职代会台帐资料(全套)
公司工会组织工作台帐资料
组织工作台帐资料
20 年度
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
1
公司工会
工会组建的请示、批复资料
2
公司工会
“大三会、小三会”组织名册（上报）
3
公司工会
工会组织网络图
4
公司工会
社团法人证书（复印件）
5
公司工会
工会会员登记表（个人入会申请表）
6
公司工会
工会会员花名册
7
公司工会
2005年新增会员花名册（拷盘上报）
8
公司工会
会主席上岗证书{复印件}
10
公司工会
“双爱双评”及建家工作实施计划
11
“双爱双评”标准
12
关爱职工的优秀厂长(经理)测评表
13
关爱企业的优秀职工测评表
14
民主评议企业中层干部表
15
首届三次职工（会员）代表大会测评情况
16
“双爱双评”申报表
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
17
“双爱双评”表彰决定
18
“双爱双评”及建家工作总结
19
公司工会
工会委员会委员职责制度汇编
20
公司工会
公司工会首届一次、二次、三次职工（会员）代表大会台帐资料
21
公司工会
公司工会委员会会议记录台帐
22
公司工会
职工之家有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械、有活动内容、有活动记录、有管理制度。
工会工作台帐
工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042邮编：210018南京市玄武区总工会二00八年工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理)一、组织建设有关内容1、组织网络图（图表示）。
工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。
2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。
工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。
3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。
*注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。
4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。
5、工会工作目标、计划。
6、工作总结或工作报告（通过的决议）。
7、全面建立“会员评家”机制。
会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。
8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。
9、各项工作制度和各种文件。
建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。
10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。
大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。
11、工会换届全套资料①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。
⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告⑧上级工会批复二、民主管理有关内容1、职代会制度、工作全套资料。
45套会计必用台账模板
45套会计必用台账模板摘要：1.会计台账的重要性2.45 套会计必用台账模板概述3.45 套会计必用台账模板分类4.45 套会计必用台账模板的具体内容和应用5.如何有效使用45 套会计必用台账模板正文：一、会计台账的重要性会计台账是企业进行财务管理、核算和决策的重要工具，能够记录和反映企业的经济活动，保证财务信息的真实性、准确性和完整性。
企业必须建立健全的会计台账体系，以确保财务工作的顺利进行。
二、45 套会计必用台账模板概述本文为您提供45 套会计必用台账模板，这些模板是根据企业日常财务管理的需要，结合会计法规和会计制度设计的。
它们可以有效地帮助企业进行财务管理，提高财务工作效率。
三、45 套会计必用台账模板分类这45 套会计必用台账模板分为以下几个类别：1.资产类台账模板：包括现金、银行存款、应收账款、存货等资产的台账。
