全力以赴搞课改,齐心协力促发展(2014年湘波中学工作计划)

全力以赴搞课改，齐心协力促发展
——湘波中学2014年上学期学校工作计划
一、指导思想
坚持中共十八大精神，按照国务院批转的《关于全面深化改革的若干意见的通知》，认真贯彻上级教育主管部门的工作会议精神。

办有灵魂的学校，做有信仰的教育。

在全国各地新一轮课改风暴中，我校继续高举课改的旗帜，在已有基础上趁势而上，全力以赴，力争办成一所娄底市级课改示范学校。

二、年度回顾
湘波中学课改已三年，我校不断创新教育管理制度，优化管理机构，坚持以学生为本的课堂教学理念，大力提倡综合素质教育和开设第二课堂活动，全面加强校园安全教育和人文管理，特别是“262”生本课堂教学改革，取得了令人瞩目的成绩，先后有各县市领导、教育专家和老师3000余人次来我校观摩访问，《湖南日报》《湖南教育》《娄底日报》以及娄底教育电视台等多家媒体纷纷采访报道。

我校张新平、李爱兵、李琼、王伟阳、李美华等老师外出双峰等地传经送宝，并有刘建芬、李琼、李国新等老师获得优质课竞赛奖励。

其中，我校中考人平分在涟源市排名第七，数理化生四科奥赛获得市级优胜单位，毕业职高生输送全市第一名，七八年级期末质量检测名列全茅，各项校园活动开展有声有色，有许多师生文艺作品入选《湖南省校园文艺大观》并获得各种征文征稿奖励。

三、工作思路
1、争取上级支持，促进学校发展
学校的发展，离不开上级领导的关怀和支持。

本学年，在以往的基础上，湘波中学秉着“内抓管理，外树形象”的理念，加大各项工作的管理力度，继续搞好宣传工作，取得上级的最大支持和扶助，不断完善硬件设施，改善办学条件，促进学校的进一步发展和壮大。

2、优化管理机构，加强学校管理
管理是学校建设的一门教育艺术，我校要向管理要质量要效益，人尽其才，让每个人的才华都得到闪光。

本学期，我校要调整管理人员的配置，特别是要发挥中青年教师积极参与学校课改的作用，全校形成一股合力和凝聚力，办公室、政教处、教导处、后勤处、团支部等纵向管理部门和年级组、教研室等横向管理部门有机结合，形成网络式管理平台，加强校园安全教育管理，特别是就餐、就寝等养成教育，让各个处室互为一体，使学校成为一个统一的整体。

3、加大课改力度，打好攻坚战役
目前，湘波中学“262”生本课堂已经成型并日臻成熟，大部分老师都能够娴熟地掌握和运用到教育教学中，且尝到了课改带来的甜头。

但也有少数老师思想进取缓慢，一些观念更新迟缓的老教师和刚刚加盟的新教师，技术不够熟练，必须继续有序地开展专题专项训练，继续加大教研教改力度，如晒课、督课、验课等，并开展赛课等活动来促进教师专业化成长，创新“262”动态生本课堂模式，不断深化教育改革，打一场可持续发展的课改攻坚战。

4、上下齐心协力，开好课改现场会
2014年3月，娄底市市直机关以及涟源市各初级中学课改现场会将在我校召开，这是湘波中学有史以来最大的教育盛事，也是我校有史以来最大的荣耀。

为了保证此次现场会的顺利召开，各部门必须做到高规格高质量的准备，各项工作必须有条不紊，学校管理阶层必须高度重视，切实做好接待、卫生、宣传、组织、纪律、总结等各项工作，全校师生齐心协力，把娄底市课改现场会办出湘中最高水平来。

5、狠抓教学质量，再创湘中辉煌
学校的生命线在于教学质量。

2014年，各部门各管理人员必须深入教学第一线，校长积极带头，各处室紧跟其后，一学期参与听课、评课、督课节数不得少于60节，每位老师全学期听课次数不少于40节。

全校从思想上下手，注重校园精神文明建设，要重视课堂效率，真抓实干，继续搞好教研课改活动，努力激发教师的主观能动性和工作热情，使之成为学校的主人。

健全教学奖励制度，领导管理人员蹲点到各个毕业班，各处室优先服务于教学，狠抓教学质量，再创湘中辉煌。

四、工作安排
1、二月份
开学工作、校园安全隐患自查与排查、各年级组织专项训练（开学3天）、卫生文明礼貌等养成教育、各学科成立教研室、大课间大合唱第二课堂（课外兴趣小组）活动的规范。

2、三月份
七八年级2014年度经典主题阅读月活动、学雷锋树新风活动、
晒课督课互评活动、娄底市课改现场会。

3、四月份
教师课堂验评、中考动员誓师大会、生物奥赛初赛
4、五月份
生物奥赛决赛、学科组教师赛课活动、校园文化艺术节、
5、六月份
毕业班中考、肄业班期末质量检测
五、工作目标
办有灵魂的学校，做有信仰的教育。

2014年，在平安校园、和谐校园、至美校园的基础上，全校师生齐心协力搞好课改，促进学校的发展与壮大，以课改为品牌，把我校打造成为娄底市的课改示范学校。

各线管理齐抓共管，重视教学质量，力争夺取2014年度涟源市“中考十强”的桂冠，继续确保本市职高生输送优胜单位，七八年级期末质量检测人平分位列全镇第一的成绩。