守信激励与失信惩戒实施办法
荆州市人民政府关于荆州市工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设实施办法
荆州市人民政府关于荆州市工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设实施办法文章属性•【制定机关】荆州市人民政府•【公布日期】2020.10.26•【字号】荆治工办〔2013〕1号•【施行日期】2020.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管,社会信用正文荆州市工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设实施办法目录第一章总则第二章守信和失信信用信息第三章守信激励与失信惩戒第四章守信激励和失信惩戒的制度保障第五章附则第一章总则第一条为加快社会信用体系建设，倡导诚实守信、惩戒失信行为，规范市场经济秩序，优化投资软环境,促进全市经济社会全面发展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于开展工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点工作的通知》（中治工办发【2012】6号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条凡在本市行政区域内从事或参与工程建设领域相关活动的单位（包括事业单位、企业、中介机构、个体工商户等）及个人（包括企业法人或主要负责人、项目管理人员或出资人、主要股东等），在从事或参与工程建设领域相关活动过程中的守信与失信行为适用本办法。
第三条实施守信激励和失信惩戒，以城乡规划、城乡建设、水利建设、国土整治、交通建设、合同履约、产品质量、环境保护、劳务支出、金融信贷、税费交纳、交通安全、劳动保障和公用事业建设项目等信用记录为重点。
第四条各级行政机关、公用事业单位、行业主管部门为本办法的执行主体，负责制定本区域、本部门的具体实施细则，并组织实施。
第二章守信和失信信用信息第五条企业和个人的信用信息，由良好信用信息和不良信用信息构成，不良信用信息包括提示信用信息和警示信用信息。
不良信用信息的记录时限一般为3年,法律、法规另有规定的从其规定。
第六条企业良好信用信息包括：（一）被市级以上行政机关、行业组织评定的守信企业的记录；（二）商标被认定为“中国驰名商标”、“省级著名商标”或“市级知名商标”；（三）通过质量管理体系认证，或获得国家、省、市级政府质量奖项，或获得国家、省级用户满意工程；（四）产品被评为“中国名牌产品”或“省级名牌优质产品”；成功申报国家级新型施工工艺的记录；（五）获得税务部门纳税信用等级B级以上的记录；（六）按期偿还银行贷款、认真履行借款合同；（七）法定代表人或主要负责人受到县级以上行政机关或市级以上行业组织表彰的记录；（八）法律、法规、规章等明确规定可以记入的其他良好信用信息。
徐州市人民政府办公室关于印发《徐州市企业失信惩戒和守信激励实施办法（试行）》的通知
徐州市人民政府办公室关于印发《徐州市企业失信惩戒和守信激励实施办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】徐州市人民政府办公室•【公布日期】2015.11.18•【字号】徐政办发〔2015〕170号•【施行日期】2015.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会信用正文市政府办公室关于印发《徐州市企业失信惩戒和守信激励实施办法（试行）》的通知徐政办发〔2015〕170号各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《徐州市企业失信惩戒和守信激励实施办法（试行）》已经市政府常务会议研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