2.负债类台账模板：包括应付账款、预收账款、短期借款、长期借款等负债的台账。
3.所有者权益类台账模板：包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等所有者权益的台账。
4.收入类台账模板：包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、营业外收入等收入的台账。
5.费用类台账模板：包括主营业务成本、销售费用、管理费用、财务费用等费用的台账。
四、45 套会计必用台账模板的具体内容和应用1.资产类台账模板：以现金台账为例，现金台账用于记录企业的现金收支情况，包括现金收入、现金支出、现金余额等信息。
企业应每日进行现金盘点，确保现金台账的准确性。
2.负债类台账模板：以应付账款台账为例，应付账款台账用于记录企业应付给供应商的货款、费用等信息。
企业应定期核对应付账款，确保台账的准确性。
3.所有者权益类台账模板：以实收资本台账为例，实收资本台账用于记录企业从投资者处收到的资本。
企业应定期核对实收资本，确保台账的准确性。
4.收入类台账模板：以主营业务收入台账为例，主营业务收入台账用于记录企业主营业务的收入情况。
安全生产会议台账内容
安全生产会议台账内容安全生产会议台账内容500字日期：20XX年XX月XX日地点：XX会议室会议主题：“安全生产工作总结与安排”主持人：XX记录人：XX出席人员：1. XX（单位负责人）2. XX（安全生产负责人）3. XX（工程部负责人）4. XX（生产部负责人）5. XX（技术部负责人）6. XX（人资部负责人）7. XX（维修人员）8. XX（员工代表）会议内容：1. XX负责人对过去一段时间的安全生产工作进行总结，分析企业的安全生产现状。
强调了安全生产的重要性和必要性，提出加强安全意识和文化建设的要求。
2. 安全生产负责人对过去一段时间的安全事故进行了分析和剖析，并总结了事故发生的原因和教训。
强调了事故预防的重要性，提出了进一步加强安全管理措施的建议。
3. 工程部、生产部、技术部和维修人员分别汇报了各自部门的安全生产工作情况和存在的问题。
大家就存在的问题进行了深入讨论，并提出了解决方案和改进措施。
4. 人资部负责人提出了加强安全培训和教育的建议，并安排了培训计划和教育内容。
大家对此表示了支持，并提出了一些建议。
5. 员工代表从员工的角度提出了一些建议和需求，包括改善工作环境、加强安全设施的维护和更新等。
大家对员工的建议进行了认真的听取，并承诺将尽快解决问题。
6. 会议结束后，确定了下一阶段的安全生产工作重点和任务，并制定了具体的时间表和责任人。
对于重要的安全工作，将成立专门的工作小组进行跟踪和落实。
会议总结：此次会议对安全生产工作进行了全面的总结和分析，提出了改进措施和解决方案。
对于存在的问题和隐患，制定了相应的整改措施和时间表。
通过会议的开展，增强了大家对安全生产的重视和责任感，为下一阶段的安全工作打下了坚实的基础。
记录人：XX主持人确认：XX 签名：。
公会工作台账(五)
华润置地。
橡树湾工程工会工作台账(五）依法维护通州建总集团有限公司（群众监督)卷内目录关于伤亡事故的调查和处理规定一、企业发生伤亡事故,必须遵守国务院75号令和建设部3号令的规定办理,事故报告要及时,不准隐瞒、虚报或延时不报.二、事故发生后，事故发生单位和工地，应当严格保护事故现场，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大.三、事故发生后，事故发生单位和工地因抢救人员、疏导交通等原因，必须移动现场物件时,应做出标志，绘制现场简图，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可拍照或录像。
四、事故发生后，事故发生工地应以最快的速度向分公司和集团公司报告，由集团公司向上级主管部门和事故发生地的市、县建筑行政主管部门及检察、劳动部门报告。
五、事故发生后，事故发生单位和工地要自觉接受事故调查组队事故情况的了解,提供有关资料,任何单位和个人不得以任何理由拒绝和隐瞒。
