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未佩戴劳动防护用品案例

未佩戴劳动防护用品案例

未佩戴劳动防护用品案例近日,发生了一起由于未佩戴劳动防护用品导致的工伤事故。

在某建筑工地上,一名工人在高空作业时没有佩戴安全帽和安全带,结果不慎摔下来,造成严重的头部受伤。

这名工人名叫张某,是一名瓦工。

事发当天,工地上正在进行高层楼房的外墙瓦斯作业。

由于工期紧迫,为了赶工进度,张某和他的同事们没有佩戴劳动防护用品,而是直接上岗作业。

然而,由于高空作业需要站在狭窄的地方,张某一不小心便从数米高的楼顶摔下来,当场昏迷。

事发后,工地上的其他工人立即报警并将张某送往附近的医院。

经过紧急治疗,医生确认张某头部受伤严重,需要立即手术。

术后,虽然张某的生命垂危得以挽回,但他因为头部受伤导致了语言障碍和行动不便,不得不依赖他人照顾。

这起事故引起了广泛关注,并引发了对于劳动防护用品重要性的讨论。

工人们纷纷表示,作业过程中需要佩戴安全帽和安全带等劳动防护用品,以保障个人安全。

同时,工地负责人也意识到了问题的严重性,并承诺将加强安全教育和培训,确保每一位工人都能正确佩戴劳动防护用品。

这起事故的发生,提醒了人们劳动防护用品的重要性。

无论是在建筑工地、化工厂还是其他高风险的工作岗位上,正确佩戴劳动防护用品能够有效地保护工人的生命安全和身体健康。

安全帽能够预防头部受伤,安全带能够保护工人从高处坠落,防护眼镜能够抵御化学物品的溅射,耳塞能够减轻噪音对听力的损害等等。

但是,仅仅佩戴劳动防护用品并不足以解决所有工伤事故的问题。

除了佩戴劳动防护用品,还需要加强安全教育和培训,提高工人对于安全意识的认识和自我保护能力。

此外,企业和建筑工地等工作场所也应该建立完善的安全管理制度,保证工人们的生命安全。

总之,劳动防护用品是保护工人安全的最基本措施之一。

我们应该认识到其重要性,确保在工作中正确佩戴,并且积极推广安全教育和培训,共同营造一个安全、健康的工作环境。

只有这样,才能有效减少工伤事故的发生,保障每一位工人的权益和生命安全。

劳动安全事故案例

劳动安全事故案例

劳动安全事故案例
劳动安全事故案例:员工坠楼身亡
(一)案情简介:
2021年11月2日下午2时25分许,某公司机修工孔某与机修班同事一起至公司楼顶打扫卫生完毕后,其余同事均返回公司休息室休息,孔某独自留在楼顶,期间从楼顶坠落。

孔某送医抢救无效,于当日死亡。

死亡原因记载为:创伤性呼吸心跳骤停。

(二)事故原因分析:
经调查,事故发生的原因是孔某在打扫完卫生后,没有按照公司规定将安全绳系在身上,而是独自一人在楼顶逗留,最终导致不幸坠落身亡。

(三)事故教训:
这起事故给企业和个人都敲响了警钟。

在劳动安全方面,企业和员工都应该提高安全意识,严格遵守安全规定,采取必要的防护措施。

特别是在高空作业等危险环境下,更要注重安全防护,杜绝类似事故的发生。

(四)建议措施:
为避免类似事故的再次发生,企业应加强员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。

同时,应建立完善的安全管理制度和应急预案,确保在发生事故时能够及时采取有效的救援措施。

劳动防护用品事故案例调查报告.docx

劳动防护用品事故案例调查报告.docx

案例某机械厂机加工车间内,一名操作人员戴手套操作车床进行加工作业,车削过程中,在清理铁削时不慎被旋转地车床主轴卷住,旁边工作的人员发现后立即关掉车床电源开关,车床操作人员从车床甩落至地面,立即送医院经抢救无效于当日死亡。

点评《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

该机械厂未能很好的监督、教育员工正确穿戴劳动防护用品,该名车床操作人员违章戴手套操作车床,导致了这起死亡事故的发生。

提示一)、生产经营单位应当教育从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;二)、生产经营单位应当保证安全生产投入真正用于本单位的安全生产工作如:安全设施建设、安全防护用品配备、进行安全生产培训的经费等;三)、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;四)、在操作金属切削机床(如钻床、铣床等)时应注意:⒈操作人员应穿紧身工作服,袖口扎紧;⒉女同志穿戴工作帽;⒊高速切削时要戴防护镜;⒋切削铸铁件时应带口罩;⒌操作时,严禁戴手套。

事故经过:2006年4月17日12:25分,宝钢集团一钢机电公司金加工中心T6916A镗铣机操作工李X(1976年出生,1994年9月进机电公司从事镗铣机操作)在加工模板切削过程中,不慎致工作衣被旋转中的铣刀装夹(铣刀直径50mm)固定螺栓(固定螺栓高出主轴平面8mm)缠绕,面朝西、后背紧靠铣刀的锥型炮筒、人体与主轴同步旋转(转速为50转/分),造成其双小腿撞击台阶边沿铁板并折断,急送长海医院治疗,最终为左小腿上1/3、右大腿1/3截肢。

