推行责任清单 让主体责任落地生根
构建“三级链条管理体系” 推进主体责任落地生根
１建立集中检查机制 按照党委牵头、有关职能部门分工负 责的方式，强化各级党组织主体责任落实 情况的集中检查，按照现场检查以基础资 料和特色活动为主，区分日常考核和现场 检查重点内容，制作现场检查表。坚持查 摆问题与指导工作相结合。现场检查出的 问题。分管部门现场与党组织负责人沟通， 在指出问题的同时，重点就问题整改进行 指导。结合存在的共性和个性问题，制定 包含整改问题、整改负责人、整改标准、 整改时限、整改结果的“五定表”和党风 廉政建设工作重点内容、工作标准、时限 要求的“明白卡”，按照“一表一卡”， 对标推进问题整改。 ２建立评价考核机制 结合日常考核和集中检查情况，进 行量化考评打分，根据得分情况，实施 三级考核预警机制。考核分数在７０一８０ 分的。启动蓝色预警，考核组发出预警 通知书，责令党组织主要负责人按照预 警要求提交书面整改措施。考核得分在 ６０—７０（不含７＇０分）分的，启动黄色预警， 由纪委副书记对党组织主要负责人进行 廉政约谈，存在问题限期整改。考核得 分低于６０分的，启动红色预警，由纪委 书记对党组织主要负责人进行廉政约谈， 存在问题限期整改。 ３建立责任追究机制 围绕发挥执纪审查治本功能，对于违 规违纪问题性质严重、类似问题重复发生 以及信访举报不断的单位，在严格执纪问 责，查清当事人违纪事实和应负责任的同 时，倒查所在单位落实主体责任存在的不 足。依据《对落实党风廉政建设党委主体 责任、纪委监督责任失职渎职行为责任追 究暂行办法》。对应适用情形，区分集体 和个人，严肃追究领导班子、党组织负责 人及领导班子成员的主体责任。用强有力 的问责。推进主体责任落实。 参考文献： 【１】１石艳红．让主体责任落地生根Ⅱ】．中 国纪检监察，２０１５（０２）：３２—３３．
层层传导压紧压实推动全面从严治党主体责任落地生根
层层传导压紧压实推动全面从严治党主体责任落地生根作者：王成来源：《前进》 2018年第5期□ 王成省委部署在全省开展整治民生领域腐败、扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败三项重点工作，是践行习近平总书记“两种革命”重要思想、坚持全面从严治党的必然要求，是落实以人民为中心发展思想、增强群众获得感幸福感安全感的有力举措，是密切党群干群关系、厚植党的执政基础的具体体现，是巩固反腐败斗争压倒性态势、全面构建良好政治生态的迫切需要。
群众身边腐败问题仍然易发多发，反映出全面从严治党主体责任传导“上热中温下冷”依然较为普遍。
晋中市委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委的决策部署，从着力解决全面从严治党主体责任压力传导层层递减的问题入手，下功夫把整治群众身边腐败问题抓实抓好，用实招把全面从严治党主体责任不到位的问题解决好，全力推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，保障党和人民事业健康发展。
一、强化政治引领市委要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设的重大决策部署在全市落地生根。
第一，带头树牢“四个意识”。
坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，着力抓好各级领导班子政治建设。
市委要切实担负起全面从严治党主体责任，突出政治标准，定期分析各级领导班子思想政治建设状况，对领导班子思想政治建设“抓什么、怎么抓”加强指导。
市纪委要担负起全面从严治党的监督责任，做到中心工作部署到哪里，全面从严治党工作就保障到哪里；改革攻坚推进到哪里，保驾护航作用就发挥到哪里。
第三，突出对干部政治素质的考察。
市委将出台《关于对干部政治素质考察的办法（试行）》，深入分析、鉴别清楚干部政治素质方面的具体表现，主要包括：全方位、多渠道了解考察对象的思想状况；了解考察对象是否牢固树立宗旨意识、能否自觉执行民主集中制、能否坚决反对和纠正“四风”特别是隐形变异的官僚主义、形式主义；掌握考察对象是否存在拉帮结派、搞团团伙伙的行为；重点了解考察对象执行“三会一课”制度等8方面内容。
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单引言概述：随着社会的发展，责任意识的重要性日益凸显。
为了加强各个领域的管理，确保各项工作的顺利开展，六大责任主体责任落实清单应运而生。
本文将从六个方面，即政府责任、企业责任、社会组织责任、媒体责任、公民责任和家庭责任，详细阐述每一个责任主体的具体内容和落实要点。
一、政府责任：1.1 法律法规落实：政府应制定相关法律法规，明确各项工作的责任和要求。
1.2 组织机构建设：政府应建立健全相应的组织机构，明确责任分工和工作流程。
1.3 监督考核机制：政府应建立有效的监督考核机制，对各项工作进行监督和评估，确保责任的落实。
