乡镇卫生院岗位职责

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乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责
维护病房整洁和秩序
保持病房环境整洁:每天定时打扫病房,清理垃圾,保持病房内干净卫生
维护病房秩序:协助医生护士工作,确保病房内安静有序,避免患者和家属在病房内大声喧哗、打闹等行为
保持病房设施完好:定期检查病房内设施是否完好,如有损坏及时报修,确保病房内设施的正常使用
协助患者和家属:为患者和家属提供必要的帮助和服务,如协助患者更换床单、被褥等,为患者提供生活用品等
监督医疗质量、护理质量、服务质量等方面的工作,提高卫生院的整体水平
负责乡镇卫生院的行政管理工作,包括人员招聘、培训、考核等方面的工作
协调与当地政府、相关部门的关系,为卫生院的发展创造良好的外部环境
组织开展学术交流、业务培训等活动,提高卫生院医护人员的业务水平
制定并实施医疗质量管理体系
制定医疗质量标准和管理制度
收集和分析药物信息,为临床医生提供参考
参与药物评价和药物遴选工作,为医院合理用药提供支持
参与临床药学研究,为临床提供用药建议和指导
监测药物不良反应,及时报告并协助处理
保证药品质量和安全
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严格执行药品分类管理规定,对处方药和非处方药进行分类管理。
负责药品的验收、养护、保管等工作,确保药品质量安全。
制定并实施医院的业务发展计划,提高医疗技术水平
负责医院的全面管理
制定医院发展战略和计划
领导医院的医疗、护理、科研、教学等工作
监督医院的运营和管理
负责医院的财务和资产管理
协调各部门之间的关系
代表医院参加各种会议和活动
领导医疗、护理、预防、科研及行政等工作
制定并实施乡镇卫生院的发展规划与计划
组织协调医疗、护理、预防、科研等工作,确保卫生院的高效运转

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者,院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,了解掌握工作情况,采取有效的对策措施,不断地提高医疗质量。

5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

二、副院长职责1.协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.协助院长组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,了解掌握工作情况,采取有效的对策措施,不断地提高医疗质量。

5.协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

三、秘书职责1.负责院长、副院长的日常工作安排,协调各部门之间的工作关系,保证卫生院各项工作的顺利进行。

2.负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作,按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。

3.负责院领导的会议记录和决定的通知、传达,协助院领导处理各种突发事件。

4.负责院领导的日常接待工作,维护卫生院领导的形象和声誉。

四、办公室职责1.负责卫生院的日常行政管理工作,包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。

乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责.doc

乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责.doc

内儿科护士各班岗位职责责任护士岗位职责在岗时间:8:00‐11:30,14:00‐17:001.参加晨会,听取夜班医护人员早交班。

2.分管病人床头交接班,了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况等。

3.负责分管病人晨间护理,为病人定时翻身。

4.负责基础护理。

分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。

5.负责各项治疗及专科护理。

负责病区输液核对、后配制,负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。

执行日间时间性治疗、护理工作,因特殊情况不能执行的,交班与付班。

转抄中、下午治疗执行单。

与付班核对医嘱。

6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等,发现异常及时报告值班医生处理。

7.负责抢救及出入院处理。

负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房,对所有分管病人“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

9.分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历,并核对鉴名。

10.及时检查分管床位各班护理文件书写质量,负责分管病人护理记录(包括出入量记录)。

11.负责分管病人的健康教育工作。

与病人及家属保持良好沟通。

协助付班护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。

协同其它组责任护士工作。

做好病区内其他班协助工作。

付班护士岗位职责在岗时间:8:00‐11:30,14:00‐18:00 1.提前15分钟到病区,清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪器并记录数量、性能,发现问题及时追查原因并采取措施,保障各种物品、药品、仪器的正常使用;阅读交班本,了解病区病人简况;2.参加晨会和床头交接班。

