分公司经理岗位说明书

分公司经理岗位说明书

分公司经理岗位说明书

还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。

分公司经理岗位职责

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。较强的口头表达能力和领导能力。较强的分析能力、应变能力和决策能力。较强的管理

4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标;

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度;

7、定期以书面形式向总公司述职。

分公司经理岗位要求

1、具备优秀的管理能力与社交能力;

第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

2、具备五年以上相关行业工作经验;

3、具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略;

4、具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力;

5、沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧;

餐饮销售经理的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集了2篇“餐饮销售经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

6、具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力;

7、具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。

分公司经理关键技能

专业能力

领导监控培养人才团队合作

个人能力

沟通激励感染力和凝聚力

分公司经理升职空间

围绕“用户至上、用心服务”的服务理念，并在“服务规范和服务标准”的学习、客

户走访、学习培训等方面下了大工夫。还制定了内部服务质量督察员制度，*年来**分公

司未发生一起越级投诉事件和媒体曝光事件。我在**年度满意服务竞赛活动中被省公司评

为“优秀服务管理者”。

分公司经理→ 公司总监→ 总经理

性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄; 5 年以上相关工作经验，担任过办公

室主任以上职位; 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。

分公司经理薪情概况

建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计

划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立

公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺

畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司

内部良好的沟通渠道。

1年经验￥5000.00

2年经验￥6000.00

3年经验￥6500.00

5年经验￥8000.00

分公司经理工作内容

1、完成总经理交办的各项工作;

2、分公司全面管理;

3、负责分公司业务市场拓展和新客户的开发;

4、带领分公司完成总部下达的全年产值和利润工作指标;

5、保障分公司运作质量，对每月KPI考核指标进行分析、评估，不断提升运作质量;

6、定期组织公司会议，保证各部门的良性运作;

7、配合总部职能部门相关工作。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。