人力资源管理定量分析的主要方法

第三，开展人工成本的分析和预测，及时反 映企业及其产品竞争能力的强弱变化，人工成本的 投入产出情况以及人工成本的变化趋势，为劳动 者、企业（雇主）和社会对人工成本投入产出效益 变化及其可能引发的问题进行预警，及早采取相应 的措施；研究分析影响人工成本的各种因素及其对 人工成本总量的影响程度。

二、人工成本与成本费用总额的区别
１、成本费用总额的概念
成本费用总额又称费用总额或总成本。是指企 业（雇主）在获取收入的过程中，对所掌握资产的消耗。 成本费用总额有广义和狭义两种: 广义的成本费用总额包括企业的各种费用和损失。 狭义的成本费用总额则只包括为获取营业收入提供商 品或劳务而发生的耗费，即仅仅指与商品或劳务提供相 联系的耗费。 一般意义上的成本费用总额即为后者。
2．人工成本与成本费用总额的区别 两者核算的对象不一样
成本费用总额强调的是企业在生产经营中所 发生的各种费用，其核算对象是企业的生产经营过 程。 人工成本着眼于生产经营活动中因为使用劳动 力而发生的各种费用，它是围绕着企业的劳动投 入，即全部从业人员来开展核算的。
核算的意义不同
人工成本把人作为核算的中心，突出了生产活 动中人的消耗（价值）。核算和统计人工成本，对
２、是为本企业全部从业人员支出的费用。
它是针对企业所有从业人员这个整体的。
３、所有直接和间接费用。
不论这些费用是以什么形式发放的（实物或 现金），不论这些费用本企业全部人员现在是否 看到或得到（如各种社会保险费），也不论是直 接发放还是间接发放，这些支出的来源如何（营 业外收入、拨款、利润等），更不论这些费用发 放时所用的名目（比如工资、福利费、劳务费 等），只要是企业（雇主）为全部从业人员花费 的，就算是人工成本。
（6）财务费用； （7）职工福利费、工会经费、职工教育经费按职工 工资总额计算提取数与实际发生数的差额； （8）对实行工效挂钩的企业来说，成本费用总额还 包括提取的效益工资与实际发放的工资总额的差额。
5、人工成本中除交叉部分之外的其他部分
（l）福利费用中的职工福利设施费，它是从企 业税后利润中支出的，主要用于集体福利设施建 设，如兴建职工宿舍、托儿所、幼儿园等； （ 2 ）住房费用。它来源于住房折旧、公益金 中用于住房方面的资金、借入的住房资金和住房 周转金，主要用于交纳住房公积金、企业（雇主） 按规定给职工提供的住房补贴和住房困难补助等。

从某种意义上说 ， 正是由于企业人工成 本与成本费用总额存 在着十分密切的关系 ， 因此，探索人工成本 相当于成本费用总额 的适当比例，即合理 的“度”，是企业经 营者（雇主）都要予 以特别注意的。
三、人工成本总额的构成
１、从业人员劳动报酬（在岗职工工资总额和本单位其 他从业人员劳动报酬） ２、社会保险费用（五种）
第四，积极开展人工成本的国际比较，为我国企 业了解国外人工成本水平和国际投资环境，提高国际 竞争力提供依据。 第五，积累人工成本统计的历史资料，为开展人 工成本理论研究及有关研究提供资料。
第二节 人工成本的概念与构成
一、人工成本的概念和范畴
人工成本是指企业（雇主）在一定时期内 （通常为一年）在生产、经营和提供劳务的活 动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接人 工费用。
它包括企业（雇主）支付给所有从业人员 的劳动报酬、社会保险费用、福利费用、教育 经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成 本。
是否属于人工成本的范围，可以从以下 几个方面入手：
１、以企业支付为标准。
如：支付的医药费，在企业缴纳的各种社会保 险费之外的补充保险或储蓄性保险，维修房屋所支 付的费用 等。倘是企业支付的，则算作人工成本， 而个人支付的，则不算；
1995年劳动和社会保障部经国家统计局批 准，将企业人工成本统计表纳入劳动统计报
表制度。至此，企业人工成本统计调查就在
全国范围内有组织地广泛开展起来。
二、人工成本量化分析的任务
第一，准确、及时地搜集人工成本统计资 料，客观反映人工成本水平。 第二，准确计算人工成本总量，反映其构成 及变动情况，为企业（雇主）加强管理和制定发展 战略提供依据。为国家宏观调控政策的制定尤其是 消费政策的制定提供依据；同时，为制定人工成本 规划服务。
于进一步挖掘劳动者的潜力，强调人的价值，具有 重要意义。
成本费用总额针对的是整个生产经营过程，反
映的是整个生产经营过程中的耗费，其重点在于生 产经营过程。
3、人工成本与成本费用总额共有的交叉部分
（l）直接人工 （ 2 ）制造费用中的工资和福利费，劳动保护费社 会保险费用 （3）管理费用中的工会经费
根据其经济用途，成本费用总额可分为两个 部分，即制造成本和期间费用。 制造成本分为直接材料、直接人工、燃料 和动力、制造费用； 期间费用由管理费用、销售费用和财务费 用组成。

成本费用总额的核 算是针对整个生产经 营过程的。加强成本 核算、控制成本支出 是企业十分重视的一 个环节。 在成本费用总额中， 有相当一部分是因为 用人而发生的费用， 属于人工成本。
第八章
人工成本量化分析
本章主要内容
人工成本量化分析的意义和任务
人工成本的概念与构成
平Baidu Nhomakorabea人工成本的计算 人工成本的分析
第一节
人工成本量化分析的意义和任务
一、人工成本量化分析的意义
人工成本直接关系到一个 国家的宏观经济政策及该国产 品在国际市场上的竞争能力。 由于人工成本是企业（雇 主）为所用劳动力花费的全方 位费用，直接关系到企业的人 力资源开发以及长期发展，关 系到企业自身的生产经营和市 场竞争力，因而受到企业（雇 主）的特别关心。
（4 ）销售费用中企业为销售产品而专设销售机构 的费用中的职工工资和福利费
4．企业成本费用总额中除交叉部分外的其 他产品成本费用项目：
（l）直接材料费； （2）燃料和动力费； （3）制造费用中的折旧费、修理费、办公费、水电费 以及其他制造费用； （4）管理费用中除工会经费、职工教育经费、社会保 险费、总部管理人员工资和福利费之外的其他部分。 如业务招待费、税金、技术转让费等； （5）销售费用中扣除职工工资与福利费后的部分。