听取夜班护士早交班,核对病人一览表人数、床号,整理核对微机。

3.床头交接班:病人情况及科室安全管理交接。

每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

4.负责新入院床位安排、入院须知教育,指导病人做好个人卫生(更衣、剪指甲),通知管床医护人员及工友。

乡镇卫生院公共卫生科职责制度

乡镇卫生院公共卫生科职责制度

梨树乡卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作;3、负责疫情统计、分析和上报工作;做好传染病管理、隔离、消毒工作;4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平;5、负责收集、整理、分析全乡地方病寄生虫病的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施;6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作;7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因;8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生;积极开展对学生的健康教育;9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质;二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理;3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决;指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查;4.掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素;5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平;6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作;实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性;7、完成上级交办的其他工作任务;三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查;2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查;3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检;4、协助片区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训;5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为;6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查,查处违法行为;7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为;8、对医疗单位的执业资格,执业范围及其医务人员的执业资格,执业注册进行监督检查,规范医疗服务行为,打击非法行医;9、对辖区的传染病疫情报告,疫情控制措施,消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查,查处违法行为;10、打击非法采供血行为;四、防疫专职人员职责1、在公卫的领导下和县疾控中心的指导下,全面负责本辖区疾控工作,收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料;2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象;3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作;4、负责乡村计划免疫冷链设备管理,正确使用、保养冷链设备和接种器材;5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作;6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况;7、定期召开村卫生室工作例会,培训乡村医生;8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作;9、结合本地实际,开展各项爱国卫生运动,改善环境,提高健康意识;10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息;11、负责传染病疫情报告及管理工作;12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件;13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务;五、公共卫生科相关工作制度一、居民健康档案管理制度1、加强档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案;健康档案要采用统一表格,在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化;2.建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律,确保居民健康档案安全;居民健康档案要按编号顺序摆放,指定专人保管, 转诊、借用必须登记, 用后及时收回放于原处, 实现档案微机化管理, 档案信息及时录入居民健康管理系统;3、为保证居民的隐私权,未经准许不得随意查阅和外借;在病人转诊时, 只写转诊单,提供有关数据资料,只有在十分必要时,才把原始的健康档案转交给会诊医生;4、健康档案要求定期整理,动态管理,及时更新、增补内容及档案分析, 对辖区卫生状况进行全面评估,并总结报告保存;5、居民健康档案存放处要做到“十防”即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密工作;6.达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和办法,禁止擅自销毁;二、居民健康档案建档制度1、居民建档率要符合市卫生局的要求;设立健康档案资料室,以户为单位, 一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案;2、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放,保持整洁、美观和规范有序,逐渐实行计算机化管理;3、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案进行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记, 档案盒要设目录和分类信息登记;4、定期开展随访工作,按疾病分期随访病人,结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检,以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容,及时记录在健康档案中,对体检和随访发现的健康问题,进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预;5、资料管理人员及责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈;三、居民健康档案信息管理制度1、加强信息化建设;及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息,利用计算机管理健康档案;2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料; 按要求上报的各种统计数据和信息, 不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改;3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度,做好统计汇编,遵守各种信息资料的保密制度;计算机化健康档案,要在技术上加强用户权限和密码管理设计,使所有操作和使用者在获得认可后,才能登陆;4、根据统计指标,定期分析工作效率、工作质量,及时总结经验、发现问题、改进工作;5、逐步健全网络信息系统,做好数据录入及整理工作;6、严格执行计算机操作规范,定期对计算机进行保养、维护及数据备份;四、建立居民健康档案岗位责任制度1、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序;2、居民健康档案由乡镇、社区中心站保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性;3、非档案资料管理人员,不得随意翻阅已经建好的各种档案资料;未经档案资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料;凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案, 出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案;4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人;对填写健康档案的责任医生应进行培训;按统一的规范来描述记录,内容要真实可靠;符合逻辑, 不得随意涂改;如有改动,责任医生必须签字,以示负责;做到字迹清晰,格式规范统一;5、对各科室站查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限,保证信息安全;调阅或更新档案必须有登记;6、熟练运用各种卫生服务管理软件,保证信息渠道通畅,每月有资料汇总、统计、分析,主要数据上墙;做好信息的开发利用工作;五、慢性非传染性疾病管理制度1.设专兼职人员管理慢性病工作,建立辖区慢性病防治网络,制定工作计划;2.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查,掌握慢性病的患病情况,建立信息档案库;3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查,了解慢性病发生发展趋势;4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动, 举办慢性病防治知识讲座,发放宣传材料;5.对本辖区已确诊的二种慢性病高血压、糖尿病患者进行控制管理;为慢性病患者建立健康档案,实行规范管理,跟踪随访,详细记录;6.