关于学唱公司司歌的通知
学唱企业歌的通知
学唱企业歌的通知
关于学唱（企业歌）的通知
公司各部门：
为响应集团要求，进一步加深员工对XX集团企业文化的认知，加速融入XX大家庭，现开展学唱（企业歌）活动，具体通知如下：
1、目的
通过开展学唱企业之歌——（企业歌）的活动，激发了员工的团队精神，增添员工的自豪感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力。
2、要求
公司将（企业歌）歌曲原唱及歌词发至公司QQ群，供大家下载。
各部门负责人应做好模范带头作用，记住歌词，熟悉音乐，自我学唱。
并根据各部门情况，利用晨会等时间带领员工学唱（企业歌），做到人人会唱。
请各分管副总经理进行督促和指导。
公司将对各部门开展活动情况随时进行检查。
特此通知
XXXX有限公司
XX年XX月XX日。
学习情境2 企业歌曲的学唱
总 结 布 置
辽宁石化职业技术学院
Liaoning Petrochemical College
企业文化
• 风雨的春秋，繁忙的冬夏，是谁在这里绘 出一片灿烂图画? • 创业男子汉，风流女儿家，全厂人人作贡 献啊，争把汗水撒。 • 啊，洛阳石化，洛阳石化， • 油龙走四海，情谊满天下， 总 • 为振兴中华再加一把油，我们的“三自” 结 布 精神永远发扬光大 置
辽宁石化职业技术学院
Liaoning Petrochemical College
企业文化
我们是光荣的红村人， 我们愿为辽河油田的扬帆永壮航； 创优的豪情，辉映了油城的娟美秀丽； 创效的真情，溶汇了祖国的发展和兴旺。 丹顶鹤，展翅高飞的丹顶鹤， 总 将我们的奉献和捷报永远写在蓝天上！
结 布 置
辽宁石化职业技术学院
辽宁石化职业技术学院
Liaoning Petrochemical College
辽宁石化职业技术学院
二、企业歌曲的学唱
主讲: 曲伟
辽宁石化职业技术学院
Liaoning Petrochemical College
掌握企业歌曲的概念和内容
企业文化
学习情境二 企业歌曲的学唱
能力目标
会进行企业歌曲的演唱 会写企业歌曲 掌握企业歌曲的概念和内容
辽宁石化职业技术学院
Liaoning Petrochemical College
企业文化
学习情境二 企业歌曲的学唱
1. 《我为祖国献石油》是一首歌唱石油工
指 导 意 见
人的歌曲，要唱出石油工人的豪情与帅气， 唱出大家的爱国之情，唱出人人心中那份 难以割舍的民族自豪感！ 2.合唱要有指挥、有引唱词、有队形排列 3.企业歌曲的创作，最主要的是要体现企 业的精神风貌，歌词的内容要表现出企业 的风气、特点、经营理念，要能够展现企 业的风采。
关于征集企业之歌的通知
关于向全公司征集企业之歌的通知各部门、各分公司：为了加强企业文化建设，弘扬企业精神，增强企业凝聚力，总公司决定在全公司开展征集万佳企业之歌歌名和歌词活动，现将有关事项通知如下:一、目的和意义企业文化建设是一项系统工程，企业之歌是企业文化最直观的代表符号之一，是健全的企业文化不可或缺的重要元素。
一首优秀的企业之歌，凝聚着企业的理念与精神，蕴含着企业的历史与愿景，是企业的主题曲，能够用音乐向公众传递出企业形象；一首优秀的企业之歌，维系着员工的情感与观念，感召着员工的心灵与思想，是员工的共鸣曲，能够产生号召力，形成强大的企业向心力。
一首优秀的企业之歌，是企业的精神旗帜、战斗号角、形象标志，为企业在激烈的竞争环境中增加无穷动力。
二、征集作品的创作要求1、所征作品必须原创，要符合企业实际，贴近企业生活，能充分展现我公司的企业文化形象和万佳人的精神风貌；2、歌词要求具有时代特征，简明扼要、富有激情，具有艺术表现力和感染力，便于传唱和普及；3、歌曲名称可自拟，要求简洁、大气，意义深远等；4、歌词特色：要求具有浓厚的万佳特色和特点，符合万佳人的价值观和精神理念，只有万佳公司才能使用该歌词作为企业之歌，把企业名称换置后或修改部分内容能成为另外一家企业之歌的歌词谢绝应征。
