论当前形势下管理者提高法律意识的重要性
论法律意识在企业管理中的作用
同去维护市场和行业生态，从这一个角度出发，针对不同问题进行深入分析与考虑，我们就会有希望看到行业生态的稳定。
当然，这只是一方面，行业的健康发展最终还是要靠行业自律，行业自律的前提是行业文明生态的形成。
其身正，不令则行；其身不正，令则不从。
所以从这个角度出发，我们可以看出，实现行业的稳定发展，是保持有诚意的沟通，本着互惠互利，开诚布公的态度合作才能杜绝灰色言论。
3.同行的排挤和灰色言论。
这往往是一个关联词，人才被恶意攻击、散播不良言论后，会被不良企业诱导。
成功没有捷径，但一定有方法。
这就存在一个潜在问题，一些本身存在问题的团队，通过不择手段来实现其他团队人才梯队的架构破坏和重组，往往这样的团队又搞不好人才的制度建设和实践，就会出现人才的再次分流。
所以要真正的实现人才对团队的归属感，靠言论是行不通的，必须靠原则性的制度进行约束，以此实现人才流动的公平公开公正。
第四，行业现状（以沌口为例）沌口片区，位于汉阳区西南部，1991年5月，沌口开发区动工兴建，1993年4月经国务院批准为国家级开发区。
沌口是武汉经济最大的支柱，沌口的工业总产值接近400亿，沌口全口径财政收入武汉第一，超过光谷，接近50亿，沌口是武汉财政最大来源地，沌口目前人才密集型行业主要集中在汽车贸易服务业、医药物流业、金融业、都市工业等现代行业。
对于这些人才密集型行业中制度与人才成长关系，应该结合行业的实际制定相应的策略，主要有以下几个方面：第一，配合政府相关对于人才扶持的政策，用好这些政策为企业或团队留人、用人打好基础。
第二，制定更为开放和公平的人才成长体系，把制度的“约束力”化为人才成长的动力，留住适合行业发展的人才。
第三，建立完整的人力资源管理体系，完善管理文件和管理办法，对人才进行整理归档，为人才的流动提供必要的帮助，不要把人才的流动看做是流失，而是引得来放得下，最核心的是要建立有竞争力的人才资金分配体系。
结论：在人才密集型行业中制度永远不是影响人才成长的阻碍，也不能成为行业竞争的恶性生态，在人才的使用和培养上要下大力气，给予人才更多的关怀和帮助，把制度的管理功能化为制度的引导功能，这样才能真正的处理好人才密集型企业和人才成度的关系问题。
对提高领导干部法律意识论文
对提高领导干部法律意识的思考法律意识是人们关于法律和法律现象的思想、观点和心理的总称。
它包括人们对法律的认识、理解、评价以及在此基础上形成的理论观点等等。
领导干部的法律意识，是指领导干部依法办事、依法行政、依法律己的意识。
胡锦涛同志指出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的标志，是国家长治久安的重要保障。
”要实现党的依法治国的基本方略，关键在各级领导，必须提高领导干部的法律意识，使领导干部带头遵纪守法，依法行使权力，实现依法治国的基本方略。
一、提高领导干部法律意识的重要性（一）提高领导干部法律意识是适应市场经济的需要。
社会主义市场经济建立和完善的过程，实质上是经济法治化的进程。
在经济体制改革处于关键时刻的今天，领导干部具备法律意识则至关重要，它有助于推进社会主义市场经济体制的完善和整个国家的法制建设，保证改革开放和现代化建设的顺利进行。
我们改革取得的成果需通过立法来巩固。
改革已到了深水区，继续深化改革需慎重，每一项改革都涉及到利益格局的调整，重大改革的方案需以法律法规或规章的形式出台。
各级领导干部要有法律意识，要有依法行政的能力，否则改革将寸步难行。
（二）提高领导干部法律意识是增强干部综合素质的需要在新的形势下，各级领导干部肩负的责任更加重大，承担的任务更加繁重，面临的情况更加复杂，对领导干部的素质提出了更高的要求，要求领导干部既要有良好的思想政治素质，扎实的政策理论水平，又要有丰富的实践经验，深厚的科学文化知识，出色的领导才能，还要有高深的法律素养。
在新的挑战面前，领导干部不具备良好的综合素质，特别是法律素质，就难以胜任领导工作，就会被时代所淘汰。
因此，领导干部必须面对现实，通过多种途径的学习和实践，不断提高自身的综合素质，增强法律意识，不断提高依法管理经济、依法管理社会事务的水平，努力适应时代发展的需要。
（三）提高领导干部法律意识是履行好领导职责的需要随着改革开放的不断深入，新情况、新问题不断出现。
法律意识是领导干部必备的基本素质
法律意识是领导干部必备的基本素质前言法律意识是指一个人对法律的认识、理解、尊重和遵从程度。
对于领导干部而言，拥有良好的法律意识是维护社会稳定、打造法治化国家的重要保障。
因此，本文将从以下几个方面探讨法律意识在领导干部中的重要性及其必要性。
法律意识的重要性要做到合法合规在执行工作时，领导干部必须遵照国家法律法规，确保自己的行为合法合规。
如果没有法律意识，领导干部很容易在工作中做出不符合法律法规的决策，从而带来不良影响。
因此，拥有良好的法律意识有助于领导干部做到正确处理问题、保障自己合法合规地进行活动。
能够做到公正廉洁拥有法律意识的领导干部在工作中不仅能够合法合规，还能做到公正廉洁。
法律意识深入人心的领导干部会按照法律规定行事，处理问题时考虑全局、兼顾各方利益，避免利用职权谋取个人利益甚至非法收入。
因此，对于新时代的领导干部而言，拥有良好的法律意识可以提高自身的职业道德，树立良好的工作形象。
有利于防止腐败腐败是一个严重的社会问题，而拥有良好的法律意识则能够防止领导干部产生腐败。
首先，法律意识深入人心的领导干部会知道哪些行为是腐败的，从而自觉地远离腐败行为。
其次，领导干部了解法律的规定，不会以违法方式谋取非法收入。
这些都能够有效地防止腐败问题的产生。
带动群众提高法律意识领导干部是社会中非常重要的力量，自己的行为举止会受到广泛关注。
