开展对吉林省新型企业家
中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见

中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2017.09.08•【文号】•【施行日期】2017.09.08•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见(2017年9月8日)企业家是经济活动的重要主体。
改革开放以来,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的企业不断涌现,为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。
营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用,对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。
为此,提出以下意见。
一、总体要求1.指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,着力营造依法保护企业家合法权益的法治环境、促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境、尊重和激励企业家干事创业的社会氛围,引导企业家爱国敬业、遵纪守法、创业创新、服务社会,调动广大企业家积极性、主动性、创造性,发挥企业家作用,为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定、实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
2.基本原则——模范遵纪守法、强化责任担当。
依法保护企业家合法权益,更好发挥企业家遵纪守法、恪尽责任的示范作用,推动企业家带头依法经营,自觉履行社会责任,为建立良好的政治生态、净化社会风气、营造风清气正环境多作贡献。
——创新体制机制、激发生机活力。
营造“亲”“清”新型政商关系,创新政企互动机制,完善企业家正向激励机制,完善产权保护制度,增强企业家创新活力、创业动力。
——遵循发展规律、优化发展环境。
坚持党管人才,遵循市场规律和企业家成长规律,完善精准支持政策,推动政策落地实施,坚定企业家信心,稳定企业家预期,营造法治、透明、公平的政策环境和舆论环境。
吉林省人民政府关于印发在吉林市开展全省产业创新示范区试点实施方案的通知

吉林省人民政府关于印发在吉林市开展全省产业创新示范区试点实施方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2014.06.24•【字号】吉政发[2014]23号•【施行日期】2014.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府关于印发在吉林市开展全省产业创新示范区试点实施方案的通知(吉政发〔2014〕23号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:省政府批准《在吉林市开展全省产业创新示范区试点实施方案》,现予印发,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府2014年6月24日吉林市开展全省产业创新示范区试点实施方案为贯彻落实省委十届三次全会关于在吉林市开展全省产业创新示范区试点工作有关部署,明确目标任务,推动试点工作深入开展,特制定本实施方案。
一、试点工作总体思路和主要目标(一)总体思路。
深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十届三次全会精神,加快实施长吉图开发开放战略,坚持以创新为驱动,以市场为主导,以低碳、循环、绿色发展理念为引领,以产业与城市协同发展为目标,大力推进深层次的产业创新,努力探索产业转型升级的新模式、工业增长的新方式、产业创新的新体制、“五大发展”的新路径。
将吉林市打造成为全省最具活力的工业增长极和全国知名的产业创新示范区,为全省走新型工业化道路起到重要的引领和示范作用。
(二)主要目标。
到2020年末,通过系统性的产业创新实践,推动产业发展模式明显转变,可持续发展能力明显增强,形成比较成熟的产业创新经验向全省推广。
在规模效益、产业结构、创新能力、集聚水平、增长方式和发展环境等方面与2013年相比实现六个明显转变。
1.规模效益明显提升。
实现总量突破。
到2017年,规模以上工业总产值、工业增加值分别由3255亿元、955亿元增长到5000亿元和1500亿元,2020年分别达到6700亿元和2100亿元,年均增长11%和12%,实现效益提升。
市长在企业家座谈会上的的讲话

市长在企业家座谈会上的的讲话尊敬的企业家朋友们:大家好!首先,我代表市政府,对各位企业家的到来表示热烈的欢迎,也对大家对本次座谈会的高度重视表示衷心的感谢。
在这个宝贵的机会里,我愿意与大家分享一些想法和对今后发展的展望。
当前,我们所处的时代是一个充满机遇和挑战的时代。
随着全球化的发展,市场经济的不断深化,企业家们作为市场经济的重要参与者,肩负着推动经济发展、创造财富、提升社会福祉的重要使命。
在经济全球化的浪潮中,我们的城市作为一个重要的经济中心,也面临着巨大的发展机遇和挑战。
对于一个城市的发展来说,吸引和扶持企业家是至关重要的。
企业家是创业的源泉,是市场经济的主体,是经济发展的重要动力。
在我们的城市,鼓励创业创新,扶持企业家、培育优秀企业家已成为我们政府的一项重要工作。
我们将进一步推进营商环境的改善,提高行政效能,为企业家们提供更好的服务和支持。
我们将进一步研究制定更加灵活和创新的政策措施,降低创业的门槛,简化审批程序,减少企业负担。
同时,我们也需要企业家们在市场竞争中发挥更加积极的作用,积极参与市场竞争,提升创新能力,加强技术研发,改进产品和服务质量,提升企业核心竞争力。
在当前国内外竞争激烈的环境下,我们的企业家们要勇敢面对挑战,敢于创新、敢于突破,才能在市场中立于不败之地。
创新和创业是推动经济发展的重要引擎。
我们亟需培育一批具有创新精神和创业背景的人才。
因此,我们将加大对创新创业教育的力度,推进科技创新、文化创意、信息技术等领域的融合发展。
我们鼓励企业家们协同创新,加强产学研合作,推动技术进步和产业升级。
在此基础上,我们将进一步打造创新创业生态系统,提供更加完善的创新创业服务和平台,帮助企业家们实现创业梦想。
值得一提的是,企业家们在推动经济发展的同时,也需要关注社会责任的履行。
我们鼓励企业家们积极参与公益事业,关心社会弱势群体,践行企业社会责任。
在我们的城市,我们将通过建立更为完善的企业社会责任评价体系,加强对企业社会责任的宣传,推动企业社会责任在各个企业的具体实践中得到更好的体现。
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省扶贫开发办公室关于印发《吉林省2019年就业扶贫实施方案》的通知

吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省扶贫开发办公室关于印发《吉林省2019年就业扶贫实施方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.08•【字号】吉人社联字〔2019〕39号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省扶贫开发办公室关于印发《吉林省2019年就业扶贫实施方案》的通知吉人社联字〔2019〕39号各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源和社会保障局、扶贫办:现将《吉林省2019年就业扶贫实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
吉林省人力资源和社会保障厅吉林省扶贫开发办公室2019年4月8日吉林省2019年就业扶贫实施方案为深入贯彻落实中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见精神和省委、省政府脱贫攻坚决策部署,扎实推进就业扶贫工作,帮助农村建档立卡贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)通过就业创业实现脱贫,特制定本方案。
一、目标任务以实现精准对接,促进稳定就业为目标,通过采取调查摸底、用工对接、技能培训、创建基地、创业就业、就业援助、劳务协作、维权保障等措施,使全省符合条件的贫困劳动力得到积极就业政策扶持、有就业愿望的贫困劳动力得到免费的就业服务,为每名有培训愿望的贫困劳动力提供一次免费的技能培训。
全年力争举办就业扶贫专场招聘会或送岗下乡活动300场次,技能培训贫困劳动力2000人,培育贫困村创业致富带头人677人,有组织劳务输出440人,全省贫困劳动力就业人数占有就业意愿贫困劳动力人数的60%以上。
二、工作措施(一)精准调查摸底,实行动态管理1.调查摸底。
各地人社部门与扶贫部门联动,组织乡村干部、驻村工作队员和村(社区)人社保障服务员,通过上门走访、电话联系、数据比对等方式,对农村建档立卡贫困户进行摸底调查,核实确认贫困劳动力基本信息。
第一课 我国的生产资料所有制【考情+真题+模拟】(解析版)

第一课我国的生产资料全部制1.(2022·浙江·高考真题)长期以来,包头钢铁(集团)有限责任公司、中国航天科技集团有限公司等国有企业乐观参与“长征”系列运载火箭工程、中国探月工程。
近年来,它们又响应中心号召,制定了“碳达峰、碳中和”目标。
这些国有企业的上述做法()①提高了管理水平②促进了科技进步③强化了风险意识④服务了国家战略A.①③B.①④C.②③D.②④【答案】D【详解】①③:材料叙述的国有企业促进了科技进步和服务国家战略,而未体现提高了管理水平和强化了风险意识,①③不符合题意。
②④:包头钢铁(集团)有限责任公司、中国航天科技集团有限公司等国有企业乐观参与“长征”系列运载火箭工程、中国探月工程,说明这些国有企业促进了科技进步;它们又响应中心号召,制定了“碳达峰、碳中和”目标,体现了这些国有企业服务了国家战略,②④符合题意。
故本题选D。
2.(2021·辽宁·高考真题)某村实行“党支部+土地流转”模式,与多家企业签订承包合同,大力进展蔬菜种植产业。
村民们从土地上解放出来,向二三产业转移。
如今,“土地租金+工资收入+村集体分红”让村民们的“钱袋子”鼓了起来。
该村()①实行多元要素参与安排,增加村民收入②通过土地流转实现土地承包权主体转移③推动农村工业化,实现向非农经济转移④创新农业经营模式,为村民制造就业机会A.①③B.①④C.②③D.②④【答案】B【详解】①:“土地租金+工资收入+村集体分红”让村民们的“钱袋子”鼓了起来,这表明实行多元要素参与安排,增加村民收入,故①入选。
②:应当是通过土地流转实现土地经营权主体转移,故②不选。
③:材料并未涉及推动农村工业化,故③不选。
④:某村实行“党支部+土地流转”模式,与多家企业签订承包合同,大力进展蔬菜种植产业。
村民们从土地上解放出来,向二三产业转移,这表明创新农业经营模式,为村民制造就业机会,故④入选。
故本题选B。
中共通化市委、通化市人民政府印发《关于弘扬企业家精神关心支持企业家干事创业的若干措施》的通知

