创新能力的提升试题
创新能力试题及答案
创新能力试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 创新能力的核心是()。
A. 知识积累B. 思维能力C. 信息处理D. 实践经验答案:B2. 以下哪项不是创新思维的特点?()A. 批判性B. 逻辑性C. 灵活性D. 保守性答案:D3. 创新能力培养中,以下哪项不是必要的?()A. 持续学习B. 团队合作C. 个人主义D. 勇于尝试答案:C4. 以下哪项是创新过程中的关键步骤?()A. 问题识别B. 解决方案制定C. 实施与评估D. 所有以上答案:D5. 创新能力与以下哪项关系最不密切?()A. 创造力B. 决策力C. 记忆力D. 执行力答案:C6. 以下哪项不是创新能力培养的方法?()A. 案例分析B. 思维导图C. 重复练习D. 角色扮演答案:C7. 创新能力在以下哪个领域中最为重要?()A. 艺术C. 商业D. 所有以上答案:D8. 以下哪项是创新能力培养的障碍?()A. 好奇心B. 风险规避C. 求知欲D. 批判性思维答案:B9. 创新能力与以下哪项关系最密切?()A. 智商B. 情商C. 逆商答案:B10. 以下哪项是创新能力培养的误区?()A. 重视理论学习B. 忽视实践应用C. 强调团队合作D. 鼓励独立思考答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 创新能力包括哪些方面?()A. 创新意识B. 创新思维C. 创新技能D. 创新实践答案:ABCD12. 以下哪些因素可能阻碍创新能力的发展?()A. 缺乏资源B. 过度竞争C. 风险规避D. 缺乏激励答案:ABCD13. 创新能力培养中,以下哪些是有效的策略?()A. 跨学科学习B. 鼓励试错C. 限制思维D. 培养好奇心答案:ABD14. 以下哪些是创新能力培养中需要注意的问题?()A. 重视过程而非结果B. 重视结果而非过程C. 鼓励多样性思维D. 避免过度规范化答案:ACD15. 以下哪些是创新能力在商业领域中的表现?()A. 产品创新B. 服务创新C. 营销创新D. 管理创新答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 创新能力是与生俱来的,无法通过后天培养提高。
《创新能力培养与提高》试题库
《创新能力培养与提高》试题库一、填空题(每题1分)1、创新能力是指发现新问题、产生新(思路)、提出新观点、找出新办法的能力。
2、(创新劳动)是劳动的阶段性发展,是对于同质劳动的超越。
3、熊彼特提出:创新是把一种新的生产要素和新的生产条件“新结合”引入(生产体系)。
4、国家的核心竞争力是由国家的经济实力、企业管理、和(科学技术)三大要素构成。
5、简言之,创新技法就是创造学家根据创新思维的发展规律而总结出来的一些(原理)、技巧和方法。
6、(还原法)也称为原点回归法。
它通过把创造的起点回归到创造的原点,从而帮助创造者克服习惯性思维。
7、创新是一个民族进步的(灵魂),是一个国家兴旺发达的不竭动力。
8、(信息整合能力)是指专业技术人员将各种信息进行筛选分析、优化组合、综合利用、加工创造和创新的一种能力。
9、创新能力的培养,不仅要考虑投入或产出多少,更重要的是要考虑收益的问题(效益原则)。
10、(理论联系实际)是人类认识或学习活动的普遍规律之一,是创新能力培养必须遵守的。
11、新时期专业技术人员继续教育的目标是培养创新型人才,(创新能力)是新时期专业技术人员必备的核心能力之一。
12、多向思维也叫(发散思维)、辐射思维或扩散思维。
13、侧向思维的运用方式有三种:1、(侧向移入),2、侧向转换,3、侧向移出。
14、(形象思维)就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合,然后艺术加工的思维方式。
15、理论一般可以理解为(原理)的体系,是系统化的理性认识。
16、(创新思维)是指在一定知识、经验和智力基础上,灵活运用各种科学思维方法,创造出新成果的思维活动。
17、创造性思维可以不断增加人类知识的(总量),不断推进人类认识世界的水平。
18、学习能力的三个重要特征:1、(自主性),2、能动性,3、创造性。
19、关于“能力”的类别,可以区分为(学习能力)、“执行能力”、“专业知识”三种。
20、(创新学习)就是在理解基础上的深入思考、积极探索、大胆创新。
创新能力考试试题及答案
创新能力考试试题及答案一、选择题1. 创新是指:A. 重复已有的工作方法和思维方式B. 基于现有知识和经验开展新的工作C. 完全摒弃传统方式,追求全新的解决方法D. 依赖他人的创意和想法进行工作答案:B. 基于现有知识和经验开展新的工作2. 创新能力可以通过以下哪些方式培养?A. 学习新的知识和技能B. 持续观察和思考C. 探索未知领域D. 打破常规思维模式答案:A. 学习新的知识和技能;B. 持续观察和思考;C. 探索未知领域;D. 打破常规思维模式3. 创新的核心是:A. 独特的想法和创意B. 高效的工作方法和流程C. 良好的团队沟通与合作D. 商业化的价值创造答案:A. 独特的想法和创意4. 创新过程中最重要的一步是:A. 问题定义和分析B. 创意的产生和筛选C. 资源整合和调配D. 测试和验证答案:A. 问题定义和分析5. 创新能力的培养需要:A. 多元化的知识背景B. 强大的自信心和决心C. 持续的学习和实践D. 优秀的团队支持答案:A. 多元化的知识背景;C. 持续的学习和实践;D. 优秀的团队支持二、问答题1. 请简要解释创新能力的重要性及对个人和组织的影响。
创新能力对个人和组织的影响具有重要意义。
对于个人来说,拥有创新能力可以使其在职场中脱颖而出,提高职业竞争力,同时也能够不断学习和成长。
对于组织来说,创新能力是实现持续竞争优势的关键,可以推动组织不断发展和创造更大的价值。
2. 创新能力的培养方法有哪些?请选择一个方法进行详细说明。
创新能力的培养方法包括学习新的知识和技能、持续观察和思考、探索未知领域、打破常规思维模式等。
其中,学习新的知识和技能是培养创新能力的重要途径之一。
学习新的知识和技能可以扩展个人的思维和认知边界,为创新提供更多的资源和灵感。
通过参加培训课程、读书、关注行业动态等方式,个人可以不断更新自己的知识储备,掌握行业的最新发展趋势和前沿技术。
同时,学习新的知识和技能也能够培养个人的学习能力和适应能力,使其更具备面对挑战和解决问题的能力。
创新能力的提升试题答案
临沂市专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选题(单选题) 共 20 题1、创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、创新能力B、思维能力C、实践能力2、在全面深化改革的进程中,各类专业技术人员要敢于超越( )和习惯。
