企业经济效益综合评价
企业综合经济效益分析.ppt
社 会 积 累 率 （％）
全员劳动生产率 （万元／人.年）
人 均 工 资 （元／人.年）
人 均 创 利 （万元／人.年）
应交各种 税金／社会贡献总额 工业增加值／平均职工人数 工资总额／平均职工人数 利润总额／平均职工人数
涵 义
反映生产经营和资本动作的效益 反映产品的获利能力（不包括期间费用） 反映投资者的投资报酬水平 反映企业总资产能够获得利润的能力，是反映企业资产综合利用效果的指标 反映企业每股投入一元钱的成本费用，能够创造的利润总额 反映了企业总资产来源于债权人提供的资金的比重，以及企业资产对债权的权益的保障程度 反映企业可用在短期内变现的流动资产偿还到期流动负债的能力 反映企业未来的偿债能力 反映流动资产的使用效果 说明应收帐款周转速度及企业付款能力 反映工业产品已实现销售的程度 反映公司主营业务收入规模的扩张情况，表明企业重点发展产品的成长性 反映企业获利能力的增长情况，反映了企业长期的盈利能力 反映企业总资产的扩张程度 反映企业资本保全和增值状况
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综合经济效益分析的步骤
– 明确分析的目的 – 阅读财务报表和统计报表 – 判断报表的真实性 – 提取必要的数据 – 计算评价指标 – 绘制指标趋势图 – 分析单项指标 – 对企业进行综合评价
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企业综合经济效益分析
纵向（自己与自己比） 及横向（与行业及竞 争对手/社会平均水 平比）的分析比较
题 目：综合诊断 之（三）
企业综合经济效益分析
星桥咨询 Bridge Star Consulting
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企业经营是一项复杂的系统工程
企业经营 ── 一项极其复杂的 SE！企业愿景/战略的实现，既要与 外部环境相匹配，又离不开可靠的内部支撑保证！
经济效益审计讲义 第四章 企业经济效益综合评价
第四章企业经济效益综合评价第一节企业基本经济活动及其运行风险一、企业经济效益综合评价的目的1、企业经济效益综合评价的概念企业经济效益综合评价——是指为了改善企业经营管理，提高企业经济效益，按照一定的程序和方法，对影响企业经济效益的各个方面进行描述，从整体上衡量判断企业经济效益的基本状况和变化趋势。
2、企业经济效益综合评价步骤这篇报道对我们评价企业综合经济效益有以下启示：(1)评价一个企业的经济效益，要使用比较分析的方法，这包括时间上的对比和空间上的对比，时间上的对比有本期与上期、历史最好水平、以前各期对比等，空间上的对比有本企业与同行业企业、国内企业、国外企业等对比，通过比较分析，从而显示出本企业的经济效益性。
(2)评价企业经济效益应使用定量分析的方法来具体说明企业在一定时期的经济效益，这就需要设计和测算大量合理而又可行的技术经济指标，指标既包括绝对指标又包括相对指标。
此外，定性分析方法也不可少。
(3)评价时应注意说明企业经济效益提高或降低的原因，同时提出合理的改进建议:①划分被评价对象所构成的各个子系统；②建立科学的评价指标体系；包括定量指标和定性指标;③对各当量指标进行无量纲化，便于合成；④选择评价依据；⑤制定评价权数体系，选择合成方法。
3、企业经济效益综合评价的目的不同审计主体对企业经济效益开展综合评价，目的不同。
①可以实现国家对企业的间接管理和宏观控制。
(国家审计)②有利于企业改善经营管理，增强竞争优势。
(内部审计)③帮助企业改善经营管理，降低经营风险，提高经济效益。
(社会审计)。
二、当前国外企业经济效益综合评价的特点1、评价主体的多元化；包括社会中介机构（社会审计）、企业自身（内部审计）和政府机构（国家审计、政府主管部门）等。
2、评价目标从以利润为中心，向以实现企业经营目标为中心转化；如跨国公司开始从发展机制的角度评价企业的经济效益，即通过内部审计评价经营战略目标的实现程度。
3、企业经济效益综合评价指标体系由以财务指标为基础，向非财务指标转化，形成财务指标和非财务指标相结合的方式。
企业经济效益综合评价
确定评价对象
选择要评价的企业或项目，可以 是整个企业、某个部门或特定项 目。
建立评价指标体系
选取评价指标
根据评价目标，选取能够反映企业经 济效益的指标，如收入、利润、成本 、投资回报率等。
构建指标体系
将选取的指标按照一定的逻辑关系进 行组合，形成全面、系统的评价指标 体系。
期偿债能力。
流动比率
反映企业短期偿债能力，用于衡量 企业流动资产在短期债务到期以前 可以变为现金用于偿还负债的能力。
速动比率
