2015继教答案

内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理

1.(1 分) 如果退休年龄按65 岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18 到30 岁是（ B ）。 A. 职业生涯适应期 B. 职业生涯选择期 C. 职业生涯稳定期 D. 职业生涯准备期

2.(1 分) 新中国成立初期实行的职称制度是（ B ）。 A. 职业资格制 B. 职务任命制 C. 职务聘任制 D. 职称评定制

3.(1 分) 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？( B ) A. 小团体文化 B. 使命型文化 C. 官僚制文化 D. 企业家精神文化

4.(1 分) 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（ A ）。 A. 领导成员 B. 在编人员 C. 普通职员 D. 聘用人员

5.(1 分) 事业单位工资制度的基本形式是（C ）。A. 计时工资制 B. 固定工资制 C. 岗位绩效工资制 D. 岗位技能工资制

6.(1 分) 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ B ）的工作。A. 实现人生价值最大

B. 锻炼最大

C. 最轻松

D. 收入最多

7.(1 分) 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是（ A ）。 A.

根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

B. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

C. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

D. 增加员工晋升的难度

8.(1 分) 马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（ A ）。A. 生理的需求B. 友爱和归属的需求 C. 自我实现 D. 安全的需求

9.(1 分) 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ A ）相关。A. 知识产业 B. 教育产业 C. 旅游产业 D. 食品产业

10.(1 分) 下列目标抉择原则中，错误的是（B ）。A. 清晰性原则 B. 不可衡量性原则 C. 可行性原则 D. 挑战性原则

11.(1 分) 从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？( D ) A. 小生意型 B. 创业型

C. 制度型

D. 灵活型

12.(1 分) 职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（ C ）。 A. 追求认可、追求稳定 B. 不被控制 C. 挑战、冒险 D. 最高地位

13.(1 分) 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（ B ）。 A. 法律法规 B. 组织文化 C. 产业结构

D. 人才市场

14.(1 分) 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（ A ）。A. 从形式上看，固定单一，不够灵活 B. 从目的来看，是提高素质和工作能力 C. 从内容上看，突出实用性 D. 从性质上看，它是一种继续教育

15.(1 分) 关于职业锚的下列说法中，错误的是（ C ）。A. 职业锚在实践中选择、认识、强化 B. 职业锚与能力、动机、价值观互动 C. 职业锚是不可能变化的 D. 职业锚有助于职业定位

16.(1 分) 美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（ C ）。A. 组织 B. 职位C. 个人 D. 社会17.(1 分) 对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（ C ）。 A. 德国和日本为个人储蓄型 B. 美国为国家供养型 C. 英国和北欧为公共福利型 D. 新加坡为社会共济型

18.(1 分) 下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（ C ）。A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B. 工作人员连续两年年度考核不合格 C. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D. 受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排

19.(1 分) 世界上最早的关于社会保障的法律法规是（ D ）。A. 国际劳工组织的《社会保障公约》B. 中国的《社会保险法》C. 美国的《社会保障法》D. 德国《劳工疾病保险法》20.(1 分) 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ B ）差距。 A. 能力 B. 观念 C. 知识D. 阅历21.(1 分) 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（ D ）。A. 奖励是依法进行的 B. 奖励的条件是有显著成绩和贡献 C. 奖励的对象是工作人员或者集体 D. 奖励的主体是各级财政部门

22.(1 分) 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）。 A. 工资待遇 B. 能力 C. 经验D. 身体素质

23.(1 分) 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（ D ）。A. 把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 B. 根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 C. 不一味追赶时髦专业 D. 一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业24.(1 分) 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（ B ）。A. 社会价值和自我价值 B. 人格价值

C. 社会价值

D. 自我价值

25.(1 分) 一个人在进行目标抉择时，首先要做的是

（ A ）。 A. 个人自我分析 B. 发展战略分析 C. 职业岗位分析 D. 内外环境分析

26.(1 分) 关于工伤保险的下列说法中，错误的是（ A ）。 A. 工伤保险的缴费全部由职工承担 B. 工伤保险是强制缴纳的 C. 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 D. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

27.(1 分) 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（ B ）。A. 专业技术人才 B. 高水平管理人才 C. 创新型人才 D. 全能型人才

28.(1 分) 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（ D ）。A. 工作人员的身份信息 B. 岗位名称、类别、等级、职责任务 C. 聘用合同期限 D. 竞业限制29.(1 分) 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（ B ）。A. 抑郁质———作家 B. 胆汁质———画家 C. 多血质———律师 D. 粘液质———教师30.(1 分) 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（ D ）。 A. 在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情 B. 既注意提升智商，又注意提升情商 C. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 D. 在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”