区域企业集聚科技创新要素水平及集聚效益评价研究
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工业 企 业 集 聚 科技 创 新要 素 的 水 平和 集聚 效益 ，分 析 二 者评 价 值 及 评 价 值 对 比 关 系并 提 出 改 善 区域 企 业 集 聚 科
技创新要素状况的对策。
关键词 ：科技 创新要 素 ；企业；组合赋权法 ；集聚水平 ；集聚效益 ； 中图分类号 ：Ｆ０ ；Ｎ ４ ２ ４ ９９ 文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１０ ７ ９ （０ ２ １ ００— ６ ５ ２ １ １ ５—０ ｌ ０ ｌ２— ６
１ 引 言
强化 企业 在 科 技创 新 体 系 中 的主 体 地位 ，引 导 和 支持科 技创 新 要 素 向企 业 转 移集 聚 已成 为 未 来 经 济增 长 的主 要 方式 。为 此 ，研究 科 技 创 新 要 素 的 内 涵 、分类 及其 向企 业 转 移集 聚 的机 理 和 途 径 ，评估 企 业集 聚科 技创 新 要 素 的 水平 和 集 聚 效 益 ，找 出科 技 创新 要素 向企 业 转 移 的 障碍 及促 进科 技 创 新 要 素 在 企业 中发 挥最 大 效用 的途 径 是 广 大科 技 管 理 工 作 者 及学 界 的研究热 点 。 目前 ，国内学 者 和科 技 管 理 者 对 科 技创 新 要 素 向企业 转移 集 聚做 了一 定 的研 究 。首 先 ，李建 华 ¨ 、 李 学 勇 ］ 、宋 树红 ｌ等 不 少 学者 及 科 技 管理 者 对 科 ３ 技创 新要 素 的 内涵 和分 类 进 行 了 研究 ，并 根 据科 技 要素 的特 征 提 出 了 一 些 促 进 其 向企 业 转 移 的 方 法 。 主要 把 科 技创 新 要 素 分 为 ：人 才 、资 金 、技 术 、政 策和公 共 服务 等 几 大要 素 ，这 些 研 究 大 都停 留在 对 科技 要素 的认 识 层 面 ，且 对科 技 创 新 要 素 集 聚 没 有 准确 的概念 。其 次 ，在 科 技创 新 要 素 向企 业 转 移集
收稿 日期 ：２ １ ０ １—１ ２一Ｏ ，修 回 日期 ：２ １ Ｏ ２ ５ ０２一 ２— ４
聚机理及 途 径方 面 ，施 红 星等 从 生 产 力 流 动 的 方 向 、动 力 、载体 、形式 、影 响等 方 面对 科 技 生 产 力 的流动 机理进 行 了深 入 的研 究 ，揭 示 了科 技 生 产 力 的流 动规律 ，同时 也将 科 技 要 素认 定 为 科 技 生 产 力 流动 的载体 。蒋 敏 等 从 内源 化 和外 源 化 两 个 方 式 对我 国企业 自主创 新 的研 发 资 源 集 聚模 式 进 行 了研 究 。马彦 民 从科 技 成 果 向现 实 生 产力 转 化 的三 个 层 次 出发 ，对科 技 成 果 向产 业 转 移 并形 成 现 实 成 产 力 的途径 进行 了研 究 。最 后 ，在 对 科技 要 素 集 聚 的 水平 和效 益评 估 方 面 ， 目前 研 究 大 多集 中在 对 区域 整 体或 区域分 产 业科 技 实 力 与 科 技 竞争 力 、科 技 要 素 配置效 率等 方面 的评价 ，这类 研究 相 对 比较成 熟 ， 大 多采用 系统 评 价 法 、数 据包 络 分 析 和 随 机 前沿 分
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（ 南京信 息工程 大学信 息与控 制学院 ，江苏南京 ２０ ４ ） １０ ４
摘要 ：通过分析科技创新要 素的 内涵及分类特征和科技 创新要素 企业转移 的 系统机理 ，建 立企业集 聚科技 创新 要 素 水 平 评 价 指 标 体 系与 集 聚效 益 评 价 指 标 体 系 ，运 用 基 于相 对 熵 原理 的组 合 赋 权 法 综 合 评 价 江 苏 １ ３市 大 中 型
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区域 企 业 集聚 科 技 创新 要 素水 平 及 集 聚效 益评 价 研 究
叶小 岭 ， 叶瑞 刚 ，张颖 超
技创新要素状况的对策。