三、设置奖项：1、入围奖，每名奖励100—500元；2、作品录用奖，奖励600—2000元；所有参选歌词作品的版权归属内蒙古万佳食品有限公司。
四、投稿说明：本次企业之歌歌词的征集和评选工作将由公司邀请相关专业文化机构与人士进行协助与配合，评选出适合企业发展、展现企业精神、弘扬企业文化的优秀作品。
1、应征者来稿请附作者简介(包括姓名、联系方式、创作说明等)，公司员工与社会人士联合创作的，享受同等待遇。
2、征集截止时间：2011 年7 月10 日。
3、版权、著作权事宜：获得入围奖之后的所有歌词，其版权归内蒙古万佳食品有限公司所有，作者享有署名权。
除去本次活动所设奖金予以鼓励外，我公司今后在任何场合使用本活动的获奖作品均不再给予任何著作费用，应征作品作者皆视为同意此约定。
中国人寿保险公司早会司歌精彩串词
中国人寿保险公司早会司歌精彩串词中国人寿保险公司早会是团队沟通和激励的重要场合，而司歌则是早会上的一项精彩环节。
它不仅能够营造活跃的氛围，还能够拉近员工间的距离，提升团队的凝聚力和向心力。
本文将介绍中国人寿保险公司早会司歌精彩串词的内容和意义。
早会司歌是指在早会上由团队的成员轮番演唱或合唱的歌曲。
主要目的是通过音乐来激发员工的热情和动力，缓解工作压力，增强团队的凝聚力和向心力。
司歌的内容多样化，既有经典的励志歌曲，也有富有情感的流行歌曲，甚至还有由员工自编自唱的创意歌曲。
中国人寿保险公司早会司歌精彩串词包含了丰富的内容。
首先，他们会选择一些能够鼓舞士气的励志歌曲，如《再回首》、《不断进化》等，这些歌曲能够传达团队积极向上的精神，激励员工们在工作中不断奋斗和超越。
此外，在早会司歌中，也会穿插一些流行歌曲，如《你还要我怎样》、《会呼吸的痛》等，这些歌曲能够唤起员工们共鸣，让他们感受到工作中的困难和挫折，并通过歌曲中的情感表达来寻求共同的安慰和支持。
另外，中国人寿保险公司早会司歌还有一种特别的形式，就是由员工自编自唱的创意歌曲。
这些歌曲通常以轻松幽默的方式，表达员工对工作环境、团队合作和公司文化的理解和看法，既能够展示员工的创作才华，也能够拉近彼此之间的距离，增进相互间的了解和友谊。
中国人寿保险公司早会司歌的意义不言而喻。
首先，司歌可以打破传统开会的严肃气氛，为早会注入一丝活力和乐观情绪。
这对于员工来说，是一种放松和释放压力的方式，能够调整心态，更好地面对当天的工作。
其次，司歌可以培养员工的合作和团队意识。
在演唱或合唱的过程中，员工们需要相互配合、默契配合，这就要求他们充分理解和体会他人的声音和节奏，形成团队的整体效果。
通过这样的训练，员工们可以加深对团队协作的体验，提升相互间的信任和配合能力。
另外，司歌还可以促进员工之间的交流和沟通。
早会司歌的参与者通常是整个团队的成员，他们可以通过合练和排练的交流，加深对彼此的了解和认识。
阳光保险公司早会司歌
阳光保险公司早会司歌阳光保险公司早会司歌早会的晨曦，阳光保险公司迎来了新的一天。
清晨的阳光透过窗户洒在每个员工的脸上，唤醒了他们对美好未来的渴望。
在这个忙碌而又充满活力的城市，阳光保险公司早会成为了每个员工每天最期待的时刻，因为每次早会都会给他们带来无尽的激情和动力。
阳光保险公司是一家以人为本、服务至上的保险机构。
早会是公司内部的一项重要制度，每天早上九点，全体员工齐聚一堂，共同分享公司的最新动态和业务发展。
而在早会的开始处，有一项独特而又温馨的传统，那就是司歌。
司歌是阳光保险公司的自创歌曲，每天的早会都会以司歌的演唱开始。
创作司歌的初衷是为了增强员工之间的凝聚力，激励每个人以更加积极的态度和更高的热情工作。
司歌的歌词简单而富有力量感，旋律欢快而动听，让人不由自主地跟随节奏，用声音表达对阳光保险公司的热爱和自豪。
“阳光保险公司，我们同心同行，创造美好明天。
阳光照耀，我们无畏无惧，义无反顾。
”这是司歌的开头，旋律轻快而有力，寓意着阳光保险公司的工作风格和核心价值观。
