《职业化提升三要素》

贯彻执行过程
职业 细节
日常行为 个人形象
举止言谈
老子曰：天下大事必做于细，天下难事必做于易。 一个人只有从细节做起，珍视细节，才更具人格魅力 在正确的战略引导下，不断完善日常行为细节，获得最终成功。
职业化方法 深度沟通
倾听
倾听是沟通的第一步，不 懂倾听是危险的，也是讨 厌的
说话
准确表达每一个词语的意 义是沟通的第二步，掌握 对语言的运用水平
没有团队的成功就没有个人价值的实现，没有个人的 成功，没有团队的协同就没有强大的组织执行力。
职业化理念
高效工作
遵守规范
职业化作风
标准化
规范化 倡导员工日常行 为的规范，提升 员工行为素质
制度化 建立健全员工奖 惩制度，做到有 法可依
针对生产质量问 题制定共同和重 复使用的规则
完善流程图等标 准化工具的使用， 使工作变得更简 洁
日常基本工作的 规范化，减少重 复无用工作
建立合理的组织 机构，包含临时 小组，提高工作 效率
职业化方法
目标导向
职业化 方法
深度沟通
重视细节
职业化方法 目标导向
把任务转化成目标: Why-What-How
1
2
3
及时了解和确认 上级的需求
正确利用方法工 具如：书面确认、 工作计划表等
职业化方法
职业行为细节 计划安排过程
非语言
采用表情，目光，手势进 行沟通
书面/邮件
先说结果，简明扼要，利 用好会议纪要
Thank You
如何做到职业化
如何做到职业化？
Part 2
如何做到职业化
“
理念Hale Waihona Puke Baidu
职业化三大要素
”
方法
作风
职业化作风以理念为基础， 确立标准，严格执行，进而 衍生出行之有效的方法
职业化理念必须符合所在公 司企业需求，并通过这种理 念能够达到最好的教育效果
职业化方法同理念作风相辅 相成，用最高效合理的手段 ，达到最完美的效果
责任感
情商的核心要素
一个行为上具有责任感的人才能认清自 己的处境和感觉，然后才能以自己的能 力控制自己的反应
责任感
面对工作的心态
一个人的责任感体现为积极主动的做事 态度，体现为对于所做事情的负责心态
职业化理念
能 力
斗争
有能力完成任务，但 不愿做或敷衍了事
优秀
交付的任务能及时 高质量的完成
完成任务有困难但 却不询问，问他时 则一堆理由
职业化提升“三要素”
仁和轿车2部车身车间 杨佳川
职业化是什么
Part 1
职业化是什么？
职业化是什么
职业的定义
个人参与社会劳动、换取物质保障和财富分配， 获取社会地位及认可的一种劳动方式。
职业化的定义
按职业的标准化、规范化、 制度化的要求塑造 自己，即在合适的时 间、合适的地点，用合适 的方式，说合适的话，做合适的事。
职业化理念
责任意识
团队协作
职业化理念
符合公司性质与需求
高效工作
遵守规范
汽车工厂兼具劳动密集型与技术密集型属性，需要员工在遵守规范 的同时提高工作效率，加强团队协作，培养责任意识。
职业化理念
责任感
人品的核心要素
没有责任感的员工，即使技能再高超， 再坚决的忠诚，在这样一个需要共同作 业的公司里都是没有用处的
完成任务有困难但 通过请教及时完成 了
糟糕
良好 责任心
职业化理念
01 02 03
团队协作是工作完成的基础 在汽车工厂中，没有团队协作就像人没有了骨架，无法 完成一整套精密的操作。 团队意识要从内心修炼开始 包容接纳、吸收优点是一种内在修炼。学会接受别人， 包容不同的意见和做法，尊重人的差异性。
团队的成功是个人成功的前提