2016驾驶员评价表

爱岗敬业，有责任心；服从公司工作安排，积极、主动、按时出车；服务态度好，不 团队服务意识 发牢骚、不抱怨；具有团队协作精神，团结同事，与同事相互帮助，共同协调解决工 （20分） 作中遇到的问题，以公正的态度处理内外部工作，不感情用事。 职业道德 （10分） 恪守职业道德；不与维修机构私自进行维修交易，不提供虚假报销凭证进行报销；注 意言行举止，维护公司形象，在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象；接待工作 中尊重用车人员和客人，文明礼貌用语。 合计得分 考核结果 □ 85分以上：合格 □ 70-84分：留用观察，给予考核期 个月 □ 用人项目/部门领导签字： 70分以下：不wk.baidu.com格，予以解除劳动关系。
遵守交通安全 严格遵守交通法规；安全、文明驾驶车辆，开车期间不接打电话、不玩手机，不开斗 气车，不在带病、疲劳、酒后情况下驾驶车辆，不开故障车辆；主动熟悉了解工作所 法规 在地有关交通安全规定。 （20分） 车辆管理 （25分） 行车时驾驶员及车辆证件齐全，能够及时做好行车记录、用油登记及车辆维修保养记 录，厉行节约；车辆室内整洁，定期清扫；按时参加车辆年审及换帖保险及环保标 识；出车前对车辆进行检查；按期对车辆进行日常保养维护，发现问题及时汇处理， 保持良好车况；车辆停放安全可靠；不公车私用、不私自借给他人使用；工作时间不 办理私事。
驾驶员评价表
所在项目/部门： 考核项目 评价对象： 评分标准 得分 日期： 年 月 日 用人项目/部门评价（扣分事项及建 议）
驾驶经验技能 驾驶技术熟练，适应各类路况及复杂行车条件，未发生各类驾驶险情，无违章，无事 故。 （10分） 遵章守纪 （15分） 遵守公司劳动纪律及车辆管理制度；不迟到/早退/旷工，有事提前请假，并妥善交接 工。