反映企业立即偿还债务的能力，用 于衡量企业流动资产中可以立即变 现用于偿还流动负债的能力。
发展能力指标
01
02
03
销售收入增长率
反映企业销售收入的增减 变动情况，用于衡量企业 市场拓展能力和成长潜力。
收集并整理数据
数据来源
从企业财务报告、统计资料、市场调研等途径收集相关数据 。
数据整理
对收集到的数据进行清洗、整理和归类，确保数据的准确性 和完整性。
选择合适的评价方法
评价方法比较
了解并掌握多种评价方法，如层次分析法、模糊综合评价法、数据包络分析法 等，并根据实际情况进行选择。
确定评价权重
根据各指标的重要程度，采用专家打分、问卷调查等方法确定各指标的权重。
评价结果可以为企业决策者提供重要依据 ，帮助企业制定科学合理的发展战略和经 营计经济效益评价，可以发现企业管理中 存在的问题和漏洞，促使企业加强内部管 理，提高管理水平和效率。
经济效益评价可以揭示企业在社会资源配 置中的作用和贡献，为政府和社会提供决 策参考，促进社会资源的优化配置。
偿债能力指标
[经济管理]评价企业经济效益的十大指标
![[经济管理]评价企业经济效益的十大指标](https://img.taocdn.com/s3/m/7c98d3701fd9ad51f01dc281e53a580216fc5095.png)
流动比率的局限性1．无法评估未来资金流量。
流动性代表企业运用足够的现金流入以平衡所需现金流出的能力。
而流动比率各项要素都来自资产负债表的时点指标，只能表示企业在某一特定时刻一切可用资源及需偿还债务的状态或存量，与未来资金流量并无因果关系。
因此，流动比率无法用以评估企业未来资金的流动性。
2．未反映企业资金融通状况。
在一个注重财务管理的企业中，持有现金的目的在于防范现金短缺现象。
然而，现金属于非获利性或获利性极低的资产，一般企业均尽量减少现金数额。
事实上，通常有许多企业在现金短缺时转向金融机构借款，此项资金融通的数额，未能在流动比率的公式中得到反映。
3．应收账款的偏差性。
应收账款额度的大小往往受销货条件及信用政策等因素的影响，企业的应收账款一般具有循环性质，除非企业清算，否则，应收账款经常保持相对稳定的数额，因而不能将应收账款作为未来现金净流入的可靠指标。
在分析流动比率时，如把应收账款的多寡视为未来现金流入量的可靠指标，而未考虑企业的销货条件、信用政策及其他有关因素，则难免会发生偏差。
4．存货价值确定的不稳定性。
经由存货而产生的未来短期现金流入量，常取决于销售毛利的大小。
一般企业均以成本表示存货的价值，并据以计算流动比率。
事实上，经由存货而发生的未来短期内现金流入量，除了销售成本外，还有销售毛利，然而流动比率未考虑毛利因素。
5．粉饰效应。
企业管理者为了显示出良好的财务指标，会通过一些方法粉饰流动比率。
例如：对以赊购方式购买的货物，故意把接近年终要进的货推迟到下年初再购买；或年终加速进货，将计划下年初购进的货物提前至年内购进等等，都会人为地影响流动比率。
流动比率的改进方法1．检验应收账款质量。
目前企业之间的三角债普遍存在，拖欠周期有些很长，特别是国有大中型企业负债很高，即使企业提取了坏账准备，有时也不足以冲抵实际的坏账数额。
显然，这部分应收账款已经不是通常意义上的流动资产了。
所以，会计报表的使用者应考虑应收账款的发生额、企业以前年度应收账款中实际发生坏账损失的比例和应收账款的账龄，运用较科学的账龄分析法，从而估计企业应收账款的质量。
国有企业经营效益综合评价指标体系
国有企业经营效益综合评价指标体系【摘要】国有企业是国家资本主义经济中的重要组成部分，对于维护国家经济安全和促进经济发展具有重要意义。
国有企业的经营效益综合评价指标体系对于实现国有企业持续健康发展至关重要。
本文首先介绍了国有企业经营效益的概念和特点，分析了影响国有企业经营效益的因素。
构建了国有企业经营效益评价指标体系，并探讨了该指标体系的应用及提升路径。
强调了国有企业经营效益综合评价指标体系的重要性，展望了未来研究方向，并提出了相关建议。
通过本文的研究，可以为国有企业提升经营效益、实现可持续发展提供理论指导和实践参考。
【关键词】国有企业、经营效益、评价指标体系、构建、应用、提升路径、重要性、研究方向、总结、建议。
1. 引言1.1 研究背景国有企业是国家所有或控股的企业，其经营效益直接关系到国家经济发展和国家财政收入。
随着市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，国有企业面临着越来越激烈的市场竞争和经营环境的挑战。
如何科学评价国有企业的经营效益，提高经营绩效，加快国有企业改革步伐，成为当前亟需解决的重要问题。
在过去的研究中，国有企业经营效益评价指标体系的研究仍存在诸多不足和局限，如指标选择不够科学合理、评价方法较为简单粗糙、缺乏对国有企业特殊性的考量等。