二、企业责任：2.1 安全生产责任：企业应加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全。
2.2 环境保护责任：企业应积极采取环境保护措施，减少对环境的污染。
2.3 社会责任：企业应承担社会责任，积极参预公益事业和社会捐助。
三、社会组织责任：3.1 服务责任：社会组织应提供优质的服务，满足社会需求。
3.2 教育责任：社会组织应承担教育责任，提供良好的教育资源。
3.3 催促监督责任：社会组织应对各个责任主体进行催促和监督，推动责任的落实。
四、媒体责任：4.1 客观报导责任：媒体应客观、真实地报导各类信息，不偏不倚。
4.2 舆论引导责任：媒体应引导公众舆论，传播正确的价值观和信息。
4.3 社会监督责任：媒体应积极参预社会监督，揭露不法行为，推动社会进步。
五、公民责任：5.1 法律遵守责任：公民应遵守法律法规，不违法乱纪。
5.2 社会义务责任：公民应履行社会义务，积极参预公益事业。
5.3 文明素质责任：公民应提高自身文明素质，维护社会和谐稳定。
六、家庭责任：6.1 教育责任：家庭应对子女进行良好的教育，培养正确的价值观和道德观念。
6.2 关爱责任：家庭应关心和照应弱势群体，传递温暖和关爱。
6.3 环保责任：家庭应节约资源，保护环境，营造良好的生活环境。
结论：六大责任主体责任落实清单涵盖了政府、企业、社会组织、媒体、公民和家庭六个方面的责任要求。
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单标题：六大责任主体责任落实清单引言概述：六大责任主体责任是指国家对各级政府和相关部门的责任分工，明确了各方在推进国家发展和社会稳定中的具体职责。
为了确保责任落实到位，需要制定清单来明确具体的工作内容和要求。
一、政府责任1.1 制定政策措施：政府应根据国家发展战略和政策制定相关政策措施，推动经济社会发展。
1.2 资金保障：政府应合理分配财政预算，确保各项政策措施的实施。
1.3 监督考核：政府应建立监督考核机制，确保责任落实到位。
二、企业责任2.1 依法经营：企业应依法合规经营，维护市场秩序。
2.2 保障员工权益：企业应保障员工的合法权益，提高员工福利待遇。
2.3 社会责任：企业应承担社会责任，积极参预公益事业和社会发展。
三、社会组织责任3.1 服务社会：社会组织应积极其社会提供服务，促进社会和谐发展。
3.2 传播正能量：社会组织应传播正能量，引导社会风气向好的方向发展。
3.3 参预社会管理：社会组织应参预社会管理，为政府提供建设性建议和意见。
四、媒体责任4.1 客观报导：媒体应客观公正报导事实，不偏不倚。
4.2 提升舆论质量：媒体应提升舆论质量，引导公众正确理性看待事物。
4.3 批评监督：媒体应批评监督，对政府和企业不当行为进行暴光和监督。
五、公民责任5.1 遵纪守法：公民应遵守法律法规，不违法乱纪。
5.2 文明素质：公民应提升文明素质，遵守社会公德。
5.3 参预社会建设：公民应积极参预社会建设，为社会发展贡献自己的力量。
结语：六大责任主体责任落实清单是推动国家发展和社会稳定的重要工具，各方应切实履行各自的责任，共同促进国家繁荣和社会进步。
狠反“低老坏”推动安全责任落地生根
狠反“低老坏”推进安全责任落地生根20XX年以来，公司发生了XX机械伤害事故和XX火灾事故，影响巨大、教训深刻。
在深入调查事故原因、分析安全管理缺陷的过程当中，我们深刻认识到：安全意识、管理和操作行为中的“低老坏”，是引发各类事故的重要原因，“低老坏”现象禁而不绝，是影响安全形势稳定的根本原因。
对此，公司党委和公司高度重视，坚决贯彻落实上级关于向“低老坏”宣战，彻底根治“低老坏”行动，重拳整治、推进安全生产责任制落地生根，力争用最短的时间打好翻身仗，彻底扭转安全生产被动局面，提升安全工作水平。
一、落实主体责任，狠抓安全管理，铲除“低老坏”的滋生土壤针对近几年发生的事故，在全公司范围以内深入开展警示教育和事故反思，深入分析安全主体责任是否分解落实、风险识别管控是否有效，通过全面彻底的排查安全管理和意识方面的“低老坏”漏洞，坚决杜绝事故的发生。
把安委会、科室部门和各单位安全绩效纳入经营承包绩效的考核范围，把“有岗必有责，上岗必担责”落到实处，严考核、硬兑现，层层传递压力，增强责任感和紧迫感。
通过完善岗位安全责任清单和量化考核标准，使每个岗位清楚“做什么、如何去做、做到什么程度、达到什么目标”，实现安全生产责任制不落空、不缺位。
按照上级要求，从人、财、物方面落实保障，采取切实有效的措施，加快推进各项重点工作，彻底铲除“低老坏”的滋生土壤。
二、加大监管力度，从严重拳整治，根除“低老坏”的蔓延现象第一个是强化制度执行，从严监督检查。
按照公司制定的安全生产规章管理制度，狠抓监督检查和问题考核。
针对交接班、安全技术交底、设计执行等重要环节，加大现场监督检查力度，尤其是对配合作业、交叉作业实施表单化管理，做到施工之前检查验收上道工序的合格性，达到标准要求后方可施工。
对违反程序、超越规程的行为，坚决查处、从严考核。
对“低老坏”再次发生的单位和人员，严格责任追究倒查机制，倒查职能部门和管理人员在责任落实方面的原因，严肃追责问责。