每个员工站在自己的座位上，齐声高唱，彼此之间紧密相连，犹如一个无形的大家庭。
这首歌激励着每个人抛开疲倦和困惑，振作精神，投身到全新的一天工作之中。
阳光保险公司认为，每个员工都是公司最宝贵的财富。
在早会的进行过程中，会有一项特别环节，那就是“员工分享”。
每位员工都有机会在早会上分享自己的工作心得、经验和感悟，与大家共同成长。
公司鼓励员工敢于表达、分享，无论是成功还是失败的经历，都可以在这里沟通和交流。
在阳光保险公司，每个人都是一个小小的阳光点，而这些点汇聚在一起，就成为了一片灿烂的阳光海洋。
早会上的员工分享环节，就像是阳光一样，照亮着每个人内心的闪光点，鼓舞着大家勇往直前。
有的员工分享了自己与客户之间的感人故事，有的员工分享了自己在工作中遇到的难题和解决办法。
这些分享不仅让大家从中学到了很多宝贵的经验和教训，也让大家更加了解彼此，增进团队之间的感情。
关于开展““迎司庆、唱司歌””歌咏比赛通知
关于开展“迎司庆、唱司歌”歌咏比赛通知为迎接盾安创业29周年华诞的到来，展现公司团队风采，丰富企业文化生活，培养员工乐观向上的精神风貌，我司决定于9月28日举行“盾安之歌”歌唱比赛，相关事宜通知如下：一、比赛时间：2016年9月28日二、比赛地点：公司二楼会议室三、参加对象：我司在职职工四、参赛要求：1．要求参赛的各部门代表队参加人数不少于10人（车间主任及以上管理人员必须参加比赛，人数不足10人的部门可以合并组队参加）。
2．伴奏可采用乐器、音乐伴奏带等形式。
3．比赛顺序由抽签决定。
五、演唱及评分标准（合计100分）1．服装整齐统一，演唱人数符合规定，排位整齐有序，进退场秩序良好。
20分2．演唱表情自然大方、精神饱满、良好的台风，充分展现员工积极向上的精神风貌。
30分3．演唱时声音宏亮协调，音准节奏准确声情并茂，吐词清晰，有感染力。
30分4. 指挥手势准确，节奏准，姿势优美。
20分评委设定：由各小组推荐一名代表担任评委，总经理担任评委组组长。
（去除有个最高分除去一个最低分，取平均值）六、记分及奖项设置：1.比赛采取百分制，由评委现场打分。
2.比赛设：一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，参赛人员均颁发纪念奖。
七．日期活动进程：9月24日：发通知到各部门各车间9月26日：开展宣传组织确定参赛队9月28 日：歌咏比赛（17：00-19：00）《盾安之歌》是盾安文化的浓缩和提炼，反映了全体盾安人的共同心声。
本次比赛不仅为员工提供了一个展示自我、提高自我的机会，更能从中领会盾安文化的精髓，在学唱中加深对盾安文化的理解，提升士气，激发拼搏热情，充分展现盾安人的青春风采与饱满精神。
南通市电站阀门有限公司二〇一六年九月二十一日为迎接盾安创业29周年华诞的到来，展现公司团队风采，“迎司庆、唱司歌”歌咏比赛评分表。
各大司歌附歌词
作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途各大企业司歌一、合唱类1. 《平安颂》——平安保险公司司歌歌词：四海之内，心手相牵，选择平安是你我地心愿；诚实、信任、进取、成就，我们地信念永远不变.让每一个早晨与平安相见，人生拥有温馨地家园，让每一颗心灵与平安相连，生命书写辉煌地诗篇.追求卓越，全心奉献，回馈社会是我们地诺言，和平、友爱、幸福、欢乐，人类走向灿烂地明天.让每一个早晨与平安相见，人生拥有温馨地家园，让每一颗心灵与平安相连，生命书写辉煌地诗篇.生命书写辉煌地诗篇.平安！平安！平安！2．《新华保险司歌》——新华保险公司司歌歌词：碧蓝地大海托起红太阳人字撑起新华人地希望以人为本，服务社会新华精神永放光芒新华新华，永不退缩新华新华，信念如钢新华新华，团结拼搏新华凯歌高扬新华人点燃奋斗地辉煌新华人寿永远向前以人为本，团结拼搏新华精神永放光芒3．《联想之歌》--联想企业歌曲歌词：展示我们地心中有一个声音在回响，人类失去联想，世界将会怎样.