确保病房秩序井然,为患者提供舒适的住院环境。
b.定期查房,及时了解患者的病情变化,调整治疗方案。
5.患者沟通:a.与患者及其家属保持良好的沟通,了解患者的需求,提供满意的医疗服务。
b.向患者及其家属解释病情、治疗方案及相关注意事项,消除患者的疑虑。
四、任职要求1.医学本科及以上学历,具有相应的专业技术职称。
2.具有较丰富的临床经验和较高的诊疗水平,能独立处理本专业的常见疾病。
3.熟悉医疗卫生法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神。
4.具备较强的团队协作能力和沟通能力,能够与同事和患者建立良好的关系。
5.具有一定的学术兴趣和研究能力,愿意投身于临床科研工作。
五、考核指标1.医疗工作量:统计门诊量、住院量、手术量等指标。
2.医疗质量:评估诊断符合率、治愈率、死亡率等指标。
3.教学工作:评估教学质量、学生满意度等指标。
4.科研工作:统计发表论文数量、科研项目数量及经费等指标。
5.病房管理:评估病房秩序、患者满意度等指标。
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主治医师岗位说明书主治医师岗位说明书岗位名称主治医师岗位编号所在部门岗位定员直接上级副主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职:负责主治医师职责内的各项工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责主治医师职责内的医疗工作工作任务按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作参加值班、门诊、会诊、出诊工作掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时,及时处理和汇报主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历执行各项规章制度、技术操作规定,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷学习、运用的国内外医学新技术、新疗法协助护士长进行病房管理职责二职责表述:负责主治医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责三职责表述:参与科室的科研工作工作任务协助申报各级科研课题,完成科研项目的实施总结科研成果,书写科研报告撰写科研论医疗行业-临床科主任(副主任)医师岗位说明书一、在科主任领导下,指导并参与全科医疗、预防、教学和科研工作。
二、负责相应的临床工作,定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术,参加并指导重危、疑难病例的抢救利治疗,解决本科复杂、疑难技术问题,审签特殊检查及麻醉药品处方。
三、指导下级医师的业务技术工作,帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。
督促下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。
四、定期参加门诊工作,运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术,掌握本专业动态,开展并指导下级医师开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。
药剂员兼药房管理员岗位职责1、在所长领导下进行工作,负责药品调剂药品管理工作。
2、严格执行发放药品的“三查三对”制度,耐心向患者交代服药的方法、用量及注意事项,并回答患者咨询。
3、处方划价做到准确无误,搞好费用统计登记工作,认真装订处方,妥善保管。
4、经常检查药品质量及有效期,避免失效,发现接近失效期的药品要及时向所长汇报,尽量用完避免浪费。
发现变质药品要按规定立即处理。
5、负责对毒、麻、限、剧药品管理,加强保管,做到逐日消耗登记。
使用麻醉处方,严格按上级文件规定发药。
6、对不合格处方,拒绝执行,并建议医生更正处方。
7、负责药房的日常管理,按规定药品要明码标价。
定期对药房药品盘点作到帐物相符。
8、及时补充药房的药品,保证门诊用药。
9、努力学习药剂知识,不断提高专业水平和业务能力。
,10、完成领导交办的其它工作。
1在所长领导下进行工作,负责全校学生、教工及家属各科疾病的诊治与防病工作。
参加门诊、出诊及危重病人的急救工作,协助参与妇女保健工作。
2严格执行各种规章制度和诊疗技术操作常规,及时准确填写门诊日志,做到检查细心、妥善处理,防止医疗差错和事故发生。
3坚持请示汇报制度,对疑难危重病人要及时请示上级医师。
4积极学习新知识、新技术,不断提高专业技术水平。
5坚持值班制度,做好值班记录,尽职尽责。
6参加新生入学体检复查工作和入校后的健康检查工作。
7完成领导交办的其它工作。
一、在本科主任、护士长领导下进行护理工作。
二、负责完成各班、各项护理工作,正确执行医嘱和技术操作规程,严格查对制度和消毒、隔离制度,预防事故、差错和院内感染。
三、严密观察病员的病情变化,做好重危伤病员的护理,协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种标本。
四、参加护理查房,在上级护师的指导下,制定护理计划,书写护理病历。
五、做好病房管理,办理伤病员出院、入院、转科、转院手续,按照分工,负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记统计工作。
