加强部队基层风气建设
部队基层作风建设心得体会【三篇】
部队基层作风建设心得体会【三篇】部队基层作风建设心得体会【三篇】【导语】通过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，以下是我们小编整理的部队基层作风建设心得体会【三篇】，欢迎借鉴。
部队基层作风建设心得体会【一】在年底工作忙、仸务重的情况下，军区专门抽出时间开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。
开展这次教育整顿是贯彻落实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大家切身利益工作顺利开展的根本保证。
下面，我把这次教育整顿情况作以简要汇报：一、谈谈这次教育整顿的认识扎实开展“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，是改进工作作风，提高党性和工作积极性的重要举措，是固本奠基之策。
在面临年底工作仸务繁重的形势下，对党员、干部尤其是做为师级领导机关干部不适时机的加强法律法规学习更为重要。
本人能积极参加科学发展观、法律法规和党的管理规定学习，并能指导下属搞好警示教育，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻用共产党员的标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
二、谈谈这次教育的收获通过这次教育整顿主要有三个方面的收获：一是提高了依法从严办公的意识。
在教育中通过对《提高执政能力建设决定》的学习，认识到要提高党的执政能力，就必须让广大党员、干部学习掌握法律法规，在工作实践中加以应用，才能提高依法办事的能力。
二是了解掌握了一些政策和法律法规。
平时忙于工作很难抽出时间进行系统的学习，这次专门抽出5天时间，对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《**军区预防干部职务犯罪工作规则》进行逐章逐条的学习，加深了对这些规定的理解。
三是提高了遵章守纪的自觉性。
基层风气建设情况的思考及对策
基层风气建设情况的思考及对策近年来，各级对风气建设高度重视，抓风气建设的力度越来越大，官兵对风气建设的满意度逐年提高，基层风气建设整体上呈现出良好的发展态势。
但同时也发现，在基层风气建设上仍存在一些不容忽视的问题，需引起各级的高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。
一、当前基层风气建设中存在的主要问题及表现（一）交往庸俗、处事不公的问题有新表现。
调查中发现，少数官兵把社会上的一些不良风气套用到部队中来，遇事不是靠组织，而是托门子、找关系。
有些战士逢年过节喜欢给干部“意思意思”，探亲休假归队后也要给干部捎点“土特产”，大家都习以为常、见怪不怪。
少数战士习惯于庸俗交往，想方设法同干部套近乎，家长来队想方设法给干部送礼或请吃。
有的战士谈到，关键时候不“表示表示”心里不踏实。
受庸俗关系的影响。
少数干部在热点敏感问题的处理上，不有念及人情、照顾关系的现象。
调查感到，领导机关插手干预基层敏感事务的问题不同程度地存在，基层官兵对此非常反感，部分基层干部在处理上级打招呼、递条子等问题时感到为难。
（二）不良喜好、攀比消费的问题出现新特点。
当前基层官兵绝大多数是“90”后，他们的娱乐观、价值观和消费观定位不准，出现偏移。
一是追求格调不高。
有的官兵喜欢看娱乐新闻、听明星绯闻，尽管图书室的书籍很丰富，但有些战士还是喜欢利用外出时机买一些“地摊书”，爱读一些格调不高的书籍，追求低级趣味，有的官兵喜欢在闲暇时间讲一些荤段子、灰色笑话。
二是消费观念偏移。
有的战士不仅工资津贴不够花，还向战友借钱或向家里要钱。
有的战士在生活消费上追求享受和档次，穿衣讲品牌、请吃讲排场、抽烟讲档次、花钱讲大方。
（三）内部关系不够和谐的问题出现新矛盾。
过去影响内部关系的打骂体罚、吃拿卡要等问题得到了较好地解决，但官兵感情融和度不够的问题凸显。
从干部角度讲，一是行为上离兵。
当前基层干部大多是“80”后，独生子女官带独生子女兵的现象呈上升趋势，他们大多喜欢独处，部分干部玩心重、网瘾大，不愿与战士谈心。
正确行使民主权利,切实加强风气建设心得体会范文
正确行使民主权利，切实加强风气建设心得体会范文风气建设是当前群众反映较为强烈、影响战斗力生成的一个问题，也是影响基层部队党组织和党员队伍先进性的重要因素，上周起我单位开展了正确行使民主权利，切实加强风气建设专题教育活动，通过这次教育学习，我支部自觉践行三个代表重要思想的实际行动，以分部要求的四查四看为突破口，从临床部要求解决的四类二十问题焦点抓起，自觉加强了党性、端正了风气、凝聚了人心、振奋了精神，促进了我科全面建设。
下面谈一谈个人心得体会：前段时间我院开展了党员先进性教育活动，这次又进行了加强风气建设专题教育活动，其实两者具有内在一致性，两者相互促进。
先进性教育活动促进风气建设，良好的风气环境可以使党组织和党员更好地践行先进性要求，使教育活动效果持续和延伸。
这次教育进行得很及时，促进良好风气建设与各阶段教育活动有机结合，按先进性要求全面查摆问题。
特别是在查摆四类二十个问题。
这几天来，我们自觉用党的创新理论武装头脑，统一思想认识。
针对我科人少上周手术较多学习难组织的实际，利用晨会时间及下午工作间隙组织学习，确保每次理论学习不漏一人，人人做到入脑入心入行动。
开展四查四看活动，使大家对思想作风上存在的一些突出问题有了新的认识和触动，进一步认识到学习贯彻三个代表重要思想的核心是保持先进性，抓风气建设关键就在解决问题，坚定了抓风气建设的信心和决心。
牢固树立解决问题求发展的思想。
以往有的教育效果不好，重要的原因就是查找问题隔靴搔痒、揭露问题避重就轻、解决问题遇难而退。
比如，一些同志只讲轻的不讲重的，只说明的不说暗的，只谈虚的不谈实的。
这次教育活动，明确解决问题是教育活动的内在要求，是党内思想斗争的重要形式，是保持党的生机和活力的重要动力，必须紧紧围绕解决问题去思考、谋划，认真抓好组织和落实。