因为领导干部拥有良好的法律意识，能够在日常工作中不断强化自己的法律意识，不仅能够提高自己的职业素养，还能够带动身边的群众提高自己的法律意识，从而推动社会的法制化建设。
法律意识的必要性适应新时代随着时代的不断发展，人们的思想观念和法律法规也在不断变化。
领导干部必须能够适应新时代，深入领会新兴的法律理念，及时更新自己的法律意识，才能更好地应对新时代的挑战。
提高执政水平领导干部的执政水平直接影响国家的治理水平。
拥有良好的法律意识可以提高领导干部的执政能力，使他们在提出建议或制定政策时不会出现瑕疵，同时也能提高管理水平，为国家治理提供有效帮助。
增强法律意识提高依法执政水平
增强法律意识提高依法执政水平第一篇：增强法律意识提高依法执政水平增强法律意识提高依法执政水平领导干部是各项事业的组织者、管理者，是社会主义现代化建设的带头人，历来是法制宣传教育的重点对象。
历时近30年的全民普法教育活动，在一定程度上提高了各级领导干部的法律素质，增强了他们依法执政的能力。
然而，面对新的形势任务，面对全面建成小康社会的新要求，势必要求各级领导干部要带头学法用法，进一步增强法律意识，提高依法执政水平。
一、提高依法执政水平的重要意义1、依法执政与提高党的执政能力、建设法治政府的关系。
现代社会的最高权威是法律。
依法执政是建设社会主义法治国家的核心任务和内在要求。
各级领导干部能否依法执政，直接关系到能否从制度上保证党的路线方针政策的贯彻实施。
同时，也决定着其所辖部门的依法行政能力，从而影响到国家法律法规的正确实施、社会公平公正，以及党委、政府在广大人民群众心目中的形象。
因此提高各级领导干部的法律素质，增强依法办事意识，对于加强党的执政能力、建设法治政府具有重要的作用。
2、依法执政与规范市场经济秩序、保障经济健康快速发展的关系。
市场经济从一定意义上说就是法治经济，法治是经-1-济健康发展的重要保障。
一个企业老板不依法管理，不守法经营，企业就不可能做大做强。
一个地区、一个部门的领导干部不依法执政，就不会有良好的法治环境，也就更不会有好的发展。
比如，我们要推进“XXX”建设，需要征地拆迁，需要做群众工作，这些都要求我们的领导干部要熟知法律知识，做到依法执政，有效开展工作。
因此，提高领导干部的依法执政水平，既能够更好地规范市场监督，维护市场经济秩序，保障和改善民生，也能够为群众依法办事，依法维权树立标杆，从而为经济发展营造良好的环境。
3、依法执政与构建社会主义和谐社会的关系。
当前，我们正处于经济转轨、社会转型、改革攻坚的重要时期。
特别是市第十次党代会对城乡一体化发展进行了重要部署，城乡融合发展的速度进一步加快，广大群众的生产生活方式发生了重大变化，各方面利益面临重大调整，多种深层次的矛盾不断显现，影响社会和谐稳定的因素明显增加。
提高法律意识 建设法治社会
提高法律意识建设法治社会一、什么是法律意识？法律意识，即全社会对法律规范的认知水平和遵守程度。
它是人民群众认识和把握法律的能力和素质的体现。
随着社会的发展，法律意识已经成为核心素养之一。
人们拥有高度的法律意识，不仅可以更好地适应社会的发展和变化，还可以更好地保护自己的权益和尊严。
二、为什么要提高法律意识？提高法律意识，对于加强社会治理、促进社会和谐具有重要的作用。
第一，提高法律意识可以增强人们的法治观念。
只有明确了法律的作用和意义，才能真正理解和遵守法律，维护法律权威，强化法律意识。
第二，提高法律意识可以提高社会治理效率。
尤其是在维护社会稳定、维护公共安全方面，法律意识的提高可以加强社会治理，减少不必要的纷争和冲突。
第三，提高法律意识可以增强社会公信力。
在国家治理现代化的进程中，法治观念对于社会政治稳定具有重要意义。
提高法律意识，可以增加人们对律师、法官、执法人员等法律人员的信任和尊重，也可以增强法律威信和公信力。
三、如何提高法律意识？提高法律意识可以从以下几个方面入手。
1、法律知识教育提高法律意识的基础是科学的法律知识。
学习相关的法律知识，可以更好地认识法律，更好地遵守法律，更好地理解司法机关的工作和判决。
可以借助多种途径来了解法律知识，包括法律专业书籍、网络法律知识、法律咨询、参加法律知识培训等。
2、法律公民意识培养提高法律意识要从个人做起。
在日常生活中，遵守法律法规，合法维权，理性对待和解决各种法律问题，都是提高法律意识的关键所在。
同时，积极参加公益活动和志愿服务可以加强人们的公民意识，更加深入地理解到法律保障的重要性。
3、社会宣传教育加强法律意识还需要开展广泛的法律宣传教育工作。
通过媒体宣传、网络宣传等多种形式，让公众充分了解法律、认识法律、尊重法律，促进全民普法和法治文化，尤其对未成年人的法律教育和学校法治教育尤为重要。
四、提高法律意识，要求我们不断地加强自身的法律知识，增强自己的法律素养，不断提高公民自我意识和时代责任感，在全社会营造尊重法律、服务法律的社会氛围，共同维护社会稳定和谐。
提升行政执法人员法治意识
提升行政执法人员法治意识提升行政执法人员的法治意识是法治中国建设的重要内容。
在新时代背景下，行政执法人员作为法治建设的重要力量，必须牢固树立法治意识，提高执法素质，为维护社会公平正义、推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力保障。
一、深刻认识法治意识的重要性1.法治意识的内涵法治意识是指人们对法治的认识、信仰和遵循，包括法律意识、权利意识、责任意识、规则意识等。
法治意识是法治国家、法治政府、法治社会的基石，是全体公民、特别是行政执法人员必须具备的基本素质。
2.提升法治意识的必要性（1）全面依法治国的必然要求。
全面依法治国是中国特色社会主义事业的重要组成部分，要求全体公民、特别是行政执法人员树立法治意识，做到尊法学法守法用法。
（2）维护社会公平正义的重要保障。