原因分析:1、镗铣机操作工李X在加工模板切削过程中,在知晓旋转的铣刀装夹固定螺栓及铣刀的锥型炮筒会缠绕衣服伤人的情况下,对人离危险点的实际距离估计不足,侧身右手扶正滴油箱,不慎致工作衣被旋转中的铣刀装夹固定螺栓缠绕,是造成这起事故的主要原因,也是导致这起事故发生的直接原因。

电厂未佩戴劳保事故案例

电厂未佩戴劳保事故案例

电厂未佩戴劳保事故案例冬季寒冷,很多员工穿着臃肿,影响反应速度,同时肥大的衣物饰品等容易引发事故,进入工作现场要严格按照规定正确穿戴劳动防护用品。

XX时左右,湖南双马电气有限公司发生一起机械伤害事故,造成1人死亡,直接经济损失约103万元。

近期,XX市应急管理局发布事故调查报告。

一、事故单位基本情况事故现场勘查情况事发车床场内编号XX,型号为XX立式车床,XX车床厂制造,位于生产车间东南角的立车加工区域,事故发生时转速约60r每min,卡盘周围设置了高约34cm的铁屑挡板,未设置操作站台。

事故当天,由车工石某(死者、男、25岁)独立操作。

二、事故发生经过、应急救援及善后处理情况XX时许,石某根据车工班长张某安排,负责XX机座(防爆电机外壳)的内圆粗车加工。

XX时许,石某在操作XX立式车床对XX机座内圆进行车削加工时,穿在工作服外的皮衣被旋转的XX机座绞住,右手被卷入至车床立柱与XX机座外沿的空隙之中,环抱着XX机座外沿,身体呈半跪姿势,皮衣被撕破呈团状,卷至石某头部附近。

同时,石某头部撞击到XX机座的新接线板直角处。

车床因被石某肢体卡住导致停止运转,车床皮带出现打滑并发出刺耳声响。

张某听到刺耳的声响后,立刻跑到石某跟前,见状后立马对车床进行断电、取档,使车床满足手动操作的要求,试图将卡在车床中的石某救出但未成功。

张某立即呼叫附近的装配班班长李某某,王某某、唐某等10余名工友也闻声围了过来。

王某某见石某身体被皮衣缠住导致其难以被救出,便和张某一起用剪刀将其皮衣背部剪开,石某便从机床上滑了下来,张某蹲在地上抱着石某。

XX时许,方某某赶到了事故现场并拨打了120急救电话。

14时30分许,120医护人员赶到了事故现场,经对石某进行现场医疗急救后送往XX第三人民医院进行抢救。

XX时许,石某经抢救无效死亡。

XX日XX电气公司与石某家属达成赔偿协议。

事故善后工作结束。

不佩戴劳动防护用品事故

不佩戴劳动防护用品事故

不佩戴劳动防护用品事故在工业生产过程中,劳动防护用品是保障工人安全和健康的重要措施。

然而,有些工人不佩戴劳动防护用品,这样容易导致事故的发生,给工人的生命安全造成潜在威胁,下面就是一则关于不佩戴劳动防护用品导致事故发生的真实例子。

一天,工厂里的小明因为负责电焊工作,在操作电焊机时没有佩戴所需的劳动防护用品,只是随意地戴上了一副普通的手套。

不久后,小明在焊接一个大型金属构件时发生了事故。

由于没有佩戴护目镜,小明不小心将焊接的光弧直接照射到了眼睛,造成视力的损伤。

而且,由于没有佩戴安全鞋,小明在工作时踩到了一块金属碎片,导致受伤流血。

这次事件不仅给小明带来了身体上的伤害,而且也给公司带来了巨大的损失。

首先,因为没有佩戴护目镜,小明的眼睛受到了光弧的直接照射,造成了视力的损伤。

眼睛是人体中最为脆弱的器官之一,而焊接工作中的强光会对眼睛产生刺激和伤害。

如果小明佩戴了护目镜,就能有效地阻挡光线进入眼睛,减小光弧对眼睛的伤害。

然而,由于他没有认识到佩戴护目镜的重要性,造成了眼睛受到光弧直接照射的不幸事故。

其次,由于没有佩戴安全鞋,小明在工作时踩到了一块金属碎片,导致受伤流血。

在工厂中,金属碎片、尖锐物体等潜在的危险因素无处不在,随时会给工人带来伤害。

而安全鞋就是为了保护工人的脚部免受伤害。

如果小明佩戴了安全鞋,就能有效地降低脚部受伤的概率。

然而,由于他没有佩戴安全鞋,造成了踩到金属碎片而受伤的事故。

通过这次事故,我们可以看到不佩戴劳动防护用品所引发的危险和后果。

工厂应该加强对工人的安全教育培训,提高他们对劳动防护用品的认识,使他们意识到佩戴劳动防护用品的重要性。

同时,工厂还应该加强现场管理,设立监督制度,严格要求工人佩戴劳动防护用品。

只有不断提高工人的安全意识和加强管理,才能减少类似事故的发生,确保工人的安全和健康。

劳动安全事故和典型劳动安全案例汇编(西安通信段编制)