采取多种形式把突出问题找准。
以往有的教育收效不大，与问题找得不准有着直接关系。
有的心存侥幸，得过且过，不愿讲自己的问题；有的明哲保身，少说为佳，不想谈别人的问题；有的标准不高、把关不严，不注重点评存在的问题；有的发扬民主不够，民主渠道不畅，群众意见出不来。
连队风气建设实施方案
连队风气建设实施方案一、背景分析。
连队作为部队的基层组织单位，其风气建设直接关系到官兵的思想觉悟、纪律作风和战斗力。
当前，随着军事斗争形势的发展和新型军事变革的深入推进，连队风气建设面临新的形势和任务。
为了加强连队风气建设，提高官兵的战斗力和凝聚力，特制定本实施方案。
二、目标确定。
连队风气建设的根本目标是要求官兵树立正确的思想观念，自觉遵守纪律，自觉维护连队形象，自觉遵从指挥，自觉加强战备训练，全面提高连队的战斗力和凝聚力。
三、实施措施。
1. 加强教育引导。
通过开展形势政策教育、军事理论教育、军事技能培训等形式，引导官兵树立正确的思想观念，增强忠诚意识和使命责任感。
2. 严格纪律管理。
加强对官兵的纪律教育和管理，严格执行军事纪律，坚决杜绝违纪行为，营造严明的军纪和良好的部队秩序。
3. 增强战备训练。
组织开展实战化训练，提高官兵的实战能力和应急处置能力，确保连队随时能够投入作战状态。
4. 加强队伍建设。
注重官兵的生活关怀和心理疏导，增强官兵的归属感和荣誉感，营造团结互助的连队氛围。
5. 健全考核激励机制。
建立健全的考核评价体系，对连队风气建设工作进行定期评估，对表现突出的官兵给予表彰奖励，激励广大官兵积极参与风气建设工作。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
连队领导要高度重视风气建设工作，坚持把风气建设作为重要政治任务，切实加强组织领导。
2. 加大宣传力度。
通过多种形式宣传连队风气建设的重要性和紧迫性，营造关注风气建设、支持风气建设的浓厚氛围。
3. 加强督导检查。
建立健全风气建设工作的督导检查机制，对工作任务的落实情况进行定期检查，及时发现问题并加以整改。
4. 加强资金投入。
保障风气建设工作所需的经费和物资，确保工作顺利开展。
五、预期效果。
通过实施上述措施，预期可以有效提升连队官兵的思想觉悟和纪律意识，增强连队的战斗力和凝聚力，为部队建设和战备训练提供坚实的基础保障。
六、总结。
连队风气建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体官兵共同努力，才能取得实质性的成效。
加强基层风气建设的几点思考
军方视角VISUAL ANGLE中国军转民28基层风气建设，关乎全面从严治党在基层的落实，关乎我党我军光荣传统和优良作风的弘扬，关乎党在新时代强军目标的实现。
改革重塑后，军队面貌作风焕然一新，基层风气有了根本性转变，但是也存在一些新情况新问题，必须认真分析当前风气建设现状，找准对策、定实措施，推动基层形成清清爽爽、清朗阳光的良好政治生态。
一、当前基层风气建设的特点趋势一是陷于“网”。
随着智能手机在军营的普及，网络上的“微腐败”也逐渐呈增长之势。
特别是近年来查处的违规违纪问题有一个共同点，那就是都与“网”有关，无论是赌博、网贷还是不正当交往，都与违规使用智能手机、违规上网有关，特别是现在“微腐败”还变异出收受微信红包、玩网游送高额道具点卡、网上代购不还款等新情况，隐秘性非常强。
如何强化监督效能，过好“网络关”是摆在我们面前亟待解决的现实问题。
二是囿于“情”。
受传统思想的影响，部分官兵规矩意识还不牢固，讲人情不讲制度、信关系不信组织等错误思想仍未根除。
有的认为个人成长进步靠领导和人际关系是社会“潜规则”，无可厚非。
有的认为搞亲亲疏疏，找“同年兵”“拉老乡”等“小圈子”很正常，娱乐一起玩、购物一起去，甚至上课也要挨着坐，觉得只有平时走得近才会留下好印象。
还有的认为论资排辈、搞适当平衡、照顾“老同志”等是人之常情，有的干部坦言：“立功和发展党员，一方面是优秀分子，但有时也要考虑兵龄和退伍的因素”。
三是漠于“心”。
目前，在正风肃纪的新常态下，严重影响官兵内部关系的打骂体罚、吃拿卡要等现象基本杜绝，但内部氛围不融洽、情感融合度不高的问题仍然存在。
有的干部不愿与战士深入谈心交流，有的即使谈了也是谈工作、找毛病，真正谈思想、挖根源的少。
还有的大学生干部缺乏当兵经历，与战士有一定的情感距离，身在兵中不知兵，对战士的冷暖疾苦体会不深、关心不够，对战士的思想、心理、行为、经历、情感等底数摸不准，走不进战士的内心。
四是难于“督”。
大力加强基层风气建设 努力增强部队凝聚力
大力加强基层风气建设努力增强部队凝聚力基层风气建设，是部队全面建设的重要组成部分，也是基层党委、支部建设的一项基本任务。
作为一级党委、一个支部，对部队建设有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看风气正不正、形象好不好。
我今天讲这一课的目的，就是让大家明确加强基层风气建设的重要意义，了解抓好党风廉政建设的一些基本方法，从而在加强基层风气建设中积极发挥作用，自觉抓好落实。
下面，我主要讲三个问题。
一、提高认识，充分认清加强基层风气建设的重要意义风气问题是关系部队性质和宗旨的重大问题，也是关系到党的生死存亡的重大问题，必须引起各级特别是领导干部的高度重视。
基层是部队的基础，是风气建设的第一线，但在如何抓好基层风气建设上，部分同志往往存在一些模糊认识。
有的认为抓风气建设是上边的事，基层单位“庙小、权小、钱少”，搞不了什么不正之风；有的认为不正之风来头大、根子硬，基层干部势单力薄顶不住；有的搞攀比等靠，认为谁先抓谁吃亏，满足于自己过得去，等等。
我感到，要克服这些思想障碍，增强抓好基层风气建设的紧迫感和责任感，必须从以下三个方面提高认识。
（一）加强基层风气建设是提高基层党委、支部战斗力的重要保证。
党委、支部建设，包括党的思想、组织、作风和纪律建设。
这几个方面互相联系，互相促进，缺一不可。
思想建设是根本，组织建设是基础，作风、纪律建设是保证。