六、事故发生后单位和工地的任何人不得以任何不得以任何方式阻碍、干扰事故调查组的正常工作.七、事故发生后，事故发生单位应尽快组织事故善后处理班子，稳定职工情绪，按照国家的政策和规定，合法、合理做好伤亡者的善后工作，工会应参与事故处理的全过程.八、事故发生后,集团公司领导应立即组织调查，认真从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析,要查清原因，查明责任，提出整改方案，防止事故重复发生,严肃吃力事故责任者.公司工会劳动保护监督委员会2012年2月10日关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则各基层单位工会为了贯彻落实国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和江苏省人民政府颁发的《江苏省女职工劳动保护办法》，体现党和国家对女职工的特殊保护，根据目前公司女职工的实际劳动条件和保健情况，经公司女职工委员会建议和公司有关部门商定,对女职工劳动保护实行以下具体措施:一、根据《江苏省女职工劳动保护办法》第七条中规定“女职工在月经期间所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调其做其它工作，或给与公假一至两天”，对凡在施工现场作业的女职工在月经期间，由于工作需要,暂不能调做其它工作的，给与公假一天，公假由各基层单位医务室批准条为有效,女职工享受公假均不影响本人的工资和奖金待遇。
工会工作台帐
工会会员花名册工会委员会委员名册工会经审组织工会女职工组织工会劳动法律监督组织工会劳动争议调解组织工会劳动保护监督检查委员会合格、先进（模范）职工之家登记表工会荣誉称号登记表职工民主管理基本情况登记表民主评议领导干部登记表厂务公开组织机构登记表厂务公开基本情况登记表集体合同送温暖工作记录困难职工情况登记表工会活动记载工会委员会会议记载工会代表（会员）大会记载分工会（小组）活动记载工会经费收缴情况记录公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。
公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。
厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。
全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。
厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。
按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
妇代会工作台帐内容
妇代会工作台帐内容（二00六年）1、年度工作计划2、半年工作总结3、全年工作总结4、全年妇女工作情况表（表一）5、妇代会会员名单及分工（表二）6、妇代会（或小组）情况一览表（表三）7、活动（会议、培训）记录（表四）8、年度各类先进集体一览表（表五）9、年度各类先进个人一览表（表六）10、来信来访接待记录（表七）11、慈善阿姨爱心助学登记表（表八）12、巾帼扶贫助困登记表（表九）13、巾帼文明示范岗一览表（表十）14、巾帼志愿者队伍花名册（表十一））15、女性人才信息库（表十二）16、特色工作二00七年公司妇代会工作计划二00七年是“十一五”规划的开局之年，公司妇代会要以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，自觉围绕党和公司工作的大局，突出重点，创造特色，集中精力，狠抓落实，促使卫生局妇女工作再上新台阶。
一、加强国策宣传教育，传播先进性别文化。
公司妇代会要通过多种渠道、采取多种形式，广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，积极开展《妇女权益保障法》的宣传贯彻，组织一系列宣传纪念活动，形成多层面、立体化的宣传氛围，理直气壮地用先进性别文化引导舆论、影响社会。
积极开展文明家庭创建活动，广泛开展“争做合格父母、培养合格人才”系列活动。
二、坚持创新发展，打造建功平台。
进一步创新“巾帼建功”活动载体，促进女职工岗位创新、岗位建功、岗位成材。
围绕“确立技术质量观念，提高医药工作能力”，推动女职工在医药行业作出贡献。
进一步深入开展“巾帼文明示范岗”争创活动，并在三个方面下功夫，一是要明确争创重点；二是要丰富活动内涵；三是要加大宣传力度。
三、不断学习，努力提高女医务人员整体素质。
公司妇代会和各有关部门要把提高女职工综合素质贯穿于全部妇女工作中，全面提高女职工在新形势下的适应能力、竞争能力和创新能力。
组织各种形式的理论知识学习和业务技能培训，开展多种形式的业务操作比赛，积极鼓励女职工提高业务水平。
努力提高女职工参政议政能力，加强妇女干部和女性人才的培训和培养，大力宣传妇女典型，积极向党组织推荐女性人才，为女职工的发展成长营造成良好的环境。
工会工作台账
