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70 60 50 40 30 20 10 0 2006 2007 2008 2009 毕业生就业率
毕业生就业率
近几年的毕业生人数 近几年的毕业生就业率情况 年份(年) 毕业生人数(万) 年份(年) 毕业生就业率 2006 413 2006 60 2007 495 2007 52 2008 510 2008 46 2009 611 2009 ◄返回 39
社会及政府 的对策 20%
用人单位的 对策 20% 大学生应对 就业难的对 策 30%
确定科学的 招聘程序 20% 用人单位要 树立科学的 人才观 30%
高校提高大 学生就业率 的对策 30%
借助各种 先就业后择业 10% 渠道，把 握就业机 会 20%
努力提升自身 的综合素质 20%
加wk.baidu.com社会实践 20%
大学生就业难的原因
求职途径把握 不准 20% 大学生自身定 位有偏颇 30% 诚信问题 20%
大学生整体素 质有下降趋势 30%
导致大学生就业困难的各方面原因 中的受访者的问卷结果 比率(%)
高校的原因 30% 用人单位的原 因 40%
大学毕业生的 原因 30%
返回
解决的办法
选人标准要 合理 50%
关于大学生就业的调查报告
－10电气洪留洋
目录
大学生就业现状
大学生就业难的原因
就业难问题的解决办法
结论
大学生就业现状
大学生就业现状 -近几年毕业生人数和签约情况
毕业生人数(万) 700 600 500 400 300 200 100 0 2006 2007 2008 2009 毕业生人数(万)
正确定位就业 30%
返回
结论
• 政府：加强宏观调控，完善就业市场，提 供就业信息。 • 企业：树立人才观，加强人才储备，合理 置换冗员。 • 学校：深化改革，加强和完善就业指导。 • 大学生：全面提高素质，树立全新的就业 观念。
毕业生就业率
近几年的毕业生人数 近几年的毕业生就业率情况 年份(年) 毕业生人数(万) 年份(年) 毕业生就业率 2006 413 2006 60 2007 495 2007 52 2008 510 2008 46 2009 611 2009 ◄返回 39
社会及政府 的对策 20%
用人单位的 对策 20% 大学生应对 就业难的对 策 30%
确定科学的 招聘程序 20% 用人单位要 树立科学的 人才观 30%
高校提高大 学生就业率 的对策 30%
借助各种 先就业后择业 10% 渠道，把 握就业机 会 20%
努力提升自身 的综合素质 20%
加wk.baidu.com社会实践 20%
大学生就业难的原因
求职途径把握 不准 20% 大学生自身定 位有偏颇 30% 诚信问题 20%
大学生整体素 质有下降趋势 30%
导致大学生就业困难的各方面原因 中的受访者的问卷结果 比率(%)
高校的原因 30% 用人单位的原 因 40%
大学毕业生的 原因 30%
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选人标准要 合理 50%
关于大学生就业的调查报告
－10电气洪留洋
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大学生就业现状
大学生就业难的原因
就业难问题的解决办法
结论
大学生就业现状
大学生就业现状 -近几年毕业生人数和签约情况
毕业生人数(万) 700 600 500 400 300 200 100 0 2006 2007 2008 2009 毕业生人数(万)
正确定位就业 30%
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结论
• 政府：加强宏观调控，完善就业市场，提 供就业信息。 • 企业：树立人才观，加强人才储备，合理 置换冗员。 • 学校：深化改革，加强和完善就业指导。 • 大学生：全面提高素质，树立全新的就业 观念。