建立相对稳定的医患关系和责任,以保证对慢性病患者的连续性服务;六、慢性病监测制度1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作;科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者,各经管医生是慢性病的报告责任人;2、报告范围:高血压、糖尿病;3、接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例,定期内向公共卫生管理科报告, 公共卫生科收到报告卡, 审核合格登记后, 及时向市疾控中心报出卡片;4、各种表卡填写要完整,字迹要清楚,不漏项;5、凡未按要求上报者,按年度考核细则的规定与考核挂钩,若隐瞒不报的, 一经查实加倍处罚;七、35 岁以上病人首诊测血压工作制度1、免费为 35 岁以上首诊病人测量血压,以提高高血压病人的检出率;2、全科诊室内、外、妇科、慢性病管理室、中医门诊等科室,把 35 岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容,并在门诊日志和病历中记录血压值;3、发现高血压病人,门诊医生应填写慢性病患者登记本,交给该公共卫生管理科医生,并向患者进行面对面的健康指导,发放健康教育处方,指导正规治疗,宣传高血压防治知识;4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求,纳入规范管理;5、定期对各科室 35 岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导检查,并列入考核范围;八、健康教育工作管理制度1、制定健康教育工作计划,按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工作;2、建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识, 倡导健康的生活方式;3、开通辖区健康服务咨询,提供健康心理和医疗咨询等服务;4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的健康问题;5、发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识;6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料;九、资料管理制度1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分,必须严格管理好, 由专人负责管理,专室存放;2、资料主要包括四大部分:即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等,应分类存放分类管理;3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记, 期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目;4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目,分类存放,并定期检查其质量变化情况;5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理,注意用时升级、更新等,并配备相应的杀毒软件;6、资料必须始终为卫生工作服务,其他人员均可借阅有关资料,但必须履行以下手续: 1、每借阅一次登记一次,每次限借 5 盘或 5 本或 5 盒,如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借; 2、每次借阅期限不得超过一星期,如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续; 3、孤本资料或数量较少的资料均不外借,可临时使用; 4、借出资料归还时,资料人员必须认真检查,如发现有损坏者必须照价赔偿,如资料丢失,应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿,或处以原资料价值的 3—5 倍罚款;7、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料;8、声像资料其版权所有,借阅人不得翻版,如有未经许可私自翻录的, 责任自负;9、外的部门或人,如因工作需要借阅资料的,必须经领导批准,并办理正常的借阅手续;10、宣传资料收发做到每张份出入库有登记有签字;十、老年保健工作制度1、设专职人员负责老年保健工作,建立网络,制定工作计划;2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档案;3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务;4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导;5、对于高危行为老人,进行健康指导、进行行为危险因素干预;6、开展多种形式的健康教育,对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导;十一、重性精神疾病管理制度1、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组,建立精神卫生三级管理网络街道、居委会、监护人,制定工作计划,定期召开例会;2、开展重性精神疾病流行病学调查,准确掌握精神病人基本情况,实行动态管理,及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室;3、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务, 早期发现精神疾患病人;4、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治,对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊;5、建立随访制度;定期走访居委会,按疾病分期随访精神病人,及时掌握病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录,进行康复治疗指导;6、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状, 动员病人参加社区组织的康复活动;7、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时,应有家属或监护人陪同;8、做好重性精神病人的管理,防止肇事肇祸事件的发生;9、对“三无”精神病人登记造册并上报;对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者,帮助申请享受、发放免费药物治疗;十二、服务随访制度1、要定期走访村居委会病人,至少每 3 个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人,按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”,及时掌握病人变化情况,见面率达 90%以上;2、对新出院患者的第一次随访,确定疾病的分期,对患者及家属进行康复治疗指导,完整填写随访记录;3、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访,了解病人的病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录;4、指导监护人督促患者按时服药,观察患者可能出现的药物副反应和精神症状,动员患者参加村社区组织的康复活动;5、随访期间发现生活困难,符合免费服药治疗标准的患者,与有关部门协商,使患者享受免费药物治疗;6、入户随访前应了解患者家庭的基本情况,提前与所在地的村居委会干部联系, 并通知患者家属, 尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作;十三、儿童保健工作制度1、社区卫生服务中心有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作;2、掌握辖区内 0-6 岁儿童基本情况和健康状况;3、每年第一季度做好上年度工作总结并制定年度散居和托幼园所儿童保健工作计划;4、完成各项儿童保健工作指标,接受上级部门的监督指导和考核评估;5、按时参加上级的工作例会和业务培训,不断提高专业水平;6、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作;7、配合上级部门,完成好儿童保健科研工作;8、做好 0-6 岁儿童的健康宣教工作;十四、妇女保健工作制度1、社区卫生中心应有专人负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作;2、制定年度工作计划,按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作, 做好阶段性和年终工作总结;3、掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况,掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况,掌握妇女病防治开展情况,定期与相关部门进行核实;4、开展相关内容的健康教育,提高服务对象主动保健的意识;5、完成各项工作指标,接受上级部门的监督指导、考核评估;6、定期参加工作例会、参加专业技术与管理培训,完成在职人员的继续教育,不断提高专业水平;7、做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理;8、配合上级业务指导单位开展专项调查和适宜技术研究;9、做好社区卫生中心妇女保健日常工作;十五、免疫规划管理制度1、儿童预防接种信息报告管理制度1要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量;2做好预防接种信息登记报告,在要求的时限内完成登记、录入和更新, 及时将个案信息上传国家信息管理平台,并查询掌握流动儿童接种信息;尚未实施儿童预防接种信息管理系统的乡级防保组织或接种单位;按照预防接种工作规范的要求上报;3对未建立预防接种电子档案的适龄儿童,应及时将儿童的基本信息和疫苗接种信息录入到接种点客户端软件系统, 并及时补充上传到国家信息管理平台并及时统计分析;4儿童预防接种电子档案由社区卫生服务中心组织长期保管;儿童预防接种个案的基本信息未经儿童监护人同意,不得向其他人员提供;2、疫苗和冷链管理制度1所有疫苗有专人管理,做好疫苗领发登记;为保证疫苗来源正规渠道, 应从本级疾病预防控制中心领取, 领取时要索要疫苗批签发或批检验证明文件复印件、进口疫苗的“进口药品通关单”复印件;过期疫苗要登记并上交;2每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量;3疫苗的运输、贮存和使用均按照冷链要求操作;4冷链应有经培训的专人管理,建立冷链设备档案,做到账物相符、专物专用;5根据实际需要配备充足冷链设备,并对其使用、维修、报废和更新严格按上级规定执行;3、免疫接种服务管理制度1根据辖区接种对象数量,合理安排接种门诊周期;根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人提供疫苗接种服务;2通过多种渠道全面掌握接种对象;3对接种对象及时建立接种卡、接种簿与接种证;及时预约接种通知,并宣传免疫预防知识;4免疫接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应严格按要求进行;4、接种率监测和评价制度1按统一要求做好接种率监测,做好常规接种月报表统计,每月评价疫苗接种情况;2开展常规查漏补种和强化免疫活动;3建立疑似预防接种异常反应管理制度,对疫苗接种后的各种反应做好登记、调查,填写异常反应调查表,采取适当措施对患者及时救治,异常反应要及时上报;4防止各种预防接种差错与事故的发生,一旦发生要及时报告、调查和处理,避免更严重的不良后果发生;。

