“扫黄打非”日常巡查制度
扫黄打非工作制度
“扫黄打非”工作制度一、宣传教育制度。
广泛运用板报、专栏、讲座等形式，大力宣传党和国家关于“扫黄打非”的政策、法规、信息动态；定期公布查禁书刊和优秀书刊目录，引导广大群众不买、不看政治性、封建迷信、“法轮功”等邪教以及侵权、盗版等非法出版物，引导教育未成年人远离淫秽色情、宣扬凶杀、暴力等不健康读物。
二、巡查值班制度。
建立一支以保安、民兵、党团员等骨干的巡查队伍，加强值班巡查，禁止游商、地摊等进入本辖区兜售非法出版物，禁止未成年人购买传阅淫秽色情、凶杀暴力出版物，禁止未成年人进入营业性网吧，禁止制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动在本辖区发生。
三、联防协作制度。
主动与“扫黄打非”、公安、工商、文体等部门保持联系，互通情况，发现重大问题和线索及时向有关部门报告。
四、举报奖励制度。
广泛宣传“扫黄打非”举报奖励规定内容，对外公布“扫黄打非”举报电话；协助落实对举报人员按有关规定给予必要的奖励。
五、责任追究制度。
主要领导（书记、主任）对辖区内“扫黄打非”负总责，分管领导（责任人）是第一责任人。
本辖区内“扫黄打非”按照责任制要求，纳入综合治理年度考评内容。
“扫黄打非”工作职责一、联系点工作职责1、将“扫黄打非”纳入重要议事日程，做到年初有计划、年中有督查、年终有总结。
2、抓好各项任务落实，创造性开展工作。
3、制订相关制度，确保工作有序、务实、高效。
4、对相关文件、工作安排、活动成果等及时整理、分类、归档。
5、积极报送工作信息、做到及时、准确。
6、主动向乡镇（街道）“扫黄打非”办公室汇报工作，提出工作意见和建议。
7、认真完成上级交办的“扫黄打非”任务。
二、联系点负责人工作职责1、按照上级要求，综合当地实际，认真布置、指导、督查“扫黄打非”工作。
2、认真组织学习，开展讨论交流，不断提升工作人员素养。
3、起草制订规章制度，做到工作有序、科学、规范。
4、明确任务，合理分工，责任到人。
5、落实工作经费，提供工作保障。
6、指定专人编写、上报信息，并给予工作指导。
城南街道办事处扫黄打非工作制度
城南街道办事处扫黄打非工作制度是指城南街道办事处为了打击和防范涉黄、涉非活动，保护社会安全和社会环境的一系列工作制度和措施。
1. 组织架构：成立扫黄打非工作领导小组，由街道办事处主要负责人担任组长，相关部门负责人和专业人员为成员，负责制定和组织实施相关工作。
2. 宣传教育：通过宣传树立正确的价值观和人生观，加强涉黄、涉非违法犯罪败坏社会风气的危害的宣传，提高居民对扫黄打非工作重要性的认识。
3. 日常巡查：各部门、各社区设立巡查组，定期巡查街区、场所、网络等重点区域，发现可疑违法线索及时报告并进行处置。
4. 举报奖励：建立举报奖励机制，对提供涉黄、涉非违法犯罪线索的举报人予以奖励，并保护举报人的合法权益。
5. 处罚制度：对发现的涉黄、涉非违法犯罪行为按照相关法律法规进行惩处，并加大惩治力度，以起到威慑作用。
6. 协作机制：与公安机关、文化、广电、网信等部门建立密切协作关系，共同开展扫黄打非工作，分享情报，加强信息共享与交流。
7. 定期培训：组织开展相关岗位培训，提高扫黄打非工作人员的法律意识、业务水平和信息筛查能力，确保工作的规范和高效。
8. 效果评估：定期对扫黄打非工作的效果进行评估和总结，及时发现问题，改进工作措施，提高工作水平和效率。
以上就是城南街道办事处扫黄打非工作制度的一些主要内容，通过这些制度和措施的落实，可以更好地保障社会的和谐稳定和居民的合法权益。
“扫黄打非”工作职责及工作制度三篇精选(最新)
为贯彻落实党的xx大大精神，保护知识产权，净化社会环境，更好地为经济服务，按照市2017年“扫黄打非”工作小组工作部署，结合我区实际，特制定本行动方案。
一、总体要求遵照“只能加强、不能削弱”的要求，坚持打防并举、标本兼治、综合治理方针，不断强化日常监管，扎实开展专项行动，积极探索网络“扫黄打非”机制，严厉打击政治性有害出版物、淫秽色情出版物、侵权盗版出版物和非法报刊，努力开创“扫黄打非”工作新局面。
