2017尔雅课程《职业生涯规划》(20)期末考试

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0 分）
1.0 分

A、
各一半

B、
尽量少问问题

C、
按面试官要求来

D、
提前准备问题
正确答案： A 我的答案：A
2
老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（ ）。（1.0 分）
1.0 分

A、

这种遥控器是不存在的

B、
在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

C、
我们应该珍惜眼前的生活

D、
在事业和家庭面前，应该以家庭为主
正确答案： B 我的答案：B
3
什么是“内部招聘”？（1.0 分）
1.0 分

A、
从内部招人

B、
由内部提出需求

C、

内部推荐的招聘

D、
有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C
4
四度人生中的长度指的就是（）。（1.0 分）
1.0 分

A、
人生的长短

B、
人生的目标

C、
人生的成就

D、
人生的经验
正确答案： C 我的答案：C
5

HR 问我有什么缺点时，我应该：（1.0 分）
1.0 分

A、
说自己没有缺点

B、
拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己

C、
不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚

D、
说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点 对于这个岗位不能是致命的缺点
正确答案： D 我的答案：D
6
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（1.0 分）
1.0 分

A、
K(专业知识)


B、
S(专业技能)

C、
T(职业品质)

D、
(行动力)
正确答案： A 我的答案：A
7
发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。（1.0 分）
1.0 分

A、
面部表情

B、
体态表情

C、
情绪表达


D、
非言语
正确答案： D 我的答案：D
8
下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0 分）
1.0 分

A、
增加亲身经历

B、
勇于放弃不擅长的

C、
为自己创造成功体验

D、
听听榜样的故事
正确答案： B 我的答案：B
9
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0 分）
1.0 分


A、
紧盯当前最有机会的领域

B、
随时跟进当前的最新发展

C、
深入了解行业、职业的发展趋势

D、
尽可能多地去参与社会实践
正确答案： C 我的答案：C
10
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0 分）
1.0 分

A、
可以将其分解成一小段一小段

B、

可以指定非常详细的计划

C、
可以将目标变小

D、
只要努力就可以
正确答案： A 我的答案：A
11
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0 分）
1.0 分

A、
人力资本是个不可规划的变量

B、
性别、年龄等无法修改只能认命

C、
在充分展现自己的人力资本价值

D、

要更关注社会资本
正确答案： C 我的答案：C
12
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有 20 万元，要办的事情有下列 几项： （略） ， 很明显 20 万元无法将这四件事情都办圆满， 如果你是这个单位的分管领导， 将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0 分）
1.0 分

A、
两难问题

B、
多项选择问题

C、
操作性问题

D、
资源争夺问题
正确答案： D 我的答案：D
13
以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0 分）

0.0 分

A、
你觉得什么样的职业是有意义的？

B、
你希望通过职业实现什么目标？

C、
你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

D、
你最希望职业能给你什么回报？
正确答案： C 我的答案：D
14
生涯规划：（1.0 分）
0.0 分

A、
完全是个人的事

B、

是人与环境互动的结果

C、
很多时候身不由己的

D、
由行动主导的
正确答案： B 我的答案：D
15
作为一个大学生，K 的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：（1.0 分）
1.0 分

A、
每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用

B、
学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好

C、
为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标