发展中医重点专科学科加强中医药人才培养的具体措施与资金投入
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施
制定本专科发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施（1）中医药发展具体措施荆门市中医医院针灸科中医药发展措施为了将我科建成功能完善、中医中药特色突出，与人民群众相适应的特色科室，我科依照三甲医院评价标准及评估细则和实施方案，结合本科室实际情况，特制订以下措施：一、确定以中医中药为重点方向，创建中医中药和谐发展环境明确今后工作将以发展中医中药为重点医疗方向，严格执行医院“中医为主、中西医并重”的发展思路。
1、科室发展规划以中医中药特色发展为方向，明确以中医中药为发展目标。
今后年度工作计划要以发挥中医药特色优势的具体措施和方案。
2、建立有发挥中医中药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标、绩效考核中将以发挥中医药特色优势作为重要指标。
二、加强中医中药人才培养，有计划地配备阶梯中医中药人才结合我科实际情况，加强专业队伍建设。
1、优化科室人员结构，按计划配备充足的中医药人员。
今后我科室招聘主要以中医为主的卫生技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例占主导。
2、定期组织医、护人员进行中医基础理论和基本技能培训，并熟练掌握各种技能。
要求科室全体医护人员定期、有计划地学习中医中药理论基础知识，提高中医工作技能。
3、根据我科室现有规模，争取医院给予配备中医专业的博士人才。
鼓励大家认真学习中医经典知识，对有创新、肯专研中医新技术、开展中医新业务的人员，给予一定的补助和奖励。
三、鼓励中医中药项目的开展1、重新制定常见病及中医优势病种中医诊疗方案。
定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。
对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。
2、积极鼓励开展中医特色技术项目、中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法（如针灸、推拿、理疗、外治等），提高其中的绩效分配比例。
四、抓好重点专科建设1、制订国家级、省级、市级重点发展规划和发挥中医药特色优势的具体措施。
医院人才培养计划
医院人才培养计划【范文一：医院人才培养计划】为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施办法如下：一、院设立重点学科、专科建设专项经费。
1、省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。
（并视学科发展情况可适当增加）。
2、院重点专科给予15－20万元基础扶持资金。
3、重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。
4、基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养（学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等）。
二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。
三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。
四、可采取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。
五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划，五年内培养出2－3名年龄在45岁以下的业务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才梯队。
六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。
七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。
每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。
未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。
八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显着成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。
九、院重点人才培养周期（二年内），给予基础扶持资金2万元。
中医重点专科建设计划和实施方案
中医重点专科建设计划和实施方案XXX是全国综合性医院中医药工作的示范单位，应该积极推进中医学术发展，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力。
为了有计划、有步骤地开展专科建设工作，确保总体建设规划能够按时、按质、按量完成，医院决定开展重点中医专科建设。
本工作计划和实施方案的指导思想是发挥中医药优势，突出中医专科特色，加强基础设施条件建设，提高科学管理水平，优化临床诊疗方案，强化专科规范建设，加强学科带头人和专科骨干培养，促进中医医院内涵建设和中医学术创新，增强可持续发展能力，加强专科监测工作，更好地发挥中医药在医疗保健中的作用，为人民群众健康和经济建设服务。
根据市立医院中医专科建设和发展的现状，确定中西医结合科为中医重点专科，该科拥有国医堂和30张中医病床，并设有肝病专科、腰腿痛专科、胃肠病专科、风湿病专科等。
其中学科带头人戴维生主任为安徽省名老中医，擅长中西医结合治疗肝硬化腹水，中药痛点注射治疗腰腿痛。
因此，医院将集中人力、物力、财力，通过1至3年的努力，有计划、有步骤地建设中西医结合科，力争进入市级中医重点专科，进而进入省级中医重点专科。