我们地目光在科技高峰上翱翔，肩负历史地重任，托起中华地太阳，啊，联想，联想，联想，乘风破浪向远方.啊，联想，联想，联想，我们走向辉煌.我们地大船在汹涌地大潮中起航，求实进取创新写在部落地风帆上.我们队伍在联想世界里成长，团结勇敢坚定把美好地未来开创.啊，联想，联想，联想，乘风破浪向远方.啊，联想，联想，联想，我们再创辉煌.4．《我们地梦》—广东德邦物流公司团队形象歌曲歌词：每一天都是新地征程今天地我和昨天不同年轻地心要勇敢上路踏平坎坷看见天边彩虹每个人都是长青火种付出汗水才赢来笑容既然承诺了风雨无阻又何惧山高路远酷暑寒冬心在一起跳动路在脚下飞纵有你有我携手同行追着时间追着风心在一起跳动路在脚下飞纵全力以赴我们地梦让每个人每颗心都感到光荣二、领唱类5.《让世界充满爱》—利来公司歌词：走在精彩地人生每个人需要真情真爱只要全心全意地付出生命就会有缤纷色彩踏上成功地舞台人人都献上爱心关怀只有默默耕耘地决心生命会点燃亮丽地光彩利来让世界充满爱永恒地理想我们共同努力实现就象一群飞雁翱翔蓝天不会迷失方向利来让世界充满爱美好地希望一起共同开创心连心，手牵手团结在温暖地大家庭利来让世界充满爱迎接那朝阳展望幸福未来6.《安联之歌》—中德安联公司司歌岁月如歌，我们深知安联给我们永恒地力量通过信任赢得每一天，我们万众一心我们一起手牵着手，拥抱辉煌美好地人生信心和骄傲托起每一天我们为取得成绩而骄傲挑战极限超越自我象永不熄灭地熊熊火焰安联永远在你身边展开安联之翼我们疾风飞翔，勇往直前凭着坚定地信念和力量共同开创美好未来7.恒大地产集团司歌歌词：投入你地怀抱里，我们感到无比温暖与你心与心相连，我们放飞梦中地希冀融进你地世界里，感受春天般地气息同心同德迈向未来，我们一起跨越天际我们向雄鹰一样搏击长空，用智慧点燃灿烂地彩虹我们向雄鹰一样展翅高飞恒大地信念，恒大地目标承载着恒大永远地光荣不管前路有多远，我们矢志永不移与你手与手相牵，我们志在千里万里不管今天与明天，一切都愿意奉献给你为了民族辉煌未来，我们创造新地奇迹我们向雄鹰一样搏击长空，用智慧点燃灿烂地彩虹我们向雄鹰一样展翅高飞恒大地信念，恒大地目标承载着恒大永远地光荣三、对唱类8．《大地之恋》——大地集团歌词：在我地眼里，在我地心里，你地风姿是这样地秀丽.在我地梦里，在我地歌里，你地笑脸是这样地亲密.你地阳光温暖我青春地梦园，你地雨露滋润我生命地四季. 你地日出是我永远地日历，你地月亮是我永恒地月历.你心与我心相碰，大地有情俩心通.9．《泰康永远》——泰康人寿保险股份有限公司司歌歌词：我叫泰康你叫永远一个年轻地希望让我们心相连你叫泰康我叫永远一个绿色地祝福让我们手相牵情与情相连（啊）梦与梦相牵年轻地希望绿色地祝福爱意无限（哦）永远泰康（噢）泰康永远国泰民康你和我真诚永不变（哦）永远泰康（噢）泰康永远国泰民康你和我真诚永不变我叫泰康你叫永远一个温馨地世界让爱心不孤单你叫泰康我叫永远一个庄严地承诺让风雪不严寒情与情相连（啊）梦与梦相牵温馨地世界庄严地承诺拥抱春天（哦）永远泰康（噢）泰康永远国泰民康我和你大路是长安（哦）永远泰康（噢）泰康永远国泰民康我和你大路是长安四、独唱类10．《中铝之歌》—中国铝业、中铝股份有限公司企业歌曲独唱类歌词：我们来自五湖四海奔向四面八方走到一起我们就是无穷地力量热血唤醒河流激情点燃山冈光荣与梦想在万里神州回荡无论走到哪里忘不了亲人深情地目光无论什么时候牢记着母亲殷切地期望肩负神圣使命挺起民族脊梁中铝人向前进谱写天地英雄地篇章我们怀着同一份信念朝着同一个方向并肩携手我们就是中铝地形象跨过山高水长穿越雨雪风霜热血澎湃豪情满胸壮志正飞扬只要哪里有宝藏我们就在哪里开采春光只要哪里有召唤我们就在哪里捧出太阳做强做大中铝赢得无上荣光中铝人向前进放眼世界扬帆远航光荣地中铝人！版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。
通用技术齐二机床：汲取“马组精神”奋进力量_勇担振兴机床产业使命
