直营店各岗位职责

直营店各岗位职责

岗位描述岗位名称:采购员

直接上级:配件主管

本职工作:负责直营店配件的采购工作

直接责任:

日工作

1、到岗后与库房确认采购需求并及时采购。

2、采购时优先选择距离近，质量好的优质供应商。

3、填写供应商评审表，按供应产品质量(退换率)价格等综合因素评价。

4、每日需在配件城及时了解相关市场动态。

5、定期调查供应商的业务情况及业务稳定性。

6、产品采购前需明确各项型号、车款。

7、负责合同的管理，建立合同台帐;

8、负责库管员退货后善后工作;

9、完成直接上级交办的临时工作。

周工作

1、每周一上午将一周工作总结上交店长。

2、每周一参加周工作总结会。

3、每周一总结整理供应商的业务数据，并汇总上报。

4、每周进行供应商产品价格评审(同一产品进行价格比较并记录汇总)。

月工作

1、每月25号将供应商的评估结果上交店长。

2、每月更新一次供应商名录，确保供应商相关信息的真实准确。

主要权力:

1. 有拒绝未经审批，要求购买产品的权利;

2. 公司各项工作的建议权;

3. 直接上级的临时授权。

岗位素质:

1、中专以上学历;

2、三年以上工作经验;

3、诚实、守信，思想品格高尚;

4、完美型性格。

考核技能:

1、对供货渠道的熟悉并能选择优质快速的供货渠道建立合作关系。

2、与供应商的综合谈判能力。

3、对配件商品的各类信息的熟悉掌握。

4、对商品价格行情的随时关注及时调整差价。

5、对供应商所供商品质量、价格等因素的综合评审能力

岗位描述岗位名称:车间主管

直接上级:直营店店长

直接下级:维修技师

本职工作:指导完成客户车辆的维修工作

直接责任:

日常工作 1、对进店车辆故障诊断负责;

2、对进店车辆维修方案制订负责;

3、对进店车辆维修质量负责;

4、对承修车辆及附属设施的保管与安全负责;

5、负责维修技师的日常管理、培训、指导工作;

6、为维修技师提供车辆的技术标准及相关数据;

7、负责维修技术资料管理与更新;

8、负责故障车维修时的派工工作。

9、负责客户接待并对客户描述内容进行分析判断。 10、对进店车辆进行检查、故障判断。 11、向客户讲解故障原因及解决方案。 12、与客户协调维修过

程中的增减项工作。 13、对疑难问题的技术公关及客户沟通协调工作。 14、完

成直接上级交办的临时工作。

周工作 5、每周一上午将一周工作总结上交店长。

6、每周一参加周工作总结会。

7、每周对下属员工进行一次业务技能培训;

8、每周一9:00前上交本周工作计划;

月工作

1、月底总结当月返修车辆的技术培训。领导责任:

1、对下属人员的精神面貌负责;

2、对下属人员的工作结果负责; 主要权力:

1、下属人员的工作调配权;

2、下属人员工作的检查权;

3、下属员工任免建议权;

4、下属员工日常工作指导权;

5、公司各项工作的建议权;

6、直接上级的临时授权。

岗位素质:

1、中专以上学历;

2、三年以上同职位工作经验;

3、有高级技师证书;

4、力量完美型性格。

考核技能:

1、故障分析判断能力

2、与客户沟通能力

3、相关人员的协调能力

4、技术培训能力

岗位描述

岗位名称:出纳

直接上级:直营店店长

现金收讫、保管、记帐、支付工作; 本职工作:负责直营店

直接责任:

日常工作

, 严格审核涉及货币资金收付的原始凭证，编制收付款记账凭证; , 及时做好现金日记账、银行日记账的登记工作，做到日清月结; , 随时掌握资金情况，每日下班前向店长报送资金日报表; , 在收款过程中，鉴别现金钞票和支票的真伪;

, 根据付款手续认真填写汇款单、转账支票、现金支票，点付现金准确无误;

, 建立健全支票等重要凭证交接登记簿、保险柜内保存物品登记簿、印章使用登

记簿，并及时有序登记;

