《劳动关系学》历年试题0001

《劳动关系学》复习题（2）

一、单项选择题

1. 雇主组织的主要作用是维护 （D ） P91

（201010）

A.

雇员权益

B.社会稳定

C.

政府权威 D.会员利益

2. 强调在管理中要根据组织所处的内部和外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求最合适的管 理模式、方案或方法的理论是（ C ）

P92

A. 新古典经济理论

B.劳动过程理论

C.权变管理理论

D.利益相关者理论

3. 在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的

理论是

（B ） P92 （201201 ）

A .新古典经济理论

B .权变管理理论

C .劳动过程理论

D .利益相关者理论

5•关注组织的政治运作，假定企业的利润通过最小成本榨取工人的最大产出获得，此理论是（ C ）

A.权变理论

B.新古典经济理论

C.劳动过程理论

D.利益相关理论

P93 （ 201301）

6 .意识到管理者理性局限性的理论是（ C ）

P95 （ 201110）

A •权变管理理论

B •战略选择理论

C •决策过程理论

D .利益相关者理论

7.

首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（ B ）

A .布雷弗曼

B .科可恩

C .梅奥

D .泰勒 P97

8. 下列说法错误的是（A ） P97

A.管理模式是雇员的行动指南

B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则

C.

管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则 D.管理模式是雇主

处理问题的一种参考原则

9. 解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（ ）P97

A.权变管理理论

B.战略选择理论

C.决策过程理论

D.利益相关者理论

10. 管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，

具有这种管理理念的管 理模式是（A ）

A.剥削型模式

B.宽容型模式

C.合作型模式

D.独裁型模式P98

11. 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的 ，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（

）

A.剥削型模式

B.宽容型模式 12. 以下管理模式属于职权结构划分的是（

A .剥削型

B .宽容型

C .合作型

13. 下列选项中按管理理念划分的管理模式是

A .独裁型

B .权威型 C.合作型模式

D.自主型模式

P98

）

P98 （201110）

D .自主型 D ） P98

D .合作型

(201201) C .自主型 14.管理者充分考虑雇员福利,

这种管理模式是（D ）

实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,

培养员工对企业的献身精神, P99 （200801、 201301） A.宽容型 B.权威型 15. 管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是

A.独裁/剥削模式 16. 高级家长制属于 A .自主/合作模式

17. 改变劳资双方的

C.自主型

D.合作型

B.权威/宽容模式

C.自主/合作模式 (C )

D. P99

自主/宽容模式

、A ） B .权威/合作模式

C .自主/宽容模式

“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实

践，

P103 （201110）

D .独裁/合作模式 使双方关系融洽的管理模

A.独裁/剥削型模式

B.自主/宽容型模式

C.权威/合作型模式

D.自主/合作型模式P106

18. 最先提出员工持股计划”的人是（）

A .爱德华兹•戴明 B.亚伯拉罕・H •马斯洛

19. 最早设计质量圈的管理学家是（B ）C .路易斯•凯尔索

P110

D.哈里•布雷费曼

P112 (200910)

A.日本人

B.美国人

C.英国人

20. 资方为协调与员工的关系而在制定决策之前, D. 法国人

先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其

A.工人董事

B.工作理事会

C.共同磋商

D.质量圈

21. 由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是( A )

22．拉克计划与斯坎隆计划相比较， 在雇员参与程度上 ( B ) A ．二者一样 B ．前者不及后者 C ．前者超过后者 D ．无法比较

23．在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是

( )

A .斯坎隆计划

B.拉克计划

C .集体收益分享计划

D.工作生活质量计划

P125

24. 20世纪70年代由工程师米切尔•法因提出的促进劳资合作的具体策略是 A •斯坎隆计划 B •拉克计划

C •集体收益分享计划

D •工作生活质量计划

25 •最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼•韦布和阿特丽斯•韦布的书，书名是( A )

A .《英国工会史》

B .《工会》

C .《资本论》

D .《劳动关系论》

P129

26. 认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与 雇主谈判时的力量”的学者是 ( A ) P129(200910) A.詹姆斯•坎尼森

B •阿特丽斯•韦布

C.西德尼•韦布

D.肯尼思•普兰迪

27.

下列选项中不属于根据工会运动从 19 世纪至 20世纪的发展历程， 对工会组织进行分类的是 ( ) A .职业工会 B .行业工会 C .总工会 D .政治工会

P129 28. 多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是(

)

P138

A.经济职能 B •民主职能

C •整合职能

D.阶级革命职能

29. 不仅关心会员的经济利益与劳动权益，

而且还关注广泛的社会、 经济与政治问题的工会属于 (

)

A .工联工会

B .福利工会

C .政治工会

D .职业工会

P140 30. 把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是(

)

P140

A.福利工会

B.政治工会

C. 工联工会

D.行业协会

31.

下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是 ( ) P140

A .职业工会 B.工联工会 C .福利工会 D.政治工会 32. 根据我国 《工会法》 的相关规定 ,在市场经济体制下 ,我国工会要履行其基本职责， 应首先突出 ( ) A.教育职能

B.建设职能

C.维护职能

D.参与职能

P143

33. 在 1998 年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社 会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到 2003 年，实现产值较 1998年翻

了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的 ( B ) P144(200910)

A.维护职能

B.建设职能

C •参与职能

D.教育职能

34. 我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违 反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会 职能是( C ) P145

A .维护职能

B .建设职能

C .参与职能

D .教育职能

35.

我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的( A )

A .教育职能

B .建设职能

C .维护职能

D .参与职能

P145 (200801) 36. 由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认

为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理 工会的事，每月最多不超过( A )

P156

A . 3 个工作日

B . 5 个工作日

C . 10个工作日

D . 15 个工作日

代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是( P113

A.工人董事

B.工作理事会

C.共同磋商

D.员工持股计划

P114（201301） P124（200901、201001） （ C ） P125（201201）