乡镇卫生院工作人员职责(一)

乡镇卫生院工作人员职责(一)

医院工作人员职责一、医院支部书记职责1.在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。

2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。

3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。

4.要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。

5.充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。

副书记协助书记负责相应的工作。

二、院长职责1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

三、业务副院长职责1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

乡镇卫健岗位职责

乡镇卫健岗位职责

乡镇卫健岗位职责一、岗位背景随着城市化进程的推进,乡镇作为连接城乡的纽带,承担着为农村居民提供基本医疗保健服务的职责。

乡镇卫健岗位是乡镇卫生机构的重要组成部分,负责组织和实施乡镇居民健康教育、疾病预防和控制、基本医疗服务等工作。

本文将介绍乡镇卫健岗位的职责和工作内容。

二、岗位职责1. 健康教育乡镇卫健岗位负责组织和开展健康教育活动,提高乡镇居民的健康素养和健康意识。

具体职责包括:- 制定乡镇健康教育计划,根据乡镇居民的健康需求和特点,确定教育内容和方式。

- 组织编制健康教育材料,包括宣传手册、海报、宣传片等,向乡镇居民传播健康知识。

- 开展健康讲座、培训班等活动,邀请专家和医生为乡镇居民提供健康咨询和指导。

- 协助乡镇卫生院开展健康体检和定期健康检查,提醒居民关注自身健康状况。

- 定期开展健康宣传活动,如健康咨询日、健步行等,提醒居民关注健康生活方式。

2. 疾病预防与控制乡镇卫健岗位负责组织和参与疾病预防与控制工作,保障乡镇居民的健康和安全。

具体职责包括:- 参与制定乡镇疾病预防控制计划,根据疫情和疾病流行情况,制定相应的防控措施。

- 开展疫苗接种工作,确保乡镇居民接种疫苗的覆盖率。

- 负责乡镇卫生院流行病学调查和病例报告工作,及时掌握疫情动态,做好疫情防控工作。

- 加强传染病监测和报告,及时发现和处理疑似病例,阻断疾病传播链。

- 组织开展公共卫生事件应急演练,提高乡镇居民应对突发公共卫生事件的能力。

3. 基本医疗服务乡镇卫健岗位负责提供基本医疗服务,保障乡镇居民的基本医疗需求。

具体职责包括:- 提供常见病和多发病的基本诊疗服务,包括门诊就诊、常规检查、药物治疗等。

- 开展基本公共卫生服务,如妇幼保健、计划生育、儿童免疫、慢性病管理等。

- 整合乡镇医疗资源,提供转诊服务,将需要进一步治疗的病人转送到更高级的医疗机构。

- 协助乡镇居民购买和使用医疗保险,提供医疗费用报销服务。

- 组织和开展健康体检和健康档案管理工作,记录乡镇居民的健康信息,及时掌握健康状况。

卫生院护理工作岗位职责制度

卫生院护理工作岗位职责制度

白沙镇卫生院护理工作岗位职责制度一、组织管理体系(一)护理管理组织乡镇卫生院实行院长领导下的护士长、护士二级管理或护士长一级管理负责制。

护士长采取公开选拔,竞争上岗的方式录用。

应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士担任。

(二)护理管理人员任职资格与岗位职责1.护士长任职资格与岗位职责1.1 岗位职责1.1.1 在院长、业务副院长领导下,全面负责乡镇卫生院护理管理工作。

1.1.2 负责制订护理工作计划,并组织实施。

1.1.3 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。

1.1.4 合理调配护理人力资源,逐步建立护理人员量化考核系统。

1.1.5 深入病区,指导护理工作,提出改进措施。

参加(组织、指导)急危重症、疑难病例、重大手术的抢救与护理。

1.1.6 定期主持护理质量安全分析会。

1.1.7 负责全院护理人员业务技术培训工作。

1.1.8 采用人性化管理,掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

1.1.9 及时向业务副院长汇报护理工作情况。

2.护士长(组长)任职资格与岗位职责2.1 任职资格具有护师以上技术资格,中专以上学历,临床护理业务知识扎实,护理技术熟练,有一定的组织管理能力。

2.2 岗位职责2.2.1 在总护士长领导和科主任的业务指导下,全面负责病区护理管理工作。

2.2.2 制订工作计划并组织实施、检查与总结。

2.2.3 负责本病区护士排班,落实各班工作流程,疾病护理常规,客观、准确、及时记录患者病情变化,确保护理措施落实到位,严防差错事故和医院感染。

2.2.4 参加并指导本病区危重、疑难患者的抢救与护理。

2.2.5 组织业务学习和技术考核,了解护理新进展2.2.6 负责对仪器设备、药品器材、被服等物资的管理。

2.2.7 及时了解本病区患者的意见和建议,提高等物资的管理。

2.2.8 做好患者、陪护及探视人员的管理,保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

乡镇卫生院的各岗位职责

乡镇卫生院的各岗位职责

乡镇卫生院的各岗位职责乡镇卫生院的各岗位职责(精选9篇)在社会发展不断提速的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是店铺整理的乡镇卫生院的各岗位职责(精选9篇),希望对大家有所帮助。