党的风气建设是不可替代的内容，是搞好党委、支部全面建设十分重要的环节。
列宁说过：“保持党的领导，不是靠权力，而是靠威信”。
党的威信从何而来？一靠路线、方针、政策正确，二靠党风好。
我们党历来重视把党风建设作为党的建设的重要内容，作为加强党的政治领导的一个重要方面，并在长期的革命斗争中，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，赢得了人民群众的信赖，由此党的领导作风得到了充分发挥。
作为基层党委、支部也是如此，党风好，则风正气顺，群众拥护，党支部的战斗力就能得到加强；反之，党风不好，就会直接削弱党支部的战斗力，其危害有三：一是败坏原则空气。
加强部队基层风气建设
三、防止基层不正之风 的主要措施
加强部队基层风气建设
（一）加强教育，从思 想认识上筑牢防止不正之 风的“挡墙”
一是克服“位卑权小” 的无为心理，增强“从我 做起”的自觉意识。
加强部队基层风气建设
二是克服“人行我效”的 从众心理，提高“从我严起” 的自制能力。 三是克服“见怪不怪”的放 任心理，激发“从身边抓起” 的主人翁精神。
(六)着力提高推进民主 建设的能力
实践证明，推进民主 建设是从根本上端正基 层风气的重要举措。
加强部队基层风气建设
(七)着力提高依法管 理的能力
为什么一些不正之风屡禁不止?
加强部队基层风气建设
(四)弄虚作假的问题时有 发生
这是形式主义在基层的突出表
现。有的基层干部工作不用心，
对上级指示不是结合单位实际，
亲自督促落实，而是摆“官架
子二是徇
私作假。
加强部队基层风气建设
(五)庸俗腐化的习气有所 滋长
主要表现为：一是迷恋女色。有的搞 婚外恋、三角恋，以谈恋爱为名，乱 搞男女关系；有的出入不健康场所， 接受色情服务，甚至嫖娼奸宿。二是 贪图钱财。为了捞取钱财，有的不择 手段，置法纪于不顾，铤而走险。三 是滥交朋友。
加强部队基层风气建设
（二）强化规范，从行为 导向上消除不正之风的 “源头”
一是对行为是非要 统一界定。
加强部队基层风气建设
二是对奖优罚劣要统 一标准。
三是对干部提拔使用 要统一条件。
加强部队基层风气建设
（三）严格制度，从 管理上减少滋生不正之风 的“土壤”
一是自我管理。
加强部队基层风气建设
二是群众监督。 三是上级检查。
加强部队基层风气建设
军营基层风气建设情况汇报
军营基层风气建设情况汇报军营基层风气建设一直是军队建设中的重要环节，直接关系到部队的凝聚力和战斗力。
近期，我部对军营基层风气建设情况进行了全面梳理和总结，现将情况汇报如下：一、思想政治工作深入开展。
我部始终坚持把思想政治工作摆在首位，加强官兵思想政治工作，不断增强官兵的思想认同和价值观念。
通过开展主题教育、组织政治理论学习，引导官兵坚定理想信念，增强宗旨意识，提高政治素质，有效凝聚了官兵的思想共识。
二、纪律作风严明。
在军营基层，我们始终强调纪律的严明执行，对官兵的行为举止进行严格管理。
加强了对官兵的纪律教育，严格执行军事纪律和部队规章制度，严肃查处各类违纪违法行为，形成了严明的军纪军风，有效维护了军队的形象和威信。
三、关爱官兵生活。
我们注重关爱官兵的生活，不断改善官兵的生活待遇，提高官兵的生活质量。
加强了对官兵的关爱宣传教育，建立了健全的关爱机制，为官兵解决了后顾之忧，增强了官兵的获得感和幸福感。
四、加强军事训练。
军事训练是军队建设的重要内容，我们加强了军事训练，提高了官兵的战斗力和作战能力。
通过组织实战化演练、多样化训练，不断提高官兵的实战能力，确保了部队的战备状态，有效提升了部队的整体战斗力。
五、推进军营文化建设。
我们注重军营文化建设，营造了积极向上、团结和谐的军营文化氛围。
开展了丰富多彩的文体活动，丰富了官兵的精神文化生活，增强了官兵的向心力和凝聚力，为部队的建设发展提供了良好的精神动力。
六、强化军营管理。
加强了军营管理，严格执行各项管理制度，规范了军营秩序。
依法治军，严明执法，加强了对军营各项工作的监督检查，确保了军营的正常运转和安全稳定。
七、加强官兵教育培训。
我们注重官兵教育培训，提高了官兵的素质和能力。
加强了各类教育培训工作，提升了官兵的综合素质，为部队的建设发展输送了一大批优秀人才。
总的来看，我部军营基层风气建设取得了显著成效，但也存在一些问题和不足，下一步，我们将进一步深化改革，加强各项工作，不断完善军营基层风气建设，确保军队建设取得更大成就。
部队基层风气整肃治理讨论辨析
部队基层风气整肃治理讨论辨析近年来，军队基层风气整肃治理一直是人们关注的热点话题。
随着现代化建设的快速推进以及信息化技术的广泛应用，军队各级领导和官兵们越来越意识到，正确处理部队基层风气整肃的重要性和迫切性。
本文将对于部队基层风气整肃治理的讨论和辨析进行探讨。
一、对于部队基层风气整肃治理的定义所谓部队基层风气整肃治理，简单来讲就是指：对于各级官兵的言行举止、仪仗表演、装备管理、工作作风等多方面的管理和规范，着力于从思想认识、制度规范、文化建设、终身教育、监督评价等多个方面入手，从而全面整肃军队基层风气，确保军队各项工作有序进行。
二、部队基层风气整肃治理的现状目前，军队基层风气整肃治理的工作面临着如下问题：（1）管理制度不完善，执行力度不够。
由于体制机制改革不断深入，各种制度不断调整和完善，因此军队管理制度相对不够完善。
虽然现有的管理制度和法规已经完全覆盖了各领域，但是由于执行力度不够，使一些官兵在执行中难免有违规行为出现。
（2）思想教育力度不够。
在朝气逐渐偏乐、工作繁忙等因素的影响下，有些官兵对于基本的军事伦理、纪律和规矩等教育不够，严重失去了纪律意识和责任心，使得军队化整为零，产生了一些不正常的现象。
（3）管理方式简单单一。
目前，军队基层风气整肃治理主要通过加强内部管理和监督评价，但是由于管理方式单一，管理人员数量较少，因此监管力度相对较弱，使得部分机构和个人仍然存在着疏于管理的问题，直接影响到了治理效果。
三、应对部队基层风气整肃治理的对策为了加强军队基层风气整肃治理，提高其治理效果，需要采取以下措施：（1）严格管理制度和规范标准，创造良好治理环境。
需要加强对军队内部规章制度的完善，让官兵真正知道应该做什么，不应该做什么。