劳动安全事故和典型劳动安全案例汇编(西安通信段编制)

劳动安全事故和典型劳动安全案例汇编一、2010年以来全路人身伤亡事故及原因分析1.南昌铁路局2010年“1.31”事故⑴事故概况2010年1月31日21时56分,南昌铁路局南昌供电段南昌电力车间昌北网工区,接到处理管内京九线乐化车站21号接触网支柱倾斜故障的通知,该工区作业人员乘接触网作业车到达该站,其中4名接触网工下车后,携带照明灯具和检修工具前往故障现场途中,违章沿京九线上行道心行走,行至该站北端上行道岔区K1442+310处,1人发现来车跳下,其他3人被后方驶来的南昌~宁波的2532次旅客列车以110km/h速度碰撞,当场死亡,构成较大铁路交通责任事故。

⑵存在问题①新任职的接触网工,安全意识淡薄,前往故障现场途中违章在线路上行走。

②施工作业负责人的该工区工长,在布置抢修准备工作后,没有对作业人员进行分工,布置安全注意事项和设置防护人员。

③该工长和驻站联络员乘汽车先行到达故障现场和车站,出现作业负责人与作业人员分离,驻站联络员也未与现场防护员建立起安全防护体系,造成管理失控。

④该段未按规定对新职人员签订“师徒合同”,弱化了对新职人员的安全教育、安全管理和安全监护。

2.成都铁路局2010年“3.2”事故⑴事故概况2010年3月2日10时18分,由成都局贵阳机务段SS3型4192号电力机车牵引的武昌至昆明L965次客车,运行至成都局管内沪昆线贵昆段新平坝至天龙区间下行线K2063+700--K2063+800处,与上行线K9464列车交会时,司机发现前方约170米处线路有100多人在线路上作业,立即采取紧急制动和连续鸣笛,列车以81km/h的速度撞上3名作业人员,造成成都工务机械段3名作业人员当场死亡,2名作业人员轻伤,列车在区间停车27分,构成责任铁路交通较大事故。

