职业道德论文

内蒙古农业大学职业技术学院职业道德课程论文题目如何提高爱岗敬业职业道德素养作者张艳学院内蒙古农业大学职业技术学院专业文秘完成日期2012年12月19日目录一爱岗敬业的内涵界定 (3)（一）定义 (3)（二）基本要求 (4)二提高爱岗敬业的现实意义 (5)（一）爱岗敬业是人类生存本能的的需要 (5)（二）爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要 (5)（三）爱岗敬业的现实状况 (6)三提高爱岗敬业职业道德素养的途径 (7)（一）处理好现实生活与理想期望的平衡关系 (7)（二）把握好现实生活与实现理想的内在联系 (8)（三）树立敬业奉献精神 (8)参考文献 (10)如何提高爱岗敬业职业道德素养摘要：爱岗敬业是最基本的职业道德，中华民族自古以来就有的传统美德是每一代人都应该遵守的最基本道德。

但是随着时代的进步，越来越多的人们开始遗忘这一传统美德，开始投机取巧。

其实现今的社会更需要爱岗敬业，时代在发展，科学在进步，如若没有爱岗敬业的精神，社会将如何走向跟好的未来。

笔者从各个发面分析说明了爱岗敬业的重要性，并提出若干见解和建议。

关键词：职业道德素养爱岗敬业职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。

我是一个刚刚步入社会的劳动工作者，但我充分的知道，要做一个称职的劳动者首先必须遵守职业道德。

职业道德是所有从业人员在活动中应该遵循的基本行为准则，建设良好的道德，可以反作用于经济基础，对于提高服务质量，建立人与人之间的和谐关系，落实为人民服务的宗旨，纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。

在现实社会中，无论从事何种行业，都无高低贵贱之分，都是社会中的从业人员，是作为社会中的一分，因此爱岗敬业是不可缺少的。

爱岗敬业是一个很古老的话题，随时代的变迁，人们不断给它赋予了新的内涵。

美国吉姆.柯林斯的《卓越员工的12项修炼》把“敬业”作为了第一项修炼项目，说明了虽然中西方文化差异较大，但对从业人员的要求都是相通的。

敬业精神是推动人类社会进步的重要精神财富，也是社会对从业人员的最基本的职业道德要求。

一爱岗敬业的内涵界定（一）定义爱岗敬业属于道德规范的基本要求。

（公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

）爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。

这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。

爱岗敬业、奉献社会，是职业道德的基础和核心。

爱岗与敬业有着紧密的联系，爱岗，就是安心、热爱本职工作；敬业，是爱岗的升华，表现为对本职工作的一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。

敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。

爱岗敬业是一种崇高的道德情操。

中华民族是一个崇尚敬业乐业精神的民族，从古到今，爱岗敬业的楷模不断。

明代医学家李时珍，在发现前人所作的《本草》错漏很多时，忧心如焚，认为事关人命，不可等闲视之，于是用30年时间搜罗百氏，遍采四方，编撰成医学巨著《本草纲目》。

在我国大庆油田的开发建设中，有一位教授级高级工程师王启民，他是原大庆石油管理局勘探开发科学研究院院长，在大庆油田从事地质开发研究工作近40年，其卓有成效的工作，使大庆可开采石油储量从开始的10亿吨，上升到30亿吨，稳产高产连年创下世界石油开采史上的新记录，为大庆油田的开发建设做出了杰出的贡献。

李时珍、王启民用他们的事迹给爱岗敬业作了很好的诠释。

爱岗敬业必须要树立正确的职业道德。

一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。

因此，无论从事何种工作，只要是对社会有益，对人民有益的，就要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。