二、主要任务1、严厉打击政治性非法出版物。
要毫不放松地把封堵查缴政治性非法出版物作为重中之重工作来抓，作为政治任务、政治纪律来对待，不能有丝毫的麻痹和懈怠，绝不能让政治性非法出版物在辖区内出现。
2、严厉打击利用互联网传播有害信息。
要按照中央外宣办等7部委联合开展的互联网低俗之风专项行动的要求，集中清理整治网上低俗内容，规范互联网信息传播秩序，净化网络文化环境。
同时，加大网吧管理力度，特别是采取有力措施防止淫秽色情等违法有害信息在网吧传播，坚决取缔“黑网吧”，坚决禁止超时营业。
3、严厉打击非法印刷活动。
要加大市场巡查力度，有效打击印刷违法违规行为，及时发现和取缔无证照地下印刷窝点，对专用作案工具和印刷生产设备依法没收，铲除其死灰复燃的土壤。
4、严厉打击非法批销窝点。
各有关部门要充分发挥职能作用，采取有效措施、深挖地下非法批销窝点。
严厉打击和清理不法书商、书贩，详查其储存、发行、运输的渠道，打掉非法发行团伙，彻底清除非法出版活动。
5、全面建成乡镇(社区)“扫黄打非”联络站，加强村(社区)及基层单位(学校)工作站的建设，要有专门的工作场所、配备专(兼)职人员、明确的岗位职责及相应的工作制度规范，2017年x月30日前完成。
建立“扫黄打非”记录台帐、巡察台帐，每半年上交“扫黄打非”工作总结和“扫黄打非”各项工作情况，特别是“扫黄打非”进基层工作的进度和信息。
6、乡镇(社区)“扫黄打非”联络站、村(社区)及基层单位(学校)工作站要发挥在“扫黄打非”工作中的监督管理职责，同时要积极探索“扫黄打非”进基层机制建设、组织保障、市场监督、举报受理、案件协查及宣传发动群众工作，全面发挥联络站及工作站的职能作用。
城南街道办事处扫黄打非工作制度
城南街道办事处扫黄打非工作制度
包括以下几个方面：
1. 组织机构设置：设立扫黄打非工作领导小组，负责统筹协调、组织实施工作。
2. 工作责任制：明确各部门、单位的职责，落实扫黄打非工作责任制，确保各方面的全面参与。
3. 宣传教育：开展宣传教育活动，加强对扫黄打非工作的宣传，提高群众对扫黄打非工作的认识和支持。
4. 监测排查：建立健全扫黄打非工作的监测排查机制，定期开展专项行动，加大对涉黄、涉非问题的整治力度。
5. 处置处理：对发现的扫黄打非问题及时处置处理，依法追究相关责任人的法律责任。
6. 经济扶持：鼓励和支持合法文化产业发展，提供相应的经济扶持措施，减少非法色情、低俗娱乐等问题的存在。
7. 技术手段应用：加强技术手段的应用，利用网络监控、大数据分析等技术手段，提高扫黄打非工作的效率和精准度。
8. 建立举报机制：建立健全扫黄打非工作的举报机制，鼓励公众积极参与，加强社会监督力量。
9. 信息发布：定期发布扫黄打非工作的情况和成果，加强对外宣传，形成良好的社会氛围。
10. 培训培训：加强扫黄打非工作人员的培训，提高工作人员的专业素质和业务水平。
以上是城南街道办事处扫黄打非工作的一些制度安排，旨在全面落实扫黄打非工作，维护社会治安和文化健康发展。
小学扫黄打非巡查报告制度
小学扫黄打非巡查报告制度背景自2000年开始，中国一直在全国范围内推行扫黄打非工作，旨在维护社会稳定和促进青少年健康成长。
主要是针对涉及黄色、色情、暴力等不良内容的出版物、广告、网络和音像制品等。
然而，小学生作为青少年群体的一部分，往往会在未经允许的情况下接触到此类内容，这可能会影响他们的身心健康，甚至成为未来的社会问题。
因此，小学扫黄打非巡查报告制度应运而生。
概述小学扫黄打非巡查报告制度是指小学学生每学期进行一次扫黄打非巡查，并向学校有关部门提交报告的制度。
该制度旨在加强对小学生的保护，帮助他们树立正确的价值观和审美标准。
同时，对于表现突出的学生，还可以给予相应的荣誉和奖励。
实施方法小学扫黄打非巡查报告制度主要包括以下几个方面：分工合作学校相关部门应当根据实际情况，制定出符合本校特点和实际情况的巡查分工方案，明确各个岗位的职责和权限。