, 按规定购买、使用和保管支票、销售发票等重要空白票据，如发现遗失，立即

报告店长并办理挂失手续;

, 到银行提、送10000元以上现金时，应当有他人陪同; , 掌管保险柜钥匙确保库存现和密码，金、印章等物品安全完整; , 完成直接上级交办的临时工作;

周工作

, 每周一上午将一周工作总结上交店长; , 每周一参加周工作总结会;

月工作 , 每月定期进行财务对帐;

, 每月定期上报店内收支表; 主要权力:

, 对各项费用初步审核权;

, 对连锁直营店资产管理权; , 公司各项工作的建议权;

, 直接上级的临时授权;

岗位素质:

, 高中以上学历，有会计证; , 财会专业，有一年以上出纳工作经验; , 熟练操作办公软件、财务软件; 考核技能:

, 出纳相关专业技能考核;

, 货币鉴别能力考核;

, 报表编制能力考核;

岗位描述岗位名称:厨师

直接上级:店长

本职工作:为店内工作人员提供工作餐，保障饭菜质量。

直接责任:

日常工作 1. 负责每日的饭菜原料采购工作;

2. 保证饭菜质量及卫生状况;

3. 保证每日工作餐按时供应;

4. 做好每周饭菜调剂工作;

5. 每周按时报销采购费用;

6. 采购饭菜原料时需严格检查质量，不得采购不新鲜原料;

7. 每日就餐后需对餐具及就餐环境进行清洁; 8. 负责餐厅区域物品的整洁保管工作; 9. 做好每日就餐人员的登记工作;

10. 完成直接上级交办的临时工作;

周工作 11. 每周对就餐区进行一次全面清洁; 12. 每周到财务报销一周原料采购费用; 13. 每周一9:00前上交本周工作排餐表;

月工作;

每月第一个工作日配合财务盘点餐厅用品一次; 14.

岗位素质:

1、初中以上学历;

、从事厨师工作两年以上; 2

3、具有初级厨师资格证书;

考核技能:

1. 试用期内需掌握员工就餐习惯并记录做为转正考核。

2. 试用期间需对就餐环境及就餐人员了解并熟记姓名。

3. 试用期间需将每周排餐表报店长审批并评议考核。

4. 试用期间需由就餐人员每周进行一次饭菜质量评审。

岗位描述岗位名称:会计

直接上级:直营店店长

本职工作:负责直营店日常财务管理，编制财务报表和各种管理报表，汇总预算

报表

直接责任:

日常工作 1. 负责编制预算草案;

2. 负责编制记帐凭证，登记有关明细帐、总帐;

3. 负责编报财务报表和内部管理报表;

4. 负责初步审核费用的正确性;

5. 负责与公司财务对帐;

6. 负责其他资产管理;

7. 负责纳税申报和交纳税款;

8. 编制预算草案符合财务要求;

9. 记帐凭证编制准确无误;

10. 帐目登记符合要求;

11. 财务报表和内部管理报表编制准确; 12. 初步费用审核符合财务制度;

13. 资产管理符合公司要求;

14. 完成直接上级交办的临时工作。。

周工作 15. 每周一9:00前上交本周工作计划; 16. 每周一上午将一周工作总结上交店长。

17. 每周一参加周工作总结会。

月工作 18. 每月与公司财务对帐;

19. 每月10日前完成纳税申报和交纳税款; 主要权力:

1. 对各项费用初步审核权;

2. 对连锁直营店资产管理权;

3. 公司各项工作的建议权;

直接上级的临时授权。 4.

岗位素质:

1. 大专以上学历，有会计证;

2. 财会专业，有三年以上会计工作经验;

3. 熟练操作办公软件、财务软件;

4. 完美和平型或和平完美型性格。考核技能:

1、会计相关专业技能。

2、税务审报的能力。

3、账务编制能力。

岗位描述岗位名称:会计

直接上级:直营店店长

本职工作:负责直营店日常财务管理，编制财务报表和各种管理报表，汇总预算

报表

直接责任:

日常工作 , 负责编制预算草案;

, 负责编制记帐凭证，登记有关明细帐、总帐; , 负责编报财务报表和内部管理报表; , 负责初步审核费用的正确性;