任何一个尊重自己事业的人，都会把这种爱表现在自己所从事的工作岗位上。

再平凡的工作岗位，也能体现崇高的敬业精神，做出突出的成绩。

离开了这一点，再有什么鸿鹄之志，也是不可能实现的。

（二）基本要求爱岗、敬业必须要有热爱本职工作的职业态度。

只有热爱自己的职业，才会有工作的积极性，才会在工作中投入自己的精力、才华和心血，才会有战胜困难的勇气和信心。

爱岗、敬业必须要不断地提高自己的职业技能。

无能不可以成事。

社会的发展和科技的进步给每个岗位提出了越来越高的要求，每个从业公民都应该结合自己的工作需要，不断地学习、提高，做到与时俱进。

爱岗、敬业还必须遵守职业纪律。

遵守职业纪律是公民正确对待自己职业的必然要求，具体到每个行业，就是要遵守本行业的行规。

职业纪律要求从业人员在职业生活中遵守秩序、执行命令、履行自己的职责。

作为一名称职的职工，应该把职业纪律的规定化为自己的内心信念，自觉遵守，变纪律禁止为自觉不做。

二提高爱岗敬业的现实意义（一）爱岗敬业是人类生存本能的的需要从个生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。

一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。

一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。

所以，一个人有了一份职业，一个工作岗位，就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。

每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。

其满意与不满意都是相对的。

（二）爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。

一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。

就一座城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。

各行各业都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。

所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。

敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。

（三）爱岗敬业的现实状况1.许多人面对困难畏首畏尾，面对困境麻木不仁，对损害国家企业利益的行为熟视无睹、视而不见。

2.在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，不按要求时限完成工作任务。

3.缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛。

4.有令不行、有禁不止，对于上级的决策和部署，合意的就执行、不合意的就不执行。

5.脱离实际，急功近利，不讲实话、不求实效。

6.团队意识不强，不注重协调配合,影响工作整体效率。

7.以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义。

8.工作能力不强，不能较好地履行岗位职责，造成办事效率低下、质量不高。

市场经济有太多让人迷惑和痛苦的现实，在纷乱的竞争中，无论企业还是个人，都感到压力十足，都不情愿地又不得不展开竞争中的角逐。

个人的前途、名利的诱惑都可能让人们将爱岗敬业的职业道德抛之脑后，因此提高爱岗敬业职业道德素养刻不容缓。

三提高爱岗敬业职业道德素养的途径爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。

要一生一世的坚持做到爱岗敬业。

（一）处理好现实生活与理想期望的平衡关系必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。

一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。

人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。

某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。

所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

俗话说，“人往处高走，水往低处流”。

人有不同的需求，社会有不同的分工。

从个人角度来讲，自己的成长进步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，社会对从业人员也是有着选择权的。

目前，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。

双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。

所以，现在提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。

它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。

我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。

而是选定一行就应该爱一行。

合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。

实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。

这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。

（二）把握好现实生活与实现理想的内在联系必须要学会把握好现实生活与实现理想的内在联系。

双向选择的就业方式，为从业人员提供了个人发展的选择机会和空间，但从业人员的爱岗敬业精神也是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。

用人单位往往愿意录用哪些具有爱岗敬业精神的人，哪些干一行，专一行的人。

有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，专一行的人，才能称的上是人才。

是人才的人才能有更多的机会去实现自己理想和期望。

如果是“干一行，厌一行”的人，做什么事情都是从自己的兴趣出发，见异思迁，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失，失去很多成长进步的机会。

理想与现实有着辩证内在联系。

理想和现实虽然是一对矛盾，但理想是来源于现实的，是对现实的某种反映。

理想是未来的现实，现实是理想的基础。

不能实现为现实的理想或背离现实的理想都是毫无意义的理想。

只有善于珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的理想。

个人的理想实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都非常大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的梦想。

（三）树立敬业奉献精神在社会现实生活中，真正能够找到自己理想职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必须要勇敢的面对现实，从社会的现实需要出发，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心十分愿意干的工作。

在此理想与现实不一致，甚至差距非常大的种情况下，要做到安心本职工作，就非常需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。