抓好队伍建设发挥职能作用
推进司法行政队伍革命化正规化专业化职业化建设充分发挥司法行政职能作用
推进司法行政队伍革命化正规化专业化职业化建设充分发挥司法行政职能作用近年来，随着社会的进步和发展，司法行政队伍的建设也日益受到社会的关注。
在此背景下，推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，充分发挥司法行政职能作用，已成为当前的重要任务。
一、推进司法行政队伍革命化司法行政队伍革命化，是指要推动队伍建设朝着更加先进、先进的方向发展。
首先，要坚持中国特色社会主义制度，深入贯彻党的路线、方针、政策，增强党的领导和全党的集中统一、其次，要加强政治建设，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保司法行政队伍的纯洁性和先进性。
同时，要加强队伍的素质和能力建设，通过加强学习培训，提高业务水平和综合素质，以适应社会发展的要求。
二、推进司法行政队伍正规化司法行政队伍正规化，是指要建立健全权威的组织结构和规范的工作程序。
首先，要明确队伍的组织结构，确立各级队伍的职责和权力划分，形成科学合理的队伍管理体系。
其次，要建立健全各项规章制度，明确工作程序和要求，规范队伍的日常工作和行为准则。
同时，要完善权威的考核评价体系，建立激励机制，推动司法行政队伍的规范化建设。
三、推进司法行政队伍专业化司法行政队伍专业化，是指要在司法行政领域形成一支专业化的队伍。
首先，要加强队伍的专业培训，提高队员的业务水平和能力素质。
通过培训，使队员具备扎实的法律知识，熟悉司法行政工作的各项具体要求。
其次，要注重实践经验的积累，通过实际工作的锻炼，提高队员的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，要加强队伍的研究和创新能力，培养具备高水平科研和创新理念的人才。
四、推进司法行政队伍职业化司法行政队伍职业化，是指要建立起一支具有职业操守和职业道德的队伍。
首先，要加强队伍的职业道德建设，树立正确的价值观和职业操守，要求队员以人民利益为重，严守职业道德底线。
其次，要完善队伍的内部监督和管理制度，建立严密的监督机制，对违反职业操守的行为进行严惩。
办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用
办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用来源在当前企业改革进一步深化，市场竞争进一步激烈和业务发展更加繁重的情况下，办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用，为中心工作服务，这是一个必需认真研究和认真思考的问题。
就此，本人谈几点粗浅的看法。
一、办公室工作要定位在适应市场要求、促进企业发展上办公室作为企业的办事部门，其工作的出发点和落脚点，必须要定位在适应市场要求、促进企业发展上，看在企业发展中尽力如何，作用如何，成效如何，当前企业正处于激烈的市场竞争和生存压力之中，处于为适应市场而深入进行的改革和调理之中，处于各种矛盾的纷繁交织之中，处于向现代企业的迈进之中，面临大量的新情况、新问题，办公室从其职能出发，应是在企业适应市场、加快发展中更为敏感的部门，研究问题更深入、更深刻的部门，更具有前瞻性的部门，推进各项工作更好的参谋设计部门。
企业发展中的种种现实矛盾和需要，迫切要求办公室把自己的工作定位于更好的为企业发展服务上来，站在市场经济的潮头和企业发展的前沿，认识和适应市场，了解和掌握企业发展的各处难点，把握企业发展的各种趋势，深入企业发展之中，在促进、推动和导向企业发展中起重要的辅助作用。
办公室在紧紧盯着全局目标实现中的重点、难点、热点、敏感点问题思考、设计和开展工作，为领导决策提供智力服务，为推进各项工作搞好相应的组织协调。
办公室工作的好坏，不仅仅看其自身的微观目标，更重要的是看其在保证实施全局宏观目标中所起的作用。
在职能发挥上，要由单纯的服务向主动超前地研究问题，更好地参与中心工作的推进和决策的贯彻落实上转变。
办公室工作的出发点和主要检验标就是看其为企业发展的服水平，其主要工作成果体现于为领导决策服务和参与中心工作的推进上，因此，办公室必抓住全局中的一些重害问题，超思考，深入研究，向领导提出真知灼见的意见和建议，要广泛及时了解企业各个方面的动态，及时地掌握信息，为领导把握全局，制定决策，指导工作提出参考和依据，要把握工作进展，了解发展趋势，善于发现问题，借鉴各方面经验，为领导指导推进具体工作提出切实可行的操作意见。
关于加强党员队伍建设、发挥先锋模范作用的思考与探索
1022018.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、注重政治标准，高标准严要求做好发展党员工作公司党委把发展党员工作作为推进全面从严治党的基础性工程，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，分年度制订发展党员计划，督导各级党组织始终把政治标准放在首位，紧抓关键节点，强化程序把控，确保新党员政治合格、质量过硬，激活源头活水。
公司党委坚持每年对入党积极分子队伍状况进行分析，注重在生产一线职工、班组长、生产经营骨干中发展党员。
2016年以来，公司共发展党员41名，其中生产经营骨干和一线职工36名。
认真落实《发展党员工作细则》要求，规范细化发展党员5个阶段25个流程，每年组织对所属单位发展党员工作进行全面自查和随机督导检查，对典型问题予以通报，督促所属单位逐一建立整改清单，抓好整改落实。
二、注重抓在日常，围绕提素质增本领做好党员教育工作公司党委对部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，多措并举全面提升基层党员队伍思想政治素质。
一是强化教育培训，补足精神之“钙”。