工会工作台账单位：年度目录1. 基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责2. 基层工会工作年度计划3. 基层工会工作年度总结4. 基层工会工作、活动安排5. 基层工会会议、学习日、干部培训、活动记录6. 召开工会会员或代表大会情况报告表7.岗位竞赛活动开展情况8.合理化建议记载表9. 为职工办实事情况记录10、探访谈心情况记载表工会主席、副主席、委员和小组长工作职责一、工会主席、副主席的职责：l 、根据工会的性质和任务,抓方向、讲原则,经常倾听和集中群众的意见与要求,按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见.尽可能做到对上与对下负责的统一；2 、做好思想政治工作,全面领导、协调和检查各部门包括工会小组的工作,根据民主集中制的原则,发挥一班人的作用；3、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作,或分管某几个部门的工作.二、工会组织委员的职责：1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,做好思想政治工作,调动工会干部与积极分子的积极性；2 、抓好小组长工作,向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育；3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作.做好会员登记建卡,建立健全会员档案.办理接转会员关系.建立健全工会小组；4 、协助党组织和单位行政,做好劳动模范、先进工作者的管理工作；5 、按期做好各项统计报表；6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作；7 、具体负责教代会的组织工作.三、工会宣传委员的职责：1、经常了解会员思想情况,进行实事求是的分析,提供有关研究,使思想教育有的放矢；2 、协助党的宣传部门,组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习,搞好精神文明的建设；3 、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作；4 、组织安排好节日活动；五、工会生活福利委员的职责：1 、经常了解教职工生活方面的要求,注意勤俭节约、移风易俗；2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业；3 、关心职工的生老病死和退、离休教职工 ,尽可能为他们解决一些具体困难；4 、教育职工树立“一人有事,人人关心”的思想,开展互助互济活动；5、配合行政、协助组织委员做好民事调解工作.六、工会文体委员的职责：1、组织开展适合教职工不同年龄特点的体育活动和健身活动和各类娱乐活动.八、工会财务委员的职责：1 、编制工会的预算和决算,定期向会员和上级工会报告经费收支情况；2 、做好会费及其他工会经费的收支管理工作；3 、遵守国家财经制度,坚持勤俭节约原则．把好各项费用的支付关.九、工会小组长的职责：1 、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,并经常听取与反映会员对工会和行政的意见与要求；2 、协助处、室、系负责人做好思想政治工作,发动教职工完成各项任务；3 、有准备地过好工会小组生活,发扬民主,增强团结；4、协助组织委员做好新会员的发展工作.基层工会组织基本情况基层工会 2016 年工作计划基层工会工作、活动安排基层工会工作、活动安排注：重要会议需详细记录的,应另附纸张记录.注：重要会议需详细记录的,应另附纸张记录.召开工会会员或代表大会情况报告表岗位竞赛活动开展情况合理化建议记载表为职工办实事情况记录探访谈心情况表。
工会管理台账
工会台帐工会会员花名册
工会委员会委员名册
工会经审组织
工会女职工组织
工会劳动法律监督组织
工会劳动争议调解组织
工会劳动保护监督检查委员会
合格、先进（模范）职工之家登记表
工会荣誉称号登记表
职工民主管理基本情况登记表
民主评议领导干部登记表
厂务公开组织机构登记表
厂务公开基本情况登记表
集体合同
送温暖工作记录
困难职工情况登记表
工会活动记载
工会委员会会议记载
工会代表（会员）大会记载
分工会（小组）活动记载
工会经费收缴情况记录
会员花名册
工会委员会委员名册
工会经审组织
工会女职工组织
工会劳动法律监督组织
工会劳动争议调解组织
工会劳动保护监督检查委员会
合格、先进（模范）职工之家登记表
工会荣誉称号登记表
职工民主管理基本情况登记表
民主评议领导干部登记表
厂务公开组织机构登记表
厂务公开基本情况登记表
集体合同
送温暖工作记录
年月日
困难职工情况登记表
工会活动记载
工会委员会会议记载
工会代表（会员）大会记载
分工会（小组）活动记载
工会经费收缴情况记录。
