单片机面试笔试大全

单片机笔试面试白皮书

目录

第一部笔试面试流程 (2)

一、准备简历 (2)

二、简历投递 (2)

三、笔试准备 (3)

四、面试准备 (3)

五、面试练习 (4)

第二部C笔试面试题 (5)

第一大块：基本语法 (5)

第二大块：变量 (8)

第三大块：函数 (18)

第四大块：指针& 内存 (21)

第五大块：链表 (27)

第六大块：算法 (30)

第三部LSD笔试面试题 (37)

第四部C++/驱动笔试面试题 (38)

第五部JAVA笔试面试题 (41)

第六部android笔试面试题 (41)

第七部项目面试题 (42)

第一部笔试面试流程

一、准备简历

在51、智联、中华英才网站个做一份简历。

简历内容重点：

所学课程（C语言、linux系统程序设计、JAVA、android）

所做项目：项目描述一定要完整，清晰。项目是关键点。

并且，如果面试的是android，那么把android项目放在前面。

【一句话摆平】你和应届生的本质区别，就在于你有项目经验。

工作背景：如果有技术相关背景，写清楚，只要技术相关都可以加分的。

交流背景：以前做过和交流沟通相关的事情

如果是应届生，那么做过的学生会工作，组着过活动等；

如果工作过，那么做过的工作，把闪光点说出来；最起码，工作沟通、

稳定性等方面是可以展示出来的。面试官很关心这个。

简历书写注意事项：

简历书写语言简洁，多用条例性语言。（第一、第二、第三、...）

简历不能出现经历空白，如中间半年没有任何经历。

简历不能和其他学员的简历出现相同的内容，尤其是项目描述。否则，两个人都有可能失去面试机会。

简历版面简单,字体不要超过3种。不需要相片，不需要花哨的格式。

招聘网站介绍：

51效果最好，重点关注51招聘网站。

注意关键字：

在简历重要多出现重要关键字: C语言、数据结构、linux系统开发（linux系统移植、

驱动、arm、C++）、JAVA、android

二、简历投递

每天早晨（一定要早晨，早晨的效果是最好的，否则可能效果减半）把3个网站的简历都“刷新”一下。

每天早晨投递简历，主要搜索，嵌入式开发、C开发、linux开发、JAVA开发、android 开发、软件开发。每天投递十几个公司。

一家公司，如果没给面试通知，多次投递。重点关注的51网站，要在这个网站上注册2-3个账号，使用同样的简历，每天可以更换账号投递。

并不是你投递的每个人的简历公司人事都会看到，如果收到的简历很多，那么人事可能每天只能看到排在收件箱最前面的简历。所以你的投递必须要人事能最先看到。

简历投递的重点注意：

第一、最好投递时间是早晨。早晨效果往往是其他时间段的两倍。

第二、51上要注册两、三个账号。使用同样的简历，轮流投递。

第三、第一轮投递使用海投的方式，即搜索“嵌入式开发”、“linux开发”、“C开发”等关键字，然后全选投递（海投）。

第四、以后每天坚持投递，投递职位数目在十多个。

三、笔试准备

笔试的主要内容应该是C语言和android，其次算法，JAVA。所以C语言必须扎实。很多公司的笔试题目就是为了笔试而笔试，可能开发中千年难用。但是你做不出来，就能体现出公司的出题水平。我们可以鄙视这些公司，但我们还是要认真准备笔试的。