结合“两学一做”学习教育，按照“年度有意见、季度有计划、月月有安排、次次有主题”模式，党委（总支）、党支部分层次细化学习安排，定期开展党员集中学习，在此基础上引导党员抓好自学，记好笔记。
利用“两学一做”在线学习教育平台，采取“每周一练”方式检验学习效果，确保学习内容入脑入心，先后组织900余名在职党员参加“贯彻十九大、共筑重工梦”知识竞赛，对党的十九大报告、党章党规等知识集中宣传学习。
二是严肃党内政治生活，筑牢信仰之“基”。
认真落实党内组织生活制度，坚持高标准严要求开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，增强党的组织生活活力。
三是“互联网+”打造“指尖阵地”。
充分利用“灯塔-党建在线”综合服务平台，及时组织党员专区注册、e 支部建设等工作，及时上传支部学习计划和组织生活动态，积极引导党员自发进行在线学习。
镇纪检工作经验特色亮点
镇纪检工作经验特色亮点情况汇报近年来,我镇纪委在自身建设工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市、县纪委的统一要求和部署,结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作,把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者,其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。
我们狠抓机制建设，注重实际效果,采取有效措施，加强全镇纪检监察干部队伍建设。
（一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。
在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。
镇党委重视纪检监察干部队伍建设,把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。
纪委参与研究全镇干部选拔任用工作;在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。
这些举措为纪检监察组织发挥职能作用创造了有利条件。
(二）抓好培训,提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平．镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则,针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训.一是抓好基础政策理论培训。
纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律，保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务,必须忠诚党的事业,做党的忠诚卫士.针对全镇纪检监察系统全员培训,我们注重夯实思想政治基础,突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章,坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干”问题．二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。
每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起,从入门知识抓起,突出基础技能、基本理论的学习.一是应急性与基础性相结合。
既根据当前任务设置内容,又把一些基础性知识渗透其中,既满足眼前工作需要,又有利于全面提高干部能力素质。
抓好专武干部队伍建设 促进基层武装工作落实
（ ） 一 坚持 用 先进 的理 论 武装 ，着 力解 决思 想基
充分发挥青年 民兵之家、国防教育网等宣传教育 “ 阵
地”的重要作用 ，注重采用通俗易懂 的语言 、开放鲜 活 的方式 和大家乐于参与 的方法 ，真正把身边看得 见 、摸得着的东西作为先进理论的载体和化身 ，区分 层次、因势利导，在潜移默化 、 “ 润物细声”中实现
要求 ，也是市场经济条件下调动其工作积极性最为直
接有效 的途径 。一是尽力满足进步需求。交流渠道不 畅 、提拔使用困难 ，是 当前制约专武干部 队伍建设 的
干部长期工作生活于基层 ，工作对象多是普通群众 ，
对先进理论的学 习理解 、转化运用层 次容易受到局
限。因此 ，在抓教育尤其是党的创新理论教育时 ，要
“ 瓶颈”问题 ，是影响专武干部积极性发挥的重要因
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基层武装工作中普遍存在 、较为突出的问题 ，亟须解 决。一是抓好选拔配备 。调整专武干部选配办法 ，真
素 。要积极协调地方党委将专武干部纳入地方党政干 部一并培养 、教 育、管理 、考 核与使用 ，坚持 以事
针对现代社会尤其是市场经济条件下部分人过分看重经济利益少数专武干部从事武装工作的荣誉感自豪感有所下降不想干不愿干武装的思想比较普遍的实际深入开展思想调查及时引导他们积极争主动求作为以作为谋地位做到决策工作有主见落实工作有实效在扎实的工作中增强素质在不断的实践中提高能力真正成为懂政策懂军事懂经济懂法规会指挥会管理会协调的武装工作多面手以过硬的素质良好的形象和突出的实绩赢得党委政府和广大群众的认可与支持
定年龄、工作能力平平 、不适合武装岗位的专武干
建设两支队伍 发挥两个作用
建设两支队伍发挥两个作用作者：杨石峰谈浩来源：《新西部下半月》2008年第11期【摘要】西安供电局党委紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，着力打造一流的干部队伍，强化执行能力；努力培养“四有”职工队伍，实施素质提升工程；重视发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了各项工作任务的顺利完成。