巡查内容巡查的内容可以包括以下方面：•学生在校内、校外接触的媒体、书籍、图片等；•学生使用的手机、平板、电脑等电子设备，浏览的网站、APP等；•学生之间传递的信息、图片、视频等。
巡查频率学校可以根据具体情况和需要，决定巡查的频率。
但至少应该每学期进行一次，以确保学生的环境不受不良信息污染。
巡查报告学生在巡查过程中，应当认真记录所发现的问题和异常情况，并撰写巡查报告。
报告应当准确、详实，同时应当注意保护学生个人隐私。
奖惩制度学校可以根据学生在巡查中的表现，制定出相应的奖惩制度。
对于表现出色的学生应给予嘉奖和奖励，鼓励他们更好地履行巡查任务，促进校园文化建设。
必要性和意义小学扫黄打非巡查报告制度的实施，对于推进未成年人健康成长和社会稳定有着重要的意义。
具体来说，主要有以下几个方面：1.保护学生的身心健康。
小学生是比较容易受到外界影响的群体，比如通过一些杂志、小说、电视节目等媒体渠道接触到不良信息。
如果不及时加以管控，不良信息有可能会给学生的身心健康带来负面的影响。
2.帮助学生树立正确的价值观和审美标准。
校园扫黄日常管理制度
一、总则为了加强校园文化建设，营造健康、文明、和谐的校园环境，保障广大师生的合法权益，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立校园扫黄工作领导小组，由学校校长担任组长，分管校长、各部门负责人为成员。
2. 设立校园扫黄办公室，负责日常管理工作。
三、工作职责1. 校园扫黄工作领导小组负责组织、协调、监督全校扫黄工作。
2. 校园扫黄办公室负责具体实施、监督检查、总结报告等工作。
3. 各部门、各班级负责配合校园扫黄办公室开展工作，落实各项扫黄措施。
四、管理措施1. 加强宣传教育，提高师生思想道德素质。
通过开展扫黄活动，普及法律法规，增强师生对淫秽、色情等不良信息的识别和抵制能力。
2. 严格审查校园内部出版物、宣传品。
对涉嫌淫秽、色情等不良内容的出版物、宣传品，一经发现，立即予以查封、没收、销毁。
3. 加强网络管理，净化网络环境。
对校园内部网络进行实时监控，对传播淫秽、色情等不良信息的网站、网页、论坛等，一经发现，立即予以关闭、删除。
4. 严禁校园内张贴、散发、传播淫秽、色情等不良信息。
对违反规定的行为，一经发现，严肃处理。
5. 加强校园周边环境治理。
与当地公安机关、文化执法部门等协作，对校园周边从事淫秽、色情等违法活动的场所，依法予以查处。
6. 建立举报奖励制度。
对举报校园内淫秽、色情等违法活动的师生，给予适当奖励。
五、监督检查1. 校园扫黄工作领导小组定期对全校扫黄工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 校园扫黄办公室对各部门、各班级扫黄工作情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，一经查实，严肃处理，情节严重的，依法予以追究。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校园扫黄工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
“扫黄打非”工作的监督管理与执行制度
“扫黄打非”工作的监督管理与执行制度扫黄打非工作的监督管理与执行制度一、前言为了加强扫黄打非工作的监督管理与执行，营造健康向上的社会文化环境，保护公民身心健康，维护社会稳定，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、工作原则1. 坚持依法行政，确保扫黄打非工作依法进行，维护公民合法权益。
2. 坚持综合治理，统筹协调各方力量，形成工作合力。
3. 坚持改革创新，不断完善工作制度，提高工作效能。
4. 坚持群众路线，充分发挥群众积极性、主动性，形成全社会共同参与的局面。