通用技术齐齐哈尔二机床有限责任公司（以下简称：通用技术齐二机床）马恒昌小组是中华人民共和国成立后第一个以个人名字命名的模范班组，开创了我国工运史上劳动竞赛、民主管理和技术革新的先河，取得诸多创新成果，培养出一大批先进个人，铸就了以“喊破嗓子，不如做出样子”为核心的马恒昌小组精神（以下简称：马组精神），被誉为“我国班组建设的摇篮”，是新中国工人阶级一面鲜红的旗帜。
自1949年组建以来，马恒昌小组累计技术创新成果达1296项，先后有4人被评为全国劳动模范、3人被授予全国五一劳动奖章、19人被评为黑龙江省劳动模范、20次被命名为国家级先进集体、51次受到省部级表彰，是党和国家领导人视察和接见次数最多的班组。
党的十八大以来，通用技术齐二机床顺应新时代发展需求，深入挖掘马恒昌小组的优良传统和红色血脉，将弘扬“马组精神”与落实通用技术集团各项工作部署相融合，不断赋予其新的时代内涵，带动企业在思想政治、文化建设、科技创新等方面不断进步，切实将“马组精神”转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。
不断学习“马组精神”，夯实企业发展思想根基人心是最大的政治，共识是奋进的动力。
任何伟大的事业都是齐心协力、团结奋进的结果，任何一个企业想要在时代的大潮中扬帆远行、干出一番成绩，都需要干部职工面对困难时上下一心、勇于冲锋、敢于碰硬。
通用技术齐二机床坚持将传承“马组精神”作为凝心聚力的重要抓手，为员工树立正确导向，铸牢思想之魂，坚定他们与企业“同呼吸、共命运”、在新时代大潮中不断前行的信念，为企业发展夯实思想根基。
线上线下相结合开展学习。
多年来，通用技术齐二机床对始建于1955年的马恒昌展览馆进行多次扩建，定期组织干部员工前往展览馆参观学习，组织党员在展馆内重温入党誓词；相继编写马恒昌和马恒昌小组系列故事、《劳模印记》口袋书等发放给干部员工，生动展现马恒昌小组与新中国共成长的奋斗历程；充分利用数字化手段搭建网上展览馆，在微信公众号建立马恒昌小组网上展馆专栏，讲好马恒昌小组系列故事，以数字化形式展示场馆实景画面，录制讲解语音，营造线上现场游览观展体验。
歌声飞扬、活力绽放——2020XXXX司歌比赛
歌声飞扬、活力绽放
——2020XXXX分公司司歌比赛为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造一个展现自我风采的舞台，特举办“歌声飞扬、活力绽放”司歌歌唱比赛。
一、比赛对象、时间、地点
（1）对象：分公司全体员工
（2）时间：6月19日 16:00-17:00
（3）地点：会议室
二、活动具体安排
（1）比赛开始前，分公司全体员工齐唱司歌XXXX分公司全体员工分为XXX部、XXX部、XXX部、XXX部四个小组参与比赛。
（2）司歌大合唱之后，依据活动前制定的小组，依次进行司歌的演唱。
（要求1、做好充足准备工作，重在参与；
2、演唱者表情自然、大方，着装整洁、美观；
3、精神风貌良好。
）
三、评价规则
各小组根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选一、二等奖。
（表演顺序提前抽签）
歌唱比赛以10分为满分，规则如下：
1.歌唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整）3分
2.舞台表现：（表现力及感染力、服装发型整体造型）3分
3.演唱效果：（音色清晰有质感）4分
四、活动筹备
（1）组织策划：XXXXX
（2）评委小组：XX、XX、XXX、XX、XX、XXX
（3）现场服务：XXX、XXX。
平安保险公司早会司歌
平安保险公司早会司歌平安保险公司早会司歌一、导言平安保险公司，作为中国最大的保险公司之一，致力于为客户提供最优质的保险服务。
早会司歌作为公司早会的一部分，是公司文化的重要组成部分。