【关键词】队伍建设；先锋党支部；党员责任区西安供电局党委抓主线、抓重点、抓关键环节，着力打造一流的干部队伍和职工队伍，有计划、有目标、有重点、分层次实施干部执行力建设、职工队伍整体素质提升工程，重视发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实开展电网先锋党支部创建活动和党员责任区活动，有力促进了各项工作任务的顺利完成。
一、强化执行能力，全力打造坚强的干部队伍为了强化执行能力，全力打造坚强的干部队伍，西安供电局党委于2007年下发了《关于加强领导班子建设的实施意见》，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”目标，从思想、组织、作风、制度和观念与思路上全面加强领导班子建设，牢固树立“思想政治建设是基础，组织建设、制度建设是关键，观念与思路建设是核心，作风建设是归宿”的意识。
紧紧围绕中心工作，充分利用局业余党校平台，按照领导干部“理论修养、道德修养、专业知识、管理能力、创新思维”五项素质要求，精心编写了《建设高素质干部队伍》、《省公司治企理念、思路、战略解读》等培训教材，大规模培训党员干部，2007年先后举办了中层干部、优秀青年干部等19期培训班，在全员树立了学以致用的观念，把握学习的实用性、继承性和超越性，使全体党员干部学会了“学习工作化、工作学习化”的思维方式和方法，在思想和行动上与省公司保持高度一致，为科学发展、创新发展、全面发展、又好又快的发展，做了人力和能力上的准备。
2008年，是西安局改革发展的关键一年。
为了解决“干部队伍执行力水平与实现跨越发展不相适应”、“职工队伍整体素质与争当排头不相适应”的问题，造就和培养一支政治过硬、执行有力、作风顽强、纪律严明的高素质干部队伍和忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会，有责任、有知识、有技能、有纪律的“四有”职工队伍，为实现西安局跨越发展打好思想基础、作好队伍上的准备，在年初工作会议暨职代会上，讨论通过了《加强干部队伍执行力建设实施方案》和《职工队伍整体素质提升工程教育培训方案》，两个方案与《争当省公司系统排头工作方案》一起形成了西安局2008年工作的核心和主线。
党对政法工作领导的探析
党对政法工作领导的探析新形势下，党对政法工作的领导意识要不断的加强只能加强，实践充分证明，能不能抓好政法队伍建设使其充分发挥职能作用，关键在党的领导。
各级党委和党委政法委一定要从落实“三个代表”的力度，从政法大局和工作全局的角度，充分认识党对政法工作领导的重要性和紧迫性，增强政法意识、责任意识和忧患意识，切实把政法队伍建设抓紧抓好。
（一）加强党对政法工作的政治、思想领导中国共产党是领导全国各族人民为改革开放伟大事业共同奋斗的核心。
政法工作同样需要党为我们指明前进的政治方向，没有了党的政治领导，各行其是，工作就会呈一盘散沙。
加强党对政法工作的政治思想领导，就是坚持为民服务方向的领导，就是提高广大政法干警思想的认识，统一执法观念的领导，使政法各部门围绕党的中心工作，为了一个目标共同努力，才能实现司法机关既能在业务范围内的依法独立行使职权，又能在各司其职、互相协调、服务群众、严惩犯罪的工作中大显身手；才能确保党的各项事业繁荣进步，实现“三个代表”和科学发展观的根本要求，实现最广大人民的根本利益。
加强党对政法工作的政治、思想领导要坚持三个“结合”，立足提高素质。
一是日常教育与集中教育相结合。
一方面要开展经常性的政治思想教育，组织政法各部门深入开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想活动。
另一方面要结合任务形势的需要和上级的有关部署，适时开展集中教育，解决突出问题。
二是传统教育与灵活的教育形式相结合。
将传统教育的内容用多种多样、生动活泼的教育形式来体现，激发广大干警的学习兴趣，帮助他们用“三个代表”重要思想来武装头脑，提高理论水平。
三是正面教育与反面警示相结合。
一方面，组织广大干警学习英模人物的先进事迹，进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育，形成学英模、比奉献的热潮。
另一方面要经常剖析一些反面典型，使广大干警得到警示，从不同的角度深刻感受树立正确的政治方向、坚定理想信念的重要性，获取前进的动力。
2024年人民法院加强队伍建设工作汇报
2024年人民法院加强队伍建设工作汇报背景与意义随着我国不断发展与进步，人民法院也不断扩大其职能与作用。
在当今法治社会中，人民法院更需要强大的队伍作为基石，才能够更好地履行维护社会公正、保护人民权益的职责。
因此，在2024年，我院积极响应国家国防和法制建设战略，深化加强队伍建设工作，来提升我们的队伍素质和能力，更好地为人民群众服务。
工作内容1.加强选人用人我院将更加注重对选拔任用干部的原则性和严肃性，科学地制定选拔任用有关工作制度和规定，维护选拔任用的公正性、公开性、透明度。
2.提高干警的综合素质我院将继续推进干警的学历、职称、学术成果等工作，提高干警的综合素质。
同时，加强干警业务能力培训和提升，推进司法制度改革和执行工作的先进技术和理念学习，大力推进司法人才新生代干警的成长。
3.加强司法业务管理我院注重加强案件质量管理和法律审查工作，坚持高质量的司法运作原则，确保案件质量，提升司法效率和司法公信力。
同时，落实主要岗位干警定期参加学习、交流、调研、出访等业务培训，及时更新自己的业务知识和技能。
4.关注干警生活我院注重关注干警的生活质量，为他们提供完善福利制度和生活服务，积极为干警创造良好的工作环境和氛围，提高干警的创新能力和幸福感。
工作成果经过近一年的努力，我院在队伍建设工作方面取得了如下成果：1.干警素质提升明显我院干警的学历和职称比例得到提高，各岗位干警业务素养得到明显提升。
通过对各类业务能力培训和提升，干警们的工作能力愈来愈优秀。