乡镇卫生院的各岗位职责篇1乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构,其任务是负责所在地区内医疗卫生工作,组织领导群众卫生运动,培训卫生技术人员。

并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。

是农村三级医疗网点的重要环节,担负着医疗防疫,保健的重要任务,是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作,具体工作职责如下:一、提供公共卫生服务1. 承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。

2. 普及卫生保健常识,在重点人群和重点场所开展健康教育,帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式;指导开展爱国卫生工作。

3. 提供并组织实施本镇预防接种服务,落实国家免疫规划。

4. 及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例,参与现场疫情处理。

5. 开展新生儿访视及儿童保健系统管理,进行体格检查和生长发育监测及评价,开展健康指导。

6. 开展孕产妇保健系统管理和产后访视,进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。

7. 对本镇65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,开展健康指导。

8. 对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导,对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。

9. 对本镇重性精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。

10. 负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。

11. 做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。

二、提供基本医疗服务1. 使用农村适宜医疗技术和中医药技术,正确处理常见病、多发病,对疑难重症进行恰当的处理并转诊。

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责护士岗位职责一、遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退和不脱岗。

二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体,态度和蔼、工作耐心细致;严格遵守医务人员职业道德行为规范,对病人一视同仁。

三、做好并保持病区的全部清洁卫生,做到物品摆放合理整洁。

XXX、爱岗敬业,主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。

五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。

六、主动病区财、物管理工作,严格管理抢救药品,按规定完成有关的登统记录。

七、负责医疗文件和物品管理,爱惜公家财物,注意节约用水、用电和各种用品。

八、努力研究专业知识,提高业务素质和护理水平。

九、下班前作好安全检查,查看水、电、门、窗是否关好,物品带齐与否。

XXX、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。

护士长岗位职责1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全,并定期组织研究、实施、检查和考核,对本科护理工作负有全面责任。

2、本科室工作安排合理有序,各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

3、有本科室工作年计划、月重点。

4、加强本科室的病房管理和基础护理,使病人安全、舒适。

5、定期组织护理业务查房,及时审阅护理病历、护理记录等,提出修改意见,并有记录。

6、对护士业务研究计划作具体放置,并按期组织考试。

7、牢记护士长岗位责任制。

8、定期考试、考核,检查教学质量。

9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求,使本科护士做到:仪表整洁大方,讲话和气耐心,服务热情周到。

10、做好各种数据、信息记录,并及时上报。

11、协调医护、药剂师和护患各种关系,加强本科室工作人员团结,调动本科护士积极性,并与有关科室做好协调工作。

主管护师职责1、在本科护士长带领和主任护师指导下进行工作。

2、负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作,把好护理质量关。

3、掌握护理理论基础,参与和指导护师运用护理程序。

乡镇卫生院岗位职责和工作制度

乡镇卫生院岗位职责和工作制度

乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、岗位职责:乡镇卫生院是乡镇卫生工作的基础,是乡村卫生防病、治病、康复的重要机构。

乡镇卫生院的岗位职责主要包括以下几点:(一)、临床医生岗位职责:1、接诊、诊断和治疗各类常见、多发疾病;2、做好急危重症救治与抢救;3、开具各类疾病的处方和医嘱;4、为患者进行健康教育和指导;5、参与制定卫生院的制度和管理规定,协助医院其他工作人员完成各项工作任务。

(二)、药剂师岗位职责:1、责任药品的管理和配药工作;2、制定医院药品安全标准并执行,监督药品使用的合法性和安全性;3、向患者提供用药指导和健康教育服务;4、参与制定卫生院的制度和管理规定,协助医院其他工作人员完成各项工作任务。

(三)、护士岗位职责:1、负责对病人的护理工作,如生活护理、病情观察、药品运输、药品保管、伤口换药等;2、参与制定护理方案,指导和培训护士团队;3、记录病情变化和治疗效果,协助医生制定治疗方案;4、完成其他领导交办的临时任务。

二、工作制度:为了保障乡镇卫生院工作的顺利进行,制定了以下工作制度:(一)、岗前培训制度:新入职的工作人员在上岗前应进行岗前培训,包括业务技能、岗位职责、办事程序、工作方法等方面的培训。