行政执法人员具备法治意识，能够公正、公平、公开地行使执法权力，维护人民群众的合法权益，促进社会公平正义。
（3）提高执法效能的关键因素。
行政执法人员树立法治意识，有助于提高执法素质，规范执法行为，提升执法效能，为经济社会发展创造良好的法治环境。
二、提升行政执法人员法治意识的具体措施1.加强法治教育（1）深入学习宪法。
宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。
行政执法人员要深入学习宪法，领会宪法精神，维护宪法权威。
（2）学习中国特色社会主义法律体系。
行政执法人员要系统学习中国特色社会主义法律体系，掌握法律法规的基本内容、原则和精神，提高法律素养。
（3）强化法治观念。
通过法治教育，使行政执法人员深刻认识到法治的重要性，树立法治信仰，自觉遵循法治原则，维护法治权威。
2.规范执法行为（1）严格依法行政。
行政执法人员要严格按照法律法规的规定行使执法权力，坚决纠正执法不严、执法不公、执法不文明等问题。
（2）完善执法程序。
建立健全执法程序，明确执法环节、执法标准和执法责任，确保执法公正、公开、透明。
（3）规范自由裁量权。
合理界定行政执法人员的自由裁量权，防止滥用职权，确保执法公正。
基于法律意识的行政管理论文
基于法律意识的行政管理论文基于法律意识的行政管理是一种新兴的管理方法，它强调行政管理者应当具备一定的法律意识，在管理过程中坚持依法行政，确保行政决策的合法性、公正性和透明度。
本文将探讨基于法律意识的行政管理的意义、关键要素以及实践应用。
一、基于法律意识的行政管理的意义基于法律意识的行政管理，是现代化行政管理的一种重要形式。
随着社会的发展和进步，政府在行政管理中所扮演的角色越来越重要，其行政管理活动所涉及的领域也越来越广泛。
因此，行政管理者应当具备更高的法律意识，以确保行政管理活动的合法性、公正性和透明度。
基于法律意识的行政管理的意义主要有以下几点：1.有利于规范行政管理行为。
法律是对行政管理行为的规范，行政管理者应当依据法律规范行政管理行为，确保行政管理符合法律规定。
只有依据法律规范行政管理行为，才能有效地规范行政管理行为。
2.有利于提高行政管理效率。
依据法律规范行政管理行为，可以使行政管理者在决策过程中更加明确、准确地把握法律规定，优化行政管理决策，并促进行政管理工作的顺畅开展，提高行政管理效率。
3.有利于保障公众权益。
依据法律规范行政管理行为，可以使行政管理者更加关注公众权益，更加尊重公众意愿，确保公众利益得到有效保障。
二、基于法律意识的行政管理的关键要素1.依法行政。
依法行政是基于法律意识的行政管理的核心要素。
行政管理者应当依据法律规定开展行政管理工作，遵守法律程序，维护决策的合法性、公正性和透明度。
2.法律意识。
法律意识是基于法律意识的行政管理的重要要素。
行政管理者应当具备较高的法律素养，了解法律规定，明确法律规范，将法律观念融入到行政管理的各个环节中去。
3.公众意识。
公众意识是基于法律意识的行政管理的重要要素。
行政管理者应当实现从行政主导转向公众主导，尊重公众利益，重视公众权益，反映公众意愿，推动行政管理不断向着公众利益导向转化。
三、基于法律意识的行政管理的实践应用基于法律意识的行政管理的实践应用主要包括以下几个方面：1.加强行政管理者的法律教育和培训，提高行政管理者的法律背景和法律素养，使其能够更好地理解和把握法律规范，依法行政。
加强法治建设、提升法律意识和法治水平
加强法治建设、提升法律意识和法治水平在当今社会，加强法治建设、提升法律意识和法治水平已经成为各国共同的目标和努力方向。
法治建设是国家治理的基础，是社会稳定和发展的保障。
而提升法律意识和法治水平则是每个公民应尽的责任和义务。
本文将从不同角度探讨加强法治建设、提升法律意识和法治水平的重要性，并分析如何实现这一目标。
一、加强法治建设的重要性1.1 法治建设是国家发展的基础在一个社会中，如果没有明确、公正、稳定的法律体系，将难以实现国家发展的目标。
只有通过健全完善的立法机制、司法机构以及有效实施执法，才能确保社会秩序稳定，经济有序发展。
1.2 法治建设是保障人民权益和公平正义一个健全完善的司法体系能够保障人民权益，并确保每个人都能够享有公平正义。
通过依靠司法机构来解决争议，并依据相关规则来制裁违反规则行为，可以有效地维护社会秩序和公共利益。
1.3 法治建设是社会稳定和和谐的基础法治是社会稳定和和谐的基石。
通过建立公正的法律体系，能够有效预防、制止犯罪行为，减少社会矛盾，维护社会秩序。
同时，法律的公正执行也能够增强人民对法律的信任，提高社会凝聚力。
二、提升法律意识的重要性2.1 法律意识是公民素质的重要体现提升法律意识是每个公民应尽的责任。
具备良好的法律意识不仅可以帮助人们更好地维护自己合法权益，还可以促进人与人之间更加平等、自觉地遵守法律规定。
2.2 提升法律意识有助于预防犯罪行为通过提高人们对于合理合规行为与违规违法行为之间界限的认知，可以有效预防犯罪行为。
良好的法律意识能够帮助个体正确判断自己与他人之间权利义务关系，并遵守相关规则。
2.3 提升法律意识有助于维护社会秩序一个社会中，如果大多数公民都具备良好的法律意识，就能够更好地维护社会秩序。
公民的法律意识不仅仅是对于个人权益的维护，更是对于社会整体利益的关注和维护。
三、提升法治水平的重要性3.1 提升法治水平有助于提升国家软实力一个国家的软实力不仅仅体现在经济和军事实力上，也包括其法治水平。
行政人员的法律法规意识与合规管理
行政人员的法律法规意识与合规管理行政人员作为组织中的管理者和执行者，承担着积极负责的职责。
在现代社会中，法律法规意识和合规管理成为了行政人员必备的素质之一。
本文将探讨行政人员的法律法规意识的重要性以及如何进行合规管理。