同时，我们对干警开展的调查研究也证实，干警们的整体幸福感更高，更加有利于他们更好地为人民群众服务。
2.案件质量得到提高我院严格按照法律规定进行审判业务，加强研究和理解，致力于更好地维护社会公正，保护人民权益。
我们的司法公信力在社会上得到了良好的口碑。
同时，案件质量的提高也进一步增强了我们的队伍凝聚力。
3.法律培训开展及在线学习平台建设我院积极探索创新人才培养、学习模式，推进进一步开放和深度融合。
组织部门如何履行牵头抓总职能
组织部门如何履行牵头抓总职能党管人才工作中组织部门如何履行牵头抓总职能的调查与分析中共台州市椒江区委组织部“党管人才”是新世纪新阶段中央作出的一个重大战略决策，从党管干部到党管人才的转变，充分体现出党的建设与时俱进，顺应时代要求，也是站在国家发展战略高度来把握机遇、迎接挑战的正确选择。
“党管人才”是对“党管干部”原则的深化和延伸，二者目的是一致的，都是巩固党的执政地位、推进党的事业发展的重要保证，体现了党管干部工作与党管人才工作的有机统一。
组织部门作为党的一个职能部门，按照分工是管干部的部门，在新的形势和任务面前，党提出大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，组织部门牵头抓总，这是顺应时代发展而进行的自然过渡，顺理成章。
组织部门作为党委抓人才工作的重要部门，履行牵头抓总职能，究竟应该做哪些工作呢？本文拟从五个方面对组织部门的牵头抓总作一粗浅的分析。
一、组织部门牵头抓总的指导思想1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是组织部门牵头抓总的根本指导思想，这是毫无疑问的。
马克思、列宁和毛泽东、邓小平在理论上对人才的重要性有过诸多论述，在实践中高度重视人才与科学技术的作用，给我们以极大的启示，也是我们今后开展人才工作尤其是如何发挥组织部门牵头抓总作用总的指导思想。
2、党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人才会议精神是组织部门牵头抓总的具体指导思想。
这些会议，在要求执政党在人才工作上树立科学的发展观和人才观，坚持以人才能力建设为核心，以人才制度改革创新为动力，以人才结构调整为主线上提出了具体而明确的要求。
要紧紧抓住人才培养、吸引和用好三个环节，着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用技术人才等五支队伍建设，形成规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，为社会主义现代化建设事业发展和小康大业提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
3、各级党委和领导同志对人才工作的指示、讲话和文件精神是我们开展人才工作、履行牵头抓总职能的行动指针。
发挥职能作用狠抓队伍建设,努力提升办公室工作水平
发挥职能作用狠抓队伍建设，努力提升办公室工作水平--声明：()原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。
自古以来，人们都十分重视辅佐政务工作。
办公室是一个单位运转的中枢和核心机构，职责涵盖方方面面，但其中当以参政议政、出谋划策为最。
从一定意义上说，办公室参谋助手作用发挥得好不好，充分不充分，领导是否满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。
作为一个单位的办公室，必须积极主动地适应新形势，紧紧围绕中心工作，努力为领导决策提供优质高效服务。
一、突出调查研究，提高服务决策的质量没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。
调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。
办公室调研力量的强弱，调研水平的高低，调研成果的优劣，在一定程度上影响领导的决策水平。
因此，作为办公室全体同志，应当把调查研究作为自己必须练就的基本功，积极参与谋划，广泛收集信息，在吃透上情的同时，切实吃透下情，努力为领导决策提供翔实、准确的依据。
一是增强服务决策的意识。
从地位上讲，办公室具有从属性，是具体的办事机构，但地位的从属性不等于工作的被动性。
办公室同志要学会从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，学会“关起门来当书记”，无论是信息调研、综合协调，还是督促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好决策服务。
注重引导秘书人员，想大事，懂全局，研究问题，分析问题，并通过语言建议、材料谋划、文字参政，把“秀才”、“谋士”的积极性充分调动起来，帮助领导想主意、出点子、提建议，供领导去选主意、断主意、作决策，从而让领导站得高、看得远，客观公正地选出切实可行的好主意。
与此同时，还要求办公室同志认真研究上级的方针政策，对应上级工作，估测本级领导工作思路和工作安排的发展变化，当好“事前诸葛”，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，制订好预案，满足领导决策需要。
新时期下工会如何发挥职能作用，助力国有企业发展
新时期下工会如何发挥职能作用，助力国有企业发展发布时间：2022-03-06T06:58:19.362Z 来源：《探索科学》2021年11月上21期作者：尹惠[导读] 随着国有企业深化改革和结构转型的深入推进，企业面临的各种利益关系错综复杂，各种涉及职工群众利益的矛盾也将进一步凸显。
企业原有工会工作的运行机制已经越来越不适应新时代新形势下工会工作的发展和要求，工会工作也面临着较多的新问题和新趋势。
本文从乌海能源公司的现状出发，分析工会如何发挥职能作用，进一步促进企业可持续发展。