习惯、经验所形成的定式,会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。
(本题分数:3 分)存疑A、权威B、书本C、经验3、在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、强大动力B、强大工具C、强力支撑4、解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的( ),也是我们进行创新的前提和条件。
(本题分数:3 分)存疑A、政治路线B、思想路线C、干部路线5、只要有( )的人就有产生创新思维的可能性。
(本题分数:3 分)存疑A、思维能力B、分析能力C、判断能力6、创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍( )中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
(本题分数:3 分)存疑A、《论语》B、《老子》C、《周易》7、对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切( ),主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,也是创新能否取得成功的关键之所在。
(本题分数:3 分)存疑A、从意愿出来B、从实际出发C、从思维出发8、要创新,就必须要有脚踏实地的实干精神和( )。
创新不是想入非非,更不是“闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风,走从实践中来、到实践中去的创新思路。
(本题分数:3 分)存疑A、奉献精神B、实干作风C、敬业精神9、当前,我国改革已处于深水区和攻坚阶段,与以往相比,改革的( )、复杂性和艰巨性前所未有。
2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案
2020年专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选1 、下列不属于技术创新支撑的是( )A 管理创新B 制度的创新C 科技的创新D市场创新2 、工程决策、设计、施工、运行都必须考虑(民众) 的要求。
3 创新是经济增长和企业创造财富的关键,是获得( 持续竞争优势) 的主要源泉。
4 下列哪项不是社会评价的内容和指标( )A 是否有益于改善劳动环境B 是否符合当地文化和习惯C 是否使用新技术D是否有益于提高生产力市场创新5 、推动创新发展的基础(人才和管理)6 、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:A. 任务具有长期性B. 任务具有挑战性C. 任务对专业领域知识的相互依赖性D. 成员所承担任务的相互依赖性7 下列不属于创新具有的性质()A、高投入性B. 高科研性C. 高风险新D. 高收益性8关注外部创新源的新趋势,出现了(交互式创新、合作创新、协同创新、开放式创新和全面创新)等新的创新管理理论和模式。
9在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展( D ) 。
A 义务教育B 职业教育C 高等教育D 继续教育10把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领是。
(C )A 、创造能力B 、综合能力C 、分析能力D 、实践能力11 建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:A. 人力资源管理有序化B. 更好地控制人工成本C. 确保创新型专业技术人员不会流失D. 培养员工的创新能力1 2 当今世界,国家之间与地区的竞争,实质上是( 科技水平) 的竞争。
13、专业技术人员创新战略系统观的构建是什么( )A 资金供应与管理B 教育培养与人力资源C 国家的人才资源D 工艺改进和工艺创新14、以下哪些方面是构成创新素质的要素:(AB)A. 市场意识B. 创新人格C. 学习能力D. 知识产权运用能力E. 竞争意识15、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:(ABCD)A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素16、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:( C )A. 依靠低成本劳动占领市场B. 依靠自身禀赋和特长C. 学习领先企业的隐形知识D. 学习领先企业的显性知识17、技术学习的重要特点,包括ACDEA 、有目的的行为B 、没有风险,不需要投入C 、有层次性D 、有阶段性E 、很少涉及和外部组织的协作120 同事的()也能增进员工的内在动力和创造力A 支持和非控制行为B 理解C 帮助D 信任18、以下哪些关于创新的描述是错误的:( B )A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵19 、理论创新的实质就是( A )。
创新能力培养与提高的试题及答案
创新能力培养与提高的试题及答案创新力气培育与提高的试题及答案一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到确定的目的,遵循人的制造活动的规律,发挥制造的力气和人格特质,制造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.进展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新(B)A.3M 的创新产品B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的力气,不包括:(C)A.高效的信息猎取力气B.学问产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新力气B.多元复合的实践力气C.猎取信息和资源的商务技能 D.独特的共性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践力气C.信息广泛D.独特的共性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓舞B.团队协作力气C.创建学习氛围D.