职业方向感的自我定位
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网络会议流程：
开会时间：11月14日（周一）21:00—21:30
会议主题：职业方向感的自我定位
会议主持人：杨善碧
案例提供员：杨善碧缺席人员：Fra bibliotek案例：
每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个个体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。此次关于职业方向定位，是通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等。
议题：
1、你对你所从事的职业有什么认知
2、你希望个人发展的高度是什么
会议时间表：
内容
议题一
议题二
提出异议并互相解答
时间
21:00—21:10
21:11—21:20
21:21—21:30
请会议主持人根据时间表，引导全组成员进行讨论。
开会时间：11月14日（周一）21:00—21:30
会议主题：职业方向感的自我定位
会议主持人：杨善碧
案例提供员：杨善碧缺席人员：Fra bibliotek案例：
每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个个体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。此次关于职业方向定位，是通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等。
议题：
1、你对你所从事的职业有什么认知
2、你希望个人发展的高度是什么
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内容
议题一
议题二
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时间
21:00—21:10
21:11—21:20
21:21—21:30
请会议主持人根据时间表，引导全组成员进行讨论。