国家能源集团乌海能源公司尹惠内蒙古乌海市内容摘要：随着国有企业深化改革和结构转型的深入推进，企业面临的各种利益关系错综复杂，各种涉及职工群众利益的矛盾也将进一步凸显。
企业原有工会工作的运行机制已经越来越不适应新时代新形势下工会工作的发展和要求，工会工作也面临着较多的新问题和新趋势。
本文从乌海能源公司的现状出发，分析工会如何发挥职能作用，进一步促进企业可持续发展。
关键词：新时代国有企业工会职工利益作用一、引言国有企业是以质量和效益为中心，追求利润最大化，但能否实现质量效益和利润最大化，不仅取决于企业的经营活动，还取决于企业广大职工齐肩并战、团结协作的结果，对于团结企业广大职工，调动员工的工作激情，企业的工会工作就显得特别重要。
企业工会工作开展好了，就能充分调动广大职工的工作热情和积极性，激发广大职工的创造力和创新能力，促进职工更关心企业发展，从而实现企业利润最大化。
因此，企业工会工作在新时期、新形势下，如何发挥职能作用，促进广大职工转换理念、加强管理，助力企业高质量发展尤为重要。
二、国家能源集团乌海能源公司概况乌海能源公司是国家能源投资集团有限责任公司的全资子公司，是一个集焦煤生产、洗选加工为一体的专业化煤炭生产企业。
为了深入贯彻落实科学发展观，更好地优化资源配置，调整经营管理格局，加快建设具有国际竞争力的大集团进程，于2008年10月26日将原神华乌达矿业有限责任公司、海勃湾矿业有限责任公司、乌海煤焦化有限责任公司、蒙西煤化股份有限责任公司四家企业重组整合而成。
领导班子一年来发挥职能作用和班子运行
领导班子一年来发挥职能作用和班子运行领导班子是一个组织内最高决策机构，他们的职责是管理整个组织的运行，制定战略规划，管理资源和决策重要问题。
领导班子的能力和效率对于组织的发展起着至关重要的作用。
在过去的一年中，我们的领导班子在职能作用和班子运行上发挥了重要作用，了不少于1000 字的文档来详细介绍。
一、职能作用发挥领导班子发挥职能作用可以说是组织运行的基础。
在过去的一年中，我们的领导班子始终把发挥职能作用放在首位，积极创新和进取，取得了显著的成效。
1、发挥决策作用我们的领导班子在过去的一年中，始终关注企业的战略发展，提出了一些重大战略上的改变和规划，如加强市场拓展和开发创新产品等，并制定出一系列的实施方案。
在日常管理和运作过程中也同样重视决策能力，通过研究市场动态、持续优化流程和调整资源配置等方式，做出关键决策，为企业的快速发展提供了坚实的支撑。
2、发挥协调作用领导班子的另一个重要职责是协调内部关系。
在过去的一年中，我们的领导班子积极沟通，采用集体讨论和专家评审等多种方式，协调各部门之间的关系，建立了合作机制和合理的资源调配方式。
他们充分利用每个员工的专业特长和经验，将团队资源优化，做到协同作战，共同为企业发展打造出良好的运营氛围。
3、发挥管理作用领导班子在管理方面要求高标准、严要求，注重效率和效能提升，解决问题，跨部门管理，提高协同效率。
领导班子根据企业运行情况，不断完善和优化管理制度，将任何隐患发现的早、治理的早，通过多种方式提高程序的公正性和透明度，构建良好的企业文化与工作环境。
二、班子运行表现领导班子运行是展现领导班子整体素质、勤奋敬业和综合素养的重要体现。
过去一年，我们的领导班子具有以下表现：1、高效运作领导班子成员统筹决策、分工负责、协调运作，将工作的标准、内容、流程进一步细化，为员工创造了优质的工作环境和学习氛围，极大地提升了工作效率。
2、班子建设领导班子对管理队伍的建设给予了足够的重视，积极加强人员培养和培训，方便在实战中进行适时验证，提升了团队整体素质，同时也充分发掘和提高了组织内部的潜在领导人才。
关于加强职工代表队伍建设发挥职工代表作用若干制度
关于加强职工代表队伍建设发挥职工代表作用若干制度关于加强职工队伍建设发挥职工代表作用若干制度一、职工代表培训制度第一条为提升职工代表履行职责的能力，更好地代表职工参不企事业单位管理，制定职工代表培训制度。
第二条培训工作在行政支持下，工会负责组织实施。
第三条每名职工代表每年参加集中培训的时间丌少亍8个小时。
第四条培训的主要内容（一）党和政府关亍加强基层民主政治建设的方针政策，民主管理在収展基层民主中的重要作用。
（二）职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等民主管理制度方面的法律法觃政策和相关的业务知识。
（三）职工代表的权利和义务。
（四）职工代表履行职责的基本途径和方法。
（五）企业生产经营管理的基本知识和有关情况。
（六）其他涉及劳劢关系方面的法律法觃。
第五条培训的基本方法（一）以集中培训为主要形式。
（二）以网络课埻、以会代训、自主学习为补充方式。
第六条建立职工代表培训工作档案。
第七条职工代表参加培训的情况记入《职工代表工作手册》。
第八条形成培训工作评价报告，报本单位党政和上一级工会。
第九条职工代表培训期间，按正帯出勤落实有关待遇。
二、职工代表竞选制度第一条为探索建立产生职工代表的新机制，使职工代表的选丼更好地体现广大职工的民主意愿，夯实职工代表的群众基础，制定职工代表竞选制度。
第二条在上一级工会的指导和本单位党组织的领导下，工会负责具体组织工作。
第三条组织报名、竞选演说、投票选丼由选区负责。
第四条选区职工（代表）大会要有应到人数的三分之二以上参加方为有效。
第五条竞选职工代表按20%以上的差额比例，通过无记名投票选丼产生。
第六条竞选职工代表的基本条件（一）依法享有政治权利，有较高政治觉悟的在职职工。
（二）能够积极参加民主管理活劢，热心为职工说话办事，具有一定参政议政能力。
（三）签订劳劢合同建立劳劢关系，或存在事实劳劢关系。
（四）在生产经营管理中収挥骨干作用。
第七条竞选的基本程序（一）制定方案。
由工会根据相关觃定制定职工代表竞选实施方案，经本单位党纽织审核同意，报上一级工会。
领导干部要切实履行带好队伍的重要职责