落实责任清单实施方案
落实责任清单实施方案一、背景。
近年来，我国对于落实责任清单的要求越来越高，各级政府和企事业单位都要求制定和落实责任清单，以确保各项工作能够有序推进，责任明确，效果可控。
因此，制定落实责任清单实施方案，对于推动工作落实具有重要意义。
二、目标。
本方案的目标是制定一套科学、合理的落实责任清单实施方案，以确保各项工作责任明确、任务落实到位，推动工作有序进行。
三、方案内容。
1. 制定责任清单。
首先，需要明确各项工作的责任主体，包括政府部门、企事业单位、个人等，然后针对各项工作，制定相应的责任清单，明确责任主体的具体职责和任务。
2. 落实责任清单。
制定责任清单只是第一步，更重要的是要确保责任清单能够得到有效落实。
因此，需要建立相应的督查机制，对责任清单的落实情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
3. 完善激励机制。
为了激励责任主体积极落实责任清单，可以建立相应的激励机制，对责任清单落实情况较好的单位和个人给予相应的奖励，提高责任主体的积极性和主动性。
4. 加强宣传教育。
落实责任清单需要全员参与，因此需要加强宣传教育工作，让各个责任主体充分了解责任清单的重要性和落实要求，提高责任主体的责任意识和执行力。
四、实施步骤。
1. 制定责任清单。
明确各项工作的责任主体，制定相应的责任清单。
2. 落实责任清单。
建立相应的督查机制，对责任清单的落实情况进行监督和检查。
3. 完善激励机制。
建立激励机制，对责任清单落实情况较好的单位和个人给予相应的奖励。
4. 加强宣传教育。
加强宣传教育工作，提高责任主体的责任意识和执行力。
五、预期效果。
通过落实责任清单实施方案，可以有效推动各项工作的落实，确保责任明确、任务落实到位，提高工作效率和质量，为实现各项工作目标提供有力保障。
六、总结。
落实责任清单实施方案的制定和落实，对于推动工作落实具有重要意义。
希望各级政府和企事业单位能够高度重视，切实落实责任清单，确保各项工作有序推进，责任明确，效果可控。
XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单
XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单随着全面从严治党的提出，中国的国企公司也在积极推行这一理念，切实落实主体责任。
下面，我们就来详细地介绍一下中国XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单。
一、领导班子主体责任国企公司的领导班子是实现全面从严治党的核心力量。
领导班子必须严格遵守中共中央关于全面从严治党的要求，主动履行主体责任。
具体措施如下：1.制定科学合理的发展规划，保证公司的可持续发展。
2.建立健全的制度，加强内部管理，规范公司运营。
3.落实中央八项规定，严格控制领导干部的权力，保证公平公正。
4.加强领导干部教育，提高思想政治水平，做到廉洁自律，遵纪守法。
二、机关党委主体责任机关党委是国企公司党建工作的重要组成部分，必须严格履行主体责任，推动国企公司全面从严治党工作的顺利开展。
具体措施如下：1.建设健全机关党委工作机制，确保党建工作规范开展。
2.组织开展领导干部廉政教育和专题学习，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.严格把关干部选拔任用，实行熟人制度的禁止，避免“用人不当”问题的出现。
4.加强对机关党员的思想工作和组织管理，实行“一岗双责”，确保机关党建工作的顺利开展。
三、纪委主体责任纪委是国企公司党的纪律监督机关，对全面从严治党工作的顺利开展起到关键作用。
具体措施如下：1.建设健全纪检监察制度，落实“一岗双责”，确保纪律监督、执纪审查等各项工作有序开展。
2.加强对违规行为的查处和处理，严禁“保护伞”，确保中央八项规定和全面从严治党工作落地生根。
3.注重对纪检监察人员的培训和学习，提高纪检监察工作水平，为开展全面从严治党工作提供有力保障。
四、职工队伍主体责任职工队伍是国企公司的主体力量，必须严格遵守公司制度，严格执行规章制度，发挥示范带头作用，确保全面从严治党工作的有效开展。
具体措施如下：1.加强民主监督，建立健全“员工代表大会”制度，积极听取职工意见和建议。
2.加强职工问题意识，增强自我约束和自律意识，形成良好的职业道德。
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单一、背景介绍六大责任主体责任是指政府、企业、社会组织、学校、家庭和个人在特定领域内承担的责任。
为了确保责任主体能够落实各自的责任，制定和执行六大责任主体责任落实清单是必要的。
二、政府责任主体责任落实清单1. 制定并完善相关政策法规，确保政府责任得到有效落实。
2. 加强对各级政府部门的监督和考核，确保责任主体的责任能够得到有效履行。
3. 加强与企业、社会组织等其他责任主体的合作，共同推动责任的落实。