⑵存在问题①成都工务机械段换轨换岔二车间部分劳务工安全意识淡薄,在没有带工人员的带领下违章上道作业,自我保护能力不强。

②该车间第3组带工人员未能召集和带领本组劳务工一同到达指定区域,导致劳务工上道作业时无带工人员防护。

劳动防护用品事故案例分析

劳动防护用品事故案例分析

劳动防护用品事故案例分析劳动防护用品的正确选择和使用对于保障员工安全至关重要。

然而,有时候由于员工的疏忽或者缺乏相关的培训,仍然会发生意外事故。

以下是一起劳动防护用品事故的案例分析。

案例描述:在某家制造业公司的车间,员工小明正在操作一台切割机。

由于工作紧张,小明没有戴防护眼镜。

在他操作时,一根金属碎片反射的光线直接射入到他的眼睛里,导致他的眼睛受伤。

案例分析:这起事故暴露出了几个问题。

首先,小明没有戴防护眼镜。

防护眼镜是在进行金属加工等作业时必须佩戴的个人防护装备,用于防止火花、飞溅物、尘土等对眼睛的伤害。

小明没有戴防护眼镜是一种安全知识缺乏和自我保护意识不强的表现。

其次,公司没有提供足够的培训和指导。

员工应该接受全面的培训,包括工作场所的安全规范、正确使用和佩戴劳动防护用品等内容。

如果公司能够提供更多的安全培训和指导,员工可能会更加意识到佩戴防护眼镜的重要性。

第三,公司没有建立严格的安全管理制度和执行机制。

公司应该制定并严格执行规章制度,强制员工戴防护眼镜,并进行巡查和检查。

同时,如果员工在违反规定时发生事故,应该进行相应的处罚,以形成有效的警示作用。

第四,公司的安全文化存在问题。

在一个安全文化意识较弱的环境中,员工很容易忽视对防护用品的正确使用和佩戴。

公司应该加强安全文化的建设,鼓励员工关注安全,提倡预防意识和主动参与安全管理。

针对这起事故,公司应采取以下措施预防类似事故的再次发生:1. 提供全面的安全培训和指导,确保员工了解正确使用和佩戴劳动防护用品的重要性和方法。

2. 建立严格的安全管理制度和执行机制,明确规定员工在工作中必须佩戴防护眼镜。

3. 加强巡查和检查,定期检查员工是否佩戴防护眼镜,并对未佩戴的员工进行相应的处罚。

4. 创建积极的安全文化,鼓励员工参与安全管理,提升他们对安全的重视和自我保护意识。

总结起来,这起劳动防护用品事故的发生是由于员工疏忽和缺乏相关培训导致的。

为了预防类似事故的再次发生,公司需要提供充分的培训和指导,建立严格的安全管理制度,加强巡查和检查,并营造积极的安全文化。

劳动防护用品事故案例讲解

劳动防护用品事故案例讲解

劳动防护用品事故案例讲解劳动防护用品是保护工人在工作中免受潜在危险的装备。

尽管劳动防护用品的使用是强制性的,但仍然有许多不可避免的意外事故会发生。

以下是一个劳动防护用品事故案例的讲解。

在某家制造厂里,有一名工人被派去处理一些有毒化学品。

根据安全程序,他必须戴好防护眼镜、口罩和手套。

然而,因为他感到非常的热,他觉得带着这些防护装备工作会很不舒服。

因此,他决定忽略安全规定,没有戴上防护眼镜和手套,只戴了一半的口罩。

在处理化学品的过程中,不幸的是,一滴有毒液体不小心溅到了他的脸上。

如果他戴着防护眼镜,那么眼睛就不会受伤。

毒液还滴到了他的手上,如果他戴着防护手套,那么手也不会被伤害到。

虽然戴着口罩,但是由于只戴了一半,口罩并没有完全覆盖住他的嘴和鼻子,他仍然吸入了有毒物质。

当事故发生后,他被紧急送往医院。

医生在给他处理伤口的时候表示,如果他完全遵守安全规定并戴好劳动防护用品,他的伤势会比较轻微。

不戴劳动防护用品导致了无法预料的后果,给他的身体健康带来了严重的威胁。

这个案例提醒我们劳动防护用品的重要性和必要性。

劳动防护用品的设计和使用是为了保护工人的安全和健康。

不可预见的意外事故随时可能发生,不戴劳动防护用品就像给自己设置了一个时限炸弹。

工人应该时刻牢记安全第一,遵守安全规定并正确佩戴劳动防护用品。

即使在极度炎热的环境中,也不能因为感到不舒服而牺牲自己的安全。

如果觉得不适应,可以向上级领导提出解决问题的建议,而不是随意放弃防护装备。

另外,雇主也有责任提供合适的劳动防护用品,并确保员工理解使用它们的重要性。

同时,定期进行安全培训和检查,以确保员工始终遵守安全规定。

只有双方共同努力,才能最大限度地减少劳动防护用品事故的发生。

总结起来,这个劳动防护用品事故案例提醒我们必须始终坚持使用劳动防护用品。

遵守安全规定,正确佩戴劳动防护用品,可以保护工人免受潜在危险。

工人和雇主都应该意识到安全第一的重要性,共同努力减少无谓的伤害和事故发生。

最新全路典型劳动安全、行车安全事故案汇总

最新全路典型劳动安全、行车安全事故案汇总

最新全路典型劳动安全、行车安全事故案汇总2013年全路典型劳动安全、行车安全事故案2013年全路典型劳动安全、行车安全事故案例汇编仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢2南翔直属站2013年制仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢3目录一、“1.5”上海局萧甬线一般B1事故 (9)二、“1.6”上海局石镜站一般B1事故 (11)三、“2.2”上海局洪塘乡站一般B2事故 (14)四、“3.5”沈阳局前甸站一般B2事故 (15)五、“3.15”沈阳局金州站一般B1事故 (16)六、“3.24”兰州局兰州北站一般B2事故 (17)七、“3.24”上海局丹阳站一般B2事故 (18)八、“5.1”兰州局大武口站一般B2事故 (19)九、“5.19”南昌局向塘西站一般B1事故 (20)十、“5.31”成都局成都站一般B2事故 (21)十一、“6.6”武汉局武九线一般A类事故 (22)十二、“6.16”上海局云台山站一般B1事故 (25)十三、“7.14”哈尔滨局佳木斯站一般B2事故 (28)十四、“7.21”兰州局磐安镇站一般B1事故 (29)十五、“7.27”武汉局武汉工务大修段一般B1事故 (30)十六、“8.8”哈尔滨局玉泉站一般B1事故 (32)十七、“8.10”成都局高坪铺站一般B2事故 (33)十八、“9.7”上海局徐州站一般B1事故 (34)十九、“10.2”成都局绵阳北站一般B2事故 (37)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢4二十、“11.22”沈阳局山海关工务段较大事故 (38)二十一、“11.27”哈尔滨局齐齐哈尔站一般B2事故 (39) 二十二、“12.24”上海局萧甬线较大事故 (41)二、“1.3”济南局鲁舒站一般D5事故 (45)三、“1.6”南宁局南宁南站一般D2事故 (47)四、“1.9”济南局桓台站一般D10事故 (49)五、“1.10”北京局井陉站一般D15事故 (50)六、“1.20”北京局天津站一般D3事故 (51)七、“1.28”黑河铁路集团重大事故 (52)八、“1.29”上海局涡阳站一般D2事故 (53)九、“2.2”哈尔滨局五牧场站一般D2事故 (54)十、“2.16”呼和局呼和东站一般C13事故 (55)十一、“2.20”太原局南关站一般D3事故 (56)十二、“2.25”南昌局向塘西站一般D2事故 (57)十三、“2.26”乌鲁木齐局乌西站一般D1事故 (58)十四、“3.3”成都局绵阳北站一般D2事故 (59)十五、“3.5”成都局养马河站一般C11事故 (60)十六、“3.5”南昌局南昌站一般C10事故 (61)十七、“3.6”哈尔滨局绥化站一般D2事故 (62)十八、“3.6”成都局冕宁站一般D3事故 (63)十九、“3.22”南昌局鹰潭站一般D2事故 (64)二十、“3.24”北京局马柳站一般C24事故 (65)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢5二十一、“3.28”济南局邹城站一般D2事故 (66)二十二、“4.1”乌鲁木齐局一般C25事故 (67)二十三、“4.2”武汉局西河村站一般D3事故 (69)二十四、“4.3”南宁局来宾站一般D12事故 (71)二十五、“4.15”乌鲁木齐局柳树泉站一般D19事故 (72) 二十六、“4.19”哈尔滨局满洲里站一般D2事故 (73)二十七、“4.26”北京局一般D3事故 (74)二十八、“4.28”成都局密地站一般D1事故 (76)二十九、“5.16”上海局金华西站一般D3事故 (77)三十、“5.21”广铁集团东水站一般C19事故 (79)三十一、“5.25”西安局咸阳站一般D10事故 (81)三十二、“6.2”北京局北京西站一般D1事故 (82)三十三、“6.6”南昌局茶陵站一般D3事故 (83)三十四、“6.10”太原局榆次站一般D7事故 (84)三十五、“6.11”南昌局向塘西站一般D3事故 (85)三十六、“6.13”郑州局大辛庄站一般C19事故 (86)三十七、“6.13”乌鲁木齐局三葛庄站一般D1事故 (88) 三十八、“6.27”武汉局舵落口站一般D1事故 (89)三十九、“7.1”南昌局邵武站一般D2事故 (91)四十、“7.3”武汉局武昌站一般D2事故 (92)四十一、“7.10”济南局潍坊西站一般D1事故 (93)四十二、“7.11”济南局青岛西站一般C19事故 (94)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢6四十三、“7.20”青藏公司格尔木站一般D2事故 (95)四十四、“7.27”武汉局信阳站一般D2事故 (97)四十五、“8.3”呼和局白塔站一般D10事故 (98)四十六、“8.4”呼和局陶卜齐站一般D2事故 (99)四十七、“8.4”武汉局大花岭站一般D5事故 (100)四十八、“8.5”郑州局三门峡站一般D12事故 (102)四十九、“8.6”成都局六盘水站一般D2事故 (103)五十、“8.6”哈尔滨局五家站一般D2事故 (104)五十一、“8.8”南昌局光泽站一般D3事故 (105)五十二、“8.13”郑州局月山站一般D3事故 (107)五十三、“8.20”哈尔滨局齐齐哈尔站一般C2事故 (108) 五十四、“8.21”南昌局江边村站一般D2事故 (110)五十五、“8.23”南宁局合山站一般D2事故 (111)五十六、“8.29”上海局六安站一般D类事故 (113)五十七、“9.11”乌鲁木齐局库尔勒站一般D3事故 (117)五十八、“9.27”北京局滦县站一般D10事故 (119)五十九、“10.11”济南局菏泽站一般C类事故 (121)六十、“10.17”沈阳局锦州站一般C1事故 (122)六十一、“10.16”哈尔滨局大杨树东站一般C8事故 (125)六十二、“10.21”上海局西姚宅道口一般D10事故 (127)六十三、“10.23”青藏公司格尔木东站一般A类事故 (128)六十四、“10.24”成都局德昌站一般D3事故 (129)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢7六十五、“10.31”南宁局江华站一般D10事故 (131)六十六、“11.1”青藏公司锡铁山站一般C19事故 (133)六十七、“11.1”乌鲁木齐局芨芨槽子站一般D10事故 (134)六十八、“11.2”南宁局郑屯站一般D3事故 (136)六十九、“11.10”乌鲁木齐局艾比湖站一般D15事故 (138)七十、“11.11”北京局蓟县站一般D2事故 (140)七十一、“11.22”青藏公司大峡站一般D1事故 (141)七十二、“11.22”呼和局临河站一般D2事故 (142)七十三、“12.4”南昌局姚家洲站一般D2事故 (143)七十四、“12.11”哈尔滨局三间房站一般D3事故 (144)七十五、“12.15”南昌局七里湖站一般D2事故 (145)七十六、“12.21”成都局重庆北站一般D2事故 (147)七十七、“12.28”哈尔滨局桃山站一般D3事故 (148)七十八、“12.30”青藏公司西宁北站一般D3事故 (150)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢8第一章劳动安全一、“1.5”上海局萧甬线一般B1事故事故概况:2013年1月5日,杭州电务段萧甬线柯桥信号工区徐某(男,29岁)带领2名信号工,利用临时点外上道命令,在钱清站进行道岔巡视检查作业。