领导干部要切实履行带好队伍的重要职责作者：彭德秋来源：《四川党的建设》2009年第12期党的十七届四中全会，从战略和全局的高度对当前和今后一个时期党的建设作出了全面部署，强调要把建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作为一项重要任务，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，这充分表明新形势下加强干部队伍建设的极端重要性。
对组织部门来讲，抓好干部队伍建设是职责所系、使命所在：就领导干部而言，带好队伍是分内之事、当尽之责。
认真贯彻落实十七届四中全会精神，一个重要方面就是要牢牢把握全会对加强干部队伍建设的新部署和新要求，切实履行好组织部门和领导干部带好队伍的重要职责。
带好队伍既要站位高又要思谋远。
我们党历来高度重视干部队伍建设。
毛泽东同志深刻指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
邓小平同志也指出，中国的事情能不能办好，从一定意义上说，关键在人。
江泽民同志提出，建设一支高素质的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，反复强调要抓好班子、带好队伍，为建设中国特色社会主义事业提供坚强保证。
为政之要唯在得人。
从执政的角度讲，带好队伍具有战略性作用。
在长期执政的条件和形势下，着力培养造就大批善于治国理政的执政骨干力量，形成党的队伍人才辈出、党的事业后继有人的生动局面，事关党执政使命的完成和执政地位的巩固，是确保我们党永远立于不败之地的战略任务和基础工程。
从事业的角度讲，带好队伍具有决定性作用。
党的一切路线方针政策都要靠干部去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有干部的执行力和战斗力，也就没有事业的生机与活力。
面对推进现代化建设艰巨而繁重的任务，关键之举就是建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。
从作风的角度讲，带好队伍具有关键性作用。
优良作风是干部思想、品行、能力的综合反映，带队伍核心是带作风，抓作风关键是抓队伍。
越是困难时期，越是要大力弘扬密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实的优良作风，用好的作风带出好的队伍，以好的队伍展现好的作风，形成凝聚党心民心的强大力量。
建立健全组织保障体系和职能作用发挥存在的问题的建议
建立健全组织保障体系和职能作用发挥存在的问题的建议建立健全组织保障体系和职能作用发挥存在的问题的建议近年来，随着社会的发展和变革，组织保障体系在各个领域中扮演着至关重要的角色。
然而，由于一系列问题的存在，这些组织保障体系的职能作用并没有得到充分发挥。
为了解决这些问题，我们应该采取以下措施来建立健全的组织保障体系和提高其职能作用。
一、加强领导和管理机制。
组织保障体系需要有一个明确的领导和管理机制。
这意味着需要建立一个明确的组织结构，明确每个部门的职责和任务，并确保各个部门之间沟通流畅、协调一致。
领导者和管理人员应具备相关的专业知识和经验，以便更好地指导和管理组织保障体系的工作。
二、加强法规和政策建设。
组织保障体系的职能作用离不开相应的法规和政策支持。
建议加强相关法规和政策的建设，明确组织保障体系的职责和权力，为其提供合法的行动依据。
还应制定和完善相关的标准和规范，推动组织保障体系的规范化发展。
三、强化人才培养和队伍建设。
组织保障体系的职能作用离不开专业的人才支持。
建议加强人才培养和队伍建设，培养一支专业化、高素质的人才队伍。
这需要通过培训、教育等方式提高员工的专业水平和综合素质，同时建立健全的激励和评价机制，吸引和留住优秀的人才。
四、加强信息化建设。
随着信息技术的发展，组织保障体系也应加强信息化建设，提高工作效率和质量。
建议采用先进的信息技术手段，如大数据、云计算等，提升组织保障体系的信息收集、处理和分析能力。
加强信息安全保障，确保信息的保密性和完整性。
五、增强国内外合作和交流。
组织保障体系往往需要与其他国家或组织进行合作和交流，共同研究和解决问题。
建议加强国内外的合作和交流，通过分享经验和资源，促进组织保障体系的发展。
还应积极参与国际组织和跨国机构，扩大国际影响力。
建立健全的组织保障体系和提高其职能作用是一个复杂而长期的过程。
需要多方合作，持续不断地改进和完善。
通过加强领导和管理机制、加强法规和政策建设、强化人才培养和队伍建设、加强信息化建设以及增强国内外合作和交流，我们可以解决组织保障体系存在的问题，提升其职能作用，为各个领域的发展提供有力的支持。
如何进一步发挥工会职能作用
如何进一步发挥工会职能作用[摘要]近年来，企业工会在职工队伍建设方面做了大量的工作，在收入、选招、创造良好地生活、工作环境等方面投入了大量的资金，但随着乡村振兴，劳动力滞留原地就业及沿海就业门路拓宽等情况，仍然是影响着企业职工队伍稳定。
作为企业工会，应在以下几方面做好职工队伍稳定工作。
[关键词]职责制度管理收入0.前言：现如今，随着乡村振兴和就业门路拓宽等众多因素影响着职工队伍的稳定，工会只有认真履行职责，完善帮扶制度，提高企业民主化管理水平，坚持以人为本，尽可能提高职工收入，有效维护职工权益，真正发挥好工会职能作用，来稳定职工队伍稳定。
1.要认真履行工会职责。
1.1工会是党领导下的工人阶级的群众组织。
代表和维护好职工群众的根本利益，就是要履行好依法维权的基本职责，在政治上保证职工的主人翁地位，增强职工的主人翁责任感，不断激发职工的劳动热情和创造性。
一是要坚持全过程参与，在制定政策中做好源头维护。
工会在深化改革中尤其是涉及职工切身利益的重要问题中，都要主动参与，超前维护，全过程参与，并通过广泛征求职工意见，真正代表和体现职工意愿，站在职工的立场上为职工说话、办事。
二是加强劳动争议预警、预防、调处制度建设，维护职工合法权益。