职代会全套会议资料模板(提案表、议程、签到表、代表证、会议通知、决议、方案)
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司内部资料第一届三次职工代表大会注意保存第一届三次职工代表大会会议指南2019年9月目录会议须知 3 会议议程 4 组织机构及其成员名单 5 主席团成员名单 6 正式代表名单 7 列席代表名单 9 代表人数统计表 9 分组讨论名单 10会议须知一、与会人员在各项会务活动中，要求着正装。
二、按时参加会议，按指定席位入座，不得无故缺席。
三、会议期间，请将通讯工具作静音处理，保持会场安静。
四、妥善保管大会的有关资料和会议记录。
五、会场内严禁吸烟，注意保持场内清洁。
六、早、中餐地点：公司一楼食堂。
会议议程第一届三次职工代表大会主席团成员名单XXX工会委员名单经审委员：XXX女工委员：XXX组织委员：XXX代表人数统计表分组讨论名单第一组：（x人、正式代表x人、列席代表x人）召集人：记录：地点：正式代表：列席代表：第二组：（x人、正式代表x人、列席代表x人）召集人：记录：地点：正式代表：列席代表：xxxxxxxxxx有限公司第x届职工代表大会第x次会议xxxxxxxxx有限公司第x届职工代表大会第x次会议注：Logo可替换第一届第三次职工代表大会的请示（上级）工会：为进一步贯彻落实《工会法》，充分发挥广大职工参与公司管理、监督和审议重大决策的积极性、创造性，使公司的整体管理水平得到提高，推进公司可持续发展，2019年8月10日党总支会研究，拟于2019年9月9日召开xx公司第一届第三次职工（会员）代表大会。
妥否，请批示！附：第一届第三次职工代表大会方案xx有限公司工会委员会 2019年9月9日XXXXXXXXXX有限公司工会委员会 2019年9月9日印发第一届三次职工代表大会的通知司属各部门、各单位：XX公司第一届三次职工代表大会定于2019年9月9日（星期五）召开，现将相关安排通知如下：一、会议时间：上午9：00开始（8：50入场完毕）会期一天。
二、会议地点：公司三楼会议室三、参会人员：第一届三次职代会职工代表、列席代表（附件1）四、会议要求：1、参会人员原则上不得请假，各部门、单位要作好工作统筹安排，确保代表按时参会。
企业工资集体协商工作台账范本
企业工资集体协商工作台账（范本）（2011年度）企业名称：目录一、代表产生1、企业民主产生协商代表办法；2、代表产生资料（代表分配表、推荐表、职代会表决情况、双方协商代表名单、代表分工表、培训代表资料）。
二、要约应约1、要约书；2、应约书；3、有关协商前搜集的各种材料；4、征求职工意见表；5、协商草案。
三、协商过程1、协商会议记录（需双方首席代表签字）；2、工资集体协议文本（草案）。
四、审议审查1、职代会讨论通过记录资料（代表名册、代表签到、会议议程、票决存根、会议决议等）；2、企业向当地人保部门报送审查时提供的材料留存（工资专项合同文本、企业法人营业执照复印件、工会社团法人或工会主席合法资格证明、双方首席代表或委托人的身份证复印件和授权委托书、双方参加协商代表名单、职代会通过的决议、协商记录、当地人保部门审查意见书）；3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）。
五、监督机制1、企业建立工资集体协商监督机构文件；2、企业监督机构检查工资集体合同落实情况记录及向职工公布的材料；3、企业向职代会报告工资集体合同履行情况资料。
六、履约情况1、企业履行工资集体合同的证明资料（对所涉及的协商内容分别整理）。
（企业）工资协商代表产生办法为保证公司本企业工资集体协商工作的顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据《江苏省企业工资集体协商试行办法》规定和企业实际制定本办法1、代表条件（1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。
（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。
（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。
2、代表产生职工方代表由工会组织推荐或由工会组织按照民主程序选举产生。
协商代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。
选举协商代表，各选区必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工总数一半以上赞成票者方可当选（大型企事业单位的职工代表可以由下一级职代会选举产生，也可以由分厂、车间职工直接推选产生。