徐州市人民政府办公室2015年11月18日徐州市企业失信惩戒和守信激励实施办法（试行）目录第一章总则第二章企业失信行为认定第三章失信惩戒第四章信用修复第五章异议处理第六章守信激励第七章保障措施第八章附则第一章总则第一条为加快推进全市社会信用体系建设，营造守信光荣、失信可耻的社会信用环境，根据《省政府办公厅关于印发江苏省社会法人失信惩戒办法（试行）的通知》（苏政办发〔2013〕99号）、《徐州市社会信用体系建设2014—2016年行动计划》（徐政发〔2014〕50号）等有关文件规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于在本市注册或在本市行政区域内从事经济活动的企业失信行为的认定、惩戒、管理，以及企业守信的激励。
法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
第三条市社会信用体系建设领导小组办公室（以下简称“市信用办”）负责本办法的组织实施，市级行政管理部门、司法机关为执行本办法的主体。
各县（市）、区政府和徐州经济技术开发区、新城区管委会信用管理部门负责推进辖区内企业失信惩戒和守信激励的实施及管理。
市政府设立的徐州市公共信用信息中心（以下简称“市信用中心”）负责徐州市企业信用基础数据库的日常管理。
第二章企业失信行为认定第四条市级行政管理部门、司法机关根据本办法规定的失信行为标准，对企业失信行为予以认定，并按照相关规定向市信用中心报送失信企业名单及失信内容。
xx学校教职工守信激励和失信惩戒工作机制
xx学校教职工守信激励和失信惩戒工作机制按照关于《绿色单位健康单位诚信单位创建标准》的通知，为加快我校教育行业信用体系建设工作，在我校营造诚实、守信、自律、互信的信用环境，结合教育实际，特制订本方案。
一、强化组织领导为全面推进我校诚信建设，成立领导小组，名单如下：组长：校长副组长：副校长成员：中层领导二、建立和完善诚信激励机制建立和完善科学有效的师德师风评价考核机制和教学科研人员信用评价机制，将教师信用评价制度与师德考核测评结果相结合，采取教师自评、互评，学生、家长参评，向社会各界问卷测评等方式，对教师进行诚信教育的专项考核，并将考核结果存入师德诚信档案。
开展教育和教研机构以及学生、教师和教育科研人员的信用评价工作，将信用评价结果与招生录取、学位授予、职称评聘、职务晋升、项目申报、科研经费分配、评选表彰等挂钩，加大对学术（论文）作假、考试作弊、违规使用科研经费等失信行为的处罚力度，将信用记录及信用评估结果纳入教师和科研人员的年度考核，并录入教籍系统统一管理。
建立健全学历甄别核查制度，防止学历造假。
将诚信教育融入学校日常工作，注重结合学校实际，将诚信教育纳入管理、服务、教育、教学之中，与日常工作进行有机整合。
建立和完善学校、教师以及学生诚信评价、考核机制，将诚信考核结果与学校目标责任挂钩，与教师职称评聘、职务晋升、评优选先和师德考核挂钩，与学生综合素质评价、评优评先、招生入学挂钩，逐步建立完善学校、教师和学生评价制度与体系。
三、加大宣传引导力度学校要利用校园广播、网站、宣传栏、班会等加大诚信知识、政策法规的宣传教育力度，组织广大师生积极参与诚信教育实践活动，提高诚信意识，加大对诚信事迹的宣传和典型失信案件的曝光力度，及时发布诚信教育活动信息，营造教育系统诚信氛围，创设人人讲诚信的良好环境。
守信激励失信惩戒措施
守信激励失信惩戒措施守信激励和失信惩戒措施是指针对个人或机构在社会、经济活动中遵守诚信原则和法律法规的行为所采取的奖励激励和惩罚措施。
这些措施旨在建立诚信意识，促进社会和经济秩序的健康发展。
下面是一些常见的守信激励和失信惩戒措施：守信激励措施：1.信用记录奖励：建立个人或机构的信用记录，根据良好的信用历史提供优惠政策或服务，例如信用卡额度提升、贷款利率优惠等。
2.信用评级认定：对个人或机构进行信用评级，并根据评级结果给予相应的信用等级和评定标识，为持续维持优秀信用记录者提供更多机会和权益。
3.荣誉称号授予：对在特定领域表现出色、诚信守法的个人或机构授予荣誉称号，如“诚信企业”、“守法模范”等。
4.信用贷款支持：对具有良好信用记录的个人或企业提供更便利的贷款支持，包括贷款利率优惠、贷款期限延长等。
5.政府激励政策：政府制定相应的激励政策，对信用良好的个人或机构提供税收优惠、融资支持、市场准入等方面的政策支持。
失信惩戒措施：1.信用记录惩戒：建立失信记录，限制个人或机构的信用额度、贷款额度等，严重者可能会被列入失信黑名单。