三、监督管理1. 上级部门对下级部门的扫黄打非工作实施监督管理，确保工作落实到位。
2. 扫黄打非工作纳入年度目标考核，对工作不力的，依法依规追究责任。
3. 定期对扫黄打非工作人员进行培训，提高业务水平和执法能力。
4. 加强对扫黄打非工作信息的收集、整理和发布，做好舆论引导和宣传教育。
四、执行制度1. 查处违法活动制度（1）对涉及黄赌毒等违法活动，依法予以查处。
（2）建立健全举报制度，鼓励群众举报违法活动。
（3）对举报查实的违法活动，及时处理并反馈举报人。
2. 文化市场管理制度（1）加强对出版物、音像制品等文化产品的市场监管，杜绝非法出版物的流通。
（2）加强对娱乐场所、网吧等文化市场的监管，杜绝黄赌毒等违法活动。
（3）对存在违法行为的文化市场经营单位，依法予以处罚，直至吊销营业执照。
3. 网络空间管理制度（1）加强对互联网信息服务平台的监管，杜绝传播淫秽色情信息。
（2）加强对网络直播、短视频等新兴媒体的监管，杜绝传播低俗、暴力等有害信息。
（3）对存在违法行为的网络空间，依法予以处罚，直至关闭网站、账号。
4. 宣传教育制度（1）定期开展扫黄打非宣传教育活动，提高公民自觉抵制低俗、色情、暴力等有害信息的能力。
（2）利用媒体、网络等渠道，宣传扫黄打非工作的成果和经验。
（3）加强对青少年群体的宣传教育，提高他们的法制意识和自我保护意识。
部门扫黄打非工作制度
部门扫黄打非工作制度一、总则第一条为维护社会文化秩序，保护公民身心健康，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《出版物管理条例》等法律法规，结合我部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称“扫黄打非”，是指依法对色情、淫秽、赌博、毒品等违法违规行为进行打击和清除的活动。
第三条本部门扫黄打非工作坚持以人为本、依法行政、综合治理的原则，实行预防与查处相结合、宣传教育与打击相结合的方针。
第四条本部门扫黄打非工作由部门负责人负责，设立专门的扫黄打非工作机构，配备相应的执法人员，确保工作的顺利开展。
二、工作职责第五条部门负责人对本部门的扫黄打非工作负总责，对上级领导和本部门工作人员负责。
第六条扫黄打非工作机构负责组织、协调、指导和监督本部门的扫黄打非工作，及时向部门负责人报告工作情况和存在的问题。
第七条执法人员应当具备相应的专业知识和业务能力，遵守法律法规和职业道德，保守工作秘密。
第八条执法人员的主要职责包括：（一）开展扫黄打非宣传，提高公民自觉抵制违法违规行为的能力；（二）对辖区内的出版物市场、文化娱乐场所、互联网等文化领域进行巡查和监管；（三）及时发现、查处违法违规行为，收缴非法出版物、赌博工具、毒品等违禁物品；（四）配合公安机关打击涉黄、涉赌、涉毒等违法犯罪活动；（五）对涉及本部门的网络舆情进行监测和处理，防止有害信息传播；（六）定期向上级领导和部门负责人报告工作情况和存在的问题。
三、工作制度第九条定期开展扫黄打非巡查，加强对出版物市场、文化娱乐场所、互联网等文化领域的监管。
第十条建立举报制度，鼓励公民积极举报违法违规行为，对举报人予以保密。
第十一条建立信息共享制度，与上级部门、相关单位及社会力量共同分享扫黄打非信息，提高工作效率。
第十二条建立联合执法制度，与公安机关、文化部门、市场监管部门等联合开展扫黄打非行动，形成合力。
第十三条建立培训制度，定期对执法人员进行法律法规、业务知识和职业道德培训，提高执法水平。
公司扫黄打非管理制度
公司扫黄打非管理制度
一、总则
1. 本公司扫黄打非管理制度是为了加强企业内部管理，防止色情、赌博等违法信息在公司
内部传播，维护企业文化的健康和谐，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规制定。
2. 公司所有员工必须遵守本管理制度，对于违反规定的行为，公司将依法处理，并保留追
究法律责任的权利。
二、组织机构