同时，要加大对规范标准的普及和宣传，让官兵在工作实践中不断提高整肃自我的意识和能力。
（2）加大纪律教育力度，发挥思想政治工作的作用。
需要通过加强纪律教育，严管教不良风气、规范军人爱国行为，以及加强思想政治工作等多个方面着手，让官兵牢固树立爱国主义、集体主义和社会主义的意识，不断提高拒腐防变的能力。
部队基层风气整肃方案
部队基层风气整肃方案1. 引言为了加强我军基层部队的纪律意识和作风建设，提高部队的战斗力和执行力，制定了本方案。
本方案旨在通过整肃部队的基层风气，规范官兵的行为，营造风清气正的军营环境，进一步强化部队战斗力，确保部队能够完成各项任务。
2. 整肃目标本方案的整肃目标如下： - 规范官兵的行为，严格执行军事纪律和法律法规； - 加强对党的领导和军队建设的认识，增强政治意识和忠诚度； - 建立严格的考核制度，激励和奖励优秀官兵； - 加强教育培训，提高官兵的综合素质； - 营造积极健康的军营文化氛围。
3. 整肃措施为了实现上述整肃目标，我们将采取以下措施：3.1 加强思想政治教育通过加强对官兵的思想政治教育，增强他们的党性观念和忠诚度。
具体措施包括： - 组织政治理论讲座和党课，提高官兵的政治理论水平； - 加强对军事纪律和法律法规的教育宣传，提高官兵的纪律意识； - 举办形式多样的爱国主义教育活动，增强官兵的家国情怀； - 建立健全党组织，提高思想政治教育的针对性和实效性。
3.2 强化行为规范严格执行军事纪律和行为规范，确保官兵遵守规章制度，保持良好的军人形象。
具体措施包括： - 加强对基层官兵的教育引导，培养良好的行为习惯； - 完善军事纪律的监督检查机制，加强纪律执行的监督和执纪问责； - 开展行为规范的教育宣传活动，增强官兵的自律意识； - 严禁军营中的不良行为，坚决打击各类违纪违法行为。
3.3 建立严格的考核制度建立健全的考核制度，激励和奖励优秀官兵，同时对不合格的官兵进行督促和惩处。
具体措施包括： - 制定科学合理的考核标准，对官兵的工作表现进行定期评估和考核； - 对表现突出的官兵进行奖励，提高绩效评定制度的公正性和激励机制的有效性； - 对不合格的官兵进行督促和帮助，并在必要时采取惩处措施，以示警示。
3.4 加强教育培训通过加强官兵的教育培训，提高他们的综合素质和战斗力。
具体措施包括： -制定科学合理的教育培训计划，确保官兵接受系统全面的教育培训； - 加强对军事技能和战斗力的训练，提高官兵在实战中的应变能力； - 鼓励官兵参加各类培训和比赛活动，提高他们的专业素质和竞争力； - 开展各类文化艺术、体育活动，增强官兵的身心健康。
浅谈部队基层风气建设精编版
浅谈部队基层风气建设近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。
但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。
一、当前基层风气建设存在的主要问题一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。
少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。
有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。
有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。
二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。
少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。
有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。
有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。
有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。
在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。
三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。
少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。
虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。
有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。
四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。
少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。
基层风气建设情况的思考及对策
CATALOGUE 目录•基层风气建设现状及问题•加强基层风气建设的对策建议•创新基层风气建设的思路举措•典型案例分析与应用•结论与展望基层风气建设的现状基层单位在业务工作中注重规范操作，强化制度执行，防范不正之风。
基层单位加强内部管理，推动员工参与决策，增强团队凝聚力。
基层单位积极响应风气建设，开展各类活动和培训，加强员工思想政治教育，倡导良好风气。
基层风气建设存在的问题基层风气建设问题的原因分析员工思想教育不够深入，缺乏针对性和实效性。
制度执行不够严格，存在漏洞和监管不到位的问题。
单位内部管理存在不足，对员工的引导和激励不够充分。
提升政治思想素质提高军事业务素质增强法治意识培养优良作风加强教育培训，提高官兵素质强化制度约束，规范基层秩序建立健全的基层管理制度，涵盖官兵工作、生活和学习的方方面面。
完善制度体系加强制度执行建立奖惩机制监督制度落实严格遵守制度，确保制度的权威性和严肃性。