学问共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地把握人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培育员工的创新力气9、华为提倡的"狼"性特征的创新型专业技术人员不应当具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的攻击精神C.凶狠好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度进展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域)B.扩大技术力气C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩呈现有的经营领域12、依据制造力的起源不同,下面哪个选项不属于制造力的类型:(B)A.标准式制造力B.持续式制造力C.探究性制造力D.意外式制造力13、为什么说制造力对组织而言至关重要,由于:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对学问的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.预备阶段15、以下哪项不是与挫折亲热相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域学问的相互依靠性D.成员所担当任务的相互依靠性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了制造制造的内在规律和原理B.其目的是完全解决冲突,获得最终的`解决方法C.实行折中或者妥协的方法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了制造制造的内在规律和原理B.利用媒体的宣扬为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道猎取非成套技术D.大力鼓舞创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理力气22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、进展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术学问的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此进展中国家隐形技术学问的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外高校的技术联系24、解决方案是在争论开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.放射B.吸取C.收敛D.实施25、全面的学问管理不包括:(C)A.企业的外部学问管理B.设立学问主管C.对学问使用设立权限D.学问的沟通和共享26、以下哪项属于创新型人才(C)A.一字型人才B.T 字型人才C.十字型人才D.I 字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关学问、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
创新能力测试题及答案
创新能力测试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 创新能力的核心是什么?A. 知识积累B. 思维活跃C. 经验积累D. 技术应用答案:B2. 下列哪项不是创新能力的表现形式?A. 问题解决B. 批判性思维C. 遵循传统D. 创造性思维答案:C3. 创新能力与以下哪项关系最密切?A. 记忆力B. 想象力C. 执行力D. 观察力答案:B4. 创新思维的培养需要以下哪些因素?A. 良好的学习环境B. 丰富的实践经验C. 严格的规章制度D. 以上都是答案:D5. 以下哪项活动最能促进创新能力的提高?A. 重复性劳动B. 团队合作C. 个人独立思考D. 以上都是答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 创新能力通常指的是个体在面对新问题时,能够运用______、______和______进行有效解决问题的能力。
答案:知识、技能、思维2. 创新能力的提升需要不断______和______。
答案:学习、实践3. 创新能力的培养需要一个______和______的环境。
答案:开放、自由4. 创新能力的培养需要______和______的结合。
答案:理论、实践5. 创新能力的培养需要______和______的支持。
答案:政策、资金三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述创新能力的重要性。
答案:创新能力是推动社会进步和科技发展的关键因素,它能够帮助个人和组织适应不断变化的环境,解决问题,创造新的产品、服务和解决方案。
2. 阐述创新能力与批判性思维的关系。
答案:创新能力与批判性思维紧密相关,批判性思维是创新能力的基础,它要求个体能够分析、评估和质疑现有的观点和做法,从而为创新提供可能性。
3. 描述创新能力在企业中的应用。
答案:在企业中,创新能力可以应用于产品开发、市场策略、管理流程和客户服务等方面,以提高企业的竞争力和市场适应性。
4. 举例说明如何培养个人的创新能力。
答案:培养个人的创新能力可以通过多种方式,如参与创新项目、参加创新培训、阅读创新相关的书籍、参与团队讨论和实践创新思维技巧等。
专业技术人员创新能力的提升试题及答案
专业技术人员创新能力的提升试题及答案一、单选题(单选题) 共20 题1、创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、创新能力B、思维能力C、实践能力2、要创新,就必须要有脚踏实地的实干精神和( )。
创新不是想入非非,更不是“闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风,走从实践中来、到实践中去的创新思路。
(本题分数:3 分)存疑A、奉献精神B、实干作风C、敬业精神3、改革开放的历史进程证明:创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的( ),是振兴中华的重要途径。
(本题分数:3 分)存疑A、捷径B、桥梁C、必由之路4、创新思维的内涵,可以作狭义与( )两种不同的解释。