三、企业责任主体责任落实清单1. 制定并落实企业社会责任政策，确保企业责任得到有效履行。
2. 加强对企业的监督和考核，确保企业按照政府相关政策要求履行责任。
3. 加强与政府、社会组织等其他责任主体的合作，共同推动责任的落实。
四、社会组织责任主体责任落实清单1. 制定并落实社会组织社会责任政策，确保社会组织责任得到有效履行。
2. 加强对社会组织的监督和考核，确保社会组织按照政府相关政策要求履行责任。
3. 加强与政府、企业等其他责任主体的合作，共同推动责任的落实。
五、学校责任主体责任落实清单1. 制定并落实学校社会责任政策，确保学校责任得到有效履行。
2. 加强对学校的监督和考核，确保学校按照政府相关政策要求履行责任。
3. 加强与政府、企业、社会组织等其他责任主体的合作，共同推动责任的落实。
六、家庭责任主体责任落实清单1. 家长要履行教育子女的责任，关心和培养子女的健康成长。
2. 家庭要落实环保、健康饮食、道德教育等方面的责任。
3. 加强与学校、社会组织等其他责任主体的合作，共同推动责任的落实。
七、个人责任主体责任落实清单1. 个人要遵守法律法规，履行公民的基本责任和义务。
2. 个人要关注社会问题，积极参预公益事业。
3. 个人要树立正确的价值观，注重个人素质的提升。
八、总结六大责任主体责任落实清单是各个责任主体在特定领域内履行责任的指南，通过制定和执行清单，可以确保各个责任主体按照要求履行责任，共同推动社会的发展和进步。
“四个清单”推动党建责任实施方案
“四个清单”推动党建责任实施方案近日，西北电建四公司结合宣贯全国国企党建工作会议精神、有限公司党建工作会议精神，制定落实措施，通过建立“四个清单”（基层党建责任清单、任务清单、问题清单和考核清单），细化分解2023年党建重点目标任务，推动基层党建责任落地生根。
建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。
年初，该公司围绕年度党建工作要点和有限公司党建工作部署，建立“责任清单”，层层签订党建责任书、，分解落实责任，建立督查考评制度，按照“季考核、年检查”方式跟踪推进，实现年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、年度述职评议问责。
建立“任务清单”，量化党建工作内容。
该公司把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制等内容，进行项目化和数据化，根据实际细化量化工作内容，提出具体措施，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行考核。
建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。
该公司突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，对每个支部和党员量体裁衣建立“问题整改清单”，作为各支部整改落实的重点内容，及时改进发现的问题，并对整改后取得的效果进行评估，形成闭环管理，不断提升党建工作的质量和实效。
制定“考核清单”，强化奖优罚劣。
该公司为激励基层党支部书记种好“党建责任田”，制定了基层党工委书记年度绩效考核管理办法，明确考核指标，将党建考核与该公司绩效考核并轨，发挥对标考核机制的作用，实现党建考核“全覆盖”，确保把党建工作与该公司转型发展相结合，持续提升党建工作质量实效。
为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。
一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。
围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单标题：六大责任主体责任落实清单
引言概述：在当前社会治理中，责任落实是关键环节。
六大责任主体责任落实清单是指在各领域中明确责任主体，明确责任内容，确保责任得到有效落实。
下面将从六大责任主体责任落实清单的具体内容展开阐述。
一、政府责任
1.1 政府责任主体：各级政府部门
1.2 责任内容：制定政策法规、规划方案、承担行政管理职责、推动社会事业发展等
1.3 落实方式：建立健全责任追究机制、加强监督检查、及时发布信息公开
二、企业责任
2.1 责任主体：各类企业
2.2 责任内容：依法合规经营、保障员工权益、履行社会责任等
2.3 落实方式：建立企业管理制度、加强内部监督、参与社会公益活动
三、社会组织责任
3.1 责任主体：各类社会组织
3.2 责任内容：维护社会和谐稳定、促进公益事业发展、服务社会群众等
3.3 落实方式：加强组织管理、规范活动开展、推动社会公益事业
四、个人责任
4.1 责任主体：全体公民
4.2 责任内容：遵守法律法规、维护社会秩序、积极参与公益活动等
4.3 落实方式：提高法治意识、培养社会责任感、积极参与社会公益事业
五、媒体责任
5.1 责任主体：各类媒体机构
5.2 责任内容：传播正能量、监督社会行为、提供公共信息服务等