中共通化市委、通化市人民政府印发《关于弘扬企业家精神关心支持企业家干事创业的若干措施》的通知文章属性•【制定机关】通化市人民政府•【公布日期】2021.04.12•【字号】•【施行日期】2021.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共通化市委、通化市人民政府印发《关于弘扬企业家精神关心支持企业家干事创业的若干措施》的通知各县(市、区)党委和人民政府,通化医药高新区、吉林通化国际内陆港务区,市直机关各部门,各人民团体,各直属单位:现将《关于弘扬企业家精神关心支持企业家干事创业的若干措施》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
中共通化市委通化市人民政府2021年4月12日关于弘扬企业家精神关心支持企业家干事创业的若干措施为深入贯彻落实习近平总书记在企业家座谈会和视察吉林重要讲话重要指示精神,激发企业家干事创业热情,助力“十大行动、百项工程”,根据《中共中央办公厅印发〈关于加强新时代民营经济统战工作的意见〉的通知》(中办发〔2019〕57号)及《中共吉林省委吉林省人民政府关于更好发挥企业家作用弘扬优秀企业家精神营造企业家健康成长环境的实施意见》(吉发〔2018〕40号),结合我市实际,制定如下措施。
一、尊重企业家1.确定11月1日为企业家节。
举办企业家节活动,对贡献突出的优秀企业和企业家予以表彰。
(牵头单位:市委统战部、市委组织部、市工业和信息化局、市文化广电和旅游局、市商务局)2.完善企业家参政议政制度。
市委、市政府每年召开民营企业家座谈会,通报经济发展情况,听取企业家意见建议。
市委、市政府制定出台重大涉企政策时,认真征求企业家的意见。
研究经济工作或涉企改革的市委全会、市政府工作会议等,邀请企业家代表参加或列席。
(牵头单位:市委办、市政府办)3.建立民营经济智库。
市委、市政府聘请各行业中具有代表性的优秀民营企业家和有关专家学者担任智库成员,参与全市经济社会发展重大政策的研究,问计询策、听取建议。
吉林省人民政府办公厅关于印发加快构建吉林产业发展新格局实施方案的通知

吉林省人民政府办公厅关于印发加快构建吉林产业发展新格局实施方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2021.01.26•【字号】吉政办发〔2021〕6号•【施行日期】2021.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文吉林省人民政府办公厅关于印发加快构建吉林产业发展新格局实施方案的通知吉政办发〔2021〕6号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构,驻吉中直有关部门、单位:《加快构建吉林产业发展新格局实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。
吉林省人民政府办公厅2021年1月26日加快构建吉林产业发展新格局实施方案为贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,结合我省实际,“十四五”时期举全省之力,加快构建产业发展新格局,推进吉林全面振兴全方位振兴,特制定本方案。
一、总体要求深入实施“三个五”战略,持续推动中东西“三大板块”协调发展,深化“一主、六双”产业空间布局,统筹推进经济发展质量变革、效率变革和动力变革,坚持向质量求发展,推动支柱、优势和特色产业迈向中高端、产品整体向品牌化方向转变;坚持向效率求速度,推动政府行政效率和资源配置效率全面提升,经济增长由低速向中高速增长转变;坚持向人才求动力,推动产业人才集聚、由低效人才配置向高效配置转变,聚焦创造形成新的产业体系和结构优势,构建多点支撑、多业并举、多元发展的产业新格局。
利用5至10年时间,推进汽车产业突破万亿级规模、旅游业总收入达到万亿级规模、农产品加工和食品工业接近万亿级规模;壮大石油化工、医药健康、冶金建材、装备制造、电子信息5个千亿级优势产业;培育冰雪、新型汽车、新材料、新能源、商用卫星、生物医药、通用航空7个新兴产业集群;加快现代物流业、金融服务业、研发设计、商贸流通产业、医疗美容产业、休闲康养产业6个现代服务业;超前布局新型显示材料、激光通信、人工智能、量子技术4个未来产业。
吉林省民营经济发展的突破点——培养高素质的民营企业家

[ 关键词]吉林省 ; 民营企业家; 社会环境 ; 企业家素质
[ 中图分类号]C 3 . [ 9 3 4 文献标识码 ] A [ 文章编号]10 09—50 (0 10 05 0 11 2 1 )4— 00— 4
[ 收稿 日期 3 0 1 0 1 — 6—2 2 l
【 作者 简介 ] 晓芙, 孙 吉林 工商学院讲师。( 春 10 6 ) 长 30 2
第l 2卷
学 版 ) 社 J U N LO E H A U IE ST Sc l c ne) O R A FB I U N V R IY(oi i cs aSe
V0. 2 NO 11 o 4 Au . 01 g2 1
2 1 年 8月 01
力量 。
第三 , 生代 民营企业家 。大多 为二三 十岁 的年轻 人 , 国家各 项政 策鼓 励 下 , 借 掌握 的知 识和 新 在 凭 创业 的热情在 民营经 济领域艰 难起 步 , 他们 在企 业生 产经 营 上多 为 “ 着 石头 过河 , 创 办一 些 小 型企 摸 ”
业, 但具 有勇 于探索创新 的精 神 , 多涉猎 我省前 所未有 的行业 , 中的一些 民营企业 将 逐渐 成 为我 省经 其
一
、
吉 林省 民营 企 业 家 的现 状
1 民营企业 家在吉林 省 民营 经济发展 中的重要作 用 .
民营经济无论 现在 和将 来对 于我省经 济发展 的作 用 至关重 要 , 民营企 业家 又是 民营企 业 生存发 而 展 的灵 魂 。随着 民营企业 的发展 , 我省也逐 渐形成 了民营企业 家 队伍 , 大致可分 为三种 类型 : 第一 , 积累型 。起 步低 的最早 的一 批 民营企业家在 企业 经 营过 程 中 , 过学 习和 锻炼 , 通 自身文 化素 质 和思 想观念 不断提 高 。现在 我省 大多数起 步早 的民营企 业家 都具 有大 学 以上学 历 , 具有 一定 的生产 技术 和管理经 验 , 凭借 这些他们 实现 了第一次创 业 , 完成 了从小 商小贩 到企业家 的跨越 。经过 十几年 的 经营 , 这些企业 已颇具 规模 , 且逐渐趋 向于集 团化 、 并 多元化 的经 营发 展方 向 , 成为 我 省财 政 收入 、 口 出 创汇 的重要力 量 , 同时在吸纳劳 动力 就业 、 进 国企 改革 及振 兴 东 北老 工 业基 地 上发 挥 着举 足 轻重 的 促 作用。
四平市人民政府办公室关于开展培育壮大市场主体三年行动(2022—2024年)的实施意见