六、宣传卫生知识,介绍住院规则,了解伤病员的心态,开展心理护理。
护师岗位说明书岗位名称护师(士)岗位编号TH-ZGY-018所在部门职工医院岗位定员直接上级护士长直接下级工资级别岗位目的负责住院病人日常护理及治疗工作&nbs医疗行业-药剂师岗位说明书2006-11-15 80KB DOC 下载次数:42评价:简介一、在科主任领导下进行工作。
二、参加药品调剂、制剂,负责药品的请领、采购、保管供应、报销及登记、统计工作,严格执行各项规章制度及技术操作常规,预防事故、差错。
三、负责药品制剂的检验和药检器材的调试、保养。
四、负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理,严格执行各项规定,做到帐物相符。
五、深入科室,征求意见,介绍新药,改进药品供应工作,检查科室的药品使用和管理情况,发现问题,及时解决,必要时向上级报告,协助临床搞好合理用药。
六、参加药学科研和开展新业务、新技术、总结经验、撰写学术论文。
医疗行业-检验科主任岗位说明书2006-11-13 80KB DOC 下载次数:27评价:简介一、在院长或分管院长的领导下,负责本科的检验、教学和行政管理工作。
二、负责制订本科业务技术建设规划、年度工作计划和检验质量监测控制方案,并组织实施和督促检查、总结。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作,正确使用菌种毒株、毒剧药品和器材。
审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故发生。
四、参加部分检验工作,解决本科复杂疑难的检查,必要时参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、审签重要的诊断报告。
五、确定本科人员的值班和轮换,负责本科人员的业务训练和技术考核,提出奖惩意见。
主任检验师1、在科主任领导下,指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展疑难检验项目,解决业务上的复杂疑难问题,参加临床疑难病例讨论。
3、指导下级检验师做好各项检验工作。
检查各个专业组内的检验质量,开展质量控制工作。
4、指导各个专业组人员的业务学习,担任教学,做好进修、实习人员的培训工作,指导专业组开展科研工作。
5、运用国内外先进技术指导各项检验,每年开展新技术、新项目一项以上,不断提高检验质量。
6、督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程,严防差错事故。
7、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
副主任检验师1、在科主任领导下,指导本小组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展本专业小组疑难检验项目,解决业务上的复杂疑难问题。
3、指导下级检验师做好各项检验工作。
检查组内的检验质量,开展质量控制工作。
4、指导本专业组人员的业务学习,担任教学,做好进修、实习人员的培训工作,指导本小组开展科研工作。
5、运用国内外成熟的先进技术开展新技术、新项目,不断提高检验质量。
6、督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程,严防差错事故。
7、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
主管检验师1、在科主任及上级检验师指导下,具体实施本组的检验、教学和科研工作。
2、负责复杂项目的检验及报告审签,解决业务上较复杂疑难问题,参加临床病例讨论。
3、开展科研,担负教学工作。
指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。
4、协助主任检验师制定科研规划,督促实施。
学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法,提高检验质量。
5、认真执行各项医疗法律、法规及及规章制度和检验操作规程,严防差错事故。
检验师1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。
2、亲自参加检验和采集标本,并指导检验士、员进行工作,核对发送检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。
3、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,参加开展新技术、新项目,提高检验质量。
4、搞好进修、实习人员的培训工作。
检验士1、在科主任领导及上级检验师的指导下,担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本,发送检验报告单。
在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
4、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
二.会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。
不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。