2.行政处罚：对违法失信行为进行行政处罚，包括罚款、停业整顿、吊销执照等。
3.司法追责：对严重的违法失信行为进行司法追责，依法追究刑事责任或民事赔偿责任。
4.限制准入：对失信个人或机构限制其准入特定市场、行业，例如限制参与政府采购、招标投标等活动。
5.社会舆论曝光：公开曝光失信个人或机构的信息，通过媒体和互联网等渠道进行曝光，增加失信成本和舆论压力。
守信激励和失信惩戒措施的实施需要政府、社会组织和企业共同努力，建立完善的信用体系和法律制度，形成良好的社会信用环境，促进经济社会的健康发展。
守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制
一、守法诚信褒奖机制守法诚信是社会文明和经济发展的基本保障。
为了鼓励和激励广大公民和法人单位遵纪守法、诚信经营，我国建立了守法诚信褒奖机制。
该机制通过一系列的措施，对守法诚信者进行褒奖，以此促进全社会形成良好的法治风尚。
1. 法律法规的明文规定：在我国的相关法律法规中，明确规定了对守法诚信者给予奖励的政策和制度。
比如《中华人民共和国奖励条例》中规定了国家对在经济建设和社会事业中做出突出贡献的集体和个人进行褒奖的政策。
2. 政府部门的奖励举措：各级政府部门为了倡导守法诚信，自下而上逐步建立起一套完整的诚信奖励制度。
某市政府可以设立守法诚信奖，对当地企业和个人进行表彰，并且给予一定的奖励资金。
3. 社会各界的评选活动：社会上也涌现出一些守法诚信评选活动，积极推进着这一制度的建立和完善。
某些企业举办“诚信企业”评选活动，对参与者进行严格审核，从而提升了企业的社会形象。
4. 宣传报道的推动作用：宣传报道在守法诚信褒奖的机制中起着至关重要的作用。
各大媒体对一些守法诚信的典型案例进行报道，让更多的人了解到守法诚信者的功绩和价值，从而进一步激励更多的人踏上守法诚信的道路。
二、违法失信行为惩戒机制与守法诚信褒奖机制相对应的是违法失信行为的惩戒机制。
在社会发展过程中，不可避免地会出现一些违法失信行为，这些行为对社会秩序和经济发展产生不利影响。
建立一套有效的违法失信行为惩戒机制显得至关重要。
1. 严格执法和严正惩处：相关部门在执法过程中要严格按照法律法规执行，对于违法行为必须坚决予以查处，绝不容忍。
对于黑恶势力犯罪、严重侵害社会公共利益的违法行为，要依法予以打击，绝不手软。
2. 行政处罚和经济制裁：违法单位或者个人应当承担相应的行政处罚和经济制裁，这是保障法治的基本要求。
对于严重失信行为者，可以采取暂停资质、吊销许可证等惩戒措施，以此警示和震慑其他违法失信行为者。
3. 失信记录公示和联合惩戒：在一些行业领域，可以建立失信记录公示评台，将失信信息向社会公布，以此强化宣传和警示效果。
社会救助对象守信激励 和失信惩戒方法
社会救助对象守信激励和失信惩戒方法下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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衡阳市守信激励和失信惩戒实施办法
衡阳市守信激励和失信惩戒实施办法衡阳市守信激励和失信惩戒实施办法一、总则为了加强对全市居民、企业等各类主体的守信激励和失信惩戒工作，维护市场秩序和社会诚信，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国信用法》等相关法律法规，制定本办法。
二、守信激励措施1. 设立守信奖励机制，对守信主体予以奖励，主要包括：（1）经济报酬方面，根据守信主体的表现给予适当的奖励，包括财政补贴、税收优惠、信用贷款等；（2）政策支持方面，对守信主体享受政策优惠，如优先批准、简化手续等；（3）行政便利方面，守信主体享受行政审批优先、简化等便利措施；（4）社会荣誉方面，对守信主体进行表彰和宣传，增加社会美誉度。
2. 建立联合奖惩机制，各部门间加强信息共享，形成联合惩戒和联合激励团队，强化对失信主体的惩戒力度。