萧山区中小学教职工代表大会台账[001]
![萧山区中小学教职工代表大会台账[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/505d2148561252d380eb6ed2.png)
附件二：萧山区中小学教职工代表大会台账填报单位：萧山区高桥小学大会届次：七届四次教工（七届三次会员）大会萧山区教育工会制二〇一七年五月填报说明：1.此台帐是根据《萧山区中小学召开教职工代表大会基本程序》制定的，将作为各学校（园）民主管理工作考核依据。
2.各学校（园）在填报过程中，可根据实际召开流程进行填报，不需要的流程可以删除，但注意保持台账的整体性。
3. 召开一次教代会，填报一次台账。
台账填报完成后，可制作目录，打印成册。
电子稿形成压缩文件，上报“萧山教育工会网”（网址：/）考核上报栏目。
4.形成书面台帐时，代表资格审查公示、党政工联席会议纪要、提案表、会前申报表、选举结果报告表、会后报告表需要原件或复印件。
5.教职工评议学校校务公开满意率和票决所用的选票需保存备查。
一、大会的筹备1.筹备领导小组名单组长李国芳副组长高宜相组员吕玲红沈洋张欲2. 选举代表全体教工参与3.确定教代会中心议题和主席团建议人选党政工联席会议纪要确定教代会中心议题审议和通过高桥小学2xx6年学校工作报告。
审议和通过高桥小学分工会2xx6年工会工作报告。
主席团建议人选：李国芳、高宜相、吕玲红、沈洋、张欲4.提案征集（1）发出提案征集通知的时间2xx 6.xx.30（2）提案征集情况汇总议题提案类别提案内容没有收到提案没有收到提案（3）提案表（一案一表）第七届第四次教工大会提案表编号：提案人联系电话提案类别议题附议人提案内容提案建议提案小组审核意见负责人：年月日承办部门处理结果负责人：年月日（满意、基本满意、不满意）：提案人反馈意见签名：注：1.教代会提案为一议一案，即一个提案填写一张表格；2.提案类别分为福利待遇、人事安排、教育教学、学生德育、后勤服务、民主管理及其他。
5.印发有关资料征集意见文件下发时间征集的意见、建议2xx7.1.xx 无意见、建议高桥小学七届四次教工大会学校工作报告（含校务公开）2xx7.1.xx 无意见、建议高桥小学分工会七届三次工作报告6.履行召开教代会的报批手续召开教职工（代表）大会会前申报表填报学校（园）萧山区高桥小学（工会盖章）填报人张欲（签名）填报时间2xx 6.xx.30届七届会议全称高桥小学七届四次教工（七届三次会员）大会次四次教职工人数xx6代表人数xx6其中一线教师人数1xx会议召开时间2xx7.1.xx会议召开地点学校会议室拟提交教代会审议的方案名称高桥小学七届四次教工大会学校工作报告（含校务公开）高桥小学分工会七届三次工作报告行政意见同意（盖章）党组织意见同意（盖章）二、预备会议1.教代会筹备情况报告筹备小组总负责人：李国芳、高宜相组员：吕玲红沈洋张欲、分工会委员1、前期工作：（1）发放提案表（张欲、吕玲红）2xx6年xx月30日（2）分工会扩大会议，商议大会事项（高宜相、张欲）（3）主持词准备---张欲2、大会开始。
职代会台帐资料(全套)
市卫生系统基层工会工作手册〔二〕201年度职代会工作手册单位名称：市医务工会编印目录一、市卫生系统基层单位职工〔代表〕大会组织构成表 (1)二、市卫生系统基层单位职工代表名册录 (3)三、市卫生系统基层单位职工(代表)大会会议记录 (4)四、基层单位职工(代表)大会领导干部、领导班子工作报告 (8)五、市卫生系统基层职工(代表)大会代表提案汇总表 (9)六、市卫生系统基层职工(代表)大会代表数据分析提案 (10)七、市卫生系统基层单位召开职工〔代表〕大会预报单 (11)八、市卫生系统基层单位召开职工(代表)大会报告单 (12)九、基层单位职工(代表)大会评议领导干部报告表 (13)十、职工代表大会评议领导班子测评表 (14)十一、职工代表大会评议领导干部测评表 (15)十二、市卫生系统基层单位职工(代表)大会质量评估汇总表 (16)十三、市卫生系统基层单位职工(代表)大会质量评估表 (17)十四、市卫生系统基层单位职工代表大会代表提案表样表 (18)市卫生系统基层单位职工〔代表〕大会组织构成表.市卫生系统基层单位职工代表名册录3 / 20届次职工(代表)大会会议记录届次职工(代表)大会会议记录市卫生系统基层单位职代会领导干部、领导班子工作报告〔可黏贴〕.9 / 20第届次职工代表大会代表提案数据分析表市卫生系统基层单位召开职工〔代表〕大会预报单市医务工会制表注：本表请在职代会召开前一周上报市卫生系统基层单位召开职工〔代表〕大会报告单单位〔盖章〕：报告时间：年月日报告人：市医务工会制表注：本表请在职代会召开后一周上报市卫生系统基层单位职工〔代表〕大会评议领导干部报告表报告人：报告日期：年月日注：1、满意度=满意%+较满意%2、此表在职代会完毕一周上报，一年上报一次职工代表大会评议领导班子测评表单位：被测评人：日期：市卫生系统职工代表大会评议领导干部测评表单位：被测评人：日期：市卫生系统基层单位届次职工〔代表〕大会质量评估汇总表注：1、满意度=满意%+较满意%2、本表需一年至少做一次测评，职代会完毕后一周上报。