四平市人民政府办公室关于开展培育壮大市场主体三年行动(2022—2024年)的实施意见文章属性•【制定机关】四平市人民政府办公室•【公布日期】2022.02.25•【字号】四政办发〔2022〕9号•【施行日期】2022.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场秩序正文四平市人民政府办公室关于开展培育壮大市场主体三年行动(2022—2024年)的实施意见四政办发〔2022〕9号各县(市)区人民政府,市直各相关部门:为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于开展培育壮大市场主体三年行动(2022—2024年)的实施意见》(吉政办发〔2021〕60号)精神,结合我市实际,制定本实施方案。
一、总体目标市场主体数量发展目标:未来三年力争新登记市场主体11万户以上,其中企业2万户以上,“个转企”企业1500户以上。
到2024年左右,全市市场主体力争突破30万户,其中企业力争突破4万户,每千人拥有市场主体数量突破150户,超过全国平均水平。
市场主体质量发展目标:力争用三年左右时间打造一批行业龙头企业、培育一批“专精特新”企业、支持一批上市挂牌企业、增加一批成长入规企业、创建一批知名品牌企业,形成量质双升发展格局。
二、开展“八大培育提升行动”(一)科技型企业培育提升行动。
1. 大力培育科技型企业。
建立科技型中小企业和高新技术企业发展库,积极组织开展科技型中小企业评价备案,加强高新技术企业培育工作。
到2024年,全市科技型中小企业评价备案累计突破80户(次),全市高新技术企业突破60户。
2. 全力打造“专精特新”企业。
积蓄具有“专精特新”特点的科技创新新生力量,壮大新能源汽车企业,发展汽车零部件制造及配套企业,培育新材料企业。
在市县两级分别建立“专精特新”中小企业库,择优积极向省和国家推荐,争取国家、省专项资金支持。
到2024年,国家级专精特新“小巨人”企业突破4户,省级“专精特新”企业突破60户。
中共吉林市委办公厅、吉林市人民政府办公厅关于加快推进人才兴市战略的若干意见

中共吉林市委办公厅、吉林市人民政府办公厅关于加快推进人才兴市战略的若干意见文章属性•【制定机关】吉林市人民政府•【公布日期】2007.04.26•【字号】吉市办发[2007]15号•【施行日期】2007.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共吉林市委办公厅、吉林市人民政府办公厅印发《关于加快推进人才兴市战略的若干意见》的通知(吉市办发[2007]15号)各县(市)区党委和人民政府,市委各部、委、室,市政府各委、办、局,市直属各企事业单位,各人民团体:《关于加快推进人才兴市战略的若干意见》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
中共吉林市委办公厅吉林市人民政府办公厅2007年4月26日关于加快推进人才兴市战略的若干意见为贯彻落实《吉林省“十一五”人才队伍建设规划》(吉发〔2006〕18 号)、《吉林省人才兴业战略实施纲要(2006-2010)》(吉发〔2006〕19 号)和《关于加快推进人才兴业战略的若干意见》(吉办发〔2006〕47号)精神,加快推进人才兴市战略,促进我市经济总量翻番和全面振兴发展,制定如下实施意见。
一、着眼实现三年总量翻番目标,进一步加大重点产业和重点项目人才开发力度1. 以工业集中区为重点,组织开展重点项目急需人才的调查。
围绕我市“十一五”规划和三年总量翻番确定的重点区域、产业及项目,以分布在工业集中区的化工、汽车、冶金、农副产品加工等支柱产业及电子、医药等优势产业为重点,组织有关部门开展人才资源需求状况的调查,分类制定人才开发计划,明确人才开发的目标、重点和措施,为有计划、有步骤地开展急需人才的培养开发工作提供科学依据。
2. 加强重点产业紧缺人才和一线人才的培养和培训。
设立吉林市重点人才、紧缺人才培养专项资金,鼓励企业与国内外大专院校、职校技校开展合作,采取订单培训等方式培养重点人才和一线应用型人才;实施紧缺人才培养计划,采取境外、域外培养相结合的方式,对总量翻番中的支柱产业、重点项目所需要的关键性人才予以优先培养。
吉林省中长期人才发展规划纲要(2009-2020)

