人员信息采集方案

研制方案

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人员信息采集方案

1 方案一：主动刷卡

1.1 措施

操作人员标识采用配发人员身份信息卡模式，通过在笔记本电脑(PMA)上安装U 盘式读卡设备对操作人员信息进行采集。使用时，操作人员需主动刷卡并确认身份信息读取。

1) 人员身份信息卡：采用超高频RFID 信息卡；

2) U 盘式读卡设备：人员身份信息卡读取设备，U 盘式读卡设备，产品采用低功耗

设计，利用USB 接口供电和通信，方便与笔记本电脑(PMA)连接，产品内部集成超高频RFID 读写模块和天线，读写超高频RFID 人员信息卡距离约15cm 。产品示意图如下图所示：

U 盘式读卡设备示意图

1.2 优缺点

1) 优点

a) 对笔记本端(PMA)基本不进行改造工作；

b) 身份信息采集过程可控。(因有人工参与)

2) 缺点

需要对操作人员配发专用信息卡，从制度及管理角度讲有一定难度。

2 方案二：自动采集

2.1 措施

操作人员标识采用在衣服上嵌入柔性超高频RFID电子标签模式(缝制/快速固定扣)，通过在笔记本电脑(PMA)操作台上固定安装超高频读写设备实现对操作人员信息进行自动采集。使用时，当操作人员进入笔记本电脑(PMA)操作区进行相关操作时，固定在操作台上的读写设备会自动采集操作人员身份信息。

1)柔性超高频RFID电子标签：标签材料采用柔性硅胶，可水洗、抗折叠，能够方

便的通过缝制或快速固定扣方式嵌入衣服上；

2)桌面固定式超高频读写设备：人员身份信息卡读取设备，配备专用安装支架，可

方便的固定在笔记本电脑(PMA)操作台上，产品利用USB或串口与笔记本电脑

(PMA)通信，产品识读距离可以通过控制设备输出功率进行调整，防止信息采集

过程中的误读和漏洞现象，读写超柔性超高频RFID电子标签距离约30cm-50cm。

2.2 优缺点

1)优点

人员身份信息标识手段比较贴合实际，具有很强的操作性。

2)缺点

a)需在笔记本端(PMA)操作台上增加读写设备固定支架；

b)身份信息采集过程存在一定的漏读风险（可以通过业务端软件确认方式进行

弥补，但这样需要对业务端软件进行升级)。