1、“嵌入式经典笔试整理收录”这份题目必须看.这里面的题目一道都不能落下全部弄懂。

这里面都是基础.包括概念在内.练习题目不但要看懂,而且要在纸上动手写出来。

一定要在纸上写出来,因为不笔试的时候不是上机,要一次写出来,难度还是大些。

2、“高质量C++-C编程指南.doc”看这份资料。这份看完基本C语言就没有太多问题。

3、看其他面试笔试资料。资料要多看。

注意：很多笔试题目一定要自己在纸上写出来。笔试讲求的就是“纸上谈兵”！在纸上写程序要比你在电脑上写难很多。切记不可以骄傲。

四、面试准备

看"嵌入式经典面试题目收录" 常见面试题目。必须每道题目都能流畅完整打出来。

准备自我介绍：

1、教育背景：学校专业毕业时间。

2、工作背景：之前从事什么工作。一定要说明为什么转到这个行业了，为什么离开上一家公司了。对之前工作中的自己不要否定：因为你自己都否定自己了，谁还会肯定你？

3、培训背景：

所学课程：课程名称(不要把课程名称都忘掉了，名字都忘了，别人怎么相信你学好这个课程）

所做项目：在培训期间动手完成了那些项目。

项目描述要清晰，一般套路：1、项目名称（这个也不能忘）2、项目简介3、项目分成几个模块4、项目所使用的技术。

项目描述是整个面试的一个重点。

4、技术问答：对面试官所提出的技术问题，进行解答。

解答问题要简洁明了，要用肯定语气，一定要给面试官信心。

回到问题要简介明了，不要有语气词。

如果有不会回答的问题，不用着急。可以肯定的告诉面试官不知道。很多问题答不上来是正常的。所以不要紧张。都答上来还不一定要你呢（面试中面试官一定要出一些拟答不上来的问题，这样才能确定你的能力范围，另外也能让你认识到自己的不足，这样你开价的时候也会自觉地悠着点）。

也可以绕过去，但不能太多问题都去绕。

面试官提问喜欢沿着一个问题不停的追问，直到你不会为止。所以准备的时候注意一定要全面深入。另外不会也不用紧张，影响后面的面试。

5、人事面试：

常见问题：你对加班的看法？

你对你上一家公司的经理的看法？

你觉得你最忌最大的优点和缺点个是什么？

你为什么离开上一家公司？

你3年或者5年的职业发展规划？

你觉得你自己值这么多钱（你开的薪资）吗？

闲聊：注意闲聊的时候不要忘形，要给别人一种稳定，喜欢技术，对公司所属行业感兴趣，自己个人爱好健康，不要提消极（爱玩游戏，懒，之类的事情）

6、谈薪资：

谈薪资，开始要想要自己期望的薪资是多少。不要模糊的。告诉比人我期望薪资多少。不过不要太高，如果太高的话，别人即使想要你也可以去，但别人会认为你不踏实，而不敢要你。

所以你所说的期望薪资可以比你的最低薪资多出500.最多不能多出1000.

注意一般面试时间要超过20分钟。如果面试官面试时间超过20分钟，那么说明他对你的情趣比较大了。30分钟以上说明你已经有6成以上的把握了。一般情况如果面试的人当时没有对你表示出意向，让你回去等通知，基本没戏了。

五、面试练习

把面试的自我介绍写下来，让后多读几遍。最好是对着镜子读。不要不好意思，流畅与否，那就是每月500或者1000的差呀。。。

面试准备是非常重要的。因为经常面试的东西主要就那些。另外，面试过程中必须对自己有信心。那怕装也得装出来。正常情况下，如果两个人技术差不多，那么面试官一般都会挑选有信心的。有信心的人在日后的项目中会更有韧性，能担当的更多。即使技术现在不是很好，但有信心的话，可以在以后的工作中很快就弥补上来了。每个人对自己的信心，要有这样的觉悟，即使我现在技术不是很好，但我将来一定会好好学，好好做，一定能给我所在的公司带来价值，公司选择我那是正确，不选我那是公司最大的损失。反过来，如果对自己没有信心，那凭什么让面试官对你有信心呢？即使你技术过了，他还可能认为，是不是死记硬背的。即使你值5k他会觉得，给你3.5k你都会来。面试不但是技术的战争，更是心理的战争。

最后一句：信心十足，但不高调。

祝大家马到成功！！！