(本题分数:3 分)存疑A、原义B、广义C、新意5、人的创新意识并非与生俱来,而是在学习和工作过程中逐步建立并逐步发展的。
它可以通过( )加以激发,也可以通过培养和锻炼加以巩固。
(本题分数:3 分)存疑A、学习和实践B、学习与思考C、勤奋实践6、创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态,是人们从事创造活动的( ),是创新思维和创造能力的前提。
(本题分数:3 分)存疑A、引领者B、驱动力C、出发点7、创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍( )中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
(本题分数:3 分)存疑A、《论语》B、《老子》C、《周易》8、重视创新潜质的开发,努力提升自己的( ),已成为今天时代的呼唤。
专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应当不断修炼自己的创新能力。
(本题分数:3 分)存疑A、学习能力B、创新能力C、工作能力9、在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展的( )。
创新能力培养与提高试题答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题发生客户投诉意见的情况时,组织应该采取哪项措施ABCE一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加,会忽视价值创造C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。
3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才?A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。
B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。
C、创新的标志是技术进步。
D、独创性和革新性创新的本质内涵。
8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
创新能力试题及答案
创新能力试题及答案一、选择题1. 创新能力是指个体在面对新问题时,能够运用已有知识,结合实际情况,提出新颖解决方案的能力。
以下哪项不是创新能力的特点?A. 独创性B. 实用性C. 规范性D. 灵活性答案:C2. 以下哪个选项是创新思维的典型特征?A. 遵循传统B. 求同存异C. 固守成规D. 突破常规答案:D二、判断题1. 创新能力是与生俱来的,无法通过后天培养提高。
()答案:错误2. 创新能力与批判性思维是相互排斥的。
()答案:错误三、简答题1. 简述创新能力在个人职业发展中的重要性。
答案:创新能力在个人职业发展中至关重要。
它能够帮助个人在快速变化的工作环境中适应新情况,解决复杂问题,提出有效解决方案。
具备创新能力的人更容易获得职业晋升的机会,因为他们能够为组织带来新思路和增长点。
2. 列举三种提升个人创新能力的方法。
答案:提升个人创新能力的方法包括:- 持续学习,不断更新知识体系。
- 参与多元化的团队合作,从不同角度思考问题。
- 培养好奇心和探索精神,勇于尝试新事物。
四、论述题1. 论述在团队中如何激发和维持创新氛围。
答案:在团队中激发和维持创新氛围,首先需要确立一个开放和包容的团队文化,鼓励成员提出不同的观点和想法。
其次,领导者应该为团队成员提供必要的资源和支持,包括时间和空间,以便他们能够自由地探索和实验。
此外,定期组织头脑风暴和创意分享会,可以激发团队成员的创新思维。
最后,对创新成果给予认可和奖励,可以进一步激励团队成员的创新热情。
五、案例分析题1. 阅读以下案例,分析案例中的公司是如何通过创新能力实现业务增长的。
案例:某科技公司面对市场竞争,决定开发一款新的智能手机应用。
团队成员通过市场调研,发现用户对现有应用的某些功能不满意。
团队运用创新思维,结合用户反馈,设计了一款具有独特功能的新型应用,该应用迅速获得了市场的认可,并带动了公司的业务增长。
答案:该公司通过以下几个步骤实现了业务增长:- 进行市场调研,了解用户需求和现有产品的不足。
创新能力培养与提高试题答案大全1
专业技术人员创新能力培养与提高参考题11、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了 50 多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构2、在组织战略管理中,以下哪项不属于组织整体战略范畴 DA、技术领先 B、成本领先 C、适应(顾客)战略 D、组织环境研究3、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施4、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境5、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果6、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响7、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力8、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识9、鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是 BA、象征类比 B、直接类比 C、幻想类比 D、动作类比10、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享11、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
以下关于质量功能展开的 4 个阶段,哪项是正确的流程:(D)A.产品规划工艺计划零件配臵生产计划 B.生产计划工艺计划产品规划零件配臵 C.生产计划产品规划工艺计划零件配臵 D.产品规划零件配臵工艺计划生产计划(B)12、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化13、在建筑隧道施工中,将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法,这种技术创新是一种A。
