经典财务成本管理练习题
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经典财务成本管理练习题
单选题
1、(五)A注册会计师负责审计甲公司20X8年度财务报表。在与家公司管理层和治理层沟通时,A注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,A注册会计师通常认为不宜沟通的是()。
A.甲公司所在待业的环境发生重大变化
B.可能影响重大错报风险的经营计划和战略
C.管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解
D.管理层的胜任能力
答案:D
解析:不适合与管理层讨论的事项包括管理层的胜任能力和诚信问题等。
单选题
2、某产品的变动制造费用标准成本为:/12时消耗3小时,变动制造费用小时分配率5元。本月生产产品500件,实际使用工时1400小时,实际发生变动制造费用7700元。则变动制造费用耗费差异为()元。
A.500
B.550
C.660
D.700
答案:D
[解析] 本题的主要考核点是变动制造费用耗费差异的计算。变动制造费用耗费差异=1400×(7700÷1400-5)=700(元)。
单选题
3、在业绩评价体系中,下列属于衡量企业经营增长状况的基本指标的是()。A.营业利润增长率
B.技术投入比率
C.营业增长率
D.总资产增长率
答案:C
[解析] 衡量企业经营增长状况的基本指标包括营业增长率、资本保值增值率。选项A、B、D属于修正指标。
单选题
4、固定制造费用能量差异,可以进一步分解为()。
A.耗费差异和能量差异
B.价格差异和数量差异
C.闲置能量差异和耗费差异
D.闲置能量差异和效率差异
答案:D
[解析] 固定制造费用能量差异是指固定制造费用预算与固定制造费用标准成本的差额,它反映未能充分利用现有生产能量而造成的损失。闲置能量差异产生的原因有两个:一部分是实际工时未达到标准能量而形成的闲置能量差异,另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。
单选题
5、关于标准成本控制,下列表达式不正确的是()。
A.用量差异=标准价格×(实际产量下的实际用量-实际产量下的标准用量) B.价格差异=(实际价格-标准价格)×实际产量下的实际用量
C.总差异=联合差异+混合差异
D.总差异-纯差异=混合差异
答案:C
[解析] 混合差异又称联合差异,它是总差异扣除所有的纯差异后的剩余差异,所以应该是总差异=联合差异+纯差异,因此选项C不正确。
单选题
6、2005年度,A公司的主营业务收入为11760万元,主营业务成本为6960万元,利息费用为192万元,利润总额为570万元,净利润为426万元。接受海外侨胞捐赠一台数控机床,价值180万元。
请分析案例,并回答下列问题:
该公司销售利润率和净资产收益率分别为()。
A.5.26%4.61%
B.4.85%4.61%
C.5.26%4.93%
D.4.85%4.93%
答案:B
[解析] 本题所考查的考点是销售利润率和净资产收益率的计算方法。销售利润率是指企业利润总额与销售收入净额之间的比率,用来衡量企业相对于销售收入的盈利能力,反映企业控制与销售收入有关的成本费用的能力。计算公式为:销售利润率=利润总额/销售收入净额。本题中的利润总额为570万元,销售收入净额为11760万元。销售利润率=570/11760×100%=4.85%。净资产收益率,也称为所有者权益收益率,指净利润与净资产(所有者权益)之间的比率。该指标从投资者的角度来评价企业的盈利能力,是衡量投资者获取潜在投资报酬的指标。计算公式为:净资产收益率=净利润/净资产平均余额。本题中的净利润为426万元。净资产平均余额就是所有者权益平均余额=(8640+9840)/2=9240(万元)。净资产收益率=426/9240×100%=4.61%。
单选题
7、辅助生产费用直接分配法的特点是辅助生产费用()。
A.直接计入“生产成本――辅助生产成本”科目
B.直接分配给所有受益的车间、部门
C.直接分配给辅助生产以外的各受益单位
D.直接计入辅助生产提供的劳务成本
答案:C
[解析] 辅助生产成本的直接分配法,不考虑辅助生产内部相互提供的劳务量,
即不经过辅助生产成本的交互分配,直接将各辅助生产车间发生的成本分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品。
单选题
8、预算系统的主要目标是()。
A.确定责任中心,为业绩评估提供框架结构,促进公司的各个部门间的合作与交流
B.确定责任中心,便于确定未完成预算的责任,保证监督者和下属的目标一致性
C.增强行动的计划性,为业绩评估提供框架结构,促进组织各个部门间的合作与交流
D.增强行动的计划性,便于确定未完成预算的责任,保证监督者和下属的目标一致性
答案:C
通常这三个方面都会被考虑并认为是预算的目的。选项(a)不正确,因为第一项不正确。在编制预算之前,需要定义责任中心。其他两项是合适的目的。选项(b)不正确,这三个方面都不是正确的预算目的,在编制预算之前需要定义责任中心。预算的目的不是为了归责,而是评价业绩,确定为什么达到或没有达到业绩,最终使业绩得到提升或改进。预算不能真正确保监督者和下属之间达成目标一致性。选项(d)不正确,第一项正确,但后两项不正确,预算的目的不是为了归责,而是评价业绩,确定为什么达到或没有达到业绩,最终使业绩得到提升或改进。预算不能真正确保监督者和下属之间达成目标一致性。
单选题
9、以下关于项目成本预算的描述中,错误的是______。
A.成本预算过程对现在的项目活动和未来的运营活动分配资金
B.成本基准计划计算的是项目的预计成本
C.成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算
D.成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的
答案:A