三、失信惩戒措施1. 公示失信主体，将失信主体的相关信息公开，包括名称、信用记录、处罚结果等，便于市民对其进行诚信评估；2. 制定黑名单制度，对严重失信的个人、企业等主体列入黑名单，限制其相关权益和行为，禁止其参与政府采购、招投标等活动；3. 设立失信信用扣分制度，对失信行为进行积分，达到一定的扣分标准后，依法进行相应处罚；4. 限制失信主体相关权益，包括限制失信主体参与资质评审、申请贷款、获得政府项目资金支持等；5. 建立失信主体信用修复机制，对失信主体可以通过积极采取补救措施和改正错误的方式，恢复其信用地位；6. 失信主体从事特定行业的，按照有关法律法规规定，吊销其相关业务经营许可证照、资质证照等；7. 对于涉及刑事犯罪的失信主体，移交司法机关处理，依法追究其刑事责任。
四、守信和失信记录的管理1. 建立守信和失信主体的信用档案，对其守信和失信的行为进行记录和分类；2. 各部门建立信息共享机制，加强对守信和失信信息的汇总和共享，及时更新信用档案；3. 建立信用评估机构，对守信和失信主体的信用情况进行评估，为政府决策和社会评价提供参考。
告知承诺制守信激励和失信惩戒办法(试行)
告知承诺制守信激励和失信惩戒办法（试行）尊敬的各位员工：文明乃社会之基石，诚信则是行业发展和企业长盛不衰的基石。
为了加强公司内部员工对承诺制守信激励和失信惩戒的认识，确保公司的长期稳定发展，我们制定了以下办法并试行。
现将具体内容向大家介绍如下：一、承诺制守信激励办法：1. 承诺奖励：公司鼓励员工积极承诺并履行承诺。
每个员工在入职时需要提交个人承诺书，明确个人在工作中的目标和承诺。
每季度将对所有员工的承诺进行评估，对达成承诺的员工通过发放奖金、升职等方式给予激励。
2. 公开表彰：公司将定期评选优秀员工，对达成承诺、在工作中表现突出的员工进行公开表彰。
表彰方式包括但不限于荣誉证书、奖金、旅游等。
二、失信惩戒办法：1. 失信警告：对于未能达成承诺、频繁失信或违反公司规定的行为，将给予失信警告。
警告记录将存入员工档案，对员工的晋升、奖惩、年终考核等产生影响。
2. 薪酬调整：对于多次违反承诺或失信行为的员工，公司将视情况对其薪酬进行调整，降低其工资、奖金和福利待遇。
3. 停止晋升：对于多次严重失信的员工，公司将停止其晋升机会，直至员工表现出改善的态度和行为。
4. 解聘处理：对于严重失信行为导致公司利益受损、形象受损或恶劣影响其他员工的情况，公司将依法依规解除劳动合同并追究法律责任。
本办法自发布之日起试行，以评审委员会的审议和公司高层的批准为准。
我们希望各位员工能够认真遵守公司承诺制守信激励和失信惩戒办法，珍惜个人信誉和公司声誉，共同营造诚信守责的工作环境。
谢谢大家的支持与配合！此致公司领导尊敬的各位员工：上文已经向大家介绍了公司的承诺制守信激励和失信惩戒办法（试行）。
在这篇文章中，我将继续阐述更多关于这些制度的内容和重要性。
首先，承诺制守信激励是一种鼓励员工积极承诺并履行承诺的机制。
通过明确个人目标和承诺，员工可以更清晰地知道自己在工作中应该做些什么，以及怎样与团队合作共同实现目标。
当员工达成承诺时，将获得相应的奖励，这既是对个人努力的肯定，也是对团队合作的鼓励。
建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施方案
建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施方案为认真贯彻落实《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》（国发〔X〕33号）、《X省人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》（X政发〔X〕53号）和《X市人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》（X政发〔X〕17号）文件精神，推进我县社会信用体系建设，进一步推动简政放权和政府职能转变，构建以信用为核心的新型市场监管体制，提高政府服务水平，营造公平诚信的市场环境，结合我县实际，提出如下实施方案。
一、高度重视建立守信联合激励和失信联合惩戒制度工作守信激励和失信惩戒机制是社会信用体系的重要支撑，是让守信者受益、失信者受限，维护市场正常秩序，营造诚信社会环境的具体举措，建立以惩戒制度为重点的社会信用体系运行机制，是保障社会信用体系各系统协调运行的制度基础。
各级、各部门要高度重视建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度工作，依靠信用信息共享机制，依法依规开展守信联合激励和失信联合惩戒，让守信者处处受益、失信者寸步难行。