安全劳保用品及事故案例培训

安全劳保用品及事故案例培训
劳保用品及事故案例培训
安全的定义
• 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程 中的人身安全、设备和产品安全,以及交 通运输安全等。
• 就是指在生产经营活动中,为避免造成人 员伤害和财产损失的事故而采取相应的事 故预防和控制措施,以保证从业人员的人 身安全,保证生产经营活动得以顺利进行 的相关活动。
易引发安全事故的七个心理
事故现场
踢脚板坠落 地点
落差10m
被砸人员位 置
被砸人员的安全帽外部 破损,内部结构仍然完 好,但是安全帽被砸后
不能使用了
坠落物件
踢脚板的尺寸为 800mm×200mm×9mm
踢脚板在立杆处 的开口槽
踢脚板断裂处
事件关键点
• 事件关键点 • 作业要拉警戒带,避免干扰和伤害; • 为防止落物,拆除作业的正下方已经设
1、侥幸心理
3
易引发安全事故的七个心理
2、自我表现心理4易引Fra bibliotek安全事故的七个心理
3、经验心理
——师傅,插头没了怎么办?
——猪是怎么死的?笨死的!!!直 接插进支,用小本棒抵住就可以了。
——这样能行吗? ——在边上学着点,这是经验。
——我被电啦,快救我!!! ——明明是习惯性违章,还说是经验。
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易引发安全事故的七个心理
事件关键点
• 事件关键点 • 劳保用品佩戴好,关键时刻把命保。 • 重达几斤的木板从十多米高的地方砸下来,幸亏
下方的工人师傅佩戴了安全帽,才只是把安全帽 蹭破了皮,工人师傅在安全帽的保护下,毫发无 损。
• 警示:如果下方的作业人员没有戴安全帽,或者 佩戴的是假冒伪劣的安全帽,后果就没有那么简 单。为了对自己的安全负责,工人师傅要经常检 查自己的劳保用品,包括安全带、安全帽等,一 旦发现不合格,有权要求施工单位予以更换!