5.3 落实方式：加强自律管理、提高新闻报道质量、引导社会舆论正向发展
结语：六大责任主体责任落实清单是推动社会治理现代化的重要举措，各责任主体应当切实履行责任，确保责任落实到位。
只有通过全社会共同努力，才能实现社会和谐稳定、经济持续发展的目标。
【范文】2017最新某某单位党风廉政建设工作责任“五项清单”(主体责任、监督责任、一岗双责、整改清单等)
党风廉政建设工作责任“五项清单”目录一、主体责任清单（一）加强组织领导（二）选好用好干部（三）推进作风建设（四）推进源头治腐（五）强化权力制约二、领导责任清单（一）局主要负责人、党组书记XX主要责任清单（二）领导班子成员主要责任清单（三）共性清单三、监督责任清单（一）主要责任清单（二）共性责任清单四、问题清单五、整改清单某某单位2017年党风廉政建设“五项清单”（2017年5月18日)根据市纪委《关于印发<关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案>的通知》和《关于上报五项清单和层层签订责任书情况的通知》文件要求，为进一步加强管党治党的政治责任，结合XX工作实际，制定本责任清单。
一、主体责任清单（一）加强组织领导1.贯彻上级党组、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。
切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任。
把党风廉政建设纳入XX工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2.制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。
制定年度党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。
层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工。
3.定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次；全年至少召开2次党风廉政建设责任制领导小组会议，督促工作落实。
每半年组织一次督查活动，发现问题及时整改。
4.通过专题调研等形式督促下级党组织落实党风廉政建设责任制，对落实不力的单位和个人实施责任追究；年底向区委、区纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。
（二）选好用好干部5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。
6.加强对党员干部的日常管理和监督；推行考察对象谈心谈话和领导干部“特别监督档案”等制度，每年至少召开一次干部监督工作联席会议，切实做到公开竞争上岗。
全面从严治党主体责任清单实施措施
全面从严治党主体责任清单实施措施全面从严治党主体责任清单实施措施一日前，天津市烟草专卖局(公司)党组印发文件，就全市行业各级党组(党委)落实全面从治党主体责任，逐级传导压力，强化责任担当，提出具体措施。
一是明责任、作承诺，层层传导压力。
各级党组(党委)要履行主体责任，一把手要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，纪检组(纪委)要履行监督责任。
要逐级签订《责任书》，实现任务层层分解、压力逐级传导、人人做出承诺。
二是述职廉、抓约谈，强化责任担当。
要把落实全面从严治党主体责任情况纳入述职述廉和“一报告两评议”内容，认真落实情况报告制度。
市局(公司)党组、纪检组主要领导不定期约谈下一级党组(党委)、纪检组(纪委)主要负责同志，查实情、提建议、促履职。
三是列清单、建台账，完善管理机制。
要建立责任清单制度，重点列出管党治党失之于宽松软等问题清单、整改责任清单以及责任人和完成时限。
同时建立工作台账，实行痕迹化管理，确保主体责任见人、见事、抓铁有痕，不空、不虚、务求实效。
四是强监督、严问责，倒逼责任落实。
要把各级党组(党委)落实全面从严治党主体责任情况作为日常督察、专项检查和巡视监督的重点，并纳入年度考核之中。
同时，强化责任追究，实行“一案双查”，以刚性问责推动全面从严治党主体责任的落实。
全面从严治党主体责任清单实施措施二日前，我市印发《信阳市全面从严治党主体责任进支部工作实施方案》。
《方案》明确指出要把全面从严治党主体责任进支部工作与“两学一做”学习教育结合起来，协同推进。
宣传发动，营造良好氛围。
明确全面从严治党主体责任进支部工作具体要求，结合“两学一做”学习教育，研究制定实施方案，进行宣传发动。
一是会议部署。
各地各部门党委(党组)要专题研究，结合实际制定具体措施。
召开会议部署，层层建立工作台账，抓好工作落实。
二是学习教育。
各级党组织要采取专题学习、教育培训和廉政教育大会等形式，传达学习主体责任进支部工作方案及相关文件。
创新责任清单管理,推动“两个责任”落实