牵头单位：县网信办责任单位：各镇人民政府、X街道办事处，县政府各工作部门二、明确守信联合激励和失信联合惩戒的责任主体县级行政管理机关、承担行政职能的事业单位是实施守信联合激励和失信联合惩戒的责任主体（以下简称“责任主体”）。
县网信办为全县守信联合激励和失信联合惩戒工作的统筹协调单位。
牵头单位：县网信办责任单位：各镇人民政府、X街道办事处，县政府各工作部门三、加快推进社会信用体系基础建设步伐（一）建立县级公共信用信息平台。
依托电子政务外网，加快建立公共信用信息平台，实现与市级、县级有关部门间互联互通，发挥信用信息归集共享枢纽作用。
依托互联网，启动“信用X”网站和公共信用信息平台建设，向社会公众提供信用信息公开与查询服务，逐步实现与“信用X”网站对接。
守信激励失信惩戒实施方案
守信激励失信惩戒实施方案在当前社会中，守信激励和失信惩戒已成为一种普遍的社会治理方式。
守信激励是指对守信者给予一定的奖励或激励，以促进其继续守信；而失信惩戒则是对失信者采取一定的惩戒措施，以达到惩戒和警示的目的。
为了更好地实施守信激励和失信惩戒，我们制定了以下实施方案：一、建立守信激励机制。
1. 加强守信宣传教育，提高全社会守信意识。
通过开展各种形式的宣传教育活动，提高人们对守信的认识和重视程度，营造全社会守信的氛围。
2. 建立守信奖励制度，对守信者进行奖励。
可以通过表彰、奖金、荣誉称号等方式，激励守信者继续保持守信行为，树立守信榜样。
3. 加强守信培训，提升守信者的素质和能力。
通过开展各类培训活动，提高守信者的专业技能和职业道德素养，增强守信者的守信意识和能力。
二、建立失信惩戒机制。
1. 建立失信黑名单制度，加强失信者的信用约束。
对于违约、欺诈等失信行为的个人或单位，将其列入失信黑名单，并对其信用进行相应的惩戒处理。
2. 加强失信惩戒力度，形成严厉的失信打击态势。
对于失信行为，要依法依规进行严格的惩戒处理，包括罚款、行政处罚、法律诉讼等手段，形成对失信行为的强有力打击。
3. 完善失信惩戒措施，提高失信成本。
通过加大失信者的经济、社会成本，对失信行为形成有效的打击和威慑，促使失信者改正行为，恢复诚信。
三、加强守信激励与失信惩戒的整体协调。
1. 建立守信激励与失信惩戒的衔接机制，形成有机整合。
通过建立守信激励与失信惩戒的衔接机制，实现对守信者的激励和对失信者的惩戒有机衔接，形成守信失信的有机整合。
2. 加强守信激励与失信惩戒的政策支持，形成政策合力。
通过政策的引导和支持，促进守信激励与失信惩戒的有效实施，形成政策合力，推动守信失信工作向纵深发展。
综上所述，守信激励与失信惩戒是社会治理中非常重要的一环，对于促进社会诚信建设、提升社会信用水平具有重要意义。
我们将按照上述实施方案，加强守信激励与失信惩戒工作的组织实施，推动守信激励与失信惩戒工作取得更好的成效，为构建诚信社会作出积极贡献。
守信激励和失信惩戒机制实施方案
守信激励和失信惩戒机制实施方案
《守信激励和失信惩戒机制实施方案》
嘿，朋友们！咱们来好好聊聊这个守信激励和失信惩戒机制实施方案呀！这可太重要啦！
你想想看，要是有人明明答应了事情，却像个没事儿人一样反悔，那得
多让人气愤呀！比如说，小张答应朋友要帮忙搬家，结果到了那天却不见人影，这不就是失信嘛！守信激励呢，就好比小红，她一直都很守信用，按时还钱，说到做到，大家都特别喜欢和她打交道，这就是守信带来的好处呀！
对于那些守信的人，我们得狠狠地奖励！给他们发小红花，哦不，是给
予各种实实在在的好处。
比如在办事的时候给他们开通绿色通道，让他们能更快捷方便；或者给他们一些荣誉称号，让他们脸上有光。
这就像是给他们送上一份甜蜜的蛋糕，让他们心里美滋滋的。
反过来，对那些失信的人，就得让他们尝尝苦头！就像小李偷偷拿走了
不属于他的东西，这能行嘛！那我们就要限制他们的某些权利，让他们感受
到失信的后果。
比如说不能坐高铁啦，不能贷款啦，这多难受呀！这不就像关他们紧闭一样嘛。
守信激励和失信惩戒就像是天平的两端，维持着社会的公平和秩序。
每个人都得知道，守信是有好处的，失信是要付出代价的。
只有这样，大家才会更加珍惜自己的信用，我们的社会才会更加美好和谐呀！