未佩戴劳动防护用品案例

未佩戴劳动防护用品案例

未佩戴劳动防护用品案例未佩戴劳动防护用品案例在工作中,佩戴劳动防护用品是非常重要的,可以有效避免事故的发生,保护员工的安全与健康。

然而,有些员工由于各种原因,可能经常不佩戴劳动防护用品,这样就会给自己和他人带来潜在的风险和危害。

下面我将介绍一个未佩戴劳动防护用品的案例。

某公司的生产车间负责生产各种金属制品,工作环境比较复杂,容易发生各种事故。

为了保证员工的安全,公司规定必须要佩戴好劳动防护用品才能进入车间工作。

然而,有一个员工小李经常不愿意佩戴劳动防护用品,包括头盔、口罩和护目镜等。

一天,小李接到了一个需要焊接一个较大的金属构件的任务,他按照惯例没有佩戴劳动防护用品就开始工作了。

由于该金属构件较重且表面比较粗糙,容易伤人,但是小李并没有意识到这个问题。

在焊接过程中,一不小心,小李的手被金属切割到了,鲜血立即流了出来。

经过同事们的及时抢救,小李没有大碍,只是手上多了一道伤口。

这次事故引起了公司领导的重视,他们找到了小李,询问他为什么不佩戴劳动防护用品。

小李纠结地说,他认为这些防护用品太麻烦了,穿戴起来不方便,也不习惯戴。

而且他之前也没有遇到什么大问题,所以一直放任不管。

公司领导告诉他,佩戴劳动防护用品是为了保护自己的安全,避免发生不必要的事故。

他们还重点强调了这次事故的后果如果没有及时抢救,后果不堪设想。

为了确保员工的安全,公司领导决定采取一系列措施来改善工作环境和员工意识。

首先,他们对公司的安全规定进行了加强,明确规定各个岗位必须要佩戴相应的劳动防护用品。

对于违反规定的员工,将进行相应的处罚,并加强培训,提高员工的安全意识。

其次,他们改善了工作环境,对危险区域进行了合理划分和标识,追求安全生产。

最后,加强了员工之间的交流与沟通,大家可以相互帮助和提醒,形成一种安全文化。

通过以上的努力,公司的安全环境得到了明显的改善,员工的安全意识也得到了提高。

员工们逐渐认识到佩戴劳动防护用品的重要性,也愿意主动配合公司的规定。

处罚 劳动防护用品 案例

处罚 劳动防护用品 案例

处罚劳动防护用品案例近年来,随着劳动力市场的扩大和就业竞争的加剧,劳动者的权益保护成为了一个热门的话题。

劳动防护用品的使用和保护就是其中一项重要内容。

然而,我们仍然可以看到一些单位对劳动防护用品使用不当或者不提供足够的防护用品的情况。

下面笔者将以一个真实案例来说明不履行提供劳动防护用品的法律义务的后果。

某公司是一家机械制造企业,公司建厂已有20多年的历史。

由于产品需求量的增加,公司日益扩大生产规模并加大了设备投资。

然而,由于公司管理层的粗心大意,工人的劳动防护意识也不高,以至于在生产过程中没有完全遵守劳动防护标准。

这就导致了劳动事故的发生,甚至有一些重大伤害事故。

其中最为严重的一次事故,就是因为未配备足够的防护手套,导致工人手部被机器夹伤,骨折严重并需接受大面积皮肤烧伤的手术。

工人事后诉诸法律的同时,工商部门也展开了对该公司的调查,发现该公司在劳动防护用品的配备方面违规行为明显。

公司未能提供足够的防护手套,同时未能加强对工人的劳动防护意识教育,对劳动防护事宜的管理也很松散。

在调查过程中,该公司不能提供正规的劳动防护用品购置台账和培训记录。

经过法律程序,最终法院判决该公司赔偿工人医疗费、误工费等一共150万元。

同时,工商部门也对该公司进行了行政处罚,给予其警告并罚款10万元的处罚。

这个案例展示了不履行提供劳动防护用品的法律义务的后果。

首先,因为未提供足够防护手套,工人遭受了严重的伤害,公司需要赔偿巨额医疗费和误工费。

其次,公司管理层粗心大意,导致未能提供和使用劳动防护用品,工商部门对其进行了行政处罚。

这不仅影响了公司的声誉,还对公司的经营造成了负面影响。

最后,法院的判决也起到了警示作用,提醒其他企业履行劳动防护用品提供的法律义务。

在这个案例中,如果公司严格按照相关法律法规提供足够的劳动防护用品,并加强对员工的培训和管理,这起事故完全是可以避免的。

提供劳动防护用品不仅是公司的法律义务,更是对劳动者健康和安全的保护。

劳动防护用品事故案例视频

劳动防护用品事故案例视频

劳动防护用品事故案例视频近年来,随着劳动防护意识的增强和法律法规的健全,我国劳动防护用品的使用情况逐渐得到改善。

然而,仍然存在一些企业或个体工作人员对劳动防护用品的忽视,导致发生一些不可挽回的事故。

下面我将以一起劳动防护用品事故案例为例,分析事故原因和防范措施。

案例中,某电厂发生一起因未佩戴耳塞而导致的听力损伤事故。

事故发生时,工人小李正在操作重型机械,由于噪音过大,他的耳朵受到了严重的损伤,导致听觉永久性损失。

通过调查,发现这个电厂在劳动防护用品的使用和管理方面存在一些问题。

首先,电厂没有给工人提供适合的耳塞。

根据相关法律法规,电厂应该根据工作环境的噪音程度,为工人提供适合的耳塞,以保护他们的听力。

然而,电厂并没有针对不同岗位的工人提供不同类型的耳塞,导致工人无法选择适合自己工作环境的耳塞。

此外,电厂也没有进行耳塞的定期更换和检查,导致工人使用了老化或损坏的耳塞。

其次,电厂缺乏对工人劳动防护用品的培训和宣传。

劳动防护用品的使用离不开工人的自觉配合,而自觉配合需要对劳动防护用品的正确使用方法有所了解。

然而,在该电厂,工人对于耳塞的正确使用方法以及使用的重要性没有足够的了解。

他们往往随便带上或者根本不佩戴耳塞,从而导致了事故的发生。

针对以上问题,我们可以提出以下防范措施:首先,企业应该加强对劳动防护用品的管理。

制定相应的规章制度,明确关于劳动防护用品的选择、定期更换和检查等具体措施,确保劳动防护用品的有效使用。

其次,企业应该针对不同岗位的工人,提供适合的劳动防护用品。

根据工作环境的特点和噪音程度,为工人提供符合标准的耳塞,并定期进行更换和检查。

最后,企业应加强工人的培训和宣传工作。

通过组织培训,向工人宣传劳动防护用品的正确使用方法和使用的重要性,增强工人的安全意识和自觉配合。

通过以上措施的实施,可以有效预防类似的劳动防护用品事故的发生,保护工人的身体健康。

同时,也提醒企业要认识到劳动防护用品的重要性,加强对劳动防护用品的管理和培训,营造良好的劳动防护用品使用环境。

建筑防护用品管理使用不当案例和分析

建筑防护用品管理使用不当案例和分析

建筑防护用品管理使用不当案例和分析案例一:
某建筑施工工地,一名戴着未系下颚带的安全帽的工人从起重机吊起的空心砖框下经过时,钢筋空心砖框将空心砖挤压破碎,其中一块空心砖碎块将这名工人的安全帽打翻掉落,另一块碎块砸中其头部,经送医院抢救无效死亡。

