中国式团队管理(时代光华学习答题汇总)

现代化管理要产生功效，一定要与： C A:取决于一个民族的性格特征以及各地的文化

B:一个民族的性格特征以及当地的文化无关

C:一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来

D:一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来

日本的企业中，其管理则是建立在： D A:阶段性雇佣制的基础上

B:《周易》

C:《易经》

D:《诗经》

下列说法正确的是： C A:西方人重集体主义

B:日本人推崇个人主义

C:中国人崇尚交互主义

D:中国人崇尚集体主义

在西方世界，整部的人类学就旨在证明： B

A:“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点

B:“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点

C:“人是伟大的，人不是动物”的观点

D:“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点

“交互主义”的含义是： A A: 彼此彼此的意思

B: 一般一般的意思（×）

C: 够了够了的意思

D: 千万千万的意思

处理中国团队的管理问题，一定要把握： C

D:以上说法都不正确

美国的企业的管理模式是： A A:以事为中心

B:以权为中心（×）

C:以物为中心

D:以人为中心

管理中国的团队需要从： B A:理论的运用开始

B:观念的调整开始

C:实际的行动开始

D:团结的程度开始

团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： B A:外部团队的配合作用

B:领导者领导团队的能力和方式方法

C:团队中员工的支持与配合

D:营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：D A:互信、互爱和互利

B:学习力

C:团结力

D:实践力

中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是： B A:在团队外部建立起共识

B:在团队内部建立起共识

C:分散团队成员的注意力

D:集中团队成员的注意力

团队管理的核心在于： D A:领导

B:关怀

C:指导

D:配合

下列属于《易经》的是： A A:《周易》和《易传十翼》

B:《经集注》和《易传十翼》

C:《周易》和《易传》

D:《周易》和《诗经》

中国人崇尚的是：( ) A A:人本位