专业技术人员创新能力的提升试题及答案
1、【单选题】创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的( )。
A 创新能力B 思维能力C 实践能力D 学习能力正确答案:A2、【单选题】重视创新潜质的开发,努力提升自己的( ),已成为今天时代的呼唤。
专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应当不断修炼自己的创新能力。
A 学习能力B 创新能力C 工作能力D 实践能力正确答案:B3、【单选题】创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍( )中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
A 《论语》B 《老子》C 《周易》D 《孟子》正确答案:C4、【单选题】解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的( ),也是我们进行创新的前提和条件。
A 政治路线B 思想路线C 干部路线D 组织路线正确答案:B5、【单选题】任何创新活动,其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识,因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自( ),而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。
A 外部世界B 主观世界C 客观世界D 物质世界正确答案:C6、【单选题】对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切( ),主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,也是创新能否取得成功的关键之所在。
A 从意愿出发B 从实际出发C 从思维出发D 从创新出发正确答案:B7、【单选题】在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展的( )。
A 强大动力B 强大工具C 强力支撑D 强大理念正确答案:A8、【单选题】改革开放的历史进程证明:创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的( ),是振兴中华的重要途径。
A 捷径B 桥梁C 必由之路D 动力正确答案:C9、【单选题】要创新,就必须借助创新思维。
专业技术人员创新能力培养与提高试题
《专业技术人员创新能力培养与提高》试题单位:姓名:分数:一、单选题(每题1分)1、以下哪些关于创新的描述是错误的:()A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:()A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?()A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:()A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:()A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:()A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:()A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:()A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:()A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:()A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:()A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:()A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:()A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:()A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:()A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:()A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:()A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:()A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:()A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:()A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:()A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:()A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:()A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:()A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?()A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
【精选】专业技术人员创新能力的提升试题答案
一、单选题(单选题) 共20 题1、创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、创新能力B、思维能力C、实践能力2、在全面深化改革的进程中,各类专业技术人员要敢于超越( )和习惯。
习惯、经验所形成的定式,会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。