根据制度规定，对表现优秀的官兵进行奖励，对违反制度的官兵进行惩处。
加强监督检查，确保制度的贯彻执行。
实施科学管理，提高工作效率优化工作流程引入现代管理方法加强团队协作激励创新加强宣传教育，营造良好氛围加强正面宣传组织丰富多彩的文化活动，丰富官兵的精神生活。
开展文化活动营造和谐氛围引导舆论导向01020403及时回应和解决舆论问题，引导官兵树立正确的舆论导向。
宣传先进典型和优秀事迹，树立榜样和标杆。
加强内部关系协调，营造和谐融洽的内部氛围。
详细描述强调实践应用和行为养成，通过实践锻炼、行为训练等方式，增强受教者的实践能力，提高教育效果。
创新教育方法，增强教育效果总结词多元化、趣味性、实效性详细描述采取多元化的教育方式，如互动式教学、情景模拟、案例研讨等，使教育内容更加生动、形象，提高受教者的学习兴趣和参与度。
详细描述运用现代信息技术手段，如网络课程、在线教育等，拓宽教育渠道，为受教者提供更为便捷的学习机会和资源。
总结词科学性、系统性、可操作性详细描述建立健全各项规章制度，明确工作职责和流程，确保各项工作有章可循、有据可查。
基层官兵风气建设自查自纠
基层官兵风气建设自查自纠一、引言近年来，随着我国国防和军队建设的不断深入和发展，军队风气建设成为了一个备受关注的话题。
在军事训练、作风纪律、官兵关系等方面，都需要不断加强风气建设，以提高战斗力和保障军队的稳定性。
作为基层官兵，更应该自觉维护良好的风气，自查自纠，严守纪律，自觉遵守军队的各项规定，努力打造一支优良的军队。
二、当前基层官兵存在的问题1. 训练不够规范近年来，一些基层官兵在军事训练中出现了一些不规范行为，如训练中的懈怠、军事纪律不严等现象时有发生。
这不仅严重影响了军队的训练效果，大大降低了官兵的战斗力，而且也严重损害了军队的形象。
2. 官兵关系不够和谐一些基层官兵之间存在着矛盾和不和谐的现象，互相之间存在着矛盾和矛盾，影响了部队的凝聚力。
3. 工作作风不够严谨一些基层官兵在工作中存在着敷衍塞责、不认真负责，影响了工作效率和质量。
4. 违纪行为时有发生一些基层官兵在日常行为中出现了违反纪律的现象，如抽烟喝酒、擅自请假等行为屡见不鲜。
以上问题的存在严重影响了基层官兵的思想政治素质和作风纪律，需要加强基层官兵的风气建设，自查自纠，切实增强官兵的自律意识和规范行为。
三、自查自纠的重要性自查自纠是指官兵自己检查自己的思想作风和工作作风，及时纠正自己的错误，严格要求自己，力求完善自我。
自查自纠的重要性不言而喻：1. 有利于增强官兵的自律意识。
通过自查自纠，可以让官兵自己认识到自己存在的问题，及时加以纠正，增强了官兵的自我约束能力。
2. 有利于提高官兵的政治素质。
通过自查自纠，官兵能自我要求，提高自己的政治素质。
3. 有利于营造良好的军营风气。
通过自查自纠，可以及时发现并纠正不良的风气，营造良好的军营氛围。
4. 有利于提高军队的战斗力。
通过自查自纠，可以纠正不良的行为，提高官兵的战斗力。
四、自查自纠的方式方法要做到自查自纠,需要采取一些具体措施:1. 加强理论学习。
官兵要自觉加强对党和军队的理论学习，提高政治意识和思想觉悟，增强爱党爱国的情感。
部队基层风气治理工作总结
部队基层风气治理工作总结
近年来，部队基层风气治理工作取得了显著成效。
通过不懈努力，我们成功地改善了部队基层风气，提升了官兵的思想素质和纪律意识，为部队建设和发展奠定了坚实的基础。
首先，我们重视宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传教育活动，我们向官兵普及军队纪律和规章制度，弘扬正能量，树立正确的价值观念，增强官兵的使命感和责任感。
同时，我们还注重对官兵进行思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使其自觉地遵守军纪军规，自觉地维护部队形象。
其次，我们加强了组织管理工作。
通过建立健全的管理制度和规章制度，我们有效地规范了部队基层风气。
同时，我们还加强了对官兵的日常教育和管理，使其始终保持良好的军事纪律和行为规范，做到言行一致，严守纪律。
此外，我们还加强了对官兵的心理疏导和关爱关怀，使其在军营中感受到温暖和关怀，增强了对部队的归属感和凝聚力。
最后，我们加强了监督检查工作。
通过建立健全的监督检查机制，我们及时发现和纠正了一些不良现象和问题，确保了部队基层风气的良好。
同时，我们还加强了对官兵的教育和引导，使其自觉地接受监督，自觉地遵守规章制度，自觉地维护部队形象。
总的来说，部队基层风气治理工作是一项长期而艰巨的任务，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，继续加强工作力度，不断提高工作水平，为部队建设和发展作出更大的贡献。
部队基层风气建设分析 部队基层风气问题
部队基层风气建设分析引言部队基层风气建设是军队中一个非常重要的问题。
良好的基层风气不仅能够有效地促进官兵之间的和谐相处，还能够提高作战效能，增强军队的战斗力。
然而，部队基层风气问题也是存在的，它直接关系到军队的凝聚力和战斗力。
因此，进行部队基层风气建设分析，找出存在的问题并提出解决方法，对于提升军队整体素质具有重要意义。
问题分析缺乏纪律观念在一些部队基层，存在着缺乏纪律观念的问题。
官兵们对纪律的认识不足，有的甚至对纪律敷衍了事。
这会导致部队的纪律执行力下降，严重影响作战行动的效果。
不良行为多发一些部队基层存在不良行为多发的情况，比如懒散、怠工、虚报任务完成情况等。
这些行为的存在，不仅对部队的整体形象产生负面影响，还会导致士兵个体的战斗力下降。
疏于教育引导部队基层对官兵的思想教育和业务培训不重视，甚至存在疏于教育引导的情况。
这样会使得官兵们的工作能力和战斗力无法得到进一步提升，影响军队的整体发展。
解决方法加强纪律意识的教育针对缺乏纪律观念的问题，可以通过加强纪律意识的教育进行解决。
官兵们需要明确纪律对于部队发展的重要性，理解纪律对于战斗力的提升的作用。
可以开展纪律教育活动，通过宣传、培训等方式，增强官兵对纪律的认识。
建立奖励机制为了解决不良行为多发的问题，可以建立奖励机制。