1. 公司设立扫黄打非工作领导小组，由公司高层领导担任组长，相关部门负责人为成员，
负责制定和执行扫黄打非工作计划。
2. 领导小组下设办公室，负责日常工作的具体实施和监督检查。
三、工作职责
1. 领导小组负责制定年度扫黄打非工作计划，明确工作目标和措施。
2. 各部门负责本部门的扫黄打非工作，定期开展自查自纠，及时发现并处理违规行为。
3. 办公室负责收集、整理和分析扫黄打非相关信息，为领导小组决策提供依据。
四、工作措施
1. 加强宣传教育，提高员工的法制观念和道德水平，定期举办扫黄打非知识讲座和培训。
2. 建立健全内部监督机制，鼓励员工相互监督，发现问题及时上报。
3. 利用技术手段，对企业内部网络进行监控，防止非法信息的传播。
4. 对违规行为进行严肃处理，根据情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
五、奖惩机制
1. 对于积极参与扫黄打非工作，有效防止违规行为的员工或部门，给予表彰和奖励。
2. 对于违反扫黄打非规定的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。
六、附则
1. 本管理制度自发布之日起执行，由公司扫黄打非工作领导小组负责解释。
2. 本管理制度如有更新，将及时通知全体员工。
“扫黄打非”工作职责及工作制度3篇
“扫黄打非”工作职责及工作制度3篇【热门资讯】“扫黄打非”是文化市场管理的一个专业术语。
是一项执法活动，也是维护国家文化安全和文化市场秩序的重要举措。
以下是本站小编为大家带来的“扫黄打非”工作职责及工作制度3篇，希望能帮助到大家!“扫黄打非”工作职责及工作制度1(一)拟订出版物市场“扫黄打非”的方针、政策和计划，参与起草出版物市场监管的法律、法规和规章，并组织实施。
(二)调查、研究出版物市场态势和制黄贩黄、非法出版活动的动向，拟定出版物市场“扫黄打非”的工作方案并组织实施和监督检查。
(三)参与制订出版物市场的宏观调控政策和重要管理措施。
参与规划出版、印刷、复制、发行单位的总量、结构和布局。
(四)对出版活动实施监督管理，参与查处出版、印刷、复制、发行单位的违规行为。
(五)对出版物市场实施监督管理，依法查处或组织查处非法出版活动，查缴或组织查缴非法出版物。
(六)组织、协调、指导“扫黄打非”集中行动和专项治理，督办大案要案的查处工作。
(七)组织、协调、指导各有关部门和地方的“扫黄打非”和出版物市场监管工作。
(八)组织、指导非法出版物的鉴定工作。
(九)负责全国“扫黄打非”工作的检查、考核和表彰奖励工作。
(十)组织全国“扫黄打非”工作的理论研讨、信息报送、新闻发布及宣传活动。
(十一)制订全国“扫黄打非”工作信息化建设规划并指导实施。
(十二)负责全国“扫黄打非”工作专项经费的规划和管理。
(十三)参与制订全国“扫黄打非”队伍建设、人才培养规划、计划并指导实施。
(十四)承担全国“扫黄打非”工作小组的日常工作。
(十五)承办署领导交办的其他事项。
“扫黄打非”工作职责及工作制度2知晓并遵守管理制度承诺书本人系********有限责任公司员工，本人自愿、郑重承诺如下：一、本人自在********有限责任公司参加工作之日起，公司己将所有规章制度书面告知本人，本人己经阅读、理解该规章制度所有条款。
二、本人确认该规章制度符合相关法律法规，保证遵守该规章制度。
扫黄打非巡查工作制度
扫黄打非巡查工作制度篇一：扫黄打非工作制度扫黄打非工作制度一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。
结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。
二、要进一步完善创新技术手段。
随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。
要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。