(本题分数:3 分)存疑A、权威B、书本C、经验3、在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、强大动力B、强大工具C、强力支撑4、解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的( ),也是我们进行创新的前提和条件。
(本题分数:3 分)存疑A、政治路线B、思想路线C、干部路线5、只要有( )的人就有产生创新思维的可能性。
(本题分数:3 分)存疑A、思维能力B、分析能力C、判断能力6、创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍( )中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
(本题分数:3 分)存疑A、《论语》B、《老子》C、《周易》7、对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切( ),主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,也是创新能否取得成功的关键之所在。
(本题分数:3 分)存疑A、从意愿出来B、从实际出发C、从思维出发8、要创新,就必须要有脚踏实地的实干精神和( )。
创新不是想入非非,更不是“闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风,走从实践中来、到实践中去的创新思路。
(本题分数:3 分)存疑A、奉献精神B、实干作风C、敬业精神9、当前,我国改革已处于深水区和攻坚阶段,与以往相比,改革的( )、复杂性和艰巨性前所未有。
创新能力建设试题及答案
创新能力建设试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 创新能力建设的核心是什么?A. 技术革新B. 知识积累C. 思维培养D. 团队合作答案:C2. 下列哪项不是创新能力建设的要素?A. 创新意识B. 创新思维C. 创新技能D. 传统观念答案:D3. 创新能力建设中,以下哪个阶段最为关键?A. 创意产生B. 创意评估C. 创意实施D. 创意推广答案:A4. 创新能力建设过程中,团队成员应具备哪些基本素质?A. 独立思考B. 团队协作C. 快速学习D. 所有选项答案:D5. 创新能力建设对于个人和组织的意义是什么?A. 提升竞争力B. 增加市场份额C. 促进可持续发展D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 创新能力建设的策略包括哪些?A. 建立创新文化B. 鼓励风险承担C. 强化知识产权保护D. 提供创新资源答案:ABCD2. 在创新能力建设中,以下哪些因素会影响创新的实施?A. 组织结构B. 领导风格C. 员工能力D. 市场环境答案:ABCD3. 创新能力建设中,哪些行为可以促进创新?A. 跨部门合作B. 持续学习C. 定期评估D. 鼓励失败答案:ABCD4. 创新能力建设中,哪些工具和方法可以帮助团队提高创新效率?A. 思维导图B. 头脑风暴C. 六顶思考帽D. SWOT分析答案:ABCD5. 下列哪些措施可以促进个人创新能力的提升?A. 定期参加培训B. 阅读相关书籍C. 参与创新项目D. 进行自我反思答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 创新能力建设只需要关注技术层面的创新。
(错误)2. 创新能力建设是一个持续的过程,需要不断的投入和努力。
(正确)3. 创新能力建设与企业文化无关。
(错误)4. 创新能力建设只适用于大型企业。
(错误)5. 创新能力建设需要团队成员之间的相互信任和支持。
(正确)四、简答题(每题5分,共10分)1. 简述创新能力建设的重要性。
专业技术人员创新能力的提升试题+答案
专业技术人员创新能力的提升1.创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业人员的()A 创新能力B 思维能力C 实践能力D 学习能力2.重视创新潜质的开发,努力提升自己的(),已经成为今天时代的呼唤。
专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应该不断修炼自己的创新能力。
A 学习能力B 创新能力C 工作能力D 实践能力3.创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍()中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
A 《论语》B 老子C 周易D 孟子4.解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的(),也是我们进行创新的前提和条件。
A 政治路线B 思想路线C 干部路线D 组织路线5.任何创新活动,其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识,因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自(),而不是从天上掉下来的或人脑里固有。
A 外部世界B 主观世界C 客观世界D 物质世界6.对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切(),主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,也是创新能否取得成功的关键之所在。
A 从意愿出发B 从实际出发C 从思维出发D 从创新出发7.在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展。
A 强大动力B 强大工具C 强力支撑D 强大理念8.改革开放的历史进程证明:创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的()是振兴中华的重要途径。
A 捷径B 桥梁C 必由之路D 动力9.要创新,就必须借助创新思维。
()是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成果的思维活动。
A 创新思维B 逻辑思维C 辩证思维D 联想思维10.要创新,就必须要有脚踏实地的实干精神和()。
创新能力相关试题及答案
创新能力相关试题及答案一、单项选择题1. 创新能力是指个体在面对新问题时,能够运用已有知识,通过思维的灵活性和创造性,提出解决问题的新方法的能力。