干脆这样，我们每个人都从自己做起，答应别人的事就一定要做到，做个守信的好榜样！大家也互相监督，看到失信的行为就及时指出来，让那些不守信的人无处可逃！这样一来，我们这个大集体不就越来越好啦！
总之，守信激励和失信惩戒机制太重要啦，我们都要认真对待，一起把我们的社会建设得更美好！。
建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度指导意见详解
建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度指导意
见详解
守信联合激励和失信联合惩戒制度是一种社会信用体系建设的重要措施，旨在激励守
信者，惩治失信行为，提升社会信用意识和规范行为准则。
以下是对该制度的详细解析：
1. 守信联合激励措施：
- 奖励机制：对守信行为予以奖励，例如通过评选“守信模范”进行表彰，并给予物质和精神奖励。
- 优先权享受：守信者可以享受一些优先权，例如在获得信贷、购买票据等方面给予特殊待遇。
- 减免政策：在一些行政、税务等方面给予守信者一定的减免政策，提供一定的经济激励。
- 信用记录共享：将守信企业的信用记录在信用信息平台上共享，并通过信用等级评定，为企业和个人提供守信证明，帮助其获得更多的合作机会。
2. 失信联合惩戒措施：
- 黑名单制度：建立失信者名单和信用不良记录，通过限制失信者的活动范围，降低其市场准入门槛，限制其获取信贷、投资融资等资源。
- 行政处罚：对失信行为实施行政处罚，例如罚款、行政拘留、吊销执照等，从经济和法律层面对失信者进行惩戒。
- 社会排斥：失信者在社会上的形象受损，会受到媒体曝光和社会谴责，产生负面影响，降低其社会声誉和商业价值。
- 法律追责：对于涉嫌犯罪的失信者，依法追究其法律责任，并通过刑事处罚进行惩处。
建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度需要涉及多个部门和机构的合作，包括政府部门、金融机构、企事业单位、社会组织等。
同时，还需要建立起健全的信用信息管理和共享平台，确保信用信息的准确性和安全性。
此外，还需要加强信用宣传和教育，提高社会公众对信用体系的认识和参与度，形成全社会共同参与维护社会信用的良好氛围。
建立守信激励和失信惩戒制度的方案
建立守信激励和失信惩戒制度的方案
守信激励和失信惩戒制度是一种通过奖惩机制来促使个体或组织守信行为的制度。
下面是一个建立守信激励和失信惩戒制度的方案：
一、守信激励机制：
1. 优惠政策：对于守信行为，可以提供一些优惠政策，如减免税收、给予贷款优惠、降低审批难度等。
2. 奖励措施：对于守信行为出色的个体或组织，可以给予奖励，如荣誉称号、奖金、嘉奖等。
3. 信用评级体系：建立信用评级体系，对信用评级较高的个体或组织给予特殊待遇，例如优先进行业务合作等。
二、失信惩戒机制：
1. 限制措施：对于失信行为的个体或组织，可以采取一定的限制措施，如限制获得政府支持政策、减少市场准入资格等。
2. 处罚措施：对于严重失信行为，可以采取相应的处罚措施，如罚款、吊销执照、禁止从事相关行业等。
3. 信用黑名单：建立统一的信用黑名单制度，将失信个体或组织列入黑名单，限制其在社会、经济活动中的参与。
三、实施措施：
1. 建立完善的信用信息管理系统，实时记录个体或组织的信用信息。
2. 加强信用信息的共享，各相关部门可以共享信用信息，提高效率。
3. 定期开展信用评估，对个体或组织进行信用评级，确保评估结果客观公正。
4. 宣传教育，加强对守信激励和失信惩戒制度的宣传和教育，提高大众对守信行为的认知和重视程度。
最后，建立守信激励和失信惩戒制度需要多方合作，包括政府、企业、社会组织等，共同努力营造良好的信用环境和文化。
只有通过全社会的参与和支持，才能真正实现守信激励和失信惩戒的目标。
守信联合激励和失信联合惩戒实施方案
守信联合激励和失信联合惩戒实施方案为贯彻落实《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》号）、《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》精神，结合落实《社会信用体系建设中长期规划》目标任务，就推进我市守信联合激励和失信联合惩戒工作提出如下实施方案。
