企业安全生产标准化评审汇报材料

企业安全生产标准化

评审材料

（职业健康）

2018年度

、

企业名称：腾飞电缆电器材料

所属行业：制造业

专业：辅料及其他

关于印发职业健康管理制度的通知

各部门、车间：

为加强安全管理，公司编制了《职业健康管理制度》，现印发给各部门、车间，并于即日起执行，希严格履行。

附：《职业健康管理制度》

腾飞电缆电器材料

2017年4月01日

关于成立职业健康管理机构，

配备专（兼）职管理人员的通知

全公司各部门：

为了加强企业职业健康的监督管理工作，强化职业危害的防治责任，预防、控制和消除职业危害，保障职工生命安全和健康，根据相关法律、法规的规定，经公司会议研究，决定成立职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员。现将有关决定通知如下：

一、职业健康管理机构：

组长：毕乃梅

副组长：兆芹

专职人员：安元

二、工作职责

1、负责全公司职业危害防治工作。

2、建立健全职业危害防治责任制、制度和操作规程。

3、建立职业卫生管理台帐、职工健康档案，并妥善保存。

4、组织职业健康教育与培训，宣传普及职业健康知识。

5、负责对职业病患者或有职业健康损害的员工，及时进行医治或调离原工作岗位，并妥善安置。

6、组织有关部门对分公司职业病防治工作进行监督检查，对查出的问题要及时采取措施进行整改。发现重大职业危害，制定应急处置措施。

7、负责公司新建项目的职业危害防护设施“三同时”验收工作，以及新员工和接触职业危害人员的体检工作。

三、建立和健全职业健康管理制度

根据国家安全生产监督管理总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，各单位应当建立和健全下列职业危害防治制度和操作规程：

①职业危害防治责任制度；②职业危害告知制度；③职业危害申报制度；④职业健康宣传教育培训制度；⑤职业危害防护设施维护检修制度；⑥从业人员防护用品管理制度；⑦职业危害日常监测管理制度；⑧从业人员职业健康监护档案管理制度；⑨岗位职业健康操作规程；⑩法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

四、工作要求

公司各部门一定要高度重视职业健康管理工作，职业危害关系到员工的身体健康和生命安全，要认真贯彻落实国家有关职业健康的法律、法规，建立健全的规章制度和安全规程，加强组织领导，明确责任，努力为员工创造一个安全、健康的作业环境，促进企业安全生产稳定、协调发展。

特此通知

腾飞电缆电器材料

2017年4月01日

目录

1.....职业病危害防治责任制度

2......职业病危害警示与告知制度

3......职业病危害项目申报制度

4......职业病危害防治宣传教育培训制度

5......职业病防护设施维护检修制度

6......职业病危害防护用品管理制度

7......职业病危害监测与评价管理制度

8......建设项目职业卫生“三同时”管理制度

9......职业健康监护管理制度

10.....职业病危害事故处置与报告制度

11.....职业病危害应急救援与管理制度

12.....岗位职业卫生操作规程

13.....职业健康奖惩制度

14.....职业健康档案管理制度

15.....各岗位操作规程

职业病危害防治责任制度

一目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二适用围

本公司各部门

三术语/定义

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，

及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括

物理因素、化学因素、生物因素等）。

四组织机构与职责

公司设立职业卫生科，负责职业安全健康管理工作，总经理全面负责职业危害防治工作。

1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7．定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

8．对公司发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。

10.制定各层级职业健康管理工作职责。

五各层级人员及部门责任制

1、总经理职业健康责任制