案例二:
某建筑施工工地,一名戴着未系下颚带的安全帽的工人负责在起重机下将竹笆捆扎后悬挂到吊钩上,当竹笆吊起后,突然一片竹笆掉落下来,正好砸中其安全帽帽舌,将安全帽打翻在地,这名工人本能地后退时,不慎跌倒,后脑撞击地面,经医院抢救无效死亡。

分析:
在监督检查中发现戴安全帽不系下颚带的行为时,可以责令立即消除或者限期消除隐患,生产经营单位拒不执行的,在修订后的XXXX 实施后,可以责令生产经营单位停产停业整顿,并处十万元以上五十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

劳保安全警示案例范文(3篇)

劳保安全警示案例范文(3篇)

第1篇一、案例背景某工业园区内,一家以生产电子元器件为主的企业,由于生产线的自动化程度较高,员工在操作过程中需要频繁接触各种机械设备。

为了保障员工的人身安全,企业配备了相应的劳保用品,并制定了严格的安全操作规程。

然而,在一次日常的生产过程中,却发生了一起因违规操作导致的严重安全事故。

二、案例经过2023年5月15日,该企业生产车间内,员工小王(化名)在操作一台自动化焊接机时,由于急于完成任务,未按照操作规程佩戴好防护手套,仅用一只手握住焊接机手柄进行操作。

在焊接过程中,焊接机突然发生故障,焊接枪喷出的高温熔融金属瞬间溅射到小王的左手中指上,造成严重烫伤。

事故发生后,企业立即启动应急预案,将小王送往医院进行治疗。

经诊断,小王左手中指烫伤面积达10%,深度达3级,需进行植皮手术。

同时,企业对事故原因进行了深入调查,发现事故发生的主要原因是小王在操作过程中违规操作,未按照规定佩戴防护手套。

三、事故原因分析1. 员工安全意识淡薄:小王在操作过程中,由于急于完成任务,忽视了安全操作规程,导致事故发生。

2. 安全培训不到位:企业虽然制定了安全操作规程,但未对员工进行系统的安全培训,导致员工对安全操作规程的重要性认识不足。

3. 现场安全管理不到位:企业对生产车间的安全管理不到位,未及时发现和纠正小王违规操作的行为。

4. 安全设施维护保养不到位:焊接机在事故发生前已出现故障,但企业未及时对其进行维修和保养,导致事故发生。

四、事故处理及整改措施1. 对事故责任人进行处理:企业对小王进行了严肃处理,扣除其当月奖金,并对其进行了安全教育。

2. 加强安全培训:企业对全体员工进行了安全培训,重点讲解了安全操作规程的重要性,提高员工的安全意识。

3. 加强现场安全管理:企业加强了对生产车间的安全管理,严格执行安全操作规程,及时发现和纠正违规操作行为。

4. 加强安全设施维护保养:企业对生产设备进行了全面检查和维护保养,确保设备安全可靠。

缺少劳保用品 踏上不归之路

缺少劳保用品 踏上不归之路

缺少劳保用品踏上不归之路一、事故经过2003年12月9日7时30分左右,嘉善陶庄镇凯旋装卸组在浙江桐星水泥粉磨有限公司水泥装卸作业区,由于天气下着小雨,船上较滑,装卸组装卸工李××(死者,男,32岁,四川渠县人)下船准备装卸水泥,不慎滑入船舱跌成重伤。

事故发生后,浙江桐星水泥粉磨有限公司副总经理陈××于7时35分驾车把伤员李××送往嘉善县第一人民医院抢救,后因李××伤势过重,立即送嘉兴市第一医院抢救,于12月11日21时因抢救无效死亡。

二、事故原因分析1、凯旋装卸组装卸工李××因违反装卸操作规程,未按规定穿戴好劳保用品,是造成这起事故的直接原因。

2、凯旋装卸组安全生产责任制不完善,安全生产规章制度不落实,现场监管不到位是这起事故的间接原因。

3、职工安全教育不到位,未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施,是造成这起事故的间接原因。

三、事故类别跌伤事故。

四、事故性质生产安全责任事故。

五、事故责任1、装卸组装卸工李××,未按规定穿戴劳保用品,是造成这起事故的主要原因,负有直接责任。

2、罗×为装卸组的主要负责人,没有按规定对作业人员进行必要的安全教育,没有告知作业人员作业场所存在的危险因素,也未向作业人员提供符合行业标准的劳动防护用品,未落实安全生产责任,未落实人员进行生产现场安全监管,安全生产管理职责履行不到位,对这起事故负有领导责任。

六、对责任者处理1、鉴于装卸工李××已经在事故中死亡,故不予追究责任。

2、对凯旋装卸组主要负责人罗×,由县安全生产监督管理局根据《安全生产法》有关规定,给予行政处罚。

七、整改措施1、要吸取本次事故的教训,加强对职工安全生产教育,增强全体职工的安全意识,提高安全生产自我保护能力。

2、发动职工开展对事故隐患和不安全因素自查活动,按照各项安全生产管理规章制度逐条对照,认真整改,消除事故隐患,严防各类事故的发生。

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