如何营造人才成长的环境与氛围

如何营造人才成长的环境与氛围
近年来，我院在培养、吸收各专业人才方面做出了大量的工作，为全面发展我院提供了良好的动力，注入了新生的血液。

但是对于人才问题和人才工作问题，如何使人才发挥最大作用。

在此我仅代表个人为全面发展我院谈几点认识：
一加强人才的地质知识培养和素质的修养。

大家来自五湖四海，抱着同一个目标、同一个信念，为了我院繁荣发展而奋斗。

我院是一个具有活力的团体，新生力量旺盛，然而我们大多数年轻人的地质知识都参差不齐，尤其在实践方面有所欠缺。

所以我建议大家平时多交流、学习，把在工作中遇到的困难集中讨论，并邀请老前辈为我们讲解指导及使错误得到改正。

并向院内申请举办地质知识竞赛等活动，设置奖项，打动大家的积极性。

坚持做人、做事的原则：老实做人、踏实做事、扎实工作。

在团体中我们应该坚持为人处世的原则—诚实守信。

面对自己的错误我们应该采取正确的态度，主动承认错误和自我检讨，虚心接受他人的批评，对自己所犯的错误不应该严重自责和内疚，应该在错误中吸取教训，使自己在今后的工作中不要犯同样地错。

二加强人才的思想教育。

龙年前进的号角已经吹响，我们又将踏上新的征程。

我院的繁荣发展是靠我院每一位职工的双手创造的，是我院每一位职工努力的结晶，是我院每一位职工抱着同一个目标、同一个信念而奋斗的结果。

所以我院职工就必须统一思想和认识，明确目标和任务。

我们是一个集体，我们是一个团队，我们每一个人都发挥着自己的作用。

我们应该立足岗位发动成才的思想发动，组织大家认真学习身边成才的典型事迹。

帮助大家认识到，人才的成长是多渠道。

人人都是人才，只是大家站在不同的岗位发挥不同的作用而已。

我们地质行业是一门野外作业较强的行业，然而我们大多数年轻人正从事这门枯燥而乏味的行业，在长期的野外生活中我们的棱角都被磨圆，激情都已殆尽，意志早已磨蚀。

或许这也是另外一种磨砺，我想这样说我心里也许会好过点，我知道这样是自我安慰的一种心理作用。

但是人是活的，如何在有限的环境下调节出一种良好的心态，积极的面对工作。

虽然我们需要那种先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，但是我们应有的集体感还是有的，一损俱损、一荣俱荣的道理我们还是很明白的，只有单位强大，个人才会强大；只有单位富裕，个人才会富裕。

三努力营造激发人才的环境与氛围
古语有云：用人不疑疑人不用。

在当今社会激烈的环境下，机遇是可遇而不可求的。

一个成功的人之所以他能成功，是因为他把握住了机遇，哪怕是只有一次也就足够。

机遇是可以创造的，人才只有在一次一次考验中成长的，走向成功。

要做到用人不疑疑人不用，关键是我们要本着真实、真诚的态度，有求真务实的作风。

对待人才我们要一视同仁，在人才困难的时候，我们应该鼓励他，相信他。

让他知道我们是一个集体，我们是一个团队，
只有在这样的环境中人才才能迅速的成长。

为我院繁荣昌盛作贡献。