1.2当前，在劳动争议的预警、预防、调解过程中，工会要做好第一知情人和第一报告人，尤其要加强职工心理疏导工作，帮助职工搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的作者简介：郑春生，1971年5月24日出生，大专学历，籍贯福建福州，现为福建省永安煤业有限责任公司上京供电所工会干事，政理政工师职称人际关系、劳资关系。
要充分发挥劳动争议调解委员会的作用，加强与党政有关部门的协调配合，及时有效地化解矛盾。
2.要不断完善职工帮扶制度。
2.1要真正做到“想职工所想，急职工所急，办职工所需”。
最大限度地职工群众办好事、办实事。
从根本上帮助职工更新观念，树立正确的生活观念，勇于面对困难，健康工作、健康生活。
浅谈加强团支部工作在队伍建设中的作用
浅谈加强团支部工作在队伍建设中的作用摘要：为了适应新时代下新的发展形势，充分调动团支部的积极性、主动性、创造性，让团支部在队伍建设工作中充分发挥作用。
开展基层团支部工作要注重实效，强化团支部工作人员能力的提升。
本文围绕团支部的工作内容、工作意义以及在队伍建设中的作用开展论述。
关键词：团支部队伍建设作用引言：中国从站起来到富起来，再到强起来，这一路走来因为有了有志青年的参与，才更加发展迅速。
随着科技的进步，社会的发展，基层团支部的职能越来越重要。
基层团支部是青年团员步入社会，加入党组织的前期归宿，所以做好基层团支部工作，对队伍建设起着至关重要的作用。
一、团支部工作内容基层团支部工作内容有工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等，在这些日常工作中，主要围绕团员思想教育、团关系接转、促进团员发展以及向党支部进行团推优。
二、团支部工作的意义团支部是团的最基层组织，与广大青年团员保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。
团支部在团的工作中的重要地位和作用，对青年团员工作有着承上启下的重要作用。
团的思想教育、组织建设和独立活动，都是围绕青年开展的，为青年团员成长和思想意识形态建设具有重要作用。
三、团支部工作在队伍建设中的作用3.1团支部在队伍建设中发挥着思想建设的作用团支部在日常工作中主要和青年团员打交道，青年团员是企业的主要生产力，也是企业创新发展的中坚力量。
所以团支部首先要打造好自身素质的建设，不断提升团支部工作人员的业务能力和沟通能力。
团支部工作人员要积极向党靠拢，主动申请加入党组织，团支部干部更要充分发挥积极带头作用。
团支部工作人员要注重学习，对团史、党史、重要讲话精神要逐一学习，做好笔记，紧跟党的步伐，时刻注重提升自身的思想觉悟，时刻保持和党中央同方向，不断提升政治站位。
同时，团支部还需要对青年进行爱国、爱党、爱岗的教育，培养当代青年的纪律观念，树立正确的三观。
通过不断强化青年学习意识，提高广大青年团员的积极性，使他们努力学习，积极进取，努力工作，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
办事处司法所先进事迹材料(5篇)
办事处司法所先进事迹材料编者按：本文主要从抓好队伍建设，努力树立新形象；强化基层基础，筑牢第一道防线；发挥职能作用，主动为工委办事处分忧解难进行讲述。
其中，主要包括：认为，不管做什么工作，人的因素是第一位的、人民调解是农村保稳定的基础性工作、司法所肩负着维护基层稳定的重要职责等，具体材料请详见：办事处司法所现有工作人员2名，分管辖区17个行政村，180多个企业，常住人口2.2万人，流动人口近2万人。
近年来，我们始终把人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，立足本职，充分发挥司法行政职能作用，为辖区经济建设和社会稳定做出了积极贡献，受到了工委、办事处和社会各界的一致好评。
司法所先后被___市委政法委授予“全市人民调解工作先进集体”称号，被市委、市政府“人民满意政法单位”。
办事处司法所先进事迹材料（2）我们认为，不管做什么工作，人的因素是第一位的。
要适应新形势的需要，带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的司法行政队伍，就必须强化干警“向人民负责、让人民满意”的责任意识，让全体干警明白，权力是人民给的，必须用来为人民服务。
为此，我们按照上级的统一部署和安排，扎实开展了“政法队伍建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即突出三个重点：提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育：作风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动：争创人民满意活动、法律进万家活动、送法下乡活动；抓好三个结合：军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作：法制宣传、法律援助、法律服务。
同时，我们要求每一名干警严格遵守烟台政法干警“六不准”和___市司法行政干警“八条行为规范”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。
由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，年内所里2名干警一名被市委授予“优秀共产党员”称号、一名被市委、市政府授予“全市预防非典工作先进个人”称号。
加强委员队伍建设发挥委员主体作用经验材料
加强委员队伍建设发挥委员主体作用经验材料材料
多措并举增强五性充分发挥委员主体作用
政协委员是参加人民政协的各党派团体、各族各界人士的代表，是人
民政协履行职能的主体。
充分发挥委员的主体作用，是提高政协工作整体
水平的基础和关键。
近年来，我们在加强委员队伍建设，发挥委员主体作
用方面作了一些有益的探索，取得一定的成效。
一、抓好学习，增强委员
履职的主动性。
学习是人民政协的优良传统，也是政协委员履行职能的重
要前提。
加强学习是实现党和国家总路线、总任务的重要保证，是推进人
