(规章制度)史上最严部门管理规章制度范文

史上最严部门管理规章制度范文

企业内部的管理制度缺一不可，如果缺失那一方面的制度，就会造成管理制度上的空缺，形成经营管理中议事无规则，一部分人就会钻无制度的空子而作出影响企业形象的行为，或者导致有损企业利益问题发生。要健全制度，一方面要向制度的纵向深入，另一方面要向制度的横向拓展。纵向深入是指在制度的深度、广度、内涵上提升，横向拓展是指在制度与制度之间的制衡和关联上展开。只有在这两个方面上健全制度，才能涵盖企业管理的各个方面，企业的经营运作才能游刃有余，企业的制度化管理才能有坚实的基础o

史上最严部门管理规章制度范文

1.周报表(周日中午1点前报，周期为每周日至每周六)误报、迟报一次处罚：50元，未报(周一早上8：00前仍未报的)，一次处罚：100元;

2、

凡中层会本周说到的问题，下周仍然存在的，处罚相关责任人：100元;

3、

中层开会期间手机每响一次处罚：50元;

4、巡检工地，必须穿工作服，否则每次罚200元;

5、中层考试不及格，当月工资减半;

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