三、要坚持打防结合，建立防范体系。
要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。
要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合，综合运用经济、行政、法律和技术等手段，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。
四、要进一步加大文化设施建设力度。
要坚持建管并举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。
五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。
街道、各社区要设联络员和义务监督员，通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。
落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度，保护举报人的人身和财产安全，鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。
六、要完善奖惩机制，对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励，反之，对于发生责任事故的，追究领导者和相关人员的责任。
学校扫黄打非三级管理制度
一、指导思想为深入贯彻落实《扫黄打非》工作要求，切实保障学校师生身心健康，维护校园文化环境，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织机构1.成立学校“扫黄打非”工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、政教处主任、年级组长为成员。
2.各年级、班级设立“扫黄打非”工作小组，由班主任担任组长，班干部、学生代表为成员。
3.学校图书馆、阅览室、宿舍等场所设立“扫黄打非”巡查员，负责日常巡查工作。
三、工作职责1.学校“扫黄打非”工作领导小组负责全面统筹、协调、督促全校“扫黄打非”工作。
2.政教处负责组织全校“扫黄打非”宣传活动，加强师生对“扫黄打非”工作的认识。
3.年级组长负责本年级“扫黄打非”工作的组织实施，定期召开年级会议，研究解决工作中遇到的问题。
4.班主任负责本班“扫黄打非”工作的具体落实，加强班级管理，引导学生树立正确的价值观。
5.图书馆、阅览室、宿舍等场所巡查员负责对场所内出版物、印刷品、电子设备等进行巡查，发现问题及时报告。
6.学生代表负责对本班、本年级“扫黄打非”工作提出意见和建议，积极参与“扫黄打非”活动。
四、工作措施1.加强宣传教育。
利用校园广播、宣传栏、班会等形式，广泛宣传“扫黄打非”工作的重要性，提高师生对“扫黄打非”工作的认识。
2.严格审查。
对学校图书馆、阅览室、宿舍等场所的出版物、印刷品、电子设备等进行严格审查，严禁传播含有淫秽、暴力、恐怖等不良信息的出版物。
3.加强巡查。
定期对学校图书馆、阅览室、宿舍等场所进行巡查，发现问题及时处理。
4.强化责任追究。
对违反“扫黄打非”工作要求的单位和个人，依法依规追究责任。
五、考核评价1.学校将“扫黄打非”工作纳入年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对未按要求开展“扫黄打非”工作的单位和个人，将进行通报批评，并追究相关责任。
本制度自发布之日起施行，未尽事宜，由学校“扫黄打非”工作领导小组负责解释。
校园扫黄日常管理制度范文
校园扫黄日常管理制度范文校园扫黄日常管理制度一、体制建设部分1. 学校建立扫黄日常管理工作领导小组，由学校领导担任组长，相关职能部门负责人为成员，负责校园扫黄日常管理的组织、协调、指导和监督工作。
