医药连锁门店管理制度

门店管理考核表

16药房店长: 日期：考核人：

说明：1、本考核每月进行一次，加减分和为当月总绩效得分，减分每分XX元，加分每分XX元。

2、店长有公平进行评分的义务，出现包庇，马虎，不负责任评分现象，处以200元罚款/次，并记过一次，三次记过取消店长资格。

3、店员间互相包庇，包庇双方均处以100元罚款/次，并记过一次，三次记过店员辞退处理。店员间举报且证实为事实的，给予100元奖励/次。

，作为年度优秀店员（打破门店限制）评、该评分门店管理部每月存档4．

选依据之一。

整改门店工作目标

店名客单价客流量成交率

目前值目前值元目前值85人 %

目标值100 元40目标值人目标值 %