导购 新员工入职培训流程

新员工入职培训

第一天培训内容

1.熟悉卖场环境：

告知上下班走的通道、就餐时间、就餐方式、洗手间位置。

2.工作时妆容、仪容要求：（工作前10分钟准备完毕)

妆容：底妆、眉毛、眼线、眼影、腮红、唇彩、假睫毛

发型：丸子头或披发佩戴头饰

仪表：工服搭配附加做到5

鞋子：时装鞋（高跟）

3.迎宾练习（★下班前由辅导人检视是否可以熟练喊宾）

4.作息时间：

早班（A）10：00至18：00

晚班（B）14：00至21：00

插班（C）12：00至20：00

休息（E）每周一天，周一至周五可排休息。

5.全日工作流程（附表）

6.告知销售注意事项

⑴所有商品按吊牌价销售，无折扣(当日有促销活动，告知，

背诵熟悉)。

⑵顾客消费满多少金额可以办理VIP卡，VIP卡享受服务的

内容（10分钟，背诵熟悉）。

⑶售卖商品后必须补齐出样。

第二天培训内容

注：今日妆容、发型、喊宾等是否合格

1.熟悉品牌风格（下班前由辅导人检视）

2.熟悉新品FAB（下班前由辅导人检视）

3.熟悉货号知识（下班前由辅导人检视）

4.熟悉仓库商品存放，上班后仓库点数，（由辅导人检视）

5.陈列维护知识

⑴衣架？号原则

⑵衣架LOGO向前

⑶出样商品S，M码

第三天培训内容

注：检视今日妆容、发型、迎宾等是否合格

1.熟悉新品FAB及搭配

2.品牌风格、货号知识检视（由辅导人检视）

培训要求：

1.每日告之新员工当天实习的全部内容和标准

2.由当上班负责人进行培训

3.每日结束由店长负责抽查培训内容是否达标，评估培训双方（新员工与当班负责培训人员）数值记入员工个人成长表。

4.新员工三天内所有内容均达标方可录用！