一、法律法规意识的重要性法律法规意识是指行政人员对法律法规的认知和理解程度，以及在工作中遵守法律法规的意识和能力。
法律法规意识的重要性不言而喻，它对于行政人员及其所在组织的发展具有重要的影响。
首先，法律法规意识有助于规范行政行为。
法律法规规定了行政人员在执行职责时的行为准则和限制条件，有助于防止滥用职权、违法行为的发生，保证行政决策的合法性和公正性。
其次，法律法规意识有助于提升行政人员的专业素养。
了解和掌握法律法规，能够使行政人员具备正确的法律观念和应对法律问题的能力，提高工作中的决策水平和业务水平。
再次，法律法规意识对于保护行政人员的合法权益也至关重要。
行政人员在工作中常常面临各种风险和挑战，如临时文件的追回、外部攻击等，具备良好的法律法规意识可以提高应对突发事件的能力，并保障自身的合法权益。
二、合规管理的重要性合规管理是指组织通过有效的制度和措施来确保行政人员的工作行为符合法律法规要求。
合规管理的目标是牢固树立遵守法律的理念，确保组织运营符合法律法规，降低组织风险和声誉风险。
合规管理的重要性体现在以下几个方面：首先，合规管理有助于防范和化解风险。
通过建立健全的制度、规章和流程，使行政人员在工作中能够遵循正确的规则和程序，防范潜在风险的发生，降低组织面临的法律风险和经营风险。
其次，合规管理有助于维护组织的声誉。
合规管理可以确保组织的经营活动符合法律法规，不违法乱纪，提升组织的社会形象和信誉度，吸引更多的客户和合作伙伴。
再次，合规管理有助于提升行政人员的工作效率和质量。
通过合规管理，组织可以规范行政人员的工作行为，明确职责和权限，避免不必要的纠纷和浪费，提高工作效率和质量。
最后，合规管理有助于推动组织的可持续发展。
法律法规梳理,提高法律意识的重要性
法律法规梳理，提高法律意识的重要性在现代社会，法律被视为维护社会秩序和公平正义的基石。
法律法规的制定和实施对于保障公民权益，推动社会发展起着重要作用。
因此，梳理法律法规，提高法律意识成为我们每个人都应该重视的问题。
什么是法律法规？首先，我们来了解一下什么是法律法规。
法律法规是国家和地方政府为了管理社会秩序和保护公民权益而制定的规则和制度。
它们通常以法律的形式存在，是由国家机关依法制定、修改和废止的具有普遍约束力的规范。
法律法规覆盖了各个领域，涉及民法、刑法、劳动法、环境法、商法等多个方面。
它们制定了个人和组织的行为准则，明确了权利和义务，为社会提供了一种有序和公正的框架。
法律意识的定义与意义法律意识是指个人对法律的基本认识和理解，是法律与社会生活相结合的结果。
它反映了一个人在日常生活中遵守法律的意愿和能力，对法律法规的敬畏和依赖程度。
提高法律意识非常重要，不仅对个人来说，也对整个社会有着深远的影响。
具有高度法律意识的公民能够自觉遵守法律，维护自己的权益，并且能够正确应对和解决法律纠纷。
此外，高度的法律意识有助于减少犯罪行为和社会冲突，促进社会的和谐与稳定。
法律意识的重要性保护个人权益法律是保护公民权益的重要工具。
具有高度法律意识的个人能够清楚地认识到自己的权益和义务，并且知道如何使用法律手段来保护自己的权益。
例如，在购买商品或签订合同时，了解相关的法律规定和法律程序可以帮助个人维护自己的合法权益，避免受到不公平待遇。
建立公平正义的社会环境法律的存在和实施使得社会能够建立在公平和正义的基础上。
高度法律意识的公民能够遵守法律规定，积极参与社会生活，共同维护社会秩序和公共利益。
只有每个人都具备法律意识，才能建立一个公平正义、法治有力的社会。
预防和减少犯罪行为具备较高的法律意识有助于预防和减少犯罪行为的发生。
犯罪常常发生在法律意识薄弱的人群中，他们对法律规定不够了解或者对法律的威慑力不够敬畏。
相反，具有高度法律意识的人更容易意识到违法行为的严重性，并且知道适当的解决方式。
加强法律意识提升公安管理规范水平
加强法律意识提升公安管理规范水平法律意识的加强对于公安管理规范水平的提升至关重要。
公安机关是维护社会治安、保障人民安全的重要力量，只有加强法律意识，深入贯彻法律法规，并将其落实到公安工作的各个环节，才能有效提高公安管理的规范水平。
本文将从法律意识的重要性、影响公安管理的法律因素以及如何加强法律意识三个方面进行论述。
一、法律意识对公安管理的重要性法律意识是每个公安干部、警员必备的素质之一。
只有树立正确的法律观念并将其贯彻到行动中，才能遵循法律的规定进行公安管理工作。
首先，法律意识的加强可以提高公安机关人员的法律素养和执法水平，使其在执法行为中能够准确、合理地运用法律，并做出公正有效的判断。
其次，法律意识的增强有助于加强公安机关对法律法规的宣传和教育，提高公众的法律意识和法治观念。
最后，法律意识的加强还可以规范公安机关的内部管理，增强公安干部、警员的纪律意识，提高工作效率和素质。
二、影响公安管理的法律因素公安管理的规范水平受到多种法律因素的影响。
首先，法律的制定对于公安管理的规范起到基础性作用。
各级法律法规必须明确规定公安机关的职责和权限，确保其依法行使权力、履行职责。
其次，法律的实施与执行是公安管理规范的保障。
公安机关必须根据法律的规定，明确工作程序和标准，确保执法行为的合法性和公正性。
再次，法律的监督与制约能够有效遏制公安管理中的腐败和滥用职权等问题，保证公安机关依法行事。
最后，法律的改革与完善是提升公安管理规范水平的重要手段。
随着社会的发展，法律不断完善，公安机关也应及时调整工作方式和方法，适应新的法律要求。
三、加强法律意识的措施为了提升公安管理的规范水平，加强法律意识至关重要。
首先，公安机关应加强法律知识的学习和培训，不断提高公安干部、警员的法律素养和执法水平。
其次，建立健全法律法规宣传教育机制，加大对人民群众的法律宣传，增强公众的法律意识和法治观念。
再次，加强法律监督与制约，建立公安机关内部的监督机制，对违法违纪行为进行及时查处。