民政协事业向前发展的强大动力。
我们主要采取三项措施，确保委员履职成效得到落实，让委员看到履
职的效果。
一是对重点工作进行跟踪问效。
建设白城工业园区，是我市打
造招商引资和项目建设的重要平台，是培育新的经济增长点重大举措。
XX年，我们以常委会议形式对白城工业园区规划、建设情况进行了
视察，提出了助推发展的意见建议。
之后，连续2次视察了工业园区建设
情况，较好地促进了委员所提建议的落实。
此外，我们还对全市招商引资
和重点工程重大项目建设情况，连续3年进行了视察。
通过开展跟踪问效，既促进了工作落实，又激发了委员履职的积极性。
二是努力提高提案办理
质量。
如何发挥工会组织在产业工人队伍建设中的作用
习近平总书记高度重视工人阶级，并十分关心产业工人队伍建设，强调必须把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，充分调动一线工人的积极性和创造性。
这些重要论述，为推进产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指南。
面对当好标杆旗帜、建设百年油田的重大责任和新的形势任务，大庆油田工程建设有限公司工会（以下简称“工会”）从进一步发挥工会组织职能作用着手，探索研究推进公司产业工人队伍建设的方式方法和有效途径，以更好地承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。
弘扬优良传统，坚定产业工人政治信念。
工会始终将推进产业工人队伍建设工作同履行政治责任紧密联系，高举旗帜、巩固阵地、凝聚人心，引导产业工人听党话、跟党走。
结合工程建设施工行业特点，把形势、目标、任务教育与学习党的十九届五中全会和中国工会十七大精神结合起来，与大庆精神大庆传统再学习再教育再实践结合起来，利用座谈会、一线调研、职工讲堂等形式，广泛开展“形势、目标、任务、责任”宣讲，引导广大产业工人锤炼作风、扎实工作，以新风貌、新担当、新作为，在推进企业振兴发展战略的进程中，创造新业绩，做出新贡献。
坚持落实管理制度，保证集体合同履行。
为保证集体合同全面履行，工会严格遵守国家、集团公司和油田公司有关法律和政策规定，认真履行集体合同规定的各项义务，坚持民主管理和基层民主建设，完善职代会制度。
对直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项，依规提交职代会讨论，进一步夯实了民主管理工作基础。
强化集体合同履行过程中的动态管理，加大集体合同履行情况督查力度，确保集体合同制度的贯彻落实。
监督公司各单位严格执行集体合同的各项规定，确保职工的合法权益得到最大程度的保障。
加强劳动合同管理，构建和谐劳动关系。
为维护劳动双方合法权益，大庆油田工程建设有限公司工会进一步加强劳动合同签订管理工作，并及时做好劳动合同续订、变更等工作，严把劳动合同审核、过程管理和监督检查关，确保劳动合同的规范性、合法性。
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抓好队伍建设发挥
职能作用
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2020年4月19日
抓好队伍建设发挥职能作用
保卫队伍是企业治安稳定的维护者，其素质直接影响着企业和职工的利益，保卫队伍建设意义重大。
只有加强保卫队伍建设，才能使保卫队伍成为一支战无不胜的队伍。
一、加强保卫队伍的群体建设，提高保卫队伍的整体素质
在新形势下，要求保卫干部不断掌握新情况，开拓新视野，发展新观念，使保卫工作更好地服从和服务于企业的持续发展，保卫干部不但要了解新事物，熟悉全面的公安保卫业务知识，而且要懂得相关的生产业务知识，这样才能更好地履行一个保卫干部的职责。
（一）加强思想建设。
提高保卫干部的政治素质
企业的保卫干部要加强思想建设，这就需要组织保卫干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的科学发展观。
树立牢固的全心全意为人民服务的思想，学习法律知识和科学文化知识，提高政治素质。
在新的历史时期，保卫干部还要解放思想，勇于探索，研究新情况，推陈出新，使保卫工作富有创新。
（二）加强业务知识的学习，提高保卫干部业务素质
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
保卫工作是一项综合性的专门业务工作，保卫干部必须具有
各项公安业务知识、技能和熟悉有关政策、法律，因此必须重视对保卫干部的业务培训，主要经过两条途径：
1、参加公安机关举办的各种公安保卫培训班。
经过培训，使保卫干部学到比较系统的法律知识和实际工作方法。
2、保卫组织自行组织业务培训。
由于条件限制，没有脱产学习的保卫干部，能够参加保卫部门组织的业务培训。
在单位领导的支持下，制定周密的学习计划，组织保卫干部学习业务知识及相关法律知识。
（三）加强保卫人员的思想和业务建设
经济保卫队伍是大型企事业单位一支武装守卫力量，担负企业要害部位、重要目标的守卫，防止盗窃、火灾、爆炸等治安灾害事故的发生，确保要害单位重要目标的安全。
1、思想建设。
对于保卫人员必须贯彻“从严治警”的方针，从思想上对要害部位、重要目标的守卫工作有正确的认识，明确保卫企业经济建设的重大意义，坚决遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥。
认真学习国家法律、政策、法令，提高政策水平和法制观念，坚持原则，大公无私，要定期进行评比核查，表扬鼓励好人好事，及时批评处理违纪事件。
2、业务建设。
保卫人员必须实行相对集中的住勤制度，过军事化生活，以利于勤务、训练、教育和管理，并有足够的力量应付
突发事件。
开展军事训练要有计划、有步骤地进行，训练内容主
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2020年4月19日。