本研究拟基于国有企业经营特点和市场环境的要求，构建一套科学合理的综合评价指标体系，以帮助国有企业更全面、准确地评价自身的经营效益，发现问题并持续改进，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过对国有企业经营效益的研究和探讨，旨在为国有企业的持续发展和提升经营效益提供理论支持和决策参考。
1.2 研究目的国有企业经营效益综合评价指标体系的研究目的是为了全面了解国有企业的运营状况，为国有企业的发展提供科学参考和决策依据。
具体而言，研究目的包括以下几个方面：通过建立一套科学完整的评价指标体系，可以客观评估国有企业的经营效益水平，帮助企业管理者深入了解企业的经营状况，发现存在的问题和不足，及时采取措施加以改进和调整。
中央企业综合绩效评价体系介绍
第三个时期：经济效益为主的考核。
1992年：国家计委、国务院生产办和国家统计局在1992年提 出了六项考核工业企业经济效益的指标，具体包括产品销售率、 资金利税率、成本费用利润率、全员劳动生产率、流动资金周 转率、净产值率。同时根据指标的重要性程度，对每项指标进 行了权数分配，并采用了标准值的概念，适用全国统一的标准 值进行评价计分。
1995年：财政部推出了一套包括销售利润率、总资产报酬率、 资本收益率、保值增值率、资产负债率、流动比率、应收账款 周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率十项指标的企 业经济效益评价指标体系。
第三个时期：经济效益为主的考核。
1997年：国家统计局将原来的六项指标调整为总资产贡献率、 资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用 利润率、全员劳动生产率和产品销售率等七项指标。
中央企业综合绩效评价体系介绍 二O一一年六月
主要内容
一、国有企业绩效考核制度的演变 二、中央企业综合绩效评价体系介绍 三、2010年集团公司财务绩效评价结果分析 四、2010年九院财务绩效评价结果分析 五、财务绩效评价工作改进探讨
一、国有企业绩效考核制度的演变
（一）改革开放后国有企业改革进程 （二）绩效考核制度的变迁过程
二、中央企业财务绩效评价体系介绍
四个方面的综合评价：经营能力、经营水平、信用状况、发 展潜力
工业经济效益评价考核指标的内容及计算公式
工业经济效益评价考核指标的内容及计算公式1、总资产贡献率。
该指标反映企业全部资产的获利能力，是企业经营业绩和管理水平的集中体现，是评价和考核企业盈利能力的核心指标。
计算公式为：总资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）÷平均资产总额×12÷累计月数×100%其中：税金总额为产品销售税金及附加与应交增值税之和；平均资产总额为期初期末资产总计的算术平均值，期初总计确定为2月末的资产总计。
2、资本保值增值率。
该指标反映企业资产的变动情况，是企业发展能力的集中体现。
计算公式为：资本保值增值率（%）=报告期期末所有者权益÷上年同期期末所有者权益×100%3、资产负债率。
该指标反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。
计算公式为：资产负债率（%）=负债总额÷资产总额×100%4、流动资产周转率。
指一定时期内流动资产完成的周转次数，反映投入工业企业流动资金的周转速度。
计算公式为：流动资产周转率=销售收入÷流动资产平均余额×12÷累计月数5、成本费用利用率。
反映工业投入的生产成本及费用的经济效益，同时也反映企业降低成本所取得的经济效益。
计算公式为：成本费用利用率（%）=利润总额÷成本费用总额×100%其中：成本费用总额为产品销售成本、销售费用、管理费用、财务费用之和。
6、全员劳动生产率。
该指标反映企业的生产效益和劳动投入的经济效益。
计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值÷全部职工平均人数×12÷累计月数其中：工业增加值=工业总产值×上年工业增加值率7、产品销售率。
该指标反映工业产品已销售的程度，是分析工业产销衔接情况，研究工业产品满足社会需求的指标。
计算公式为：产品销售率（%）=工业销售产值÷工业总产值×100%8、新产品产值率。
电网企业售电公司财务效益综合评价
电网企业售电公司财务效益综合评价随着市场经济的发展和电力市场的逐步放开，我国电网企业售电公司的作用愈发重要。
售电公司作为电网企业的分支部门，负责售电业务和财务管理，是电能的重要经营主体。
对售电公司的财务效益进行综合评价，对保障电力市场的稳定运行和电网企业的可持续发展具有重要意义。