论法律意识在企业管理中的作用
论法律意识在企业管理中的作用随着市场经济的发展，法律意识在企业管理中的作用越来越重要。
法律意识是管理者应具备的重要素质之一，它在企业的经营管理中有着不可忽视的作用。
本文将从以下两个方面详细阐述法律意识在企业管理中的作用。
一、法律意识在企业经营中的作用1.法律意识有助于企业规避法律风险：法律意识能够使企业管理者深入了解国家法律法规的法律意义、意图和实际适用情况，从而根据具体情况避免不法行为，把握法律灰色地带，预见和化解可能存在的法律纠纷等风险。
2.法律意识有助于企业诚信经营：诚信是企业发展的基础，法律意识能够使企业管理者遵守法律，不断提高诚信意识，避免企业不诚信行为。
在日常经营中，通过合法纳税、严格遵守合同、不恶意占领他人资源和市场份额等行为，树立企业良好形象，提高赢得合作伙伴的信任和业务合作的机会，增强企业的竞争力。
3.法律意识有助于企业合法运作：法律意识能够使企业管理者清楚知道自己在经营活动中的法律限制，了解公司的权力和义务，在规定的范围内运营企业，遵守国家法律法规，确保企业合法经营，为企业发展提供法律保障。
4.法律意识有助于企业的普及法制教育：法律意识的存在能够让企业员工感知到法律对企业的重要性和作用，使员工能够提高自身的法律素养与防范意识，避免因疏忽或者不法操作而导致企业的法律纠纷等问题，保障企业合法经营，同时提高员工的法律意识和责任意识。
二、法律意识对企业管理者素质要求的影响1.提高管理者的精神素质：法律意识不仅能够提高应对法律事务的应变能力，同时还能够增强管理者的自我修养，使其具备法律思考的能力，提高管理者综合素质。
2.提高管理者的社会责任感：法律意识能够提高企业管理者的领导决策能力，使其根据法律规定和伦理道德准则运营企业，增强管理者对社会和自身的责任感。
3.提高管理者的创新意识：法律意识能够刺激管理者的创新意识，使其能够在遵守法律的前提下寻求发展新的业务，从而实现企业的可持续发展。
总之，法律意识是企业管理者必备的素质之一。
论法律意识在企业管理中的作用
论法律意识在企业管理中的作用作者：王小芹来源：《商场现代化》2017年第07期摘要：随着经济的飞速发展，公民的法律意识也在逐渐增强，同时，企业制度的建设和完善也受到员工的法律意识的影响，因此，提高员工的法律意识对企业能否依法正确履行社会责任有着很大的关系。
本文通过对法律意识进行阐述，从而进一步分析出法律意识在企业管理中的重要作用，最后总结出如何提高员工法律意识的有效建议。
希望为我国的社会经济的建设以及企业的发展提供一定的借鉴之用。
关键词：法律意识；作用；建议一、法律意识人们在现实生活中对事物的一些感知和情绪及意志等的总和被称为法律意识，包括人们对一些社会活动、生产与生活所进行的交往现象，以法律的态度去认知和感官及评价，最后进行支配行为意识，是人们把自己融入一种法律的世界和秩序中，从而产生的自觉性。
从我国目前的状况来看，大多数社会人员严重缺乏法律意识，存在许多法盲。
表现在，欠缺法律知识及法律情感、脆弱的法律意识、不正确的法律意识观等等。
通过多年的普法教育，我国大众的法律意识虽然有不同程度的提高，取得了一定成效，但对于一些发达国家来说，还是存在很大的差距和不足，主要集中在程序意识和规则意识的严重缺乏方面。
目前，我国社会主义经济建设飞速发展，社会经济环境变得越发复杂，因此，企业想要获得平稳、高效的发展，法律意识不可缺少。
主要表现在：（1）风险的防范。
由于市场经济竞争激烈，企业在管理和发展中，面临着巨大风险，因此，企业一定要有面对风险的法律意识，避免和减少风险的发生。
如：某企业在管理发展中，经常以末日意识来对企业员工进行激励，以此来促进企业员工避免风险意识的培养，另外，企业在进行生产和交易过程中，对合同的签订同样具有严格性，发票及收据的业务证据一定要样样俱全，以防发生企业纠纷事件。
（2）责任意识的培养。
我国法律不仅赋予了公民应有的权利，同时也赋予了公民应有的责任和义务。
企业在管理中，一定要深刻认识到自身所肩负的责任，并提高产品质量。
提高法律意识
提高法律意识法律意识是指个人或群体对法律的一种认知和理解能力，它关乎每个人的生活和工作。
提高法律意识可以帮助我们更好地了解法律，遵守法律，维护自身权益，为社会和谐稳定做出贡献。
本文将介绍提高法律意识的重要性以及提升法律意识的途径。
一、重要性具备高度的法律意识对个人和社会来说至关重要。
首先，法律意识可以帮助个人了解自己的权益和义务。
法律是保护个人权益和社会秩序的杠杆，了解法律可以让人们更好地维护自己的权益，并主动履行自己的义务。
其次，法律意识可以提高人们的法律素质和法律敏感度。
只有具备高度的法律意识，个人才能更好地适应复杂多变的法律环境，避免陷入法律纠纷。
最后，法律意识对于社会的稳定和发展也具有重要意义。
一个具备法制观念的社会，能够减少犯罪行为的发生，维护社会秩序，促进社会健康发展。
二、加强法律学习要提高法律意识，首先需要加强法律学习。
个人可以通过多种途径学习法律知识，比如参加法律培训班、阅读法律书籍、观看法律相关的讲座和视频等。
此外，互联网时代为我们提供了更广阔的法律学习平台，个人可以通过搜索引擎、在线法律课程和各类法律网站获取所需法律信息。
三、关注法律新闻关注法律新闻是提高法律意识的有效途径之一。
通过关注新闻媒体报道的法律事件和案件，我们可以更好地了解法律的运行机制和实践应用。
可以选择阅读报纸、杂志、新闻网站，或者关注电视和广播节目，获取最新的法律信息。
四、参与社会公益活动参与社会公益活动也是提高法律意识的一种方式。
加入法律援助团队或志愿者组织，为有关法律事务提供帮助和支持，通过实践来加深对法律的理解。
同时，参与公益活动可以增强社会责任感，提升对法律的敬畏之心。
五、合法维权在面对侵犯自己权益的情况下，要敢于依法维权。