一、健全褒扬和激励诚信行为机制（一）积极选树和宣传诚信典型有关部门单位和社会组织在监管和服务中要结合信用分级分类监管，将信用状况良好的行政相对人、诚实守信道德模范、优秀青年志愿者、行业协会商会推荐的诚信会员、新闻媒体挖掘的诚信主体等树立为诚信典型。
同时完善各类主体信用记录，向社会推介有关诚信典型，在政府门户网站、信用网站进行公示，组织新闻媒体多渠道广范围进行宣传弘扬，为社会树立诚信榜样。
推动行业协会商会加强诚信建设和行业自律，表彰诚信会员，讲好行业“诚信故事”。
引导企业树立“诚信兴商”理念，主动发布综合信用承诺和产品服务质量等专项承诺，开展产品、服务标准等自我声明公开，主动接受社会监督，形成企业争做诚信模范的良好氛围。
（二）建立健全“信易+”工作机制“信易+”是加快构建政府、社会共同参与的跨地区、跨部门、跨领域守信联合激励机制的重要抓手，通过“信易+”，在行政审批、公共服务、行政监管、市场交易等方面为信用状况良好的主体更好地提供便利等优惠服务。
1.建立“信易+”信用信息共享和应用反馈机制。
以公共信用信息平台为枢纽，通过在线查询、接口调用和页面嵌入等方式建立“信易+”信用信息共享与应用反馈长效机制，明确信用数据在传输、应用及反馈环节的标准和方式。
有关政府部门和机构要将守信激励应用场景中产生的信用信息及时反馈至公共信用信息平台。
2.建立“信易+”联盟合作机制。
扩大“信易+”覆盖范围，组织行业主管部门、行业协会商会、信用服务机构、金融保险机构、诚信示范企业等相关主体成立信用合作联盟，加快信用信息互动融合，共同推进“信易+”在各个场景中的实施和落地，实现多渠道、多层次的共融共享。
关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见
关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见为加快推进全省社会信用体系建设，进一步建立健全守信联合激励、失信联合惩戒制度，建立完善以信用为核心的新型监管体制，根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕33号）、《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕76号）、《国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见》（国办发〔2016〕98号）等文件精神，结合我省实际，提出以下实施意见。
一、总体要求（一）基本原则。
按照"褒扬诚信、惩戒失信，部门联动、社会协同，依法依规、公平公正，突出重点、统筹推进"的原则，深入推进我省社会信用体系建设，加快构建完善守信联合激励和失信联合惩戒机制。
（二）工作目标。
到2017年底，初步建立覆盖全省企业、自然人、社会组织、机关事业单位的社会信用体系框架和运行机制，基本建成比较完善的信用信息记录、整合和应用机制，为信用联合奖惩打下坚实基础，并在政务、个人及电子商务等重点领域发挥作用。
各级各有关部门、各行业信用信息系统能够满足信用信息记录全覆盖，与省级信用信息共享交换平台实时共享的需要。
到2020年底，守信联合激励和失信联合惩戒机制全面有效运行，全社会守信践诺意识显著增强，以信用为核心的社会治理监管新机制基本建立。
二、重点任务（一）夯实守信联合激励和失信联合惩戒基础。
1、构建信用信息报送清单编制和更新机制。
省发改委会同相关单位编制完善湖南省信用信息共享交换平台数据报送清单，明确信用信息记录主体及责任，实现信用信息规范化记录、电子化储存。
各相关部门负责编制、维护本部门政务信用信息数据报送清单，并在有关法律法规作出修订或行政管理职能发生变化之日起15个工作日内，更新本部门信用信息数据报送清单。
各市州人民政府负责编制完成本级政府信用信息数据报送清单。
强化信用信息数据报送清单编制和更新工作的监督考核，各级各有关部门更新的信用信息数据报送清单按要求报省发改委备案汇总。
建立守信激励和失信惩戒制度的方案
税收优惠：对守信企业给予 税收优惠，降低其经营成本
金融信贷支持：为守信企业 提供金融信贷支持，帮助其
扩大经营规模
优先采购：在政府采购中优 先选择守信企业，促进其发
展壮大