重点提高优势病种1.颈腰椎痛中药痛点注射；2.肝硬化腹水中西医结合标本兼治。
建设内容包括制定实施方案，根据中医重点专科建设标准和检查细则，结合专科发展实际，以提高临床疗效为核心目标，制定切实可行的实施方案和建设计划，报请医院审核同意后开展建设。
开展人才培养方面，XXX应充分利用现有中医技术优势和人才梯队，有计划地选派专科学科带头人和业务骨干到省级中医重点专科建设项目单位进修培养，逐步形成合理的人才梯队结构。
建设周期内，至少选派1名学科带头人培训进修1年以上，3名业务骨干培训进修6个月以上。
同时，成立“XXX”开展工作，师承技术骨干已经到XXX研究培训。
在改善基础设施方面，市立医院应向专科建设倾斜，改善床位、人员和设备等基础设施条件，为专科建设创造良好的发展环境。
最新三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。
第一部分中医药服务功能（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（40分）说明：1.重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科。
更多精品文档更多精品文档更多精品文档第二章队伍建设（90分）说明：1.对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师资格证，以验证其材料的真实性。
2.低于标准*个百分点，扣*分，举例说明如下：如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60%，评分细则为每低于标准1个百分点，扣1分，某医院实际检查结果为58.4%，低于标准（60%）1.6个百分点，则扣2分。
（下同）3.访谈时，由检查评估专家抽取确定被访谈人，每人访谈时间不超过10分钟，在访谈开始前予以说明，到时间即停止访谈。
被访谈人不能拿着文件等材料翻看。
4.对医院职能部门负责人进行访谈时，原则上访谈正职，如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为：分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。
6.医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。
7.经过西学中培训是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训，有明确的教学计划和考核标准，有学习证明。
2024年县中医院工作计划(2篇)
2024年县中医院工作计划一、引进和培养中医人才1. 加大中医人才引进力度，与各大中医院、中医药大学建立合作关系，吸引优秀的中医专家来县中医院工作。
2. 实施中医师资培训计划，通过组织中医专业培训班、开展学术交流活动等形式，提高医院内部中医人才的专业水平。
二、优化中医药服务1. 完善中医门诊服务机制，提高患者就诊体验。
引入中医药病症诊疗规范，推广中医药预约挂号服务，加强中医药知识宣传，提升患者对中医药的认知和信任度。
2. 开展中医药健康管理服务，建立个人健康档案，结合中医药理论和现代医学技术，为患者提供更贴近个体化的中医药健康管理方案。
三、中西医结合临床研究1. 组织开展中西医结合疗法临床研究，重点关注慢性病、常见病多发病的中西医结合治疗方案。
利用医院内部的数据资源，开展临床研究项目，探索中西医结合疗法对疾病治疗效果的评估和优化。
2. 加强中西医结合临床协作，建立中西医科室联合会诊制度，促进中医药在临床治疗中的应用，提高中西医结合治疗效果。
四、推动中医药文化传承与创新1. 开展中医药文化宣传教育活动，组织举办中医药知识讲座、义诊活动等，提高广大民众对中医药的了解和认可度。
2. 鼓励中医医生参与科研项目，推动中医经典理论在现代医学中的创新应用。
建立中医药研究团队，促进中医药研究与实践的结合。
五、提升医院管理水平1. 建立完善中医药人才培养和绩效评价体系，以激励中医医生提升专业能力和创新实践。
2. 引进信息化管理系统，提高医院管理效率和服务质量。
推进电子病历、远程医疗等信息化项目的全面实施。
六、加强与社区卫生服务中心合作1. 建立县中医院与社区卫生服务中心的协作机制，共同推进中医药在基层医疗服务中的应用。
2. 开展中医药健康讲座、健康体检等活动，提高社区居民的中医药健康意识。
七、加强队伍建设1. 加大对中医药科研人员、医生、护士等中医相关人才的培养力度，提供更多的培训机会和学术交流平台。
2. 加强中医药临床技术培训，提高中医医生的临床实践能力和医疗服务水平。
中医院重点中医专科建设发展规划教程文件
竹溪县中医院重点中医专科建设发展规划为进一步加强临床重点专科建设与管理，不断提高医疗技术水平和服务能力，根据《十堰市第四周期临床重点专科建设工作方案》要求，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院市级重点专科建设，结合我院实际，制定本发展规划一、项目意义通过市重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点专科，成为全市知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。
二、第四周期重点专科建设规划2015年申报中医心病科、中医针灸科、重症医学科、医学检验科、妇科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入50万元，共需资金250万元，主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
2016年计划申报中医脾胃病专科、骨伤科、消渴病、风湿病、放射科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入60万元，共需资金300万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