了解法律，知晓自己的权益，才能更好地通过法律渠道来维护自己的合法权益。
例如，可以选择咨询律师或调解机构，通过法律途径解决纠纷。
六、自觉遵守法律提高法律意识还需要自觉遵守法律法规。
每个人都应该明白，法律是为了维护社会秩序和公共利益而设立的，只有自觉遵守法律，才能共同建设法治社会。
行政管理中的法律意识与法治素养
行政管理中的法律意识与法治素养在现代社会中，行政管理是一个不可或缺的组成部分。
作为一种管理方式，行政管理旨在维护社会秩序、保障公共利益，并促进社会发展。
然而，行政管理中的法律意识与法治素养却是常常被忽视的重要因素。
本文将探讨行政管理中的法律意识与法治素养的重要性，并提出相应的解决方案。
首先，行政管理中的法律意识对于维护公平正义至关重要。
法律是社会秩序的基石，它规定了人们的权利和义务，保护了弱势群体的利益。
行政管理者应当具备法律意识，深刻理解法律的精神和原则，并在实践中遵循法律的要求。
只有这样，才能确保行政管理的公正性和合法性，防止滥用职权和腐败现象的发生。
其次，法治素养是行政管理者必备的素质之一。
法治素养是指对法治理念和法治原则的理解和信仰，以及能够运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
行政管理者应当具备正确的法治观念，坚持依法行政，遵循法律的规定和程序进行工作。
只有具备良好的法治素养，行政管理者才能更好地履行职责，有效地解决问题，提高行政管理的效能。
然而，在实际工作中，很多行政管理者对于法律意识和法治素养的重要性认识不足，甚至存在一些问题。
首先，一些行政管理者对法律的理解存在偏差，将法律视为一种工具，用来达到自身目的。
这种观念是错误的，法律应当是行政管理者的准绳和底线，不能被随意篡改和违背。
其次，一些行政管理者在工作中存在法律意识淡薄的现象，对法律的要求和限制不够重视。
这种情况容易导致滥用职权、违法行为的发生，严重损害了公共利益和社会秩序。
为了提高行政管理中的法律意识与法治素养，我们可以采取以下措施。
首先，加强法律教育和培训。
行政管理者应当接受系统的法律教育，了解法律的基本知识和要求。
同时，还应当参加相关的法律培训，提高法律运用的能力。
其次，建立健全法律意识和法治素养评估机制。
通过对行政管理者的法律意识和法治素养进行评估，发现问题并及时纠正，提高行政管理的质量和效果。
此外，还可以建立法律意识和法治素养的交流平台，促进行政管理者之间的学习和交流，共同提高法律意识和法治素养。
法律意识提高
法律意识提高在当今社会，法律意识的提高已经成为了一个至关重要的话题。
随着社会的发展和进步，人们的生活变得越来越复杂，各种法律关系也日益纷繁交错。
在这样的背景下，具备良好的法律意识，不仅能够保护自己的合法权益，还能够促进社会的和谐稳定。
法律意识，简单来说，就是人们对于法律的认知、理解和尊重。
它体现在我们日常生活的方方面面，比如遵守交通规则、履行合同义务、尊重他人的知识产权等等。
一个具有较高法律意识的人，能够清晰地知道自己的权利和义务，在面对各种情况时，能够运用法律武器来维护自己的权益，同时也不会轻易地侵犯他人的合法权益。
那么，为什么要提高法律意识呢？首先，法律意识的提高是保障个人权益的需要。
在现实生活中，我们可能会遇到各种各样的纠纷和问题，比如消费纠纷、劳动纠纷、邻里纠纷等等。
如果我们缺乏法律意识，就可能在这些问题面前不知所措，甚至可能因为不懂法而让自己的权益受到损害。
相反，如果我们具备一定的法律知识，就能够及时采取有效的法律手段来解决问题，保护自己的合法权益。
其次，提高法律意识有助于维护社会的公平正义。
法律是维护社会公平正义的最后一道防线，只有当每个人都尊重法律、遵守法律，才能实现真正的公平正义。
如果人们法律意识淡薄，就可能会出现违法乱纪的行为，破坏社会的正常秩序，影响社会的稳定和发展。
再者，提高法律意识是推进法治社会建设的必然要求。
法治社会是现代社会的重要标志，而法治社会的建设需要全体公民的共同参与。
只有当广大公民具备了较高的法律意识，积极参与法治实践，才能形成良好的法治氛围，推动法治社会的不断发展。
然而，当前我国公民的法律意识还存在着一些不足之处。
一方面，一些人对法律的了解还比较有限，只知道一些基本的法律条文，而对于法律的精神和实质理解不够深入。
另一方面，一些人虽然知道法律的存在，但在实际行动中却不能自觉遵守法律，存在着侥幸心理和违法违规的行为。
那么，如何提高法律意识呢？首先，加强法律教育是关键。
如何加强领导者的法治意识和法律素养
如何加强领导者的法治意识和法律素养领导者作为组织和团队的核心，对于维护法治和培养法律素养的重要性不言而喻。
领导者的法治意识和法律素养直接关系到组织的发展和员工的行为规范。
本文将结合实践经验，就如何加强领导者的法治意识和法律素养进行探讨。
一、加强法治意识的重要性法治意识是指个人对于法律的尊重和遵守的认识和意识。
对于领导者来说，加强法治意识的重要性体现在以下几个方面：1. 维护组织稳定：领导者要具备法治意识，能够依法管理组织，确保组织运作的稳定和有序。
2. 公正决策：法治意识能够让领导者在处理问题时坚持公正和公平，不偏袒任何一方，避免由于个人喜好或偏见而做出错误的决策。
3. 赢得员工信任：领导者加强法治意识可以为员工树立榜样，增加员工对组织的信任和归属感。
4. 防范风险：法治意识使领导者能够及时发现并合理应对各类法律风险，保证组织的利益和声誉不受侵害。
二、提高法律素养的途径法律素养是指个人在法律知识的储备和运用上的能力。
领导者提高法律素养的途径多种多样，可以通过以下方式进行：1. 学习法律知识：领导者可以在业余时间系统地学习法律知识，通过参加法律培训班、研讨会等方式，提高对法律的理解和运用能力。