吉林省中长期人才发展规划纲要(2009-2020)(吉发〔2009〕33号)着眼于实现吉林全面建设小康社会的目标要求,深入实施人才兴业战略,特制定本纲要。
一、绪言随着世界经济逐步迈向知识经济的重大变革,人才资源成为推动经济社会发展、提升核心竞争力的第一要素。
面对新形势,中央确立了人才优先发展战略,提出走人才强国之路。
我省一直高度重视人才工作,自2002年实施人才兴业战略以来,人才发展取得了突出成绩。
人才总量持续增长,达到178.2万人,比2002年增长24.4%;人才结构不断优化,中级以上专业技术人才比例达到50.8%,技能劳动者中高技能人才比例达到23%;人才投入不断增加,政策创新力度加大,人才对经济社会发展的支撑作用进一步明显,科技进步贡献率达到43%。
“十二五”期间乃至到2020年,是我省实施长吉图开发开放先导区建设战略、振兴老工业基地、全面建设小康社会的关键时期。
科学发展加快推进,对外开放不断扩大,经济发展水平和质量逐步提高,人民生活水平日益改善,这既为人才发展奠定了物质基础,也为人才施展才干提供了广阔空间。
同时,经济建设和社会发展对高素质人才的需求日益增强,市场经济体制对人才资源的市场化配置要求日益强化,所有制结构的变化要求更为重视非公经济组织和社会组织人才开发,建设创新型吉林要求大力提升人才的自主创新能力。
我省人才总量、素质、结构与经济社会发展还存在着不相适应的问题。
面对机遇和挑战,必须增强抓人才发展的战略意识、机遇意识和责任意识,坚定地实施人才兴业战略,加快人才优先发展,完善制度政策,全面推进人才队伍建设,着力构建吉林振兴发展的新优势。
二、指导思想和发展目标(一)指导思想深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,遵循人才发展规律,以人才资源能力建设为主题,以激发人才创造力为核心,以优化人才发展环境为保障,创新体制机制,完善政策支撑,推进项目建设,全面实施人才兴业战略,着力促进人才建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展,为实现全省经济社会又好又快发展、吉林老工业基地全面振兴和全面建成小康社会提供坚强的人才保证。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省深入推行科技特派员制度实施方案的通知

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省深入推行科技特派员制度实施方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2016.11.07•【字号】吉政办发〔2016〕75号•【施行日期】2016.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省深入推行科技特派员制度实施方案的通知吉政办发〔2016〕75号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省深入推行科技特派员制度实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。
吉林省人民政府办公厅2016年11月7日吉林省深入推行科技特派员制度实施方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》(国办发〔2016〕32号),推动全省科技特派员工作持续深入开展,不断激发广大科技特派员创新创业热情,推进全省农村大众创业、万众创新,促进一二三产业融合发展,经省政府同意,现制定本实施方案。
一、工作原则(一)坚持改革创新,突出农村创业。
面对新形势、新任务、新要求,立足服务“三农”,围绕农村、农民实际需求,深化体制机制改革,加大政策扶持力度,构建创新创业服务平台,强化科技与金融结合,积极培育农村创新创业主体,形成大众创业、万众创新的良好局面。
(二)坚持市场导向,实现增效增收。
发挥市场在科技资源配置中的决定作用,强化企业主体地位,发挥企业家在整合技术、资金、人才、管理的关键作用。
着力培育科技特派员创业服务主体,提升创办、领办、协办农业产业化企业的能力,提高产品附加值和市场竞争力,加大致富带动效应。
(三)加强纵横联动,实施分类指导。
加强省、市、县的上下联动,强化部门间的统筹协调、融合联动,探索符合地域特色的有效路径。
对公益服务、农村创新创业等不同类型科技特派员实行分类指导,完善保障措施和激励政策,提升创业能力和服务水平。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省加快推进工业企业产品创新实施方案的通知-吉政办发〔2014〕44号

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省加快推进工业企业产品创新实施方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省加快推进工业企业产品创新实施方案的通知吉政办发〔2014〕44号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省加快推进工业企业产品创新实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅2014年11月12日吉林省加快推进工业企业产品创新实施方案按照省委、省政府贯彻党的十八届三中全会决定精神,推进全面深化改革重点任务落实的有关工作要求,加快推动工业企业产品创新,促进产业转型升级,制定本方案。
一、总体思路坚持市场为导向,强化企业主体作用,突出产学研协同创新,努力构建“三个体系”,提升“三个能力”,实现“三个转变”。
即构建和完善企业技术创新体系、科技成果产业化服务体系和产品质量品牌保障体系,着力提升企业技术开发、科技成果转化、品牌培育能力,推动初级产品向精深、中间产品向终端、一般产品向品牌转变,为加快我省产业转型升级提供有力支撑。
二、主要目标到2020年,实现以下目标:(一)产品结构进一步优化。
全省新产品产值率保持在20%以上,高于全国平均水平;精细化学品率达到38%,轨道客车配套率达到50%,汽车配套率达到55%,主导产品国内市场份额不断提高。
(二)技术创新基础条件进一步完善。
建设完善70个重点实验室、300家工程研究中心和工程实验室、500家省级以上企业技术中心,产业技术创新联盟达到35个,产业公共技术研发中心达到60个,中试中心达到20个,省级以上技术转移示范机构达到40个,企业有效发明专利拥有数达到2400件。
吉林省人民政府关于促进民营经济加快发展若干措施的通知