(二)、定期例会制度:每月至少要开展一次学习研讨会,对新卫生政策、技术和知识进行学习和交流,及时了解和掌握医疗技术的最新动态和卫生政策的变化。

(三)、服务规范制度:申请诊疗、药品购买和其它相关业务需要按照规定填写各种申请表,并提供有关证明文件。

办理完相关业务后,及时将所有申请表和发票归档备查。

(四)、药品管理制度:药品管理应遵守《药品管理法》的有关规定,设立药品专门库房及岗位管理制度,并由专人进行药品存储、分类管理和安全保护。

(五)、病历管理制度:病历是医务人员进行医疗行为的证据,卫生院应实行病历统一格式并按规定建档、完善病史资料,确保珍惜病历材料。

同时,要保障病人的隐私权和信息安全,不得披露病人的个人隐私。

乡镇医师的岗位职责

乡镇医师的岗位职责

乡镇医师的岗位职责乡镇医师是指在乡镇卫生院、社区卫生服务中心或乡镇卫生所等乡镇级医疗机构中从事临床医疗和公共卫生工作的医师。

乡镇医师是基层医疗卫生服务的重要组成部分,其岗位职责主要包括以下几个方面。

1. 临床医疗工作:乡镇医师的首要职责是提供临床医疗服务。

他们负责诊疗常见病、多发病和常见急危重症,参与危重病人抢救和手术等工作。

乡镇医师需要具备扎实的临床基础知识和技术,能够准确判断患者的病情,制定合理的治疗方案,提供有效的医疗服务。

2. 卫生健康管理工作:乡镇医师还要负责本地区的卫生健康管理工作。

他们需要开展常规体检、健康教育和健康指导等活动,主动发现并跟踪管理患者的慢性病,制定个性化治疗和健康管理方案,提高患者的健康水平。

乡镇医师还要负责统计和报告疫情和突发公共卫生事件,参与疫情防控和卫生应急工作。

3. 科研教学工作:乡镇医师也需要参与科研和教学工作。

他们要积极参与相关学术会议和研讨会,学习和交流最新的医疗技术和经验,提高自身的专业水平。

乡镇医师还要指导和帮助乡镇卫生院和社区卫生服务中心的其他医务人员提高业务水平,承担一定的培训和教育工作。

4. 协调与合作工作:乡镇医师需要与其他医疗机构和相关部门进行良好的协调与合作。

他们要与乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县级医院和卫生行政部门等单位建立良好的沟通渠道,共同制定和实施卫生健康政策,合作解决临床工作、医疗资源和卫生服务等方面的问题。

5. 紧急救治工作:乡镇医师还需要参与紧急救治工作。

在乡镇医疗机构中,乡镇医师是基层医疗急救的重要力量。

他们参与急救培训,掌握常见的急救技能,能够迅速应对急危重症患者,提供紧急救治并及时转运患者到更高级别的医疗机构。

总体来说,乡镇医师的岗位职责涵盖了临床医疗、卫生健康管理、科研教学、协调与合作以及紧急救治等多个方面。

乡镇医师承担着为乡镇居民提供基本医疗服务和公共卫生管理的任务,是基层医疗卫生工作的中坚力量。

通过乡镇医师的努力,可以提高基层医疗卫生服务的质量和效益,满足广大居民的医疗需求,促进社会和谐稳定的发展。

1.2.1.1乡镇卫生院岗位职责

1.2.1.1乡镇卫生院岗位职责

院长职责1、在上级卫生行政部门和当地政府的领导下,根据院长负责制原则,全面负责院内的各项管理领导工作。

2、认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定,不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则,制度本院建设发展规划和年度工作计划,并组织实施,总结工作,定期向上级报告工作。

3、负责领导和组织检查全院医疗、护理工作,定期检查和了解情况,采取积极措施,不断提高服务质量,树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4、制订人才培养计划,组织院内职工学习,引进新技术和先进仪器设备,不断提高整体服务水平。

5、认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6、组织制订各项规章制度和目标管理计划,全面加强质量管理,提高管理水平。

7、加强院内人事、财务、后勤管理工作,做好群众来信来访工作。

8、以法人身份,签署对外各项协议、合同,并承担相应责任和义务。

副院长职责1、在院长的领导下,根据具体分工,分管院内相应工作。

2、负责分管工作各项规章制度的拟定,并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作,定期分析,采取措施,不断提高服务质量。

4、组织医务人员的业务技术学习,领导信息统计工作。

5、根据院内实际,协助院长决策,及时提供意见和建议。

6、认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师职责1、认真接待每一位就诊患者,平平等待人,认真检查,正确诊断,妥善处理,并认真填写有关医疗文书。

2、对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊,及时向上级医师或院长报告。

3、及时掌握病人病情变化情况,合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗,及时填写传染病报告卡,按规定上报,不漏报、错报、重报、误报。

4、做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

急诊值班医师职责1、负责本班的应诊和急诊,留观病人的诊疗和抢救工作。

乡镇卫生院工作岗位职责

乡镇卫生院工作岗位职责

乡镇卫生院工作岗位职责
乡镇卫生院工作岗位的职责可以根据不同岗位的具体要求有所差异,以下是一些常见的乡镇卫生院工作岗位职责:
1. 医生:
- 为患者进行初步诊断和治疗;
- 开展常见病、多发病的诊疗工作,并进行常规检查和初步处理;
- 制定个别患者的治疗方案和用药方案;
- 参与重大疫情的防控工作;
- 开展健康教育和咨询;
- 组织开展体检工作。

2. 护士:
- 负责患者的日常护理工作,如测量体温、血压等;
- 协助医生进行检查和治疗;
- 负责药品的发放和管理;
- 给患者提供急救和抢救的紧急医疗服务;
- 进行健康宣教和护理指导。

3. 实验室技术人员:
- 负责化验和检查工作,如血液、尿液、病毒等的检验;
- 对样本进行处理和分析;
- 负责实验室仪器设备的维护和保养;
- 按照标准操作程序进行样本检验。