下面将对电网企业售电公司的财务效益进行综合评价。
一、资产负债表分析资产负债表是衡量企业实力和财务状况的重要指标。
电网企业售电公司作为企业的部门，其资产负债表反映了公司的资产和负债的情况。
1. 资产情况要对售电公司的资产情况进行分析。
资产情况主要包括流动资产和固定资产。
流动资产主要指货币资金、应收账款、存货等，固定资产主要指房屋、设备等。
通过对资产的分析，可以看出公司的运营能力和资产结构是否合理。
2. 负债情况要分析公司的负债情况。
负债情况主要包括流动负债和非流动负债。
流动负债主要指短期借款、应付账款等，非流动负债主要指长期借款、应付债券等。
通过对负债情况的分析，可以看出公司的偿债能力和资金运作的情况。
通过资产负债表的分析，可以综合评价公司的财务状况，为后续的财务效益评价提供重要数据支持。
二、利润表分析利润表是反映公司经营业绩和盈利能力的重要指标。
对电网企业售电公司的利润表进行分析，可以全面评价公司的经营状况和盈利能力。
1. 营业收入要对公司的营业收入进行分析。
营业收入是公司业务活动所获得的收入，是衡量公司经营能力的重要指标。
电网企业售电公司的营业收入主要来自售电业务，因此要关注公司的售电收入情况。
2. 营业成本要对公司的营业成本进行分析。
营业成本是公司生产经营活动所发生的成本，是影响公司盈利能力的重要因素。
对售电公司来说，主要的营业成本包括购电成本、输配电成本等。
三、现金流量表分析现金流量表是反映公司现金流入和流出情况的重要财务报表。
对电网企业售电公司的现金流量表进行分析，可以综合评价公司的经营和投资活动是否有效，并对公司的偿债能力进行评估。
国有企业的经济效益评价
国有企业的经济效益评价在国有企业中，经济效益评价是一个重要的指标，可以帮助企业了解和评估其经营状况、财务健康以及利润能力。
本文将就国有企业的经济效益评价进行讨论，包括评价指标、评价方法以及评价的局限性。
一、国有企业经济效益评价指标国有企业的经济效益评价指标主要包括财务指标和非财务指标。
财务指标主要反映企业的财务状况，如净资产收益率、利润增长率、毛利率等。
非财务指标主要关注企业的运营情况，如市场份额、员工满意度、创新能力等。
1. 净资产收益率净资产收益率是衡量企业经济效益的重要指标之一。
它反映了企业每一单位净资产所获得的收益水平，是投资者评估企业盈利能力的重要依据。
一般来说，净资产收益率越高，企业的经济效益越好。
2. 利润增长率利润增长率是衡量企业盈利能力的指标之一。
它可以反映出企业在一定时期内利润的增长程度，是评价企业经济效益的重要依据。
利润增长率越高，说明企业具有较强的盈利能力和可持续发展能力。
3. 毛利率毛利率是衡量企业盈利能力的重要指标之一。
它反映了企业在销售产品或提供服务过程中所取得的毛利润与销售收入之间的比例关系。
毛利率越高，说明企业对产品的控制力和市场定价能力较强。
4. 市场份额市场份额是衡量企业市场竞争能力的指标之一。
它反映了企业在特定市场中所占有的销售份额比例，是衡量企业市场地位的重要依据。
市场份额越高，说明企业在市场中的竞争优势越明显。
二、国有企业经济效益评价方法评价国有企业的经济效益可以采用多种方法，包括比较法、趋势分析法、财务比率分析法等。
以下将介绍其中两种常用的评价方法。
1. 比较法比较法是一种常用的国有企业经济效益评价方法。
它通过将企业的经济指标与同行业或同类型企业进行比较，来评价企业的经济效益水平。
比较法可以帮助企业找出自身存在的问题和不足，并借鉴其他企业的成功经验。
2. 趋势分析法趋势分析法是一种通过对企业历史数据的分析来评价其经济效益的方法。
它主要通过分析企业的财务指标的变化趋势，如净资产收益率、利润增长率等，来判断企业的经济效益是否有改善或下降的趋势。
浅谈企业经济效益的综合评价方法与应用
浅谈企业经济效益综合评价方法与应用企业的经济效益综合评价，其实质就是用斌予各个效益评价指标的等级的办法，将内容不同、计量单位有异、计算结果优劣交错、各有所长甚至互相矛盾的指标转化为同度量、可以互相比较、加权综合的单项指标，以此作为衡量和比较企业经济效益优劣的依据。
本文运用层次分析方法，确定了企业经济效益指标的权重，进而建立了企业综合经济效益模型，为评价企业的总获利能力提供定量化方法。
并以某通信企业为例，比较其连续两年的经济效益变化情况。
1企业经济效益综合评价的意义经济效益是企业在经济活动中所取得的劳动成果与劳动消耗的比值。
企业的经济效益是企业技术管理、业务管理、行政管理、财务管理的综合结果，是其经济运行状况、工作效率和经营管理水平的集中反映。
不断提高经济效益是企业发展的目标，经济效益的量化有利于对企业发展有更清晰的认识和把握，为企业良性发展提供决策。