同时申报中医心病科、中医针灸科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。
2017年计划申报中医脑病科、中医康复科、急诊医学科、影像科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入100万元，共需资金400万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
同时申报中医脾胃病专科、中医风湿病专科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。
三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止,不倒扣分。
第一部分中医药服务功能(650分)第一章发挥中医药特色优势的措施（40分）说明:1.重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科。
第二章队伍建设（90分)说明：1.对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师资格证，以验证其材料的真实性。
2.低于标准＊个百分点,扣*分，举例说明如下:如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60％，评分细则为每低于标准1个百分点，扣1分，某医院实际检查结果为58.4%，低于标准（60％）1.6个百分点，则扣2分。
（下同)3.访谈时，由检查评估专家抽取确定被访谈人，每人访谈时间不超过10分钟，在访谈开始前予以说明，到时间即停止访谈.被访谈人不能拿着文件等材料翻看。
4。
对医院职能部门负责人进行访谈时，原则上访谈正职，如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为：分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校,进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。
6。
医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。
7.经过西学中培训是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训,有明确的教学计划和考核标准，有学习证明。
第三章临床科室建设（160分)说明：1。
三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
.三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。
第一部分 中医药服务功能（ 650 分）第一章 发挥中医药特色优势的措施（ 40 分） 说明：1. 重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科。
评审指标评审方法评审细则分值1.1 依据功能与任务，确定医院发展战略，制定中长期发展规划，体现发挥中医 查阅相关资料， 并抽查 2 项具医院未确定发展战略或未制定中长期发 药特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中医临床疗效。
（ 4 体措施的落实情况。
展规划，或发展规划未体现以中医为主 分）方向，不得分；不能提供原始资料，扣 2 分；发挥中医药特色优势的措施未落实，4 每项扣 2 分，部分落实，酌情扣分（最少每项扣 0.5 分）。
1.2 围绕医院中长期发展规划 1.2.1 医院年度工作计划能够体现医院发展战查阅评审前 3 年相关资料。
医院未制定年度工作计划 , 或工作计划4 制定医院年度工作计划，有发略和中长期发展规划的指导思想，有发挥中医中无具体措施，不得分；不能提供原始.挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按照年度进行定期评价。
（ 16 分）1.3 医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
（12 分）.药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。
资料，扣 2 分。
1.2.2 有发展中医重点专科、学科和加强中医查阅评审前 3 年相关资料。
无具体措施，每项扣 1 分；无资金投入，药人才培养的具体措施和明确的资金投入。
中医特色专科建设计划及措施
中医特色专科建设计划及措施某某镇中心卫生院（2022——2022）为贯彻落实某某省卫生和计划生育委员会《关于加强全省中心卫生院特色专科建设的实施意见》建设全省中心卫生院特色专科建设实施方案，参照《某某省乡镇中心卫生院中医专科基本标准》建设，大力发展中医药特色诊疗服务，结合我院实际，特制定三年中医特色专科建设计划和措施如下:一、指导思想坚持通过政府及市、县卫生和计划生育委员会宏观调控和政策扶持，加快中医特色专科建设发展，努力建立起一个中医特色专科（中医科），带动全镇整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。
二、目标任务（一）工作目标在总结过去专科建设经验的基础上，在医共体牵头医院大力扶持下，结合当前我院医疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，经费投入是基础，政策措施是保障”的建设思路，通过2-3年的努力，使中医科达到县级水平。
至2022年底，在建成一个在县内有一定影响、知名度较高的中医特色专科，培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队，形成明显的专科优势，从而带动全镇医疗技术的整体提高，推动学术和科研进步，扩大江集镇中医医疗服务的知名度和影响力。
（二）具体任务1、专科设施先进齐全，能够满足临床科研需要。