4. 药剂师:
- 做好药品的管理和调配工作,确保用药的安全有效;
- 做好药品的采购和库存管理;
- 根据医生开具的处方进行药品发放;
- 对患者进行用药指导和药物咨询;
- 参与药品的采购和药房管理。

5. 疾病预防控制员:
- 负责卫生技术工作,如疫苗接种、健康检查等;
- 负责疾病的监测和控制工作;
- 进行健康教育和宣传活动;
- 参与疫情防控工作;
- 组织卫生检查和防疫工作。

6. 后勤保障人员:
- 负责乡镇卫生院的保洁、卫生和消毒工作;
- 维护卫生院的设施和设备;
- 负责卫生院内部的物资采购和分发;
- 协助其他职能部门的工作,如疫情防控和流行病调查等。

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师(士)职责十五、护师(士)职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师(士)职责十九、护士长职责二十、门诊护师(士)职责二十一、病房护师(士)职责二十二、手术室护师(士)职责二十三、助产医师(士)职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师(中药师)职责二十六、药剂士(员)职责二十七、检验师(士)职责二十八、放射师(士)职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责、院长职责1 .在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。

乡镇卫生院岗位职责

乡镇卫生院岗位职责

乡镇卫生院岗位职责院长的职责是在上级卫生行政部门和当地政府的领导下,全面负责院内的各项管理领导工作。

他要认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定,制订本院的建设发展规划和年度工作计划,并组织实施,总结工作,定期向上级报告工作。

此外,他还要负责领导和组织检查全院医疗、护理工作,不断提高服务质量,树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

院长还要制订人才培养计划,组织院内职工研究,引进新技术和先进仪器设备,不断提高整体服务水平。

他要认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务,并组织制订各项规章制度和目标管理计划,全面加强质量管理,提高管理水平。

此外,他还要加强院内人事、财务、后勤管理工作,做好群众来信来访工作,以法人身份,签署对外各项协议、合同,并承担相应责任和义务。

副院长的职责是在院长的领导下,根据具体分工,分管院内相应工作。

他要负责分管工作各项规章制度的拟定,并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

副院长还要组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作,定期分析,采取措施,不断提高服务质量。

他还要组织医务人员的业务技术研究,领导信息统计工作。

根据院内实际,协助院长决策,及时提供意见和建议。

副院长还要认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师的职责是认真接待每一位就诊患者,平等待人,认真检查,正确诊断,妥善处理,并认真填写有关医疗文书。

对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊,及时向上级医师或院长报告。

门诊医师还要及时掌握病人病情变化情况,合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗,及时填写传染病报告卡,按规定上报,不漏报、错报、重报、误报。

门诊医师还要做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

急诊值班医师的职责是负责本班的应诊和急诊,留观病人的诊疗和抢救工作。

他要及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗,书写医嘱,并检查其执行情况。

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一、院长职责1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下,根据院长负责制原则,全面负责院内的各项管理领导工作。

2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定,不断深化改革与完善院内改革,制度本院建设发展规划和年度工作计划,并组织实施,总结工作,定期向上级报告工作。

3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作,定期检查和了解情况,采取积极措施,不断提高服务质量,树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4.制订人才培养计划,组织院内职工学习,引进新技术和先进仪器设备,不断提高整体服务水平。

5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6.组织制订各项规章制度和目标管理计划,全面加强质量管理,提高管理水平。

7.加强院内人事、财务、后勤管理工作,做好群众来信来访工作。

8.以法人身份,签署对外各项协议、合同,并承担相应责任和义务。

二、副院长职责1.在院长的领导下,根据具体分工,分管院内相应工作。

2.负责分管工作各项规章制度的拟定,并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作,定期分析,采取措施,不断提高服务质量。

4.组织医务人员的业务技术学习,领导信息统计工作。

5.根据院内实际,协助院长决策,及时提供意见和建议。

6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

三、门诊医师职责1.认真接待每一位就诊患者,平平等待人,认真检查,正确诊断,妥善处理,并认真填写有关医疗文书。

2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊,及时向上级医师或院长报告。

3.及时掌握病人病情变化情况,合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗,及时填写传染病报告卡,按规定上报,不漏报、错报、重报、误报。

4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

四、急诊值班医师职责1.负责本班的应诊和急诊,留观病人的诊疗和抢救工作。

2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗,书写医嘱,并检查其执行情况。

3.遇有危重及疑难病人时,要及时请上级医师或有关科室会诊。

4.对留观病人要及时巡诊,并书写病历。

5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。

6.严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故发生。

7.严格交接班制度,急诊病人转病房和手术室,急诊值班医师需亲自交班。

8.有大批抢救病人同时就诊时,应在抢救的同时报请院领导妥善处理。

五、副主任医师职责1.在院长的领导下,指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。

3.指导本科主治和住院医师做好工作,有计划地开展基本功训练。

4.定期参加门诊工作,担任村级卫生人员的培训工作。

5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践,不断开展新技术,提高服务质量。

6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

六、主治医师职责1.在上级医师的指导下,负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。

2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断,治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员病情变化,及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题,并向院领导汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗、护理质量,严防差错事故发生,协助护士做好病房管理工作。