影响企业经济效益的指标很多，单一的经济指标难以对企业经济效益作出客观、公正的评价，必须构建一个评价指标体系，然后按一定的方法计算综合分值来判断经济效益的高低。
通过企业经济效益综合值的计算，以进一步加强经济管理，减少损失浪费，降低服务成本，寻找挖掘内部潜力的途径。
2企业经济效益综合评价方法一、评价模型构建目前，我国评价企业经济效益采用的都是指标评价体系，如固定资产产值率、销售利润率、定额流动资金周转天数等。
但是各种评价指标经常互相影响，而且各项指标值有可能会互相冲突，不利于持续的综合评价。
行业内通常使用的指标体系构建方法包括：关联度分析法、主成份分析法、层次分析法、模糊综合评价等。
企业经济效益是单项经济效益指标的加权平均值。
其数学模型为：（i= 1， 2，…，m）式中 Fi为第i个企业的综合经济效益；Wj为第j项经济效益指标的权重；Eij为第i个企业的第j项经济效益指标；m为企业个数；n为单项经济效益指标个数。
二、评价指标的选择与权重确定指标的选取和确定是直接关系到评价结果的一项最重要的基础性工作。
国有企业经营效益综合评价指标体系
国有企业经营效益综合评价指标体系国有企业经营效益是指企业运营所产生的总体经济效益，包括财务效益、市场效益、社会效益等多个方面。
建立科学有效的国有企业经营效益综合评价指标体系对于加强国有企业改革、提高企业绩效具有重要意义。
下面介绍一下国有企业经营效益综合评价指标体系。
一、财务效益国有企业的财务效益是一个重要的评价指标，主要包括利润、资产负债表和现金流量表等。
财务效益的指标主要包括以下内容：1.净资产收益率。
净资产收益率是衡量企业利润能力的一个重要指标。
这个指标衡量资本的效益，反映了企业的盈利能力和利润水平。
2.经济增值。
经济增值是指企业创造的净现金流量与企业使用资本所需的机会成本之间的差额。
这个指标主要考察企业的资本使用效率。
3.财务健康指数。
财务健康指数反映了企业的偿债能力和财务风险水平。
这个指标主要考察企业的资产负债表。
二、市场效益国有企业的市场效益主要包括企业的市场占有率和客户满意度等指标。
市场效益的主要指标包括以下内容：1.市场占有率。
市场占有率是企业在某一市场的销售额占该市场总销售额的比例。
这个指标主要考察企业在市场上的地位和竞争优势。
2.客户满意度。
客户满意度是企业的生产、销售和服务等方面所引起的顾客感受或情感的总和。
这个指标主要考察企业的产品质量和服务水平。
三、社会效益国有企业的社会效益是企业对外部环境所创造的影响，包括企业贡献和企业形象等方面。
社会效益的主要指标包括以下内容：1.企业贡献。
企业贡献是指企业对于社会、国家和地方经济发展所做出的贡献。
这个指标考察企业在社会和经济发展方面的贡献。
2.企业形象。
企业形象是指公众对于企业在品牌、可持续发展和社会责任等方面所形成的总体印象。
这个指标主要考察企业的社会形象和声誉。
以上所介绍的国有企业经营效益综合评价指标体系是一个具有综合性和全面性的体系，能够综合考虑企业的财务效益、市场效益和社会效益，为国有企业管理和评价提供了重要的参考。
我国工业企业经济效益综合分析
我国工业企业经济效益综合分析摘要：本文运用因子分析方法，按行业对全国规模以上工业企业的经济效益进行综合评价和分析，计算结果显示运营能力、生产效率、赢利能力和销售能力是构成企业综合经济效率的重要因素，其中运营能力偏低是阻碍行业企业综合经济效率提高的主要因素。
关键词：工业企业；因子分析；经济效益经济效益是衡量经济活动的最终指标，企业经济效益的好坏不仅关系到企业自身的发展，而且也影响着国家竞争力与人民生活水平的提高。
一、企业经济效益评价指标体系（一）企业经济效益的概念企业的经济效益，就是企业在经济活动中所取得的劳动成果与劳动消耗的比值，即企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。
用公式表示：经济效益＝生产总值/ 生产成本。
对企业经济效益的评价主要依靠对企业财务指标的分析，实质就是对企业的偿债能力、赢利能力、营运能力等指标的评价。
从生产经营角度分析，经济效益可用资产报酬率、权益报酬率等指标反映；从物化劳动效果角度分析，经济效益可用销售利税率、成本费用利税率、固定资产生产率和流动资产周转率等指标反映；而从活劳动效果角度分析，经济效益可用全员劳动生产率和人均利税率等指标反映。
这些指标大多是依据财务报告数据计算出来的。
（二）评价指标体系对企业经济效益因素分析，一是从资金占用和资金周转的角度，分析影响经济效益的资金因素；二是从原材料、工资、费用等支出角度，分析影响经济效益的成本因素。
此外，还要把企业自身的微观经济效益与全社会的宏观经济效益联系起来，把当前的经济效益与长远经济效益结合起来。