达到镇级以上水平的中医特色专科，医疗仪器设备和设施先进齐全。
2．专科人才梯队合理，“125”人才培养计划落实。
即：中医特色专科专科必须配置1名学术地位高、在全县同专业具有一定声誉的学科带头人，2名具有一定学术造诣的后备学科带头人，5名具有潜力的中青年业务骨干。
3．专科技术优势明显，占领学科制高点。
具有较高的单病种质量管理水平，能够运用现代手段搜集、处理、利用前沿科技信息，掌握专科最新发展动态；能够承担县、镇相关专业科研项目和课题，胜任全县医学学科开展高新技术的业务指导，在专科疑难危重病症的研究、治疗方面居全县领先水平。
三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明:一、本细则所有指标均为必查指标,适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要,若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全得指标,列为“核心指标"(以★标示),具备单项否决得作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分,扣完为止,不倒扣分。
第一部分中医药服务功能(65０分)第一章发挥中医药特色优势得措施(40分)说明:第二章队伍建设(９０分)说明:1.对该部分进行检查时,除查瞧提供得相关证明材料外,还应现场抽查部分值班人员得执业医师资格证,以验证其材料得真实性。
2。
低于标准＊个百分点,扣＊分,举例说明如下:如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60％,评分细则为每低于标准1个百分点,扣1分,某医院实际检查结果为58、４％,低于标准(60%)１、6个百分点,则扣2分。
(下同)３、访谈时,由检查评估专家抽取确定被访谈人,每人访谈时间不超过10分钟,在访谈开始前予以说明,到时间即停止访谈、被访谈人不能拿着文件等材料翻瞧。
4。
对医院职能部门负责人进行访谈时,原则上访谈正职,如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识与技能岗位培训就是指毕业于中医药院校或中医护理专业;或毕业于西医药院校,进院三年内接受中医药知识与技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为:分子为毕业于中医药院校或中医护理专业得人数+毕业于西医药院校,进院三年内接受中医药知识与技能岗位培训时间≥100学时得人数,分母为护理人员总数。
6。
医院领导班子就是指上级主管部门任命得党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位得人员、第三章临床科室建设(160分)说明:1。
对3。
1.１进行检查时,如有内儿科、针推科等,检查时可算2个科室,即认为其设置了内科与儿科(或针灸科与推拿科)、对3。
１、2科室名称检查时,科室命名可以《医疗机构诊疗科目名录》中中医专业命名,以中医脏腑名称命名,以疾病、症状名称命名,以民族医学名称命名。
三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数围扣分，扣完为止，不倒扣分。
第一部分中医药服务功能（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（40分）说明：1.重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科。
WORD版本WORD版本WORD版本第二章队伍建设（90分）说明：1.对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师，以验证其材料的真实性。
2.低于标准*个百分点，扣*分，举例说明如下：如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60%，评分细则为每低于标准1个百分点，扣1分，某医院实际检查结果为58.4%，低于标准（60%）1.6个百分点，则扣2分。
（下同）3.访谈时，由检查评估专家抽取确定被访谈人，每人访谈时间不超过10分钟，在访谈开始前予以说明，到时间即停止访谈。
被访谈人不能拿着文件等材料翻看。
4.对医院职能部门负责人进行访谈时，原则上访谈正职，如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，进院三年接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为：分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。
6.医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。
7.经过西学中培训是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训，有明确的教学计划和考核标准，有学习证明。
WORD版本WORD版本WORD版本第三章临床科室建设（160分）说明：1.对3.1.1进行检查时，如有儿科、针推科等，检查时可算2个科室，即认为其设置了科和儿科（或针灸科和推拿科）。
中医中医重点专科建设实施方案
海丰县中医院中医重点专科建设实施方案为了加强中医医院内涵建设，促进中医学术发展，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，医院决定开展重点专科建设，特制定本实施方案。
一、指导思想发挥中医药优势，突出中医专科特色，充分认识中医专科建设在中医药事业发展中的战略地位，以提高中医专科学术水平和防治疾病能力为核心，加强基础设施条件建设，提高科学管理水平，优化临床诊疗方案，强化专科规范建设，加强学科带头人和专科骨干培养，促进中医医院内涵建设和中医学术创新，增强可持续发展能力，加强专科监测工作，更好地发挥中医药在医疗保健中的作用，为人民群众健康和经济建设服务。