“因为各单位职能不同，领导干部分工不同，在单位与单位之间、领导干部与领导干部之间仍存在责任不具体、不细化的‘吃大锅饭’现象。”市纪委有关负责人介绍，为确保落实“两个责任”的可量化、可操作，我市在推行责任清单管理之初就特别提出，无论是主体责任还是监督责任，制定的清单既要符合总体要求，又要立足岗位突出个性特色。
既然是“党委负主体责任，纪委负监督责任”，那么清单的制定全部由责任主体“亲自操刀”，不可由纪委或纪检组“包办代替”。对于主体责任清单中明显的错漏事项，身负监督责任的纪委书记、纪检组长则做了客观指出。
在完成规定动作的同时，我市各地各部门还拓展清单范围，丰富清单内容，延伸清单管理，实现了责任清单全覆盖。
依据“量体裁衣、私人定制”的原则，全市21个区（市）县和80余个市级部门的领导班子及其成员逐一细化提出自身落实主体责任的年度工作任务清单。
“每年主持召开2次以上专题会议，听取各班子成员和处室、直属单位负责人关于党风廉政建设工作情况的汇报，分析局系统党风廉政建设和反腐败工作状况，研究解决存在的突出问题。”……这是市环保局党组书记、局长陈琳的主体责任清单。落实主体责任要抓哪些工作？什么时候该做什么？清单里都一一写得很清楚，并拟定了时间表，要逐项完成。在他看来，“责任清单量身定制，落实主体责任更加有操作性，进一步明确了如何种好自己的‘责任田’。”
落实主体责任清单工作计划
落实主体责任清单工作计划一、工作背景随着我国经济社会发展，落实主体责任在各个领域日益显现出其重要性。
为进一步提高工作效率，确保各项工作有序推进，本单位决定制定主体责任清单，明确工作职责，强化责任追究。
二、工作目标1. 明确各级职责，确保工作落实到位；2. 提高工作效率，优化资源配置；3. 强化责任追究，提升工作执行力；4. 建立长效机制，推动工作持续改进。
三、工作内容与措施1. 制定主体责任清单（1）梳理现有工作流程，明确各项工作职责；（2）按照职责划分，制定主体责任清单；（3）组织专家对主体责任清单进行评审，确保清单的科学性、合理性和可操作性。
2. 落实主体责任（1）将主体责任清单纳入单位内部管理制度，确保各项工作按照清单执行；（2）加强对主体责任落实情况的监督检查，对不履行职责、工作落实不力的，严肃追究责任；（3）定期对主体责任落实情况进行评估，对存在的问题及时进行整改。
3. 提升工作能力（1）加强业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力；（2）开展内部交流，分享工作经验，促进工作水平的整体提升；（3）鼓励工作人员参加外部培训、研讨会等活动，拓宽视野，提升自身素质。
4. 建立长效机制（1）完善内部管理制度，确保主体责任清单的贯彻落实；（2）建立激励机制，鼓励工作人员积极履行职责，提高工作质量；（3）定期对工作成果进行总结，形成工作亮点和典型经验，为持续改进提供借鉴。
四、工作进度安排1. 第一阶段（1-3个月）：制定主体责任清单，明确各级职责；2. 第二阶段（4-6个月）：落实主体责任，开展监督检查；3. 第三阶段（7-9个月）：提升工作能力，建立长效机制；4. 第四阶段（10-12个月）：总结经验，持续改进。
五、工作保障1. 加强组织领导，成立工作小组，明确工作职责；2. 完善工作制度，确保各项工作有序推进；3. 加强沟通协调，形成工作合力；4. 加大资源投入，保障工作顺利开展。
六、预期成果1. 工作职责明确，责任追究到位；2. 工作效率提高，资源配置优化；3. 工作执行力提升，形成长效机制；4. 各项工作有序推进，为我国经济社会发展贡献力量。
落实主体责任整改措施
落实主体责任整改措施落实主体责任整改措施随着我国经济社会的不断发展，各级政府及相关部门的管理责任越来越重，尤其是在推动全面深化改革的进程中，主体责任的落实显得愈发重要。
本文就如何落实主体责任，进行整改措施作一探讨。
一、建立主体责任清单主体责任清单是指明各方责任划分的具体文件，是整体规划、具体管理及行为授权的重要依据。
主体责任清单并不是单一的，还需要考虑各种不同的因素，包括企业风险、政策环境、经济发展等多方面的因素。
建立主体责任清单需要引入权衡因素，并使整个过程尽量合理化和可操作化。
二、严格责任追究为了使主体责任得以有效落实，需要实行责任追究制度。
这种制度能够明确责任方的任务目标、工作重点和经费支出，同时将主体责任与奖励、惩处相连接，即对于完成任务的负责方进行奖励，对未完成任务的负责方进行惩罚。
这样的操作能够使主体责任的落实体现更直观、更有效。
三、多元化管理模式在管理中，单一的主体责任并不能完全覆盖所有的工作领域。
因此，在实际执行中，需要根据实际情况多元化地整合管理模式，在主体责任的基础上，进行更详细的责任分工，确保所有的工作重心得到充分考虑和掌控。
这样的操作能够更好地转移风险和责任，提升管理的灵活性和可行性。
四、落实低成本的自查、自纠机制在主体责任落实的过程中，自查和自纠机制的开展更有利于发现和解决问题。
在实际行动中，需要结合各种不同的因素，建立更加严密的自查、自纠机制，加强对工作中的风险识别和责任追究，从而使自查、自纠能够完全发挥作用，保证主体责任的全面、有效实施。