1995年财政部公布了《企业经济效益评价体系》10项指标，国家统计局1998年制定了一套工业企业经济效益考核指标体系，含有总资产贡献率、资本保值增值率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员劳动生产率、产品销售率和资产负债率七大指标，改变了过去采用产值和产量等单一指标考核的状况；2002 年财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部、国家计委制定了关于《企业效绩评价操作细则(修订)》28 项指标。
企业安全生产培训的经济效益和社会效益评价
提升企业形象
展示企业社会责任，提升社 会声誉
预防安全事故，减少负面影 响
增强员工安全意识，提高企 业整体形象
增强企业凝聚力，提高员工 归属感
促进社会稳定
减少安全事故的发生，保障人民生命财产安全 增强员工的安全意识，提高企业的安全管理水平 促进社会和谐稳定，维护社会公共利益 提高企业的社会形象和声誉，增强企业的竞争力
减少经济损失
减少意外事故造成的直接经济 损失
降低生产过程中的事故发生率
减少因事故停产、停业造成的 间接经济损失
提高员工安全意识，降低安全 事故风险
提升员工安全意识
减少事故发生率：通过 培训，员工能够了解安 全操作规程和危险识别， 降低事故发生的概率
降低生产成本：减少因 事故造成的停工、维修 和赔偿等费用，降低生 产成本
提升员工综合素质与能力
增强员工安全意识：通过培训，员工能够更加深入地了解安全生产的必要性和重要性，提高 安全意识。
提高员工技能水平：培训可以帮助员工掌握更多的安全生产技能和知识，提高工作效率和操 作水平。
促进员工职业发展：安全生产培训可以为员工的职业发展提供更多的机会和空间，增强员工 的职业竞争力。
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长期效益与短期效益的权衡
长期效益：提高员工安全意识，降低事故发生率，减少损失
短期效益：培训成本高，短期内难以看到明显经济效益
权衡方法：综合考虑培训投入与产出的比例，制定合理培训计划 实际应用：根据企业实际情况，选择合适的培训内容和方式，实现综合效 益最大化
经济效益与社会效益的相互促进
经济效益：通过减少事故发生率、降低生产成本、提高生产效率等方式，实现经济效益 的提升。
标题：推动安全文化建设
提升员工安全意识：通过培训，员工对安全生产的认识和意识得到提高， 能够自觉遵守安全规定，减少事故发生的可能性。
企业综合评价指标体系
企业综合评价指标体系实践表明，建立企业综合评价制度，对促进企业讲究经营道德、提高经济效益、履行社会责任具有重要的推动作用。
我国正在进行实行市场体制的各种建设，其间不可忽视建立严格、有效的企业综合评价制度。
企业综合评价制度，一般包括评价基本目标确定、评价指标体系、指标综合评价方法和公开评价结果四个方面。
本文专门研究企业综合评价指标体系，试图为统一人们这方面的认识和实务做法提供一些基本思路。
一、评价模式的基本结构我国目前企业综合评价指标体系有四套:一是财务评价指标体系，包括八大指标；二是经济效益评价指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括六类十二个指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标。
前两个指标体系，由财政部发布，第三种指标体系是国家经贸委和国家统计局公布的，第四种指标体系来自于国家国有资产管理局的规定。
多头重复，缺乏严肃性和有效性，这可能是我国目前企业评价制度存在的比较突出的问题。
我们姑且不去深究这些评价制度实际效果如何，就各发布部门对比所作的说明本身来看，如此多重的企业评价制度实无必要。
笔者认为，目前多头评价企业的状况必须改变。
在中国，对企业进行综合评价的指标体系，宏观上只能设置一套，否则，整个企业综合评价将出现无序混乱、难以规范的局面。
二、评价目标企业综合评价的主要目标，是指建立企业综合评价指标体系及其公开考评制度应起到哪些作用。
科学、合理、有效的企业综合评价制度，应该能有力地促进企业注重财务目标、财务实绩和财务纪律。
从具体的操作功能上讲，企业综合评价必须具有导向效能，即：它的实施将使企业自觉地兼及长期发展和短期利润，并能讲求经营道德和履行社会责任，严格做到遵纪守法。
企业综合评价指标体系的建立，要以充分满足上述要求为出发点。
企业财务目标，规范意义上说是企业价值最大化，用我们通常的说法，是使企业有较强的发展后劲。
对此衡量，一般从两个方面入手：1.立足过去若干年财务实绩指标，看企业是处于发展、停滞或萎缩状态。
企业业绩评价总结汇报
企业业绩评价总结汇报
尊敬的各位领导、同事们：
