2018党风廉洁建设总结 [收费站党风廉政建设具体措施]

2018党风廉洁建设总结[收费站党风廉政建设具体措施]
**收费站党风廉政建设具体措施为进一步加强全站反腐倡廉宣传教育，增强广大职工廉洁收费依法行政意识，树立正确是世界观、价值观、政绩观、筑牢拒腐防变的思想道德防线，形成“风清气正”的行业风气，结合我站工作实际，制定本具体措施。

一、建立完善廉政教育机制，夯实事前防范基础。

一是深化理想、信念、宗旨教育，夯实思想根基。

以保持党员先进行教育为契机，认真学习“三个代表”重要思想和“执政为民，立党为民”的深刻含义，坚持用科学理论武装头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，廉洁自律，当好表率。

二是强化党风党纪教育，增强拒腐防变能力。

以党内监督条例和纪委处分条例为重点，组织广大员工认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》坚持原则，公正处事，进一步增强组织纪委观念和遵纪守法意识。

三是强化警示教育，提高自律意识。

在教育中以反面典型为教材，深刻剖析思想根源，教育干部职工警钟长鸣，永不懈怠。

四是大张旗鼓引导教育，宣传先进典型，树立高速系统良好形象。

通过选树典型，在全线营造一个“运营一条高速公路，锻炼一支好队伍”的良好氛围，进一步激发调动了干部职工以站为家，无私奉献、通往直前的豪情和斗志。

在教育方式上，采取辅导讲座、理论研究、参观考察、学习交流、查摆整改等措施，多措施并举，切实增强教育效果显。

二、建立完善制度的约束机制，规范干部职工行为站部围绕党风廉政建设责任制度，建立完善一系列配套制度，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度规范干部职工行为的约束机制。

一是要建立了各项监督制度，使全体干部职工动有规、行有矩，各项工作规范有序。

严格执行监督办法，防控员会同有关负责同志组成执行监督小组，对各部、室制度落实情况采取定期或不定期抽查的方式，发现问题及时解决，及时问题消灭于萌芽状态。

二是要建立领导干部说法自律制度。

根据上级关于加强党风廉政建设的有关规定，在严格落实个人说法自律等制度的同时，各部室要制定切实有效措施，建立班子成员、中层干部廉政档案。

三是要实行干部谈话制度。

将廉洁勤政、遵章守纪作为谈话的主要内容，坚持采取定期召开党支部（党小组）民主生活会集体谈，负责人与所管辖干部职工个别谈，上级委派纪检干部针对不同情况重点谈的办法，敲响警钟，提高廉洁意识，规范工作行为。

三、建立完善监督机制，规范源头治理建立健全站部廉政建设监督机制是有效预防和减少干部职工违法法纪的关键所在。

结合我站工作实际，要双管齐下，不断完善监督机制，形成了内部监督与外部监督相结合的双重约束机制，在内部监督上，一方面，按照“一岗双责”制的要求，从领导班子成员到一般职工，实行“下管一级、上连一级”的连带责任制。

由站廉政风险防控员定期、不定期地对各部、室落实、监督情况进行检查、回访，重点看制度是否落实，有无徇私舞弊、违法违纪等现象，在社会监督方面，聘请人民监督员和执法监督员，向社会公布投诉电话，广泛征求意见和建议，促进站部廉政建设工作。

四、建立完善考核奖惩机制，规范党风廉政建设绩效评价建立全方位的动态绩效考核浩激励机制，是破解监督难题的突破口，也是提升党风廉政建设工作水平的有效途径。

对此，
站部要全面加强党风廉政建设责任考核。

每半年和年终，对各班组、管理人员采取听、看查等方式对各部室人员执行党风廉政建设责任制情况进行考评，考核结果纳入年终考核，同奖同罚，责权统一。

对在党风廉政建设中发生问题的，严格落实“一票否决”制度，以进一步明确各部室党风廉政建设工作中的责、权、利关系，充分调动工作积极性。

**收费站/
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