定义：守信荣誉机制是一种通过表彰和奖励诚实守信的行为，树立榜样， 弘扬诚信文化的制度。
目的：通过激励守信行为，促进社会诚信体系建设，营造良好的社会风 尚。
限制担任高管：对失信被执行人担 任公司高管、法定代表人等职务进 行限制
添加标题
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限制出境：对失信被执行人实施限 制出境措施，防止其逃逸境外
公示曝光：通过媒体公示失信被执 行人的相关信息，提高其社会信用 形象受损
公示途径：通过政 府网站、新闻媒体 等途径公示失信行 为
公示内容：包括失 信行为的事实、证 据及处理结果等
奖励形式：包括荣誉称号、物质奖励、政策优惠等多种形式，以表彰和 鼓励守信行为。
实施方式：通过政府、企业、社会组织等多元主体共同参与，建立守信 荣誉机制的实施机构和流程，确保公平、公正、公开。
Part Four
违反国家法律法规
违反行业规范
违反社会公德
违反职业道德
限制高消费：对失信被执行人实施 限制高消费行为，包括乘坐飞机、 高铁、住宿等
曝光方式：可以采 用专题报道、案例 分析等方式对失信 行为进行曝光
曝光效果：通过公 示和曝光，加强对 失信行为的监督和 惩戒，促进社会信 用体系建设
Part Five
制定实施方案：明确实施目标、时间安排、责任分工等
宣传教育：通过各种渠道宣传诚信理念，提高公众对诚信的认知度和 重视程度
建立信用档案：为个人和企业建立信用档案，记录其信用状况
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小屯镇第一初级中学
诚信激励与失信惩戒实施办法—、总则
1. 为倡导诚实守信、惩戒失信行为，规范我校信用体系建设，促进全校教学成绩提高，根据汝州市文明建设委员会《关于加快推进社会信用体系建设的指导意见》，特制定本办法。
2. 凡在本校从教教工必须遵循诚实、守信的原则，在教育教学活动中的守信与失信行为适应本办法。
3. 本办法由小屯镇第一初级中学校委会班子组织实施，各职能管
理部门、及教学相关科室为执行本办法的主体。
二、守信和失信的奖惩
1、坚持依法治教，加强教师师德建设。
尊重法律规定的学生基本权利，关心爱护学生，公平、公正地对
待每一位学生，不歧视后进生和有残疾的学生，认真开展职业道德教育，不断提高教师的法制观念和师德水平，杜绝体罚和变相体罚学生的现象的发生。
2、对涉及教育有关问题的政策咨询、投诉，做到有问必答，有访必应。
努力改进工作作风，坚决杜绝生冷硬和推诿扯皮现象，做到文明用语，热情服务，为群众排忧解难，多办实事
3、实行校务公开制度，主动向社会、学生家长公开教育收费等
热点问题。
不折不扣地按照上级主管部门布置的收费项目和收费标准实行一费制，严格收费程序，公示有关收费内容和标准；学生订阅教辅、报刊杂志等，尊重学生和家长意见，采取自愿；各种收费必须经校委会统一布置。
4、教师按照教育教学工作管理要求，认真负责对待每位学生，
教导做人，教会知识。
5、实行就近入学，适龄入学，不收择校生，不设重点班，严格
按照教育部门招收学生的有关规定，不擅自进行招生和有偿招生；严格执行国家《课程计划》，开齐学科、上足学时。
6、加强常见病宣传和防治工作，学校要保证学生在校用餐、饮
水等安全，杜绝流行病的发生和蔓延，杜绝中毒事件的发生。
7、强化安全意识，完善安全制度，明确安全责任，校长是安全
工作的第一责任人，教师要覆行安全责任，杜绝不安全事故的发生。
&公平公正对留守学生，确保在我校就读的留守学生在收费、
评优奖励、入团及其他各项活动等方面与其他学生同样对待。
开展扶贫帮学活动，不让一个低收入家庭学生因贫困而失学。
让每个学生在快乐成长中敢说：我能行；让每位教师在教育教学中体验我能行；让每个家庭在培养孩子中相信我能行。
对违反上述规定的，视其情节，予以不同的解决处理。
1、对违反服务承诺一项内容，但未造成严重影响或造成严重后果的，由学校领导协调解决处理，并按学校《教师考核办法》处理，
同时，取消评先评优资格。
2、对违反服务承诺一项内容，造成严重影响或造成严重后果的，由学校领导协调解决处理的同时，报请教育局，并取消评先、评优资格及取消全年绩效奖。
汝州市小屯镇第一初级中学
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