六查六看内容

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一查学习风气不浓的问题,看是否存在对加强理论和业务学习不重视,学习不经常、流于形式,业务技能适应不了本单位职能工作需要的问题。二查大局意识不强的问题,看是否存在科室之间不配合协调,以我为主,我行我素,互不买账,互不“补台”,互不沟通,形成不了工作合力的问题;看科室内部是否凝聚力不强,各吹个的号,各唱各的调,人心涣散,相互扯皮,互不相容,甚至相互内讧,工作效率低下的问题;看个人是否存在两面派作风,口是心非,唯我独尊,自命不凡,拨弄是非,挑拨离间,影响同事团结、单位团结的问题。三是查工作作风漂浮问题,看是否存在“衙门”作风严重,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,服务态度差,工作效率不高的问题;看是否存在有自由散漫,上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、买卖基金、浏览电影小说,将工作搁在一边的问题;看是否存在有上班迟到早退,办事耽误不报告,甚至旷工,影响工作正常秩序的问题。四是查精神状态不振的的问题,看是否存在怕苦、怕难、怕麻烦思想,推诿扯皮、敷衍了事、被动应付,不求有功、但求无过,不思进取,满足现状,工作只求过得去,不求过得硬的问题。五是查工作责任心不强的问题,看是否存在工作不热情,在岗不尽职,遇困难就躲避,有矛盾就上交,饱食终日,无所用心,拈轻怕重,敷衍塞责的问题;看是否存在办文、办会、办事拖沓,在起草文稿过程中责任意识淡化,不愿用心动脑,

不愿下苦功夫,热衷于走捷径省力气,照抄照搬,粗枝大叶,应付了事的问题。六是查勤政廉政不够的问题,看是否存在违法党风廉政建设规定,滥用权力谋取私利,热衷于贪图享受,不厉行节约,搞铺张浪费,公车私用的问题)。安全环境、查安全措施、查安全效果,看安全管理软、硬件设施是否符合安全工作要求。第四是查保安人员的政治表现和工作状况,看是否胜任公务中心警卫和安全管理工作

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