我很荣幸能够在这里向大家总结汇报我们企业最近一段时间的
业绩情况。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战和机遇，但通过
全体员工的努力和团队合作，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，让我们来看一下我们的销售业绩。
在过去一年里，我们
的销售额同比增长了20%，这主要归功于我们不断拓展市场、提高
产品质量和服务水平。
我们还成功签署了一些重要的合作协议，为
未来的发展奠定了良好的基础。
其次，我们的利润也取得了显著增长。
由于我们在成本控制和
效率提升方面的努力，我们的利润同比增长了15%，这为我们的企
业提供了更多的资金支持和发展空间。
此外，我们还在员工培训和团队建设方面取得了一些重要进展。
我们加大了对员工的培训投入，提高了员工的专业素养和团队协作
能力，这为我们未来的发展奠定了坚实的人才基础。
当然，在取得这些成绩的同时，我们也面临着一些挑战和问题。
比如，市场竞争日益激烈，环境政策的变化对我们的生产和经营也
带来了一定的影响。
但我相信，只要我们保持谦虚谨慎、不断创新，我们一定能够克服这些困难，迎接更大的挑战。
最后，我要感谢全体员工对企业发展的无私奉献和支持，也要
感谢各位领导对我们工作的指导和支持。
我相信，在大家的共同努
力下，我们的企业一定能够迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
我国各地区工业企业经济效益的模糊综合评价
１ 引言 我 国现 阶段 的经济发展水平 决定 了工业企业在我 国经 济发展 中仍 占据核心 的地 位 ，
工业 的快速发展是 加速经济增长 的关键。追 求经 济效益 最大化 ，是每个 工 业企业 的最
终目标。良好的经济效益是工业企业持续稳健发展的前提 ，而工业企业的稳健发展是
提高收入刺激 消费的保障 ，是促进 我国社 会经济 发展 的必 然要求 。各地 区工业 发展离
我国各地 区工业企 业经济效益 的模糊综合 评价
我 国各地 区工 业 企 业 经济 效 益 的模 糊 综合评价
郑婉 萍
摘
要 ：文章 以２ ０ １ １ 年 国家统计年鉴 （ ２ ０ １ ０年数据 ） 中规模以上工业企业总资产贡献率 、资产 负
债率 、流动资产周转次数 、工业成本 费用利润率、产品销售率 五项主要经济效 益指标 的数据为基 础 ，利 用模糊综合评价法科学地确定评价值与评价 因素值之间的函数关系 以及合理地确 定评价 因素
项 目经理 绩效考核研究 中 ，建 立了一套客 观 、科 学 、可 行 的工程 项 目经 理 的绩效评价
体系；李恩平等 （ ２ ０ １ ２ ） 【 ９ 运用熵权法确定权重，采 用模糊综合评价方法进行定量分
析 ，构建 了我 国汽车产业 技术 创新政 策效果 的评价 体 系 ；王建 波等 （ ２ ０ １ ２ ） 叫结合 青 岛市廉租 房建设情况 ，探讨 了 Ｐ Ｐ Ｐ模 式引入 到廉租 房建 设 中可 能发生 的各种 风 险 ，并 用模 糊综合 评价法对这些风 险进 行评价 ，提 出了风 险防御的措施 。 在现有文 献中 ，把模糊综合评价方 法运 用于工 业企业 经济 效益 的评价很 少 。江 道
不开 良好 的经济效益 ，研 究我 国各地 区工业企 业经济 效益 问题有很 大 的现实 意义 。 目
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二、国内外企业经济效益综合评价简介
• （一）国外企业经济效益综合评价的特点 • 19世纪后期，美国铁路公司通过财务报表来评估和
比较不同铁路线的经营效益等；
• 银行根据企业的财务报表，判断企业的还本付息能 力，形成了以财务指标为基础的评价体系。
• 20世纪中期，财务指标为中心的企业济效评价模型 大量出现：美国专家分别建立财务失败评价的单变 量模型和多变量模型；英国对企业评价建立A、B、 C、D四个等级的企业济效评估体系；德国建立以资 金流动性为中心的评价体系；韩国建立以公有经济 的经营目标为中心的评价体系。
• 总之，企业经济效益综合评价呈多元化的发展趋势。
• 国外企业经济效益综合评价的三个特点： • 1、评价主体的多元化。 • （1）社会中介机构的企业经济效益评价。 • （2）企业自行进行的经济效益综合评价。 • （3）政府机构（包括国家审计机关）对公有经济实施的机关内济效益
评价，有称国有资本绩效评价。 • 2、评价目标转移。 • 评价目标从以利润为中心，向以实现企业经营目标为中心转化。 • 以利润指标为中心的经济效益评价、建立科学的评价指标体系，借以描述被评价对象 各个方面的特征，其中既要有定量指标，以反映被 评价对象的各种数量特征，又要有定项指标以说明 各项活动侧面的影响。