二、建设目标根据医院中医专科建设和发展的现状，确定康复医学科、脑病科、骨伤科为中医重点专科, 集中人力、物力、财力，经过1至3年努力，通过有计划、有步骤建设，确保康复医学科进入省级中医重点专科，力争进入国家级中医重点专科；脑病科、骨伤科进入荆门市级中医重点专科。
使其成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强，适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。
三、建设内容（一）制定实施方案。
康复医学科、脑病科、骨伤科根据《中医重点专科建设标准和检查细则》（见附件）要求，结合专科发展实际，以提高临床疗效为核心目标，制定切实可行的实施方案和建设计划，报请医院审核同意后开展建设。
（二）开展人才培养。
充分利用对口支援契机和平台，有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到武汉市中西医结合医院等国家级中医重点专科建设项目单位进修培养，逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。
建设周期内至少选派1名学科带头人培训进修1年以上、3名业务骨干培训进修6个月以上。
（三）改善基础设施。
在床位、人员、设备等方面对专科建设给予倾斜，改善基础设施条件，为专科建设创造良好的发展环境。
（四）提高学术水平。
康复医学科、脑病科、骨伤科要制订专科3个重点病种的诊疗规范，并在临床实践中应用、不断完善。
中医重点专科建设实施方案
中医重点专科建设实施方案中医重点专科建设实施方案为了加强中医医院内涵建设，促进中医学术发展，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，本医院决定开展重点专科建设，并制定了本实施方案。
一、指导思想本实施方案的指导思想是发挥中医药优势，突出中医专科特色，充分认识中医专科建设在中医药事业发展中的战略地位。
我们将以提高中医专科学术水平和防治疾病能力为核心，加强基础设施条件建设，提高科学管理水平，优化临床诊疗方案，强化专科规范建设，加强学科带头人和专科骨干培养，促进中医医院内涵建设和中医学术创新，增强可持续发展能力，加强专科监测工作，更好地发挥中医药在医疗保健中的作用，为人民群众健康和经济建设服务。
二、建设目标根据医院中医专科建设和发展的现状，本医院确定康复医学科、脑病科、骨伤科为中医重点专科。
我们将集中人力、物力、财力，经过1至3年努力，通过有计划、有步骤建设，确保康复医学科进入省级中医重点专科，力争进入国家级中医重点专科；脑病科、骨伤科进入荆门市级中医重点专科。
我们将使其成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强，适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。
三、建设内容一）制定实施方案康复医学科、脑病科、骨伤科将根据《中医重点专科建设标准和检查细则》（见附件）要求，结合专科发展实际，以提高临床疗效为核心目标，制定切实可行的实施方案和建设计划，并报请医院审核同意后开展建设。
二）开展人才培养康复医学科、脑病科、骨伤科将充分利用对口支援契机和平台，有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到武汉市中西医结合医院等国家级中医重点专科建设项目单位进修培养，逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。
建设周期内至少选派1名学科带头人培训进修1年以上、3名业务骨干培训进修6个月以上。
三）改善基础设施我们将在床位、人员、设备等方面对专科建设给予倾斜，改善基础设施条件，为专科建设创造良好的发展环境。
三级中医医院评审详细介绍(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。
第一部分中医药服务功能（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（40分）说明：1.重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科。
第二章队伍建设（90分）说明：1.对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师资格证，以验证其材料的真实性。
2.低于标准*个百分点，扣*分，举例说明如下：如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60%，评分细则为每低于标准1个百分点，扣1分，某医院实际检查结果为58.4%，低于标准（60%）1.6个百分点，则扣2分。
（下同）3.访谈时，由检查评估专家抽取确定被访谈人，每人访谈时间不超过10分钟，在访谈开始前予以说明，到时间即停止访谈。
被访谈人不能拿着文件等材料翻看。
4.对医院职能部门负责人进行访谈时，原则上访谈正职，如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为：分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。
6.医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。
7.经过西学中培训是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训，有明确的教学计划和考核标准，有学习证明。
第三章临床科室建设（160分）说明：1.对3.1.1进行检查时，如有内儿科、针推科等，检查时可算2个科室，即认为其设置了内科和儿科（或针灸科和推拿科）。
三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标"（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分,扣完为止，不倒扣分。