关键词 ：科技 创新要 素 ；企业；组合赋权法 ；集聚水平 ；集聚效益 ； 中图分类号 ：Ｆ０ ；Ｎ ４ ２ ４ ９９ 文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１０ ７ ９ （０ ２ １ ００— ６ ５ ２ １ １ ５—０ ｌ ０ ｌ２— ６
１ 引 言
强化 企业 在 科 技创 新 体 系 中 的主 体 地位 ，引 导 和 支持科 技创 新 要 素 向企 业 转 移集 聚 已成 为 未 来 经 济增 长 的主 要 方式 。为 此 ，研究 科 技 创 新 要 素 的 内 涵 、分类 及其 向企 业 转 移集 聚 的机 理 和 途 径 ，评估 企 业集 聚科 技创 新 要 素 的 水平 和 集 聚 效 益 ，找 出科 技 创新 要素 向企 业 转 移 的 障碍 及促 进科 技 创 新 要 素 在 企业 中发 挥最 大 效用 的途 径 是 广 大科 技 管 理 工 作 者 及学 界 的研究热 点 。 目前 ，国内学 者 和科 技 管 理 者 对 科 技创 新 要 素 向企业 转移 集 聚做 了一 定 的研 究 。首 先 ，李建 华 ¨ 、 李 学 勇 ］ 、宋 树红 ｌ等 不 少 学者 及 科 技 管理 者 对 科 ３ 技创 新要 素 的 内涵 和分 类 进 行 了 研究 ，并 根 据科 技 要素 的特 征 提 出 了 一 些 促 进 其 向企 业 转 移 的 方 法 。 主要 把 科 技创 新 要 素 分 为 ：人 才 、资 金 、技 术 、政 策和公 共 服务 等 几 大要 素 ，这 些 研 究 大 都停 留在 对 科技 要素 的认 识 层 面 ，且 对科 技 创 新 要 素 集 聚 没 有 准确 的概念 。其 次 ，在 科 技创 新 要 素 向企 业 转 移集
收稿 日期 ：２ １ ０ １—１ ２一Ｏ ，修 回 日期 ：２ １ Ｏ ２ ５ ０２一 ２— ４
聚机理及 途 径方 面 ，施 红 星等 从 生 产 力 流 动 的 方 向 、动 力 、载体 、形式 、影 响等 方 面对 科 技 生 产 力 的流动 机理进 行 了深 入 的研 究 ，揭 示 了科 技 生 产 力 的流 动规律 ，同时 也将 科 技 要 素认 定 为 科 技 生 产 力 流动 的载体 。蒋 敏 等 从 内源 化 和外 源 化 两 个 方 式 对我 国企业 自主创 新 的研 发 资 源 集 聚模 式 进 行 了研 究 。马彦 民 从科 技 成 果 向现 实 生 产力 转 化 的三 个 层 次 出发 ，对科 技 成 果 向产 业 转 移 并形 成 现 实 成 产 力 的途径 进行 了研 究 。最 后 ，在 对 科技 要 素 集 聚 的 水平 和效 益评 估 方 面 ， 目前 研 究 大 多集 中在 对 区域 整 体或 区域分 产 业科 技 实 力 与 科 技 竞争 力 、科 技 要 素 配置效 率等 方面 的评价 ，这类 研究 相 对 比较成 熟 ， 大 多采用 系统 评 价 法 、数 据包 络 分 析 和 随 机 前沿 分
ｃ ｍｐｅ ｅ ｓｖ ｖ ｌａｅ ａｈ ｒ ｇｌｖｌａ ｄ ｇｔｅ ｎ ｅ ｅ ｔ ｆｅ ｔｒｒｓｓｉ ３ ｃｔ ｓｏ ｉｎ ｓ ｒｖｎ ｅ ｏ ｒｈ ｎｉｅｅａｕ ｔｄ ｇｔｅ ｎ ｅ ｅ ｎ ａｈ ｒ ｇ ｂ ｎ ｆ ｎｅｐ ｅ ｎ １ ｉｅ ｆＪａ ｇｕｐ ｏｉｃ ． ｉ ｉ ｉ ｏ ｉ ｉ
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（ 南京信 息工程 大学信 息与控 制学院 ，江苏南京 ２０ ４ ） １０ ４
摘要 ：通过分析科技创新要 素的 内涵及分类特征和科技 创新要素 企业转移 的 系统机理 ，建 立企业集 聚科技 创新 要 素 水 平 评 价 指 标 体 系与 集 聚效 益 评 价 指 标 体 系 ，运 用 基 于相 对 熵 原理 的组 合 赋 权 法 综 合 评 价 江 苏 １ ３市 大 中 型
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ｓ … 谭ｏ：０ ３６ ／．ｓ ．０ ０—７９ ．０ ２ １．２ ｓ ６ ５２ １．５ ０ ６
区域 企 业 集聚 科 技 创新 要 素水 平 及 集 聚效 益评 价 研 究
叶小 岭 ， 叶瑞 刚 ，张颖 超