通过早会司歌，既能够拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，也能够让员工在欢乐的氛围中迎接新的一天的工作。
本文将探讨平安保险公司早会司歌的意义、特点以及其在公司文化建设中的作用。
二、早会司歌的意义1. 营造欢乐氛围：早会司歌作为早会的一部分，能够为员工提供一个欢乐的氛围，让员工在轻松愉快的氛围中开始新的一天的工作。
唱歌能够释放员工的压力，调动他们的工作积极性。
2. 增加员工凝聚力：共同唱歌能够增加员工之间的交流与互动，拉近员工之间的距离，增强彼此的凝聚力。
通过合唱团队中的每个成员的声音相互呼应，也能够让员工感受到团结的力量，形成一个更具凝聚力的团队。
3. 传递企业文化：早会司歌是企业文化的重要组成部分。
通过企业特色的歌曲演唱，能够将公司的核心价值观、使命和愿景融入其中，以歌曲的形式传递给每个员工，进一步潜移默化地影响员工。
三、早会司歌的特点1. 歌曲内容贴近企业：早会司歌的歌曲内容通常与企业紧密相关，可以是企业的使命、价值观、愿景等。
歌曲的歌词内容能够准确表达企业的核心理念，并以简洁易懂的方式传递给员工。
2. 欢快、抒发正能量：早会司歌通常选择欢快、节奏感强的歌曲，通过活泼、积极向上的旋律，传达企业对于员工的期望和激励。
这样的歌曲能够让员工从早上开始就充满正能量，激发工作热情。
3. 参与度高、易于学唱：早会司歌的歌曲通常都是大家熟悉的经典歌曲或者公司自创的歌曲，易于学唱。
歌曲的编曲和编配通常也考虑了多人参与合唱的效果，让尽可能多的员工参与其中，增加互动性和参与感。
四、早会司歌在公司文化建设中的作用1. 增强公司向心力：公司是一个大家庭，早会司歌的开展能够增强员工对公司的归属感和认同感，激发他们为公司奋斗的动力，凝聚共同的力量。
公司文化唱歌活动方案
公司文化唱歌活动方案1. 介绍公司文化是每个公司的核心元素，是公司独特的特征。
为了加深公司员工之间的彼此了解和沟通，提升公司文化建设，我们决定举办唱歌活动。
2. 活动目的•提升员工之间的情感沟通和交流，建立更为紧密的同事关系；•增强员工的团队协作能力，培养集体意识，推动工作合作；•提高员工沟通的信心和能力，增加对企业的向心力。
3. 活动时间和地点•时间：下班后，每周二晚上 7 点；•地点：公司大会议室。
4. 活动流程及安排•步骤一：征集活动报名。
在公司内部发起报名，鼓励员工积极参与。
发送文本邮件，并在内部员工平台上发布公告。
•步骤二：筛选出参赛者。
参赛者可以自己或者组队，并在规定时间内提交唱歌视频，在官方平台上发布。
•步骤三：评审。
经过公司领导和员工投票评选，并选出 10 名参赛者晋级。
•步骤四：现场比赛。
10 名参赛者进行现场比赛，打造良好的现场氛围，吸引更多员工前来观看。
•步骤五：评选奖项。
评选出优胜者，颁发奖励并在公司内部公示。
5. 活动的规则和奖项设置活动规则•参赛者可以自由选择歌曲，需使用原唱，不得使用伴奏；•参赛者需要在规定时间内提交指定格式的唱歌视频，并发布在官方平台上；•每个参赛者可组成小分队，但一个人只能加入一个小分队，相同的分队只能重复两个人；•评委会同时采用公司领导投票和员工公开投票的方式评选出优胜者。
奖项设置本次唱歌比赛的奖项共设三个榜单：•优胜奖：10 名参赛者中评分最高的三人，授予“优胜奖”及奖金500 元；•最佳表演奖：表演最优秀的一名参赛者，授予“最佳表演奖”及奖金 1000 元；•最佳人气奖：得票数排名前三的参赛者，颁发“最佳人气奖”及奖金 500 元。
6. 活动传媒渠道•公司内部平台：在公司内部平台上进行活动宣传，推送参赛者视频和现场比赛直播；•社交媒体：利用微博、微信等社交媒体工具，增加活动的曝光率，并吸引更多群众参与；•其他宣传渠道：在公司内部场所、电视屏幕等场所，进行物料宣传，提高活动的知名度。
公司之歌通知
通知
各部门、各单位：
为进一步加强企业文化建设，加强员工对企业的认同感。