吉林省人民政府关于促进民营经济加快发展若干措施的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2017.04.16•【字号】吉政发〔2017〕14号•【施行日期】2017.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文吉林省人民政府关于促进民营经济加快发展若干措施的通知吉政发〔2017〕14号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:按照我省“抓环境、抓项目、抓落实”的工作部署和要求,为进一步促进全省民营经济大发展、快发展,建设完善有利于民营经济加快发展的政策环境、市场环境、金融环境、创新环境、法治环境,集聚要素资源,着力补齐短板,强化政策落实,现将有关事宜通知如下:一、着力破解企业融资难问题(一)多渠道增加金融供给。
推动新设的亿联银行等民营银行及分支机构加快筹建进程,引导银行业金融机构创新开展票据融资等中小微企业金融服务业务。
支持有条件的民营企业通过发行企业债、公司债等实现债券融资。
省级中小企业和民营经济发展专项资金继续支持“助保金池”业务,增加合作银行范围,提高贷款放大倍数,增强“助保金池”投融资能力。
(省工业和信息化厅、省财政厅、省金融办、人民银行长春中心支行、吉林银监局按职责分工负责)(二)落实金融服务“三个不低于”。
落实中国银监会“续贷”“循环贷”“年审制”政策,引导做好“接续贷”提前审查,对符合条件的中小微企业不断贷、不抽贷,实现“无缝转贷”。
力争2017年支小再贷款累计发放额不低于上年。
鼓励银行业金融机构建立适合小微企业特点的信用评价制度和信贷流程,降低信贷门槛,切实提高小微企业贷款获得率,2017年力争小微企业贷款户数达到20万户以上。
(省金融办、人民银行长春中心支行、吉林银监局按职责分工负责)(三)利用多层次资本市场融资。
抢抓国家优先支持东北地区企业上市政策机遇,深入实施“上市驱动工程”和“百千企业挂牌成长”计划,建立健全省市县拟上市企业孵化培育库,推动更多民营企业上市融资。
企业家在座谈会上的精彩讲话稿(5篇)

企业家在座谈会上的精彩讲话稿(5篇)第一,要解放思想,在改革创新上大胆摸索。
一招先,吃遍天。
要实现跨越发展首要的就是解放思想,走别人没有走过的路,创前人没有创过的业。
同样,创新也是一个企业发展的源泉,是培育企业核心竞争力的根本途径,是企业做大做强的不竭动力。
缺乏创新的企业,发展就会停滞,甚至倒退。
即使在企业发展较好的时候,也要勇于自我否定,大胆超越成功,大胆改革惯例,大胆探索创新。
今年,省委、省政府高度重视企业创新,出台了一系列激励企业创新的政策措施,本县的部分企业也或多或少地沐浴到了这股春风。
希望企业家们积极在改革创新上迈出更大的步子,积极推进体制机制创新、技术创新、管理创新,全面提高管理水平,促进企业持续快速健康发展。
县委、县政府在这里表个态,企业的改革创新只要有利于企业的发展壮大,有利于增强综合竞争力,有利于提高职工的收入,我们都全力支持。
第二,要重视人才,在创造环境上多用心思。
得人才者得天下。
人才是最宝贵、最重要的战略资源,是企业未来发展的最重要的核心资源之一,没有人才的支撑,一个企业做大做强就是无源之水、无本之木。
是欠发达地区,在吸引人才集聚方面不占优势,尤其是高级企业管理人才和高新精尖技术型人才相当缺乏。
所以,的企业更应该把人才队伍建设抬到前所未有的高度,通过不断打造企业硬件和软件环境,以品牌能力的提升吸引社会上优秀的人才。
通过创造人尽其才的良好工作环境,做到用待遇留人、事业留人、制度留人、感情留人、环境留人、目标留人、企业文化留人、领导魅力留人、员工持股留人,努力建设一支规模大、素质高、结构优的人才队伍,为企业做大做强提供有力的支撑。
第三,要居安思危,在做大做强上不移余力。
市场经济就是竞争经济,企业要想立于不败之地就必须得做大做强。
能否把企业做大做强,很大程度上取决于企业家素质能否有大的提高。
企业家要坚持把企业做大做强作为倒逼企业转型升级的压力和动力,苦练内功、加强管理、做大规模、做响品牌,不断增强核心竞争力。
中共吉林省委、吉林省人民政府关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的实施意见(试行)

中共吉林省委、吉林省人民政府关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的实施意见(试行)文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2003.08.13•【字号】吉发[2003]13号•【施行日期】2003.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共吉林省委、吉林省人民政府关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的实施意见(试行)(吉发[2003]13号2003年8月13日)为深入贯彻落实党的十六大精神,大力实施人才兴业战略,建设一支高素质的企业经营管理人才队伍,推进吉林经济跨越式发展,实现全面建设小康社会的奋斗目标,根据《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》(中办发[2002]12号)精神,结合我省实际,现就加强吉林省企业经营管理人才队伍建设提出如下实施意见。
一、明确企业经营管理人才队伍建设的指导思想和工作目标1.充分认识加强企业经营管理人才队伍建设的重要性。
改革开放以来,我省企业经营管理人才队伍在市场竞争的实践中得到了锻炼,在经济发展中发挥了重要作用。
但是,与加快吉林经济发展的要求相比,企业经营管理人才队伍建设仍然存在较大差距,主要是:总量相对不足,不能满足经济快速发展对企业经营管理人才的需求;结构不尽合理,特别是知识结构和专业结构不能适应产业升级、结构调整和治理方式变革的要求;素质亟待提高,具有世界眼光、战略思维、创新能力和高度社会责任感的企业家还十分稀缺。
企业是市场经济的微观基础,企业经营管理人才是企业发展的核心要素。
面对日益激烈的市场竞争形势和实现吉林经济跨越式发展的历史任务,建设一支高素质的企业经营管理人才队伍已成为实施人才兴业战略的当务之急,必须下大气力认真抓好。
2.明确指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,围绕全省经济发展和结构调整,着眼营造有利于企业经营管理人才健康成长的社会环境,构建适应市场经济和现代企业制度要求的人才生成机制,加速企业经营管理者职业化、市场化进程,深化企业人事制度改革,创新管理体制和管理方式,健全激励和约束机制,加大教育培训力度,提高企业经营管理者队伍整体素质,为企业深化改革、加快发展,实现全面建设小康社会目标提供坚强的人才保证。
吉林省人民政府关于深化集体林权制度改革的意见吉政发〔2007〕39号