对于表现良好的官兵进行奖励，以鼓励他们更加努力地工作。
同时，对于有不良行为的官兵进行惩罚或警告，以震慑其他官兵，促使他们养成良好的行为习惯。
加强教育引导为了解决疏于教育引导的问题，可以加强教育引导工作。
部队基层应当重视官兵的思想教育，及时了解他们的思想动态，并进行及时的指导和引导。
同时，也要注重官兵的业务培训，提升他们的工作能力，增强战斗力。
结论部队基层风气建设是一个需要重视的问题。
通过加强纪律意识的教育、建立奖励机制和加强教育引导等方法，可以解决部队基层风气问题，提升军队的整体素质。
为了保证军事行动的顺利进行，我们必须牢固树立部队基层风气建设的重要性，采取有效措施进行改进。
浅谈基层部队作风建设存在的问题及建议
浅谈基层部队作风建设存在的问题及建议浅谈基层部队作风建设存在的问题及建议加强作风建设是消防部队作为党和人民忠诚可靠的力量重要保障。
基层部队能够结合工作实际，找准推进作风建设的着力点，完善机制，创新举措，切实解决部队作风建设上的突出问题，促进作风建设上新水平。
但在实际中仍有些问题我们不能忽视，也不应该忽视。
我们必须进一步直面问题，分析原因，找出方法，加以改正。
本人针对基层部队作风建设中存在的问题，粗浅谈几点看法：一是艰苦奋斗的意识淡化。
改革开放后，人们的思想观念、精神面貌、行为规范和生活方式的深刻变化推动了消防部队的建设和消防事业的发展，但社会上的一些消极因素也影响了官兵的思想观点和价值取向。
比如，受西方生活方式的影响，一些意志不那么坚强的官兵逐步淡化了革命传统，追求奢侈，有的单位士官训练不卖力，干部学习不用心，工作没干劲，拈轻怕重。
在艰苦奋斗、压滤机滤布吃苦精神方面比较差。
二是形式主义现象一定程度上存在。
这种现象比较明显，有的领导下基层是为了换换空气，习惯于靠听汇报、打电话、要材料来开展工作，虽然身在部队，但不知道队伍中存在什么迫切需要解决的问题，不知道官兵在想什么，需要什么，至于基层工作怎么样，有没有落实，工作中碰到什么困难等具体情况心中无数；有的部门照搬照抄，不动脑筋，不结合实际安排部署工作，当传声筒，复印机；还有的不顾部队建设的实际情况和困难追求短期效应。
当前对基层建设影响和制约比较大的，一方面是队伍的风气问题，滤布另一方面是领导干部的作风问题。
所以，需要从转变作风、改进工作方法入手，加强作风建设。
三是业务素质有待加强。
现在，有部分干部不爱学习，不求上进，对业务知识一知半解。
自己不懂，又不能虚心向别人学习。
有的干部对部队工作冷漠，把精力放在学习对将来有用的东西上，对本职工作只是应付了事，不思深钻。
四是开拓创新精神不强。
在我们队伍中有少数人员思想还比较保守，工作安于现状。
一些干部为部队做出了不少成绩，付出了不少心血，但躺在功劳簿上睡大觉。
谈部队基层风气建设
近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。
但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。
一、当前基层风气建设存在的主要问题一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。
少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。
有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。
有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。
二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。
少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。
有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。
有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。
有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。
在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。
三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。
少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。
虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。
有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。
四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。
少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。
五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。
基层风气建设情况的思考及对策
加强教育培训、完善制度建设、强化监督执纪等方面。
研究展望
进一步深化研究
加强对基层风气建设问题的深 入研究和分析，揭示其背后的 原因和机制，为制定更加科学 有效的对策提供理论支持。
推广成功经验
总结和推广基层风气建设中的 成功经验和做法，为其他地区 和单位提供参考和借鉴，推动 基层风气建设的全面深入开展
严格责任追究
对于违反基层风气建设规定的行为和个人，要严格追究责任，给予相应的纪律处分和组织处理，以示 警醒。
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案例分析与应用
案例一：某部队加强基层风气建设的实践探索
01