让所有员工更加理解假日休闲的核心价值和理念。
为此公司创作《假日之歌》，并即将举行《假日之歌》大PK活动。
具体活动安排如下：
1、要求各部门组织员工学唱《假日之歌》。
各部门主管必
须保证本部门所有员工人人会唱。
2、12月初各部门自行组织《假日之歌》大PK。
3、12月31日年终总结大会上将举行个人和团队大PK。
团队大PK 要求所有人必须参入。
所有成绩纳入部门主
管年终考核成绩。
4、歌词下发到各部门主管处，歌曲声频到二楼胡志珍处下
载。
希望各部门郑重其事，能够配合公司。
做好本次《假日
之歌》大PK 活动的各项工作。
同时宣传公司的核心价
值和理念，让其融入到每一位假日人的心中。
浙江假日休闲服饰有限公司
2012年11月13日。
公司歌唱活动策划书3篇
公司歌唱活动策划书3篇篇一《公司歌唱活动策划书》一、活动主题“唱出激情，放飞梦想”二、活动目的1. 提升员工的团队合作精神和凝聚力。
2. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
3. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点公司会议室或员工活动室五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 歌曲演唱：员工自愿报名，演唱自己喜欢的歌曲。
2. 评委打分：邀请公司领导和音乐专业人士担任评委，对参赛选手的演唱进行打分。
3. 互动环节：设置一些有趣的互动游戏，如猜歌名、接歌词等，增加活动的趣味性。
4. 颁奖仪式：根据评委打分结果，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动目的、规则和评委。
2. 歌曲演唱：参赛选手按照抽签顺序依次演唱。
3. 互动环节：在比赛间隙进行互动游戏，邀请观众参与。
4. 评委打分：评委根据选手的演唱表现进行打分。
5. 颁奖仪式：主持人宣布比赛结果，颁发奖项。
八、活动准备1. 宣传推广：通过公司内部邮件、宣传栏等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。
2. 报名方式：员工在规定时间内将参赛歌曲和个人信息发送至指定。
3. 场地布置：提前安排好活动场地，布置音响、灯光等设备。
4. 奖品准备：购买一、二、三等奖和优秀奖的奖品。
5. 评委邀请：邀请公司领导和音乐专业人士担任评委。
九、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 评委费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 参赛选手要遵守比赛规则，尊重评委和观众。
3. 活动组织者要做好现场管理和协调工作，确保活动顺利进行。
[策划人姓名][日期]篇二《公司歌唱活动策划书》一、活动主题“唱出激情，绽放青春”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
3. 展示员工的才艺和风采，增强员工的自信心和归属感。
练歌督促通知函
练歌督促通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对我们公司文化建设的支持和参与。
为了增进团队凝聚力，丰富员工的业余生活，同时提高我们整体的艺术素养，公司决定组织一次全体员工的练歌活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的二、活动时间本次练歌活动定于本月下旬开始，每周二、周四下午5:006:00进行，共计8次。
三、活动地点公司培训室。
四、活动安排1. 请各部门在活动开始前，推选一名负责人，负责组织本部门同事参加练歌活动。
2. 练歌曲目由公司统一安排，各部门需在活动前熟悉曲目，以便更好地参与练习。