2. 学校设立扫黄日常管理办公室，负责具体的日常工作开展，承担日常管理的组织、协调、督促和监督职责。
3. 为加强扫黄日常管理工作的能力建设，学校组织开展扫黄培训，提高师生的法律意识、道德素养和职业操守，培养他们辨识和拒绝不良信息的能力。
4. 将扫黄课程纳入课程体系中，设置相关教育课程，包括法律教育、道德教育和网络安全教育等，提高学生的自我保护意识和辨别不良信息的能力。
二、日常管理部分1. 学生信息管理：学校建立学生信息管理系统，对学生的信息进行认真登记和管理，确保学生的身份真实准确。
同时，学校要加强与网络平台的合作，对学生进行账号的实名认证，杜绝学生以虚假身份传播不良信息。
2. 网络平台管理：学校与网络平台签订合作协议，明确双方责任，共同维护校园网络的健康发展。
学校要定期对网络平台进行监督检查，对于存在传播不良信息的平台，要及时进行整治，确保网络平台的安全可靠。
3. 网络安全防控：学校建立健全网络安全防控体系，加强网络审查和过滤，对于存在不良信息的网站和APP进行封闭和屏蔽，确保师生网络使用的安全性。
4. 课堂教育：学校要加强课堂教育力度，对于扫黄违法等不良信息的危害性进行深入讲解和分析，引导学生树立正确的价值观和道德观，增强他们的抵制诱惑和拒绝不良信息的能力。
5. 家校合作：学校加强与家长的互动交流，向他们传达校园扫黄的意义和重要性，引导他们帮助孩子正确使用网络，共同推动校园扫黄日常管理工作的开展。
三、举报和处置部分1. 学校建立扫黄举报平台，提供给学生和家长进行举报的渠道，对于涉嫌传播扫黄违法信息的人员和平台，学校要及时进行调查核实，并依法进行处理。
2. 学校要加强与公安机关的合作，建立起扫黄举报信息的快速传递机制，确保举报信息的及时处置和追踪。
城南街道办事处扫黄打非工作制度(4篇)
城南街道办事处扫黄打非工作制度一、引言扫黄打非工作是维护社会文明和秩序的重要任务，对于城南街道办事处来说，也是一项重要的责任。
为了加强扫黄打非工作，我们特制定了一套严格的工作制度，以确保这项工作的顺利进行。
二、工作目标城南街道办事处扫黄打非工作的目标是清除或打击一切有害于社会健康、违法国家法律规定的色情、淫秽、赌博等违法犯罪活动，维护社会的正常运行，保障人民群众的身体健康和合法权益。
三、工作原则城南街道办事处扫黄打非工作的原则是依法行政，以人民群众的安全和利益为先，全面加强组织领导和协调，加大宣传力度，加强社会监督，从源头上打击违法违规行为。
四、组织体系城南街道办事处扫黄打非工作的组织体系包括了街道办事处领导、扫黄打非工作领导小组、各社区、相关部门和人民群众的参与。
街道办事处领导负责制定工作计划和考核结果，扫黄打非工作领导小组负责具体的组织实施工作，各社区负责宣传和组织群众参与，相关部门负责提供技术支持和协助，人民群众是扫黄打非工作的积极参与者和监督者。
五、工作措施1. 建立有效的监测和预警机制。
加强对涉黄涉非行业的监测和预警，确保能够及时发现问题和采取相应措施。
2. 加大执法力度。
加强对违法违规行为的查处和打击力度，依法严惩违法行为，形成震慑。
3.加强社会宣传。
利用各种媒体渠道对扫黄打非工作进行广泛宣传，增强社会对扫黄打非工作的认识和支持。
4. 建立健全奖惩制度。
对扫黄打非工作中的先进个人和单位给予表彰和奖励，对犯罪行为和违规违法行为给予严肃的处罚和制约。
5.加强国际合作。
加强与其他国家和地区在扫黄打非工作方面的合作，共同打击跨国性违法犯罪活动，维护地区和平与安全。
六、工作成果城南街道办事处扫黄打非工作的成果主要体现在以下几个方面：1.违法违规行为大幅减少。
经过长期的扫黄打非工作，违法违规行为得到了有效遏制，社会秩序得到了恢复。
2.人民群众的生活质量得到了提升。
扫黄打非工作的有效开展，使人民群众享受到了更加健康、文明的社会环境，生活质量得到了提升。
景区扫黄打非工作制度范本
一、总则为贯彻落实国家关于“扫黄打非”工作的有关政策法规，确保景区文化市场健康有序，营造良好的旅游环境，特制定本制度。