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总结词：加强基层风气 建设是推进全面从严治 党、提高部队战斗力的 重要举措。某部队积极 探索实践，通过健全制 度、加强教育、严格奖 惩等措施，取得了显著 成效。
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02
03
思想观念问题
部分基层单位和党员干部 缺乏正确的思想观念，对 党的路线方针政策认识不 够深刻。
工作作风问题
部分基层单位和党员干部 工作作风不够扎实，缺乏 责任心和使命感。
制度建设问题
部分基层单位制度建设不 够完善，存在管理漏洞和 监督盲区。
03
加强基层风气建设的对策 与建议
提高思想认识，加强组织领导
加强宣传教育，营造良好氛围
加强宣传教育
通过多种形式、多种渠道加强基层风气建设的宣传教育，使广大官兵充分认识到 基层风气建设的重要性和必要性。
营造良好氛围
积极营造健康向上、和谐稳定的基层氛围，让官兵在轻松愉悦的环境中工作和生 活。
加强监督检查，严格责任追究
加强监督检查
建立健全基层风气建设监督检查机制，定期对各项工作进行督查和评估，及时发现问题并加以整改。
部队风气建设之对策(极重要)
部队风气建设之对策基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带,参与地方中心工作多,与地方交往多,与人民群众面对面打交道多,在人民群众心目中,其作风和形象往往代表着军队和党的形象。
为此,必须从忠诚于党、忠诚使命的高度,大力加强部队作风建设,扎实整治“五个方面”的倾向性问题,推动“八个方面良好风气”的持续兴起,以优良的作风催生战斗力,用良好的形象取信于民,促进全面建设科学发展。
一、抓学习,提高政策理论水平持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑,矫准世界观、人生观、价值观,强化理想信念和精神支柱,增强纪律观念和自律意识,用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。
要严格学习制度。
认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》,采取中心组带机关、带主官方式,抓好四个季度理论学习。
坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度,用严格的制度确保教育“四落实”。
建立团以上干部理论学习档案,结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评,确保学有所获、学有所用。
要丰富学习内容。
注重学理论、学科技、学管理。
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述,不断提高理论素养和思想素质;深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识,不断更新知识储备,优化知识结构,提高抓部队信息化建设的能力;深入学习法规制度和现代管理知识,不断提高依法治军、科学管理的水平。
要坚持学以致用。
坚持把学习、研究、实践结合起来,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
深入进行调查研究,适时组织课题研究成果交流,确保研究成果的现实针对性,推动部队建设科学发展。
二、抓主业,增强履职尽责能力坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力,引导官兵心无旁骛地干好本职工作,苦练打赢本能,为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。
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三、防止基层不正之风 的主要不是措施 四、端正基层风气党员 干部是关键
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毛泽东
早在我军初创时期， 就针对当时部队存在的 打骂体罚士兵、侵犯士 兵利益、搞庸俗关系等 不良风气，
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邓小平
曾严肃指出： “现在有些干部侵占 士兵利益，这是不允 许的”。
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(一)教育预防不力，理 想信念淡化。
一是面对国际国内形势的变化 和各种腐朽思想文化的侵蚀， 传统的教育内容不能适应和回 答官兵提出的现实问题，滞后 于风气建设的客观要求。
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二是少数单位满足于完成 上级部署的教育任务，不善 于结合本单位风气建设和官 兵思想道德素质的实际，致 使基层政治理论教育缺乏针 对性，难以入脑入心。
（三）端正基层风气， 是确保部队安全稳定的现 实需要。
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二、基层不良风气 的表现、原因及危害
（一） 基层不良 风气的表现
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(一) 处事不公的问题 反映比较强烈
能不能公开公正处理战士入党、 考学、选取土官、技术培训、立功评 奖、探亲休假等热点敏感问题，是广 大官兵关注的焦点，是维护士兵利益 的重点，也是风气建设的难点。
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（二）强化规范，从行为 导向上消除不正之风的 “源头”
一是对行为是非要 统一界定。
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二是对奖优罚劣要统 一标准。