以下哪项不是创新能力的特点?A. 思维的灵活性B. 思维的创新性C. 知识的广博性D. 思维的保守性答案:D2. 在进行创新活动时,以下哪种心态是不利于创新能力的发挥?A. 好奇心B. 批判性思维C. 害怕失败D. 持续学习答案:C二、多项选择题1. 创新能力的提升可以通过以下哪些方式?A. 学习跨学科知识B. 参加创新竞赛C. 避免接触新事物D. 培养批判性思维答案:ABD2. 下列哪些因素可能影响个体的创新能力?A. 教育背景B. 个人性格C. 社会环境D. 家庭背景答案:ABCD三、判断题1. 创新能力的培养只需要在学校教育中进行。
答案:错误2. 创新能力是与生俱来的,后天无法通过训练提高。
答案:错误四、简答题1. 请简述创新能力在现代社会中的重要性。
答案:创新能力在现代社会中的重要性体现在多个方面。
首先,创新能力是推动社会进步和科技发展的关键因素。
其次,拥有创新能力的人能够更好地适应快速变化的工作环境,提高工作效率和质量。
最后,创新能力也是个人职业发展的重要竞争力之一。
2. 描述一种你认为有效的创新能力培养方法。
答案:一种有效的创新能力培养方法可以是“头脑风暴”。
在头脑风暴过程中,团队成员可以自由地提出各种想法,无论这些想法多么非传统或不切实际。
通过集体讨论和筛选,可以激发出创新的解决方案。
此外,鼓励团队成员进行跨学科学习,接触不同领域的知识,也有助于培养创新思维。
五、论述题1. 论述在企业中如何培养员工的创新能力。
答案:在企业中培养员工的创新能力可以采取以下措施:首先,建立一个开放和包容的企业文化,鼓励员工提出新想法和解决问题的新方法。
其次,提供培训和学习机会,帮助员工掌握创新思维的技巧和工具。
再次,设立创新奖励机制,对提出创新想法和实施创新项目的员工给予奖励和认可。
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临沂市专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选题(单选题) 共20 题1、创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、创新能力B、思维能力C、实践能力2、在全面深化改革的进程中,各类专业技术人员要敢于超越( )和习惯。
习惯、经验所形成的定式,会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。
(本题分数:3 分)存疑A、权威B、书本C、经验3、在人类的整个文明史中,创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程,可以说,创新是推动人类社会发展的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、强大动力B、强大工具C、强力支撑4、解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的( ),也是我们进行创新的前提和条件。
(本题分数:3 分)存疑A、政治路线B、思想路线C、干部路线5、只要有( )的人就有产生创新思维的可能性。
(本题分数:3 分)存疑A、思维能力B、分析能力C、判断能力6、创新在汉语中的基本词义是创造、革新,抛开旧的,打造新的。
我国早在古代典籍( )中,就曾提出“革故鼎新”的创新范畴,其中“革”指除故,“鼎”指取新。
(本题分数:3 分)存疑A、《论语》B、《老子》C、《周易》7、对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切( ),主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,也是创新能否取得成功的关键之所在。
(本题分数:3 分)存疑A、从意愿出来B、从实际出发C、从思维出发8、要创新,就必须要有脚踏实地的实干精神和( )。
创新不是想入非非,更不是“闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风,走从实践中来、到实践中去的创新思路。
(本题分数:3 分)存疑A、奉献精神B、实干作风C、敬业精神9、当前,我国改革已处于深水区和攻坚阶段,与以往相比,改革的( )、复杂性和艰巨性前所未有。
(本题分数:3 分)存疑A、深刻性B、原始性C、广泛性10、人的创新意识并非与生俱来,而是在学习和工作过程中逐步建立并逐步发展的。
它可以通过( )加以激发,也可以通过培养和锻炼加以巩固。
(本题分数:3 分)存疑A、学习和实践B、学习与思考C、勤奋实践11、任何创新活动,其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识,因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自( ),而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。
(本题分数:3 分)存疑A、外部世界B、主观世界C、客观世界12、我国现在既处于发展的重要战略机遇期,同时也处于经济社会矛盾的凸显期。
抓住机遇、化解矛盾、实现目标,关键的一招就是要进一步( )。
(本题分数:3 分)存疑A、统筹兼顾B、深化改革C、发展农业13、创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态,是人们从事创造活动的( ),是创新思维和创造能力的前提。
(本题分数:3 分)存疑A、引领者B、驱动力C、出发点14、改革开放的历史进程证明:创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的( ),是振兴中华的重要途径。
(本题分数:3 分)存疑A、捷径B、桥梁C、必由之路15、思维是一种复杂的心理现象。
人的思维一旦沿着一定方向,按照一定次序思考,久而久之,就形成一种惯性,即( )。
(本题分数:3 分)存疑A、行为惯性B、思维惯性C、工作惯性16、要创新,就必须借助创新思维。
( )是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成果的思维活动。
(本题分数:3 分)存疑A、创新思维B、逻辑思维C、辩证思维17、在创新思维活动中,顽强的意志是激发创新思维的重要因素,是维持创造性活动的“精神能源”,是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的( )。
(本题分数:3 分)存疑A、身体素质B、思想素质C、心理素质18、创新思维的内涵,可以作狭义与( )两种不同的解释。
(本题分数:3 分)存疑A、原义B、广义C、新意19、创新思维是在一般思维的基础上发展起来的,是人类思维的最高级形式,是人类思维能力高度发展的体现。