吉林省人民政府关于深化集体林权制度改革的意见吉政发
〔2007〕39号
佚名
【期刊名称】《吉林政报》
【年(卷),期】2007(000)022
【总页数】4页(P33-36)
【正文语种】中文
【中图分类】F326.2
【相关文献】
1.吉林省人民政府关于解决城市低收入家庭住房困难的实施意见(吉政发〔2007〕37号) [J], ;
2.吉林省人民政府关于加快推进全省重大项目建设的实施意见吉政发〔2007〕40号 [J], ;
3.吉林省人民政府关于加快推进图们江区域开放开发的意见(吉政发〔2007〕6号) [J], ;
4.吉林省人民政府关于县(市)城市棚户区改造的指导意见(吉政发〔2007〕5号) [J], ;
5.吉林省人民政府关于加强新型企业家队伍建设的指导意见(吉政发〔2007〕3号) [J], ;
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吉林市人民政府关于印发支持“专精特新”中小企业高质量发展若干措施的通知

吉林市人民政府关于印发支持“专精特新”中小企业高质量发展若干措施的通知文章属性•【制定机关】吉林市人民政府•【公布日期】2022.01.31•【字号】吉市政发〔2022〕3号•【施行日期】2022.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文吉林市人民政府关于印发支持“专精特新”中小企业高质量发展若干措施的通知吉市政发〔2022〕3号各县(市)区人民政府,各开发区管委会,市政府各委办局、直属机构:《支持“专精特新”中小企业高质量发展若干措施》已经市政府同意,现印发给你们,请认真抓好落实。
《吉林市人民政府办公室关于支持中小企业专精特新发展的意见》(吉市政办发〔2021〕27号)撤销。
吉林市人民政府2022年1月31日支持“专精特新”中小企业高质量发展若干措施为深入贯彻习近平总书记关于“培育一批‘专精特新’中小企业”重要指示精神,引导中小企业走“专精特新”发展之路,带动全市中小企业实现高质量发展,结合我市实际,制定如下措施。
一、强化梯度培育(一)建立“专精特新”中小企业四级培育库。
针对企业不同成长阶段,完善捕捉寻找、扶持壮大机制,建立“种子企业”、市级“专精特新”中小企业、省级“专精特新”中小企业和国家专精特新“小巨人”企业四级培育库,形成优质企业层层递进、梯度培育的格局。
力争到2025年底,全市国家制造业单项冠军企业达到3户,国家专精特新“小巨人”企业达到20户,省级“专精特新”中小企业达到150户以上,培育认定市级“专精特新”中小企业300户以上,培育优质“种子企业”1000户。
(责任单位:市工信局、市发改委、市农业农村局、市住建局、市商务局、市文广旅局)(二)实行分级奖补政策。
对新晋市级“专精特新”中小企业,每户给予5万元一次性奖励;对省级“专精特新”中小企业,每户给予10万元一次性奖励;对国家专精特新“小巨人”企业,每户给予20万元一次性奖励;对新晋国家制造业单项冠军企业,每户给予100万元一次性奖励。
吉林省人民政府办公厅关于转发千名企业家培训工程实施方案的通知-吉政办发[2008]23号
![吉林省人民政府办公厅关于转发千名企业家培训工程实施方案的通知-吉政办发[2008]23号](https://img.taocdn.com/s3/m/bdedc2f2541810a6f524ccbff121dd36a32dc4ad.png)
吉林省人民政府办公厅关于转发千名企业家培训工程实施方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于转发千名企业家培训工程实施方案的通知(吉政办发〔2008〕23号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省经委制定的《千名企业家培训工程实施方案》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅二○○八年八月四日千名企业家培训工程实施方案(省经委二○○八年七月三十一日)为认真落实省委、省政府主要领导关于加强新型企业家队伍建设的指示精神,根据《吉林省人民政府关于加强新型企业家队伍建设指导意见》(吉政发〔2007〕3号),努力打造新型企业家队伍,推动企业管理升级,提升企业软实力,促进企业不断发展壮大,决定实施“千名企业家培训工程”。
现制定如下方案。
一、培训目的深入贯彻省委九届五次会议精神,继续解放思想,努力推动新型企业家队伍建设,坚持把培养企业家队伍与打造新型工业经济体系结合起来,通过组织实施“千名企业家培训工程”,不断改善企业领导班子的知识结构,加快培养企业后备人才,提高企业经营管理人员战略思维能力、市场营销能力、资本运营能力、技术创新能力和现代企业管理能力,增强核心竞争力,进一步推动企业管理创新、制度创新,全力打造一支高素质的新型企业家队伍,促进全省工业经济又好又快发展。
二、培训对象、条件及推选程序(一)培训对象。