3. 活动期间，公司将邀请专业声乐老师进行现场指导，请大家认真听从老师安排，积极参与练习。
4. 活动结束后，公司将组织一次全体员工的歌唱比赛，评选出优秀个人和团队，给予表彰和奖励。
五、注意事项1. 请各位同事积极参与，按时参加练歌活动，如有特殊情况，请提前向负责人请假。
2. 活动期间，请大家保持秩序，尊重老师和同事，遵循现场安排。
3. 请穿着轻便、舒适的服装参加活动，以便更好地进行歌唱练习。
4. 各部门负责人请做好考勤工作，确保活动顺利进行。
六、督促措施为了确保练歌活动的效果，公司将采取以下督促措施：1. 定期检查各部门练歌进度，对进度较慢的部门给予指导和建议。
2. 对活动中表现优秀的个人和团队进行表彰，激发大家的学习积极性。
3. 对未能按时参加活动的同事，将进行提醒和督促，确保活动的参与度。
希望各位同事能够高度重视此次练歌活动，积极参与，展现出我们团队的风采。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得优异的成绩，为公司庆典活动增光添彩。
感谢大家的支持与配合，祝本次练歌活动圆满成功！顺祝商祺！[公司名称][通知日期]。
公司晨会制度
晨会制度（草案）一、目的及意义1．增强组织凝聚力①通过对司歌/队歌、司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强组织凝聚力。
2．增强员工活力①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨；②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表达能力的提升。
3．推进工作进展①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的达成。
二、适用对象本制度仅适用于本公司在怀化大厦办公区办公的员工，工程部在外工作的员工因其工作时间、地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。
三、主要内容1．时间：工作日（周一至周六，节假日除外）每早8:10—8:252．地点：怀化大厦27楼办公室3．形式：室内队列式会议4．主要内容（具体见第四项流程部分）：①企业核心文化语言重复②公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达③相关知识的集体学习及分享④运动健身5．主持人资格及安排：全体员工轮流主持或绩优/效优人员轮流主持6．所需道具：电脑及音响（播放伴奏音乐及体操音乐）7．主管部门：办公室（办公室暂未正式设立时，由战略发展部暂时主管）四、主要流程1．会前流程①由办公室（战略发展部）牵头，组织全体员工共同拟定司歌/队歌、司训/口号/背诵语等企业文化表达语言，经公司高管层集体审定后，成为公司晨会的临时或长期使用歌曲、使用口号；同时组织全体员工创作或引用适宜晨会使用的广播体操、健美操或舞蹈。
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关于学唱公司司歌的通知
公司各部门：
根据公司“五年规划”及新编定的“企业文化手册”确定的企业文化精神、思想及主题，公司对司歌进行了重新创作。
新的司歌《拥抱健康——太龙之歌》以简捷易懂的词语融入了太龙文化的主体思想，歌颂了太龙人的精神面貌，畅想了太龙的远大目标。
其曲调简单易唱、铿锵有力，适宜于有音乐基础和无音乐基础的所有员工学唱。
公司要求各部门（包括各驻外销售部门）利用会议前、学习前等机会组织所有员工学唱《拥抱健康——太龙之歌》，达到每个人、每个班组、每个部门都能熟练演唱。
公司将在大型的会议之时组织各部门的司歌演唱比赛。
特此通知
河南太龙药业股份有限公司 2014年7月18日
附：《拥抱健康——太龙之歌》歌词、演绎版、伴奏版。