常熟东南医院丨常熟仁济东南医院
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
医院介绍
常熟东南医院是上海交通大学医学院附属仁济医院在江苏常熟设立的分院,由仁济医疗集团投资并经营管理。医院投资总额二亿多元人民币,定位二级综合性医院,实际开放床位280张,已于2013年6月正式开业。
常熟东南医院坐落于景色秀美、素有“鱼米之乡”之称的常熟市。医院占地面积40余亩,水域面积40多亩,医疗用房面积2万多平方米。院内亭台轩榭与波光粼粼的翡翠湖面交相辉映,尽显“秋水共长天一色”的江南水乡美景!
常熟东南医院诊疗科室齐全,设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、皮肤科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、急诊医学科、康复理疗科、医学影像科、医学检验科、病理科等一级学科和心内科、呼吸内科、消化内科、肾脏内科、普外科、骨科、手外科等二级学科。设有内科、外科等五个病区。医疗仪器设备先进,拥有16排CT、800毫安数字胃肠机、DR、数台高配置进口彩超仪、全自动生化仪、酶标仪等精密医疗设备。医院的技术力量雄厚,拥有上海仁济医院高级专家、各省市和常熟当地高级专家、名医组成的医德高尚、医技精湛的医疗专家团队,设有上海、苏州和常熟特需高级专家门诊、专科门诊和专病门诊;同时,医院与上海仁济医院建立常熟市民到仁济医院看病的绿色通道;着眼于为百姓提供优质的医疗服务。
常熟东南医院将始终秉承“仁术济世”的理念,始终坚持‘智慧创造价值“的信念,一切以满足病患者需求为最终目标,不断提升医疗服务能力和水平,致力于将医院办成在常熟乃至苏州地区具有一流的医疗服务品质、一流的医疗服务质量、一流的医院管理水平,深受常熟人民信赖的百姓身边的上海名院。
医院背景介绍
1、上海仁济医院介绍
上海交通大学医学院附属仁济医院始建于1844年,是上海开埠后第一所西医医院,迄今已有近170年历史,是中国最早的综合性西医医院之一,也是我国近代医学的摇篮。经过一个多世纪的发展,上海仁济医院已经成为学科门类齐全,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。目前,医院由东、南、西、北四个部分组成,占地面积300亩,总建筑面积约20万平方米,实际开放床位2400张,在编职工近4000人,其中,工程院院士3人,副高以上专家403名。设临床科室30个,医技部门6个,市级研究所4个,临床研究室4个。
医院年门诊总量超过300万人次,住院人数近6.5万人次,年手术例数超过3.8万例,2011年业务总收入为人民币23.6亿元,位列全国及上海市综合性医院前茅。
仁济医院医疗技术力量雄厚,有国家教育部重点学科、卫生部重点试验室1个(消化内科),上海市临床医学中心和上海市教委重点学科3个(消化科、风湿科、肿瘤科),上海市科委重点试验室1个(激光医学中心),上海市医疗质控中心2个(血透、激光),市级研究所4个(肿瘤、消化疾病、风湿疾病、男科),其他各类医学研究室(中心)14个和上海市人类精子库。
2、上海仁济医疗管理有限公司介绍
上海仁济医疗管理有限公司是以上海交通大学医学院附属仁济医院为核心,由20余家二级以上规模医院组成的医疗管理公司。仁济医疗管理有限公司自2002年成立至今,已先后成功托管和投资了20余家二级医院和药品器材公司、肿瘤中心等机构,是上海仁济医院对外输出品牌、技术和管理的唯一平台和通道。公司以百年仁济为品牌,在高端平台上共享技术和管理。并充分借鉴国外医院管理集团成熟的运作模式和先进的管理理念,结合我国卫生事业发展的实际情况,
形成了一套系统的具有自己特色的管理体系。今后,将致力于形成医疗资源的聚集效应,大力提升各托管和投资医院的价值,受益于医院和社会,让利于病人。
公司拥有一支高素质的员工队伍,分别由三个团队组成,共有80余名。研发团队由20余名博士、硕士组成,既有医院或医学职业背景,又有商业管理经验,通过对管理、投资、金融、医学等各领域的专业研究所形成的产品构筑了公司发展的良好基础;公司的管理团队来自全国各地,由既具有成熟的医院管理经验,又有商业理念的职业院长队伍组成,这支队伍构筑了公司的核心竞争力;公司的技术团队由仁济医院和上海其他三级甲等医院近百名专家组成,他们是实施仁济品牌战略和公司业务发展的源动力。
在公司未来的发展过程中,将凸现四大效应,即:规模发展效应、品牌辐射效应、人才集聚效应、价值提升效应,使医疗资源有效配置;继续探索医院集团化经营管理之路,充分发挥"百年仁济"的品牌效应,立足长江三角洲,辐射全国,构筑医院集团化经营的事业平台;同时,将目光放眼全国、甚至海外,吸引一大批医院经营管理领域内的优秀研发人才、管理人才、技术人才不断加盟;并通过与资本市场的对接,提升医院管理集团的价值。