2. 请教专业人士：领导者可以积极请教法律专业人士，特别是公司律师，对于组织中的法律问题进行咨询和学习，实现自身的法律素养的提升。
3. 参与案件解决：领导者可以参与一些与公司业务有关的诉讼案件或仲裁案件的解决过程，通过了解案件的审理和解决过程，提高对法律运作的认识和理解。
4. 培养法律思维：领导者需要培养法律思维的习惯，判断问题时要以法律的角度出发，做到合法合规，遵循法律规定进行决策。
三、构建法治文化领导者加强法治意识和法律素养，还需要将法治意识融入到组织的文化建设中，构建法治文化，营造法治的氛围，具体实施方法包括以下几点：1. 建立法治教育制度：组织可以制定法治教育制度，要求领导者定期参加法律培训和学习活动，加强法律知识的学习和提升。
如何提高法律意识(精选多篇)
如何提高法律意识(精选多篇)第一篇：如何提高法律意识中小学法制教育喊了几十年，仍是学校教诲的薄弱环节，存在很多亟待解决的题目。
本文拟就几个认识题目偏重加以探究，以期引起人们对法制教育的存眷，仅此而已。
一、加强中小学法制教育的重要性党的xx大明确把依法治国确定为党领导人民管理国度的基本方针，并把依法治国、建设社会主义法制国家作为政治体制改革的关键内容。
改革开放以来，我国制定并美满了很多执法制度，在制度建设上已经靠近天下先辈程度,但两千多年封建传统积淀的人治头脑根深蒂固，法制观念与执法制度的严峻摆脱，影响着我国民主与法制建设的历程。
而要使人们的法制观念从传统的桎梏中解放出来，惟有大力开展普法教育，进步全民法律意识。
中小学是开展法制教育的最佳场所、最佳阶段，中小学法制教育标本兼治，是共和国民主法制建设的奠基工程、希望工程。
中小学基础教育的根本任务便是进步全民本质，当前，基础教育领域正在推行素质教育，素质教育从培养“四有”公民出发，以全面进步国民素质为宗旨。
无疑，法制教育水平、法制观念是国民素质中浩繁组成部分之一。
对中小学生举行素质教育，毫无疑问应把法律意识即法制精神的培育、法律知识的掌握作为此中的一个关键内容。
十多年前，邓小平就强调：“加强法制关键的是举行教诲，基础题目是教诲人，法制教诲要从娃娃开始，小学、中学都要举行这个教诲，社会上也要举行这个教诲。
”xx也强调，教诲是个系统工程，要切实加强思想教育、纪律教育、法制教育。
《教育法》《预防未成年人犯罪法》也赋予学校举行法制教育的职责。
二、学校法制教育的现状及缘故原由阐发现在，我国18岁以下的未成年人约占总人口1/3，青少年中绝大多数正在健康成长，然而由于我国政治、经济、文化生活中还存在一些不利于青少年发展的因素，中小学生的近况令人担忧，一方面侵犯青少年长处的变乱时有发生，另一方面，青少年犯罪在局部地区突出起来——暴力型犯法有所发展，犯法性子严峻化。
尤其在校生犯法数目逐年增多，相当一部分学生对执法一窍不通，法制观念淡薄，缺少起码的法律意识和遵法看法，成为影响社会治安的伤害因素。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论当前形势下管理者提高法律意识的重要性
要把提高企业管理者的法律意识、增进依法治企作为一项重要的发展战略，作为一项基本的管理方式，持续不懈地抓下去，以提高企业管理水平，适应国内外市场法律环境的新变化
论当前形势下管理者提高法律意识的重要性
随着新一轮普法工作的不断深入和推广，企业员工的法律意识也在不断加强，这对依法治企创造了良好的条件，同时对企业管理者的法律观念和法律意识也提出了更高的要求。
企业管理者的法律意识就是在企业管理过程中对各种社会现象、自身以及员工的行为从法律角度进行理解、评价，以及自身对法律知识的掌握程度及遵纪守法、接受法律调整的自觉性。
在当前新形势下，市场竞争激烈，商业贿赂频发，无论是从廉洁从业方面还是从置身于国内、国际复杂的环境中管理好一个企业，都迫切需要提高和增强企业管理者的法律意识。
一、法律意识是当前复杂环境中企业管理者必须具备的基本素质
企业作为市场主体，要在市场竞争中求生存、求发展，必须了解市场规则、运用市场规则、自觉遵守市场规则，否则就要付出代价甚至被逐出市场。
中国石油是境外两地上市的特大型能源企业，公司经营管理活动既要适用国内法律，又要遵守上市地相关法律和规则，所处的法律环境更加复杂，法律风险也更大。
近年来发生的安然、世通和帕马拉特等公司的金融、财务欺诈、破产案等，都生动、直观地揭示了市场经济是怎样表现为法制经济和规则经济的，也说明了市场秩序的无情。
同时这些案例也一再警示人们: 如果管理者不具备法律意识并以其防预市场风险的能力，不仅难以具备一个现代企业管理者的资格，而且会使企业遭受灾难性的打击和损失。
因此，在国内外市场竞争日趋激烈、法律环境愈益复杂的情势下，一个现代企业的管理者必须要有法律意识，学会运用法律手段防范和化解经营风险，实现依法经营和规范运作，才能使企业在市场经济大潮中站住脚。
二、法律意识是提高企业管理者依法治企能力的核心和动力
经营管理的决策者、组织者和实施者，是将依法治企理念具体转化为企业基本管理方式的决定性因素。
这种理念来自哪里？它就来自企业管理者的法律意识。
做到依法治企，就必须提高管理者依法治企的能力，这就要求管理者树立现代法治观念，注重法律学习，提高法律意识，建立起依法取得权利、行使权利、保护权利和履行义务的思维模式，在处理具体经营管理业务时有一个法律评价的视角和判断的警觉。
管理者只有具备了基本的法律知识，才能主动地关注市场法律环境的变化，研究法律适用对本企业产生的影响; 才能认真总结企业经营管理实践中正确运用法律手段的经验和不依法办事造成损失的教训，学习其他企业依法经营管理的做法，提高运用法律思考问题、处理问题的能力；才能把国家法律、相关规则对企业的要求，内化为企业的规章制度并加强其执行力，使其成为企业员工共同遵守的行为规范，使企业依法取得权利、依法行使权利和依法履行义务。