五、持续不断的监测评估主体责任的整改措施需要不断地持续不断地进行监测评估，以便在实施的过程中及时发现问题，加强整改工作的指导和支持。
只有这样，才能够及时调整措施，保证工作的进度和质量。
同时，监测评估也有助于建立更加科学、完善的指标体系，为主体责任工作提供更加精准的数据和信息。
总之，要落实主体责任整改措施，需要建立主体责任清单、严格责任追究、多元化管理模式、落实低成本的自查、自纠机制和持续不断的监测评估。
“四抓四促”全面提升党委主体责任水平
3研究探讨关键词：国有企业;主体责任;队伍建设;纪律建设;四抓四促国有企业落实好党委的主体责任，必须坚持党要管党，全面从严治党原则。
党委担负起党风廉政建设主体责任，从而打造风清气正的政治生态。
目前随着党风廉政建设工作的深入推进，国有企业的党风廉政建设工作取得了长足进步,但不可否认,仍存在着一些值得人们关注的突出问题。
一、党风廉政建设工作中存在的问题1.思想认识存在偏差一些党员干部之所以发生违规违纪问题，源于思想认识上出现偏差。
个别党员干部以生产经营任务重、时间紧为借□，放松理论学习和世界观改造，只是简单地从会议、讲话等老办法来推动，从而导致"四个意识"树得不牢，价值取向发生扭曲，缺乏来自思想深处的自觉行动，随波逐流,小节得不到管控，任其惯性积累O2.纪律建设还没有真正到位党纪条规教育和政治理论学习的针对性、实效性不强,没有入脑入心；个别党员干部在纪律建设上说的多、做的少,纪律和规矩写在纸上、挂在墙上，却没有真正执行到位；个别领导干部纪律规矩意识淡薄,有制度无规矩，随意搞变通，选择性执行。
3.权力监控存在短板个别党组织或领导干部把反腐倡廉与生产经营割裂开来，担心强调党风廉政建设过多，会影响干部职工抓改革、抓生产经营的积极性，甚至认为如果规矩太多、束缚太紧，就无法放开手脚搞经营，从而在管党治党上降低标准、放松要求。
二、发挥党建政治核心作用，夯实党委主体责任落实基础企业党委要把自己的政治职责扛在肩上、落实在行动上，把企业党建"搞深入、搞扎实、搞全面”原则放在心上。
落实从严治党主体责任是基层党组织建设"硬任务”，做到参与重大问题决策、坚持党管干部人才、夯实党内政治生活、优化思想政治建设等工作，从而夯实党委主体责任落实基础。
1.规范参与重大决策部署党组织要谋全局、议大事、抓重点，不能成为行政工作的附庸，更不能以党代企。
要按照党章的规定在决策中把关定向、在领导上担当核心、在执行中保证监督。
落实主体责任问题清单
落实主体责任问题清单1. 背景介绍在中国的社会管理中，主体责任是指各级政府、企事业单位、社会组织等各类主体在特定领域或特定任务中承担的责任。
落实主体责任是指各类主体按照相关法律法规和政策要求，积极履行自身职责，推动工作任务的完成。
然而，在实际工作中，由于各种原因，存在着落实主体责任不到位的问题。
为了解决这些问题，需要制定一份落实主体责任问题清单，对存在的问题进行全面梳理和整改。
2. 落实主体责任问题清单编制目的•梳理存在的问题：通过编制落实主体责任问题清单，对各类主体在履行职责过程中存在的问题进行全面梳理和总结。
•推动整改措施：通过明确问题，并制定相应整改措施，推动各类主体加强自身建设和履行职责。
•加强监督管理：通过清单的编制和使用，加强对各类主体履行职责情况的监督和管理。
3. 落实主体责任问题清单内容3.1 政府主体责任问题•指标不明确：政府在制定政策和法规时，指标设定不明确，导致具体责任主体无法明确自身职责。
•资金不到位：政府在履行职责过程中，未能及时提供足够的资金支持，导致工作任务无法完成。
•管理不到位：政府在监督和管理各类主体履行职责时存在疏漏和不力的情况。
3.2 企事业单位主体责任问题•缺乏意识：部分企事业单位对履行社会责任缺乏足够的认识和重视，导致工作任务无法有效完成。
•职责不清晰：企事业单位在制定工作计划和目标时，职责划分不明确，导致工作任务难以落实。
•缺乏监督机制：企事业单位在履行社会责任的过程中，缺乏有效的内部监督机制，难以发现和纠正问题。
3.3 社会组织主体责任问题•组织能力薄弱：部分社会组织在履行职责方面组织能力薄弱，导致工作任务难以完成。
•缺乏专业人才：社会组织在履行职责的过程中，缺乏相关领域的专业人才支持，影响工作质量。
•资金来源有限：社会组织在开展工作时，资金来源有限，难以保证工作任务顺利进行。
4. 落实主体责任问题清单整改措施4.1 政府主体责任问题整改措施•完善指标设定：政府在制定政策和法规时，应明确具体的指标要求，确保各类主体能够根据指标履行自身职责。
林草领域旗乡共同承担事项责任清单编制的意见和建议
林草领域旗乡共同承担事项责任清单编制的意见和建议篇一《林草领域旗乡共同承担事项责任清单编制，得有点“小心机”》咱就说这林草领域旗乡共同承担事项责任清单编制啊，可真是个有意思又有点让人头疼的事儿。
就拿咱们村口那片林子来说吧，那可是咱们的宝贝。
以前啊，就老是出现些让人哭笑不得的事儿。
比如说这林子的防火工作，旗里呢，有相关的政策和指导，但总感觉这政策落实到咱们乡里的时候，就有点打折扣了。
乡里呢，想把事儿干好，可有时候又不知道具体该怎么按照旗里的要求来细化操作。