第一部分中医药服务功能（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（40分)说明：1.重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科.第二章队伍建设（90分）说明:1。
对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师资格证，以验证其材料的真实性。
2.低于标准*个百分点，扣*分，举例说明如下：如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60％，评分细则为每低于标准1个百分点，扣1分,某医院实际检查结果为58.4％,低于标准（60％）1.6个百分点，则扣2分.（下同）3.访谈时，由检查评估专家抽取确定被访谈人，每人访谈时间不超过10分钟，在访谈开始前予以说明，到时间即停止访谈。
被访谈人不能拿着文件等材料翻看。
4。
对医院职能部门负责人进行访谈时，原则上访谈正职，如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校,进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为：分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。
6.医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。
7.经过西学中培训是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训，有明确的教学计划和考核标准，有学习证明.第三章临床科室建设（160分）说明：1。
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长垣中医院发展中医重点专科、学科
加强中医药人才培养的具体措施与资金投入
为了加强中医医院内涵建设。突出中医药特色，提高中医药防病
治病能力，我院按照“专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展”
的建设思路，努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业
发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大患者，进一步增
强医院实力和发展动力，特制订发展中医重点专科、学科，加强中医
药人才培养的具体措施。
一、提高认识，努力打造重点专科
发挥中医药优势，突出中医专科、学科特色，加强中医专科及学
科建设在中医药事业发展中具有战略地位。
（一）明确目标，科学规划
我院现有糖尿病肾病科为省级特色专科，针灸理疗康复科及骨伤
专科正在申报省级特色专科，心肺专科、中风专科为我院重点专科。
根据现有的重点专科建设和发展的现状，集中人力、物力、财力，经
过2至3年的努力，通过有计划、有步骤建设，力争中风专科、心肺
专科成为省级特色专科，使各特色科室成为基本设施和医疗设备先进，
医疗技术领先，中医特色突出，治疗方法独特，专科优势明显、创新
能力较强，能够适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。
（二）增加投入，保障措施
在专科建设中，对重点专科建设实行四优先原则：优势专业与重
点专科我们采取优惠政策，包括经费优先投入，科研优先立项，设备
优先购买，人员优先进修。医院提取本年度业务收入的5%，作为重
点专科建设所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人
才，进行优先引进。这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点
专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全
院医疗业务向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。
按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模和发展空
间，以及足够的相关条件支持。提供该学科研究的专项经费，并制定
有该学科五年发展规划和阶段性目标，并制定经院委会通过的配套政
策和措施。
二、积极培养人才，提升业务技术水平
（一）加强人才培养，鼓励技术进步
人才是医院发展的关键环节，要创一流的学科，必建一流的梯队。
医院要高度重视人才培养，全面启动科教兴院工作。
一是完善制度建设，制定了人才梯队建设制度，人才梯队建设规
划与管理制度，使各项工作有章可循。
二是注重人才培养，重视和加快学科带头人制度建设。积极创造
条件，出台优惠政策大力扶持引进高新技术，并对科技创新与科技进
步奖励项目人才进行奖励，鼓励与支持科学进步。
积极配合卫生系统开展推荐学科带头人、拔尖人才、申报重点专
科评审等工作。进一步促进我院医疗事业的发展，增强医疗技术水平
的科技含量。
（二）加强科研工作，鼓励业务创新
业务创新是学科建设的主线，各科室要积极引进、吸收现代医学
的新理论、新技术，围绕业务创新，形成优势互补，提高疗效和医疗
质量。同时要积极配合使用中医适宜技术，充分发挥中医“简、效、
廉、便”的特点，充分将中西医有机结合，将临床疗效最优化。以开
展新技术、新项目来推动重点专科建设，每年对获得新技术新项目的
科室和个人进行奖励，同时作为评定职称和晋级的奖励条件，充分调
动科室和个人的积极性，推动科室的整体诊疗水平。
加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把学科建设与专科
发展做的更完善更具体，按照制定的重点学科扶持、开展新技术新项
目以及人才培养的具体措施，进一步加快学科建设得不发，建成一批
有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，不断开创医院工作新
局面。