在全省规模以上工业企业或承担省级重点项目企业中,选择具有高成长性和发展前景、有很强带动作用的行业重点骨干企业或高新科技企业,作为培训重点联系企业,从中推选1000余名高、中级经营管理人员进行培训。
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开展对吉林省新型企业
家
文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于开展对吉林省新型企业家
队伍建设工程问卷调查的通知
各市州经委、长白山管委会经发局:
为深入贯彻落实省委、省政府办公厅关于印发《吉林省新型企业家队伍建设工程实施计划》的通知(吉办发[2008]35号)和《千名企业家培训工程实施方案》的通知(吉政办发[2008]23号),切实抓好新型企业家队伍建设工程,不断提高和改进企业经营管理人才培训工作。
请各单位协助我们组织本地区规模以上企业高级经营管理人员
附: 关于实施吉林省新型企业家队伍建设工程调查问卷
2009年4月3日
关于实施吉林省新型企业家队伍建设工程调查问卷
尊敬的企业家朋友:
为切实抓好吉林省人民政府《关于加强新型企业家队伍建设的指导意见》(吉政发[2007]3号)、《吉林省新型企业家队伍建设工程实施计划》(吉办发[2008]35号)和《千名企业家培训工程实施方案》(吉政办发[2008]23号)的落实,进一步加强新型企业家队伍建设,不断提高和改进企业经营管理人才培训工作,增强教育的针对性和实效性,努力打造一支熟悉市场经济、具有国际竞争力的新型企业家队伍,为加速构建新型工业体系,推进产业跃升计划的实施,提供人才保证。
请您协助我们参加此次问卷调查,据实填写。
您的宝贵建议将对企业家队伍建设工作产生积极的影响,您填报的内容将是我们安排2009年全省优秀企业家培训班的主要参考。
请您在百忙中将填写好的调查表于 4月 20 日前反馈给省工业和信息化厅企业处。
吉林省工业和信息化厅企业处
吉林省企业高级经营管理人才个人情况登记表
您对吉林省企业家队伍建设工作的希望或建议
问卷说明:
在您填写选项时,可单选和多选,单选在“□”内打“√”;如选“其他”,请在旁边写明内容;如题中没有您要选则的意见,请在该题后面填写您的具体情况或想法。
如果题中假设条件对您不成立,请在题后注明,可不答该题。
1、您参加培训的目的是:
□提高素质能力□寻找投资方向及项目□拓展人际关系,寻找贸易合作伙伴□咨询投资环境,了解最新政策□其他
2、您最希望通过培训解决的问题是:
□解决思想理论困惑□转变观念□开阔视野□接受新知识
□学习借鉴先进的管理理念和经验□提高科学判断形势的能力
□提高驾驭市场经济的能力□提高处理复杂局面的能力
□提高统揽全局的能力□其他
3、您参加培训想重点提高哪一方面的能力素质:
□战略思维□现代经营管理□国际贸易□市场营销□资本运营□技术创新□人力资源管理□法律法规□财务管理□风险管理
4、您最感兴趣的培训形式是:
□高校学历教育□发达地区专题培训□国(境)外专题培训
□省内培训和域外考察相结合□在职自学□网络教育
□其他
5、您最喜欢的课堂教学方法是:
□专题辅导□案例教学□情景模拟□研讨式教学□远程教学
6、2009年您能参加下列哪种形式的培训:
□优秀企业家研讨班□企业家大讲堂□企业家论坛
□产业战略发展研讨班□企业家境外高级研修班
□清华EMBA课程培训□赴美攻读工商管理硕士学位
7、您认为下列形式的培训时间怎样安排更好
企业家研讨班:□3-4天□7-10天左右
企业家大讲堂:□每2个月1期□每3个月1期
清华EMBA课程培训:□半年□一年□一年半
企业家沙龙:□每2个月1期□每季度1期□每半年1期
8、您希望的培训周期是:
□半年1次□1年1次□2年1次
9、您认为每次脱产培训的最佳时间是:
□1周□半个月□1个月□2个月□3个月
□半年或半年以上
10、您认为最佳学习时间是:
□第一季度□第二季度□第三季度□第四季度
□任何时间
11、您认为参加省外、境外培训应主要解决哪些问题
□思想保守,观念陈旧□管理机制僵化,管理方式和手段落后
□缺少创新思路,缺乏落实措施□挖掘潜在优势,化不利因素为有利条件□其它
12、您认为参加省外、境外培训应该主要学习什么
□创新思维和能力□现代管理方式和手段□转变思维方式和思想观念□前沿理论□人们的工作方式和生活方式□经济发展模式□其它
13、您最认可的省外、境外培训方式、做法是:
□专题辅导、参观考察和对口交流各占三分之一
□以专题辅导为主,辅之以参观考察和研讨
□以参观考察为主,辅之以专题辅导和对口交流
14、您认为检验学员培训效果的最好方式是:
□闭卷考试□开卷考试□学员讲坛□研讨交流
□撰写体会文章
15、你所在企业对高级经营管理人才是否有需求:
□有□没有
16、你所在企业是否有到海外、省外招聘高级经营管理人才的意愿:
□有□没有
17、到海外、省外招聘高级职业经理时,需要政府提供哪些帮助:
□政府组织企业招聘□政策支持□提供信息□其他
18、希望参加的各项活动:
□投资、贸易交流会□专业人士咨询会□高峰论坛□商务考察活动□企业管理研讨班□企业家沙龙□其他
19、您对企业家队伍建设还有什么要求和建议,请写在下面:。