创新与企业家精神概述(PPT 43张)

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熊彼特
企业家精神:建立私人王国、对胜利的热情、 创造的喜悦、坚强的意志。 《创新和企业家精神》 企业家——创新者
德鲁克
创新——企业家的具体工作 企业家精神——社会创新精神
企业家精神——需要培养
一、发展演变——企业 家精神的发展
2. 国内学者的主要观点
(1)汪丁丁,1997年 创新精神,熊彼特和奈特以及新奥地利学派的观点。
熊彼特
密不可分、又有不同 全面、辩证地看待
• • • •
德鲁克
第二部分
实证分析: 创新与组织 绩效的关系
1 2 3 4 5
研究目的及背景
构念与假设
研究方法 结论
研究意义及未来发展
二、实证分析——研究 目的
Unraveling the Links between Dimensions of Innovation and Organizational Performance
创新是指企业家对生产要素进行新的组合,是在经济范畴下把技术发明 引入生产经营过程,以形成新的企业优势。分为五种情况: 引入一种新产品或提供一种产品的新质量; 采用一种新的生产方式; 开辟一个新市场; 获得一种原料或半成品的新供给来源; 实行一种新的企业组织形式。
一、发展演变——创新 的发展
C. Freeman(弗利曼)等 • 技术创新是由国家创新系统参与和影响创新资源的配置及其 利用效率的行为主体、关系网络和运作机制的综合体系。
国家创新系统学派
一、发展演变——创新 的发展
国内最权威定义 中共中央、国务院《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》 技术创新,是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经 营管理模式,提高产品质量,并开发生产新的产品,提供新的服务,占据市场并 实现市场价值。
之间的关系是什么?
一、发展演变——创新 与企业家精神的关系
• • • • • 创新的主动力来自于企业家精神; 成功的创新取决于企业家的素质; 企业家要进行创新首先要进行观念更新 ,其次企业家必须具备一定的能力; 企业家是不承担风险的; 信用制度是企业家实现创新的经济条件 。 企业家=创新家; 企业家精神=创新精神; 在企业家社会中,创新和企业家精神是 一种平常、稳定和持续的活动; 企业需要企业家精神——创新的源泉, 创新和企业家精神不可分割。
一、发展演变——创新 的发展
4. 社会创新(20世纪80年代)
Peter F.Drucker 彼得•德鲁克——1985年《创新与企业家精神》 创新是其核心思想,包括组织创新、市场创新和企业家创新。 创新可以作为一门学科去传授和学习。
特别强调社会创新。
创新的七个来源: 内部来源(3个)——意外事件、不协调的事件、程序需要。 外部来源(4个)——产业和市场结构、人口统计数据、认知的变化、新知识。
敬业精神,马克思•韦伯基于新教伦理和资本主义关系的研究成果。
合作精神,诺斯新制度经济学的研究成果。 (2)刘亮,2008年
对企业家的研究从个体扩展到组织层次,再扩展到社会和空间层次。
(3)陈松寒,2011年 提出企业家精神由三个层面构成: 价值层面、行为与能力层面、过程层面
请思考……
创新与企业家精神
那么让我们来聆听一下 李开复是如何谈公司创新的……
一、发展演变——企业 家精神的发展 1. 发展历程
坎蒂隆 萨伊
1775年Cantillon (坎蒂隆)在《商业概况》中最早使用“企业家”( Entrepreneur),意为承担经营风险的人。 1803年最早突出企业家重要性,在《政治经济学概论》认为企业家是具 有判断力、忍耐力等特殊素质以及监督管理才能等各种生产要素的组合者 。 马歇尔在《经济学原理》中认为企业家是企业组织的协调者、中间
一、发展演变——创新 的发展
3. 制度创新(20世纪70年代)
兰斯•戴维斯、道格拉斯•诺斯等——1971年《制度变革和美国经济增长 》 此书为西方经济学界第一部比较系统地阐述制度创新的著作,他们提出制 度创新的概念,认为制度创新指的是经济的组织形式或者经营管理方式的创新 ,其主体是个人、团体组织和政府机构。
研究目的—— 从多维度的视角看待创新和公司绩效, 并进一步探索这两个构念之间的关系。
二、实证分析——背景
1. 不同领域的学者对创新的理解
(1)经济百度文库家:着眼于行业,强调创新的速度
(2)管理学家:着眼于企业,强调创新的程度
2. 当代学者研究创新问题的两个方向
(1)对影响创新的相关因素进行研究,比如:环境和组织结构。 (2)对创新的结果进行研究,比如:创新对组织绩效的影响。
马歇尔
商、创新者和不确定性承担者等。
奈特在《风险、不确定性和利润》中认为企业家主要是不确定性决 策者、风险承担者。 卡森认为企业家是专门就稀缺资源的协调做出判断决策的人。 企业家的特征是创新,主要职责是创造市场和获取利益。
奈特
卡森
一、发展演变——企业 家精神的发展
1. 发展历程(续前页)
企业家——实现生产要素新组合的人。
二、实证分析——构念
1. 衡量创新的两个维度 (1)创新的速度:反映了一个企业相较于竞争者,其创新的迅速程度。 (2)创新的程度:反映了创新在公司内部创新行为的程度和广度。 为什么要从两个维度看待创新? • 仅谈创新的速度不能涵盖创新的而所有内容。
2. 技术创新(20世纪50年代)
新古典学派
R. Solow(索罗)——《经济增长理论:一种解说》 • 规模经济的作用与技术进步的作用相比之下是相形见拙的 • 持续的创新能够避免收益递减效用
新熊彼特学派
E. Mansfield(曼斯费尔德)等 • 某项发明的首次应用即为创新 • 提出了有利于技术创新的市场结构的模型
创新与企业家精神
小组成员:李丽冰孙菲菲徐斅刘福中 李翠翠李文涛周景
2014年11月25 日
目录
1
发展演变
2
3 4
实证分析
专业结合 案例分析
第一部分
1 2
创新的发展
企业家精神的发展 创新与企业家精神的关系
发展演变
3
一、发展演变——创新 的发展
1. 经济创新(20世纪初)
Joseph A. Schumpeter (熊彼特)——1912年《经济发展理论》德文版
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