( )被誉为人类思维最美的花朵,是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。
(本题分数:3 分)存疑A、创新思维B、创新活动C、创新实践20、重视创新潜质的开发,努力提升自己的( ),已成为今天时代的呼唤。
专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应当不断修炼自己的创新能力。
(本题分数:3 分)存疑A、学习能力B、创新能力C、工作能力二、多选题(多选题) 共10 题21、创新与开拓精神往往是融为一体的。
要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓。
专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握:①( )、②( )、③( )、④( )。
(本题分数:4 分)存疑A、敢于质疑、敢于批判B、尊重知识、尊重科学C、勇于探索、不断开拓D、百折不挠、敢于冒险22、一般说来,人们在认知需求中有层次之分,好奇即可分为( )和( )。
其中,了解的好奇主要依赖于自然的成长过程,而理解的好奇则主要依赖于后天的学习结果。
(本题分数:4 分)存疑A、了解的好奇B、理解的好奇C、盲目的好奇23、非智力因素是指直接影响和制约智力因素发展的意向性因素。
包括( )、兴趣、( )、意志、( )五种基本成分。
(本题分数:4 分)存疑A、动机B、情感C、性格24、古今中外创新活动的成功实践和失败教训,给了我们深刻的启迪,从中可以总结出许多卓有成效的创新方法如( )、( )、( )。
专业技术人员学习并掌握这些创新方法,就可以实现从偶然到必然的飞跃。
(本题分数:4 分)存疑A、独辟蹊径法B、问题转换法C、问题简化法25、创新能力是人的( )、( )、智力及( )的统一与综合。
它与一般能力的区别在于:创新能力能够较好地实现创造意识和创造见识指示的目标,而一般能力只能维持低水平的简单劳动。
创新能力相比一般能力,具有更高的水平、更强的能量和更快的效率。
(本题分数:4 分)存疑A、知识B、技能C、智慧26、在当今世界,社会发展日新月异,创新活动体现在社会的方方面面。
概括地说,主要表现在( )、( )、( )这几个方面。
(本题分数:4 分)存疑A、知识领域的创新B、科技领域的创新C、制度领域的创新27、复杂的问题,也能简单解决。
专业技术人员要提升处理复杂问题的能力,应该注意把握以下几个要点:①( )、②( )、③( )。
(本题分数:4 分)存疑A、对复杂问题要有正确的认识B、要抓住复杂问题的本质C、要学会复杂问题简单解决28、专业技术人员创新能力的结构体系包括:1.强烈的创新精神和多维的创新思维;2.( );3.丰富的知识积累和较强的学习能力;4.( );5.( )(本题分数:4 分)存疑A、科学的批判精神和勇敢的探索精神B、健康的个性和独立性C、脚踏实地的实干精神和实干作风29、创新思维是一种发现事物本质规律的创造性的认识过程。
缺少正确的方式方法,势必会使思维陷入简单的重复,因而达不到新的突破、新的创造的领导目的。
创新思维的具有( )、( )、( )、( )以及超脱、大胆的想象思维与联想思维等多种具体形式。
(本题分数:4 分)存疑A、打破常规的逆向思维B、渗透变换的侧向思维C、张开大网的发散思维D、多维的立体思维30、一般创新能力是创造活动获得理想成果的决定因素,无论哪一个领域、哪一个层次的创造都离不开它。
一般创新能力由( )、( )、( )、和创造工程能力所构成。
(本题分数:4 分)存疑A、创造性思维B、创造风格C、一般智力31、特殊创新能力包括胜任特定活动的( ),如从事音乐创作的人必须有旋律感、节奏感、音乐想象力等音乐能力。
还包括从事专门活动所必需的( ),如实验技能、机械技能等。
A、特殊能力B、专门技能C、通用技巧32、党的十八报告指出:“在全面建设小康社会进程中推进( )、( )、( ),强调坚持以人为本、全面协调可持续发展。
”可以说,报告首次将制度创新与制度自信提到了前所未有的高度,是我党新的历史时期的制度自觉和制度自信的突出表现A、实践创新B、理论创新C、制度创新33、创新能力是由( )、特殊创新能力、( )和( )四大要素构成的,这四大要素相互作用、相互影响决定了创新能力的总水平。
A、一般创新能力B、知识经验C、非智力因素34、从中国社会的发展进程看,( )孕育兴旺发达,( )导致苦难屈辱。
中华民族是一个富有创新精神和创新能力的民族,在过去的历史长河中,我们的先人始终保持着一种生生不息的伟大创新精神和强大的创新能力,使中国古代社会经济发展始终走在世界的前列。
A、创新B、守旧C、模仿35、只要有( )的人就有产生创新思维的可能性。
(本题分数:3 分)存疑A、思维能力B、分析能力C、判断能力36、创新具有如下几个方面的特征:(1)( )、(2)(灵活性)、(3)(科学性)、(4)( )、(5)( )。
创新的这些特征,归纳起来最根本的就是一个“新”字。
A、独创性B、变革性C、风险性37、积极而健康的情绪和情感也激发着创新思维活动的发生与进展。
它包括( )、( )、( )等A、心境B、激情C、热情38、从广义的角度讲,创新是指从创意到产生实践新成果的完整过程,即从产生新的意识、( )、新的构想、新的知识、新的理论、( )、新的设计开始,到这些新的理念和新的思维在实践中得以运用,产生出新的( )的全过程ABC39、创新动机在创新活动中主要具有( )、( )、( )等多种功能。
ABC40、从社会发展的现实情况来看,复杂变化的环境、知识经济的到来、组织系统的生存发展、领导工作效能的提高以及具体问题的解决等,众多方面都对专业技术人员必须提高创新能力提出的要求是:( )、( )、( )ABC41、阻碍创新思维的因素有许多种,主要可分为( )与( ),思维定式是阻碍创新思维的内在阻力,是头脑中束缚思维创新的枷锁。
AB42、创新能够改变世界,首先是由于创新的“新”:“新”点子( )、( )、( ),。
创新给世界带来了无穷多的新东西,使得自然界、社会和思维领域自身不停地变动,以至于我们感到,遥远的太阳每天都以崭新的面貌出现在东方的地平线上ABC43、创新要遵循事物运行的客观规律,有两个基本含义,一是( ),但不能否定发挥主观能动性;二是( )要以尊重客观规律为基础。
在创新过程中,既要尊重客观规律,按客观规律办事,实事求是;又要充分发挥主观能动性,把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来AB44、专业技术人员要培养意志品质,可以从几个方面着手:一是( )。
二是在创新活动实践中获得意志品质的锻炼和体验。
三是针对自己意志品质的特点,( )。