安全生产会议台账内容
安全生产会议台账内容安全生产会议台账会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室主持人：XXX参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX等会议内容及讨论结果：1. 会议开始，主持人简要介绍了会议的目的和重要性，强调了安全生产对单位和员工的重要性，以及遵守和执行相关法律法规的必要性。
2. 针对安全生产中存在的问题和隐患，参会人员进行了集中讨论。
各部门负责人报告了自己部门的安全生产情况，指出了存在的问题和改进的方向。
3. 参会人员就如何加强安全生产工作进行了深入讨论，并达成以下共识：a. 加强安全教育培训：各部门加大对员工的安全培训力度，提高员工的安全意识和技能。
b. 完善安全管理制度：各部门负责人要落实安全生产管理制度，确保制度的执行和落地。
c. 加强设备检修维护：定期检查和维护设备，做到事前预防，避免设备故障引发安全事故。
d. 加强安全设施建设：对已有的安全设施进行检查，及时修复和更新，确保其完好有效。
e. 加强安全隐患整改：对发现的安全隐患进行整改，及时消除安全隐患，确保生产环境安全。
f. 加强安全应急预案：各部门负责人要制定并完善安全应急预案，提高应对突发事件的能力和水平。
4. 主持人对会议讨论结果进行了总结，并制定了下一步安全生产工作的具体安排：a. 在会议结束后的一周内，各部门负责人将制定并上报安全生产改进方案。
b. 安全生产专员将负责检查和督促各部门执行改进方案，确保改进措施有效执行。
c. 定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和适应能力。
d. 每月召开一次安全生产例会，汇报和评估安全生产改进工作的进展情况。
5. 会议记录：会议记录员对会议的过程和结果进行记录，并在会后进行整理和归档，形成会议纪要。
会议结束，主持人再次强调了安全生产的重要性，并鼓励各部门负责人和员工从自身做起，确保单位的安全生产工作逐步得到改进和提升。
安全生产会议台账整套范本附空白表格
安全生产会议台账整套1.会议通知（含议程）2. 会议签到表3.会议照片（可以是视频）4.会议记录（录音）5. 会议纪要会议通知各位同仁：XX 公司拟在2020 年08 月31 日（星期一）下午14 ：:20 在办公楼3楼会议室召开XX公司2020年08月月度安全生产例会。
请参会人员提前10 分钟到达会场。
参会人员名单：XX安全议程：1.各部门对本月安全生主要工作进行汇报, 提出安全方面需要协调的事项2.安全部对本月安全工作完成情况进行汇报对本月安全检查情况进行通报，提出下月的安全工作计划。
2.安全总监对下一步安全工作提出要求。
安全部2020.08.03（X年X月月度安全例会）签到表会议照片安全生产会议照3 张为佳1.主要领导讲话时的主席台，照片以主要领导为中心2.参会人员，注意光线。
白天可以背对窗户。
3.全影照，如果有会场横幅带标题的一定要拍进画面，让人一看就知道是什么会议。
会议记录会议记录很简单（可以录音录像）发言人：发言内容会议记录是记录会议上的一言一行，不分重点，全盘记录。
不报送，不下发，作为资料好凭证保存，安全生产会议记录一定要保存好。
条件的单位采用影音保存）安全会议纪要（X月度安全例会）为例会议时间：20XX年XX月XX 日会议地点：参会人员：请假人员：请假理由：主持人：记录人：会议内容：本次会议为《X月份月度安全例会》，主要是对本月安全生产情况进行了总结，提出安全方面需要协调的事项。
对下月安全生产计划进行了部署，形成会议纪要如下：一、XX车间对上个月主要安全工作进行汇报及需要协调事项：1、安全培训2、安全隐患整改，多少条。
整改率3、……二、安全部对本月安全检查进行通报：1、XX发现XX未正确佩戴安全帽。
2、XX未经过安全培训，进入现场工作。
3、……三、安全部对本月安全工作完成情况及下月安全工作计划进行汇报：1、本月完成外包工程人员培训XX人，特种作业XX人等2、本月组织XX场安全会议XX场安全检查3、下月开展节前专项检查，消防专项检查4、……四、安全总监对下一步安全工作要求：1、一是…对安全问题与隐患盯住不放、一抓到底，坚持从严从快立查立改，确保整改责任、措施、资金、时限和预案“五到位” ，健全工作长效机制，督促闭环整改，不断提高安全管理水平。