三是对干部提拔使用 要统一条件。
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（三）严格制度，从 管理上减少滋生不正之风 的“土壤” 一是自我管理。
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三、防止基层不正之风 的主要措施
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（一）加强教育，从思 想认识上筑牢防止不正之 风的“挡墙”
一是克服“位卑权小” 的无为心理，增强“从我 做起”的自觉意识。
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二是克服“人行我效”的 从众心理，提高“从我严起” 的自制能力。 三是克服“见怪不怪”的放 任心理，激发“从身边抓起” 的主人翁精神。
二是群众监督。 三是上级检查。
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（四)着力提高抓党风党纪教 育的能力
古人说，“德教为先”、 “修身为本”。加强基层风气 建设，首要的是提高基层抓党 风党纪教育的能力，
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(五)着力提高解决自身问 题的能力
基层风气建设的好坏， 在很大程度上取决于基层党 组织解决自身问题的能力强 不强。
江泽民
“在连队里面，不能 搞庸俗的老乡观念、搞小圈 子，不准侵占士兵利益，不 准请客送礼、吃吃喝喝，这 种作风我们千万不能有”。
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一、 端正基层风气 的重要意义
（一）、端正基层风气， 是实践“三个代表”重要 思想的具体体现。
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（二）端正基层风气，是 促进基层建设全面进步的强 动力。
加强基层风气建设
教学目的：通过教学，使 广大学员充分认识端正部队基 层风气的重要性和紧迫性，了 解并把握部队基层不良风气的 表现、原因及危害，增强端正 部队基层风气从自己做起的责 任感和自觉性。
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主 要 内 容 ：
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一、端正基层风气 的重要意义
二、基层不良风气 的表现、原因及危 害
(三)民主渠道不畅，监督 功能弱化。
实践证明：“干部行公道， 战士才能走正道”。什么时候 充分发扬民主，部队风气就正； 民主监督渠道不畅，歪风邪气 就会滋长。
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(四)领导机关风气不正， 表率作用不够好。
“要想基层风气正，机关必须 正风气。”机关乱插手，导致 基层乱伸手。领导和机关风气 不正，基层单位就会投其所好， 极力效仿。
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(二)执纪执法不严，行为 失管失控。
一些单位担心问题暴露多了会损害单 位声誉，有的怕“拔出萝带出泥”， 有案不查，瞒案不报，执纪执法偏宽 偏软，该批评的不批评，该治理的不 治理，该追究纪律责任的不予追究， 或者严下不严上，严兵不严官，一定 程度上助长了无视纪律的歪风。
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北罚士兵的问
题屡禁不止
近年来，各级三令五申强调严 禁打骂体罚士兵。但在管理教育 中，打骂体罚士兵的现象屡禁不 止。有的人甚至把“皮肉教育” 视为带兵良方。
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(三)侵占士兵利益的问题 仍然存在
有的干部随便接受士兵的礼物，甚至 暗示和要求士兵给他送礼，而有的士兵也 把送礼作为达到个人目的的“敲门砖”。 有的单位流传说：“有错送点礼，批评也 和气；探家送点礼，准假没问题；入党送 点礼，标准就降低；只要送了礼，万事能 如意”。
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(四)弄虚作假的问题时有 发生
这是形式主义在基层的突出表 现。有的基层干部工作不用心， 对上级指示不是结合单位实际， 亲自督促落实，而是摆“官架 子”，相互推诿。主要表现在两 个方面：一是作风不实。二是徇 私作假。 北J.S京.T 积水潭医院
(五)庸俗腐化的习气有所 滋长
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三是有的单位在教育内容上 搞“一刀切”，习惯于“大课 堂”集中灌输，忽略了官兵文 化知识层次和个人实际问题的 差异，在教育形式上呆板单调； 在教育手段上局限于书本、报 纸和宣传资料，无法满足官兵 日益变化的精神需求。
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四是有的单位忽视党 性党风党纪教育，党员干 部作风和基层风气上存在 的问题，不能从思想根子 上得到有效解决。
主要表现为：一是迷恋女色。有的搞 婚外恋、三角恋，以谈恋爱为名，乱 搞男女关系；有的出入不健康场所， 接受色情服务，甚至嫖娼奸宿。二是 贪图钱财。为了捞取钱财，有的不择 手段，置法纪于不顾，铤而走险。三 是滥交朋友。
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（二）基层不良风气产 生的主要原因
基层存在的不良风气，既 有社会大环境的消极影响，也 有于部战士人生观价值观发生 偏移的问题，还有教育管理、 监督制约不力等方面的原因。