就好比上次，旗里来检查防火设施配备情况，乡里费了老大劲儿准备了一堆灭火器啥的，结果人家说摆放位置不符合规范。
这可把咱们忙乎得够呛，就像无头苍蝇一样，不知道到底该咋整。
还有这植树造林的事儿。
旗里定了目标，要多种树，改善生态环境。
乡里呢，积极响应，发动大家一起种树。
可问题来了，种啥树合适啊？一开始没经验，种了一些不太适合咱们当地气候的品种，结果没几年就死了一大片，那叫一个心疼啊！这就好比给孩子选衣服，不看尺码和季节，费了好大劲儿买了一堆不合适的，这不是白忙活嘛。
所以啊，在编制这个责任清单的时候，旗乡真得好好沟通沟通。
旗里得把那些政策解释得明明白白的，别整那些高深莫测的词儿，让乡里能一下子就明白该咋干。
比如说防火设施的摆放，得给个详细的示意图，就像给小孩画地图一样，一步一步标清楚，这样乡里就不会犯迷糊了。
而乡里呢，也得主动把自己在实际操作中遇到的问题反馈上去，别闷着头干。
就像种树这事儿，得把当地的土壤、气候啥的情况都详细地告诉旗里，这样旗里在制定计划的时候也能更接地气。
只有这样，咱们这份责任清单才能真正起到作用，把林草领域的事儿干得漂漂亮亮的。
篇二《让林草领域旗乡共同承担事项责任清单编制“落地生根”》接着说咱们这林草领域的事儿哈。
现在都知道这责任清单编制重要，可咋样才能让它真正“落地生根”呢？还得从一些实际的例子里头找办法。
就拿林子的病虫害防治来说吧。
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推行责任清单让主体责任落地生根
推行党风廉政建设党委主体责任清单是贯彻十八届中央纪委五次全会精神、深化纪律检查体制改革的一项具体任务，是推动主体责任落地生根的重要举措。
今年以来，各地区各部门积极探索实践，制定推行责任清单，深化落实主体责任，取得初步成效。
近日，《中国纪检监察报》集中报道了海南省、湖北省、江苏省镇江市、四川省新津县、重庆市直部门等推行主体责任清单的经验做法，值得学习借鉴。
推行主体责任清单，要从问题导向出发，切实解决责任虚化空转的问题。
主体责任是党章赋予各级党组织的政治责任。
目前，各级党委（党组）和领导干部主体责任意识普遍增强，但在责任落实中，一些党委（党组）及领导干部“空抓、虚抓”的问题突出：有的仍停留在表态上，讲话提要求“上下一般粗”，发文件定制度照抄照搬，缺乏抓具体、具体抓的措施和行动；有的履责存在缺位错位，“口号喊在党委，工作落在纪委”，以纪委监督责任代替党委主体责任；有的责任压力层层递减，“上面九级风浪，下面纹丝不动”，责任落实存在“梗阻”和盲区。
推行责任清单，对主体责任进行细化、具体化，有利于解决落实责任大而化之、流于形式的问题，真正把主体责任落到实处。
推行主体责任清单，要害在结合实际细化责任，确保落实责任没得“推”、没得“脱”。
责任清单要真正管用，防止形式主义，关键要在细化责任上下功夫，核心是要把抽象的责任转化为具体的任务措施，使之既看得见、摸得着、抓得起，又可检查、可考核、可追责。
当前，制定主体责任清单要避免两种误区：一是把抽象的责任内容作为责任清单。
目前，各地区各部门制定了落实主体责任的实施意见或相关文件，明确了主体责任的基本内容。
这些责任内容如“加强对党风廉政建设的领导”等主要是比较原则、抽象的职责，其本身还不能作为责任清单，只能相当于责任清单中的“纲”，还需要进一步细化。
二是把笼统的任务分解作为责任清单。
有的地方和单位“新瓶装旧酒”，把以前每年搞的党风廉政建设任务分解简单改个名，就作为主体责任清单。
这些任务分解大多是从纪委全会报告中摘个只言片语作为一项任务，然后罗列一大堆单位作为责任部门，每项任务缺乏具体的落实措施、缺乏具体的时间进度安排、缺乏具体的责任人。
因此，任务分解本身也不能作为责任清单，同样需要进一步细化。
集中报道的几个地方先行一步，做了宝贵的探索。
其他地区和部门要有借鉴、有结合、有创新，确保制定的责任清单有职责、有任务、有措施、有时限、有标准，做到有纲有目、事项具体、责任清晰、简便易行，实现“履责一单清”。
推行主体责任清单，要完善制定程序，广泛听取意见。
制定责任清单涉及事项多、影响面广，不能自说自话，要有严格的制定程序。
党委（党组）领导班子和班子成员制定责任清单，应当广纳群言，集中方方面面的意见和智慧。
责任清单应送同级纪委（纪检组）审核，经党委（党组）会议集体研究通过后，报上一级党委（党组）审定，并及时在一定范围或向社会公开。
推行主体责任清单，要对照清单强化监督和问责，确保责任落地。
责任清单不能一定了之，还要强化督促检查和问责，保障各项职责任务按时保质保量落地。
要健全日常督促、约谈、专题报告、述责述廉、检查考核等机制，及时了解掌握清单落实进度情况，发现和整改纠正问题。
对主体责任落实不力的，依据有关规定和责任清单“对号入座”，倒查追责。
落实党风廉政建设主体责任关键看行动、根本在担当。
主体责任是具体的，不是抽象的，各级党委（党组）和领导干部要通过责任清单等形式把主体责任细化、具体化，以扎扎实实的措施和行动，把主体责任牢牢扛在肩上，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（评论员）。