二、工作目标1. 全面清除景区内非法出版物、淫秽色情物品、盗版音像制品等有害信息。
2. 严厉打击非法出版物制作、传播、销售行为。
3. 保护知识产权，维护文化市场秩序。
三、工作职责1. 景区管理部门负责“扫黄打非”工作的组织领导、统筹协调和监督实施。
2. 景区执法部门负责对景区内文化市场进行巡查、检查，查处违法行为。
3. 景区工作人员负责宣传、引导游客遵守“扫黄打非”相关规定，发现可疑物品及时报告。
四、工作制度1. 宣传教育制度（1）景区管理部门通过悬挂宣传标语、播放宣传片、发放宣传资料等形式，广泛宣传“扫黄打非”政策法规。
（2）加强对景区工作人员的培训，提高其对“扫黄打非”工作的认识。
2. 巡查检查制度（1）景区执法部门定期对景区内文化市场进行巡查、检查，发现问题及时处理。
（2）景区工作人员在日常工作中，对游客携带的物品进行审查，发现可疑物品及时报告。
3. 案件报告制度（1）景区工作人员发现涉嫌“扫黄打非”的违法行为，应立即报告景区执法部门。
（2）景区执法部门接到报告后，应迅速展开调查，依法处理。
4. 案件查处制度（1）景区执法部门对查实的“扫黄打非”违法行为，依法予以查处。
（2）对查处的案件，景区管理部门要及时总结经验，完善制度。
5. 举报奖励制度（1）设立“扫黄打非”举报电话和举报邮箱，鼓励群众举报违法行为。
（2）对举报有功的人员，给予一定的奖励。
五、工作要求1. 景区管理部门要高度重视“扫黄打非”工作，将其纳入重要议事日程。
2. 景区工作人员要认真学习“扫黄打非”政策法规，提高自身素质。
3. 景区执法部门要严格执行工作制度，严厉打击违法行为。
4. 全体员工要积极参与“扫黄打非”工作，共同维护景区文化市场秩序。
六、附则本制度自发布之日起施行，由景区管理部门负责解释。
如遇国家法律法规调整，本制度相应予以修订。
三普社区“扫黄打非”工作制度
三普社区“扫黄打非”工作制度
三普社区“扫黄打非”工作制度
一、宣传教育制度。
广泛运用宣传栏、海报等形式，大力宣传党和国家关于“扫黄打非”的政策、法规、信息动态；引导广大居民群众不买、不看整治性、封建迷信、“法轮功”等邪教及侵权、盗版等非法出版物，引导教育未成年人远离淫秽色情、宣扬凶杀、暴力等不健康读物。
二、巡查报告制度。
建立一支以社区工作人员为骨干的巡查队伍，加强巡逻，禁止游商、地摊等进入本辖区兜售非法出版物，禁止未成年人购买传阅淫秽色情、凶杀暴力出版物，禁止未成年人进入营业性网吧，禁止制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动在本辖区发生，发现问题及时向有关部门报告。
三、联防协作制度。
主动与“扫黄打非”、公安、工商、文化、新闻出版等部门保持联系，互通情况，协助配合有关行政执法部门查办案件。
四、举报奖励制度。
广泛宣传“扫黄打非”举报奖励规定内容，对外公布“扫黄打非”举报电话，协助落实对举报有功人员按有关规定给予必要的奖励。
五、责任追究制度。
社区主要领导对辖区内“扫黄打非”负总责，分管责任人是第一责任人。
本辖区内“扫黄打非”按照责任制要求，纳入社会综合治理和精神文明创建年度考核内容，接受“扫黄打非”等有关部门明察暗访。
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四是联络员在巡查走访过程中发现涉嫌违法违规现象的，应及时报上级“扫黄打非”工作领导小组办公室，并同时联络、协调相关部门进行依法查处。
“扫黄打非”日常巡查制度
为进一步完善“扫黄打非”工作制度，保证扫黄打非工作的顺利进行，制定了“扫黄打非”日常巡查制度。
一是基层“扫黄打非”巡查走访工作由镇“扫黄打非”工作联络员在辖区内组织实施。
二是联络员对学校以及周边环境每月巡查走访不少于两次，。在“扫黄打非”专项行动期间，应按照上级工作要求，增加巡查走访次数。
五是建立和完善工作台帐，及时将有关信息做如实记录，并整理归档。
扫黄打非专项工作检查表
检查地点
检查时间：
检查人员
检查内容
检查结果
整改措施