• 3、对各项当量指标进行无量纲化，以便于合成，对 各项定性指标则通过一定的方法加以量化。
• 4、选择评价标准，作为评价依据；
• 5、制定评价权数体系，以估计评价指标的地位和作 用，选择合成方法，以反映复杂现象的综合特征。
• （二）企业经济效益综合评价的目的 • 1、以内部审计为主体，对企业进行自我解剖分析，改善经营管理，增强
企业的竞争优势。 • 企业经济效益综合评价的直接目的： • （1）描述企业经营工作的状况，横向比较企业经济的水平和差距； • （2）深入研究企业经济效益差距存在的原因，提出有针对性的改进措施
和建议，以缩小和减少差距； • （3）将评价结果作为企业诊断的起点，把评价与诊断结合起来，有效提
第一节 企业基本经济活动及其运行风险
• 一、企业经济效益综合评价的目的 • （一）企业经济效益综合评价的概念 • 评价：为实现一定的目的，按照某种程序和方法，对某一客观
经济现象进行整体描述，据以判断其基本状况和变化趋势，以 使人们对该种现象达到某种基本的认识的过程。
• 单项评价：是指对某一具体经济现象，如劳动生产率的高低、 企业亏盈的升降等所进行的评价，这种评价一般选择能反映其 特征的指标进行描述。
• 美国通用电气公司选用的非财务指标包括：①生产 率；②市场地位；③产品领先情况；④个人的发展； ⑤雇员的态度；⑥社会责任。
• 菲利普公司的企业评价所用的非财务指标有：①出 勤率；②质量指数；③可靠性；④生产率；⑤生产 速度；⑥销售实现率；⑦销售增长率；⑧存货保证 率；⑨消费者服务水平；⑩计录准确性。
第五章 企业经济效益综合评价
• 企业经济效益的综合评价，对于改进企业经营 管理、发挥企业竞争优势有十分重要的意义： 扬长避短，发挥优势；求生存，求发展；自我 评价和诊断，接受评价和诊断，委托评价和诊 断。
• 1、企业基本经济活动及其运行风险 • 2、企业经济效益综合评价的组织与模式 • 3、企业经济效益审计评价的实务类型
• 现在企业管理人士和专家一般都会选择选择诸如质 量、市场占有、售后服务、企业文化和企业家精神 等一些非财务指标作为评价指标体系的重要组成部 分，而不是把它们作为补充数据。
• 日本学者认为，经济效益的综合评价应该涵盖生产 要素利用的各主要环节及其结果，必须包括成长性 （增长率）、收益性（利润率）、安全性（稳定 率）、生产性（劳动生产率）和流动性（周转率） 五个方面。
高企业的经济效益。 • 2、以国家审计机关为主体，对企业经济效益进行综合评价，以实现国家
对企业的间接管理和宏观控制，是国家审计监督微观经济运行的重要工 具。
• 从评价功能来看，一般认为有判断功能、预测功能和导向功能，国家审 计机关所进行的经济效益综合评价更侧重于导向功能，具体说：
• （1）作为国家审计机关，试图通过评价信息的反馈，帮助政府主管部门 按照宏观经济运行的需要，引导企业的经济改革和生产经营活动，以实 现宏观经济调控的目的；
• （2）将国有企业经济效益综合评价的结果定期予以公布，使社会和公众 全面了解公共资源的营运状况，一方面可以强化企业的外部监督，另一 方面有助于企业树立形象。
• 3、以社会中介组织为主体，接受有关单位或个人的委托，对企业的生产 经营管理活动提供诊断服务，其目的是帮助企业改善经营管理，降低经 济活动运行风险，提高经济效益。
• 综合评价：是指对某些复杂现象或综合现象的评价，例如企业 的经营业绩评价，地区的产业结构评价等。这些现象往往是一 个复杂系统的各个子系统状况的综合反映，综合评价就是将各 个子系统的状况加以合成，用以描述整个系统的基本特征，使 人们获得整体的认识。
• 综合评价的步骤：
• 1、对被评价对象进行深入的理论分析，正确划分被 评价所构成的各个子系统，借以划分评价的各个侧 面；
• 3、指标体系转化。 • 企业经济效益综合评价指标体系由以财务指标为基础，向非财务指标转
化，形成财务指标和非财务指标相结合的方式。
• 纯财务指标局限：财务数据本身是历史数据，对企业未来发展不能做出 令人信服的预测；同时由于会计制度和会计政策本身也存在一定的影响， 财务指标只能反映企业价值运动的过程，不能或不完全能够反映企业的 物质运动的状况，如产品的生产效率、产品质量和为用户的服务等。
来实现来实现当期利润的最大化，而企业的当期利润只能说明企业本期 生产经营活动的经济效益，并不能说明企业今后可能的发展。
• 美国哈佛大学商学院著名教授约翰·科特在《企业文化与经营业绩》一书 中，对确定企业文化与企业长期盈利能力之间是否存在相关性，如果存 在相关性其本质是什么，相关性存在的原因是什么，并进一步确定这种 相关性可否用来解决企业盈利能力的增长等问题，进行了实证研究和理 论探索。