企业的工会台账
工会职代会、厂务公开台帐资料2012年度职工代表大会、会员代表大会实施办法第一章总则第一条为保障职工、会员行使民主管理权力，加强民主政治建设，充分发挥职工建设社会主义市场经济的积极性和创造性，促进劳动关系的和谐合作，维护政治的稳定和社会安定。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《江苏省实施〈工会法〉办法》等法律法规以及《江苏省企业职工民主管理指导意见》、《**县非公有制企业实行职工代表大会制度的暂行办法》的基本原则和精神，结合我公司实际制定本办法。
第二条职工、会员代表大会是职工、会员行使民主管理权力的基本形式。
职工代表和工会会员代表大会可以结合召开。
职工、会员25人以上的企业应当依法建立健全职工、会员代表大会或职工、会员大会制度。
25人以下的企业可以建立职工、会员代表小组，开展本企业的民主管理工作。
第三条职工、会员代表大会接受公司党委和上级工会的领导，执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、集体和职工三者利益关系、在法律法规的范围内行使职权。
第四条职工、会员代表大会实行民主集中制。
公司工会委员会是公司职工代表大会会员代表大会的工作机构，负责职工、会员代表大会的日常工作。
第五条本办法适用于本公司所辖各分公司。
第二章代表大会职权第六条职工、会员代表大会行使下列职权：一、听取公司行政工作报告和工会工作报告，让职工、会员了解本公司生产经营情况，对公司的经济发展提出合理化建议。
二、审议和通过本公司集体合同、工资协商合同、公司业务招待费使用情况报告，劳动安全卫生合同；听取和审议公司领导述职报告，民主评议公司领导干部；并提出意见和建议。
三、审议和批准公司工会委员会的工作报告、经费审查报告，审议决定工会委员会的重大事项。
四、对公司工会的委员、正副主席、经费审查委员会委员、主任、女职工委员会委员、主任进行选举、增补、罢免。
对公司工会主席、副主席进行民主评议，并提出批评、建议和意见。
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上海市卫生系统基层工会工作手册（二）
201 年度
职
代
会
工
作
手
册
单位名称：
上海市医务工会编印
目录
一、上海市卫生系统基层单位职工（代表）大会组织构成表 (1)
二、上海市卫生系统基层单位职工代表名册录 (3)
三、上海市卫生系统基层单位职工(代表)大会会议记录 (4)
四、基层单位职工(代表)大会领导干部、领导班子工作报告 (8)
五、上海市卫生系统基层职工(代表)大会代表提案汇总表 (9)
六、上海市卫生系统基层职工(代表)大会代表数据分析提案 (10)
七、上海市卫生系统基层单位召开职工（代表）大会预报单 (11)
八、上海市卫生系统基层单位召开职工(代表)大会报告单 (12)
九、基层单位职工(代表)大会民主评议领导干部报告表 (13)
十、职工代表大会民主评议领导班子测评表 (14)
十一、职工代表大会民主评议领导干部测评表 (15)
十二、上海市卫生系统基层单位职工(代表)大会质量评估汇总表 (16)
十三、上海市卫生系统基层单位职工(代表)大会质量评估表 (17)
十四、上海市卫生系统基层单位职工代表大会代表提案表样表 (18)
上海市卫生系统基层单位职工（代表）大会组织构成表
上海市卫生系统基层单位职工代表名册录
3
届次职工(代表)大会会议记录
届次职工(代表)大会会议记录
上海市卫生系统基层单位职代会领导干部、领导班子工作报告
（可黏贴）
上海市卫生系统基层职工(代表)大会代表提案立案汇总表
9
第届次职工代表大会代表提案数据分析表
上海市卫生系统基层单位召开职工（代表）大会预报单
上海市医务工会制表注：本表请在职代会召开前一周上报
上海市卫生系统基层单位召开职工（代表）大会报告单单位（盖章）：
上海市医务工会制表注：本表请在职代会召开后一周内上报
上海市卫生系统基层单位职工（代表）大会
民主评议领导干部报告表
报告人：报告日期：年月日
注：1、满意度=满意%+较满意%
2、此表在职代会结束一周内上报，一年上报一次
职工代表大会民主评议领导班子测评表单位：被测评人：日期：
上海市卫生系统职工代表大会民主评议领导干部测评表单位：被测评人：日期：
上海市卫生系统基层单位届次职工（代表）大会
质量评估汇总表
注：1、满意度=满意%+较满意%
2、本表需一年至少做一次测评，职代会结束后一周内上报。
上海市卫生系统基层单位届次职工（代表）大会
质量评估表
（表格可复印）
第届次职工代表大会代表提案表样表日期：年月日编号：。