因此，只有管理者有了一定的法律素质，具备了一定的法律意识才能通过健
全制度，完善依法治企机制，把管理者的法律意识转化为依法治企的动力。
三、适应当今法律环境的变化必须提高法律意识
中石油涉及探矿、采矿、土地、环境、油品及危险化学品经营领域，具有易燃易爆、高耗能、高污染的产业特点和油气商品的特有属性，决定了来自政府的监管和社会的关注明显高于其它行业。
作为资源型企业，油气资源、土地、水资源及环境是公司赖以发展的基本条件，对相关立法的反应也很敏感。
已颁布的《物权法》以及起草中的《反垄断法》、《国有资产法》等法律的制、修订广泛涉及中石油的生产经营活动，并产生基础性和长远性影响。
对石油企业管理者如何提高法律意识和依法经营管理的能力、水平，将是一个极大的考验。
从以上法律环境变化及其影响的初步分析可以看出，当今法律环境的变化直接关系中石油资源、市场、国际化三大战略的实施，关系改革发展稳定大局。
从当前国内国际形势看，管理者的法律意识对企业的生存、发展起着至关重要的作用，关系到依法治企目标的实现问题。
那么怎样才能有效地提高企业管理者的法律意识，以实现依法治企？笔者认为，应该从以下四个方面入手：
（一）依章管理，树立现代法治观念
法律和制度要由人来制定，由人来操作运行，法律和制度的实施是法律和制度的生命，而法律和制度有效实施的一个极为重要的条件就是企业管理者和广大企业员工都能够认真地尊重、遵守、并实施这些法律和制度规章，加强规章制度的执行力。
如果面对各种完善规范的制度、规章，大家都努力去寻求各种变通、突破的空间和可能，甚至还把突破、变通的程度当作衡量一个人在企业的地位和能力大小的标准，那么，企业规章制度也就成了聋子的耳朵——摆设。
如此一来，那些原本对违规行为有着约束和警戒作用的各种制度规则必然会被
架空、被践踏，继而使得违规行为更加盛行。
这就要求执行法律和制度的企业管理者在工作过程中必须树立现代法治观念，增强自身的法律意识，把尊重法律、执行企业规章制度作为企业管理的最高原则，并带领企业员工学法、用法，在企业内部形成用法律思考问题、处理问题的气氛。
（二）加强责任，树立承担相应法律责任的观念
依法治企最终表现为一种符合现代企业文明的法律秩序和企业环境，这种秩序和环境是遵守法律、法规和企业规章制度适用的结果。
从这个角度来看，企业管理者必须认识到，自己在企业管理中的一个重要使命，是在自身树立现代法治观念的基础上，依法行使权利、履行义务的同时，要对自己的行为承担相应的责任。
使企业管理各个方面都能形成有序化的状态，即形成依法治企的法律秩序，企业管理者必须明确权利是企业全体员工赋予的，是有限的，如果不依法行使自己的权利，就要承担相应的法律责任。
只有权利和责任对等，才能使企业管理者自觉地对自身的行为从法律角度理解和评价，才能逐渐形成与依法治企相一致的法律意识。
（三）强化内控，规范管理行为
随着全球经济一体化进程的加快，国际上一些科学规范的管理体系，也已经融入企业的经营管理体制中，为企业所接受和应用。
中国石油作为一家在境外上市的特大型国有企业，建立内控体系的意义不仅在于适应上市地的法律要求，从更高层面上来说，建立完善的内控体系，有助于完善现代企业制度，提高公司管理水平，提升公司形象，为实现股份公司的长远发展战略夯实基础。
作为油气田开发企业，内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分，也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础。
随着市场化程度的日益提高和市场竞争的日趋激烈，特别是开展国际化经营，企业所面对的内外部经营风险也发生了
变化。
为了增强企业在国内和国际市场中的竞争实力，提高企业的经济效益，作为企业经营目标有效保障的内部控制制度，也必须完善和强化。
企业内部控制的有效性直接影响着一个企业的稳定与可持续发展，关系着企业的经营安全。
企业只有建立健全管理内部控制，才能从根本上培育企业信用、提升竞争实力、防范经营风险。
因此，在市场经济条件下，企业需要全面建立和实施内部控制制度，规范单位内部的各项业务管理流程，对管理机构、岗位进行合理设置及其职责权限进行合理划分，做到不相容职务相互分离、相互制约和相互监督，从源头和制度上堵塞漏洞、消除隐患、防范风险。
(四）做好普法工作，把提高法律意识作为经常性的工作
企业管理者是企业的领路人，他们的法律意识直接决定和影响企业依法治企的水平。
法律意识不能够自发形成，需要进行有目的的培养，自从1985年11月“一五”普法正式启动以来，总的趋势是普法逐渐向纵深发展，向依法治理延伸，其内涵不断丰富，层次逐渐提高，领域不断拓展，影响更加深远，推进法治成为治理企业、管理企业的重要手段。
目前部分油田企业职务犯罪频发，这些案例充分说明企业管理者的法制教育还是不够的，还没有完全形成尊重法律的思想意识，还没有树立法律至上的现代法治观念。
对自己的行为不能正确地用法律评价，以致走向犯罪。
因此，大力加强、促进普法工作，特别是提高企业管理者的法律意识，仍是当前不容忽视的长期性的工作。
同时，法律意识的提高需要一个过程，它不是固定的、静止的，而是动态的、发展的。
随着改革开放的深入和社会经济生活的发展，法律随之调整，需要经常不断地制订、废止和修改，况且现代社会法律数量繁多，企业管理者要依法管理、经营好企业，只有不断加强学习，才能了解掌握并熟
练运用。
将依法治企的丰富内容，融于本行业、本单位生产经营活动之中，并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。
总之，只有当企业管理者真正具备了以现代法治观念为核心的法律意识，有效提升企业管理者依法决策、依法经营、依法管理的能力与水平以及廉洁自律的能力，企业管理者基本素质的内容就会更加完整，依法治企的目标也才能最终得以实现。