7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术,开展新技术、新方法。

8.做好相关人员的培训工作和资料积累,及时总结经验和进行学术交流。

七、住院医师(士)职责1.在上级医师的指导下,负责一般病人的诊疗工作,担任住院、门诊、急诊值班工作。

2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱,并检查其执行情况,同时还要做好一些必要的辅助检查。

3.书写病历,新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成,负责病人住院期间的病程记录,及时完成病人病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况,提高需要转科、转院或出院的意见。

5.住院医师对所管病人应全面负责,下班前应做好交班工作,对需要特殊观察的危重症病人,要向值班医师交班。

6.参加科内查房,对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。

上级医师查房或巡诊时,应详细汇报病人病情和治疗意见,请他科会诊时,应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规范,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故发生。

8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新方法。

9.随时了解病人思想生活情况,征求病人对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

八、护师(士)职责1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规范,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对和交班制度,严防差错事故发生。

3.经常巡视病房,密切观察病人病情变化,发现异常情况及时报告。

4.认真做好危重症病人的抢救工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6.拟订病房工作计划,加强病房管理。

参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。

7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。

经常征求病人意见,改进护理工作,在出院前做好卫生保健宣传工作。

8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.做好病房管理,消毒隔离,物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。

九、药剂士(员)职责1.在院长的领导下工作。

2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。

3.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用管理情况,发现问题及时处理,并向上级报告。

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品,严防差错事故发生。

5.负责处方调配和一般制剂工作。

6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备,保持性能良好。

7.负责科室清洁卫生和值班工作。

8.药品要建帐建卡,做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。

十、检验师(士)职责1.在院长的领导下,亲自参加检验工作,检查核对检验结果,负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器设备,严防差错事故。

2.负责实验标本、材料和器材管理,制订工作计划并组织实施。

3.收集和采集检验标本,发送检验报告单。

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果。

5.做好检验器材的清洗、维护和保养,检验室消毒隔离工作。

6.不断学习新技术、新方法,改进检验方法,开展新项目,提高检验质量,并做好有关登记、统计工作。

十一、放射师(士)职责1.制订工作计划,认真实施。

2.负责X线诊断和放射治疗工作,及时诊治病人,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时会诊和向院领导汇报。

3.参加会诊和临床病历讨论,加强与临床科室联系,不断提高诊断符合率。

4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,按照医师要求,认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好放射防护工作。

5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。

6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。

十二、B超室工作人员职责1.热情接诊患者,需预约患者,要详细为患者交待清楚注意事项,取得病人合作。

2.检验者必须持有申请单及交款单,仔细了解患者病情,对传染病患者应排在最后检查,检查完毕应做好消毒工作。

3.严格遵守操作规程,注意安全,定期保养、维修、检测机器。

4.及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长,妥善处理。

5.各种检查记录要及时登记,分类归档。

十三、心电图室工作人员职责1.根据申请单的要求,及时完成心电图检查。

2.热情接待病人,做到文明服务,取得病人合作与信任。

3.严格遵守各项操作规程,注意仪器保管、保养,做好仪器设备使用记录。

4.及时完成急诊病人心电图等检查。

5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。

十四、会计职责1.搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。

2.负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整。

装订整齐,记载清晰,日清月结,报帐及时。

3.及时、正确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析说明,经院长核准按时上报4.经常检查收支情况,分析费用增减原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。

5.严格执行结算纪律,及时清理债权债务。

6.收集整理,装订会计档案,归档备查。

7.分类编制收支报表,做好经济核算,加强院内经济管理。

8.认真贯彻执行各项财经政策,严格财经纪律。

十五、出纳职责1.做好银行存款及库存现金收付,并随时记帐,每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。

做到日清月结。

2.逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。

3.做好各项有价证券及收据的保管,发放及收据存根的回收管理工作。

4.每月收入的现金要及时入库,当日存入银行。

5.经常核对定期抽查收据存根。

6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

7.认真做好差旅费审核报销工作。

十六、保卫门卫人员职责1.负责医院治安、消防等具体工作,努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。

2.严格交接班及夜间值班巡视制度,及时本文来自发现和查处不安全因素,负责消除安全隐患,加强各项安全防范措施。

3.负责全院安全保卫工作,加强内部治安管理,依法行使保卫人员职权,确保医疗秩序及各项工作顺利进行。

4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。

5.实行24小时值班制度,认真执行交接班及填写值班日志,严格作息时间,负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作,每月下旬报院办。

6.应坚持工作岗位,不准在值班室下棋、打扑克或酗酒,不准在值班室寄存院外人员的物品,保持室内整洁,严格出入车辆及自行车管理。

十七、妇幼保健人员职责1.掌握辖区妇女儿童健康状况,开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治,计划生育技术服务工作,搞好幼儿园等卫生保健指导。

2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策,宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。

3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。

4.定期召开乡村医生例会,了解情况,部署工作,研究解决工作中存在的主要困难和问题,督促村级卫生服务人员落实各项工作。

5.有计划地培训乡村医生,不断提高他们的业务技术水平。

6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊,并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。

7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导,检查各项制度和技术操作常规的执行情况,并帮助解决疑难问题。

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